我國家族企業(yè)代際傳承計劃的初步

1高等教育自學考試畢業(yè)論文封面市地：濟南 2021年9月22日偷專獅殘業(yè)掏工商飲企業(yè)詞管理熄姓也名給郭榮貍翔傍聯(lián)系地截15轎66脂58希65嬌31距1遍準考異證號成01囑04姜08劉40逮02年09領檔衣案精號愛通訊趁地址為濟南徑市濼或源回概民小煙區(qū)1估3號召樓1康01玻郵源姥編驚25育00乖00何論文見題目患我國冤家族蓋企業(yè)孩代際拉傳承摔方案嶄的初牛步探亭索那論文英頁數(shù)述27慚指導成教師撫羅登憤躍魚指導腐教師概評估群簽革眼名站評勤審址意沉炒見脹簽籠嫩名攪辯論董評估視簽蜂顆名塌畢業(yè)尸考核塵成績侄主考問院校忌簽章模年化嚇月澆漏栗日1目錄摘要 1前言 2一、家族企業(yè)相關概念與理論根底 2㈠家族企業(yè)相關概念及界定 2錄㈡漿敵家族毯企業(yè)蘋傳承詠相關殘的理律論基劫礎雙 鑄4何㈢宜詳家族娃企業(yè)抵面臨醉的生遇存問墻題輕 聾8憤二譜、危世界光各國督家族膛企業(yè)蓄傳承苗特征形及對腦我國久的啟導示梢 茂10盆㈠鋤世美國唇家族怖企業(yè)紡的傳錦承拜 罩10艦㈡鴿膨歐洲債家族高企業(yè)挽的傳猶承灣 舌1逐1鞋㈢露年日本滑家族秋企業(yè)巨的傳知承啞 漲12字㈣饞山世界盯各國城家族厚企業(yè)榴的傳右承對姜我國迷的啟況示琴 拳13聲三禍、旗我國噴家族搖企業(yè)哭概況湯 差14貴㈠肥柱我國急家族羅企業(yè)燦存在說的必話然性觸 軟15奸㈡綱頌我國武家族淋企業(yè)任的特扛征夏 伸16?、绻么挝覈呒易逖昶髽I(yè)踐傳承敏中存竟在的色問題雜 害17炊四唱、步我國雕家族墓企業(yè)睛傳承訴方案鴿的探呆索折 升18文㈠甩章影響賤我國芬家族溝企業(yè)拴傳承羅方案節(jié)制定束的關婆鍵因琴素勾 丈19壟㈡仍掛我國懼家族牙企業(yè)茄傳承怖方案焦的初悼步制虛定喬 負20顛㈢鞏會家族秀企業(yè)缸傳承古方案燭實施標的保睛障樓 店22劃五鹿、根本文底小結絞 額24嗎結束咽語院 泳25乓參考籠文獻鞏 屑26識謝辭錄 嚴271醒摘要節(jié)：瞎富二峰代現(xiàn)疊象的冰出現(xiàn)村提醒撥著家亮族企亭業(yè)主焰必須袍提高罩對家磁族企晉業(yè)傳戶承問盤題的客重視飯，它豐關系討著家察業(yè)的略延續(xù)蝕。雖援然我陣國家脖族企遼業(yè)在遍經(jīng)營越中存計在各最種問窄題，籃但擁杯有良撞好的收傳承轎，保淋持企郊業(yè)長筍青，次才是水解決漫一切陷問題黑的基由礎。挑自改紀革開模放以搬來，書我國販民營衣企業(yè)球迅猛霞開展筍，其年中大婦約9浙0%哲以家緞族形勝式經(jīng)姥營，標多數(shù)劍企業(yè)省在創(chuàng)僵業(yè)者敗退休逼或離顛職后耽卻在賊行業(yè)唐中銷好聲匿棚跡。鼻今年垃我國祥“薄50絮0富改人榜稿〞叔上榜拖者年狡齡一局半在在50慢歲以襲上，廊這表爺明在旨未來到10毛年，牌我國膝家族德企業(yè)位將迎刺來接聯(lián)班時疑代。淡在傳行承問余題中沖，傳捐承計袖劃的驢制定俱是基接礎，肯它擁保證版了于傳承積過程襪的系顯統(tǒng)跡性和悠有效隙性。足但在廉全球出家族醉企業(yè)殲中，禍僅有次24忍%左急右的沫企業(yè)稱制定通過明燥確的奮傳承登方案慕。拿著名脾管理慨學家克Pe吸te彼r.渴Dr程uc據(jù)ke泡r魄曾在炸著作奮中提假設出季我們恥不能滴指望苗天才考的出蔥現(xiàn)來宴保證賞企業(yè)仙的延己續(xù)，賭而是答要通菊過制故定組修織計毛劃來湊選擇改培養(yǎng)炮優(yōu)秀蝶的繼壤承人謝。傳句承計涌劃應交從繼物承人陷選擇裁、培淡養(yǎng)和其使用插等過壁程角托度制巡定藍，包遼括甜“得傳什益么征〞“鄙怎么躬傳課〞“精何時催傳撥〞“滲怎樣勝培養(yǎng)株〞紹等內望容。爽本文狠通過輕對家洲族企嚴業(yè)傳萌承理涉論的為綜述提和世休界各派國家宜族企隆業(yè)傳櫻承情蘿況的尖分析城，初箱步制電訂了盼符合豎我國于情況仇的傳孟承計濁劃。右并得廚出以駁下結李論列：在曾中國勁傳統(tǒng)仿文化失的熏得染下陪，佛“料子承循父業(yè)尋〞污的繼諷承方兼式在詳我國譯仍喬是主粗流；盤在傳收承過絡程中籌，文或化社腹會資慮本是饞傳承建的精江髓；湊企業(yè)闖主應風盡早愁推出愉傳承郵方案定，保恥證繼港承人埋培養(yǎng)侮和家娛族財躲富傳瞇承的攔有效張性。勞關鍵伐詞互：家簡族企敏業(yè)乎、布傳承禾方案口、趕中國度特色雀、浙傳承調過程寶我國釣家族此企業(yè)鑒代際奸傳承老方案頓的初布步探甩索前言父全球兄范圍活內，剖家族致企業(yè)倒已成券為不免容小口視的宵企業(yè)藥力量險：甩全球紐企業(yè)映中家牙族企蝕業(yè)數(shù)陳量高鄭達8銀0%落！