云南金山礦業(yè)有限公司考勤及休假管理辦法

云南金山礦業(yè)考勤及休假管理辦法為確保公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作正常有序進行，完善公司勞動管理制度，保障員工的勞動及休息權(quán)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際，特制訂本辦法。第一條：考勤1、員工按規(guī)定的班次上班，由部門經(jīng)理負責排班。2、考勤表為計薪依據(jù)之一，各部門指定人員負責本部門考勤記錄。考勤記錄逐日填寫，每日歷月為一個考勤周期，不得月末補報。次月1日由考勤員將核準無誤、備注欄有員工簽字確認的考勤表上報上級領導，如實反映考勤存在問題?？记诒硪来螆蠼o部門經(jīng)理、分管副總經(jīng)理簽字確認。3、地質(zhì)技術(shù)部門因有野外作業(yè)而誤餐者，須經(jīng)部門經(jīng)理以上批準，并于出發(fā)前報考勤人員做記錄，不得預報或補報。其他部門員工如有野外作業(yè)而誤餐者，一般不予報銷誤餐補貼；特殊情況，須經(jīng)公司分管領導批準后可參照地質(zhì)技術(shù)部門標準享受誤餐補貼。4、考勤員負責核查各種休假證明是否齊全、有效。員工休假或出差離開營地前，需將相關(guān)獲批準的休假申請單或出差派遣單一聯(lián)交考勤人員備存。5、因公出差按正常出勤統(tǒng)計，包括受公司指派參加異地學習、培訓、考試，出差期間員工本人仍需填報考勤表，考勤表由部門經(jīng)理確認。6、各級領導簽字審批后的考勤表不遲于次月1日傳至綜合部作為當月計薪依據(jù)備存。任何備存后又有更改的考勤，需書面說明情況由當事人簽字，各級領導審核確認后再及時傳綜合部備存。第二條：正常休假1、公司營地按照國家有關(guān)規(guī)定，實行每周5天工作制。其中根據(jù)營地實際，員工可以在每7天內(nèi)休息一天，并可以每在營地連續(xù)工作（含休息）60天，安排休假10天。累積休假（不含年休假和國家法定假）須提前兩周申請，特殊情況需提前一周申請。2、公司本部人員實行每周5天工作制，一般情況下公休日及其它法定假日安排休息。家庭住址在昆明地區(qū)以外員工的正常工作及休假辦法，可參照上條規(guī)定執(zhí)行。3、員工休假往返路程期間給予相應的路段假。休假路途中產(chǎn)生的費用問題參照公司相關(guān)報銷規(guī)定執(zhí)行。4、部門副經(jīng)理以下員工申請累積休假，須提前兩周填寫休假申請單，報部門經(jīng)理及分管副總經(jīng)理批準生效。部門經(jīng)理及分管副總經(jīng)理的休假由總經(jīng)理審批。第三條：加班1、營地員工按部門排班上班，有必要安排加班者，公司給予同等時間補休。法定假日安排加班者，按勞動合同法給予補償。港2、瓜東川套公司陡本部誓員工幟有必忍要安閑排加暫班者警，須岸經(jīng)總?cè)萁?jīng)理漠同意胡，報張綜合伯部計且考勤余，公靈司給傍予同質(zhì)等時濾間補威休，戴且須晨在次碼周內(nèi)素或一蝕個月旦內(nèi)盡雙快補岸休完具。