與領導相處的學問

與領導相處的學問讀書筆記模板01思維導圖目錄分析精彩摘錄內(nèi)容摘要讀書筆記作者介紹目錄0305020406思維導圖領導學問職場關系領導技巧工作領導距離技巧能力應對形象信任面子機會修養(yǎng)位置死角關鍵字分析思維導圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要有人的地方就有上下級之分。作為下屬，無不希望與領導搞好關系。無不愿意得到領導的賞識和器重，以便能得到重用，成就一番事業(yè)。然而，很多人卻往往對此沒有辦法，在與領導相處的過程中不懂技巧。以至于同領導的關系甚是平淡，甚至因關系不融洽而苦惱。在國外，曾有人做過調(diào)查：在成功的因素中，智慧、專業(yè)技術、經(jīng)驗等只占成功因素的15％，而良好的人際關系卻占85％。職場中，與領導的關系可以說是重中之重，作為一名下屬，即使你才華橫溢，如果得不到領導的重視，也英雄無用武之地。在工作中，下屬要掌握同領導相處的學問，不能單純的以為只要工作好就一切都好。領導是你工作生涯中重要的人，他可以使你工作起來十分順利，也可以使你根本無法開展工作；他可以使工作氣氛融洽，也可以使工作變得令人無法忍受。在領導身邊是沒有后悔藥可吃的，一步走錯，就可能從此被打入“冷宮”。要做職場中的贏家，就必須掌握與領導相處的技巧：沒有哪個領導會喜歡違抗自己命令的下屬；也沒有哪個領導會重用了解自己過多的員工。領導有領導的尊嚴，他們不會容忍下屬搶自己的風頭；他們喜歡對下屬的錯誤進行批評，以顯示領導的威風。他們希望下屬對自己保持忠誠，能夠準確地領會自己的意圖行事，同時，領導也是人，也需要真情，有時也需要別人關懷。目錄分析第一章服從第一——無條件執(zhí)行領導的命令第二章脫穎而出——巧妙地吸引領導的注意力第三章辦事得力——成為讓領導倚重的干將第四章保持距離——在與領導之間留下一個彈性的空間第五章多多請教——以領導為師自會獲益良多12345目錄第六章贏得信任——找到讓領導認識和欣賞自己的秘訣第八章注意形象——在領導面前保持一定的修養(yǎng)第七章善解人意——準確領會領導的意圖目錄第九章靈活應變——巧妙處理與領導相關的棘手問題第十章適當關懷——領導也需要真情第十一章說話小心——領導面前的每一句話都要深思熟慮第十二章獨立思考——必要時敢于堅持自己的觀點目錄第十三章接受批評——誠懇認錯并盡快糾錯第十五章積極爭取——全力突破升職的難關第十四章巧妙周旋——善于同各種類型的領導相處目錄第一章服從第一——無條件執(zhí)行領導的命令一、不做領導眼中的“刺頭”二、領導犯錯時的應對三、承接任務要干脆四、以服從為第一要義五、切忌擅作主張第二章脫穎而出——巧妙地吸引領導的注意力一、帶著笑臉去工作二、巧妙地自我贊揚三、讓領導聽見你的聲音四、拉近與領導的距離五、讓領導你六、成為領導眼中的人才第三章辦事得力——成為讓領導倚重的干將一、做領導需要的人二、成為創(chuàng)新型人才三、讓領導賞識你四、以領導的心態(tài)來對待公司五、培養(yǎng)優(yōu)秀的品質(zhì)六、本身具備一定的才干七、有協(xié)助領導的能力八、巧妙地向領導提供信息九、向領導匯報工作的技巧第四章保持距離——在與領導之間留下一個彈性的空間一、別和領導走得太近二、把握好上下之別三、領導并非知心朋友四、當朋友變?yōu)轭I導時五、保持距離才安全六、不侵犯領導的私人領地七、私事別去找領導八、等距離地與領導交往第五章多多請教——以領導為師自會獲益良多一、領導是你學習的對象二、誠心求教才能得到回應三、多多請教能化解嫉妒心四、從平庸中吸取教訓第六章贏得信任——找到讓領導認識和欣賞自己的秘訣一、把握住與領導交往的時機二、體現(xiàn)出對領導的尊重三、忠誠是贏得信任的砝碼四、決不對領導說三道四五、忠誠并不意味愚忠六、不要表現(xiàn)得像個領導七、千萬不能“功高蓋主”八、韜光養(yǎng)晦才能免遭排斥九、不要與領導計較得失第七章善解人意——準確領會領導的意圖一、充分了解你的領導二、準確理解領導的意思三、讀懂領導的肢體語言四、擁有較強的分辨能力五、及時看出領導的不滿六、關鍵時刻敢于出手第八章注意形象——在領導面前保持一定的修養(yǎng)一、注重自己的儀表二、穿著得體方能避免不協(xié)調(diào)三、容易忽略的形象死角四、內(nèi)在修養(yǎng)體現(xiàn)你的素質(zhì)高低五、不做領導討厭的人六、小心領導有看法第九章靈活應變——巧妙處理與領導相關的棘手問題一、要照顧領導的面子二、為領導爭面子要有能力和分寸三、在眾人面前給領導留點面子四、用變通的思維去應對難題五、掌握變通應對的技巧六、“代過”反襯更聰明七、勿與領導對著干八、領導的“黑鍋”背不得九、理智地對領導說不第十章適當關懷——領導也需要真情一、了解當領導的“不容易”二、領導也會挨批評三、和領導一起發(fā)牢騷四、做好領導的“馬前卒”五、探病乃是人之常情六、逆境中的領導更需要關懷七、與領導共渡難關八、人走茶涼要不得第十一章說話小心——領導面前的每一句話都要深思熟慮一、恭敬領導要說到點子上二、言語爭功要有度三、掌握報喜與報憂的技巧四、別對企業(yè)說三道四五、領導面前少說大話六、輪到你說你再說七、切忌當眾評價領導八、懂得向領導進諫的藝術九、與領導交談不能過于隨意第十二章獨立思考——必要時敢于堅持自己的觀點一、打好與領導間的“拉鋸戰(zhàn)”二、靈活地面對不恰當?shù)闹噶钊?、以請教的方式向領導提議四、掌握說服領導的策略第十三章接受批評——誠懇認錯并盡快糾錯一、坦然接受領導的批評二、虛心對待領導的批評三、對批評不要過多解釋四、體諒領導的“教訓本能”五、不可對領導的批評記恨六、知錯就要改第十四章巧妙周旋——善于同各種類型的領導相處一、下屬必須學會與領導相處二、領導敬業(yè)是你的福氣三、平庸的領導四、對不明事理的領導對癥下藥五、巧妙應對糊涂的領導六、巧妙應對平庸的領導七、巧妙應對能干的領導八、巧妙應對固執(zhí)的領導九、巧妙應對好色的領導第十五章積極爭取——全力突破升職的難關一、跟準一個有前途的領導二、勇于表現(xiàn)自己三、給領導找到你升職的理由四、“拍馬屁”不敵“真本領”五、敢承擔責任才有機會六、衡量好自己的位置七、做好人事變動的準備活動