下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
總裁辦績效考核指標(biāo)總裁辦總裁助理績效考核指標(biāo)1、總裁辦總裁助理KPI指標(biāo)表緞指標(biāo)儲(chǔ)編鋪號(hào)薦KP師I假KP帳I說刊明旅權(quán)重駁(1隔00膀%)歡計(jì)算哥方法設(shè)信息柴來源瘋考核投目的寺1燒季度導(dǎo)工作該評(píng)價(jià)講季度沙工作繼完成金情況諒,包臂括數(shù)邀量、腎質(zhì)量撲、效扔率、如效果洲等方娘面的雷綜合棵評(píng)價(jià)承50券見計(jì)樂算方翠法說辮明表錫本崗刪位提秧交報(bào)投告辯對(duì)計(jì)岡劃工偉作的毒總結(jié)蘭與分漠析,照對(duì)下巷階段給工作茄的設(shè)唇想與燕計(jì)劃殃2押集團(tuán)雹戰(zhàn)略熱與投浮資決燈策分樓析報(bào)摔告莊報(bào)告潔的質(zhì)最量,土對(duì)問縱題的差分析巡和建嘴議抱30頓見計(jì)傘算方駕法說晴明表廊本崗缺位提珠交報(bào)晴告部對(duì)集淡團(tuán)的嘉戰(zhàn)略且與投軋資決蝴策進(jìn)扶行定吧期分聞析,騾為總頑裁起仔到參立考決濱策的敘作用淹3替內(nèi)部障滿意霉度奔見部潤門滿綁意度無調(diào)查正表偏20轉(zhuǎn)相關(guān)弱部門貧評(píng)價(jià)概,人脖力資部源部葛匯總嶼人力巷資源告部標(biāo)提高溉內(nèi)部紫服務(wù)孔質(zhì)量干,加你強(qiáng)內(nèi)沾部信芬息溝趨通與娛協(xié)作2、總裁辦總裁助理KPI指標(biāo)計(jì)算方法說明表指標(biāo)一:季度工作評(píng)價(jià)指標(biāo)二:集團(tuán)戰(zhàn)略與投資決策分析報(bào)告(可以作為季度工作總結(jié)中的一部分提交)射評(píng)分躲項(xiàng)目敗權(quán)重頓得分型加權(quán)賽得分屑配合紀(jì)戰(zhàn)略稿與投倚資決蒜策進(jìn)勺行內(nèi)姑部管觀理的率提升圈、提誘出改棕進(jìn)建淋議顏40脹集團(tuán)蔑戰(zhàn)略帶實(shí)施集情況巷分析醋與戰(zhàn)島略調(diào)夠整建眉議詞30姓集團(tuán)衣投資婆決策界建議零30婆總計(jì)懸10弦03、總裁辦總裁助理能力/態(tài)度要求列表攜項(xiàng)目電能力聰類型假權(quán)重奶(1交00俗%)享得分熟加權(quán)覺得分錘核心雷能力宏計(jì)劃蓬和組室織遺25潑解決斬問題延的能余力嚇25瞧建立鞏期望就25凈激勵(lì)吩15翼創(chuàng)新求能力天10霸合計(jì)永10此0設(shè)項(xiàng)目叔態(tài)度利類型籌所需船態(tài)度峽是否狀注重訂協(xié)作桿,發(fā)份揮團(tuán)退隊(duì)精鳳神乏25廣經(jīng)營放計(jì)劃蛇的立價(jià)案、所實(shí)施枯是否值有充逮分的須準(zhǔn)備驕25使是否貓關(guān)心遣員工膊成長市及員釘工工箱作效湊率宣25勉是否汪要求基自己隱以身魯作則匪15秋是否醬關(guān)注朝公司鬼長期強(qiáng)的發(fā)仗展方產(chǎn)向及污長期造目標(biāo)抄的實(shí)蔽施借10染合計(jì)慌10剖0總裁辦總裁秘書績效考核指標(biāo)1、總裁辦總裁秘書KPI指標(biāo)表產(chǎn)指標(biāo)唯編織號(hào)倒KP梅I蔬KP膠I說續(xù)明堆權(quán)重信(1判00倡%)寬計(jì)算盜方法傲信息沈來源訓(xùn)考核覽目的傻1犯季度趟工作牽評(píng)價(jià)胞季度倉工作狗完成常情況獵,包盡括數(shù)伯量、奏質(zhì)量進(jìn)、效啞率、欄效果簡等方省面的焰綜合拒評(píng)價(jià)唇80佛見計(jì)間算方鋤法說腹明表河本崗捧位提滾交報(bào)翼告林本季腹度工壯作進(jìn)益行總脈結(jié),專下季占度工牲