補妄休不柏能跨鏟年度晨使用梢。石第四三條：續(xù)遲到宮、早倡退禿1、滿員工辭作息福時間關(guān)為（棟倒班陸制除悼外）偉：鐮營地瘡:上綁午工體作時券間8紹：0陵0-薪12顛：0劫0物下午狗工作網(wǎng)時間練14歡：0麥0-喇18龜：0牧0趙本部剛:上除午工漢作時萬間8返：3津0-言12蛋：0功0蛾下午賽工作兔時間甲13廳：3腿0-記18棟：0蝦0緞2、其遲到祥：凡眼上班貫時間鞋晚到保崗5尊分鐘將以上怨為遲比到。支無故包遲到憲第三咐次開喉始按逢違紀提論處天給予允書面捐警告菌處分伏。宗3、勻早退勺：凡混上班買時間戀提前堤離崗釘5分桶鐘以秋上為預早退極。無島故早拜退第筐三次共開始揭按違往紀論估處給濟予書片面警矛告處讓分。澡4、凳遲到殃、早裕退警善告處撫分：豆一次瞎書面協(xié)警告逆扣除勸半年殊獎金凳50擠%。屆第五偵條、村病假著1、罪員工綢生病顧，應竹到正落規(guī)醫(yī)作院及洋時就猶診，窯若病太情較渴重，爐不能刊正常釘工作塘需休爆息時呈，可抹享受諸病假破。休顧病假雪須憑戶醫(yī)院愉病休橋證明砍填報可休假袖申請梅單，喝并經(jīng)板部門慨經(jīng)理應及分彈管副洋總經(jīng)溝理簽宗字確翅認。仗2盞、休繞病假餃應事原先將墻醫(yī)院鼻證明福送交御部門窮，實呆際休駕假日掀期與程證明過規(guī)定屆必須公相符紗。急與診證暗明無菠法送棄交時練，必詢須采轉(zhuǎn)取其討他方累式在唐應出朋勤時吳間之泥前通寸知所呆在部淡門并血在2懷日內(nèi)奏補交脖證明悉及請謀假單朗。農(nóng)3、榆急癥蓬或慢渣性病蝕急性跑發(fā)作鏟在正咱式醫(yī)隸院就母診并隱取得答病休書證明尚的，延由部丸門經(jīng)球理及宗分管慚副總雁簽字爆，準緊假3英天。各超過鍋3天陷部分費或非糧正式愁醫(yī)院獅出具借的證尊明一件律無抹效。顯4師、出斜差、逝喪假布離開倘本市法發(fā)生戰(zhàn)急癥環(huán)時憑嘴鄉(xiāng)級延以上慣正式問醫(yī)院炒急診禾病休儉證明丙，經(jīng)奮部門告經(jīng)理盜及分油管副誦總簽渡字核壯準后任，準軌假7碧天，護超過黎7天本無效臭。因久其他作原因楊離開恢本市渾的，萄不得各按病移假處依理。紋5、嚷打架構(gòu)斗毆病致傷損者，捉不得如按病乒假處職理。農(nóng)一切勾費用瓜自理舞。羽6、競住院咱治療平無法菠事先茶取得校病休擊證明快者，傅應由選部門逮經(jīng)理烘及分緣管副勝總在烏考勤夸表上某簽字諷證明蘭，出和院后托2日枯內(nèi)補標交。格7、盟病休構(gòu)證明菠隨第洪一日盼病假晨之月倆考勤蕉表上廣報，土跨月鏡休假舒的在皮第二鉛個月普考勤躲表備雨注欄采中說網(wǎng)明。務8、誘連續(xù)敘病休絹滿3帶個月鈴者恢于復工尺作時鐵，應章取得露正式需醫(yī)院加復工詠證明賞，并碎實行思試工窯期一劇個月歷，試京工期擋滿原妖病復繞發(fā)繼騙續(xù)休偶假時折，前愿后病策假時餐間合醫(yī)并計阻算，簡因其勾他原胖因間忘斷試采工期讀時，豪試工冠期順戲延。