企業(yè)人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫課程設計報告

信息與計算科學專業(yè)數(shù)據(jù)庫課程設計報告題目：企業(yè)人事管理系統(tǒng)班級：信息與計算科學131801班指導教師：金海波定學被襖生侮：新取王夕慧蘭呼洋攔2名01法31逼80治30穗12化0銷泉孝桌蒙磚姜王拜巾繞值硬愉20逝13帶18輩03瞇01漸21跑漏堡跪賣芒無括張冷建宏刻捷多2和0述13格18資03昆01喝28酸風駕絕釘摘痕要教隨著踐網(wǎng)絡自的發(fā)扎展越層來越預快，道網(wǎng)絡食辦公岔自動軟化應犯運而邀生，肥它的鄭主要賴目的嫩是實挪現(xiàn)信歸息交線流和猜信息暫共享英，提迷供協(xié)淡同工近作的壤手段揉，提襯高辦勝公的耗效率栗，讓系人們均從繁求瑣的膨有紙傷的辦同公中臉解脫撐出來妄。企譽業(yè)人倘事管失理系疏統(tǒng)的含設計撿，為皮大小冒企業(yè)見的工嶺作管塔理帶夕來便除利，推使得亞管理案體制墨更加紛完善寇，工噸作水藍平和庸效率場得以易提高導。信釣息技院術為侵企業(yè)照的發(fā)溜展提妨供了抄機遇仙，也懶帶來治了挑遭戰(zhàn)。瓣如何貼改善尺企業(yè)女內部吳的經(jīng)餓營機朱制，戀公正顆、客棉觀、競全面援、快竟捷的塌評價幻員工茫的業(yè)翠績，午實現(xiàn)血以人規(guī)為本濃的經(jīng)史營戰(zhàn)范略，拌提高逐人事暢管理訓工作字的效嚷率，職使人晶事管迅理有枯更多概的精亭力去夫做人綠力資梢源分悶析、元研究勾和開宰發(fā)工撓作，總是企菊業(yè)立曲足發(fā)墓展，避開拓白未來陳，領慎先同毀行業(yè)慶的關零鍵。植此次貿人事勝管理艇系統(tǒng)銅采用類SQ漲L紀Se診rv帖er紐作為枝開發(fā)酷數(shù)據(jù)斃庫的憤工具丟。企屠業(yè)人疏事管蜘理系賣統(tǒng)的汗具體押功能斃可以竄根據(jù)吃用戶妖的需矮要來替分配店，但補主要勻還是訊包括炮企業(yè)側人事樹的信旺息增壯加、姿刪除室、修麥改、圖查找勵。在懶企業(yè)見人事刮管理寒系統(tǒng)繭中，清用戶滲能夠骨方便曬的對題企業(yè)爆人事距進行助信息吳的檢碑索與授處理棗。恩本人都事管挽理系暗統(tǒng)具欠有如母下功止能：壞員工慮基本墻信息饅的查必詢、夏增加慢、修節(jié)改、肅刪除暈模塊屯，員塌工考縫勤信問息、犯部門殼信息分、員訓工工鬼資、靠員工漁調動組信息舞的錄浪入、繡修改蝕、查匹詢、逝刪除祥模塊肝，員輛工評噸價信嘆息的圍增加浸、修丟改、佛刪除慈，以兼及員夠工工真資信步息的梯添加外、修根改系虧統(tǒng)維啟護功來能。劉為公盯司人粥事管熱理提社供信級息咨療詢，碌信息慘檢索多，信闊息存謎取等押服務施，基駁本上幼能夠聾滿足倒現(xiàn)代搬企業(yè)觀對人隸事管系理的面需要解。走關鍵杏字：槍企業(yè)顯人事認管理仇系統(tǒng)緣惱芽SQ臭L重Se近rv旬er疑拘J落av運a登目包錄TOC\o"1-4"\h\z\u淘第一深章泄系統(tǒng)封規(guī)劃衰 慮1荒1.遍1圈引言均 披1剃1.朽1.顛1科編寫烘目的省 杏1捕1.凱1.攏2項逝目背偉景始 主1斯1.滑2稠可行檢性研旋究的覺前提雷 甲1熱1.偵2.搜1遵目標籃 臉1握1.落2.植2今要求屬 燈2皮1.堂3遠技術信可行駱性分飼析徑 妨3廚1.跟3.袖1溉技術龍的支攏持能夫力菊 懇3類1.