公司聘用合同企業(yè)聘用合同協(xié)議書公司聘用合同

公司聘用合同一、甲方甲方為（公司名稱），注冊地點(diǎn)為（公司注冊地點(diǎn)），法定代表人為（法定代表人姓名）。甲方的地址為（公司地址）。二、乙方乙方為（個(gè)人名稱），身份證號(hào)碼為（身份證號(hào)碼），家庭住址為（家庭住址），聯(lián)系電話為（聯(lián)系電話），郵箱為（電子郵箱）。三、合同條款鑒于甲方需要招聘人才，乙方已符合甲方的招聘條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：1.聘用時(shí)間甲方聘用乙方的時(shí)間自（年月日）開始，到（年月日）止。2.工作內(nèi)容甲方聘用乙方從事（工作內(nèi)容），具體工作涉及（具體工作細(xì)節(jié)）。乙方有義務(wù)盡職盡責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為（工作時(shí)間），每周工作（工作日）天。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，周末休息日以及年假和病假。4.工資福利甲方向乙方支付的工資為（工資數(shù)額），乙方每月工資應(yīng)當(dāng)在（月薪發(fā)放日）前支付，當(dāng)月薪水發(fā)放后，乙方需要在（確認(rèn)收款日）前確認(rèn)收款情況，若發(fā)現(xiàn)問題需要及時(shí)聯(lián)系財(cái)務(wù)部門處理。乙方還享有甲方的其他福利待遇，如五險(xiǎn)一金等。5.保密協(xié)議乙方加入甲方后需遵守公司的保密協(xié)議，對(duì)于公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密、客戶資料等重要信息，乙方需要嚴(yán)格保守，不得外泄。6.解除合同與違約賠償如果乙方?jīng)]有依照本合同規(guī)定履行聘用合同，甲方可以解除聘用合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和1至2個(gè)月工資的違約金。如果因乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任。7.其他事項(xiàng)本合同雙方一致認(rèn)為，乙方工作期間遇到的所有事項(xiàng)，均應(yīng)當(dāng)以公司的利益為先考慮，乙方不得將自己的個(gè)人利益或是利用甲方的辦公環(huán)境或是工作時(shí)間從事商業(yè)活動(dòng)，不得使用公司的資源從事與工作無關(guān)的行為等。四、合同的解除1.本合同在以下情況下可以被解除：1.1甲方和乙方能夠達(dá)成一致，雙方同意解除合同；1.2本合同工作期限屆滿；1.3乙方經(jīng)公司同意并提前告知，申請(qǐng)解除工作合同；1.4乙方違反合同規(guī)定或在試用期結(jié)束后未被轉(zhuǎn)正，公司有權(quán)提前解除合同。2.合同解除后處理事項(xiàng)2.1本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)將乙方的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和與工作合同相關(guān)的其他權(quán)益支付完畢，并退還乙方的工作證、鑰匙、材料等工作用品；2.2乙方退還所有公司資產(chǎn)及相關(guān)材料和工作用品，同時(shí)完全解除公司的保密協(xié)議。五、合同生效本合同采用書面形式訂立，雙方在本合同上簽字蓋章，并應(yīng)保留本合同的原件或者復(fù)印件。本合同自（年月日）開始生效