員工手冊經(jīng)典全面

某公司員工手冊二〇一五年六月前言歡迎您成為某公司的一員！建《靜員工撇手冊蒼》蛇旨在芳為您除在鋸本頸公司妖工作朝期間儲提供張有效工的囑指導(dǎo)愚。喊公司斷希望爸通過歐《體員工土手冊園》寬能使磁每位需員工魚認(rèn)識瑞、了死解排我釣公司驚的各吧項人磚事政騎策及疑相關(guān)聲規(guī)定膝，憲清楚眼明確沒自己方的權(quán)婆利、懂義務(wù)兵、責(zé)曾任和逮行為厲準(zhǔn)則疑，獅通過挺互相鞠了解昏及合臂作，細(xì)共同闖推動寒公司夸的設(shè)發(fā)展嗚。允本手燕冊適駛用于任公司婚全體薄員工齒，是會員工喝的基拆本行譜為準(zhǔn)暑則?；烀课缓袉T工慮都應(yīng)截對手渡冊所捷述內(nèi)旦容熟例記于緒心，倒并自疾覺遵蓋照執(zhí)潮行。障員工蟻始終確是姜公司械的寶持貴財斥富緣！西公司驗認(rèn)為恥全體柜員工很的共伙同努肥力是嫂公司墳取得徒成功姿的關(guān)辜鍵。幼公司愉竭誠柔希望課每位勁員工銳熱愛賓公司熔、敬結(jié)業(yè)愛以崗、疊遵守辟國家犧法律禾法規(guī)弓、嚴(yán)惡格執(zhí)問行公嫌司各殘項規(guī)拐章制嗓度、信克盡水職守老、勤淹奮務(wù)賄實，懷把公晉司的柜發(fā)展惜與個菌人的壞發(fā)展價緊密君聯(lián)系告在一嗽起。橡本手敲冊旦依據(jù)嗓中華棋人民皮共和護國勞謠動法累律、膜法規(guī)蘆，并披遵照島公司桐實際肆情況訪而制茅訂接，裕手冊蛙中未外涵蓋爸的內(nèi)收容，艷將參卡照國即家有罵關(guān)規(guī)磁定盲及某宅公司腦的相阿關(guān)要亂求掘執(zhí)行行。腐本手皮冊鬼僅供見內(nèi)部元使用里，解糟釋權(quán)悔歸公配司人抽事行近政部斥。肆目疲蹲皆錄弟故公司愧概況性桂公司斗文化虛龍組織鼻架構(gòu)桶姨部門品職責(zé)陣亭政策知規(guī)定練役行為罰規(guī)范繞第一鐵章紅通公冊司概施況派（補萬充）銅某公粉司成羽立于遮20虹05蒙年，纖主要撥經(jīng)營鐘中藥疤飲片袋的生慎產(chǎn)加予工、提中成貸藥、運抗生言素、陽化學(xué)幸藥制雙劑、服生化菌藥品煮、生捐物制漢品的皮批發(fā)瞇零售殲，企野業(yè)由蝴原來閃的十色幾個天人發(fā)拼展到?，F(xiàn)在葡的1粒35其人，寧公司贏在玉見泉區(qū)課裕隆翁工業(yè)妙園區(qū)瘋建成浸占地祝10奏0畝劉的及鼠庫房呀，中槍藥飲球片生乖產(chǎn)加路工，掌職工孟宿舍熊，食你堂于桂一體編的現(xiàn)旱代化爆工業(yè)圣園。猴。。勵。演第二充章泛更公司盾文化壟（填線充）眉終組織貓架構(gòu)器第四庫章熔測部門趣職責(zé)棄一、洪業(yè)務(wù)六部工嫁作職容責(zé)階1、蘆銷售氏計劃屋的制蹈定與援實施些：根翁據(jù)公手司總怠體戰(zhàn)歷略規(guī)贏劃及箭整體釋營銷籠目標(biāo)蝴，制磨定、場策劃佳并組朵織落高實完謝成公中司產(chǎn)欣品年削度、惡季度相、月刑度銷膚售計紐劃。摔2、蓮市場緒調(diào)研襲與市牢場預(yù)未測：拳隨時鏈掌握抬醫(yī)藥裳行業(yè)轎市場掏行情趁動態(tài)彈變化迎趨勢斜，緊侵盯商示品價撕格變寒化、何對可拐能影蝴響市油場動哲態(tài)變徑化的喊因素毀及時塞匯報帽總經(jīng)傲理，浩為公今司領(lǐng)花導(dǎo)提介供正刻確的敗經(jīng)營懇決策罪依據(jù)起。新3、巴市場詠開發(fā)欄：運溝用各掃種有唐效促兆銷方傲式，般積極昂開拓劈新市夠場、破新客蓮戶，收不斷薪提高道市場剛占有海率，報實現(xiàn)旨客戶紗的優(yōu)散化選鉤擇。項4、溝客戶滑管理鴨：通取過進尸行市鐘場細(xì)量分、算客戶圾分類本管理凍以及腥完善席的售玉后服喜務(wù)不沾斷提往高公料司的歇客戶禾滿意減度和堅市場冬知名冒度。秤5、肢合同兼簽訂斷規(guī)范葵與實蜘施：類做到礦合同租簽訂窮前嚴(yán)醋格客身戶信暖用及泰對合斤同實愚現(xiàn)條諸件的呢審查干，合趕同簽騰訂后舞監(jiān)督贏合同評的嚴(yán)婦格執(zhí)者行情拒況，膏實現(xiàn)擁合同矮按時冬履行撇、應(yīng)姨收賬驚款安床全回吩收，寶以此尤保證航企業(yè)南利益寺的最洪終實昨現(xiàn)。故6、屋根據(jù)效公司晝規(guī)定薦組織翻招標(biāo)槳工作庫，編矛寫招電標(biāo)記血錄評摧審表就，并拒提請將領(lǐng)導(dǎo)叛審批活7、硬業(yè)務(wù)為培訓(xùn)圖和業(yè)紐務(wù)總哭結(jié)：兼參加柱公司舉組織沈的業(yè)河務(wù)技凝能培龜訓(xùn)，銷定期蝶組織完召開跟業(yè)務(wù)甜與市巡場分憲析總凱結(jié)會皂。唐8、井績效我考核報：組烘織落滿實業(yè)次務(wù)員穴與開的票員亭的績覽效考鏡核和匙行為書管理裕，并鎮(zhèn)不斷脂完善較業(yè)務(wù)揮部薪稼酬管略理制寄度。奶9、貿(mào)做好測企業(yè)善銷售敏資源怪的保居密工宮作，電遵守元工作儲紀(jì)律線，吃系苦耐遠(yuǎn)勞，僵注意魔樹立宴業(yè)務(wù)忘部門徹良好呆的內(nèi)濕部外乘部形獵象，袖不徇段私舞卵弊，醫(yī)忠于隔職守歐，不色斷提望高自痛身綜娘合素?zé)糍|(zhì)。旗10免、完堪成上廚級領(lǐng)賠導(dǎo)安雖排的參其他猾工作瓣及其秩它部榮門需搞要配倡合的沙工作閣。丑二、禿采購耗部工圖作職留責(zé)億1、園供應(yīng)靜商管細(xì)理陜1）瓶搜集蝶供應(yīng)駁商信促息，折建立在供應(yīng)被商資賀料庫番，并屈及時賠增補乎更新笨。咐2）此對原造料、化輔料稱、包描裝材胡料等凍藥品佛生產(chǎn)些所用棋重要鐘物資肚制定表合格兩供應(yīng)弓商目橫錄，疏建立乳合格糊供應(yīng)念商檔形案；思3）警與供證應(yīng)商幻充分公溝通們，了睛解供昌應(yīng)商漏變動蹈情況邀，及稼時向余供方載通告懇我方筑各項愚要求才及規(guī)鹽章制鵝度；絮4）燦對供中應(yīng)商榴進行檢審核焦、評綿價，搖定期卷對供級應(yīng)商什進行熄評估測選擇葬；暑5）狹開發(fā)紗新供勿應(yīng)商袖，終奔止不列合格融供應(yīng)所商的府供貨哲。祥2、械審核訴物資胞請購浴計劃醋，落予實請徹購物某資具鋤體的筋技術(shù)沸質(zhì)量調(diào)要求箭，執(zhí)槳行具言體物真資采賓購工值作，婆對采眉購業(yè)留務(wù)實嶺施跟淺蹤、縫管理澤。短3、姐跟蹤輔、監(jiān)姥管供圍應(yīng)商潑的供握貨質(zhì)甚量、挨供貨捷進度均、售豬后服棗務(wù)等叢，對岡購進炕物資邀開具決相關(guān)亞單據(jù)震，辦扛理相練關(guān)收棚貨、員驗貨豪、入蠢庫事吳宜，屯對讓染步接腿收物扣資或身不合油格物敗資進榨行處跳理，第并配形合質(zhì)勾檢部塌與使登用單遵位對唇供應(yīng)研商供膛貨質(zhì)諒量問必題及刻時反隨饋，遍查找甚分析僅原因晃并提幕出整炸改建彩議和阻意見襯，對騎供應(yīng)譯商不役斷施躬加影房響，兆跟蹤當(dāng)查看燈整改放情況巷與供秋貨改輝善結(jié)圍果，降及時聲對供象應(yīng)商等進行燭審核乒審計仗。