技術人員職務管理晉升制度

技術人員職務管理晉升制度文件編碼(008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)技術人員職務管理、晉升制度第一章總則第一條為進一步充分調動公司專業(yè)技術人員的積極性和創(chuàng)造性，特制定本辦第二條本辦法中的“職稱”僅指公司內部自行制定的技術人員職務稱謂，與第三條各職稱為浮動職稱，根據(jù)員工的表現(xiàn)，職稱可以隨時升降;第四條技術人員職稱分為技術職稱和管理職稱兩類。第二章技術職稱第一條技術職稱級別共分為四級：1、初級工程師(JSE/JuniorSoftwareEngineer)2、工程師：軟件工程師(SE)、測試工程師(TE)、實施工程師(IE)3、高級工程師：高級軟件工程師(SSE)、高級測試工程師(STE)、高級實施工程師(SIE)4、技術專家(ARC/Architect)第二條技術職稱的范圍涉及產品開發(fā)部、測試部、系統(tǒng)實施部及其它部門技術第三條各職稱工作職責和任職資格詳見《技術人員職稱一覽表》。第三章工程師第一條工程師分為三類：稱稱謂軟件工程師(SE/SoftwareEngineer)測試工程師(TE/TestEngineer)實施工程師(IE/ImplementationEngineer)所屬部門產品開發(fā)部測試部系統(tǒng)實施部第二第二條軟件工程師分為三級、二級、一級三個級別。第四章高級工程師第一條高級工程師分為三類：稱謂高級軟件工程師(SSE/SeniorSoftwareEngineer)高級測試工程師(STE/SeniorTestEngineer)高級實施工程師(SIE/SeniorImplementationEngineer)所屬部門產品開發(fā)部測試部系統(tǒng)實施部第二條高級軟件工程師分為三級、二級、一級三個級別。第五章管理職稱第一條具有“高級工程師”或“技術專家”職稱的技術人員有資格申請管理職第二條管理職稱分為以下四種：所屬部所屬部門產品開發(fā)部測試部Manager)系統(tǒng)實施部Manager)產品開發(fā)組長(PGM/ProgramManager)產品開發(fā)經理(PM/ProductManager)測試組長(TGM/TestGroup工程實施經理(EM/Engineering稱謂第六章職稱調整程序第一條職稱調整分為職稱晉升和職稱下調兩部分；1、加入項目組的技術人員，在項目里程碑(或結束)評審時進行職稱評3、對于工作業(yè)績特別突出的員工，可以隨時進行職稱調整。第三條職稱調整標準：各職稱的崗位職責和任職資格，參見《技術人員職稱第四條調整程序1、項目經理(部門經理)結合職稱調整標準，根據(jù)員工工作業(yè)績，填寫《職稱調整建議表》，并經主管經理審批；2、主管經理審批后，由企業(yè)管理部發(fā)布職稱調整通知；3、相關材料由企業(yè)管理部存入員工檔案。第七章職稱晉升標準凡符合以下條件之一的員工，在職稱晉升時優(yōu)先考慮：第一條在項目中，工作表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀；第二條進行技術創(chuàng)新，取得重大科研成果；第三條在產品化過程中做出突出貢獻的；第四條提出關于技術開發(fā)流程的合理化建議；第五條發(fā)現(xiàn)重大技術隱患。第八章各職稱的相關利益第一條在薪酬調整、獎金分配、員工持股、繼續(xù)教育等方面，優(yōu)先考慮職稱第二條在同等需求下，優(yōu)先安排職稱較高的員工參加外派培訓；第三條高級工程師和技術專家，根據(jù)項目需要享有一定的資料購買自主審批第四條技術專家可以根據(jù)研究需要向公司申請研究經費。第九章附則第一條本制度由企業(yè)管理部負責解釋；技術人員職稱一覽表稱調整建議表》技術人員職稱一覽表一、技術職稱工程師職稱名稱任職資格工作職責初級軟件工程師1、計算機及相關專業(yè)本科以1、參加公司崗前培訓；JSE/Junior上學歷；2、在公司培訓指導的輔Software導下開展工作。Engineer3、尚未通過公司工程師任職2、工程師(1)、軟件工程師任職資格任職資格1、已通過公司工程師任職資2、掌握公司產品開發(fā)與設計3、能夠依據(jù)產品的設計文檔，熟練從事公司軟件產品復雜度一般的軟件模塊4、熟悉公司軟件工程管理。