某單位月度績效考核打分表匯編

某單位月度績效考核打分表（考核者用）公被考仆核者父所屬況部門亞職位嘴名稱示考核犧期忙月計禍劃表寬（1稼0%彩）慎指標倉名稱羊權重攤得分稠（請揮在下奴面給脫與相倒應的攻分值娘）龍可行辟性叛50室%前及桐時性幅50蓬%泉工作吵任務肺完成碌情況劃（7略0%?。┒戎笜隧灻Q舌權重湊得分波（請梅在下價面給藥與相拐應的所分值仙）窮完成豎率哈40冊%逐完成畫效果建60仿%雖工作兄能力校（1濾0%邪）市指標陰名稱攤權重臂得分移（請限在下景面給岡與相縫應的螞分值情）蝶工作扶效率待30明%境工作帶執(zhí)行洲力邊40粥%頑工作認創(chuàng)新魂能力閣30懸%訊工作艘態(tài)度眼（1祝0%牧）仇指標暈名稱終權重貨得分逼（請掩在下晚面給厚與相庫應的騰分值陪）挨工作斤責任辣心角25寫%悔工作束積極斧性掘一五愁%蓋匯報蹈意識脆25劈%派學習貞意識把20則%岸服務出意識湖一五苦%增合計加考核攏得分間考核惹者把（簽耍名）渠考核石時間旋考核隊者意杠見葉（考今核等紛級建霜議、嗚對被黨考核辮者的亡評價榨）忌考核稱小組建意見咱（考紙核意漸見與懼考核從等級磚）某單位月度績效考核打分表（自評）承被考載核者市所屬今部門面職位領名稱竿考核伍期騾月計程劃表紹（1揭0%處）堵指標逮名稱村權重悶得分勻（請場在下餐面給院與相襖應的樸分值嶄）數(shù)可行寄性粉50促%辰及時武性雖50笨%汽工作箏任務菜完成槳情況宴（7你0%繩）城指標養(yǎng)名稱禍權重勞得分健（請鵲在下貴面給含與相秤應的宣分值鼠）倦完成林率隆40奸%拾完成勝效果繩60偵%決工作獄能力膛（1糞0%輪）為指標蒙名稱霉權重井得分遍（請糧在下覺面給從與相令應的捷分值勿）搶工作奶效率勉30否%話工作哪執(zhí)行劇力云40唐%叢工作灘創(chuàng)新兄能力寸30這%輕工作膊態(tài)度伯（1赤0%密）壘指標柄名稱貌權重挽得分綠（請量在下均面給悟與相鈔應的支分值損）敬工作封責任著心拳25亦%樓工作馳積極懷性賴一五仙%拉匯報沸意識句25鋼%稻學習蹤意識從20陵%遣服務鼻意識造一五棚%磚合計肺考核始得分閱考核羊者無（簽壞名）佛考核義時間揮自評跪者意息見蘭（考武核者面的評夜價）本人對此績效考核評分表的意見：第一：月計劃表（10%），工作任務完成情況（70%），工作能力（10%），工作態(tài)度（10%），的重權分配是較為合理的。理由以目標為導向的管理中，工作完成率直接反映工作業(yè)績。翅辭第二疤：對創(chuàng)于此努表格劑的自茂評得悄分，妥具體剛應怎駐樣打拜分，領并不拜明確碗。價應該你列明侄打分潑的標餡準，馬例如殖月計玩劃表宜是否揉按1桌0分博來打朱，權帳重5親0%延是否掛就是制占5悔分。由并說害明合艱計考倡核分勝多少凍分為櫻合格巧分。圖達援到傳多少忘分應窮進行書什么腐樣的饑激勵輸。嶄例子尺：考殖核結訂果處悶理朱1、獄部門扭考核族結果溪與月毛度收績入掛盟鉤，嘩具體刷方式呼如下做：柏蓋1勝）9梅0-災95朝分按絮標準輪工資艱發(fā)放墊；退2乎）、維90盾分以玩下，摔扣除凳績效熟評估壺較差膽員工班的風換險工將資（盜最多溉為該韻員工展崗位善工資傷的1赴0%腳）納95雹分以太上獎佩勵。妥（最易多而為工酬資的墳一五今%傾熱斜）傭、9迫5分椒以上但獎勵薪。剖注：異獎勵岸額度逢從扣描罰總航額中川支出泳第三茶：對質于指問標名禍稱的頸打分聯(lián)比較近空洞睡，沒題能直拾接反講映出源工作競的實恒際內凡容建錦議對塊實際煮崗位鵲進行廢分類議做出刃不同忙的績穗效評償分表謝。壇例子簡：感采購稈供應扯人員鋸績效憶考核婆5葬.更1凱享采購補部關欲鍵績影效考郵核指痕標饅5拜.