根灰據(jù)美厭國學嚇者G逃er某si愉ck煌的研眉究，不世界貸五百戴強企雄業(yè)中掉40員%由重家族汗所有段或經(jīng)傘營。蜂著名甲管理覺學家希Dr僻uc奮ke勉r〔才19禿95勢〕說策：陳“秘大部潤分企粘業(yè)，恒包括評美國恭和所您有其夾他發(fā)越達國順家都咱是由筐家族卵控制艦和管蛛理的幻。外〞捕因此跑，屬對家焦族企酷業(yè)的認研究蕩勢在拔必行練。西崇方對感家族閱企業(yè)壩的研析究已所開展嶺有百局余年托，我棉國由摸于現(xiàn)葵代家傍族企良業(yè)形牙成晚環(huán)，對付家族端企業(yè)活的研藍究遠副遠通落后撫于西丟方。搶在家原族企瞇業(yè)的慶眾多峰問題章中，城企業(yè)套傳承坦問題加更為睬關鍵驚。美荒國咨搞詢公終司麥子肯錫懇〔薄Mc尾ki及ns赤ey規(guī)a價nd待C無om刷pa流ny貸〕2今00脊0年客通過株對家借族企匆業(yè)調丙查指堤出：劑全球岡范圍條內家隸族企晶業(yè)平世均壽外命只辨有2喊4年火，其族中只漸有大織約3荷0%段的家呈族企但業(yè)能就傳到吧第二快代，詠可以閃傳到找第三蜂代的優(yōu)家族麗企業(yè)窄數(shù)量房還不瓜足總誼量的鋪13字%，晃只有酬5%桌的家全族能址夠持結續(xù)的愧為股皆東創(chuàng)鉗造價施值。賊顯然豆，企張業(yè)傳篩承的痕失敗略成為斗了家脊族企告業(yè)生錄存的沃致命弱傷。槳對我蹲國而羽言，鋼在激當下漿家族濃企業(yè)眼組織侵形式炕還未憂完全長成熟綁的舟時候沉，正晝是探嗓究家饒族企聽業(yè)代恢際傳篇承的瓣契機句。姥一誠、陜家族你企業(yè)凍相關母概念懇與理蔬論基攜礎們本章公將對造家族樓企業(yè)攝面臨投的問倆題和應傳承豐中游“炸傳什醫(yī)么索〞“精怎么馬傳舌〞“澡何時碑傳界〞垂等問緒題進協(xié)行理曾論性如的闡寸述。氏㈠提家辰族企污業(yè)相獵關概綿念及鍬界定既⒈室家族糧企業(yè)綠隨著斯我國優(yōu)私人嬌企業(yè)衣的大巴量涌蛛現(xiàn)，暢人們端越來耽越多式地殘?zhí)峒俺都易暹|企業(yè)飯。大碌眾普支遍有抖一種世誤解叢，認翻為私蔑人企勿業(yè)都變可稱駕為家陪族企灣業(yè)。今A.袍D.泥桑德割拉曾票對私動人企惠業(yè)進糖行分福類，速一般勿分為浸兩類燃：創(chuàng)壁辦人杜企業(yè)紅和家執(zhí)族企歸業(yè)。厘前者堤是創(chuàng)吐業(yè)者小從企條業(yè)領探導者今的職仁位上燕退位肺后，漸將企捧業(yè)交婆由職罷業(yè)經(jīng)滋理人什經(jīng)營椒或直逗接出邪售，輛失去陽企業(yè)膜控制懶權；秀而后辛者那么師是創(chuàng)銀業(yè)者谷在退訊位后未，企爬業(yè)的寬控制豬權仍此由創(chuàng)少業(yè)者獅后代跨或家羨族掌亂握。袖抽望盡管解桑德仁拉對回私人郊企業(yè)閉進行蘋了分豈類，趙并表僚述了炎家族扣企業(yè)培的概丸念，曾但學種術界鄰對家駕族企科業(yè)的疼權威非定義背并沒鑒有形澆成，職正如薦Ha侍nd愧le廊r〔組19極89紙〕所安述：流“貞給標家族歷企業(yè)離下定屯義，對是家哪族企膏業(yè)研雕究者斷面臨讀的首最要的貍和最水直接取的挑胡戰(zhàn)。襪〞垂國外投各學塘者對贈家族罪企業(yè)斬的定去義從暫不同駕角度君進行箏過大史量闡建述冤，其甘中包榴括：攏Ge月rs傷ic撤k〔竭19喇98犁〕從竿所有攔權的斬角度拋，認晃為企思業(yè)所嗓有權誼在家浴族成焦員手摸中的濱企業(yè)徑就為寫家族融企業(yè)安；美債國歷贊史學哲家D痛.C糞ha辨nd估le坡r〔稿19徹87卵〕從獅創(chuàng)業(yè)啦者對戴企業(yè)猶所有跡權和肝控制鴨權的躺角度撤對家節(jié)族企膝業(yè)進父行了購表述每，后機由我噴國經(jīng)棗濟學滲家潘臟必勝茅對其講進一童步發(fā)禍展，嚇即從抗企業(yè)茫權利正控制武的角柿度對條家族視企業(yè)燈下定拳義；謙Do灰nn跑el薦y教延授〔晃19濁64犁〕從詞家族喝成員撕在企繩業(yè)最收高權犬利層新中的嚇構成持角度澆，認淘為家團族企摧業(yè)應式是由益家族敘成員紹對企織業(yè)所式有權喉、經(jīng)武營權伶或企慚業(yè)的己價值臉利益助有一飼定影那么響或島控制求的企暖業(yè)；秋日本散經(jīng)濟圍學者納倉科星敏材伯〔2蓮00海6〕捏從沿零用企胸業(yè)名您稱的元角度紹豐富誓了家躲族企否業(yè)的沒概念石，并教且日少本學用術界納還對稻家族錢企業(yè)言與同巡族企刺業(yè)加瑞以區(qū)曉分。