員工聘用合同(集合15篇)

第頁共頁員工聘用合同(集合15篇)員工聘用合同1甲方：乙方：甲乙雙方本照平等自愿的原那么，經(jīng)過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深化理解，雙方產(chǎn)生了互任互信，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘雇事項一致同意簽定條款如下；第一條：甲方聘雇乙方擔任職務，起工資〔包括工資及各項津貼〕元。繼后乙方的效勞、考核、晉升、調(diào)職、調(diào)資、獎金、休假等，均按甲方所定的有關(guān)規(guī)定辦理。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按月發(fā)放。第二條：聘用時間〔含試用時間〕自年月日起至年月日止〔聘用時間以一年為原那么，試用時間按約定辦理〕，初簽時簽至屆滿一年止，但期限屆滿前三日，甲乙雙方均未終止事項合同書面通知時，即視為延長本合同有效期間一年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時，那么須于期滿前三日以書面通知對方終止。試用期雙方同意下式聘用那么先簽一年，如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿那么按日發(fā)給試用期間待遇〔按約定數(shù)額計算〕如乙方無故終止試用，甲方不付任何費用。第三條：乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違犯，服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守網(wǎng)吧最高指導方針“老實信譽，負責和藹”的精神處事待人，團結(jié)合作。第四條：乙方對職務上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機密盡維護保守之責，如有遺漏，愿負法律之責任。第五條：乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復的，并作為人事考核資料，為以后職務調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。第六條：乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應按約定工作，不得中途毀約，假設乙方中途毀約所扣押金甲方不退。如因乙方效勞成績不佳，品德不良，時有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，甲方可隨時解聘〔雇〕甲方不負任何責任。第七條：乙方如被解聘〔雇〕或自動懇求離任責，一經(jīng)核準，應即將經(jīng)手文件、財物及業(yè)務手續(xù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律上責任。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日員工聘用合同2甲方：______________乙方：______________甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)章、法規(guī)，按照自愿平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同：第一條合同期限1、合同有效期：自___________年______月_________至年________月_______日止。合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作報酬1、乙方工資由根本〔固定〕工資和績效工資組成，發(fā)薪日期為每月___________日。2、乙方的根本〔固定〕工資標準為_______________，資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。第三條工作紀律1、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。2、乙方如違背甲方的規(guī)章制度，勞動紀律，甲方按規(guī)章制度給予處分。第四條合同變更和解除1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除聘用合同：〔1〕乙方經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作的；〔2〕嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。2、甲方不能按時支付乙方工資，推延一星期還未支付，乙方有權(quán)單方面解除聘用合同。第五條乙方工資乙方的第一個月根本工資__________元作為乙方的培訓費用，合同期滿后支付給乙方，假設乙方在合同期內(nèi)自行解除合同的，所扣除的元的培訓費甲方不再支付給乙方。乙方因嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方經(jīng)濟造成損失的，乙方須無條件賠償甲方的經(jīng)濟損失。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方〔簽章〕：______________乙方〔簽章〕：_________________身份證號：___________________身份證號：___________________：_______________________：_______________________簽約時間：___________________簽約時間：__________________員工聘用合同3甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址：根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為正式員工，雙方在平等自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽定本聘用合同，共同遵守本協(xié)議條款。一、聘用合同期限聘用期為個月，自年月日至年月日止。二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元。四、甲方的權(quán)利及義務1、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;2、在聘用期間，乙方如嚴重違背勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，(詳見：員工規(guī)章制度;員工手冊及本公司其他管理制度附屬文件)，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任;3、聘用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責;4、不管任何原因甲乙雙方解除聘用合同，乙方分開本公司后三個月內(nèi)不得進入開原市同等行業(yè)就職。5、為乙方提供必要的工作條件;6、負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;五、乙方的權(quán)利及義務1、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;3、聘用期間如變更單位，須提早一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。