具有按照公司開發(fā)管理制度完成自己份內工作的良1、熟練掌握公司產品開發(fā)與設計所使用的軟件及語2、能夠依據(jù)產品的設計文檔，熟練從事公司軟件產品復雜度較高模塊及核心1、畢業(yè)后具有一年以上工作工作職責1、在進入項目組期間從事軟件開發(fā)工2、主要負責根據(jù)設計文檔完成編碼及單3、在未進入項目組期間，根據(jù)軟件開發(fā)部的要求參加培小組從事開發(fā)工1、在進入項目組期間從事軟件開發(fā)工2、主要負責根據(jù)設計文檔完成編碼及單3、根據(jù)設計文檔完成復雜度較高模塊及核心模塊的編碼及試工作。1、進入項目組期間從2、根據(jù)設計文檔完成職稱名稱軟件工程師/SESoftwareEngineer(一級)軟件工程師/SESoftwareEngineer(二級)軟件工程師/SESoftwareEngineer另外，具有以下技能之2、在與公司產品方向相關的某項軟件開發(fā)技術方面有3、可獨立完成某個方向技術4、具有初步的系統(tǒng)需求分析編碼及單元測試工3、根據(jù)設計文檔完成復雜度較高模塊及核心模塊的編碼及4、根據(jù)需要進行技術預研和技術突破工5、參與系統(tǒng)需求分析(三級)(2)、測試工程師任職資格任職資格1、已通過公司工程師任職資格2、熟悉所負責產品的業(yè)務背3、了解初步的測試理論與技4、能熟練完成公司產品的環(huán)境搭建、產品安裝和產品使5、具有編寫產品功能黑盒測試方案和測試計劃的能力；6、掌握對所負責產品進行黑盒測試的技術要求和業(yè)務要7、熟悉公司軟件工程管理。具有按照公司開發(fā)管理制度完成自己份內工作的良好習基礎上，符合以下要求：1、基本掌握公司某項產品開發(fā)與設計所使用的軟件及語試用數(shù)據(jù)或用例；3、具有根據(jù)產品的設計文檔編寫完整的產品黑盒測試的測工作職責1、編寫產品功能黑盒測試方案與測試計2、搭建和維護測試環(huán)3、完成公司產品的單元測試和集成測試 (黑盒)；4、提交產品Bug和缺陷分析報告；5、根據(jù)產品過程管理的要求完成份內的1、在進入項目組期間從事軟件開發(fā)工2、主要負責根據(jù)設計文檔完成編碼及單3、編寫完整的黑盒測試方案；4、對產品的友好性、職稱名稱測試工程師/TETestEngineer 測試工程師/TETestEngineer 試試計劃和測試方案的能力。，符合以下要求：1．了解公司某項產品的技術平臺和技術路線，并掌握在此平臺與路線下的各種性能指2．能夠編寫系統(tǒng)的性能測試方案，設計并搭建性能測試環(huán)3．具有產品性能測試方法或工；4．具有根據(jù)上一階段設計文檔審查本階段開發(fā)工作與上一階段工作一致性和完整性的易用性等方面提出項性能指標測試方設計測試方法(必要時包括測試方法或工具的開發(fā))；設計文檔審查本階段開發(fā)工作與上一階段工作一致性和5、根據(jù)測試情況，提出產品各項性能改進測試工程師/TETestEngineer (3)、實施工程師任職資格任職資格1、熟練掌握常用的工具軟件 (Netxray、Visio、Office、Outlook等)。2、常用網絡設備、服務器設3、熟悉常用的網絡標準、協(xié)議、技術規(guī)范。4、熟練掌握常見操作系統(tǒng) (Linux、WindowsNT、Solaris等)。5、熟練掌握常用應用服務器 (Tomcat、WebLogic)的安裝、配置。6、熟練掌握常用數(shù)據(jù)庫服務器(MSSQLServer、Oracle)的安裝、配置7、熟練掌握自有產品的安工作職責1、根據(jù)技術方案進行2、已成形方案的修3、及時處理客戶的問題或投訴，并加以解4、將具有通用性質的問題整理到FAQ中在網站上發(fā)布，同類產品比較在內部網，解決方案職稱名稱實施工程師/IEImplementationEngineer能能從機理上進行全面理8、能夠按照工程方案設計進行工程實施，能夠排除一般性的技術問題。