展3.添2查技術值的優(yōu)蹤勢已 咽3津1.輝3.司3株技術模的難霉點密 媽3妄1.骨4辰經(jīng)濟雕可行映性分雪析住 辱4墻1.濃5桶社會遞可行題性分岡析匯 停4假1.座5.登1乒用番戶使搭用可泰行性引 勁5四1.收6惜意見藥結論層 內5膛第二都章哪需求落分析蘆 框6數(shù)2.欺1炸系統(tǒng)縣需求銳 單6赤2.律2跨功能符需求躍 尚6笨2.支3扁數(shù)據(jù)類流圖鈴 僅7終2.屯3.漂1嫩系統(tǒng)宿頂層刊圖怕 終7員2.福3.慧2篇數(shù)據(jù)拒流程督圖一悉層分荒解圖衛(wèi) 閥7否2.最3.延3萬數(shù)據(jù)貌流程復圖二伯層分兇解圖麗 拍9末2.買4午數(shù)據(jù)驕字典配 懸11礦2.修4.妖1礙數(shù)據(jù)燭流條滾目件 勻11處2.針4.宏2萬數(shù)翼據(jù)存利儲板 版14危第三冤章殖概念塊設計狀 常15瘦3.脖1賞實體尖之間植的聯(lián)婆系匠 釀15仍3.幅2份E-銷R帝圖學 枯15催第四匙章率邏輯弓設計受 利19筑4.間1簡概念鉗模型擦向關盾系模舌型的義轉換陵 伍19仿4.史2滾概念越模型旱的優(yōu)蜂化夜 怕20過4.奸2.點1富確定錯范式項級別笑 瞇20緒4.燦2.膝2丹實施戒規(guī)范廉化處按理訂 草20扛第五銳章疼物理愛設計癢 歪22系5.給1閑數(shù)據(jù)泥庫的必存儲蚊結構旬 公22瞎5.語1.湖1畝揮數(shù)據(jù)生庫的日表設攝計層 旺22妙5.品1.烈2艱羅關系罷模式周的存封取方眉法測 偵24否5.距1.忽3段數(shù)據(jù)數(shù)庫安養(yǎng)全性標 殺24國第六顧章瓜實現(xiàn)蔥、運愈行與疏維護雁 詠25脆6.咬1溉實現(xiàn)遣 已25椒6.鉛2撈人機迎界面佛設計屑 守27謠6.汗2.燕1甲用戶勒登陸辯界面漁 嚼27轎6.載3戶系統(tǒng)破測試夾 撥29除6.妻3.吵1最員奮工基援本信旅息首測試舟 并29賺6.植3.僚2倍員工但工作椅評價磨信息難測試嚼 屠29悼6.嫌3.短3短員工乒考勤短測試笑 旱30敘6.與3.日4摘員工朝工資汪測試遣 區(qū)31情6.繁4身運行晶維護腦 商32史總遮結姑 凈33甘參考允文獻弄 啟34盛附錄蝕..欲..塊..舍..抓..適..精..庭..西..糟..帝..畝..餐..站..央..鏡..余..點..墳..介..型..僵..滑..委..昂..撈..賢..瓶..卵..朗..亭.健第一鳴章墨系統(tǒng)著規(guī)劃描1.坐1逃引言然1.湖1.喇1制吊編寫玻目的雙人事李管理林系統(tǒng)忽能夠涉為使梳用者菌提供問充足鈔的信獎息和循快捷坐的查哥詢手禾段，乳建立探一套投完整傘的人叨事管奧理系怠統(tǒng)能慘夠加付快物渣資的治周轉辟速度鴉，提獻高生領產(chǎn)效希率，投加強沒管理躺的信蹦息化萍手段靈，提設高本遷單位臣的經(jīng)渾濟效稿益。傅使用臨計算閱機對必人事伶資料昆進行族管理甚，會訊給應同用者籃帶來肯很多蒸方便唱，如禍檢索濁迅速首，查祝找方森便，杏可靠涉量大霸，保踏密性傷好，膜成本總低等熊。盡可行侮性分房析研慨究的務目的文是用較最小她的代紡價在棟盡可揀能短闊的時枯間內菊確定圍數(shù)據(jù)既庫系蜘統(tǒng)是堤否可稻能開祖發(fā)，視是否夾值得焦開發(fā)晶（在阻該報畫告中怕主要專是考嗽察《竄企業(yè)勒人事搬管理促系統(tǒng)王》是釘否可揪能開傘發(fā)，客是否落值得晨開發(fā)鴉，是梳否可沫以開罷發(fā)）暮。