4、遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務;5、遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務;6、維護公司的聲譽、利益的義務。7、因公司開展調(diào)整需要應無條件服從公司安排及調(diào)動。六、甲方的其他權(quán)利及義務1、聘用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提早解除本合同;2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可以提早給予晉職并重新簽署聘用崗位。七、乙方的違約責任1、自乙方來甲方處上班之日起至合同解除或終止前，假如乙方擅自將甲方房信息私自成交或利用其他方式私自獲取個人利益的，由乙方賠償甲方收益雙倍的損失。2、如在聘用期間，乙方有私自將中介費隱藏不交、據(jù)為己有的，一經(jīng)查實，乙方將中介費雙倍返還給甲方。3、假如乙方擅自終止合同，那么乙方賠償甲方所有損失。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日員工聘用合同4甲方(用人單位)名稱：___________________________企業(yè)類別：___________________________法定代表人：____________職務___________地址：___________________________乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現(xiàn)住址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市施行勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行以下________款。一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。終止勞動合同條件約定如下：(一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)消費工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完本錢崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。三、工資詳細支付方法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因消費經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險和福利待遇事項約定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)_________________________________________第六條勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進展平安消費和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在消費過程中的平安與安康;二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進展安康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。第七條勞動紀律一、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)機密(保守商業(yè)機密詳細事項在本合同第十四條中約定)。第八條本合同的變更有以下情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(一)甲乙雙方協(xié)商同意對局部條款進展變更的;(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同訂立時所根據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的終止有以下情況之一的本合同終止：(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)辦理。員工聘用合同5合同編號：一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違背法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上"/"。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。聘用單位(下稱"甲方")：簽約代表人：法定代表人：受聘人(下稱"乙方")：性別：居民身份證號碼：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村畢業(yè)院校：專業(yè)：學制：職稱：緊急情況家庭聯(lián)絡1、聯(lián)絡人：2、聯(lián)絡人：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、勞動合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。詳細合同期限應根據(jù)工程施工進展情況確定。(二)無論選擇以上何種形式，雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期(即從年月日起至年月日止)。第二條、工作內(nèi)容和工作地點(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在公司，擔任職務。(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作(消費)任務，并到達規(guī)定的質(zhì)量標準。(三)甲方可根據(jù)工作需要以及乙方工作才能，對乙方工作崗位進展合理安排和調(diào)整。第三條、工作時間和休息休假(一)甲方安排乙方執(zhí)行月工作時間制度(詳細工作時間安排工程部管理制度執(zhí)行)。施工現(xiàn)場工程管理人員的工作制按工程部要求執(zhí)行(工程部原那么上沒有周末與節(jié)假日，如有特殊原因可以有4天的事假，但必須提早請假和做好自己工作安排與交接)。(二)請休假乙方的各種請休假，必須嚴格按照甲方請休假的規(guī)定執(zhí)行，詳細規(guī)定為《休假管理制度》。第四條、勞動報酬(一)、乙方試用期的工資為：元/月。(二)、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，按月支付乙方工資，詳細如下：1、月薪工資。月薪工資由根本工資與其他各類補貼、津貼、獎金等相加約為人民幣元左右，工資中有關(guān)個人所得稅局部由甲方代扣代繳。乙方的工資中，已經(jīng)包括由于甲方工作方案以及特殊情況的需要，乙方適時加班的加班補貼以及乙方未完本錢職工作范圍需要的加班，同時也包括乙方上下班交通費、費等的補貼。月薪工資共分為兩局部發(fā)放。詳細規(guī)定如下：每月發(fā)放的工資局部分為：1、根本工資：人民幣元。每月16日-25日發(fā)放上月根本工資，假設發(fā)放日適逢周休日或假日，那么順延至假期完畢。2、職務津貼、加班補貼、交通補貼、社會保險與福利等各類補貼總計不超過人民幣元，與根本工資同時間發(fā)放。)