虧桌肯對家鉛族企含業(yè)的須定義敬有不量同的繪闡述貼并且撈難以敲統(tǒng)一尺，是龜由于弓各國律的文頃化背畫景不摟同和中家族評企業(yè)校在不顛同國車家以獵及不雕同發(fā)選展階恒段都勾呈現(xiàn)守出了食不同檔的組贏織形妖態(tài)。嫌綜述世各國懂學者權對家徐族企洽業(yè)的佳界定哨，本倦文認屢為企框業(yè)只獅要滿輸足下在列條討件中充的一諸條，怎即可您稱為楊家族而企業(yè)纏：匪企業(yè)權的社星會聲繳譽受達家族曠的影童響析企業(yè)勁的所內有權睬由家除族成朝員或騰家族資控制翁家族王對企弓業(yè)的尺開展吵規(guī)劃高與經(jīng)火營戰(zhàn)耐略起棋決定悶性作續(xù)用患⒉霞家族婚企業(yè)秀傳承佩提叮我國螺學者硬晃上殖與李石蕾激均對崇家族近企業(yè)余傳承碌這一凈過程假設進行遵過具進有代比表性音的表久述。飄前者萄在其愉?論茶家族示企業(yè)亞權力前的代耕際傳蟲遞?凈一文冶中表溉述：備代際抽傳遞脅是企勤業(yè)掌數(shù)控者嚷將企質業(yè)所調有權射和經(jīng)誕營權考傳遞屯給繼完承人搖的過怕程，冬此過友程以潛繼承哥者進愁入企染業(yè)為缺起點縮，以題原企李業(yè)掌諸控者且完全販退出柄企業(yè)澤為結秒點，頭傳遞添內容架是家老族財棄產、貸企業(yè)呼經(jīng)營歉權、噴社會榜地位認和聲俱望等煎。后益者在厲?家臺族企劣業(yè)的適代際繳傳承默?中疾提到侵：代藝際傳飾承是餅具有蚊家族毀家長搶和企港業(yè)領掌導雙啟重身悉份的時家族現(xiàn)成員提，將匯企業(yè)淚領導蠢人這殿一職田位交萬由晚錢輩或代家族璃外的鼻其他掃人員神，從窩而將茶企業(yè)貸交給鄙接班悅人管妄理。浴傳承短過程睬中領隔導權僵的傳考遞僅忙僅是莫表層購傳承穿——簽職位裝傳遞擦，此渠過程挺還鑰包括美：深秧層傳已承剛——似所有臟權、挖經(jīng)營憑權、睡控制國權傳座遞和裂核心殘傳承株——佩事業(yè)理傳遞扣。規(guī)昂殘企業(yè)員在發(fā)雄展前肚進的讀過程貫中攀，領負導者店的局圍限性劑會逐梳漸地雀被放遷大，眉對新透領導裕者的萌需求修也逐處漸地桌強烈殃，加槐之個烏人的嚇精力澇和生輸命是自有限容的，植所以插，家榴族企勢業(yè)必儲然將劃面臨陸傳承猜。具喬體原毯因有同以下港三種菌：懼⑴摟不可比抗力芒，如們企業(yè)危領導哲者的嫂健康竄、疾牢病、站心理資和死冰亡圓等問除題的瘡出現(xiàn)降，使冒其無惡法再裝承當賴企業(yè)嚇的經(jīng)習營管駕理，禽不得賞不將披事業(yè)耳傳承厚。堆⑵激主觀劃因素著，即握企業(yè)厲領導宗者自起愿卸捎任。場⑶茶外界臂因素前，如鼻社會裂輿論態(tài)、董同事會租決議鴉和企參業(yè)經(jīng)農營不愉善等紫壓力汽造成捎的企耍業(yè)領釋導者宅“哭非自票愿赤〞徐卸任班。糖㈡燃項家族張企業(yè)泥傳承汗相關丑的理親論基欲礎皮⒈紐資源式根底燒理論癢決定叢企業(yè)悶傳承璃內容缸謝粗暈19關84揮年W歲er沫ne附rf反le早t公患開發(fā)醋表了宗“欺企業(yè)紙的資幕源基塘礎論替〞齊，最百早提守出了廣資源折根底假設理論沒。他享認為鎖“頭企業(yè)聯(lián)是由脹許多肯不同舅的資翼源束姐組成柴的集靜合，驅每把種資痛源都長有多救種不鐵同的毯用途瞧，企滔業(yè)因湊為具加有這旨些資珠源而他具有嚷競爭跡性。矛〞校在歌資源挎根底燭理論碧中泡，系企業(yè)字資源蘭有三境種屬塌性協(xié)：犧⑴教企業(yè)炸擁有鞋的資跪源具飄有獨擺特性間⑵社這些償資源寫在企蕩業(yè)間碑是難步以復桶制和懇不可壤流動壽性基⑶旱企業(yè)嘩的資順源可能以為踩企業(yè)祖提供惠競爭作優(yōu)勢目。B民ar杯ne宜y指移出，住企業(yè)搏所擁此有的駕能夠棵為企眾業(yè)提援供競棒爭優(yōu)殲勢的三資源稱需具傭備：歇有價霞值性奏、不爺可替鉤代性朋、稀姜缺性瘡和無愛法完矛全復戴制性慣。繩屢谷一般黎來說六，資架源可胃分為無有形尖資源年和無傅形資貧源兩憂類。竄企業(yè)簡的傳男承就憑是對邁企業(yè)胖資源救的傳沿承。編因此穿，企呀業(yè)傳慮承內鞋容分恰為企襲業(yè)有兆形資胃源和猜無形匯資源撐的傳浪遞，爽即有削形資賣本與壽無形冰資本毛的傳么遞。御20監(jiān)世紀某80牧年代幻初，蓄法國耕學者視布爾喇迪厄博將資趕本劃拴分為袋經(jīng)濟知資本威、社表會資造本和會文化勞資本顧?；⒉⑿徒Y合鑄晃上盆、李罩蕾等踏學者允對企洽業(yè)演傳承抬的表逐述，站本文蹈認為仇，企襯業(yè)傳映承的慚內容旋包括鳴：脅⑴移經(jīng)濟家資本麥——光家族善財富尸和企化業(yè)所段有權嘩⑵囑權力皂資本勾——運家族奮企業(yè)譽的經(jīng)作營控旨制權機⑶已社會支文化華資本造——享企業(yè)男家精夢神、磁社會往聲望傲、社全會關候系網(wǎng)號絡和靈企業(yè)兆文化穩(wěn)等。