辦公室護(hù)士崗位職責(zé)

辦公室護(hù)士崗位職責(zé)1、熱情接待病人，文明用語(yǔ)，禮貌待人；根據(jù)病人病情合理安排床位，填寫(xiě)診斷卡和床尾卡及時(shí)通知主管醫(yī)師和主管護(hù)士。2、負(fù)責(zé)查看夜間醫(yī)囑，參加晨會(huì)及書(shū)面交班，填寫(xiě)空床報(bào)告，在病室一覽表上填寫(xiě)病人總數(shù)、新入、危重、手術(shù)、轉(zhuǎn)科、出院、特殊治療事項(xiàng)及當(dāng)日值班醫(yī)師、護(hù)士。3、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，正確執(zhí)行醫(yī)囑，臨時(shí)醫(yī)囑及時(shí)通知病人的主管護(hù)士。每日查對(duì)醫(yī)囑，每周大查對(duì)醫(yī)囑兩次，有記錄；更改護(hù)理級(jí)別、藥物的陽(yáng)性標(biāo)志及時(shí)在診斷卡和床頭卡上注明。4、嚴(yán)格按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)記帳，負(fù)責(zé)掌握病人費(fèi)用的動(dòng)態(tài)情況，并及時(shí)與病人或家屬、主管醫(yī)師聯(lián)系，負(fù)責(zé)對(duì)病人有關(guān)收費(fèi)問(wèn)題的解釋工作。5、按需要安排工人推送病人檢查及后勤工作。6、、負(fù)責(zé)辦理出入院、轉(zhuǎn)科、飲食、手術(shù)、死亡的通知工作。7、負(fù)責(zé)運(yùn)行病歷的管理，防丟失；負(fù)責(zé)出院病人病歷的整理。8、了解病房病人動(dòng)態(tài)情況，書(shū)寫(xiě)病房動(dòng)態(tài)交班報(bào)告。9、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理；負(fù)責(zé)辦公室的電腦、電話的管理，做好清潔、保潔工作；負(fù)責(zé)各種紙張、表格的清理、補(bǔ)充。辦公護(hù)士日工作流程時(shí)間工作重點(diǎn)8.00-8.30參加晨會(huì)交接班，查對(duì)夜間醫(yī)囑，核對(duì)日?qǐng)?bào)表8.30-8.45安排病人外出檢查8.45-10.30處理醫(yī)囑10.30-11.30整理出院病歷、聯(lián)系與其他科室的協(xié)調(diào)11.30-11.50整理辦公室環(huán)境2.00-3.00記賬3.00-4.00查對(duì)醫(yī)囑4.00-5.00書(shū)寫(xiě)交班報(bào)告，填寫(xiě)日?qǐng)?bào)表5.00-5.30整理辦公室環(huán)境、補(bǔ)充相關(guān)物質(zhì)8.00-12.002.00-5.30接收新入院病人、接聽(tīng)電話、呼叫器、接待咨詢、答疑、及時(shí)滿足病人的合理需求辦公護(hù)士周安排日期工作重點(diǎn)星期一大查對(duì)醫(yī)囑檢查各執(zhí)行單簽字是否完善星期二收費(fèi)查詢星期三檢查搶救病人登記本星期四大查對(duì)醫(yī)囑檢查各執(zhí)行單簽字是否完善星期五補(bǔ)充辦公室物質(zhì)缺陷管理嚴(yán)格執(zhí)行三查八對(duì)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。5缺點(diǎn)每次扣0.5分，輕度缺陷每次扣1分，中度缺陷每次扣2分，嚴(yán)重差錯(cuò)扣5分，發(fā)生差錯(cuò)事故隱瞞不報(bào)者視情節(jié)輕重扣罰?？蒲薪虒W(xué)開(kāi)展護(hù)理科研，積極撰寫(xiě)論文。每年一篇以上。負(fù)責(zé)護(hù)校學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績(jī)。科內(nèi)講課一次加2分，醫(yī)院講課一次加5分，論文發(fā)表一篇加10分，參加院內(nèi)學(xué)術(shù)交流一次加8分，帶教一個(gè)實(shí)習(xí)生考核合格一人次加2分，帶教實(shí)習(xí)生一處違規(guī)扣0.5分?？己朔绞脚c獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：考核得分由護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。滿分100分。得分》93分，各項(xiàng)任務(wù)完成好，評(píng)優(yōu)并續(xù)聘；得分85—92.9分，各項(xiàng)任務(wù)完成較好，各項(xiàng)任務(wù)基本完成，指出問(wèn)題，令其限期整改，合格后續(xù)聘。每半年考核一次，得分《90分，考試不合格，予以解聘辦公班職務(wù)。外一科護(hù)士長(zhǎng)簽名：責(zé)任人（護(hù)士）簽名：