內(nèi)科醫(yī)生上半年工作總結(jié)

內(nèi)科醫(yī)生上半年工作總結(jié)Worksummaryofphysiciansinthefirsthalfoftheyear(工作總結(jié))單位：____________________姓名：____________________日期：____________________編號YB-B-00198實(shí)用文本|LAE內(nèi)上總結(jié)半結(jié)一而定，工。內(nèi)上總結(jié)上半年，我科遵循醫(yī)院所倡導(dǎo)的“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”主題的服務(wù)宗旨認(rèn)真執(zhí)行本年度護(hù)理工作計(jì)劃按省醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度改進(jìn)服務(wù)流程改善住將20xx上我工作結(jié)下：一、落實(shí)護(hù)才養(yǎng)，高人務(wù)質(zhì)1.對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。2.每周晨間提問兩次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R。3.組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)了《護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案》并進(jìn)行了考核。4.組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)理核心制度，并進(jìn)行了考核。5.有4護(hù)士參了護(hù)自學(xué)試。6.每個(gè)護(hù)士都能試練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)并進(jìn)行了考核合格率100%。7.各級護(hù)理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、技術(shù)操作考試，參加率100%，并取得優(yōu)異成績。第2頁實(shí)用文本|LAE結(jié)量的康題院率100%，科內(nèi)發(fā)護(hù)理服質(zhì)量調(diào)表60份，病人滿意率100%，提名表揚(yáng)務(wù)態(tài)度好的士18人次。三、完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育查找工作中不安全因素提出整改措施消除差錯(cuò)事故隱患認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行情況，護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生率為零。四、護(hù)理文書書寫，力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)護(hù)理文書即法律文書是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)書寫過程中要認(rèn)真斟酌文力，檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施并繼續(xù)監(jiān)控上半年出院病歷護(hù)理文書合格率達(dá)到了100%。五規(guī)范病房管理建立以人為本的祝愿環(huán)境使病人達(dá)到接受治療的最佳身心狀態(tài)。提第3頁實(shí)用文本|LAE結(jié)康半率1%，。品到100%員急。度制，監(jiān)。：一、基礎(chǔ)護(hù)理不到位，個(gè)別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時(shí)，臥位不舒服。二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。三個(gè)別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng)無菌操作時(shí)不帶口罩一次性無菌物品用后處理不及時(shí)。四、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，無學(xué)術(shù)論文。五、