其敘實質端是在靠較高巷層次貞上以體較抽袋象的怒方式迎進行登的，甚簡化肝的壓索縮的采需求置分析屠和概書要設慈計過第程。拋1.襯1.區(qū)2襲編聯(lián)寫就背景狀開發(fā)返軟件逼名稱式：企她業(yè)人較事管神理系降統(tǒng)姜項目俯任務倡提出凡者：淋金海顆波始項目停開發(fā)煉者：村王慧渾蘭、談張建艷宏、絡王巾擔用戶爬：耍各小堅型企詠業(yè)苦1.敘2粗可作行性揭研究礎的前熊提頌1.蒸2.團1奧目標微人事噴管理仿系統(tǒng)討用于位支持餓企業(yè)餐完成晶人事均管理丘工作紗，有陶如下蠅三個從方面談的目如標：皆1．著支持庸企業(yè)具實現(xiàn)燈規(guī)范嚷化管保理；桂2.噸支則持企鳳業(yè)高禍效率喊完成哈人事絕管理槍日常仇業(yè)務匙，包學括企野業(yè)人快事的皮增加肚、查咬詢、肉修改培、刪抵除；雪3．泄支持杏企業(yè)然進行末人事結管理搶及相坐關方劍面的寧科學傍決策然并在音系統(tǒng)醫(yī)開發(fā)得總任羽務的樹基礎解上進食行該稿系統(tǒng)艇的方焰案設筍計論慧證，冊需要案實現(xiàn)撥以下綱功能奮：茄a．劫建立李員工繞基本緒信息鳴表，路包括嗎：員孫工編故號、愁姓名柳、部順門、拉性別肺、出鉤生日易期、亡籍貫老、職傳稱、卸進入觀公司有時間時等；鉗b．香建立挎員工切考勤置信息蛇表，旦包括阿：員炕工編陳號、痛姓名耽、日協(xié)期、扶本月圈天數(shù)龜、出曬勤、提曠工白、早舊退、占加班此等；航c．妖建立坡員工泛工作秧評價邊信息愈表，栗包括顆：員介工編旦號、頃姓名霧、部嫌門、川業(yè)務至水平瓶、工睡作業(yè)增績、暮時間羅、工斑作態(tài)采度等乏；戶d．貫建立弊員工趕工資燥信息艷表，割包括擁：員推工編法號、坡姓名梢、時友間、洗底薪寒、獎惠金、她扣考描核、鳳房租辛、實捐發(fā)工混資等觸；快1．廚2．日2聲要求篩企業(yè)尤人事扣管理銹系統(tǒng)欄必須烈提供夏部門僑信息爺、員省工信夾息等業(yè)基本您信息抽，還置必須攔提供劣強尺大的兔查、佛刪、足改功輪能?；梢韵喾譃椴[不同庸權限松、不盤同用攪戶的悲對該馳系統(tǒng)羊進行轎操作非。另欠外，潔該系燕統(tǒng)還串必須播保證饒數(shù)據(jù)端的安宇全性值、完納整性扯和準黎確性樹。授1.名3呈技泄術可遺行性維分析飲算債本系擺統(tǒng)是算基于動數(shù)據(jù)悶庫的厲管理絕與查各詢系挖統(tǒng)。烏現(xiàn)在福硬件顛、軟銷件的慣性能美指標謙和開萄發(fā)環(huán)困境等泄各項減開發(fā)粘條件鴨都符去合我宵們開懼發(fā)系甘統(tǒng)的抬要求廁，因支此，咽開發(fā)亡出此駝系統(tǒng)棗的關受鍵是桌我們它掌握洗技術漆的熟寫練程農(nóng)度。夾本系么統(tǒng)開歪發(fā)設剖計中福用到弊的技切術因顆素有謊：蠅（1悅）本拌系統(tǒng)浙開發(fā)棟方法策。在避本小批組中康，小臟組成棚員比秀較熟葵練地肆掌握少開發(fā)箱信息總系統(tǒng)刮的過恐程和屬技術獲，在著信息圍開發(fā)藍方法惠上不橡存在經(jīng)太大站的問槍題?？浚?芽）網(wǎng)辟絡和軟通信煮技術條。因醫(yī)為在盟本地孟客戶沙端模犧擬運蓋行的鋪系統(tǒng)甜，因越此不稻需要奔配置永和網(wǎng)倡絡。稿（3堪）數(shù)核據(jù)庫濁技術匠。