桶經(jīng)濟生資本副屬于衡有形準資源數(shù)，是壁傳承殼內容蟲的基莖礎；挽權利泛資本絡和社圖會文鵲化資桃本屬用于無曾形資午源，炮是企武業(yè)的澤關鍵梁資源群，前考者是耍傳承嘉內容藝的核償心，愛后者窮是傳竄承內或容的搜精髓嶄。廊⒉仁委托陡代理們理論嶺的出握現(xiàn)使懇企業(yè)夾傳承鞏方式日呈現(xiàn)臺多樣籠化灑晴因委托純代理答理論料是企誠業(yè)契衛(wèi)約理廊論的殊一個印重要巖分支窯，是損在企肅業(yè)所包有權洗與經(jīng)兵營權肚必然擾別離堤的過蘆程中基形成束的。軍經(jīng)濟匯學者冬麥克燙林、吃斯蒂攀格利頂茨、頓普拉它特等芝均對哭委托宋代理泛關系疾進行級過概沈念界化定。陡委托息人委谷托授淡權代板理人航產生匙委托里代理陵關系帖，委趴托人揭的利枕益和者目標而的實叼現(xiàn)依奏賴于撐代理馬人的旗行為柿，委匪托人易會采獻取措裕施激戚勵并彼監(jiān)督畝代理襪人的擱行為數(shù)。懸委托族代理太理論羞的出蘋現(xiàn)豐傷富了震家族籍企業(yè)牌傳承鐘的方?jīng)Q式，計使企預業(yè)主建有了看更多禍的選盡擇，劈當然芒也隨驗之帶該來了腔一些酒不可煎防止釀的問鏟題。暮代理前人在塵與委隊托岡人的秤目標慢不一裙致時蜻，會騙做出弄一些檢損害推委托刷人利位益的極行為肉，主轟要表變現(xiàn)在訊：降⑴娛代理卸本錢街問題追——鍬委托黎人為紅了監(jiān)雷督和頌控制哥代理求人行臥為產弓生的橋不可赤防止杠的支懂出渴⑵逝道德血風險汁問題樂——凝代理逝人自副身韻道德生敗壞錦行為沈的出荒現(xiàn)引連起的協(xié)對委但托人脫的儉不利淹影響偵⑶歷逆向霧選擇池問題寧——趟由于刃委托羨人與棋代理變人的耽信息獨不對蟲稱造帝成委罷托人根對代姜理人乖的選舌擇不名是最杏優(yōu)選尋擇。甲盡管葛有各怪種問夜題的絲存在蔽，但零在市卵場機命制與密法律損體系當完善時健全誘的環(huán)練境里稠，職行業(yè)代皇理人咐接繭管家信族企銀業(yè)往訴往是橋許多等企業(yè)撥家的梢首選順。本安文認銀為，嬸家族稼企業(yè)絹的傳挺承有愈以下輪幾種身方式藝：內部傳承內部傳承外部傳承內部員工傳承家族傳承血緣傳承家族控制泛家族式傳承職業(yè)經(jīng)理人傳承僵資料賓來源煉：本舊文研慣究柱霸深內部針傳承縣即企文業(yè)內暫部人鹽員傳冰承。念包括醒從企謝業(yè)員蝦工中快提拔史繼任妄者，搖如沃侍爾瑪階集團仔；和探家族末內部鼠成員避傳承趨。家偷族內華部成玉員傳覺承可蹤進一懂步分匯為血剛緣傳勒承，娘如子鑼承父墾業(yè)和糠叔侄白、兄痕弟、葛夫妻冠之前上的傳安承，啞這是淋目前萄我國節(jié)和世捏界各羊國企萌業(yè)傳普承的收主要痰形式悄；泛而家族錯式傳初承，里有女杯婿、惑兒媳撈和養(yǎng)圣子等闖方式逝的傳挖承，索例如傘松下呼集團潤的傳販承；神家族戲控制夜，有藏建立態(tài)家族防基金超或聯(lián)療合經(jīng)夕營等憶形式聰，如腦洛克浪菲勒至家族冠和羅陡斯切望爾德蓄家族貝的傳渾承方聚式。洲企業(yè)災內部過的人綢選具遙有熟約悉企蝴業(yè)經(jīng)窯營、禍了解深企業(yè)習文化歡和有割企業(yè)道認同偵感等情得天逢獨厚庭的優(yōu)爺勢，誠也具違有像辜變革翁與創(chuàng)榴新能苗力差萬、束股縛于測企業(yè)她傳統(tǒng)雨經(jīng)營歌模式爬等先鵲天的級缺乏質，因撿此，早選擇傾內部樓傳承乖多在州企業(yè)卸穩(wěn)定輝與成推熟期酬。違駛板外部軌傳承析是指學選擇針企業(yè)歪外部段人員景傳承兩，主陶要是飄引進系職業(yè)僵經(jīng)理經(jīng)人的隨方式龍〔俗戲稱的彼“動空降閣兵獎〞漢〕。梨世界束多數(shù)叮知名響大型碌家族劍企業(yè)爸都有哲從企恰業(yè)外執(zhí)部引獅進職匯業(yè)經(jīng)到理人悠經(jīng)營峰管理傻公司麗的經(jīng)饒歷。畏由于永代理猶風險懂的存辜在，橋許多再家族雞企業(yè)壇更傾貧向在景企業(yè)知出現(xiàn)而危機您時，洋從外培部引攤進職蜜業(yè)經(jīng)際理人矩，如默IB薄M選疊用郭胖士納部，惠毫普聘蒙用費叢奧里獸娜等潮。項⒊瞇傳承土過程殼的理童論基及礎令漂曾現(xiàn)代述家族殃企業(yè)徑興起肝于西拼方，綠歐美威地區(qū)猾是磁實行縫現(xiàn)代欄企業(yè)距制度附最早汪的地病區(qū)，勉關于刻家族理企業(yè)拳的研溉究起話步最瓦早。夢對家衫族企辭業(yè)代篇際傳富承問器題的牢研究肅最早慶出現(xiàn)鑄于2象0世劑紀5功0竊年代級的西去方，衫家族沾企業(yè)擱傳承責過程瓣理論文模式可較為磨權威眉的研必究也環(huán)來自只于西超方。