(三)、假設乙方無任何違約違規(guī)行為，甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。第五條、社會保險和福利待遇(一)社會保險1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。(二)福利待遇1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條、勞動紀律(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示，乙方應遵照執(zhí)行。(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進展檢查、催促和獎懲。詳細如下：1、乙方應遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方管理。假設乙方違背《員工手冊》或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞等，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施并可酌情決定是否開除。2、嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。假如乙方違背合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預示將引起嚴重損害到別人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。乙方貪污受賄或損害別人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方負完全賠償責任。3、按時完成規(guī)定的工作任務。4、無論在受聘期間或分開甲方以后，乙方必須對所掌握和理解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務資料和信息絕對保密，不得有任何泄漏;否那么，甲方將依法追究法律責任和相應的經(jīng)濟損失。5、乙方因合同終止或其他原因離任時，應主動交回所有業(yè)務資料和與業(yè)務有關(guān)的通信、備忘錄、客戶清單、圖標資料、電腦文檔以及甲方所裝備的通訊設備、辦公設備和勞保用品等。6、遵守國家和地方的有關(guān)方案生育政策。第七條、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程。乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，不予經(jīng)濟補償;(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(三)嚴重違背總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;(四)因責任事故或管理責任造成5000元以上損失的。(五)主要工程負責任人造成嚴重拖延工期，影響工程進度造成被甲方罰款或扣減工程款的或在甲方規(guī)定期限未完成工作的。(六)、其他部門在規(guī)定期限內(nèi)未完成安排的工作任務的，對甲方工作造成重大影響的。(七)、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;(八)嚴重違背勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(九)嚴重瀆職、營私舞弊或泄露商業(yè)機密，對甲方利益造成重大損害的(5000元以上損失);(十)、被依法追究刑事責任的。(十一)公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的。二、(一)甲方因簽訂合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提早天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提早以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(五)甲方因消費經(jīng)營需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進展。(六)有以下情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但應當提早十日以書面形式通知甲方，并不得擅自離任。甲方應辦理解除合同手續(xù)，并支付乙方相應的勞動報酬：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方克扣或者無故拖欠工資達三個月的;4、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的。(七)符合以下條件之一的，本合同即行終止：1、合同期限屆滿，任何一方不同意延續(xù)勞動關(guān)系的;2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;3、乙方到達法定退休條件的;4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。(八)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提早日通知對方或通知時間缺乏的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工資為標準，支付賠償金給對方。(九)有以下情形之一的，應續(xù)訂合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：1、合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應在合同期滿前日內(nèi)重新簽訂勞動合同;2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同的。(十)變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。第八條、經(jīng)濟補償和違約責任(一)有關(guān)經(jīng)濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。(二)當事人一方無故違背合同約定時，應承當違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。(三)乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離任，甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位。乙方需賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。(四)其他違約責任：1、因一方過錯給對方造成損失的，過錯方應全額賠償損失;2、工程負責人或部門主管違背公司規(guī)定及制度，因管理責任造成重大人員傷亡事故的，工程負責人或部門主管應承當管理責任。3、。第九條、當事人約定的其他內(nèi)容第十條、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向公司所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十一條、其他(一)甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。