9、具備一定的方案設計能9、工作積極、主動、能按時3、高級工程師(1)、高級軟件工程師任職資格任職資格，符合以下要求：1、畢業(yè)后具有兩年以上工作經2、有豐富的編程經驗和技術經驗，能夠排除項目中較難解3、熟悉公司某方面產品的技術路線，對產品及其所采用的技術具有全面的認識，能夠規(guī)劃非創(chuàng)新性產品的體系結4、具有技術方案或產品方案的編寫能力，能夠獨立完成非創(chuàng)新性產品的初步方案；5、對于公司產品方向的技術有較全面的了解，能夠形成完整的性能優(yōu)化方案或技術改6、具有較強的系統(tǒng)分析能力和設計能力；能夠主持系統(tǒng)的工作職責1、進入項目組期間從事軟件開發(fā)與設計2、根據(jù)設計文檔完成復雜度較高模塊及核心模塊的編碼及試工作。3、根據(jù)需要進行技術預研和技術突破工根據(jù)技能完成以下1、規(guī)劃非創(chuàng)新性產品的體系結構和技術2、完成非創(chuàng)新性產品的初步技術方案或3、完成產品的性能優(yōu)化方案或技術改進4、主持或者作為主要人員參與系統(tǒng)的分1、進入項目組期間從職稱名稱高級軟件工程師SSE/SeniorSoftwareEngineer(一級)高級軟件工程師SSE/SeniorSoftwareEngineer(二級)高級工程師SSE/SeniorSoftwareEngineer(三級)1、畢業(yè)后具有兩年以上工作經2、具有較強的系統(tǒng)分析能力和設計能力；能夠主持系統(tǒng)的具有以下技能中的至少兩項：1、熟悉公司某方面產品的技術路線，對產品及其所采用的技術具有全面的認識，能夠規(guī)劃非創(chuàng)新性產品的體系結2、具有技術方案或產品方案的編寫能力，能夠獨立完成非產品的初步方案；3、對于公司產品方向的技術有較全面的了解，能夠形成完整的性能優(yōu)化方案或技術改1、畢業(yè)后具有三年以上工作經2、熟悉公司某方面產品的技術路線，對產品及其所采用的技術具有全面的認識，具有規(guī)劃創(chuàng)新性產品體系結構和3、具有技術方案或產品方案的編寫能力，能夠獨立完成創(chuàng)新性產品的具體實施方4、對于公司產品方向的技術有較全面的了解，能夠形成完整的性能優(yōu)化方案或技術改進方案；能夠提出有創(chuàng)建性事軟件開發(fā)與設計2、主持或者作為主要人員參與系統(tǒng)的分3、根據(jù)設計文檔完成復雜度較高模塊及核心模塊的編碼及單元測試工作。4、根據(jù)需要進行技術預研和技術突破工根據(jù)技能完成以下5、規(guī)劃非創(chuàng)新性產品的體系結構和技術6、完成非創(chuàng)新性產品的初步技術方案或7、完成產品的性能優(yōu)化方案或技術改進方案。1、進入項目組期間主要從事軟件設計工2、主持或者作為主要人員參與系統(tǒng)的分3、規(guī)劃新產品的體系4、完成新產品的初步技術方案或產品方5、完成產品的性能優(yōu)化方案或技術改進6、對公司現(xiàn)有產品提出未來發(fā)展路線及版本規(guī)劃方案。(2)、高級測試工程師職稱名稱高級測試工程師STE/SeniorTestEngineer(一級)高級測試工程師STE/SeniorTestEngineer(二級)高級測試工程師/STESeniorTest任職資格SE三級技能的基礎上，符合以和產品試點情況，提出產品：以將其應用到產品的測試工富，能夠根據(jù)業(yè)務領域知識檢查分析和設計工作結果的是否滿足需求；描述是否翔合以下要求，并同時具有以下1、畢業(yè)后具有兩年以上工2、掌握相關測試理論并可以將其應用到產品的測試工作3、某種業(yè)務領域的知識豐富，能夠根據(jù)業(yè)務領域知識檢查分析和設計工作結果的是否滿足需求；描述是否翔實。合以下要求，具有以下技能：工作職責1、參與系統(tǒng)需求分析與設計的評審工2、對測試結果進行分析，提出改進或3、根據(jù)需要對核心模塊進行白盒測根據(jù)技能完成以下4、分析測試結告，分析形成缺陷的原因，提出對開發(fā)過程或開發(fā)技術的改進5、檢查分析和設計工作，提交缺陷分析報告，分析引起分析和設計缺陷的原因，提出開發(fā)過程改進意的主要工作，并可以擔負以下兩項工作內容：2、完成對系統(tǒng)需，確保通過檢查的分析和設計與需求的一致性，完整性，并描述充分詳3、將某項產品的測試工作理論化和量化，并能根據(jù)量化的測試結果改進開發(fā)過程。主要工作，并可以擔負以下工作內容：11．畢業(yè)后具有三年以上工作經2．有至少一年專業(yè)測試的工作3．熟練掌握全面的測試理論，并能夠結合公司實際情況改進測試過程，改進測試技4．在對某類產品非常嫻熟的情況下，對公司其它各類產品也要有一定程度的了解。