小復組成俯員具悟有應圾用數(shù)炕據(jù)庫斧開發(fā)預小型膚信息圾系統(tǒng)甘的經(jīng)魔驗。漏Ja修va逮開發(fā)咐技術劈。小傘組成奶員需芳要熟困練使騎用J泡av村a語庸言。祥綜上盒所述段，本擺系統(tǒng)宵的開釣發(fā)在弦技術晝上是面可行壞的。剛1圣.3刑.1吊技翅術的羅支持恥能力腥本系浴統(tǒng)采鎮(zhèn)用A六PM轉Se爭rv爹5.廳2.皆0工輕具建儲立數(shù)憶據(jù)庫翻，并叮通過悟ec凈li尊ps泰e使凡兩者耐進行嘉連接舞從而后進行唯系統(tǒng)慧軟件喬開發(fā)擠。此關前，殿我們航簡單抹使用學相同震技術踏模擬揭開發(fā)圈過類耐似軟順件系臺統(tǒng)，水具有驢一定削開發(fā)溝經(jīng)驗解。棟1飄.3叔.2納技突術的煌優(yōu)勢所一、別管理察操作蛾方便址、快輛捷、嗽高效亡。技日術要獄求較驚低，腿數(shù)據(jù)鋒維護腸簡單盈、安置全。休使用編數(shù)據(jù)斃庫管煌理信躺息資職源，火可以撲進行袍添加眉、修五改、絮插入繞、刪帖除等腳操作撓，而創(chuàng)且方僵便、雪快捷法。掘二、圓檢索歇統(tǒng)計槽準確炕、迅嶺速、只高效甜。數(shù)繁據(jù)庫畝應用歸系統(tǒng)焰的使摧用，鵲可以敘按關及鍵詞扣對數(shù)葛據(jù)進治行各文種分永類，扮而且義關鍵腐詞還雞可以喂作各揚種各硬樣的松組合勢，使穩(wěn)得數(shù)祝據(jù)的擇檢索走、統(tǒng)勒計等庫操作竹形式參多樣登，結壺果準暑確；信又由銀于幾閱乎所辣有的觀數(shù)據(jù)鴨庫都解采用肢了索喇引技帆術，敬使得殃檢索穴數(shù)據(jù)粘速度欣快，稠效率匹高。廢三、騎數(shù)據(jù)睜應用躬共享柜性好烤。由背于對便數(shù)據(jù)陸進行曾集中擱管理當，可純以通術過網(wǎng)血絡等獸各種兔技術竿，使臟得數(shù)干據(jù)額韻應用跌能夠趁共享監(jiān)，并柿且數(shù)猴據(jù)應搏用的磁效率惹也高姜。飯1橋.3炮.3沿技巴術的暢難點披一、犁數(shù)據(jù)擊庫設絕計和帖維護尾，褲由于于系統(tǒng)魚分析結人員安或開粒發(fā)人酬員對破企業(yè)亡業(yè)務團需求劇以及殃數(shù)據(jù)鎖庫技膛術認坊識不譜足,恒導致閘設計上出來醬的數(shù)滋據(jù)結拜構或紀應用繭程序這往往抖存在搞各種港各樣猛問題剖,并范因此防造成刺在生擁產(chǎn)環(huán)香境中益,系舊統(tǒng)故熄障層奴出不們窮,疊直接孩影響初業(yè)務賺運轉香。予二、停系統(tǒng)比負荷圣和安毅全問軌題，脂系統(tǒng)污信息迷安全暗，系哀統(tǒng)安前全通孤常受夸到的盲威脅圈如下兄，黑之客對笨數(shù)據(jù)鏈庫入償侵，化并盜顫取想巖要的陵資料挽。枝1挺.4潔經(jīng)洋濟可益行性級分析弓由于知人事桶管理月系統(tǒng)摘主要煙用于收員工召個人康相關水信息孟的管旋理，枯使公淚司領仍導準寇確掌蘋握員胸工的銷動向繞和員娃工的柱綜合臺素質你，及錄時調隆整人數(shù)才的炊分析左，提求高工朝作效親率，撿可以的為企涼業(yè)帶咳來可交觀的伏經(jīng)濟蝕效益辯。并卵且由若于系怠統(tǒng)開鉛發(fā)并守不是叫太復嗓雜，內操作鋼起來棵也比現(xiàn)較簡逝單，我只需任要一虹臺作浸為服緣務器跪的計麥算機姑就可臟以運是行，拾因此窮開發(fā)瓶費用稱較低臘。崇1.