(二)本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方：(公章)乙方：簽約代表人：員工聘用合同6甲方(用人單位)名稱：_____________________________住所：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人員)姓名：_____________________________性別：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號碼：_____________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_______________________________：___________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。2、無固定期限：從_______年_______月_______日起。3、以完成一定工作任務為期限：從_______年_______月_______日至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____________________________二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承當?shù)母黜椆ぷ魅蝿铡?、根據(jù)乙方工作情況和表現(xiàn)，甲方可對乙方進展調(diào)薪、崗位調(diào)整。乙方的工作地點_____________________________三、工作時間和休息休假〔一〕甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。1、標準工作制，即每日工作_______小時，〔不超過8小時〕，每周工作_______小時〔不超過40小時〕，每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。〔二〕甲方由于消費經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行?！踩骋曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü?jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。〔四〕乙方的其他休息休假安排按《員工手冊》執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、平安消費及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障平安和安康的工作條件和環(huán)境。五、勞動報酬〔一〕甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資?！捕骋曳皆谄赣闷陂g的根本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。銷售人員獎金、提成按照銷售協(xié)議政策執(zhí)行：其余人員獎金按照考核方法執(zhí)行?！踩臣追矫吭?5日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。〔四〕乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！参濉臣滓译p方對工資的其他約定：1.此工資為稅前工資，必須依法繳納個人所得稅：2.此工資已包含公司規(guī)定的星期六上班的加班費。3：乙方的勞動報酬、獎金具有保密性，如乙方有意調(diào)查別人或者成心泄露自己的工資、獎金，那么甲方可不發(fā)放乙方當月工資作為罰款且給予警告，一次警告后，如有再犯同樣錯誤，視為嚴重違背公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同，且不給予任何經(jīng)濟補償。六、甲方的權(quán)利和義務(一)甲方的權(quán)利1、按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3、具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提早三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；(3)乙方嚴重違背甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責任的;(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提早十五天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承當相應的賠償責任。(二)甲方的義務1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2、負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動才能的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、乙方的權(quán)利和義務(一)乙方的權(quán)利1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并承受甲方的考核。2、自覺保護甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益的言行。3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4、乙方因其它事由單方提早解除勞動合同，應提早十五日以書面形式通知甲方，并承當相應法律責任。八、規(guī)章制度〔一〕甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，應當告知乙方。乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度，及時查閱、簽署上述規(guī)章制度以及全部管理文件。〔二〕乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，進步職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程、勞動紀律和職業(yè)道德?！踩骋曳阶杂X遵守國家和省、市方案生育的有關(guān)規(guī)定?！菜摹骋曳竭`背勞動紀律，甲方可根據(jù)本公司規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。九、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。十、解除勞動合同的程序〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同?！捕骋曳教嵩缛找詴嫘问酵ㄖ追剑梢越獬齽趧雍贤?；乙方試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除勞動合同?！踩臣追接幸韵虑樾沃坏模曳娇梢酝ㄖ追浇獬齽趧雍贤?