叨4、玩起草持、制反訂、繡簽批無采購臘合同窩，并奉根據(jù)蘇合同鑒約定領(lǐng)實施意、跟絮蹤和延辦理桑相應(yīng)符采購竟業(yè)務(wù)記；并乒建立領(lǐng)好合努同臺盈賬，嗽維護松好公繭司利自益。晌5、衫整理與、審追核、蹦簽批村發(fā)票熄報銷紗手續(xù)匆；根詳據(jù)規(guī)何程辦暫理發(fā)泉票報影銷手臭續(xù)的暢付款說、沖征賬、宿掛賬道業(yè)務(wù)私。吳6、哈做好究物資攪采購貞訂單鞠統(tǒng)計根，建股立采抵購訂側(cè)單統(tǒng)掏計表嗓。紹7、宮登記掏接收雄的供毀應(yīng)商澆發(fā)票攻，建毯立發(fā)秤票接旗收記飼錄表腿，保濃障供抽應(yīng)商合發(fā)票典及時國辦理拌，有點據(jù)可墳查。繩8、悼建立賤發(fā)票累報銷錯手續(xù)教登記茅表，戀記錄跳發(fā)票造報銷割手續(xù)跳的簽慶批和聯(lián)上交保情況脫，以筒保障座報銷揭手續(xù)件按照憶流程往規(guī)范蟲走動質(zhì)和上峽交財糧務(wù)。惜9、麥不斷勻完善聚采購飲相關(guān)菊規(guī)程畫和制狼度，游使采毒購工襪作更業(yè)規(guī)范滔、合晝理、乞高效陸運行邀，保產(chǎn)障采白購物鹿資物轟美價月廉，惕維護丘公司齒利益處，提斗高公肌司效饒益。懲10貍、根辯據(jù)藥頁品生攔產(chǎn)管若理規(guī)漠范（線GM梁P）至要求尊，完臉善相婆關(guān)材疲料、厘規(guī)范恢相關(guān)移手續(xù)贏和程室序、債管理廟和執(zhí)腿行采期購業(yè)尸務(wù)。英11層、做穿好迎牛接藥玻監(jiān)局釋審計岸或客道戶審鑼計等算工作紡。奸12喝、做必好E勒RP支信息稱化、巖績效灣考核叉、認(rèn)繩證體詠系等棉要求如的工靠作。房13貍、接甲受公集司培射訓(xùn)并掌認(rèn)真女學(xué)習(xí)傾；做層好本努部門栽員工津的培瓶訓(xùn)和誦管理決；提保高業(yè)姑務(wù)素級質(zhì)和蚊工作支能力籠，使腎部門休工作害按照黃公司史規(guī)章左制度光要求中、遵稱紀(jì)守鑼法、售認(rèn)真弓高效屢的開慧展。速14粉、咱完成蒸上級閃領(lǐng)導(dǎo)剝安排輛的其亞他工傲作及詞其它掠部門宴需要抹配合錄的工邀作。刃三、忌倉儲堵部工罰作職弦責(zé)恭1、睡具體要負(fù)責(zé)況藥品耳儲存定、運環(huán)輸過逝程的則質(zhì)量貴管理如的工府作。列2、列憑有稈效合駕法憑薪證收集發(fā)藥指品，殘按批碰正確騾記載詳藥品敗進、她出、獸存動穿態(tài)，燦保證啊帳、旋貨、精卡相類符。跌3、堅在庫緩管員黃指導(dǎo)錫下控佳制好叨倉庫向的溫縮濕度葬，并王定時秧記錄葛。害4、黎嚴(yán)格慕按藥摘品分喝類原康則分拘區(qū)存纏放，梯按藥挑品外倆包裝過或標(biāo)掠志要特求，亂規(guī)范贈操作涂，保立持庫漫區(qū)整嫩潔，劃做好繳“疊五防神”枝措施閥。播5、腦加強錄藥品得有效刊期的榜管理寨，設(shè)翻置有珍效期歇藥品踢一覽螞表，林嚴(yán)格帝執(zhí)行父先產(chǎn)墨先出難、先防進先迅出、勞近期指先出刊、按免批號司發(fā)貨翠的原甘則和匙近效捎期藥陪品的押催銷佳報告棟制度動。效6、垃加強封藥品雹出庫霉驗發(fā)地工作濟，依樸據(jù)出繼庫票吼據(jù)與金實貨把逐項馬嚴(yán)格清核對室，檢孩查包炎裝完凝好狀植況，頑防止罰出庫馬差錯抱。累7、扶發(fā)現(xiàn)吉質(zhì)量對可疑離藥品掘，暫抗停發(fā)與貨，惑報質(zhì)膠檢部域進行鋸質(zhì)量倆復(fù)查信。歉8、商及時賞上報慰質(zhì)量資信息凝的反廉饋工狼作。近9、橋針對蘋運送音藥品洋的性款能，摟包裝君條件漠和運本送道擦路狀彼況，霸采取胞相應(yīng)騎措施皆，防桌止藥首品的確變質(zhì)低、破剪損和憶混淆燭。蜂10投、對息有溫界度要籍求的刮藥品演的運痛輸，隔應(yīng)根耗據(jù)季粱節(jié)的灑變化背和運芳程采嘴取必桿要的譽保溫誕或冷戰(zhàn)藏措再施。造11雄、完未成上罷級領(lǐng)壩導(dǎo)安私排的約其他碗工作域及其顫它部給門需盒要配糞合的扣工作鉗。秋四、釣質(zhì)檢徒部工刮作職敞責(zé)涌1、野負(fù)責(zé)民組織煤起草巴公司越藥品爐質(zhì)量固管理可制度志，并詳指導(dǎo)貴督促鴉制度仁的執(zhí)測行。擇2、手負(fù)債棋對公鎮(zhèn)司藥控品質(zhì)迎量進伴行審鳴核，災(zāi)對供豆應(yīng)商雨資質(zhì)梢進行疾審核個。厚3、頂負(fù)責(zé)蠅規(guī)范杰公司阿原始腎記錄海、質(zhì)頑量臺態(tài)帳，領(lǐng)建立私藥品搏質(zhì)量脂檔案換。諷4、散負(fù)責(zé)旬藥品好質(zhì)量臣查詢辛、質(zhì)陷量事舌故和暈質(zhì)量厭投訴固的調(diào)種查、攏處理階及報型告。童5、巨負(fù)責(zé)止藥品政的驗咸收工雄作。共6、埋負(fù)責(zé)暴指導(dǎo)建和監(jiān)脖督藥群品保居管、牽養(yǎng)護刮和運北輸中猴的質(zhì)塑量工燕作，驢接受大公司狐內(nèi)有弟關(guān)部昆門關(guān)仙于質(zhì)鳴量、貧技術(shù)資問題約的咨成詢。魔7、議負(fù)責(zé)預(yù)不合翻格藥尿品的漿審核宋以及遙對不塑合格裕藥品絕的處咸理過暫程實危施監(jiān)叛督。芝8、刃負(fù)責(zé)瓣收集建和分對析藥槽品質(zhì)飲量信勞息，集藥品凍不良忘反應(yīng)零上報圍工作化。叛9、低協(xié)助捧人事隸行政禮部開墾展對盤公司韻職工尿藥品忙質(zhì)量墓管理蝕方面逢的教問育和淚培訓(xùn)阿。塑10社、負(fù)紗責(zé)設(shè)初施設(shè)屑備的孩每年罵定期榆送檢弦，資明料保萄存存史檔。蛾五、隙財務(wù)貞部工奇作職慨責(zé)統(tǒng)1、紀(jì)負(fù)責(zé)松公司獅日常攜財務(wù)番核算皂，參殊與公癥司的夠經(jīng)營切管理孤。義2、屋根據(jù)店公司企資金痕運作曲情況叔，合剪理調(diào)稍配資員金，仰確保鳴公司糾資金芬正常螺運轉(zhuǎn)繩。液3、摔搜集耳公司漂經(jīng)營法活動協(xié)情況托、資秧金動必態(tài)、炮營業(yè)盤收入沿和費少用開萄支的家資料嚴(yán)并進輔行分晉析，晝提出要建議宋。向4、修嚴(yán)格灶財務(wù)運管理怖，加紋強財怕務(wù)監(jiān)鍵督。迷5、仰做好縮收入牲單據(jù)殺的審還核及分賬務(wù)泊處理牌；各宏項費壇用支埋付審甚核及蘿賬務(wù)師處理辯；應(yīng)炮收賬防款、綱應(yīng)付也賬款辨賬務(wù)蒜處理康；總慢分類瓦賬、泰日記蛙賬等序賬簿疫處理掠；財蹤務(wù)報元表的錢編制使。堵6、扯加強工企業(yè)底所有灘稅金躲的核齊算及汗申報福、稅竄務(wù)事蘋務(wù)處竄理、乎資金隸預(yù)算捏、財聾務(wù)盤喂點賓。給7、楊做好出每個零月的襪員工筐工資中的核蠅對與冒發(fā)放昆工作陳。鈴8、咐完成局上級舅領(lǐng)導(dǎo)讓安排爹的其特他工壩作及揀其它若部門捏需要爆配合宮的工底作。煙六、很人事魄行政奴部工藝作職被責(zé)唐（一程）、瞞人事麗管理拴1、喜制定錢實施澡人力娃資源殿中長鼠期規(guī)越劃和旋短期文計劃鋤。狗2、決對各桃部門柔施行錢編制安管理幟。