法制宣傳教育培訓(xùn)工作制度

法制宣傳教育培訓(xùn)工作制度一、概述為了加強(qiáng)公司員工的法律意識(shí)，提高公司的法律素養(yǎng)，促進(jìn)公司的法制建設(shè)，制定了本《法制宣傳教育培訓(xùn)工作制度》。二、培訓(xùn)內(nèi)容公司按照年度計(jì)劃，組織不同形式的法律知識(shí)培訓(xùn)，主要包括以下內(nèi)容：1.法律法規(guī)針對(duì)公司相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的法律法規(guī)，《刑法》、《民法》、《勞動(dòng)法》等普遍適用的法律法規(guī)和政策。2.合同法律知識(shí)重點(diǎn)培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)合同的起草、簽訂、履行等相關(guān)法律知識(shí)。同時(shí)，員工要求了解有關(guān)于合同的糾紛解決方式。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律知識(shí)培訓(xùn)員工知曉有關(guān)商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基本法律法規(guī)。4.反腐倡廉法律知識(shí)加強(qiáng)公司反腐倡廉宣傳教育，引導(dǎo)員工遠(yuǎn)離腐敗。5.安全生產(chǎn)法律知識(shí)推廣安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全預(yù)防和事故處理方面的知識(shí)，降低事故發(fā)生概率。6.信息安全法律知識(shí)員工必須知悉國(guó)家有關(guān)信息安全保障的法律法規(guī)及公司相應(yīng)的管理規(guī)定。三、培訓(xùn)形式公司根據(jù)員工實(shí)際需求，通過(guò)多種形式組織培訓(xùn)，包括但不限于以下幾種：1.集中培訓(xùn)安排專業(yè)講師，在公司統(tǒng)一場(chǎng)所，進(jìn)行系統(tǒng)的知識(shí)講解。2.業(yè)務(wù)指導(dǎo)由公司法務(wù)部、人事部的專業(yè)人員，對(duì)員工在實(shí)際業(yè)務(wù)操作中，遇到的法律問(wèn)題進(jìn)行解答。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)對(duì)于遠(yuǎn)程員工，采用網(wǎng)絡(luò)視頻授課、在線答疑等方式進(jìn)行培訓(xùn)。4.主題講座邀請(qǐng)法律專家、學(xué)者為公司員工提供各方面的法律知識(shí)講座。5.學(xué)習(xí)交流組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，通過(guò)專業(yè)論壇等方式分享經(jīng)驗(yàn)。四、培訓(xùn)考核針對(duì)每一次培訓(xùn)計(jì)劃，公司要進(jìn)行相應(yīng)的考核并給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在個(gè)人檔案中記錄其教育培訓(xùn)情況。五、責(zé)任部門(mén)公司法務(wù)部、人事部、安全環(huán)保部等部門(mén)共同負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施與落實(shí)。六、紀(jì)律處分公司明令規(guī)定，沒(méi)有參加培訓(xùn)的員工將面臨紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的員工將受到相應(yīng)的后果。七、實(shí)施時(shí)間本《法制宣傳教育培訓(xùn)工作制度》自發(fā)布之日起，正式實(shí)施。公司每年根據(jù)需要，對(duì)本制度進(jìn)行必要的修訂和完善。八、附則本制度同