物業(yè)行政制服管理規(guī)定工作制度

物業(yè)行政制服管理規(guī)定工作制度一、制度目的為規(guī)范物業(yè)行業(yè)的工作著裝，加強(qiáng)員工外表形象的管理，同時(shí)提高工作效率，建立并完善物業(yè)行業(yè)的制服管理制度，制定此規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司內(nèi)所有樓宇物業(yè)公司員工的制服管理。三、制服種類與標(biāo)準(zhǔn)1.制服種類制服種類包括形象定制制服、工作制服。2.制服標(biāo)準(zhǔn)形象定制制服：公司根據(jù)員工崗位特點(diǎn)定制，統(tǒng)一設(shè)計(jì)樣式、規(guī)格、顏色和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作制服：統(tǒng)一顏色、樣式、花式等特點(diǎn)，保證同一崗位內(nèi)員工穿戴制服的統(tǒng)一性。四、制服保管、分發(fā)和記錄1.制服保管制服管理部門負(fù)責(zé)制服的收發(fā)、保存、檢查和保管。2.制服分發(fā)公司設(shè)立制服分發(fā)點(diǎn)，并進(jìn)行相應(yīng)登記，指定制服管理員負(fù)責(zé)分發(fā)制服，并保證員工必須實(shí)物領(lǐng)取。3.制服記錄公司對(duì)制服進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，并進(jìn)行相應(yīng)登記，制服保管部門負(fù)責(zé)登記制服的領(lǐng)發(fā)情況、數(shù)量、種類、狀態(tài)等情況，并加強(qiáng)制服的檢查與清洗。五、員工制服佩戴和日常保養(yǎng)1.員工制服佩戴在工作期間，員工必須佩戴公司制定的制服進(jìn)行工作。2.制服日常保養(yǎng)員工對(duì)自己的制服應(yīng)進(jìn)行日常保養(yǎng)，如：及時(shí)更換洗滌、清洗干凈、不得摺痕過度，保證制服極佳的質(zhì)量和保養(yǎng)。六、制服更換與扣發(fā)1.制服更換員工工作滿6個(gè)月后，公司對(duì)其兩套制服進(jìn)行更換，以保證員工的使用率以及制服的整潔。2.制服扣發(fā)員工需對(duì)自己配發(fā)的制服進(jìn)行嚴(yán)格保管。若有遺失、損壞情況，應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并且照價(jià)賠償。若超過三次以上未能出現(xiàn)則扣除員工工資的4%以進(jìn)行相應(yīng)處理。七、制服廢棄處理制服磨損或過期后應(yīng)立即退回制服管理部門，由管理部門分類處理。八、制服管理部門的職責(zé)負(fù)責(zé)制服的管理、保管、發(fā)放等工作，確保制服管理制度的嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)制服的磨損、損壞進(jìn)行及時(shí)檢查并及時(shí)進(jìn)行維修、更換。定期統(tǒng)計(jì)、匯總制服情況并上報(bào)管理層。對(duì)制服管理制度的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。九、制度改進(jìn)公司將對(duì)制服管理制度不斷進(jìn)行完善，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)公司的生產(chǎn)經(jīng)營需要，同時(shí)也為員工的工作保障提供更好的條件。十、制度實(shí)施本規(guī)定由公司物業(yè)總部執(zhí)行，生效后由制服管理部門進(jìn)行宣傳和推廣，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保規(guī)定得以全面、嚴(yán)格、有