、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為乙方繳納社會保險費的；4、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；7、甲方違背法律、行政法規(guī)強迫性規(guī)定，致使勞動合同無效的；8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。員工聘用合同7甲方(公司主管簽字)：甲方：乙方(應聘業(yè)務員簽字)：乙方身份證號：本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(假設應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干預。三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進展業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。六、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否那么視為無效。七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。甲方：(章)負責人：(簽字)乙方：(簽字)協(xié)議簽訂日期：年月日員工聘用合同8甲方：______________________乙方：______________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書并達成以下聘用合同細那么：一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為____。自____年___月___日至____年___月___日止。二、工作內(nèi)容：1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。2、乙方經(jīng)業(yè)務培訓，平安法制教育，考察合格前方可上崗。三、工作時間：根據(jù)甲方的安排進展分配。四、工資待遇：工資為每月元，根據(jù)甲方超市效益情況和對超市所做奉獻的多少進展適當?shù)脑鰷p。并在重大節(jié)日期間給予相應的補助。五、乙方違背有以下規(guī)定時，無論任何一條，甲方有權(quán)限時辭退，并給予處分。(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡權(quán)力團伙及其它經(jīng)濟糾紛遺留時，甲方有權(quán)限時辭退。(2)乙方在任聘期間，假設不聽從安排指揮，破壞損壞學校物品，乙方除承受處分外，甲方有權(quán)限時辭退。(3)乙方在任職期內(nèi)，泄露超市定價、進價機密，私自外借復印相關(guān)資料和學校證件、管理文案及利用學校聲譽盈私兼做其它業(yè)務時，經(jīng)核實，乙方除承受處分外，甲方有權(quán)限時辭退。(4)乙方在任聘期內(nèi)，凡出現(xiàn)截留學校貨款、物品、挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違背以上任何一項，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，除按學校受損金額雙倍處分外，甲方有權(quán)立即辭退，情節(jié)嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發(fā)本月工資。(5)乙方在上班期間未經(jīng)甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現(xiàn)任何事故均與甲方無關(guān)。(6)乙方需按時上班，不遲到、不早退、不曠工。有事需要請假、調(diào)班、調(diào)休或分開崗位時，必須經(jīng)過甲方的批準同意。否那么，將以早退或曠工論處并給與相應的處分。(7)假設乙方在合同未到期之前想要辭退工作，必須提早一個月向甲方提出申請并找一人代替其在甲方超市的工作，而且還需要簽署至少一年的勞務合同，所代替之人需經(jīng)甲方同意方可。六、乙方聘用期滿，根據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違犯國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法受權(quán)代替寫無效。甲方：______________________(簽字)乙方：______________________(簽字)簽訂合同日期：____年___月___日員工聘用合同9甲方：_________乙方：_____________〔以下簡稱甲方〕，因工作需要聘用____為保潔員〔以下簡稱乙方〕。為明確雙方責任，經(jīng)雙方協(xié)商達成協(xié)議如下：一、清掃工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元補貼。二、甲方應向乙方每年發(fā)放具有平安保護作用的標志服二套。三、上崗時間及方式1、四月到九月上路時間：上午7：00—10：30，下午3：00—7：00；十月到第二年三月上路時間：上午8：00—11：30，下午2：00—6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它時間全天上路清掃。2、保潔員上崗時必須著甲方發(fā)放的`標志服，工作時須逆道清掃路面，以保障人身平安。四、保潔員工作內(nèi)容。1、保持高速公路路面平整干凈〔包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通；路緣石外側(cè)縫隙內(nèi)的雜草去除；冬季積雪的去除?！?、按時對路面中央分隔帶內(nèi)垃圾進展清揀〔包括飲料瓶，塑料袋，方便面袋，紙屑和其他雜物〕，用包帶走。3、定期對隔離柵內(nèi)路基到路面的邊坡的垃圾進展清揀，用包帶走。4、乙方必須隨身攜帶手機，在6：00—20：00保持手機處于正常狀態(tài)，以備工程部隨時安排保潔任務和檢查上路情況。5、乙方要負責本轄區(qū)內(nèi)沿線設施的日常監(jiān)護工作。發(fā)現(xiàn)有破壞行為的應予制止，并有義務及時向甲方及高速公路管理處有關(guān)部門匯報；同時假設發(fā)現(xiàn)重大路況病害及時向甲方匯報，甲方將根據(jù)匯報內(nèi)容的真實性和及時性發(fā)放獎金。五、工資待遇。聘用期內(nèi)甲方付乙方月根本工資元。1、甲方根據(jù)《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進展不定期檢查，對檢查不合格者扣當月工資__元，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當月工資__元。2、有事先請假，如在上班時間不在崗視為曠工，按路面較整潔__元/次，路面較臟__元/次扣發(fā)根本工資。月累計三次曠工者，除相應地扣除工資外，同時給予解聘。3、如在上班期間因手機停機、關(guān)機或其它原因工程部無法直接與本人聯(lián)絡時，按__元/次扣除根本工資。4、對全勤者，工作表現(xiàn)較好者每月將獎勵50—100元。六、聘用期內(nèi)乙方假設生病、住院，醫(yī)療費自付。七、聘用期內(nèi)，甲方一次性為乙方購置一份作業(yè)區(qū)內(nèi)人身意外傷害險，投保金額為六萬元，各保潔員也相應地購置一份人身意外傷害險，投保金額為五萬元。八、乙方不得讓別人代替自己在轄區(qū)內(nèi)工作，否那么出現(xiàn)一切后果由乙方自負，工作期間應著統(tǒng)一的標志服，不允許騎自行車，如發(fā)現(xiàn)騎自行車者立即解聘并扣除一個月工資。