廚3、垂執(zhí)行武各項邊人力斗資源誠管理捆制度根。株4、錢基礎(chǔ)寨人事院管理季1）敘負(fù)責(zé)滑員工陸動態(tài)自管理翅，處械理請謹(jǐn)假、娃辭職停等人盤事日挪常問莫題和況突發(fā)替問題果，協(xié)貓調(diào)人擋事關(guān)抱系。漂2）寇辦理志干部勵任免垂及員謙工調(diào)戰(zhàn)動手磁續(xù)。留3）虧匯集墊、整天理、僑存檔秧、調(diào)腎查員包工人放事檔刷案。貿(mào)4）馬負(fù)責(zé)感員工冤勞動毫合同與的簽冷署及窗管理灣。劇5、炸用人寨申請物管理射：負(fù)氏責(zé)公傳司內(nèi)或缺編廣人員壓招聘秒錄取滅工作螞，保孕證公控司正載常生乏產(chǎn)經(jīng)飄營的示人力回資源養(yǎng)需求呼。杯6、角薪酬怕管理狗：按唯照公搶司薪泉酬管色理制盜度，慕統(tǒng)計仙匯總朗每月露工資剝發(fā)放仰情況早。掘7、僅社保妙福利吃管理受1）醋及時飼辦理螺員工徑的養(yǎng)職老、避失業(yè)且、工順傷、今生育推、醫(yī)登療等慢社會闊保險匙，并畢按時算足額膛繳納嫁。識2）爛及時麗為工齊傷職斑工申竄報工塑傷認(rèn)幻定及星傷殘?zhí)鸬燃壈b定算，參俯與處肅理公卵司的捐勞動陳爭議往和勞援動糾螞紛。宴8、總培訓(xùn)模管理耕：編嗽制與盡實施蜜培訓(xùn)弟計劃止，根匙據(jù)計腳劃組邪織培下訓(xùn)、過考試文，評正估培歲訓(xùn)效灣果。冶9、礙績效腎管理媽1）賺按公塵司規(guī)閉定組貫織實起施開額展績艘效考義評工進作。幸2）懸做好取績效說考評浸結(jié)果槐的運驚用。亮10豆、負(fù)鍬責(zé)員茄工各畢類專冷業(yè)技援術(shù)職緊稱等觸級及榨職業(yè)夢資格匠評審振上報各。爹（二之）、朗行政辭管理完1、收負(fù)責(zé)制公司考的行宋政后索勤接餡待、椅禮品鐘、考戲勤、撫著裝楊、辦側(cè)公區(qū)恢衛(wèi)生帥的管派理和港落實蔥，負(fù)橋責(zé)電踩話、捕網(wǎng)絡(luò)綁、車田輛的市管理奪。死永亦于2、透負(fù)責(zé)里大型啊活動訪組織弊、公站司各奸種會碎議的推組織掘安排扮等相登關(guān)工啟作。柜限遮饑3、車負(fù)責(zé)少公司梨辦公鳥區(qū)基搭礎(chǔ)設(shè)斷施維營護管刊理工以作。什蕩塑嗓4、祥負(fù)責(zé)吸公司儀文件制的收必發(fā)、島存檔妥及重籌要檔康案管之理。涂4、盾負(fù)責(zé)惜辦公總用品既采購盾計劃際和辦予公耗朱材的界審核院，合森理控睡制辦蝶公費賄用。壟5、固負(fù)責(zé)霧公司交對外桃關(guān)系抄的聯(lián)役絡(luò)溝塔通工海作。驢6、謙負(fù)責(zé)答公司府的信摧息、兇宣傳淋報道古工作彩。忠7、液完成償上級金領(lǐng)導(dǎo)細(xì)安排醉的其問他工鞋作及徑其它拔部門休需要卡配合禮的工孔作。溪七、復(fù)工會毒工作想職責(zé)咬1、認(rèn)協(xié)助叛員工曬完成商持股蒸及入雷股分掩紅工積作。拴2、仰維護戲職工竿的合定法權(quán)鉛益，錯代表患職工凝與企愛業(yè)方邀面建毒立集劫體協(xié)單商制役度，簡簽訂挪集體段合同挨，幫府助指黃導(dǎo)職貢工與眼企業(yè)基方面障簽訂帆勞動讓合同痕。占3、煌協(xié)調(diào)倦溝通尿企業(yè)衰與職牽工的寶關(guān)系脖，關(guān)荒心職蠢工生墓活，殘努力冤為職剃工排義憂解萄難，美及時帽反映軋職工壩的意煎見和伶要求狼，爭胃做職和工之收友。賞4、最堅持亡和完乖善職現(xiàn)工代滲表大封會（湊或會頌員大判會）柜制度朋，抓擾好職軌工民販主管族理和近監(jiān)督匠工作隆，每垮年一沖次向隱會員是或會級員代召表報古告工恐作，巖接受鞏會員并和會癢員代搬表的節(jié)評議絕。全膨年工婆作年冒初有仍計劃誠，年慚終有怪總結(jié)仆，定甚期召秩開工弟會委誓員會居議。坡檢查丹、督贏促各池委員樓的工主作，廳負(fù)責(zé)適把工煮作情憲況經(jīng)鐘常及波時向麻上級修工會填通報摟。概5、萌開展師工會甲規(guī)范跑化建賢設(shè)活悼動，掘建立礙健全才工會臣資料曠檔案踏管理膀。冶翼政策器規(guī)定慨【人斧事管章理制葬度】排一、叔目的虹為加牲強公倚司人悉力資耐源管微理工為作，曬建立弊完整斑的人映員管挖理體描系，彩增強卵公司恭抗風(fēng)瞞險能治力，言建立夏并保少持一彈個有砌效、碗有活漆力的塵員工我隊伍逗，公墓司根脅據(jù)《預(yù)勞動睛法》低、《丈勞動怨合同咬法》足及相膝關(guān)法桑律法許規(guī)，混結(jié)合密公司闊的實蜘際情狐況，架制定甚本制瘋度。賴二、彎適用畝范圍先本制您度適丙用于樹某公閣司全傾體員忍工，皂各辦乎事處牲可參巷照執(zhí)懸行。及三、皂責(zé)任暮分工答（一拘）廚人事遠(yuǎn)行政祥部闊負(fù)責(zé)偵員工威入職衣、離失職、盾異動啄手續(xù)波的辦東理，逮《勞療動合薄同》吩、《擾員工絹保密圖協(xié)議派》的伸簽訂皆及檔誓案管底理。嗓（二緩）用陳人部櫻門滿負(fù)責(zé)絨分管杜崗位懶新員敞工各皆期間雪表現(xiàn)霉的考萌察、忘評定蔬和各梨項手好續(xù)的餐辦理濫。刪（三法）員脂工鞋負(fù)責(zé)拌相關(guān)歷檔案恭資料盆的遞勇交，盾各類帥手續(xù)僻的發(fā)紫起辦鑰理。鐵四、墊入職霜管理保（一貴）入狗職手戀續(xù)辦所理如傾下：霞新聘旁用員繞工（常包括價臨時紅用工跌）接餐到人嫁事行肉政部逃入職舞通知瑞電話凱后于燈規(guī)定天日期移報到大，報敗到時針人資佳員需壽對入部職資豎料進番行驗?zāi)鹤C，心簽訂傲《新繡員工屆入職混須知絞》，倍辦理搞入職親手續(xù)聚，以熊報到憑日期喉為員逗工起著薪日層。給（二悲）新趁員工絞報到級需要綿提交油資料盤：寬1、踐本人塊身份奏證或貌戶口宏本原溫件，顆復(fù)印稅件1耐份。搏2、女學(xué)歷睜證書彎(職套稱證戶書)檢原件與，復(fù)乒印件夠1份弊。暈3、粥近期烤一寸墳，免露冠彩璃色照式片4密張。拔4、桃與原加單位肢解除帽勞動飼合同我的證肉明1遺份。丸外地萍進呼嶄務(wù)工躍人員握由人玉事行乏政部敵負(fù)責(zé)晚員工崇身份做證資善料的蔽聯(lián)網(wǎng)疲核查仍，保幟證員辨工使羅用的介安全笑性。配五、這試用術(shù)期規(guī)渴定咳（一捉）銷該售業(yè)娛務(wù)類甩崗位倘試用論期為漢（1湯—韻3）而個月鮮，由狐部門叼負(fù)責(zé)肚人根卡據(jù)員兔工在暖試用浴期的悅表現(xiàn)濾，確迎定具嘗體試框用時倘間；尚其他杯崗位襪試用勝期為魔1個臭月。錯（二韻）被果聘人雅員在滿試用份期內(nèi)縮是雙體方相笛互選啞擇的炊階段程。在臉試用南期內(nèi)非雙方理未達惜成雙斷向選債擇的拖，公溫司將動按實炕際出吊勤日松（若更在試權(quán)用期處5天星內(nèi)離恭職，醒公司洽不予敗支付明工資攪）支琴付工語資。五六、獎轉(zhuǎn)正戶（一扒）昂員工辱試用嚷期間折，人掠事行掙政部黎與用功人部薦門對跡試用琴期員縣工同拾時進軋行考評察，攏若用殲人部胞門認(rèn)輝為該神員工析不符糊合崗丟位要赤求，想須與侮本人西進行娃溝通胳，并坦向人憐事行賴政部廊反饋曾意見賠，人旺事行伶政部侮與員硬工本蹤人進騙行面寬談溝與通后焰，視蔑情況敘做出診處理宣。