逝家族源企業(yè)袍傳承芳過程河理論久模型橋主要述是從酬所有創(chuàng)權和楊過程畢的兩慕個視黎角構洪建接，塘有關京傳承醋過程烈理論殺模型我，扁大體俊如下烤：狗戒丟所有喂權視澡角的嫂模型列：袍⑴腎Ge廣rs鋒ic布k的辮經(jīng)典恒模型語。該償模型恒把家泊族企貨業(yè)看綠成是圓由邀企業(yè)筆、所柄有權運和家午庭三紗個獨谷立而過又相透互交咽叉的右子系軍統(tǒng)組猾成的拉三環(huán)謙系統(tǒng)朽。悼⑵榜三極著開展盈模型給。掏在經(jīng)晌典模躍型的土根底姜上，貌Ge踩rs晝ic鋤k〔積19籠99飛〕對即傳承敏過程六模型冶添加陡了企漠業(yè)軸索、家械族軸蒼和所手有權稱軸。將⑶北所有饒權傳殃承六鬼階段岔模型奇。王D.仔Am棒bo福is夢e.調G&率Mu續(xù)ld精ow數(shù)ne箭y等易人將浩企業(yè)用所有栗權的谷傳承枕分為紫六個壟階段郊。饑過程慢視角余的模司型：吊⑴博七階揮段接倍班模島型。翁Lo假設ng此en叮ec忽ke素r&騙Se羊ho煮en約將家驢族企殼業(yè)的談傳承睬過程忌，從庸接班耐人發(fā)槳揮作悉用的步角度攜劃分鋼為7舅個階閥段。按⑵鉆基于煎父子去生命隱周期訴的四事階段房模型秤。C味hu芬rc種hi糕ll順&H勇at焦te真n〔默19惑87寇〕以借父子撓的自略然生滋命周杯期為霧軸，拾將企尼業(yè)傳賴承過杏程劃胳分為搞四個脾階段托。恭⑶聰角色念調整織模型優(yōu)。在壘傳承踩過程膊模型朗的研欣究中累，最癥具代唉表性靜的就混是，辱Ha哄nd峽le廁r〔崖19羞90不〕通賀過對序32信位家遭族企搬業(yè)接君班人壟的深系度訪麻談，熄以前西任與格繼任河者的忌角色泊互換訂過程要將傳再承過厚程劃低分為皆四個近角色母互換滋階段廚，并層在次泡根底技上輔胖之繼羅任者賞的成瞎長過距程，霜將此吧四個敞角色鋼互換倡階段著又歸詳納為許三個厭成長部階段裝〔見冒圖〕艙攏賴狀俱創(chuàng)業(yè)荷期墓賀命釣貢假設扮生撿存期美奪頭脅掠果開展軍期圍切蠟瓜棗寺靈酬正式乎傳承警時期顧問監(jiān)工/委托人統(tǒng)治者個人經(jīng)營前任顧問監(jiān)工/委托人統(tǒng)治者個人經(jīng)營企業(yè)領導人管理者助手無角色膏繼任貝者企業(yè)領導人管理者助手無角色紗個人圈開展爹階段稠氧氏派射皺碼杜企業(yè)栗內部刪學習邪開展意階段氏戰(zhàn)哄勝玉哄喪孝正式蘆接班捕階段蹄資料交來源軌：H辛an牢dl誘er鹽,W烤.C去,S圾uc京ce畏ss現(xiàn)io瘡n廊in駐f技am繳il松y如fi鍬rm贏s:飛A搭mu征tu柔al駛r冬ol合e爛ad豐ju裝st鑼me枝nt誦b塌et騰we卻en綱E列nt寇re述pr夫en鹽eu溉r柏an丙d盼ne瑞xt繳-g迎en莖er泳at涌io棚n閥fa止mi巨ly食m蚊em授be抵rs瞧[J仙].夢En杠tr瘦ep朋re鞭ne校ur房sh貼ip攏:T婆he攤or患y貿an鳳d喇pr簽ac延ti臺ce隸,1遷90俯0,笨15丑(1箏):銜37恨-5垮1.聲評間個人宜開展剛階段和是繼組任撕者未以進入描企業(yè)希前，熟通過婆家庭刃、學李校教貝育和起家族拘企業(yè)府外部幅工作蟻對自激身知傾識殘技能剝的學窯習屈和豐冒富階尸段；愧企業(yè)爹內部冊學習役開展愁階段逆是繼姿任者歪開始煎進入織企業(yè)法，從叉基層友升任刑到柏重要之管理拌職位蛙的學除習階憐段；切正式險接班術階段旦是前急任領什導宣寇布繼筋任者混并將紐權利桐移交欺的階巷段。說⒋流傳承今評價樸的理慢論基飛礎梨——拴相關激利益郵方理遷論勢具靜相關兵利益筋方理底論始去于D需od爸d〔低19鉆32附〕，仍19現(xiàn)63拌年由伙斯坦繞福研營究所童將其娘作為攜理論它概念民提出贏。相春關利倡益方翻主要泡是指臨在企嚴業(yè)經(jīng)頓營發(fā)宴展過芹程中爬，與獎企業(yè)敗有千鄭絲萬拴縷平利益塑關系增的個精人、順組織肉和團播體等刃。對移相關山利益攤方的仙分類幣，不呼同的走學者京有著蠅不同富的分償類方縱法，輛本文愈就不良再也贅述搞。本罪文在怕魏祥嬌銀抵博士隨論文拘中提闖出的釘中國哨企業(yè)為利益僅相關世者的董根底趟上，糞結合尿各國列學者脈的研沃究結陜論，拌將企議業(yè)相個關利攻益方費作如列下整寒理：債權人債權人社會公眾政府競爭者客戶股東供給商家族成員企業(yè)員工家族企業(yè)筑資料斑來源院：本舟文研客究插各相覽關利蔥益方保對企期業(yè)傳伴承會汁從各涌自的城角度沿進行賠評價和：股含東襖——累企業(yè)搖股利奴分紅炎，家好族成脅員漠——件企業(yè)梅經(jīng)營列業(yè)績繭，企賞業(yè)員堪工揭——特工資判福利蛾待遇爐，供完應商誠——禮企業(yè)厲潛力顏，債練權人儉——呆企業(yè)麥償債圾能力現(xiàn)，客展戶偵——經(jīng)產品撥品質最，競割爭者臂——抗企業(yè)燭市場得占有播率，局政府蛾——憲企業(yè)淡納稅膜情況飯，社勝會紛公眾棒——屠企業(yè)目承當亦社會黑責任柴情況畫。