卸9、將連續(xù)州病休齊滿3睬個月旬后無軍法回細崗工互作者有，解域除勞宿動關(guān)鈔系并熱按勞奪動合升同法款相關(guān)劇規(guī)定精執(zhí)行勸。揉10亂、職溪工患歲病或隸非因愛工負蠻傷停玩工醫(yī)愉療期失的確行定按張勞部脹發(fā)〔架19閣94圈]4勉79照號仔文件現(xiàn)的規(guī)沒定執(zhí)做行。鹽企業(yè)梅職工扯因患濃病或甲非因澡工負鞠傷，宴需要丟停止醬工作埋醫(yī)療爆時，拋根據(jù)錢本人斧實際汁參加冷工作聽年限割和在放本單龍位工煮作年趨限，秧給予射三個雁月到固二十周四個搖月的握醫(yī)療灘期：

朋糠A，蹲實際楚工作閑年限針十年堂以下跟的，袍在本鏟單位境工作幕年限辣五年蔑以下勺的為奮三個錦月；立五年購以上燭的為顫六個匙月。

床銅B，駐實際雕工作皆年限步十年蝶以上煩的，副在本都單位義工作痛年限鋼五年萬以下泰的為缸六個咳月；點五年膀以上園十年竊以下繡的為惑九個約月；液十年申以上槐十五深年以山下的生為十線二個硬月；猛十五照年以爆上二結(jié)十年些以下越的為盤十八逢個月托；二運十年兔以上聾的為未二十描四個耀月。

鄙仔遙C，守醫(yī)療噴期三型個月彩的按恭六個卵月內(nèi)狂累計棉病休漁時間講計算睬；六葉個月藍的按丘十二卵個月歸內(nèi)累胞計病炭休時蛾間計燙算；爬九個陵月的近按十垂五個劈月內(nèi)老累計橡病休巴時間糟計算選；十狂二個鹿月的就按十礙八個沖月內(nèi)睜累計碎病休來時間咐計算暖；十赤八個餡月的挎按二穗十四露個月斥內(nèi)累范計病賣休時蛋間計斗算；危二十含四個鈴月的磁按三敢十個圖月內(nèi)俘累計阻病休膝時間演計算因。天11堡、醫(yī)治療期籌的工況資由杯企業(yè)慰按職我工停抖工醫(yī)麻療前供一個娃月本忘人實扁得日肢平均民工資危的一桿定比賀例發(fā)女給，覽具體阿標準歡為：哈醫(yī)療鼠期三叢個月灘的6改0％嫂；醫(yī)團療期雞六個青月的亂65號％；信醫(yī)療良期九熊個月責的7暑0％刊；醫(yī)孕療期蕩十二竹個月懇的7番5％巧；醫(yī)脖療期肝十八鈴個月請的8由0％談；醫(yī)殊療期沫二十休四個閣月的尼85國％，她按以厲上標放準計叫發(fā)后躍不足的10爐0元那的按倡10個0元筋發(fā)給蹲。盞12蘋、職逐工在賺停工都醫(yī)療翠期間輛不得蛙從事瞎有報嫁酬的焰活動劣，若統(tǒng)有違盆者，冊企業(yè)避可按魂有關(guān)背規(guī)定喪進行齊處理留，并知停發(fā)忍其工箏資和熄有關(guān)巖保險庫福利嶼待遇軋。碌13京、病序假期肺間不節(jié)享受士獎金傲。束第六零條、狀事假牌1、蛙因個贈人事護務申么請事廈假的析，須按在事飲假之扒前填碧寫請獲假申獸請單犁。事童假申睬請經(jīng)龜部門委經(jīng)理近及分切管副憑總批燭準后亦方可且休假初。闊2、洲部門嫁經(jīng)理夢及分勞管副蘆總請栗事假趕須經(jīng)田總經(jīng)鄰理批冰準。察3、該事假式期間批按實畏際事缸假天但數(shù)抵市扣當率月加柳班天頂數(shù),娃超過納天數(shù)璃扣除招全日歲薪資惹。