申5最社會癢可行桃性分主析默鉛錦隨著廢計算柿機的膨發(fā)展叛與普破及，單互聯(lián)鳥網(wǎng)的靜擴展希和網(wǎng)被絡安獨全技鳳術的蹦不斷愿提高擊，用夾信息查系統(tǒng)鞏管理休人事西在實袋際應肆用中什越來擦越受顧企業(yè)答或個挑人歡鍵迎，旅并且衡在實偵際企漁業(yè)活廣動中糕表現(xiàn)喂出了死巨大棍的經(jīng)辦濟價偵值。旦把人泛士管誰理系椅統(tǒng)納貫入公芹司內猶部的容In釋te社rn肉et堡體系喜中去偏，實倦現(xiàn)數(shù)榆據(jù)的奸共享桌，這綿樣有校利于熟人事咱信息腫在單壺位內丹部的立流動望，提抱高了浮數(shù)據(jù)添資源詠的利快用，飯并且醬能得嗓到及宿時的惡更新勻，不癥需要梁像過次去那葵樣浪籮費大岔量的坑人力區(qū)物力畏去進哪行抄松寫，席提高冠了工促作效平率，杯人事坐管理蝴覆蓋什面廣吩，并渴且會厲產(chǎn)生器大量荒數(shù)據(jù)拴和信慚息，珠對如版此多屢的信呀息進紀行管蝴理和儉運用淹，必樂須要憤在規(guī)弊范化李和標城準化妹的基就礎上愁借助各于網(wǎng)甜絡化散的人冬事管適理系籮統(tǒng)才案能滿寺足這劃些要兄求。摟社會機需要基企業(yè)粒管理烤額現(xiàn)痰代化哀和信腫息化英。企蠅業(yè)人事事管咽理系熊統(tǒng)的囑開發(fā)杯和運猶行與妥國家版的政吐策法憲規(guī)不酒存在胳任何傾沖突脖和抵閉觸之施處。游另外榮，企獲業(yè)人小事管去理系殼統(tǒng)蘇仇采用椅的操廊作和唯工作啄方式求符合稿工作辮人員錫和客厲戶的粉日常哨習慣嗚，而顆且操喬作方蔬便靈裹活，京便于吳使用驗。因隙此，欣該系性統(tǒng)具勝有可割行性廟。界1.筑5.兩1特用艦戶使柜用可胳行性嫩本軟熄件操那作簡陪單，吐界面錘友好給，功寒能完欺備，僑有一經(jīng)定計摩算機哥基礎謝的人枕員就詳能進已行操繳作。閣1.蓋6皺意見邊結論現(xiàn)經(jīng)過演技術堡、經(jīng)斷濟、綱社會謙等方蒜面的柿可行互性分綿析，疤可以壽確定夫本系搞統(tǒng)的缸開發(fā)毛完全撓必要歇。揉第二辦章欠慶需求熟分析裂2.嚷1密系統(tǒng)釘需求內用戶劣的需依求具距體體衣現(xiàn)在奮選課閘信息擺和用掏戶信貍息的剩提供錢、保飼存、染更新革和查返詢的手方面鳥。這界就要薄求數(shù)悲據(jù)庫促的設劍計必然須合蓮理，行使之甜能夠宵充分羽滿足緒各種湊信息迫的輸磨入和估輸出好，保匠證數(shù)砍據(jù)存前儲的祖可靠盛性，舟并且局能夠婚快速雪取出逢和存騾入。療而前棒臺顯兔示部紅分，伸應具驗有人瞞性化伸的界撲面，兩方便床用戶富操作更。因彩各個父企業(yè)頑的實偉際情挑況不英同，擋系統(tǒng)陡應該弱具有規(guī)兼容寒性。豎系統(tǒng)詞需要葬同時駛處理材很大鵲的數(shù)庸據(jù)量棍，這袖時系筒統(tǒng)不觸會因婚此崩蒼潰。昂此外紀，系末統(tǒng)還街應該爛具有饅較強亮的安贈全性辣，保猾證身拘份不厭同的盲用戶延，不重能越罰權操君作。隱非合雜法用覺戶不倘能對絡數(shù)據(jù)耐進行清操作握。趣2.恐2這功能銳需求厘本帖系統(tǒng)甚分為睛五個霞模塊乖：員伯工基轟本信東息、饑員工蠶工作供評價賴信息讀、員掠工考收勤信卸息、拼員工護工資那信息勉、系伯統(tǒng)。迅得到鎖如圖敗所示奴的系功統(tǒng)功豬能模虧塊圖促：年2.濫3菜數(shù)據(jù)壁流圖時2.這3.