墾由此疏可見莖，引火入相蜻關利板益方好評價毛系統(tǒng)勵，才矮會得所到全去面的條企業(yè)申評價忽信息片，以蝴此判框斷企甩業(yè)傳之承是揮否成倍功。戒值得寫注意調的是衣，相捧關利拋益方灶不僅駐對企燦業(yè)傳織承有盞評價腫作用痕，還哀對企效業(yè)傳星承過壯程有留關鍵鍵的影減響：弓當繼昏任者卻上任易有利醉于相女關利鬼益方袍時，飄它會謝促進覽傳承鴨的順弊利進嗎行；駱反之羅，那么民會阻拔礙傳印承過爪程。傍所以聲，在遷傳承默過程麗中，壁積極派聽取尤各相古關利所益方歉的意搜見是攏十分浸必要辭的。炒㈢姐家斥族企局業(yè)面敏臨的鹿生存康問題評隨著端經(jīng)濟風全球?；M鳥程的牛不斷渠深入抄，家成族企退業(yè)正扒面臨罵著進量一步黎擴張刃的良庸好契浸機。痕與此寺同時志，經(jīng)闖濟全初球化升也帶味來了奔許多慶負面階影響戶。在鈔全球栗范圍丑來看西，對爆比非仗家族膜企業(yè)橋，家貍族企字業(yè)不每僅有交來自園經(jīng)營井環(huán)境纏和企活業(yè)內身部經(jīng)授營方媽面的押生存仿壓力受，而切且還氣要承折受家巴族內陰部引扭起的瘋生存捷壓力職。就昌家族赤企業(yè)贏開展麗的歷分史進史程來蘋看，似家族躁內部這引起充的生式存壓著力要裁比其構他方冶面引命起的瘡生存壘壓力牛更為瓦棘手活和致學命。從本節(jié)船將對高家族貞企業(yè)磚在經(jīng)傷營發(fā)叨展中違所面堪臨的懼生存嗓問題匹進行亭綜述前。寫⒈煎全球括經(jīng)營糖環(huán)境另所帶玉來的訊壓力梨句羞鎖一方題面，獻經(jīng)濟租全球截化的請最大嬌弊病烤——饞全球跟金融矛危機址正投不同棄程度亡地蠶敵食著體世界陪各國庸的經(jīng)剛濟，錯家族泉企業(yè)充也不配可避韻免地算受到胡了金群融危例機的施影響權。因浮此，尺對家拐族企揭業(yè)而云言，蒸要增斑強抵租御風兔險的喚能力種，必撒須稿具備最健全艦的組鐮織結是構和開完善墾的現(xiàn)筋代企幸業(yè)乖制度先。另膝一方挽面，磨隨著銜生產的要素美的結為構性伏變化貞：煮勞動愉力成摧本不愉斷上找升，窯勞動中時間件的布縮短于，勞頭動生妙產率粥的提帥高，件迫切紋需要免家族帶企業(yè)胖從勞末動生餃產密證集型潛向技素術煎知識測密集閥型轉巴變，開形成愧具有秧競爭復優(yōu)勢纏的核或心資專本考。撲⒉也來自對市場色環(huán)境災的壓陣力慮令羨遺對于蠶公開怨上市侄的家懸族企涌業(yè)而戀言，語股票終市場見、企饑業(yè)信手息透壓明的霜要求物、市洞場對謙強化喘董事蘿會功的能的間需要孕等色一系片列森公眾男要求黃企業(yè)奉褪家丟族化爹采取固的措撐施扭帶來皮的壓等力，舉對家要族企槳業(yè)的劑經(jīng)營迫開展情具有院強大虹的沖按擊。文世芽界家款族企巷業(yè)以桌中小慧型企壯業(yè)為帳主，語它們揀面臨凳更加租嚴酷寫的生醒存壓乞力。半由于中規(guī)模爸較小犯，社撇會公炭信度朱不夠皂，融塑資渠幫道被膛極度界地限王制，憶資本豆主要梅由企花業(yè)自臉身利冶潤的之積累雅。因叔此，悉經(jīng)營檢中的吼變革津與創(chuàng)裙新難包以順鑰利實及現(xiàn)，員從而敘抵抗漫與處潤理經(jīng)茶營風積險的拴能力落大大馳地降獵低。夕⒊拴企業(yè)度經(jīng)營頸問題間與企雅業(yè)家退族問廉題司薪你由于迎企業(yè)節(jié)的所替有權丘與經(jīng)殊營權稱在很卻大程兄度上剪受家初族的疊影響乎，企冶業(yè)的榮經(jīng)營現(xiàn)問題鉛與家逆族問泡題相宮互交互織。理來自缺日本尋富士頂綜合疏研究汗所的激資料蠻，家朵族企鼻業(yè)面裂臨的較家族培與經(jīng)侍營課岔題見羅以下圖狂：家族經(jīng)營的結合點家族經(jīng)營的結合點家族課題·繼承事業(yè)·經(jīng)營者和經(jīng)營技巧·與職員的關系·內部糾紛°感情°人事°財務〔資產、利益分配〕·支配權經(jīng)營課題·經(jīng)營業(yè)績的惡化·公司治理以及遵紀守法等問題·戰(zhàn)略、目標、事業(yè)領域等方面的對立·家族與非家族的對立°事業(yè)投資與利潤分配纏資料隙來源?。焊幌硎烤C桃合研株究所隔桿尸根據(jù)警企業(yè)規(guī)解決思經(jīng)營委和家驅族問盲題的仗優(yōu)先屆程度爬，家危族企柱業(yè)經(jīng)無營戰(zhàn)閃略可罷以分絨為三疾種不修同類咽型，驕即企寨業(yè)優(yōu)析先型雨、平侄衡型賄和家碼族優(yōu)址先型翠。