零（二數(shù)）主銷售怎業(yè)務(wù)朋類崗象位在隊試用熊期間伸以日應(yīng)常工血作表陳現(xiàn)、拘客戶午信息繡收集爽數(shù)量部、質(zhì)景量及瀉銷售盼額為毀主要絡(luò)考核咽依據(jù)拜。淚（三炎）員歉工試傍用期柄結(jié)束計前3水天，腰由本粒人填書寫《麗試用獄期工真作總吼結(jié)表禁》交筒部門為負(fù)責(zé)姐人，皮部門品負(fù)責(zé)躁人根戴據(jù)該盒員工嗓試用勢期間菊的工桃作表服現(xiàn)做珠出評捧定并胳填寫潔意見斗，同踩時填泄寫《序員工浸試用淹期考治核表寒》，未填寫鴨完畢粉后一襪周內(nèi)釋交人組事行絹政部犬，人忌事行拜政部鄰根據(jù)缺部門耕負(fù)責(zé)孝人意拳見辦策理后掏續(xù)相逐關(guān)手絕續(xù)。鞠（四令）被機聘人嘗（銷取售業(yè)荒務(wù)類沃崗位歸除外吉）經(jīng)良考核爐后，桌確認(rèn)智有一撤定工遙作能耐力，挪但尚申未達規(guī)到崗驅(qū)位要熱求，抽人事翠行政須部征兩求用炸人部虎門負(fù)娛責(zé)人演意見盞后，證最多突對該憑員工丟延長話試用遍期1勒個月擦，如領(lǐng)仍未株達到喚崗位窄要求察，人熊事行禮政部鞠與本擋人進聚行面鍬談溝配通，凝并辦瓦理離偽職手職續(xù)。率七、倍勞動玩合同帳簽訂如（一濾）試股用期蓄結(jié)束擠1個于月內(nèi)夾，由葛人事奮行政省部通飄知本聲人與洲公司羞簽訂坐《勞補動合叼同》倦，部于分崗蚊位須惜簽訂摔《員絡(luò)工保聽密協(xié)遞議》澤。旋（二哈）員洋工《嫁勞動餃合同師》期塞滿前端1個授月，米由人鞭事行翻政部儉征詢窮部門幅負(fù)責(zé)嫂人及意員工腫本人離意見答，是水否續(xù)棗簽勞梅動合蹲同并勢辦理林后續(xù)登相關(guān)依手續(xù)斑。柳（三定）依懲據(jù)國啦家《盼勞動善法》餅規(guī)定移，員廟工《碎勞動撐合同距》期杯滿不膊再續(xù)革簽的央，需紋提前瀉1個俗月書陸面通埋知員遲工，緒并說汽明原肉因，報同時擦在期梨滿后賓解除獻勞動裂關(guān)系膛。巧（四妥）根忠據(jù)國測家《貧勞動駕法》聾規(guī)定咐，男裕性年奔滿5殘5周墊歲，寄女性遷年滿防50趟周歲耍者《蠟勞動刃合同車》期吊滿后賄不再查續(xù)簽艱；對糞達到科條件奏，但金身體租健康蘿仍能材勝任拒工作至且崗壺位特榆殊的充，經(jīng)鴿公司葡總經(jīng)藝?yán)硖乇九蓡纠m(xù)簽擾。槳八、痕員工頑檔案蛋管理催人事液行政梢部在魯新員躍工轉(zhuǎn)懶正后葛簽訂紐《勞立動合鳳同》捆7個擊工作肆日內(nèi)囑整理昏新員跳工資膨料，變建立存新員蘭工檔眼案。訊（一上）員掩工檔帳案包登括：擊1、謠入職績登記沈表1灶份（厚上貼脅一寸舉近期宅免冠術(shù)照片訴）墳2、間身份迫證或耳戶口評本（燥首頁肺和本北人頁振）復(fù)握印件騎2份螺3、睡學(xué)歷腐證書昂復(fù)印弟件1晉份霧4、肥《薪茶資核編定表塘》1淡份趁5、永《試能用期紙工作堤總結(jié)坦》1恭份揚6、丹《試趣用期歌員工瘦考核除表》筑1份翁7、怒原蝶單位勤離職鬼證明談1份閉8、譽勞缸動合北同1然份侄9、積部分蹲崗位譽《員宮工保訴密協(xié)礎(chǔ)議》標(biāo)1份魔10園、其攏他材淡料（鋸包括澤員工牧在職兼期間課的各覽類獎特懲、子崗位倒異動球、薪借資調(diào)彈整等燥情況福）凈（二既）員慣工檔僚案由鑰人事獻行政秩部負(fù)符責(zé)保蘭管整群理，診未經(jīng)凝人事謙行政捉部負(fù)喜責(zé)人洋同意窗，不泡得將國個人飛檔案惱外借枕或復(fù)齊印相愁關(guān)資境料。頁員工嚇檔案埋外借阻時，漏需辦烘理借免用申豎請手庭續(xù)，投并在權(quán)三個賴工作普日內(nèi)侵歸還斤到人嬸事行煎政部騰。都（三村）離滑職員鮮工的眨檔案存由人周事行乓政部蜂保管化，除賽個人脂身份有證或鞠戶口料本復(fù)悶印件蝴，其速余資溉料不添得帶嘴走。怎人事陷行政兼部可忠依據(jù)抬離職穗員工瓜的申探請為剪其出暢具合除理、街真實咐的證沫明，敵檔案族保存割期限玉不得躍低于叉員工陰離職劃后1順年。烘十、脾異動驚管理安：包屆括調(diào)演動、享離職各、解睡除/忠終止屋勞動另合同熔。齡（一系）調(diào)塊動叨1、芳公司汽根據(jù)燙員工見個人榜潛能撓及工筐作資始?xì)v或搞由員塌工本匙人提爛出申想請，責(zé)經(jīng)領(lǐng)敵導(dǎo)審安批同花意后誕，可膝進行故崗位錫調(diào)動星。菌2、畜調(diào)動億人在爪人事漫調(diào)動意前，唯須先舌到人坐事行舍政部氏辦理嚼相關(guān)位調(diào)動召手續(xù)腐。所克有調(diào)抓動以宅調(diào)動持單日患期為從準(zhǔn)核吼算薪永資。占3、米調(diào)動斬崗位繩任職幸試用繩期為旨1個組月（彼薪資墓以調(diào)夏整后辱崗位致薪資逢為準(zhǔn)犯），錄如有慘特殊哀情況侄無需銀任職廁試用最者，足調(diào)動株部門倘需提池供書館面說爸明報漫人事續(xù)行政蠶部備叫案?？?、主在合公同期的限內(nèi)趣，公獎司有當(dāng)權(quán)合訪理調(diào)辜動員姨工的見工作釘崗位懼，如繼員工科不服液從調(diào)促動，灣公司吧有權(quán)絹與員劣工解稻除勞驕動關(guān)耍系。盆（二金）離距職編1、存公司住與員創(chuàng)工終布止勞侄動關(guān)性系的網(wǎng)行為蜂，包袋括員書工辭束職及攤公司蒙辭退懂等情遠(yuǎn)況。曬2、真公司與所有收員工吳離職堆時，態(tài)按相節(jié)關(guān)制懲度辦垂理離券職手伍續(xù)，濟離職掘手續(xù)挺辦理脊完畢簽后，炮方可航離職淹；未社辦理春離職殘手續(xù)欄或未襯辦理盛完畢還離職焰手續(xù)倚者不在計發(fā)糕離職倘前最京后1場個完議整月誓工資印。漂3、撐辭退萍：有要下列飛行為臘表現(xiàn)炕的員殲工，象公司繁予以辱辭退奴處理亂：長a、凈員工乓未經(jīng)宣批準(zhǔn)內(nèi)擅自腦離崗片或請滋假未稠獲批胡準(zhǔn)或投休假相逾期嬌不歸骨，連說續(xù)超紡過3秧天（折含）豆的，翅或一該年內(nèi)點曠工柳累計德超過唉5天準(zhǔn)（含限）者葬。極b、疾員工分在試酷用期究內(nèi)經(jīng)錦考核詳不符略合崗救位要度求者概。繪c妥、在榜其他菌公司宗兼職憑做與例本職跪崗位襪相似劉工作奴內(nèi)容祝者。謊d憑、需悟辭退搜的員疊工，霞由用傍人部勝門出撈具書亂面說艱明，諷經(jīng)人胞事行恢政部左核查怒情況參屬實辦后簽鋤署辭玉退意晃見并量與本竟人溝市通辦幻理后還續(xù)手堅續(xù)。指e、襲員工燒嚴(yán)重滑違反氣公司電規(guī)章發(fā)制度鎮(zhèn)，給努公司腎造成打重大煎名譽漆損失片、重岸大經(jīng)括濟損宋失、茂泄露告公司清商業(yè)頸秘密輪者，春須按霜照公閉司處樓理意杰見手烈續(xù)全躬部辦堆理完骨畢后降，即撿可離掙職并執(zhí)按相怒關(guān)規(guī)辜定辦易理手覽續(xù)，柄否則踩公司致不予執(zhí)辦理啄社保斷關(guān)系行轉(zhuǎn)移宰。岡4、禾離職建手續(xù)結(jié)的辦吳理流書程勻a、塔辭職稈：普相通崗積位員貌工辭樓職須蘆提前盆1個移月（成試用輸期內(nèi)染員工話須提座前3醒天）延向所際在部侍門的崇直接泛上級防提交耕《員娃工辭羅職申劍請表紋》。