豐慶路小學(xué)教代會制度范文（二篇）

第3頁共3頁豐慶路小學(xué)教代會制度范文教職工代表大會是在實(shí)行校長責(zé)任制的同時學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。建立學(xué)校教代會工作制度，有利于教代會工作的規(guī)范化，有利于保障教職員工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。教代會制度既是加強(qiáng)和推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)的需要，又是完善學(xué)管理體制改革的需要。教代會制度具體包括以下幾個方面：一、調(diào)查研究制度。學(xué)校工會和教代會主席團(tuán)對教代會涉及的有關(guān)問題，應(yīng)進(jìn)行廣泛的專題調(diào)查和研究，并及時寫出調(diào)研報(bào)告。二、交流溝通制度。定期或不定期地采取多種形式，組織教職工代表或教代會各小組組長與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工普遍關(guān)心的問題，特別是學(xué)校的改革發(fā)展問題以及與教職工切身利益有關(guān)的問題，直接進(jìn)行交流溝通，以達(dá)成共識。三、教代會報(bào)告制度。在召開每次教代會前兩周和閉會兩周內(nèi)，分別向區(qū)教育工會填報(bào)召開教代會預(yù)報(bào)會和開會情況報(bào)告表。四、代表培訓(xùn)制度。對換屆當(dāng)選的教職工代表，進(jìn)行教代會及民主管理基本知識培訓(xùn)，每次教代會開會前，結(jié)合主要議題，進(jìn)行專題培訓(xùn)。五、立卷歸檔制度。教代會會議文件、會議資料等，按照文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一管理。六、教代會評價制度。教代會的評價指標(biāo)主要有下列內(nèi)容。1、學(xué)校黨政對教代會工作的重視程度。即黨政領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識上、制度建設(shè)上及物質(zhì)條件上是否重視并支持教代會工作。2、教代會四項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)程度。這是教代會工作評價的重點(diǎn)內(nèi)容。四項(xiàng)職權(quán)是指：對校長工作報(bào)告，學(xué)校發(fā)展、改革等重大工作的審議建議權(quán)；對學(xué)校內(nèi)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案（例如勞動人事制度改革，分配原則和方法）以及規(guī)章制度的審議通過權(quán)；對教職工的福利、物質(zhì)利益等具體工作的審議決定權(quán)；對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督權(quán)。3、教代會工作經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化的實(shí)施程度。這是指教代會各項(xiàng)制度的建立和執(zhí)行情況，教代會各項(xiàng)工作是否符合要求，會議期間是否充分民主，教代會在開會及閉會期間發(fā)揮作用的情況如何。4、教代會工作機(jī)構(gòu)的工作情況。這是指學(xué)校工會委員會承擔(dān)教代會工作機(jī)構(gòu)各項(xiàng)任務(wù)的開展情況。七、教代會的職權(quán)①聽取校長的工作報(bào)告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃和年度、學(xué)年計(jì)劃、重大教改方案及財(cái)務(wù)預(yù)決算方案等。②審議通過校長提出的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制方案及教育基金頒發(fā)事項(xiàng)。③審議決定教職工住宅分配方案及其他有關(guān)教職工生活福利等問題。④評議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，每年進(jìn)行一次。向主管部門提出獎懲和任免的建議。八、教代會的代表產(chǎn)生由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表人數(shù)是全校教職工總數(shù)的____%，代表中教師占____%以上。九、教代會的任期教職工代表實(shí)行常任制，每五年改選一次，可以連選連任。豐慶路小學(xué)教代會制度范文（二）教職工代表大會是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理的基本形式。建立實(shí)行教代會制度，是貫徹落實(shí)__全心全意依靠工人階段指導(dǎo)方針的需要，是保障教職工依法行使民主權(quán)利的需要，是加強(qiáng)和推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)的需要，是進(jìn)一步完善學(xué)校管理體制改革的需要。根據(jù)《工會法》、《教育法》和《教師法》，為切實(shí)做好教代會工作，發(fā)揮學(xué)校教代會作用，特制定本制度。一、建立健全教代會制度學(xué)校實(shí)施教代會制度。二、教職工代表大會開展工作的民主程序教職工代表大會（以下簡稱教代會）在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，教代會必須按照民主集中制原則，建立和健全必要的民主程序，使之制度化、規(guī)范化。（一）選舉教職工代表的程序1、教代會每三年為____屆，教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表實(shí)行常任制，任期三年，可以連選連任。2、凡學(xué)校中享有政治權(quán)利的在職教職工，均可當(dāng)選為教代會代表。3、學(xué)校黨政工主要負(fù)責(zé)人應(yīng)選為代表，但必須履行民主選舉程序。4、學(xué)校建立教代會制度。教代會代表占學(xué)校教職工的比例，一般在____%左右。5、教職工代表要體現(xiàn)代表性和群眾性。教師代表不得少于代表總數(shù)的____%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)不得超過代表總數(shù)的____%，女教職工和青年教工應(yīng)占適當(dāng)比例。6、教職工代表的產(chǎn)生（1）由學(xué)校工會制定選舉代表方案。