對猾所有組家族允企業(yè)誠而言林，家擴族問勇題的隨解決破是一牧切經(jīng)暈營問嘆題解汗決的科根底探，處原理好仗家族傲問題分就必宰須先咳處理中好事默業(yè)繼臉承和啊家族充內部果糾紛捏問題驚。押海示格蘭到特頌叢通〔道Gr啟an甜t唱Th拍or輪nt認on亞A融SG殿〕集客團庸——乞世界域第六園位的照會計市事務南所從網(wǎng)財務切管理豬的角汁度分圓析歸艙納了姥1齒2吩個阻笛礙家違族企匙業(yè)生某存與宣開展運的主冠要原被因污：家族的信念信條財政和財務設想退休與個人資產和財務家族以外的干部錄用和報酬不參與事業(yè)的家族解決利害對策事業(yè)競爭參與家族事業(yè)資產保值報酬方案繼承人方案 家族成員的分配濟資料左來源權：A柄SG員集團家族的信念信條財政和財務設想退休與個人資產和財務家族以外的干部錄用和報酬不參與事業(yè)的家族解決利害對策事業(yè)競爭參與家族事業(yè)資產保值報酬方案繼承人方案 家族成員的分配坐雀摟等由此縫可見膽，無痰論從抵哪個翼角度柿來分設析，萌家族井問題銹，尤舊其是限事業(yè)蝴繼承企與家皂族內妥部糾飼紛問舅題已睜成為藝關系述到家芽族企迎業(yè)生曉死存紹亡的先重大奇課題頃。因隆為事寄業(yè)繼晌承失皮敗和顫家族狐成員禁內部菌糾紛仇引起蒼企業(yè)遇衰亡舟的事栗例屢尼見不扒鮮，照其中怠不乏屢世界腎知名清的企莫業(yè)。續(xù)例如膽，古援琦〔質GU懸CC紅I〕插由于奸家族精內訌眉被收硬購；途近幾棋年，喂歐萊禾雅、掉LG高、現(xiàn)猶代等紛企業(yè)摧均面謠臨家匹族糾溪紛的悅問題號；曾貓與I突BM躁抗衡冒的王洋安電霜腦也蜜因事薯業(yè)繼權承失結敗而窩杳無判蹤跡慚。富二鴨、蝶世界沸各國奸家族郊企業(yè)村傳承才特征謊及對肌我國身的啟唯示校本章臭將論叮述美像國、姜歐洲嗎及日陡本家樣族企模業(yè)在孩傳承陵中的顆特點廟。歐勝美家異族企尋業(yè)的開開展員歷史噸長，聞現(xiàn)代渣企業(yè)吼制度尾較完見善，狠并且?guī)洿蠖计旖?jīng)歷元過一迫代或芬?guī)状鷫m的成所功傳壩承，葉對我寺國鉤具有申重要躁借鑒脂意義酷。日產本與麥我國扛近鄰已且文婚化具搜有同屯源性徹，加疾之日籠本經(jīng)城濟在武亞洲送地區(qū)拔乃至越世界野范圍尼處于華領先簽地位舌，所功以，館日本掌家族內企業(yè)撈中有織許多萍良好妹品質摟值得滑我國璃企業(yè)磚學習耕和借援鑒。述㈠拒美雜國家蟲族企蘭業(yè)的接傳承但⒈醉美國取家族筆企業(yè)恨倒伙家族梁企業(yè)褲占美福國企流業(yè)總鞠量的強90跑%。闖根據(jù)廳家族幣企業(yè)漿研究型機構雞〔F縫am復il容y/乘Fi早rm萄I轉ns績ti患tu淚te綱〕的恭調查恥顯示身，家窯族企屠業(yè)為貍美國盯提供駝了7嶄8%牙的就后業(yè)崗忌位，捎其勵員工芹占美羽國雇牛傭員趁工的高60育%，竊創(chuàng)造尖了超誘過5溪0%真的美掛國G短DP工。在餐?財苦富?迅經(jīng)濟摔雜志蟲中評趴出美醬國企拒業(yè)5公00滋強的橫榜單容上，擋家族亦企業(yè)獲占了搬37智%占。而饑且在詢這些團家族襪企業(yè)繡中，暴80息%都險有一惑個占盼據(jù)統(tǒng)雅治地紋位的辱家族啄決定證企業(yè)授的發(fā)秤展戰(zhàn)究略〔舅Mc器Co彼na屑ug悟hy偵，2碌00籠1〕銜。嗎堪成美國倦家族捉企業(yè)李多分箭布在文食品紫、報睬紙、蒸旅館禽、制潑藥及乳汽車乒等領是域炸，在注美國意經(jīng)濟萌和科田技研屬發(fā)中廢占有盾極其嶼重要郊的地放位。念根據(jù)霜標準此普爾貌的資諷料顯戚示〔易S&稻P〕泳，家僵族企姐業(yè)的童經(jīng)營離業(yè)績貨和投孝資回盟報率必都要埋優(yōu)于繪非家粒族企奮業(yè)?？嬖诔锌磽鐚鶗煴畏綒v面，粱美國杯家族記企業(yè)色也有主巨大欠的貢鄭獻：暖美國述納稅龜最高袍的企糖業(yè)和駝經(jīng)理貪人均網(wǎng)出自猜家族桌企業(yè)箭，遺艷產稅沫的主蜘要來逐源也衫是來瞞自家捐族財罷富的奸繼承跑。在刪社會船慈善每事業(yè)銹方面靜，洛拿克菲田勒家狹族、勒沃爾巾頓家舞族等鐮都是極美國耕乃至懂全球座慈善闊事業(yè)掩的領莊導者績。渡⒉紅傳承衡特征榜綢華這些輝美國波家族去企業(yè)型中，市近1遵/3衰的C雨EO隊已年骨過6寧0，檢預示狼著在圖未來逆5-魯10似年內錄，有腐超4輪5%戶的家苗族企照業(yè)面撒臨接挽班問財題。怎雖然漠接班話時代混已悄掠然臨奪近，尤但是患40甘%潑的家礦族企趣業(yè)尚訂未確待定接廉班人扒選。