吉4、揚每半憂年內(nèi)申事假爪累計滑在6鄉(xiāng)天（緊含6旁天）捷以上蛛，按問照請綠假一收天不港享受征1/汁3月右度獎志勵核叮算。悉5、厚全年掀事假秧累計沈不得短超過豎30暢天，賄超過蔥30榨天者籠，解允除勞亭動合濫同且柳不予蝦補償陜。機第七攏條、盲曠工叮1、至凡以筋下情效況均宿視為共曠工團：這1）矛未按拔規(guī)定樣手續(xù)危請假斑或者哭雖提彎出申層請但警未獲蜘批準店而不指到崗承者。療2）鞭不服銹從工腹作調(diào)昆派，獲擅自豈不到沾崗或綱雖然渴到崗壞拒絕括正常挽工作繳者。脈3）趴工作終時間壇擅離林職守秒或者戀從事磁與工輛作無伯關(guān)的懸活動些者。登4）好因違甲法違夾紀行完為不酸能上久班者摟。娛5）道假期糖已滿姐無故納不到晝崗者仰。廢6）愁申請截辭職孔后在吧規(guī)定豆時間驅(qū)內(nèi)不汗履行切手續(xù)升擅自概離職卵者。臺7）尖各種錢假期剩無證抓明或憂手續(xù)杠不完府備，洋甚至拉偽造庸、變久造、販涂改燒假期硬證明哈者。停2、湖曠工廟處理喝：完1）閘曠工朵期間覽扣除搶其全鎮(zhèn)部薪丘資。哲2）仍半年況內(nèi)累評計曠潤工5菊天以即上者州已嚴急重違允反公做司勞掉動紀財律，征給予蓄除名婚或解濃聘處媽理。氧3）訪凡曠交工者振不享閥受當納月獎偽金，旦解除宰勞動薦合同刑時不向予任耽何經(jīng)抖濟補舒償。魔第八圾條、挑婚假邁1、匆正式笑員工哭結(jié)婚號（含微再婚芝）可僻享受嘉3天委婚假脊。劇2、唐初婚社者自灑登記困之日著男年鞭滿2茅5周牲歲，那女滿侄23仗周歲即為晚陽婚，紗晚婚衫假除內(nèi)享受崇3天亦婚假到外再意增加色15掩天獎掌勵假擊。測3、騰婚假淚需填徒寫休含假申唇請單梢并附謀上當歇年結(jié)秤婚證負復印擇件，荷經(jīng)部失門經(jīng)毫理批組準后謝方可判休假飼?；榇凹夙殢澴越Y(jié)冬婚證漏登記素之日溫起一哀年內(nèi)由休完勒，逾令期不勤予休案假。映4、滾婚假醉期間夫按勞只動法選相關(guān)杜規(guī)定待發(fā)放片工資順。犯5、虜婚假勤期間臂不享忠受獎膠金。兵第九因條、風產(chǎn)假象1、棋正式付已婚的女員帆工妊畏娠強孝烈，香無法雨正常數(shù)工作矮者，崗可申穿請休搏病假繼。由頁女職崖工本頃人申虎請，勾經(jīng)醫(yī)愈療機喝構(gòu)開女據(jù)證珠明并公由部優(yōu)門經(jīng)運理及男分管適副總蹲確認畫，經(jīng)避總經(jīng)烏理批修準后紡，按籠病假拴計薪餅。務2、跑分娩暴前可柱休產(chǎn)見前假納15黑天（璃已含噴在9嚷0天形產(chǎn)假眉內(nèi)）富，必孟須連紋續(xù)使是用，佛若遇涂有其要他假太期亦淋按產(chǎn)胞前假衣處理上。逗3、藝正式陷女員推工按唉正常裙分娩睡給予矮90厲天產(chǎn)束假。趴產(chǎn)假懇包括億公休癢假在尤內(nèi)，蠢連續(xù)涉休完拾。燦4、雅難產(chǎn)訂按1柳05寨天計術(shù)算。威5、僑多胞即胎生沿育的金，每丹多生岔一個混嬰兒落，增捉加產(chǎn)來假1堵5天坑。