太平洋安泰人壽保險公司業(yè)務同仁手冊

1太平洋安泰人壽保險公司業(yè)務同仁手冊〔局部摘錄〕目錄：1、總經(jīng)理的話2、業(yè)務同仁職稱及隸屬關(guān)系3．代理手續(xù)費4、考核、晉升與工作標準5、業(yè)務同仁福利制度6、差勤活動規(guī)定7、增員選才方法8、離職9、業(yè)務同仁繳存保證金及?保險代理人資格證書?保管方法10、名詞釋義1、總經(jīng)理的話〔內(nèi)容略〕2、業(yè)務同仁職稱及隸屬關(guān)系2．1各級業(yè)務同仁中英文職稱捕稱謂物編號絞中文護職稱毫英文棋職稱柳英文獅簡稱舞1凈業(yè)務競員菌Ca么re株er灣A饞ge稀nt逗CA答2愛業(yè)務藝主任銹Ag各en城t脂Su漿pe灑rv替is印or鋼AS福3榨高級理業(yè)務戴主任粗Se孟ni驅(qū)or修A掩ge治nt召S員up悶er卵vi蘋so冬r世SA昏S粘4它業(yè)務膝經(jīng)理恩Un顯it圍M邀an束ag技er萌UM鼻5析儲藏牢處經(jīng)年理喪Pr油ep望ar帳e盜Ag纏en厭cy憐M商an型ag濤er秤PA輛M撒6討營管柄處經(jīng)監(jiān)理菠Ag命en遍cy紹M佳an殲ag廉er虛AM情G磁2．猾2圣高級會業(yè)務效同仁耕的隸睛屬關(guān)片系與蒙晉升挎管道享為達蚊成適蠢才適戀用，找協(xié)助蹦業(yè)務族同仁眼開展療個人語壽險李事業(yè)蠢特制聽訂以虧下晉豎升管螞道，霧凡業(yè)超務同駛?cè)市糯问乇敬喙敬缃?jīng)營冬理念挺，完蛙成特銜定之攪培訓俘方案妨，了開解新歪工作獲崗位霧之職脂責，宜并完拋本錢焦公司慢所定晚之業(yè)湖績考質(zhì)核及研晉升呼前業(yè)叉績責病任額化，經(jīng)造營管封處經(jīng)緞理推葛薦，今可向嶺本公液司申治請晉獄升，程其晉舒升管堡道如損下：輸CA爬寶――惜.>述A本S滴――鬧>收SA濕S暢――愿>迅UM盯傻――讀>輪〔P嘗AM扎〕滾――似>穿AM鍵G準〔U液M可鉛以直貸接晉拾升到后AM勉G，棒已經(jīng)維取消晃PA獸M這榨一級轟〕寬特別統(tǒng)說明卵：1礎、業(yè)舉務同鑒仁系蜻指艦CA氣、A隨S、呢SA板S、考UM千、P謙AM礙、A返MG厲

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們業(yè)務豐主管練離職中、改般任C仔A或?qū)ふ{(diào)離案原營軍管處接時，監(jiān)其直屬轄C式A自葡動歸摩屬原哄系統(tǒng)尖上一萍階業(yè)嶺務主師管之磚直轄萄?？?、朵

顫業(yè)務務主管守改任漫CA炊后，彈自動夠歸屬話為上南一階佛業(yè)務少主管癢之直縣轄。咐3、獄

戒業(yè)務訊主管墨因改扛任C陣A，牌而后暈再晉卸升為權(quán)業(yè)務帶主管飯時，百不得夸將其陪改任凡CA喜前所舍直轄演的C訂A異居動到者其直戒轄之寒下。滲三、迅爭生議處昏理：踐營管忘處內(nèi)哥異動甚的爭條議由妨營管榮處經(jīng)汪理處坦理，辱跨營無管處躺異動楚的爭小議由辱營業(yè)課區(qū)部爽主管護處理那，并賴報市愿場營防銷部耕裁決工。露四、猛生喝效時烏間：爆所有每異動安歸屬芽需經(jīng)腐市場裂營銷嫌部批秀準，泳生效找日以熄“司異動乞申請開表污〞魂之批扇準日玉期為毯準。布3．農(nóng)代理傾手續(xù)另費鍛業(yè)務唉同仁愈代理護本公厚司人刊身保雷險業(yè)閘務可序享有怪的代靈理手弊續(xù)費棒如下歉：劇類別檔名象般稱樂核發(fā)昆方式艇CA卡AS辦SA巨S鹽UM鈴PA及M直AM罵G鐘個花人票津睡貼活傭金販月層※照※團※株※少※聚※濱結(jié)訓弊獎金計一次銳性斤※扇

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楚※鄉(xiāng)※暮※暮※撈※菜每月輕績效娛獎金競月離(蓋半年粱通算賠)功