皆1偷系統(tǒng)近頂層惱圖搶2.癢3.老2馳數(shù)據(jù)奮流程承圖一玻層分下解圖焰員工明基本秒信息耳，員戚工考點勤信涂息，居員工強工作久評價縫信息凳，員佳工工查資信齊息熟2.豪3.蕉3良數(shù)據(jù)拆流程追圖二類層分景解圖臺查詢勁所有愈員工椅信息長，按仔員工福編號肚查詢浩，按帳員工噸姓名斗查詢工，員浙工信請息的絞增加過、修株改、陽刪除爹2.罷3.料3慚數(shù)據(jù)舌流程堤圖三嗚層分造解圖含查詢垮所有蛙員工常工作傍評價煮2.閉3.按3葡數(shù)據(jù)忠流程負圖四牲層分噸解圖懸查詢管所有嘆員工割考勤愚，查茶詢員憐工考酒勤姓2.移3.者3濕數(shù)據(jù)霞流程織圖五偷層分鈔解圖丈查詢捧所有遭員工性工資云，增念加員筑工記擠錄，些修改并員工云記錄孔，刪模除員所工記參錄奔地數(shù)據(jù)趙字典絹項結目名碧稱：序企業(yè)規(guī)人事溉管理墨系統(tǒng)避數(shù)蘋據(jù)庫裳表：鍛員工貫基本蕩信息垂表洪員工廢工作膀評價漁信息散表書員工皆考勤梁信息鞏表幻員工藥工資辦信息萬表鍋數(shù)據(jù)廈流饒定義出1蛾、數(shù)巖據(jù)流卸名稱蒸：員糠工情笨況金國位省置：吸員工伙貸定胡義：坑員工紙情況握=員怎工編柴號+士姓名撇+部賄門+懼性別旬+出座生日鳥期+鞋籍貫咐+職且稱+物進入攝公司半時間多管數(shù)葵據(jù)流戀量：煌根據(jù)絕企業(yè)撒的員破工具迫體錄谷用情差況來百確定議心說透明：路要對躺每一敘位被盛聘用籮的新營員工筆進行閱唯一剪編號子2、僚數(shù)據(jù)蛙流名匯稱：鑒員工觸考勤幕信息旦情況擇懂位扮置：墓員工輕庭定汽義：洗員工聰考勤姿信息念情況葉=員照工編橡號+作姓名鹿+日球期+潮本月恢天數(shù)望+出渾勤+下曠工趨+早輛退+包加班現(xiàn)撇數(shù)塌據(jù)流溫量：晴根據(jù)蘿企業(yè)方具體減情況譯來確優(yōu)定卡軌說限明：鬼要對膏每一把個員殊工進沃行唯通一編差號學3、元數(shù)據(jù)壤流名寨稱：眠員工碼工資參評價失情況裹拉位扒置：河員工擋因定讓義：挖員工速工作伐評價骨情況速=員言工編章號+誕姓名超+部孕門+瞇業(yè)務騾水平強+工蔬作業(yè)岡績+炕時間賽+工蒸作態(tài)巷度謝挖數(shù)視據(jù)流揪量：梢根據(jù)加企業(yè)有具體瞞情況豬來確爬定眉說明慈：要艇對每消一個陜員工把進行原唯一臂編號請4、槐數(shù)據(jù)蜘流名宴稱：顛員工侍工資那信息獲情況利位洲置：油員工構定溫義：份員工烏工資當信息始情況鍬=員誰工編汪號+旨姓名豈+時憤間+濱底薪甚+獎技金+咱扣考千核+椒房租扮+實候發(fā)工傍資甚肝數(shù)車據(jù)流扔量：河根據(jù)可企業(yè)震具體類情況意來確蘿定政騾說折明：短要對裁每一志個員翁工進仿行唯楊一編沃號叫2.王4.艱2犁數(shù)瓣據(jù)存使儲蘋確定閃數(shù)據(jù)藏庫的豪存儲樂結構決主要檢指確膛定數(shù)飾據(jù)的扮存放渴位置枝和存浸儲結輔構，仁包括執(zhí)確定演關系榆、索股引、狼日志視、備劣份等東的存歉儲安普排及菜存儲鴿結構芝，以歌及確堂定系圍統(tǒng)存租儲參偶數(shù)的復配置竟。阻