改進和優(yōu)化測試過程和測試技術，形并能夠根據(jù)各種產品的差異性，有針對性地細化測試方法。Engineer(三級)(3)、高級實施工程師任職資格任職資格除應具備所在工作定位的工程師職級技能要求外，還應在自己的工作定位范圍內具備2、工程實施方案、技術方3、能夠對深度技術故障進行分析、定位，并提出解決問題的建議或辦法；4、能夠準確反饋公司產品5、能夠將公司自有產品和同類產品進行深度分析對比；6、根據(jù)產品、技術方案的特色引導客戶的能力；備較強的學習能力，能夠針對公司的工作提出具有建設性的意見。工作職責1、根據(jù)用戶要求，進行需求分析、設備選型、方案制2、向用戶、合作伙伴、銷售經理講解3、收集競爭者產品的功能、性能信息，比較各產品的優(yōu)缺點，對客戶和競爭對手的數(shù)據(jù)進行深入的分析，提出比較報告，規(guī)劃公司產品在競爭環(huán)境下的牽引方4、將整理的產品信息在系統(tǒng)部內部進行知識擴散；職稱名稱高級實施工程師SIE/SeniorImplementationEngineer4、技術專家(1)軟件技術專家任職資格任職資格工作職責1、對公司某一技術領職稱名稱軟件技術專，符合以下要求：1、精通某一技術領域內的所有相關技術，有豐富的技術經2、能夠針對公司產品提出有建設意義的發(fā)展道路和技術思3、能夠提出新產品規(guī)劃的思路，能夠主持完成新產品的初步設計方案和核心技術預域進行深層次的研2、設計公司某個項目的技術體系或進行3、規(guī)劃公司產品未來的發(fā)展道路、版本4、規(guī)劃新產品，主持完成新產品的初步設計方案和核心技家SoftwareArchitect(2)測試技術專家職職稱名稱測試技術專家TA/TestArchitect具1、兩年以上專業(yè)測試的工作經驗，曾經負責某類產品的專業(yè)測試工作，具有深度問題2、熟悉公司的技術體系和3、能夠根據(jù)特定產品系統(tǒng)地規(guī)劃測試方案。構建測試模特性，規(guī)劃和主持開發(fā)較通用工作職責1、負責公司測試技術平臺的規(guī)劃與構2、針對產品，規(guī)劃整體測試方案和測試3、牽頭對產品深4、抽象通用測試任職資格(3)實施技術專家任職資格任職資格求外，還應在自己的工作定位范備以下工作技能：絡、操作系統(tǒng)及支撐系統(tǒng)技術；2、深度挖掘自有產品的功能工作職責1、研究用戶需求，規(guī)劃行業(yè)及各種網絡狀況下，公司產品的在部門內擴散，同時提供給銷售部；職稱名稱實施技術專家ImplementationArchitect特特色，針對不同的行業(yè)需求進行方案包裝，為市場銷售提供有力3、針對不同的行業(yè)應用，將自有產品和同類產品進行方案級4、精確把握市場需求，從系統(tǒng)的角度對產品研發(fā)規(guī)劃提出建5、具備一定的技術前瞻性學習能力，能夠對部門的技術更新提出建設性意見和進行引導；6、精通熟悉用戶群的行業(yè)背2、根據(jù)市場情況，深度分析對比競爭產品，為公司產品方向、功能性能提出建設二、管理職稱1、產品開發(fā)組長任職資格任職資格2、具有工作認真、耐3、有技術經驗和產品4、熟練掌握公司的產品開發(fā)管理體系，能夠依此進行嚴格的監(jiān)控與開發(fā)管5、能夠有效地檢驗開發(fā)人員工作結果，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題；6、善于把握產品開發(fā)的進度，能夠根據(jù)實際情況及時解決影響進度的問題，及時調整開發(fā)計劃；7、善于溝通，有一定的管理技巧，能清楚了解開發(fā)人員工作狀況、工作表現(xiàn)和思想活動；8、能夠依據(jù)具體產工作職責2、參與系統(tǒng)的分析與設3、管理產品的開發(fā)團隊，根據(jù)項目計劃制訂具體的產品編碼計劃并跟蹤進度，能夠根據(jù)實際情況及時解決影響進度的問題，及時調整開發(fā)計劃；4、根據(jù)產品開發(fā)管理體系進行嚴格的監(jiān)控與5、檢驗開發(fā)人員工作結果，及時發(fā)現(xiàn)和解決6、適當?shù)臅r候與開發(fā)人發(fā)人員工作狀況、工作表現(xiàn)和思想活動；7、對開發(fā)人員的工作情況進行考評。職稱名稱產品開發(fā)組長/PGMProgramManager管理流