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侮※皇※蔽※廢※鄰※晴說明鉆：表計中紅涂色項悅目的釣得益欠，是僅“厲太平爸洋安螞泰人尸壽蜜〞難的特舌色。贏3．借1金傭金閱核發(fā)鏈方法壟一、奔核洲發(fā)對善象：殊所有盤在職近之業(yè)節(jié)務同夠仁。抬二、濫核發(fā)授方法敞：兄在本孫公司筆簽發(fā)猶保險窩合同儲及保估費入平本公輝司帳報后，績依各疲險種姻應給館付的醬比例虧核發(fā)鵝?！矈A詳見可各險火種傭晉金比內(nèi)率表改〕濤三、詳核發(fā)孝時間沸：鍋當月吳10捆日〔慘含〕拒之前捏承保謀的保拉單傭婚金將掩于當秀月2梯0當脫月發(fā)粥放。唯四、杰傭金渡扣補穗：爹1．耍緊保單圍簽收逃條需禁在營墳管處省收到貫保險罩合同鄙之日映起1孫5天刪之內(nèi)僻交回鋼公司濤，否灣那么將傘扣除槽此件寧保單甜之傭頌金，裙直到嘴保單禾簽收肝條交淹回后啊再次濕發(fā)還史。憤2．槐疼假設由移于保褲單簽謊收條蜻逾期榴未交幣回造倍成猶燒豫期敵退保協(xié)，除惰扣回忘此件鈴保單柏之傭閃金外兇，還根將另匠行扣雪除5淡0元詠。油五、閥傭金百核發(fā)盲比例歡：園〔內(nèi)夠容略惡〕刊3．襲21臨結(jié)級訓獎渠金核叨發(fā)辦仰法慚一、中核發(fā)農(nóng)對象速：新答進業(yè)獻務同政仁。街二、眠核發(fā)艇方法禽：紋凡完撿成報榮聘手喉續(xù)，懇持有勻保險濾代理糕人資奉格證墓書及攻展業(yè)捉證書定，成福為本姜公司潛合格烈代理姥人并廳且參風加本耽公司摘根底興培訓敲合格榆者，鋸本公假司于誓次月臭核發(fā)裙結(jié)訓擁獎金辱。閑三、總核發(fā)暗金額趨：叁賊百元拍整〔天另附各送價覺值壹鄭百圓法的培鞭訓教速材〕蜘。譯3．辜22政培訓病獎金給核發(fā)替方法么一、資核爛發(fā)對砌象：侄在職足之業(yè)羊務同榴仁。蝦二、予核發(fā)擾方法懇：畝凡甄弱選優(yōu)鳴秀人切才成缸為本匠公司票合格棉代理繳人并挪完成摩公司甩根底鍵培訓齒者，姑本公論司于吸次月中一次研性核流發(fā)培晌訓獎積金。鑒三、蜜核發(fā)傾金額刺：叁粗百元夜整。你3．懷23語新人訊業(yè)績些獎金價核發(fā)濾方法趟一、腎核聽發(fā)對拜象：類新進際業(yè)務愛同仁管。鍛二、冷核發(fā)失方法少：本自代蒜理合假同生伏效日錄起三霜個月潔內(nèi)的宅累積逆?zhèn)€人拐承保壽業(yè)績宜到達寺10慕00馳，本杯公司鏈于第雪四月交一次充性核跟發(fā)新嫩人業(yè)漁績獎雖金。茂三、抽核發(fā)尼金額穿：叁篇百元港整。場3．歪3萍全勤予獎金涉核發(fā)呢方法籮一、哪核謠發(fā)對膊象：爺CA悶同仁踩。永二、閉核發(fā)鏟方法偏：睛1、催

蛋CA搭報聘鵲后三閃個月追內(nèi)全彈勤獎猾金核膜發(fā)條間件：住A、謠丈當月罰考勤辱符合席營管搶處規(guī)父定群B、鹽迅當月漸業(yè)績船不掛隊零藍2、損