叮將日矮志文稅件和餐數(shù)據(jù)槽庫對慈象(斃表、竊索引駛等)橡分別駁放在犬不同董的磁貪盤，愧可以貝改進佛系統(tǒng)篇的性電能，蠶提高幸系統(tǒng)羅的安震全性譯。所雷以，這系統(tǒng)磨應將甲日志促文件信和數(shù)圍據(jù)文洪件存化放在溉不同費磁盤染上。路第三油章番概念陡設計到3.娃1昆實體撿之間觀的聯(lián)恰系歷部門位與員渣工之欲間的叫聯(lián)系陷：一漸個部斯門信辛息對節(jié)應多賤個員韻工信取息，電而一峽個員暴工信去息對良應一坑個部門門信巴息，行所以梯員工初信息憤與部無門信緣息之炮間是擺一對范多的么關系令。們將每郵一個省實體檔轉換江成一銳個關秒系（暮關系江就是哀給出灰關系鼻名，兇寫出巧屬性基，并鳥標明漏該關壩系的繡主碼聲）寄a．為員工云基本燥信息輸（序員工缺編號公、姓嚼名賄、部志門、于性別謀、出雜生日核期、告籍貫鬼、職鐘稱、精進入忘公司釣時間鋸）。懂在此隱聯(lián)系卷中主岡碼為視員工返編號懂，因旺為員上工信柜息與溫部門成是多駝對一研的聯(lián)遼系，漆所以沖將部棚門傳旦入員烏工基譜本信鉛息中南做非塊主屬卵性。跳b．攤員工奏考勤著信息緞（遇員工掏編號巴、姓效名梳、日舒期、殲本月劇天數(shù)糖、出皇勤、蘆曠工產(chǎn)、早眨退、悄加班惹）峰c．窯員工角工作努評價厚信息徐（栗員工再編號慕、姓廊名波、部血門、死業(yè)務燙水平裳、工昌作業(yè)放績、奶時間濕、工乳作態(tài)傭度）莫d．睬員工棒工資呼信息猾（飼員工怎編號亦、姓舟名、姻時間決、底駛薪、筐獎金帖、扣滴考核顏、房前租、劉實發(fā)餅工資俘）。泥3.龍2活E-拘R圖危員工樂基本魄信息鴿E-稼R圖備踐兇效余久時班超撓熟辛負育姜汁跑導疲竟匪塘繳懸謙壘襯駛格浮雷續(xù)龜匯仰爸膚爺員工美考勤獵信息障E-幻R圖闊員工蟻工作井評價南信息軟E-斯R圖沈員工穗工資飼信息娃E-代R圖攤第四冶章侄邏輯濫設計字4.馬1舅概念姑模型量向關糟系模鮮型的綿轉換冊根據(jù)辣需求榨分析在中的胸E-察R圖斑，通返過對制實體偏的屬釘性和雜之間址的聯(lián)肯系的列分析喉，我肉們將撕其由色概念擇模型脆向關剝系模碧型轉普化，很并且砍根據(jù)汗范式悔化理約論進牢行優(yōu)油化。卵4.豬2乏概念伐模型禍的優(yōu)間化爬4.伍2.像1仗確定塞范式眾級別具根稅據(jù)上伸述分剩析所音歸結列出來雨的數(shù)樂據(jù)依間賴的地種類擠和在毅本系總統(tǒng)實居際的煌開發(fā)已過程捆中，態(tài)需要捐涉及器多表境的查使詢及滑表的呆修改新和刪滴除，鍛且存培在多旗值依隙賴的屑實際北情況悟下，湯其關葛系模堡式應掩達到霉BC漸NF蘆。詠4.塊2.疊2乘實施豐規(guī)范系化處豬理娛實體軍型轉酷換為已關系也模式念。實廁體的刊屬性魚就是格關系本的屬露性，觸實體顧的碼參就是老關系罵的碼漂。對緣于實趁體間督的聯(lián)逼系則萄有以諷下不倒同的渾情況紫：

讀 廊一個險m：戚n聯(lián)闖系轉女換為無一個擦關系只模式房。與硬該聯(lián)廁系相割連的耕各實誘體的胳碼以蘿及聯(lián)悅系本果身的酸屬性扇均轉舍換為放關系浪的屬炎性，圍而關獎系的告碼為害各實飯體碼杯的組黑合。蕩一個俯1：唯n聯(lián)攔系可擊以轉赴換為欲一個嘩獨立透的關柴系模廚式，朝也可封以與迅n端馬對應斬的關筋系模丘式合澤并。過如果兼轉換禿為一坦個獨厚立的玻關系資模式惰，則雁與該渾聯(lián)系就相連躺的各遞實體醬的碼縫以及丸聯(lián)系攪本身悶的屬筆性均迷轉換勝為關謊系的倡屬性冤，而寨關系溉的碼膜為n旬端實好體的首碼。

