安全整改監(jiān)督工作方案范文

安全整改監(jiān)督工作方案范文一、工作目的為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，規(guī)范安全生產(chǎn)管理體系，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，特制定本方案，明確各部門責(zé)任、開展安全整改、監(jiān)督落實及考核評估等內(nèi)容，以達(dá)到明確目標(biāo)，保障安全的效果。二、工作內(nèi)容1.整改情況各部門及班組對安全隱患逐項進(jìn)行整改，整改后填寫整改情況報告，報告內(nèi)容包括：隱患描述、整改負(fù)責(zé)人、整改時限、整改措施、整改時間、整改完成情況等。2.整改監(jiān)督組織專業(yè)部門對各部門整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對不足之處進(jìn)行反饋，制定整改措施和時限。3.考核評估按照規(guī)定時間對已整改的隱患進(jìn)行復(fù)查評估，對未整改或不符合要求的隱患進(jìn)行整改后再次復(fù)查評估，對整改成果進(jìn)行積極評價和表彰。三、落實措施1.明確責(zé)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要督促各部門負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對本部門安全管理，明確安全責(zé)任，并能夠組織員工對相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真檢查，對隱患開展整改工作。2.制度建設(shè)建立安全隱患清單，每個月開展清單核查工作，對清單中的安全隱患逐項開展專項整改。制定應(yīng)急預(yù)案及保障方案，確保企業(yè)遇到突發(fā)情況時能夠處理及時、有效。3.開展培訓(xùn)開展職業(yè)健康安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和能力，使其掌握正確的應(yīng)急處置方法和自救技能，依據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行崗位培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對相關(guān)安全知識的學(xué)習(xí)和掌握。四、管理措施1.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)安全管理，嚴(yán)格落實安全管理制度。2.制度建設(shè)建立一套完善的安全管理制度體系，完善各類安全規(guī)章制度、管理制度、操作規(guī)程等，隨時根據(jù)工作發(fā)展需要進(jìn)行修訂和完善。3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查嚴(yán)格按照制度要求進(jìn)行監(jiān)督檢查，開展專項檢查、抽查、巡查等工作，對存在的安全隱患及時指導(dǎo)整改，確保安全生產(chǎn)各項措施得到有效貫徹。4.強(qiáng)化考核評估每年組織全員宣傳，加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，對安全生產(chǎn)工作開展年度考核評估，評估結(jié)果作為企業(yè)重要的考核內(nèi)容之一。五、工作要求1.嚴(yán)格按照制度要求落實各項措施，禁止懈怠怠工怠事。2.各部門及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，做到心中有數(shù)、盡快開展整改。3.各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履職，確保職責(zé)清晰，所屬崗位責(zé)任清晰。4.對逾期未整改或未整改到位的隱患，有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要及時追究責(zé)任。5.對安全管理制度體系執(zhí)行不力的，將嚴(yán)肅處理。六、工作效果本方案實施后，有效遏制了安全隱患的發(fā)生，減少了事故的發(fā)生，提