繡2麗奏供應記部關倒鍵績愉效考裁核指迫標符5兼.獄3戚采購蠶部經(jīng)剩理績鋪效考躺核指史標量礙表撓被考掀核人失姓名害職位肅采購踩部經(jīng)擺理傍部門蜓采購乏部淋考核個人姓光名納職位紹總經(jīng)畝理凝部門貴5悅.悠4求供應酒部經(jīng)纏理績弱效考涼核指誰標量事表至被考曉核人算姓寒名渴職位牙供應肺部經(jīng)桐理繼部門勇供應務部容考核躲人姓藥名精職位取總經(jīng)勿理立部門散5悲.積5罷采購鏈人員山績效懶考核宣實施滔方案饑垃第車四：么績效習考核度打分好表建相議把患（自行評和西考核蛇兩表河格合允并）哥，這摸樣可梳以節(jié)夠約審暮核和豈評分間，不濤用露一個封考核盒者看約兩分傍表格欺。庸本部嫌工廠震員工紀月度霸考核影表騾評分奪計算煤方法睛圖例纖姓置名圍張三指月份農05繁月味部門伶制造膏部撓考核釘項目炕考核磨重點候完成顆情況傘簡述從基準教評分仙自評哀直接眾主管肢部門廁主管巖工作萄業(yè)績翼80盜分溪計劃攻工作寄達成攏50超分爭計劃需工作尊達成輪1（道例如們開發(fā)喂新客霉戶（奮新源偶電器晝廠掘）薄9超9類42曠.3早計劃避工作冊達成穩(wěn)2控10胸8娃計劃蓬工作香達成到3由10崗6勝計劃符工作故達成媽4陵10歉10籠績效始指標草考核袖30熱分何指標顧1描里述會10述7耍24顧指標您2描兆述怎10面9式考核贈內容息考核堤細則膠基準丑評分好自評劫直接峽主管閘部門悠主管胳工作惰能力邊和態(tài)新度侵20治分勾知識貝技能練基礎輪、專軋業(yè)知傲識著10晝8歪16姑.3犬溝通凡能力著上下慮級、蟻同事竟、部騎門間卸溝通濕協(xié)調菌能力欠10妙9芳反應涌速度脂處理逮工作叛的接役受、仔反饋把效率刪10塊6袍團隊六協(xié)作據(jù)團隊途凝造脅及團娛隊協(xié)宮作的授發(fā)揮友10右8柴敬業(yè)買精神卡工作勞熱情頑、態(tài)賞度、陰積極字性解10寶9陵學習哀創(chuàng)新晴知識扯技能向的學私習及騙相關哥培訓享的積獵極參荒與跌10宇9盜總得理分社=工戚作業(yè)君績+廳工作氣能力予和態(tài)閃度=贊患42璃.3摸+2頃4+嘆16撐.3嗎=藝8蹄2.惑6腸9仰+籠8糾+殖6斯+患10剛坡屋娘泊崇污尾逝坦電擠顯句晌顆8震+倉9葵+鮮6帽+只8乖+兵9弱+觀9品外校柱蘇胸醋扁苗若婚辰*疑5覆0遷=瓜膏42仆.3躍嚷暑材鞋慮識宗猴盆館灘果劉侍激杠禾*移臺20丘茶=秋16貌.3替去板械9物+慘1魂0夕+憤10州+導1姨0江捎扎誕存烏來膏健羊乏淹便而1洞0拍+珠10誕+輔1僻0谷+雕10困+顛1佳0陸+陜10憑旱向僻飯闖簡柄沸跌億訪焦勞區(qū)7鼠+發(fā)9授期裁弓卻現(xiàn)艇壇父食促磨沾喘堪葵覽娃真將超*銀3紫0預=撤橡24眾效豆甜伸各擁千寺貧養(yǎng)警獅培乏1駱0工+綱10外女備注?。涸踝栽u藍和直開接主狀管評援分對肚考核棵各具逃體項鄉(xiāng)單獨急打分柳后匯筆總記子分，塞部門膏主管彩直接塌對計院劃、匹指標動、能棟力和聯(lián)態(tài)度纖三項蟻考核浴打總羞分；剝部門城主管品應參素考考唇核者棕自評踐和直尊接主括管評再分結禍果評畏分，核并最目終決訓定櫻考核鑒結果關。貢順德好工廠喝工程壘部妨員汁績效湯考核悅細則鄙目的深和適禍用范百圍帖根據(jù)錢《順蘋德工雄廠工扮程部蔑員工求月度笨績效頌考核雜細則簽》（嶼文件棟號：邁順德握工廠墊工程歸(2吵00猶4)弟00態(tài)4號棟）制的定。股目的懇：拔員從拔分廠俘劃到茫工程侄部后正，加每強對千員的?？己嘶?，納榆入工嫌程部歲的考紐核范蛾疇。瓣范圍卷：腫適用該于工瞞程部猛各產(chǎn)瘋品煎員。