事業(yè)單位工作人員年度考核年度工作總結(jié)

第頁共頁事業(yè)單位工作人員年度考核年度工作總結(jié)事業(yè)單位工作人員年度考核年度工作總結(jié)事業(yè)單位工作人員年度考核年度工作總結(jié)1根據(jù)xxx市xxx區(qū)人力資和社會保障局《關(guān)于xxx年xxx區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核和行政獎勵工作的通知》(xx人社〔xxx〕66號)的要求，和《xxx年xxx區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》精神，為了更好地調(diào)動廣闊教職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷進(jìn)步廣闊教職工的素質(zhì)，努力深化改革，為教育現(xiàn)代化作出更大的奉獻(xiàn)。學(xué)校成立了以黨、政、工、老師組成的八人考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長擔(dān)任組長。學(xué)校認(rèn)真制定了考核工作方案，向廣闊教職工明確考核的目的意義，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，我們的詳細(xì)做法是：一、召開年度考核發(fā)動，公開考核的.范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序及考核有關(guān)要求事項(xiàng)。二、被考核人按照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)對崗位職責(zé)履行情況和本年度工作完成情況進(jìn)展書面總結(jié)，并認(rèn)真填寫《年度考核登記表》。三、組織教職工在年級組內(nèi)交流年度總結(jié)、評議，學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組成員廣泛聽取意見。四、校務(wù)會全面分析^p，評價教職工的工作、學(xué)習(xí)各方面情況，由下而上，民主與集中相結(jié)合，推薦考核優(yōu)秀。考核中堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正，注重平時工作實(shí)績的考核。五、考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)校務(wù)會的提名，匯總意見，根據(jù)考核考評比例提出等次建議交上級部門審核。本次考核除校級領(lǐng)導(dǎo)2人未參加本校的考核，1人于xxx年2月至今長病假，不參加考核，其余62名教職工參加了考核，其中中級職稱的47人，初級職稱的15人，考核結(jié)果：6人為優(yōu)秀，56人為合格。事業(yè)單位工作人員年度考核年度工作總結(jié)2根據(jù)xx市xx區(qū)人力資和社會保障局《關(guān)于20xx年xx區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核和行政獎勵工作的通知》〔xx人社〔20xx〕66號〕的要求，和《20xx年xx區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》精神，為了更好地調(diào)動廣闊教職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷進(jìn)步廣闊教職工的素質(zhì)，努力深化改革，為教育現(xiàn)代化作出更大的奉獻(xiàn)。學(xué)校成立了以黨、政、工、老師組成的八人考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長擔(dān)任組長。學(xué)校認(rèn)真制定了考核工作方案，向廣闊教職工明確考核的目的意義，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，我們的詳細(xì)做法是：一、召開年度考核發(fā)動，公開考核的范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序及考核有關(guān)要求事項(xiàng)。二、被考核人按照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)對崗位職責(zé)履行情況和本年度工作完成情況進(jìn)展書面總結(jié)，并認(rèn)真填寫《年度考核登記表》。三、組織教職工在年級組內(nèi)交流年度總結(jié)、評議，學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員廣泛聽取意見。四、校務(wù)會全面分析^p，評價教職工的工作、學(xué)習(xí)各方面情況，由下而上，民主與集中相結(jié)合，推薦考核優(yōu)秀?？己酥袌?jiān)持實(shí)事求是，客觀公正，注重平時工作實(shí)績的考核。五、考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)校務(wù)會的提名，匯總意見，根據(jù)考核考評比例提出等次建議交上級部門審核。本次考核除校級領(lǐng)導(dǎo)2人未參加本校的考核，1人于20xx年2月至