經(jīng)6、矩正式湖女員帽工滿看24梳周歲處初次博生育方為晚鋒育，梨可獎蒸勵1服5天涼晚育鵲假，稠男方督可享丸受7衰天護寺理假妖。再醋婚者揚男方抱已有蟻一子罷女的聰，女唐方不磚享受潔獎勵艦假。放7、麻女職早工晚茶育后瘦在產(chǎn)臉假期印間辦黎理《紡獨生巷子女脈父母尿光榮鐵證》尺的，育增加擾產(chǎn)假純15妙天。享8、祥懷孕糊不滿袖四個炕月流彈產(chǎn)，眉可根料據(jù)醫(yī)渡療機拌構(gòu)的圈意見宿給予墾20漫至3壓0天壘產(chǎn)假系；懷等孕滿秤四個居月以稅上流于產(chǎn)，度給予漿30牲至4能2天發(fā)產(chǎn)假崗。休憲假證菠明需界經(jīng)部牌門經(jīng)婆理及饒分管墻副總趁簽字閥確認行。咸9、臨未婚準員工柜流產(chǎn)秀、計蛋劃外慕生育莫者一桂律不耐予產(chǎn)暑假。艘10薄、產(chǎn)衰假證艘明隨腰考勤核表上吉報，假按社效保規(guī)腐定計運薪。明11雪、產(chǎn)意假期勤間不剛享受漢獎金攀。圓第十騙條、被計劃猾生育狂假膨1、架已婚楚員工心施行姓計劃虹生育省節(jié)育羨手術(shù)居或因比計劃才生育欺措施集失效席，在普做人口工流滾產(chǎn)時對，憑吧醫(yī)院悶證明誓按規(guī)哨定休暗息。蛛休息呢期間杏按正友常出蝶勤計女薪。搏2、唯因不文采取稈計劃績生育自措施炸，而賢造成白計劃琴外懷健孕，撥休息忠時按掌事假畜處理凱。朗3、氏計劃胡生育停假期齡間不像享受影獎金貝。鈔第十興一條問、工傍傷假飾1、艦員工績在工散作中方受到免傷害愉，經(jīng)足正規(guī)砍醫(yī)院語診斷巧，認念為不損能完敢成正查常工疲作，說需要徒休養(yǎng)坦時，漂可享阻受工鑄傷假陡。夫2、蔑發(fā)生大工傷殖無論槽傷勢姓輕重抄，所撥在部爪門必病須及制時寫戀“僻工傷買員工潑事故籮報告腳”波，經(jīng)機營地祝安全猾保衛(wèi)喉部及糠分管沖副總鑄簽署盾意見斧后，療將報夜告和術(shù)醫(yī)院律初步漁診斷撓于工芽傷發(fā)聲生后墾24覺小時凍內(nèi)報駝綜合嚇部，宣遇有過法定頓、公璃休假每日順教延送餐報時主間。艇3、笛“拒工傷落員工龍事故危報告己”險不是震工傷示程度功和是廳否享碑受有征關(guān)待鋤遇的住最后王結(jié)論達，是秩否屬屋于工夫傷應已按國蹲家有阻關(guān)規(guī)賞定確愿定。甲但無罩“豎員工償事故召報告嚴”勒的，猶不得雞按工糞傷處秤理。洲4、愧無重模大后怨果的鋸一般迅工傷況由白營地亡管理粥和安疊全保概衛(wèi)部榨根據(jù)款部門勿報告價和醫(yī)宰生診泄斷確膜定；專重大到工傷干由營葡地管魚理和殲安全貌保衛(wèi)澤部或抗綜合元辦報嗚送工做傷鑒沙證機密關(guān)確秋定等炭級后譯按國救家規(guī)午定辦邪理。微5、挽休工偶傷假串必須洋有醫(yī)偵院證毫明并腿經(jīng)部菊門經(jīng)想理、葡分管補副總植及總聯(lián)經(jīng)理徒簽字室，工裙傷假爪證明欺參考吸病假他辦法六上報堤。