儲(chǔ)備干部培訓(xùn)協(xié)議

儲(chǔ)備干部培訓(xùn)協(xié)議1.協(xié)議雙方本協(xié)議由以下雙方達(dá)成：甲方：公司名稱（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名聯(lián)系方式：法定代表人聯(lián)系方式乙方：受培訓(xùn)人姓名（以下簡(jiǎn)稱“受培訓(xùn)人”）身份證號(hào)碼：受培訓(xùn)人身份證號(hào)碼聯(lián)系方式：受培訓(xùn)人聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將按照公司的工作要求，對(duì)乙方進(jìn)行儲(chǔ)備干部培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下方面：公司理念與文化行業(yè)知識(shí)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)管理技能與才能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力提升與決策能力培養(yǎng)其他與儲(chǔ)備干部相關(guān)的培訓(xùn)3.培訓(xùn)時(shí)間本次培訓(xùn)計(jì)劃從2022年1月1日開(kāi)始，至2023年12月31日結(jié)束，共計(jì)兩年時(shí)間。具體培訓(xùn)時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)制定和調(diào)整。4.培訓(xùn)方式本次培訓(xùn)采用集中培訓(xùn)和實(shí)踐相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體培訓(xùn)方式如下：集中培訓(xùn)：甲方將組織乙方參加公司內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容由甲方根據(jù)乙方的需求和公司的工作要求進(jìn)行制定和調(diào)整。實(shí)踐：甲方將安排乙方在公司內(nèi)部各職能部門(mén)進(jìn)行輪崗實(shí)踐，讓乙方深刻了解公司各部門(mén)的工作流程和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，并提高其工作能力和綜合素質(zhì)。5.培訓(xùn)費(fèi)用甲方將全額承擔(dān)本次培訓(xùn)的費(fèi)用，包括但不限于以下方面：培訓(xùn)教材、資料的費(fèi)用；外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用；實(shí)踐期間的薪資及相關(guān)社保、公積金繳納等費(fèi)用。6.培訓(xùn)期間薪資本次培訓(xùn)期間，甲方將按照國(guó)家和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的薪資和福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：培訓(xùn)期間薪資：乙方按照公司內(nèi)部規(guī)定制定的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨著培訓(xùn)進(jìn)程的推進(jìn)逐步調(diào)整。福利待遇：乙方享有公司內(nèi)部員工的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪休假、年終獎(jiǎng)金等。7.培訓(xùn)評(píng)估甲方將對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估，包括但不限于以下方面：培訓(xùn)內(nèi)容掌握情況：甲方將對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的各種學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核和評(píng)估。實(shí)踐表現(xiàn)評(píng)估：甲方將對(duì)乙方在輪崗實(shí)踐期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。培訓(xùn)成果評(píng)估：甲方將根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和成果，對(duì)乙方的綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)和評(píng)估。8.合同解除在本協(xié)議期間，若乙方發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為或其他嚴(yán)重錯(cuò)誤，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方在培訓(xùn)期間如需中途離開(kāi)，應(yīng)提前一周向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)甲方同意后方可離開(kāi)。9.其他條款本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為兩年，期滿自動(dòng)終止；本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。其中任何一方需要對(duì)協(xié)議內(nèi)容作出修改或改變時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同