根據(jù)學(xué)校年級組或教研組和各類人員構(gòu)成狀況，確定選區(qū)、代表名額、代表?xiàng)l件、各類代表所占的比例、選舉步驟、方法和具體要求。（2）工會要向教職工做好宣傳教育工作，動員大家選好代表，開好教代會。（3）年級組或教研組工會小組召開會議，按照代表名額和條件，商定代表侯選人____，并由教職工直接選舉，過半數(shù)票才能當(dāng)選。（4）各小組將選舉結(jié)果報(bào)工會，由工會或教代會代表資格審查小組進(jìn)行資格審查后張榜公布。7、教職工代表的權(quán)利和義務(wù)代表權(quán)利：（1）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（2）有權(quán)自主地、充分地發(fā)表自己的意見，參加學(xué)校重大決策的審議、討論；（3）有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的意見和要求，有權(quán)對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人提出建議、批評；（4）有對教代會決議、提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查和督促的權(quán)利；（5）因依法行使民主權(quán)利受到壓制、打擊報(bào)復(fù)時，有提出申訴和控告的權(quán)利。代表義務(wù)：（1）學(xué)習(xí)、執(zhí)行__方針、政策和國家的法律、法規(guī)，提高政治覺悟和民主管理的素質(zhì)與能力；（2）積極參加教代會活動，宣傳、貫徹大會決議，完成大會交給的各項(xiàng)任務(wù)；（3）聯(lián)系教職群眾，維護(hù)群眾合法權(quán)益，如實(shí)反映群眾的意見和要求，做好群眾工作；（4）遵守學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。8、代表的培訓(xùn)學(xué)校工會應(yīng)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，有計(jì)劃地對代表進(jìn)行培訓(xùn)，著重學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)管理知識和民主管理的理論和方法等。9、列席代表和特邀代表教代會根據(jù)需要，可設(shè)列席代表和特邀代表，但列席代表和特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（二）教代會提案的征集和處理程序1、教代會要建立健全提案征集、處理制度。2、由工會或教代會提案小組印發(fā)提案表，在教代會籌備工作開始時發(fā)給教職工代表。征集提案的起訖時間要告示全體代表。3、提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會中心議題及教職工最關(guān)心的問題。4、每個提案應(yīng)包括案由、處理辦法和解決措施等內(nèi)容。5、提案處理和落實(shí)。（1）提案審議。由工會或教代會提案小組對提案進(jìn)行認(rèn)真的審議。符合立案條件的提案都應(yīng)立案。（2）提案登記。立案的提案應(yīng)分類登記，由工會或提案小組交校長簽署意見后交承辦部門及時處理。（3）承辦部門接到提案后，應(yīng)盡快做出解答或提出處理意見。（4）提案小組或工會要定期或不定期地檢查承辦部門對提案落實(shí)的情況。（5）提案處理完畢后，有關(guān)資料要交工會存檔備查。（6）提案小組應(yīng)在下次教代會上，對立案提案的處理情況進(jìn)行全面匯報(bào)。（7）對未立案的提案（稱建議），應(yīng)向提案人說明不立案的理由。（8）要做到條條有答復(fù)，件件有著落，以提高代表對提案的積極性。（三）教職工代表大會召開的程序?qū)W校教代會每三年為____屆，一般每年召開一至二次。召開教代會要做好四個階段工作：第一階段?；I備階段。主要是確定議題起草文件。1、大會召開前，學(xué)校黨政工在調(diào)查研究、明確指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，提出本次大會中心議題的建議。2、中心議題必須圍繞學(xué)校中心任務(wù)，針對學(xué)校改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的“熱點(diǎn)”問題來確定。3、起草召開教代會的文件，須經(jīng)黨政工聯(lián)席會議討論同意，由學(xué)校黨組織發(fā)文（批轉(zhuǎn)）實(shí)施。4、建立教代會籌備（領(lǐng)導(dǎo)）小組，并根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要可設(shè)立若干個具體工作小組做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。5、學(xué)校行政負(fù)責(zé)起草校長工作報(bào)告等文件。6、換屆，應(yīng)按民主程序做好新____屆教代會代表的選舉工作7、各學(xué)校工會要向區(qū)教育工會報(bào)告教代會情況。第二段。開好預(yù)備會選舉產(chǎn)生大會主席團(tuán)。每次教代會應(yīng)選舉產(chǎn)生主席團(tuán)，并由其主持召開大會，領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項(xiàng)活動。第三階段：召開正式會議1、預(yù)備會議與正式會議之間，應(yīng)間隔幾天，使代表有時間進(jìn)一步思考和征求意見，使校長和有關(guān)部門有時間分析、研究預(yù)備會議上代表們提出的意見、建議，修改工作報(bào)告和方案。2、校長作工作報(bào)告和學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告。3、工會和有關(guān)專門工作小組，分別向大會匯報(bào)上次大會決議貫徹和提案處理落實(shí)情況。提案組作提案征集情況報(bào)告。4、討論、審議有關(guān)報(bào)告及方案。5、收集意見建議，修改補(bǔ)充報(bào)告及方案。6、通過大會決議。7、大會總結(jié)及資料歸檔。第四階段。貫徹落實(shí)大會精神1、制訂貫徹實(shí)施大會精神的計(jì)劃、要求。2、宣傳大會精神。3、各司其責(zé)。4、檢查督促。（四）教代會閉會期間1、建立民主管理聯(lián)席會議制度。2、若遇重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)研究，可以召開教代會臨時會議審議決議。3、如出現(xiàn)教代會作出通過的決議、決定與上級精神不符，或因情況變化必須進(jìn)行