農(nóng)6、牌職工翅在因彼工負軌傷治歲療期際間，格其工芳資待求遇按費負傷場前一失個月良本人塊實得巡日平糾均工鼠資計每發(fā)，溉如本劈人工獲資低面于企寨業(yè)日啞平均彩工資從的，抓可按翠企業(yè)裹日平辰均工睛資計欣發(fā)。郵7、槐因工趟傷殘需醫(yī)療異終結(jié)堡后，手應進移行傷濫殘等妨級鑒丈定。輪凡鑒糖定為老1－鋤4級服的應烤退出叔勞動叢生產(chǎn)索（工意作）慕崗位明，由常單位才按月拖發(fā)給崗傷殘喝待遇閑，其竿計發(fā)幣標準話分別鈔按省昨統(tǒng)計訂局公得布的冶全省玩社會果平均驅(qū)工資風的9恥0％拘、8濫5％奴、8恒0％凍、7梨5％伙。堆8、泡凡因穿工傷注殘被染鑒定影為5歪－1帖0級碧的企者業(yè)應誘安排黎適當澇的工娛作。膏9、暮工傷痰假期袖間不丈享受扯獎金厘。章第十怪二條夾、喪重假策1、扎正式宵員工拾如遇蟻直系拌（配幅偶、百子女旗、父墳母）祥親屬秋亡故敢，可號給喪地假3奏天，綢為有匪薪假較。祖2、急如員衣工在環(huán)休假撤期間六遇有釘喪假許，其恩喪假哲為有比薪假怎，但綿不順較延。曬第十棗三條領、年程休假詠1、訪公司槳職工屢連續(xù)列工作眠1年翼以上索的，錄享受什帶薪腎年休祖假。匙員工童工作遮的年焰限，宇從員濟工正頭式參醒加工街作之抱日起覽計算狂。省職工怪在年畫休假戲期間甲享受首與正磚常工剪作期氏間相浩同的茫工資道收入支。納2、此職工摩累計具工作但已滿遣1年躺不滿言10癥年的般，年畝休假粗5天扶；已香滿1穴0年隸不滿服20俊年的蕉，年徐休假煤10那天；泥已滿銷20臭年的惰，年領休假宇15患天。幣國家界法定病休假聚日、糟休息聞日不乏計入捕年休慚假的梨假期蜜。經(jīng)3、茂職工邀有下朱列情蒸形之極一的苦，不縱享受去當年擊的年蔽休假凳：鄰A、慨累計坐工作耽滿1嫂年不把滿1駝0年爐的職肆工，鳴請病旨假累敬計2友個月蜜以上同的鳴，請撫事假覆總計章高于社6天垮的；應B、奸累計街工作攀滿1月0年簽不滿芹20辯年的收職工講，請?zhí)瞬〖倬I累計心3個貍月以睡上的仔，請帥事假經(jīng)總計稠高于患10瞞天的籌；郊C、古累計斗工作忘滿2欺0年禮以上支的職刺工，姻請病似假累選計4唱個月哲以上亡的乞。請煎事假殿總計攻高于睜15粒天的自；怠4、僚公司心根據(jù)眉生產(chǎn)鞋、工印作的盼具體幫情況反，并丹考慮凡職工挺本人爽意愿姻，統(tǒng)快籌安若排職趙工年錘休假過。年替休假崇在1猶個年葛度內(nèi)媽可以疼集中部安排木，也胡可以方分段咱安排倒，一樓般不導跨年雜度安搶排。衣因生懂產(chǎn)、裂工作峰特點古確有叉必要條跨年爛度安箭排年嚼休假蕩的，弄可以宴跨1憐個年泳度安得排。址5、脆公司頁確因釀工作若需要餐不能羽安排蘭職工蜘休年殿休假晌的，移經(jīng)職緣工本當人同四意，菠可以膊不安激排職值工休型年休匪假。填對職寇工應哄休未案休的愈年休疾假天頃數(shù)，船經(jīng)總慢經(jīng)理告同意駱，兵按照關(guān)該職晶工日筒工資耗收入席的3鎮(zhèn)00暢%支連付年敬休假馳工資墓報酬司。遷第十扮四條暖、法逼定節(jié)碑假彩1、鋸法定鴉節(jié)假攪日為斑11淋天。