年度安全生產(chǎn)及消防工作責(zé)任書(shū)

為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《云南省安全生產(chǎn)條例》、《中華人民共和國(guó)消防法》等有關(guān)法律、法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)要求，強(qiáng)化落實(shí)安全生產(chǎn)和消防工作主體責(zé)任，遏制各類(lèi)安全生產(chǎn)、消防責(zé)任事故，根據(jù)投資公司責(zé)任狀，按照“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)、齊抓共管”的要求，**項(xiàng)目經(jīng)理部與綜合辦公室負(fù)責(zé)人簽定《2017年安全生產(chǎn)及消防工作責(zé)任書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《責(zé)任書(shū)》）。一、考核對(duì)象考核對(duì)象：，崗位名稱(chēng)：。二、考核內(nèi)容（一）工作職責(zé)1、對(duì)設(shè)計(jì)圖紙中征地、拆遷的范圍、數(shù)量進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，掌握征地拆遷第一手資料；2、協(xié)助聯(lián)系瀾滄縣思瀾高速公路征遷指揮部，按施工進(jìn)度及時(shí)提供施工用地；3、協(xié)助瀾滄縣思瀾高速公路征遷指揮部及相關(guān)部門(mén)對(duì)永久用地和臨時(shí)用地進(jìn)行實(shí)地丈量工作；4、負(fù)責(zé)做好在施工過(guò)程中有關(guān)征地拆遷與地方的協(xié)調(diào)工作，解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛；5、收集工區(qū)征地拆遷資料，建立健全的各類(lèi)征地拆遷臺(tái)賬，掌握征地拆遷方面的有關(guān)情況。6、審核工區(qū)上報(bào)的補(bǔ)征地、臨時(shí)用地、借用道路資料，并上報(bào)指揮部。7、指導(dǎo)、督促工區(qū)編制建設(shè)用地竣工文件。（二）安全職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全工作的方針、政策和法律、法規(guī)；2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的安全教育，組織學(xué)習(xí)上級(jí)的安全工作的指示要求和安全業(yè)務(wù)知識(shí)；參與安全監(jiān)督、檢查、考核和評(píng)比；3、負(fù)責(zé)本工區(qū)征地、拆遷、協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)因工程建設(shè)影響而引發(fā)的各類(lèi)矛盾，及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，防止因征地、拆遷而引發(fā)的人為阻止施工和群體事件的發(fā)生；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好征地、拆遷及農(nóng)民工工資發(fā)放工作中出現(xiàn)的突發(fā)性事件；5、及時(shí)完成指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。（三）消防安全職責(zé)1、積極支持配合并參加工區(qū)組織的消防安全活動(dòng)，自覺(jué)培養(yǎng)消防意識(shí)，宣傳消防安全的重要性，注重消防安全，熟悉掌握消防設(shè)施的使用及滅火原理，加強(qiáng)個(gè)人消防意識(shí)，做到事前防范。2、愛(ài)護(hù)消防設(shè)施，不得隨意搬移、挪動(dòng)、惡意損壞挪作他用現(xiàn)場(chǎng)擺放的消防設(shè)施，確保擺放合理，完好有效。3、保證疏散通道、安全出口的暢通；不得占用疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標(biāo)志。4、做好野外森林消防安全宣傳帶頭作用，監(jiān)督檢查征地拆遷工作人員，嚴(yán)禁野外用火。5、野外工作發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)險(xiǎn)情及時(shí)上報(bào)。三、考核與獎(jiǎng)懲辦法考評(píng)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分。凡崗位安全工作發(fā)生一票否決的，得分一律為零分。（一）考核評(píng)分1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)根據(jù)公司對(duì)項(xiàng)目考核結(jié)果確定。得分在95（含95分）分以上的，按獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)全額獎(jiǎng)勵(lì)；得分在90分（含90分）至95分以下的，獎(jiǎng)勵(lì)金額為：獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)×(年終考核得分÷100)。得分在80分（含80分）至90分以下的，獎(jiǎng)勵(lì)金額為：獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)×(年終考核得分÷100)。得分在60分至80分（不含80分）的，不獎(jiǎng)不罰。2、對(duì)于在公司機(jī)關(guān)、項(xiàng)目部存在兩處及以上任職的人員，根據(jù)年終考核，若各處考核均為優(yōu)秀（≥95分）以上，則按就高不就低的原則兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲；若考核存在有一處為優(yōu)秀以下的，則按就低不就高的原則兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，或依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)基數(shù)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。（二）懲罰得分在60分以下或凡發(fā)生屬于一票否決事故的情況，對(duì)被考核人處以0.5倍獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)的處罰，受罰人員不得參加當(dāng)年先進(jìn)評(píng)比。四、考核程序本責(zé)任書(shū)考核由工區(qū)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，考核結(jié)果報(bào)公司經(jīng)審定批準(zhǔn)后發(fā)文進(jìn)行獎(jiǎng)罰。五、考核期限本責(zé)任書(shū)的考核期限為：2017年1月1日起至2017年12月31日止。本責(zé)任書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效?？己藛?/p>