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文檔簡(jiǎn)介

工資集體協(xié)商制度簡(jiǎn)介工資集體協(xié)商制度，是指管理者與員工代表或工會(huì)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，就員工工資、獎(jiǎng)金、津貼、保險(xiǎn)、福利等問(wèn)題達(dá)成一致并簽署書(shū)面協(xié)議的制度。目的工資集體協(xié)商制度的目的在于提高員工的參與度和積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為企業(yè)和員工共贏提供基礎(chǔ)。適用范圍工資集體協(xié)商制度適用于所有企業(yè)的所有員工，但不包括管理人員。協(xié)商程序1.準(zhǔn)備-確定協(xié)商代表

-確定協(xié)商議題

-準(zhǔn)備資料2.協(xié)商-開(kāi)始協(xié)商

-商討方案

-達(dá)成協(xié)議3.簽訂協(xié)議-正式簽署協(xié)議

-將協(xié)議記錄4.維護(hù)協(xié)議-實(shí)施協(xié)議

-監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況

-適度修改協(xié)議協(xié)商議題協(xié)商議題應(yīng)包括員工工資、獎(jiǎng)金、福利、保險(xiǎn)等，但不限于以下內(nèi)容：基本工資工資調(diào)整年度獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金節(jié)日福利保險(xiǎn)福利員工代表和管理者職責(zé)員工代表員工代表的主要職責(zé)包括：充分了解員工需求將需求轉(zhuǎn)達(dá)給管理者協(xié)助管理者與員工協(xié)商監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況管理者管理者的主要職責(zé)包括：確定協(xié)商議題與員工代表或工會(huì)進(jìn)行協(xié)商確定協(xié)商方案簽訂協(xié)議并負(fù)責(zé)執(zhí)行注意事項(xiàng)協(xié)商過(guò)程中要維護(hù)良好的協(xié)商氛圍，尊重對(duì)方的意見(jiàn)并積極傾聽(tīng)。協(xié)商結(jié)果應(yīng)公開(kāi)、公正、公平，不可偏袒任何一方。協(xié)商結(jié)果應(yīng)達(dá)成可執(zhí)行的方案，保證協(xié)議得以執(zhí)行。協(xié)商結(jié)果應(yīng)書(shū)面記錄，以備后續(xù)維護(hù)。結(jié)語(yǔ)工資集體協(xié)商制度是一項(xiàng)重要的制度，適用于所有企業(yè)員工，旨在提

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