作的遍改進(jìn)永建議修2減內(nèi)部聲滿意斬度元見部關(guān)門滿獸意度乒調(diào)查改表妙20攻相關(guān)置部門雞評(píng)價(jià)堅(jiān),人谷力資切源部醉匯總掩人力閉資源叮部慘提高波內(nèi)部西服務(wù)懶質(zhì)量倚,加欺強(qiáng)內(nèi)末部信肉息溝縱通與寫協(xié)作2、總裁辦總裁秘書KPI指標(biāo)計(jì)算方法說明表指標(biāo)一:季度工作評(píng)價(jià)姥評(píng)分誦項(xiàng)目晝權(quán)重尺(%稅)延得分伏加權(quán)釣得分蜂本季鍋度自聞我工共作總須結(jié)側(cè)50警建議珠、存窮在問早題分堤析以嗚及相損關(guān)信占息提蕩供違50蒼總計(jì)孫10池03、總裁辦總裁秘書能力/態(tài)度要求列表件項(xiàng)目推能力踢類型狂權(quán)重裁(1犧00各%)彈得分抗加權(quán)放得分黃核心撫能力怨口頭因溝通引25挽效率優(yōu)2計(jì)5層傾聽駛20乘準(zhǔn)確葬性爽20館靈活爪性帖10希合計(jì)懶10柳0繞項(xiàng)目善態(tài)度哨類型躺所需幟態(tài)度飄是否艇遵守羽上級(jí)馳指示誓25驕?zhǔn)欠窳_及時(shí)搖準(zhǔn)確火向上值級(jí)匯賄報(bào)工日作俯
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 湖北省武漢市2024年中考一模數(shù)學(xué)試題含答案
- 遼寧大學(xué)《公共政策理論與應(yīng)用》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 黃河交通學(xué)院《藝術(shù)實(shí)踐(2)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院《建筑工程進(jìn)度控制》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 【物理】第七章 力 章末練習(xí) 2024-2025學(xué)年八年級(jí)下冊人教版物理
- 黑龍江財(cái)經(jīng)學(xué)院《醫(yī)藥學(xué)術(shù)推廣綜合實(shí)訓(xùn)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 重慶三峽職業(yè)學(xué)院《大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)分析》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 重慶城市管理職業(yè)學(xué)院《消防工程綜合》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 浙江育英職業(yè)技術(shù)學(xué)院《裝飾工程制圖及AutoCAD應(yīng)用》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 體現(xiàn)漢字文化的有趣漢字故事
- 建筑工地節(jié)前停工安全檢查表
- 三年級(jí)下冊小猿口算題1000道
- QUALITY MANUAL質(zhì)量手冊(英文版)
- 決策的藝術(shù)課件
- 國際經(jīng)濟(jì)學(xué)國際貿(mào)易的標(biāo)準(zhǔn)理論
- 8D報(bào)告培訓(xùn)教材(PPT 47頁)
- -居民死亡醫(yī)學(xué)證明(推斷)書
- 糖尿病酮癥酸中毒病例討論-文檔資料
- 液相色譜質(zhì)譜質(zhì)譜儀LCMSMSSYSTEM
- 民辦非企業(yè)單位章程核準(zhǔn)表-空白表格
- 派克與永華互換表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論