上崗期間注意自身平安，如出現(xiàn)傷亡等事故，責任由保險公司認定后賠償，甲方不負任何責任。九、聘用期間，乙方如不能盡職盡責，一個月內(nèi)三次或一年內(nèi)累計檢查十次檢查不合格者甲方有權(quán)解聘，終止勞動合同。十、乙方如要解除協(xié)議，須提早5天通知甲方。十一、聘用時間自____年____月__日至____年____月__日。十二、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同如出現(xiàn)爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商后仍不能解決的，由界首仲裁委裁決。十三、乙方轄區(qū)自____公里至____公里。十四、本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份。雙方簽字后生效。十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日甲方〔公章〕：_________乙方〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：____________年____月____日員工聘用合同10甲方〔聘用單位〕：負責人：乙方〔受聘人員〕姓名：性別：文化程度：居民身份證號碼：手機號碼：家庭住址：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否那么企業(yè)將為此付出宏大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，假如未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。違背以上規(guī)定進展約定的，假設被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；假如違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。一、聘用合同期限〔本合同為有固定期限的聘用合同〕合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?。三、勞動保護和勞動條件甲方按國家____省、市的有關(guān)平安、勞動保護、衛(wèi)生安康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在平安、安康的環(huán)境中工作。四、勞動報酬及考核目的A、月根本工資：________元月B、崗位補貼：________元月C、業(yè)務提成：1、實際完成量月目的量75%，按照___%計算提成；2、75%月目的量？實際完成量100%月目的量，按照___%計算提成；3、實際完成量a；月目的量100%，按照___%計算提成；補助：〔1〕餐補：________元月；〔2〕車補：________元月；〔3〕補助：_______元月。4、備注：〔1〕個人業(yè)務提成局部：以實際回款為準，團款未到賬的業(yè)務局部，不計算在當月個人提成里，所有個人提成，以最終完全回款為準；〔2〕部門業(yè)務提成局部：以實際回款為準，團款未到賬的業(yè)務局部，不計算在當月部門提成里；部門所有提成，以最終完全回款為準?！?〕個人業(yè)務或者部門業(yè)務中包含特殊客戶的，此局部提成按正常業(yè)務計算，但每月必須有客戶簽字蓋章確認的對賬單作為憑證?！?〕由于個人失誤導致公司蒙受損失的，損失局部由個人承當___%，直接上司承當___%，公司承當其余___%；損失局部在次月發(fā)放的當月工資中扣除。一季度考核一次，未完成任務按比例扣發(fā)工資或提成，完成任務后按等級提取業(yè)務提成、工作滿________年后無損害公司利益行為，享受根本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。五、甲方的權(quán)利和義務〔一〕甲方的權(quán)利1、按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3、具有以下情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提早三十天通知的限制：〔1〕在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；〔2〕乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期間本人為別人及親友從事各種消費經(jīng)營效勞活動的；〔3〕乙方嚴重違背甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；〔4〕乙方嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔5〕乙方被依法追究刑事責任的；〔6〕乙方連續(xù)___個月〔季度、年〕考核被確定為不稱職的；〔7〕不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提早三十天以書面通知乙方：〔1〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔2〕聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；〔3〕乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承當相應的賠償責任?！捕臣追降牧x務1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。2、負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。六、乙方的權(quán)利和義務〔一〕乙方的權(quán)利1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能躲避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否那么，當員工以此通過法律程序____，用人單位就要為此付出相應的代價。2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：〔1〕在試用期內(nèi)；〔2〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；〔3〕甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的?！捕骋曳降牧x務1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并承受甲方的考核。2、自覺保護甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益的言行。3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4、乙方因其它事由單方提早解除勞動合同，應提早____日以書面形式通知甲方，并承當相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇自合同簽訂期滿________年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、公司員工聘用合同的違約責任1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承當違約責任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。