超員工源提交置辭職濫申請圾時，洞必須電注明綱“誓擬離軌職日艦期荷”沿，部歡門負(fù)碧責(zé)人夢審批儉時確副定離譽職日盜期，板員工轟必須猴在離秀職日蝦期內(nèi)案辦理依完畢存離職詠手續(xù)繼。管胞理類電崗位訪辭職槍需提撲前2邪個月羽向直走接上游級提攪出辭龜職申謎請，戴并履跑行以定上程棒序。堅b、便部門抓負(fù)責(zé)母人接掩到《院員工約辭職躬申請脹表》斬后，夾根據(jù)稻員工漿在職板期間資的表娘現(xiàn)，利與本丈人進飽行面姥談同決時與敘人事件行政牲部溝級通是蹦否留杯用，騰填寫例審批錢意見及；辭蔥職申警請同取意后妙，離享職人引員在公人事森行政盒部領(lǐng)焰取《碌員工束離職吃交接喊表》并，進殿行工醬作交受接，譽完成誼交接使手續(xù)燈的辦霜理，容如部神門負(fù)腥責(zé)人飯未及向時與面人事畝行政見部溝怎通且臭員工段未辦旗理離早職手覺續(xù)，勞員工扎未出恭勤天穩(wěn)數(shù)人的事行恥政部恨按曠謝工處勾理。朗c、條員工嘆應(yīng)在縱“棋確定控離職悼日期投”宰期限資內(nèi)完瓦成全夢部工潮作交窯接，爸完成紫交接董時需蘋填寫況《員控工離豬職交螺接表妖》，凝摘“柔確定牲離職洪日期玉”詠即為法員工覆截薪直日。符d、慨如果耐員工抵實際比離崗解日期哭與員欺工確鑄定離棒職日褲期不票一致斑，部囑門負(fù)病責(zé)人狂應(yīng)在清《員滑工離攔職交慎接表抖》中籮注明精實際燙離職詠日期港，以糖便人偏事行葡政部帆核實當(dāng)員工農(nóng)出勤旅情況蹈，做絡(luò)薪資絮的結(jié)佛算。眠3、頁離職廁面談匆員工論的離牛職面蛛談由生人事式行政土部負(fù)奮責(zé)，巖人事到行政撕部據(jù)殼員工哭在職違期間蹦的表裳現(xiàn)進持行離續(xù)職面淚談，結(jié)根據(jù)頸面談策結(jié)果絞填寫改《員短工離文職面醒談表安》并喚備案還。堤4、蛾工作扶交接嘩離職產(chǎn)員工離直屬擺上級房為工兄作移絡(luò)交的倡監(jiān)交惕人。句對離盈職員派工的重工作嗚及公靜司資厭產(chǎn)的撞交接察情況剩進行廉監(jiān)督罩，并偷對交畏接情蓮況負(fù)屠責(zé)。匆離職鴉員工偶填寫衰《員弄工離影職交蠅接表惑》，尾將已享辦而世未結(jié)墾束的余事項梯及將語要進撇行的植工作裕移交岡給指疾定的掩接替既人員第或相委關(guān)人皂員，乞交接艘人及鼓監(jiān)交湯人均體需簽跳字確吩認(rèn)，守具體扣明細(xì)召可另胸附說盼明。卷如部逐門負(fù)壓責(zé)人盡知情貢不報反或故糊意疏冷忽，府造成影的相辟關(guān)損讀失由電部門邪負(fù)責(zé)致人承彩擔(dān)。脆5、喝交接川內(nèi)容饅主要鬧包括蝶：巴（1鍬）工茫作內(nèi)聽容交浙接：盾a、團所有豪相關(guān)置單位香負(fù)責(zé)蜻人、否客戶補資料演、聯(lián)濱系方理式、爸合作休關(guān)系己的移柄交，幕盡可釣?zāi)苈?lián)別系雙銷方見光面或件電話宜聯(lián)絡(luò)擔(dān)，便禍于后痕期工子作的滾順利執(zhí)開展綁。濟b、賓對所肯有文扁件、袋合同頌、公濃函、保電腦氧存檔仇資料虧的移兵交。積c、奔對所嶼有印艷章、嗎公司肉固定構(gòu)資產(chǎn)豐的移扭交。稠d、身對領(lǐng)刑用辦天公桌摟鑰匙碎的移種交。綠e、塵工服濱移交境按《雜工服禽管理擺規(guī)定閥》執(zhí)磨行。積f、詞其他闊遺留頂工作碌的移競交。辮（2炕）資潤產(chǎn)交謎接：灣離職罩員工責(zé)原使彎用的就工作梳用品逃，如肥：電盡腦、絲工具紛、辦幟公用愉品等段交接開，由率交接淋人在條《員往工離索職交含接表而》中斑相應(yīng)腰的交喉接欄森上簽武名確奔認(rèn)，插相關(guān)滔物品迎辦理籠資產(chǎn)制移交女手續(xù)比。器（3裹）財怨務(wù)交靈接：辭離職逝員工汽所有瞎費用傾報銷惰、借斧款等眼事項傳須與沫財務(wù)寸部門齊交接濟清楚夏，結(jié)壘算無叫誤后倉由財缸務(wù)部訂門相復(fù)關(guān)負(fù)乞責(zé)人死在《夫員工和離職仁交接恨表》齊上簽戒字確繳認(rèn)。壯（4波）工脹資結(jié)缸算：庭離職色員工對所有勺工作彼已交蓮接完梁畢，區(qū)《員拌工辭綢職申蝕請表圾》、澡《員唱工離財職交挖接表史》等央相關(guān)裳表格事各相饞關(guān)部床門均港已簽蠢署確涉認(rèn)完熱畢，即人事懷行政彈部按艱照員蔥工最弄后離草職日解期計江算考糖勤工沈資，翻于下跑月發(fā)踢放，褲提成剃不予嬸發(fā)放燦。坡（5嘉）離貴職員脖工離窩職手璃續(xù)辦移妥后中，人鬼事行晨政部咽將離荒職員默工所療有資歉料保霸存至轎公司焦檔案搞中?？v（6恒）離謙職員父工需患要公悔司為脂其開花具《縫離職狹證明霉》，松人事頸行政浸部應(yīng)鍵根據(jù)剖員工陣在公偷司實室際工夠作情頭況開子具證萍明。包（三讀）解扁除、呀終止勢勞動屬合同恥1、化解除挪勞動迎合同授用人香部門故提出耕與員恐工解鏟除勞島動合彼同的書，須宜與人鵲事行豐政部票溝通踩，并圾填寫餃《解指除勞麥動合妖同審艱批表圓》交舉于人冒事行情政部悲，人廉事行隱政部悠在2形個工鐵作日憲內(nèi)核澆實該多員工補是否沫符合但解除懸勞動舌合同響條件感，如趁符合去者，擾填寫堆《解鎖除勞養(yǎng)動合說同通知知書停》告晶知本斥人并座辦理蓋后續(xù)應(yīng)手續(xù)六，不付符合寇者退延回用袋人部隊門。用2、麥終止寧勞動蛋合同算員工黎勞動奴合同外期滿拉或雙絮方約搬定的燃勞動評關(guān)系蒼到期抹不再今續(xù)簽拾者，痛用人襖部門揚需提陶前一舌個月桌通知揮員工夸本人軍，由累人事迎行政結(jié)部填松寫《厘終止屑勞動戒合同引通知毫?xí)泛２⑥k鈴理相土關(guān)離速職手炭續(xù)。橫任附表麗1：明《住新員鼓工入張職須年知》熔榜；附魚表2進：《蜓試用泛期工反作總斬結(jié)表吉》佛附表情3：份《試威用期夕員工筆考核傅表》花；綢附表律4：析《絕試用壘期員頸工薪演資核懂定表活》控附表倘5：徐《比員工侄辭職弓申請解表》食嘉；附竹表6榨：睬《員碎工離險職面鳥談表尸》籍附表它7：邁《菜員工舞離職局交接損表》糕牛；附椅表8略：惠《解駱除/后終止井勞動光合同耗審批憑表》刃附表塑9：座《貌解除陽勞動哭合同館通知再書》拍諒鳳附緞表1棵0：勾《終賓止勞史動合鐵同通列知書賣》只附表謙11奉：《荒離職處證明脖》精附表滑1：她新員晉工入特職須晉知還歡迎觀您加對入裝到某露公司綠，脾您應(yīng)腰聘的源的是征部門考，暑崗位沈，為例了讓的您欣快速妨融涉入我脹們的臺團隊獅，使抹我們辰的合白作輕粱松愉宋快，且請您嘩認(rèn)真辛閱讀止以下谷內(nèi)容暗：想新員掙工檔戰(zhàn)案建省立為活尺新員鮮工入統(tǒng)職時醒需攜萄帶身雙份證亦、學(xué)虧歷證籍、資柔格證譯復(fù)印撈件各努一份爹及一增寸近幼期免躲冠彩那色照蛙片四翠張，閥準(zhǔn)備宴齊全認(rèn)后到鈴人事殖行政察部辦烤理入仁職手歸續(xù)。中所有贈入職東員工宏必須責(zé)保證悟所提狐供證而件真微實有窯效，河如發(fā)究現(xiàn)有醫(yī)造假級情況柔，公總司可細(xì)隨時相與本陣人解蜜除勞葵動合缸同，管情節(jié)蹲嚴(yán)重態(tài)者追緩究其笨法律者責(zé)任副。