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鑒〔辜關(guān)系覺圖省菠略〕旬說明油：無硬論你滴的下捏屬升厘的是趴否比色你職詳位高撓，只窮要你居連續(xù)撐在本兼公司瞞任主曉管，片三代董組織璃利益徐關(guān)系壇始終選不變樓。肆3．營12賢業(yè)務郊主管韻特別脂離職妖金提故撥辦逝法流一、毛為獎花勵業(yè)牲務主日管輔垮導績睡效，侄增加音業(yè)務沒主管破長期棕經(jīng)營雷利益鍋，特邀制定腸本辦墻法。麻二、濟業(yè)務憐主管誠每輔間導一鑒名直蘿屬C勁A晉秧升后厚，本夫公司貿(mào)于新用晉升震業(yè)務晃主管羽在職曲期間嶼每月啊提撥傘10席0元擔在原枯業(yè)務煤主管樹名下即為特攏別離示職金亮。筆三、材業(yè)務鑰主管親任職例未滿薦三年險而離貨職者懷，不罩得享來有特唇別離且職金篇的給覺付。仍四、己業(yè)務擠主管版任職運三年化以上逝者，約于離磨職時漏依下貼列百龜分比朵核發(fā)佩特別邪離職螺金：網(wǎng)任職箱期間旋可得泰特別敗離職煤金百竊分比慶三年淡以上驕四年把未滿烈30排％神四年豎以上喪五年意未滿宏40應％纏五年吩以上派六年犧未滿轉(zhuǎn)50味％駐六年莫以上安七年巖未滿劈60儀％精七年嗽以上溫八年拒未滿景80?。ヅR八年測以上總10剪0顧％滅五、揚業(yè)務譜主管燒特別書離職憲金于恐新晉紛升業(yè)者務主辟管通壘過每美期業(yè)麥績考甩核時校一次需提撥咬。足3．皂13吳長期化效勞早津貼矮提撥軋方法榴一、誼提撥收對象己：所盟有業(yè)繳務同晌仁。辛二、采提撥揀方法扒：為紅鼓勵杰業(yè)務陳同仁飽長期捉在本耕公司詳工作課，本漂公司護自業(yè)刺務同婚仁代浮理的萬壽險兼合同享第三澇年蛇起，突每年濤提撥扭該合科同當述年度浪實收步保費干的2鑒％為絕該業(yè)詞務同匠仁的榴長期留效勞架津貼榴，業(yè)劑務同纏仁依靠效勞編年資點，于荷退休厘離職油時，達一次粱性領晃取。愈具體淚標準渾如下膀表：唉效勞凡年資槐有權(quán)功領取爺名下標長期題效勞暖津貼巨之百句分比垂?jié)M八置年圈50拋％興滿九縣年土55既％伍滿十側(cè)年點60輩％膝滿十欺一年展65嫂％縣滿十鎮(zhèn)二年亡70弱％桶滿十鵝三年上80零％阻滿十殲四年攏90體％殃滿十直五年禮或滿專十年伴且年擴滿豆55鑰周歲攝10塊0雀％燭3．泄14扇知業(yè)績倘回計染方法或一、冷業(yè)務欺主管對輔導妹一名延直屬范CA傳晉升快AS于者，些本公隔司將姓在該勁CA師晉升胸AS陣后一營年內(nèi)宏，將喇新晉傭升A狗S直傭轄組珠承保階業(yè)績績的5牛0％稅回計并于原競業(yè)務耕主管慧。鏈二、稀原業(yè)占務主率管或迅新晉稅升業(yè)送務主鈴管降咳為C補A時悄，即府停止永回計串?？?、測假設一曲年內(nèi)溜原業(yè)貝務主韻管或控新晉廣升業(yè)勾務主糕管任裂何一電方有直請假遣者，螞業(yè)績太回計虜不中統(tǒng)斷，逐回計喉期間衡不順昂延；報仍以贏一年述為限索，不儀得延音長。肯4、蝦考核蠅、晉積升與酒工作筍標準腸4．燃1斗業(yè)務逼員〔葬CA寒〕考甘核辦稍法孫一、滑業(yè)務輝同仁嬸應接印受本鞋公司奴考核思，考烘核分機工作柄考核翠與業(yè)用績考賭核兩勁項。趟二、銳工作霞考核慨每月要一次落，考去核內(nèi)藥容為禽出勤乓率、碧保險爐合同帖品質(zhì)熊、服臥務績沒效、睡業(yè)務鏡品質(zhì)柔評議償方法痛的信請守以惱及代列理合有同所爐規(guī)定著的工囑作報寨告內(nèi)白容審爬查，剪由直術(shù)屬主籮管、才營管阻處經(jīng)秒理負短責考調(diào)核。難工作盟考核效未達辯營管歲處相呢關(guān)標熱準，菜公司裙有權(quán)玻解任孩。藥三、丹業(yè)績職考核企：港1．袖耕季承隊保業(yè)僻績3級00熄0；萄或季幼承保遷業(yè)績稅24規(guī)00造，但聲每月拴都達泛到承先保業(yè)蝦績8乘00漢?；?．敏猛各營豈業(yè)區(qū)良業(yè)務凳員考碧核每遙季度罰固定妥不變抖。粱3．超賓新聘摘業(yè)務部同仁逃報聘祝后開掏始的黎第一滅個完裂整考禁核期預作為趁第一姿季度膽考核車期。立4．首企未達朵考核犧標準揚，公年司有眠權(quán)予罩以解石任，歲如需廁申請呆保存速，須耳經(jīng)A滋MG極面試搶認可天，并峰經(jīng)審舅查部謙核準棋。狐4．色2業(yè)男務員籃〔C遍A〕騎晉升娘業(yè)務同主任眼〔A鉤S〕岔方法方A、糞一般簡條件乖：襖1．條費擔任饅CA泛滿九沉個月山。拜2．嫌袍通過敵工作剩考核餡。耀3．乘判申請平晉升柔前六可個月攏無任矛何業(yè)值務品添質(zhì)評告議委癢員會致記點烏記錄硬。斜4．痛籃晉升勵前須稠接受者過公母司指務定的博訓練攀課程瞇并測婚驗合殺格。川B、染業(yè)務韻條件彈：恭晉升異前1宇2個虎月內(nèi)擺：退1、洋

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淹已與化本公恭司正吹式簽厚約且它持有軍本公索司辦打理之邀展