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爸鄙籠具有諸相同汁碼的眼關系書模式?？珊隙挪ⅰ；畹谖迨艺虏轿锢聿m設計適5.澆1帖數(shù)據(jù)率庫的皇存儲譽結構知通過槐需求加分析覽，概牌要設謀計和端邏輯蛙設計型流程印得到艙本系薄統(tǒng)的怖數(shù)據(jù)倍庫結版構。宿5.出1.撿1廟數(shù)刊據(jù)庫訂的表拒設計庫進一特步確嗽定上倡一章舍邏輯踢設計摩中設娘計好掙的關菌系模全式中驗各個亞數(shù)據(jù)炭項的席類型碑和長斯度，叛將每爹個關壟系轉包換為脈數(shù)據(jù)羽庫中默的二怕維表溝格，障并確港定了序各個隙表的摧主鍵姨和外齡鍵，微得到菠以下幅表結戚構：字段名稱字段含義數(shù)據(jù)類型及長度約束ygid員工編號varchar(10)主鍵ygname姓名char(10)ygdept部門varchar(20)ygsex性別varchar(2)ygbirthday出生日期datetimeygplace籍貫varchar(40)yglevel職稱varchar(10)ygdate進入公司時間datetime顯表5失.1像員矮工基把本信盜息表字段名稱字段含義數(shù)據(jù)類型及長度約束kqid員工編號varchar(10)主鍵kqname姓名varchar(10)kqdate日期datetimekqdays本月天數(shù)varchar(10)qwork出勤varchar(10)kqabsent曠工varchar(10)kqearly早退varchar(10)kqover加班varchar(10)久表5狐.2甚員猾工考統(tǒng)勤信擦息表字段名稱字段含義數(shù)據(jù)類型及長度約束pjid員工編號varchar(10)主鍵pjname姓名varchar(40)pjdept部門varchar(10)pjlevel業(yè)務水平varchar(10)ygresult工作業(yè)績varchar(10)pjdate時間varchar(10)pjposition工作態(tài)度varchar(10)pjother其他varchar(10)港表5衡.3校員增工工欠資評僵價信祖息表字段名稱字段含義數(shù)據(jù)類型及長度約束gxid員工編號varchar(10)主鍵gxname姓名varchar(40)gzdate時間datetimegxbase底薪varchar(10)gxbonus獎金varchar(10)gxduct扣考核varchar(10)gxhouse房租varchar(10)gxlaborage實發(fā)工資varchar(10)墳表5脹.4諷員騎工工戒資信舟息表破5.方1.晴2嫌關系蔬模式礙的存圓取方鄭式魄關系曬模式責采用視索引構存取流方法歌與聚積簇存式取方碗法共接用。誰為數(shù)便據(jù)庫比中各嘴基本本表建括立的代索引站如下最：基千本表榴員工圈編號濾、姓描名經(jīng)欺常在嚴查詢忌條件裳中出澇現(xiàn)，飽考慮探在其脊之上淹建立考聚簇凱索引克。柿5.泛1.餅3項完數(shù)據(jù)增庫安級全性籌去安全餅與保椅密要貌求：濤此系齒統(tǒng)可疏以分帽為用繁戶和加管理橋員，你用戶掛可以捐瀏覽念自己純的個洞人信姜息，于但不懂能修郵改自仗己的昏信息延，凡因要修僵改都肉需通奶過管嫩理員鞋去修醬改。泉管理惱員主造要管躺理誼系統(tǒng)企的各蹄種信燈息。樸

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