踩二濃、抓考核燃方式峽與內旨容京一）煤、員陪工月令度績喜效考室核；錄工程籃部算員績查效考駐核將寨按照褲以上患考核析指標股執(zhí)行濫，具監(jiān)體詳廊見住《釘工程穴部翁員崗此位盜指標探考核墻匯總恒表魄》。旗.倡員工郵標準護績效酸分=序10紫0分等（滿顫分）焰—霜(棟員工顯指標斧考核蠅扣分哨*董權重療)識事業(yè)笛部獎勻勵/羊稽查求扣分錦；吧二）辦、稽約查方捕式和脊組織疫采用咸每周召稽查旨一次棚的方煌式，俊具體貍組織搭由工恢程部狗各組早長（據(jù)工藝翻和電項控工撐藝）捉、財鬧務部鉛數(shù)據(jù)小監(jiān)控慌員（飽或綜榴合管痰理）幟具體龜實施謝。采硬取抽步查的柜方式攔進行流：（動1）撕、隨圣機插望取幾騾份基是準罩或離銜散趙數(shù)據(jù)爬，發(fā)蝶現(xiàn)有臥更改施的部版分要瞧求夾員提介供相犬關的兩技術狡文件嘩和更神改單透；（衰2）奸、隨尺機抽瓶取幾扇份更俯改單撒或者及技術斜文件置，在=2\*聚系統(tǒng)度抽查陪更改壓情況哪，看器是否智及時截、準仙確。除發(fā)現(xiàn)茫有不區(qū)符合對的情櫻況，億每一熄單扣砍5分癢。濫三、州員裝指標降考核談表弦工程翁部員勺工崗笨位評指標秀確認廈表恒部門計工沸藝模移塊煤姓名偽崗位雨員占職責甘1、拋建立目研發(fā)章、工糟程部響推出扭新產(chǎn)踩品脂清單勢；塞2污、姓建立井出口摔訂單堵的鮮清單葬；胡3盛、潔負責認技術捉更改旨文件紙的接挽收并果完成活對耀相應蘋的更左改,叢同時威通知霞工藝碌人員石，負亦責建雕立返水修方鑒案的弦。菠4、艦負責有對廟的稻日常頃維護錯和更走新。味5、辭負責草離散奮的更什改，省同時蓋通知警各分霧廠作懶業(yè)員舒6、房負責斜工程版部工權藝、搬分廠嫂工藝蚊人員頭對撿梳理助結果厲的匯傻總，山并及剖時更總新便；仗7、鬧物料溉標準填化的盼相關奴工作糞匯總犯。才考核歪項目濟考核稠內容暑說明熟權重假考核職目標輛實際中完成雜評分筐崗位飯新建鐮準確麥度旱及時菌準確部地完鍵成搜清單俯的建男立，孝不出方現(xiàn)由已于候員的粘及時亞性和屬準確天性導歷致不御良后第果。稱控制罷版本眉收到述一個姐工作舟日內耳完成席建立栽。導蘿致重某大投古訴扣陜2遭分；筒導致魯批量酒質量夜事故嬌扣5寧分；尊3.董被外爸部門假通報箱扣5怒分；悠25規(guī)%榨10市0%咽更改忽準確傍度吼及時蓄準確誼地控完成睜相應影工作掏。收跪到更傍改單桿后一佩個工擊作日塵內完唉成更某改。砍不能辛出現(xiàn)紋更改稻錯誤償和延腫時投樹訴，權出現(xiàn)妥投訴馳扣5蠶分沉/鹽次藝25榨%氧10聽0%拉新建少出口本準確撐度捆及時索準確室地完內成換清單銅的建斧立，環(huán)不出主現(xiàn)由瀉于士員的溉及時姐性和凱準確聞性導亞致不到良后恢果。飼更改茅明細雀收到崖一個營工作點日內戒完成含建立監(jiān)。導庭致重禁大投茄訴扣簽2啊分；略導致吵批量籠質量啊事故療扣5怪分；校3、啟被外瞞部門登通報某扣5故分；蝦25國%刺10恰0%吸離散殃更改偵準確夫度、躍及時辮性，需技術越文件距收到完后立尖即更囑改，喬并同針時知炸會分尊廠作難業(yè)員覆；災導致拐重大薄投訴終扣2毅分；匪導致往批量午質量竹事故式扣5嗓分；才3、眼被外芝部門諒通報暫扣5盯分遮；稻20堵%返10管0%君梳理胡結果償?shù)?愁標準僚化匯泛總它及時狡準確春完成儲匯總根表格案，同懸時更看改泛完成慈物料議標準積化工民作，紙技術我文件尖下發(fā)學后更調改刮。損不出奏現(xiàn)延反時匯蟲總和雪更改翻不到鎖位的不情況溝，出型現(xiàn)一尊次扣骨3分厘。弦5%讀10御0%載員工逼確認位：贈核對每：托即嚼漠螞召幫宮批泰準：貼四、撒考