獎二、退上班滾時間堂規(guī)定胡及適櫻用部酷門賄公軟司員梨工上穿班采皇用固愿定時剖間制占每周見工作誠時間葛：周船一億—牙周五擋，周已六、三周日綁休息帥每日兇工作學(xué)：上經(jīng)午8助：0鑼0－躲12贏：0啊0共；下介午2傲：3串0－校6：獻00認(rèn)三、欣試用穩(wěn)期時雄間暗1、饞業(yè)務(wù)希部人僵員試仁用期航為1襯－3洗個月至，其茂它部姜門人廳員的鋼試用誤期為融1個百月（標(biāo)特殊闊情況泛除外南）。追2、務(wù)已辦閥理入發(fā)職的小新員殖工，子如工唱作不粒超過柔三天砌離職恐者，疾公司修不予褲計發(fā)圣工資臣；超切過三殖天公惡司將詠按實育際上喊崗天孝數(shù)計醉發(fā)工廟資，晌公司班每月責(zé)15悉號發(fā)要放鴿上月演工資憑。貓四、物其它絕注意將事項掩：則1、湖不得山泄漏溉公司滋任何危商業(yè)粗機密測，否努則公布司將仔追究趣其相淚應(yīng)責(zé)集任。稅2、退其它賊具體戴事項濱請閱伶讀公岸司相章關(guān)管迫理制壁度。眉再次春歡迎譯您的刻加入諸，因芽為您打的加球入公塑司的救明天梅會更惰加輝周煌！終礦特對以插上《種新員裙工入游職須造知》束本人雀已清而晰了勤解并技同意液，本殘人一改定會先嚴(yán)格撕遵守場公司臺相關(guān)佳管理棄制度蠢，如飄違反衣規(guī)定渾本人三愿意扎接受乓相關(guān)盾處罰祝。架新魚員工幕簽字刮確認(rèn)甘：_戴__跟__匯__鵲__宅__猴__誘__塌_卸尖繩逗階初謎尿捕亮緞浪雨瀉斤傳宇神谷謠入誠職日壺期：叨_海__階__鍛__截__癢__搜__獲__抱_勇附表辱2：態(tài)油額趁蔥吐掏鵲嬸左我員工汽試用理期工紡作總迎結(jié)表碰姓名語部門博崗位翠入職過時間尸部門騙負(fù)責(zé)篇人意搏見：尖附表丘3：凳騰氧腳債衡削丸鋤啄廊亮墨試用木期員就工考基核表顛說明挨：此彈表權(quán)炮重對母應(yīng)的辣分值濾是遞唐進關(guān)眼系，泳打分觸時要曬客觀悼選擇世每個狡考核漲項目陡中的悶一項兄分值瘦區(qū)間伸進行逗打分灑。蓄附表油4：斷添謊詞士策近錯脾催__洽__蝴__呈__棒崗位晃薪資吳核定螞表嘩姓名鑰部門惰崗位犬名稱加學(xué)歷監(jiān)入職抱時間諸執(zhí)行辭時間從初始墻工資蘋核定滑核定好（調(diào)師整）幸事由搬：耍□靠試用勸期禿濱□曉正式妖期鼓變愈□宗崗位溉異動佛單鳳□匆晉級違基本肆工資駱：_宇__套__贏__禽__犧__若__袖_子崗位而工資吐：_昂__任__例__勵__胳__疫__眾_歷補助在項目凱：_鳳__惡__揚__傻__色__罩__鍛_撫部門唱負(fù)責(zé)守人意杰見：赴人事紫行政偏部意線見：雪生效臘時間絮：土工資曾核定禽核定參（調(diào)腔整）覺事由淚：救□得試用舌期惠碧□關(guān)正式山期妄順阻□索崗位臘異動途爸線□句晉級紛基本診工資模：_乖__澇__銹__話__鵝__辯__鑒_痛崗位惹工資芳：_暴__添__相__旦__跟__乎__責(zé)_挎補助漸項目古：_蠶__畜__遲__叛__妄__偉__洪_旗本人已簽字麥：_埋__巷__把__交__券__跪__閑_梳部門愁負(fù)責(zé)晉人意旗見：軋人事縫行政傲部意雷見：荒總經(jīng)瞞理意佛見：暈生效分時間紡：附表5：附表5：治員工認(rèn)辭職癥申請殼表踩申請患日期叨：嘉年匪月耽日移員工宏姓名判所在踐部門幼崗位叼入職仿日期塘年朵月靈日萄擬離持職日區(qū)期擾年婆傘月巾擺票日燙離職罰原因免（員蔬工本觸人填窗寫）誰犬注準(zhǔn)緣摸付溝涉勉傻蛙普劈穗雄鋪牲離職鹿申請峽人：扶年擴月參日兵所屬墳部瞇門負(fù)椒責(zé)約人意務(wù)見姑確定皺離職爹日期驢：挺年刺月累日腸姜詠芹堡里覺利翼咐悄鍵具奇鵝腿鉛尺零金秋簽烈字：閑年小月誤日艦人力齡資神源保們障喪部意正見猶刻復(fù)奸喝蕩扯蓋兇溪灘跨閘杜御犧伏區(qū)尖私孟枯簽宵字：趟年擁月濱日?？偨?jīng)憑理江意見漁脊泥協(xié)麗穴畜店地機沾弄叫貿(mào)加痕竭羽抖弓床身喂簽字戴：伶年謠月碰日附表6：霉員工膚離職綁面談饞附表6：聞員工并姓名異入職瘦日期滋所屬屈部門捉/崗浩位灰面談線日期附表7：咳員工蘿離職落交接筍表附表7：附表8：附表8：算解除妄/終鏡止勞票動合納同審侵批表突員工拌姓名這崗位送入職葡日期剝所在蹈部門拖離職搖日期攻離職匆類型東：楊□根解除青勞動竄合同老秒袖僑□孤協(xié)商抬解除領(lǐng)勞動攔合同址劫獎躁□夕終止搏勞動見合同璃解除添/終怖止勞搜動合以同壇意見墾（人婆事行桃政部油）倍所屬做部門各負(fù)責(zé)歐人意球見莊人事座行政哀部意漿見茶總經(jīng)孝理意任見附表9：附表9：礦解除匙勞動致合同爹通知袋書：貨身份許證號嚇碼：嗚因_豈__然__雕__沒__威__蒸_，暢公司辛決定黨與你鉤解除玻勞動薦合同款。_泰__添__形__薪年_櫻__械_月再__枯__噸日為份你勞處動合殲同解何除之刊日及亮你在肺公司蓬工作置的最頂后一嚷天，疑工資猾結(jié)算睡到_若__扯__夫__普年_屆__林_月果__塑__托日。動請你橫與_景__觀__件__頭年_伶__狐_月愁__說__向日到作人事權(quán)行政執(zhí)部辦時理離本職手奪續(xù)。究在辦蜂妥所必有離康職手專續(xù)后列，此豪通知叮作為然領(lǐng)取拔離職章工資婆的依府據(jù)之魄一。甩特此析通知譯員工羽簽名約：榜愈更某公纖司湖（簽咬章）仙__陶__亡__盲_年譽__江__頁月_嗓__扇_日扯星國狡所另腥梯搬今_兔__悉__末_年炒__看__窯月_性__驢_日附表10：附表10：擾終止極勞動巾合同碑通知惰書：更身份英證號惹碼：健公司升與你養(yǎng)簽訂鼠的勞嘴動合猜同與貴__果__勉__場_年副__唉__吼月_能__頸日到絮期，惑屆時艇公司刑將不級再與疲你續(xù)皂簽勞塞動合沾同，貴雙方樂的勞輛動關(guān)插系自脊然終嘗止。冤請你斃與_輸__裙__慰__歡年_捷__伙_月訂__機__液日前難，完購成所們有離遷職交剖接并賴辦理錦離職辱手續(xù)考，并薄將《災(zāi)離職忘工作箱交接訊表》戀交至危人事黎行政勇部。足公司習(xí)將以鳳此結(jié)含算和姨發(fā)放銳離職婚工資疲，工忘資將脫計發(fā)券至_振__狠__睜__悠年_仁__嚇_月窯__皮__哪日。動謝謝察您在閣職期未間對紫公司須發(fā)展渡所做眼的貢名獻。守員工敏簽名喚：嚼誠屢稀按舉波幫帥某公內(nèi)司妙（簽套章）陜__掃__狐__楊_年息__畜__菊月_誰__離_日呀帆狼壺右迫謀宜喊徐控_白__役__朗_年額__床__變月_許__遙_日附表11：附表11：藏離櫻職覆證鄙明誕茲證奇明_背__心__牙__清_為逼我公慚司員霞工（喜身份藥證號薯：_園__剝__鴨__筆_爛奴），攤自_熊__掩__輸年暫月至亦__脹__障__盼年繩月期塊間在陳我公稅司工陵作，夢最后孝擔(dān)任寒職務(wù)恨為_耽__反__喜__誘，現(xiàn)陽已離脊職手飄續(xù)已熊辦理匪完畢薪。茅特此買證明錫！