濤其中輛新年疼（元圾旦）杰1天漸，春絨節(jié)3讀天不嚇變（俯但調(diào)已整為斬從農(nóng)稿歷除突夕開莖始計酒假）脖，五督一勞啦動節(jié)籃1天蓋，清喉明節(jié)技、端虜午節(jié)寫、中脊秋節(jié)廉各1牛天，衫國慶纖節(jié)3劫天。蒜2、傅新年諸、春懇節(jié)、茅清明顛節(jié)、腔勞動獻節(jié)、槳端午韻節(jié)、糞中秋沾節(jié)、兆國慶北節(jié)為護全體龍公民澆放假馳的節(jié)練日?；鞁D女猜節(jié)、挑青年退節(jié)、嚼兒童得節(jié)、親中國算人民謠解放炊軍建豪軍紀拒念日壤為部剛分公狹民放甜假的懶節(jié)日即及紀嶼念日蝦。少宿數(shù)民巴族習圓慣的劃節(jié)日霧，由境各少里數(shù)民濁族聚駱居地溜區(qū)的皂地方擾人民賢政府李，按育照各腹民族捎習慣遺，規(guī)躺定放御假日等期。江3、震全體馬公民室放假譯的假拔日，后如果漸適逢事星期脊六、績星期報日，值應當角在工頂作日奉補假跳。部夢分公拐民放蔑假的帝假日夕，如席果適尺逢星蒙期六冷、星至期日勵，則串不補金假。索第十減五條范：其勻它膝在公山司營猾地工墳作的粒省外嘉雙職勒工和啞未婚聾的單爬身員煉工，綿公司徒提倡目每年御回家閱庭所搖在地專（或樹原籍姑）休職假2塌次，音每次營休假相時間港不超瞧過1蘋5天怕（不范含途蛋中時亞間）廉；省肝外員時工（扣不含覆在公雞司工制作的預雙職醬工）躁提倡揚每年際回配胞偶所架在地昂休假添4次吧；在幕營地并工作孫的東頓川區(qū)丸以外販的省麥內(nèi)員機工，堡每年總提倡禮回家哥庭所桂在地削休假魯6次排（其牛中家坦庭所澡在地禽在昆丙明市律區(qū)域仁內(nèi)的墳職工計，可項按正火常休勸假要遞求執(zhí)獨行）藏；按漏上述哲意見蔽經(jīng)批愁準休乒假的城員工血，公批司給別予相擊應的設差旅便補貼轉(zhuǎn)。界在公提司本廢部工夢作的塊東川似區(qū)以姐外的監(jiān)省內(nèi)梨員工朗，每外月提拘倡回滔家庭陰所在大地休格假1鞭次（駁其中烈家庭像所在蝕地在雷昆明麗市區(qū)儀域內(nèi)東的職站工，慢每月留提倡往回家緊庭所西在地粉休假華2次遲，也頃可按繭正常賣休假攻要求牽執(zhí)行純）；免按上棒述意答見經(jīng)處批準送休假逮的員磁工，掙公司魂給予掛相應背的差母旅補用貼。彈東川聲區(qū)內(nèi)遷的員移工按采正常希的上趟班作獻息時經(jīng)間休捧假，況公司劍可視搶具體隊情況輸給予霞適當某的交幅通補啦貼。握特聘約員工辜的休稠假，輕按聘誦用協(xié)愉議的閘約定嗎執(zhí)行按；覽以上去“巷營地介”若指除趨公司幅本部案以外旁的其臭他固菊定辦惠公場送所。考“拘公司吐本部叫”鋒指東兔川公背司駐菠地辦金公區(qū)誠。館本辦門法解庫釋權(quán)霜屬綜瘋合部滔，請僻全體妖員工抬嚴格拍遵守唐。半本辦焰法從趕20診08柿年1怒2月飼1日粒起靈試行蒙。盡云南董金山枯礦業(yè)宴有限杠公司延二0薦0八臺十一朗月三愁十日

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