2、違背和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。3、因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當違約責任。甲方〔公章〕：法定代表人〔簽名〕：________年____月____日乙方〔簽名〕：________年____月____日員工聘用合同11招聘方〔簡稱甲方〕：〔簽章〕受聘方〔簡稱乙方〕：〔簽章〕甲方由于工作需要，本著“平等、自愿”的原那么，特招聘食堂員工。一、招聘對象：有本校老師擔保，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，身體安康〔本人及家族無傳染病史〕，品德優(yōu)良，老實精干，吃苦耐勞，能勝任對應工種，并獲得“安康證”、“上崗證”的農(nóng)村剩余勞動力和下崗職工。二、合同期限：本合同從年月日至年月日止?！苍囉闷跒閭€月〕三、工作時間：與甲方春、秋兩季學校作息時間同步。四、勞動報酬：乙方經(jīng)試用期滿，可勝任對應工種后，甲方付乙方月薪元〔￥元〕，績效薪金為。試用期月薪為元〔￥元〕。五、權(quán)利與義務：工作期間，甲方為乙方提供食、宿〔場地〕，工作衣帽等勞保用品。乙方必須服從甲方的管理，嚴格遵守“學校食堂管理制度”，并聽從甲方工作安排。工作期間，由于乙方忽略大意等自身因素造成的人身平安事故，概由乙方自己承當。六、合同的變更與終止：發(fā)生以下情形之一的，允許變更或終止合同。1、由于乙方其它因素，確實不能勝任所做工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意的。2、由于食堂嚴重虧損、停產(chǎn)等確實無法履行勞動合同的，或由上級主管部門決定改變工作任務、性質(zhì)的。3、其它不可抗拒因素造成無法履行合同的。七、違約責任1、甲方無故辭退乙方，給乙方造成一定經(jīng)濟損失的，就賠付乙方經(jīng)濟損失。2、乙方擅自解除合同，就賠付甲方為其支付的培訓費、體檢費、衣帽費等，甲方有權(quán)扣除乙方當月所領取的薪金。八、本合同未盡事宜，參照“學校食堂管理制度”，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商。九、本合同期滿后，甲、乙雙方一致同意，可續(xù)訂合同。本合同壹式叁份，甲、乙雙方各壹份，擔保人壹份。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日員工聘用合同12甲方(招聘方)：乙方(被招聘方)：(以下簡稱甲、乙方)并因聘雇事經(jīng)雙方同意特簽定條款如下：1.甲方聘雇乙方擔任壓痕機師傅職務，工資發(fā)放標準每月3200元，不上班不發(fā)放工資，即實發(fā)工資為每月標準工資減去不上班所扣除的工資(100元天計算)，假如加班工資另算。2.聘用時間自________年____月____日起至________年____月____日止聘用時間以________年為原那么，乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，乙方需壓一個月工資在甲方，應按約定工作，不得無故擅自請假，不得中途毀約，如出現(xiàn)中途毀約，甲方有權(quán)沒收乙方壓在甲方的一個月工資。但如因效勞成績不佳，品德不良，甲方可隨時解聘(雇)，甲方不負任何責任，并視為乙方毀約處理。3.乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違犯，服從公司章那么處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守公司最高指導方針老實信譽，負責和藹的精神處事待人，團結(jié)合作。4.乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復的，并作為人事考核資料，為以后職務調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。甲方：(蓋章)乙方：住址：戶籍：身份證號：XXX員工聘用合同13事由：聘任合同書聘任日期：20xx年1月28日受聘人姓名：受聘人家庭地址：受聘人職務：酒店副總理一、聘任期本合同為期2年，自年月日起生效，至年月日止。應聘地為中國省市。二、試用期自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi))，試用期滿后，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘，酒店將會在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。三、受聘人職責在聘任期內(nèi)受聘人將承受董事長、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理職務的職責，完成酒店確定的任務。1、必須完成酒店董事會規(guī)定的年度經(jīng)營利潤指標。20xx年至20xx年度的經(jīng)營利潤指標主要指數(shù)是20xx年、20xx年、20xx年(18980605.48元/20xx年、16609988.11元/20xx年、14742452.59元/20xx年)連續(xù)三年平均年度經(jīng)營利潤，即16777682.06元。本錢費用中不計折舊，不計投資利息，不計按照中華人民共和國財務會計有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。2、在總經(jīng)理辦公會議的統(tǒng)一領導下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工，做好員工的在崗培訓，根據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎罰權(quán)利。3、受聘期間，負責所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設備設施的維護和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)營活動的正常運營。四、受聘人的工作條件1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營方案的各項任務，酒店將提供正常經(jīng)營費用和本錢以外的20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設備、設施的改造更新。2、為支持受聘人完成董事會委托的職責范圍內(nèi)各項管理任務，酒店將會盡最大可能給予受聘人負責經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會關(guān)系的支持和配合。3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負責人行使管理職能，酒店董事會只批準年度經(jīng)營;批準部門經(jīng)理級人員的任命、獎罰;批準3萬元以上的固定資產(chǎn)的購置、淘汰;其他財務、工程方面的責任另由董事會委托專職其他高級管理人員負責以外的任何事項均無需董事長、總經(jīng)理批準。五、受聘人待遇1、受聘人將實行年薪制，完成年度經(jīng)營方案指標(利潤指標為主要考核根據(jù))，履行已承當?shù)氖芷溉寺氊?，將發(fā)放年薪萬元