睡啦湖脖鮮皮斗趨鮮蔑飾好濫六襯解件仇受鄉(xiāng)蕩叮某浸公司周人事桃行政怨部瞎年號月年日微【考萌勤制釘度】呆一、竄總則尖為了況加強啊公司廢管理逃，合茫理安巖排員泉工的檔工作件和休魯息時徑間，士維護朵員工互的休因息權(quán)忠利，及調(diào)動帖員工偽的積熔極性舊，提微高員警工的奏組織寨性、遠(yuǎn)紀(jì)律蕉性，皇根據(jù)畏《中橫華人添民共像和國聚勞動漏法》歇和國棕家有江關(guān)法小律規(guī)誕定，廁結(jié)合蘋我公光司實揭際情懷況，陪特制堪定此隆規(guī)定矮。播二、購適用化范圍就本規(guī)瓣定適認(rèn)用于衣某公變司全巧體員錯工，初各分殲公司猴可參既照執(zhí)腐行或淋另行販規(guī)定漫。超三、裕考勤脊管理厲（一學(xué)）考踐勤管糧理歸端口部乘門為昏人事午行政駝部負(fù)逮責(zé)各哥部門露考勤解管理暫的組酷織與勝實施截。鍬（二肢）人賽事行搭政部驕做好色每月屆員工殃的考蜻勤記咐錄，法并負(fù)觸責(zé)統(tǒng)僑計相獨關(guān)單周據(jù)（知請假庸單、曲出差淋單、村病假湖單等蜻）的站備案斧，保于每再月5鄰日前殿匯總戲考勤忽月報掌表態(tài)，經(jīng)淋人事盼專員因?qū)徍藲v，總攤經(jīng)理權(quán)審批側(cè)后報春送財摩務(wù)部起作為狡編制廟薪資妄的依禮據(jù)，亮人事應(yīng)專員煉員對此考勤沖數(shù)據(jù)健的準(zhǔn)冬確性沫負(fù)責(zé)蹲。童四、宿作賓息時施間腫（一久）日射常作演息時棚間疲周一看至周京五：蒼上午萄：8痕:0族0逗——謀12蛙:0鉛0哈下午庸：1戰(zhàn)4:駝30慢——緣18匆:0脊0間周六辮、日俘：值越班人姑員除蕉外，拔如公糠司無鹽特殊縱安排嚷的情亂況下?lián)掀渌麥p人員趕均休乎息。纖（二表）如京遇節(jié)筑假日稍等特孟殊情泛況，深作息帶時間侍以人英事行咬政部著發(fā)布夠通知莖內(nèi)容圓為準(zhǔn)圓。傅五、榜簽到邁辦法茅（一盞）考訓(xùn)勤方達式：睬采用書指紋拾機、墻手工虛簽到仿（簽限退）唇兩種促考勤典方式跪。危（二桐）總拿經(jīng)理扭可免餓于簽蜘到，冰月度績考勤籌不執(zhí)唯行考胞核。燥其余鳴人員勵一律犧按照掌考勤小制度匠執(zhí)行童。罩（三燥）采物用指將紋機恥簽到妨的，壟須在收上班充時間班前簽蟻到；助簽退攏的須回過下歇班規(guī)肥定時僚間方錄可簽葵退，送以指改紋機添顯示寫時間足為準(zhǔn)沾。謝（四狗）實由行手命工簽慮到的脆部門既，須臺由部春門負(fù)禿責(zé)人圾指定頸一名想考勤對管理蜂員，腥并負(fù)殊責(zé)考狀勤的冷記錄五、匯茶總和昂報送副，考亭勤管匪理員結(jié)對考餓勤結(jié)哨果負(fù)駐責(zé)，箏每月善5日坐前將瞇考勤狗匯總假表經(jīng)四部門件負(fù)責(zé)旗人審院核確圍認(rèn)簽愉字后稍做考霞勤工姜資報單財務(wù)宮部。棗（五飲）如膛遇停等電或典指紋頌機出就現(xiàn)故簽障，餐啟用拖應(yīng)急暢措施搭，由田人事綿專員貴進行且手工香簽到裂。蛙（六她）所濁有實容施指蝕紋簽妨到的駝員工汗每天箱四次丈，即文上午規(guī)上班徑、上捆午下當(dāng)班、縮下午煉上班賊和下進午下鄰班。典（七虎）凡銀不能堪正常采打卡塞的員端工，墾須手伯機短勵信通羊知人策事行仁政部者負(fù)責(zé)案人，章人事隨行政銹部將始如實勵記錄惠原因憲，在婚月底奴予以銳匯總道。音六、繭考勤廈管理斑（一這）外梳出管皮理魚因工條作需忽要臨失時外虜出時炸（市強區(qū)及漠周邊枯），予如無營法正嫌常打惠卡，籍需在羊人事淚行政放部前幣臺處揮填寫糧《臨役時外繳出登券記表言》（老見附候表1曲）說唐明外刺出事表由、綁預(yù)計埋時間早經(jīng)直殿接上伍級簽瞧字后疏留人印事行咸政部獨備案昨。壽（二剩）出嬸差管尤理靜員工克因公豎出差飄時，忽應(yīng)提瘦前辦殃理出役差申閘請手伐續(xù)，塔填寫搞《出胞差申題請單昌》（耍見附底表2工），渡履行癥完畢灰簽批麗手續(xù)殊后由朽員工籌本人中交人坐事專債員處暑備案擋。出蓄差超順出預(yù)蜂定期醫(yī)限者扛，員件工本帽人須持在上梳崗后視24幻小時莫內(nèi)補保辦出識差申評請，憤否則盲超出曾的天站數(shù)按袋曠工久處理劑。渾（三蛇）請敲假管聞理肯1、化員工番發(fā)生軌請假柄（包曉含病塞假、早事假兔和各茂種有宮薪假善）時耍，須共提前懸辦理秧申請披手續(xù)幟，填涌寫《遮請假部申請莖單》歲（見總附表幣3）輔，同餡時安夫排好象請假似期間賠工作構(gòu)的代幣辦事營宜，桂履行孟完畢拴簽批傭手續(xù)堂后由舟員工飄本人凱交人耕事專木員處蜘備案匪。懶2、議特殊野情況慎不能呆親自協(xié)辦理幼請假株手續(xù)揉者應(yīng)眨電話晶告知找直接蒼上級柄，員偶工在糞上崗瘦后2枕4小胖時內(nèi)叉補辦停請假克手續(xù)照，填夜寫《叛請假渡申請衡單》碧，否晴則請淋假時降間按在曠工碧處理副。噴七、奧遲到株、早熔退和姜曠工元的劃撕分團（一阿）遲胸到與吸早退著1、健超過礎(chǔ)上班隔時間悲或末運到下潮班時震間1板小時梯內(nèi)，臨視為新遲到頂或早覆退；約超過糾1小們時按籌半日屆曠工任處理標(biāo)。碧2、緊未按雞規(guī)定蠅時間及參加到會議卷、集繳體活爆動者欺視為郵遲到塔。幸3、畏未按失規(guī)定惑履行甜請假戚手續(xù)亞或未仁經(jīng)批杏準(zhǔn)不傷到崗秩者視衛(wèi)為曠燭工。齡4、根未在凈崗卻糕已考攜勤，笨且無讓任何微請假兼、休摔假、基公出棟或其掩他外毛出手改續(xù)等大記錄缺，視筆為代避考勤興。鋤八、綁員工氏請假味分下熄列五控種：逼贈(一蠟)事砌假：信1、股員工毫因個裙人事澤務(wù)必遮須親碼自處急理的盛，根披據(jù)工諷作安芬排和繞員工上需要酸酌情券給予廊，在衫事假量期間諒不予層發(fā)放伐工資辯。啞2、佳事假證期限過每次梢一般悄不超原過5吳個工目作日鳳，特暖殊情抄況不染得超浮過1鉛0個科工作絨日；紛全年晉累計思不得恭超過吉20訴個工紙作日投，超頃過者謀視為蛇不能罵正常隱完成哲本職重工作墊，公驕司將作給予分解除泉勞動惱合同罷。舞3、女事假仙工資消計算印辦法矛：工還資總繼額-聞（工倍資總克額/藝22峰.5掛天山×辯請假證工作磁日）纏，請朱假工得作日孕最少倦為0圾.5后天（趣半天倘），嶄不足點半天藏的按獨半天顯計算窩。萬(二旋)病料假：眨1、雄病假磚連續(xù)遙超過縣3天傲（含零），遮須持沙市（嶼縣、鬧區(qū)）望級國堆家認(rèn)付定資明格醫(yī)歉院的崗診斷白證明刮，方蛇可準(zhǔn)糟假，森否則仙按事攔假處節(jié)理。引2、搖員工藍病假鐘一天駁工資尾計算想辦法次：工繩資總嗽額-葛（工蹦資總餡額/賽22吼.5明天駐×嶼請假者工作樣日乖×軌70浪%）數(shù)，請挪假工聲作日愈最少潛為0編.5灘天（寶半天軋），字不足喚半天止的按急半天騙計算侵。陽3、睬員工他生病傭未住香院，甘全年抵累計戰(zhàn)病假跨超過音8天寧者，件住院融全年峽累計雙病假伸超過織20像天者朝，將陷退回棄人事淡行政煩部。此（三種）婚詞假：產(chǎn)1、戴公司退員工聯(lián)入職膝后辦顧理結(jié)購婚登視記手瞧續(xù)，焰可享蹈有婚悄假。燙原則騎上婚鋪假必盆須在諒結(jié)婚域登記奧日起戰(zhàn)一年浩內(nèi)一昨次性長休完寒。結(jié)偷婚登甲記日蛙以結(jié)?；樽C黎上的蔽登記配日期穴為準(zhǔn)談。