西南大學青年教師成才獎評選辦法

西南大學青年教師成才獎評選辦法（西?！?013〕29號2013年1月16日印發(fā)）第一條為加強學校青年教師隊伍建設，促進青年教師全面發(fā)展，經學校研究，決定設立西南大學“青年教師成才獎”，特制定本辦法。第二條“青年教師成才獎”的評選遵循客觀、公平、公正的原則，以確保評選質量。第三條“青年教師成才獎”每兩年評選一次，每次評出10名青年教師予以表彰獎勵，其中，自然科學類6名，人文社會科學類4名。第四條評選對象學校35歲以下、在校工作2年以上、副高級職稱及以下的在編在崗青年教師。第五條申報條件（一）具有良好的政治思想素質，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范；（二）按質按量完成各項工作任務，年度考核合格以上；（三）認真做好教學工作，近兩年教學工作量達到300學時以上，其中，專職科研人員教學工作量達到100學時以上，教學效果良好；（四）具有較高的學術水平和較強的科研能力，近兩年達到以下條件之二：1.在A類刊物發(fā)表論文2篇以上，或獨立出版專著1部以上，或主編教材1部以上；2.主持省部級科研項目或教學類項目1項以上，或主研國家級科研項目或教學類項目1項以上；3.獲省部級以上科研或教學成果獎1項以上，或獲得國家發(fā)明專利授權1項以上；4.獲得《西南大學人文社會科學科研項目及成果分類與認定辦法》中的藝術創(chuàng)作類成果1項以上，或指導學生獲得國家級競賽獎1項以上。教學工作量未達到300學時的專職科研人員適當提高標準。（五）凡有違法違紀行為和違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為的青年教師不得申報。第六條評選程序（一）個人申報；（二）單位推薦；（三）綜合評審；（四）名單公示；（五）表彰獎勵。第七條評選方式“青年教師成才獎”的評選采取材料審核、專家評教、師德考評與演講比賽相結合的方式，以師德風范、教學能力、科研成果和社會影響為主要內容對評選對象進行全面考核。根據(jù)師德考評、教學能力、科研成果和社會影響4項得分按學科比例取前20名選手參加演講賽，總分前10名選手獲得“青年教師成才獎”，后10名選手獲得提名獎。第八條評選標準“青年教師成才獎”的評選實行百分制，滿分為100分，其中師德風范30分、教學能力30分、科研成果30分、社會影響10分。（一）師德風范。分師德考評和演講賽兩個環(huán)節(jié)，各占15分。1.師德考評。采取組織評價與學生評價相結合的方式對評選對象的師德表現(xiàn)進行測評打分。2.演講賽。選手以自身踐行師德規(guī)范為主要內容進行演講，評委根據(jù)選手演講內容、演講技巧、儀表儀態(tài)等進行綜合評分。（二）教學能力。組織專家評課，評委隨堂聽1節(jié)課，從教學組織、教學內容、教學方法手段、教學形象、教學效果等方面對評選對象進行綜合評分。（三）科研成果。根據(jù)評選對象近兩年科研或教學研究的水平及成果進行綜合評分。（四）社會影響。根據(jù)評選對象近兩年的獲獎情況及媒體宣傳報道情況進行評分。1.被評為國家級先進個人計10分，省部級先進個人計3分，校級先進個人計1分。2.個人先進事跡或經驗在國家主要媒體宣傳報道計3分，在省級主要媒體宣傳報道計1分。以上同類項目取最高分，不同類項目可累加計分。第九條獎勵方式學校對獲得“青年教師成才獎”的選手頒發(fā)榮譽證書和10000元獎金，對獲得提名獎的選手頒發(fā)榮譽證書和2000元獎金。第十條組織機構學校成立西南大學“青年教師成才獎”評選工作領導小組，成員如下：組長：分管工會工作的校領導副組長：分管人事工作和教學工作的校領導成員單位：校工會、組織部、宣傳部、人事處、財務處、教務處、科技處、社科處、學生處、監(jiān)察處主要負