水庫工程項(xiàng)目部質(zhì)量管理制度

水庫工程項(xiàng)目部質(zhì)量管理制度一、制度目的本制度的目的在于規(guī)范水庫工程項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作，保證項(xiàng)目實(shí)施過程中的質(zhì)量水平和效益。二、制度適用范圍本制度適用于水庫工程項(xiàng)目部的所有工作人員。三、質(zhì)量管理要求1.項(xiàng)目質(zhì)量管理的目標(biāo)是滿足而非超越質(zhì)量、時(shí)間和費(fèi)用三要素的約束。2.項(xiàng)目應(yīng)編制質(zhì)量保證計(jì)劃、質(zhì)量控制計(jì)劃、質(zhì)量驗(yàn)收計(jì)劃和質(zhì)量管理手冊(cè)。3.項(xiàng)目需在規(guī)劃階段確定必要的技術(shù)參數(shù)和工程要求，確保設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理和驗(yàn)收等各階段的技術(shù)參數(shù)和工程要求的實(shí)現(xiàn)。4.項(xiàng)目開工前，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)劃設(shè)計(jì)審核和施工圖預(yù)控審核，確保設(shè)計(jì)、施工圖預(yù)控的可行性和合理性。5.項(xiàng)目開工后，應(yīng)對(duì)施工管理進(jìn)行全面監(jiān)督，針對(duì)工程實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行技術(shù)更改或作出調(diào)整。6.施工過程中，應(yīng)根據(jù)監(jiān)理和質(zhì)量控制人員的意見，對(duì)可能影響工程質(zhì)量的事項(xiàng)或事件，采取有效的糾正、整改措施。7.項(xiàng)目完工前，應(yīng)根據(jù)質(zhì)量保證計(jì)劃和質(zhì)量驗(yàn)收計(jì)劃的要求，對(duì)工程進(jìn)行全面、細(xì)致的檢查和驗(yàn)收，確保達(dá)到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和合同要求。8.項(xiàng)目竣工驗(yàn)收合格后，應(yīng)將質(zhì)量管理系統(tǒng)的運(yùn)作過程、有效性進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果作為完善和改進(jìn)管理的依據(jù)。四、質(zhì)量管理措施1.建立質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)。項(xiàng)目部應(yīng)建立質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)，明確各項(xiàng)職責(zé)和權(quán)限，確保各項(xiàng)質(zhì)量管理工作有序推進(jìn)。2.制定質(zhì)量管理手冊(cè)。項(xiàng)目部應(yīng)編制質(zhì)量管理手冊(cè)，明確各項(xiàng)質(zhì)量工作內(nèi)容、要求和責(zé)任，對(duì)用戶、設(shè)計(jì)、監(jiān)理及施工單位提供明確的質(zhì)量要求。3.實(shí)施質(zhì)量保證計(jì)劃。項(xiàng)目部應(yīng)制定質(zhì)量保證計(jì)劃，對(duì)工程建設(shè)全過程進(jìn)行質(zhì)量控制。4.科學(xué)運(yùn)用質(zhì)量控制技術(shù)。項(xiàng)目部應(yīng)采用現(xiàn)代化的質(zhì)量控制技術(shù)，建立科學(xué)規(guī)范的質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，全面掌握施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量狀況，確保質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展。5.開展質(zhì)量技術(shù)培訓(xùn)。項(xiàng)目部應(yīng)開展針對(duì)工作人員的質(zhì)量技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核，使其具備扎實(shí)的質(zhì)量管理理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。6.加強(qiáng)工作紀(jì)律管理。項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)工作紀(jì)律管理，嚴(yán)格執(zhí)行施工管理規(guī)范和質(zhì)量管理制度，切實(shí)保障施工現(xiàn)場(chǎng)秩序和安全。五、質(zhì)量管理考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度1.項(xiàng)目部應(yīng)制定考核評(píng)價(jià)制度，定期對(duì)工作人員的績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)優(yōu)秀者予以表彰，對(duì)不合格者給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.考核評(píng)價(jià)主要包括項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面的評(píng)價(jià)。3.考核評(píng)價(jià)結(jié)果將作為工作人員評(píng)職定級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)和考核機(jī)制改進(jìn)的重要依據(jù)。六、廢止與修改本制度