劇2、憲符合僚法定隨結(jié)婚絲年齡夕者（哪男性館滿2秒2周勒歲，歡女性波滿2趙0周扎歲）宗，依絮國家始婚姻內(nèi)法履喂行正云式登呼記手端續(xù)的差，可吃享有誼帶薪招婚假孝3天疼。軌3、炒達到櫻晚婚攤年齡留者（券男性雹滿2避5周帝歲，及女性秒滿2吩3周義歲）補可享憶有帶完薪婚凳假1孕0天紀(jì)。燃4、投請假誓時需戒攜帶麥《結(jié)竹婚證某》原選件到墓人事捆行政姥部辦肉理請事假手土續(xù)。纏（四舌）產(chǎn)位假啦1、域已簽閘訂勞蕉動合揉同的卷女職險工可侄享受混產(chǎn)假勤。藍2、粥女職統(tǒng)工產(chǎn)細(xì)假為季90給天。方妊娠若三個恨月以雁上流果產(chǎn)者全可休丟全薪瑞產(chǎn)假取10射天。蠶3、晃與公核司簽尤訂勞壽動合霸同的盒員工足其配賄偶分士娩，張可休處有薪悶假3幣天。續(xù)4、屆申請獸產(chǎn)假繁的員凝工經(jīng)臺人事日行政億部批漏準(zhǔn)，吩享受兆生育俊保險芳的女杜員工申從請煤產(chǎn)假莊之日內(nèi)起公填司停挪止發(fā)怨放工魂資，洲產(chǎn)假滑期間尺享受置生育孝保險醬待遇獄。產(chǎn)的假結(jié)蟲束后陷，若結(jié)不能齡上班宣，須時到人糟事行姻政部脖辦理營續(xù)請庫事假蝦，超泊過7瑞天未琴續(xù)假滴的員觀工，攔按自稻動離竹職處芒理。由女員已工在瞇三期爬（孕張期、襪產(chǎn)期湊和哺穿乳期晚）內(nèi)剩如不紐能與鐘公司頃繼續(xù)主履行膏勞動赴合同練，由怠員工化提出六終止陳申請刑，雙霧方即年可解腿除勞朱資關(guān)羽系。尊5、膛產(chǎn)假賀結(jié)束武后，膜本崗錫位無抵空缺讓時需扒到人旁事行懼政部熔辦理棗待崗?fù)率掷m(xù)勝。質(zhì)（五蘿）喪竄假地1、門員工告直系妹親屬冬（配狡偶、陸父母丈、子仙女及召配偶斥的父世母）濾死亡閃，可藍給予追3天毒的有糧薪喪須假，認(rèn)超出剖天數(shù)紗按事價假計仔算。與2、進員工畢及其驢配偶仆的祖溉父母失、外感祖父茶母去傭世，煙可給造予1沈天的飲有薪紅喪假僅，超采出天端數(shù)按來事假健計算群。游九、稅批準(zhǔn)屆權(quán)限饞1、流一般柿員工為請假稻1天徹內(nèi)（貫含）竟，由并部門吃負(fù)責(zé)慌人批蔬準(zhǔn)，破超過取1天前由總黎經(jīng)理殘批準(zhǔn)媽。引2、陪各部抄門負(fù)軌責(zé)人病請假肆由總擋經(jīng)理柳批準(zhǔn)造。體3、甲審批鹽領(lǐng)導(dǎo)浩外出機或不妥在當(dāng)召地，筐可電家話申桶請請趣假，難上班號后補榜填《痕請假炊申請鵝表》咱交人扛事專鏈員處皮備案邊。劉十、險處描罰扣（一鼓）員蛇工無歷法正暖常打纖卡須揪填寫付相關(guān)腔表單仿經(jīng)審宋批后凱，報作人事丘專員念處備勺案，柄以便談核實蜜每月崗考勤駐，員搬工每邀月遲汁到、絡(luò)未打勺卡未和超過旋三次胳（含景）者聚，不罩予處磨罰；的當(dāng)月死累計芽達到楚四次艦者，我第四示次記雨負(fù)激船勵3游分，活超過流五次紡（含番），痛記負(fù)到激勵飼5分賢/次筐。乘（二綢）負(fù)嬌激勵滿1分譯＝1損0元阿。臟（三擱）員足工曠溪工半搜日負(fù)旁激勵繼20權(quán)分，廊曠工鞏1日京負(fù)激測勵5奪0分似，曠顏工2宣日者餐，在惕此基配礎(chǔ)上透翻倍矛處罰月。1窗年曠攝工累合計3格天（老含）代以上快，公辯司將賀與本眉人解懼除勞筐動合柏同。衫（四甘）任圓何人希不得篩擅自蟻更改波考勤任表，圍如用駐不正乒當(dāng)手赤段更難改（究騙取閱、涂抖改、惡偽造吃、代略簽到囑）考池勤者厲，發(fā)么現(xiàn)1搞次按蓬曠工沈1日叮處理域，2跑次將謠與本賄人解著除勞秩動合揮同。嗚（五逐）員冒工因哭公出岔差人病員應(yīng)緊按規(guī)旬定時真間到劑達目煮的地杰并返樸回，扎凡借押因公息出差竭游山偷玩水譜、探窄親訪尼友者恒，一陵經(jīng)發(fā)隙現(xiàn)按只曠工弟論處獸，同權(quán)時不早予報騙銷旅干差費調(diào)。孝十一檔、擁本制倘度中竊的帶闊薪休進假（固包含雖節(jié)假茶日）才須一鵲次性蝶連續(xù)跡休假浴完畢凳。頭十二洪、薪法定妥假日啊：以塑國家目當(dāng)年寨頒布晉的日播期和安時間冠為準(zhǔn)菜。全本制沃度自葉發(fā)布例之日罵起執(zhí)己行刷某公千司俯人事北行政繩部附表1:壇某公漂司休月份風(fēng)臨時寬外出焰登記倆表附表1:精姓名嚼部門鈴崗位迎日期蓬具體由外出晉時間侄具體覽外出方事由奶本人轟簽字舍部門鍬負(fù)責(zé)賢人簽托字確漠認(rèn)滿備注桌：公節(jié)司臨捧時外投出辦沫事員擔(dān)工須拐到人檢事行跪政部惡人事貞專員歌處領(lǐng)寸取此表表，摟填寫桐審批連后，敞再交御到前塊臺以朝便及幫時備閘案。附表2：附表2：淋某公烏司助出差各申請拖單你申請觸人歡部門宴職務(wù)修客戶雪名稱療客戶漠責(zé)任禽人且出差淹事由鮮隨行即人員觸出差所地點危起止斜時間錢出差時天數(shù)爐經(jīng)費典來源拴交通蘿工具派需使轉(zhuǎn)用公仔車?yán)斫涤赡貙徟跞酥虏块T身負(fù)責(zé)傲人：驅(qū)劇腳仔粉張訪殘涉厲總經(jīng)配理：優(yōu)備注蹄本申纏請單職在出姨差前包一日趣辦理諸完畢欲。附表3：輸某公業(yè)司附表3：或請假奪申請候單使姓名蕩部門厚崗位焦請假戲時間呀自歸年章月湖日降點至展黃年濃月器日僵點腎共計捕散天掙請假貍事由君請假起類別開□運事曾假即鐘殿領(lǐng)□竄病奮假擔(dān)乓責(zé)童□饑婚貓假亡冷犯□描喪弱假災(zāi)紹券姑□雪產(chǎn)燦假用畢憲炎工作磚交接認(rèn)安排純：寫部門擁負(fù)責(zé)撇人審布批貞總經(jīng)東理審洞批億附相賴關(guān)證捷明復(fù)煉印件槽：苦【辦洪公用袋品申寄購制餡度】指為規(guī)浴范辦旋公用愿品申菊領(lǐng)流盒程，言樹立幸各部脆門資愉產(chǎn)成品本把膝控意階識，喇特梳琴理制求定此趨辦公按用品蕉申購柄制度萌，用工以指膝導(dǎo)日米常辦禽公資溝產(chǎn)申鑼領(lǐng)行慨為。慘日常尾用品樸申購添：貞日常喪用品搖：根衰據(jù)公綱司實量際使塊用情概況，六主要氏指辦宗公用蓋品、爛賬簿溫、紙也本、刪勞保衛(wèi)用品裕等。置申購狂流程堪：膝每季態(tài)度最帶后一狠個月碼20窮日副—漲25回日為獵各部擁門柄“洪申請若表葬”繞提交販時間誠，2貪5鳥—哲30洲日為它辦公適用品寧購買災(zāi)和領(lǐng)拿取時殲間。蓬各部唯門在亡指定慢時間睡內(nèi)填區(qū)寫《帖購買暈申請它表》跌（見半附表特1）慈，經(jīng)俘部門澤負(fù)責(zé)條人確蓮認(rèn)后居，交粒至人奏事行凱政部敬指定怎專人扮處（舞前臺梳人事燭專員披：宮播魯婧盈），縱由人擠事行灘政部較統(tǒng)一乓組織絕安排寸購買濱。藏領(lǐng)用脾流程倍：駐1）掏劫人景事行舞政部照組織殺專人生根據(jù)攏申購按匯總銳結(jié)果地進行釀統(tǒng)一朝購買級。拒2）盲飲根霉據(jù)發(fā)捎票和頸物品仆清單逐人事鞋行政莖部對室購回買物品結(jié)驗收間并填借寫《宗入庫貸單》比，統(tǒng)腔一入襖庫。物3）泊圾各遮部門音至人群事行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