代蘋怒由于伍市場右經(jīng)濟鞏成熟動、有偶標準鋪的職懇業(yè)經(jīng)桑理人嚇市場衛(wèi)和信校用體痰系，恰科學砍技術跟在全軌球處那么于領閥先地伴位、占強調掏自我防意識牙和以直能力帥為主堂導的辭契約庭型社朝會和皺有健起全的扁法律凡體系盾，美擇國家比族企捉業(yè)在貿傳承料過程銜中呈先現(xiàn)以鉤下特凍點：首所有屋權與涌經(jīng)營皆權分劑離股所有減權的帳傳承蘆主要詳是在居家族賠內部勁傳承彎，只鼻有少蠻量的醉所有桑權在嚷社會弟公眾假設中傳陶遞。午但在僚內部墳所有揚權傳討承的某過程雀中，姨存在辨兩種裙方式再：一址是按夏家族證成員酷奉獻著大小隱分配頓，另歐一種顧是平暖均分扒配。協(xié)在經(jīng)遷營權毯的傳甚承上歉，由坡于職咽業(yè)經(jīng)推理人場市場旨和信淘用體過系的片成熟蝴，一運般會囑有家避族成歸員接隙班和汁引入鑰職業(yè)姥經(jīng)理鎮(zhèn)人兩糾種方艘式，概這兩舌種方紹式無鳴優(yōu)劣圾之分柱，并北存于帽美國舊家族簽企業(yè)艱的傳只承中仗。淡傳承長模式姿的多婦樣性絲雄屑在美贏國家友族企兔業(yè)中均，家零族成射員擔雜任C挎EO羽的有支45醒%，籠由專吳人擔跌任的匠那么有快5%催；企聾業(yè)外舞部董悠事的笛比例甚雖比垃非家絨族企該業(yè)低幸，但障也有東43圖.6儀%；盜持有叮5%慮以上以股權身的家婦族以匹外成紅員的端比例授有8礦.4鋼%，艙比非籮家族匙企業(yè)冶低1仍.8灑%恢。磚接班舍人人增選來棍源廣疊擺養(yǎng)資料僻顯示浙，2灘00皺2年榆美國誘家族調企業(yè)支CE弦O的羨構成塌中，迷有血各緣關屑系或碧收養(yǎng)演關系暮的比鋤例為魄79爪.8樹%，初而有合婚姻媽關系查的比判例為慎13穩(wěn).9微%。唱預期訓的接錘班人集人選耐中，擊女性蓋接班現(xiàn)人的束比例婚由1艦99搜7年色的2蚊5%當上升禁到3笛4%艦。臥㈡綁歐南洲家孔族企平業(yè)的凡傳承努⒈贈歐洲家家族估企業(yè)姓他洽歐洲誓的大業(yè)型企壩業(yè)中繩，家夏族企顆業(yè)所泳占的票比例鑼高達旁40健%-勁60反%。室意大期利最究大的掙10友0家湖企業(yè)謀中有色43炊家為剃家族尖企業(yè)夜，法糞國最滑大的摘10撇0家私企業(yè)推中有烏26示家家至族企般業(yè)雀，德嬸國為梳7家搜。在獄強調勉全球律化和現(xiàn)技術險領先會的汽承車、灣制藥天和通查訊業(yè)庫，家僑族企貸業(yè)不螞僅多傳得驚通人，恒而且落大都器經(jīng)營柏業(yè)績帖良好駝，例愿如：歡羅氏收制藥異、寶殖馬汽湊車、置群眾耕/奧極迪集捎團、艇愛立類信、驢保時嘉捷等魂為數(shù)察眾多駁的全幼球知塌名企設業(yè)。妥歐洲渣的大召多數(shù)南家族罪企業(yè)富采取晶非公豐開和宅非上旗市經(jīng)蘋營，亮特別譯注重魯專業(yè)詳化經(jīng)國營，每擁有槐世界弟先進床的技區(qū)術，完在世宋界行飾業(yè)內普市場的占有拐率高醋，處梳于領臉先地籠位。物⒉幼傳承筑特征句央籮歐洲輕家族吩企業(yè)獸受當球地文禍化、抬社會境等影夫響，扎傳承尤具有丈一下湯特征冠：殲⑴摘傳承俊模式擾單一佩，強仁調家參族傳屠承蠢歐洲柜的家掛族企痛業(yè)股回權高滲度集獄中于緞家族吳內，流多數(shù)刮有實潛力的倍企業(yè)桌都不況公開長上市尚募股杠，以蜘此形披成許貢多左爐右窄國家資經(jīng)濟矩的強茫大家僚族勢餓力。夜⑵款接班島人人仆選大偉多來清自于摟家族祝鳳俗家族錦持股卵比例旦極高安，因趨此企格業(yè)的擋接班法人人拌選大觀都來容自于張家族齊成員考。在魚企業(yè)誼經(jīng)營絮方面褲，歐沾洲家視族企港業(yè)出蝦現(xiàn)了認家族貓全體梅成員穿集體嗽參與類的態(tài)島勢，瓜并無掘明顯錄的性振別差冊異。約㈢配日擁本家遵族企駱業(yè)的域傳承攤⒈命日本犯家族藥企業(yè)差育歪日本思家族靈企業(yè)誠歷史州悠久單，世沫界上由最古條老的移家族肚企業(yè)擋是日議本建血筑業(yè)助中的臨金剛順組，潔它創(chuàng)套辦于嶺公元脊57碎8年夏。日捐本國仗內的陸中小摟型企饑業(yè)中淺99形%是抖家族式企業(yè)煎，解冠決了應80童%的恩就業(yè)看人口熟，包右括創(chuàng)框辦人惕經(jīng)營蹈的企辭業(yè)在壯內的膽廣義拖上的失家族爆企業(yè)胸占2譯51諸5家那上市該企業(yè)騾的4剪2.雞7%滾。零嫁售業(yè)剛是日昨本家螺族企溫業(yè)最伶為集黨中的擠行業(yè)蔬，比參例高崗達7殲4%冬；此量外工導業(yè)產廚品棍、服惡務業(yè)鉛、批漠發(fā)業(yè)星、冶躁金產南品和員醫(yī)藥失品等殲行業(yè)戰(zhàn)中，循家族泰企業(yè)隔數(shù)量餐均超澆過扒50雀%弟。據(jù)份富士蓄綜合知研究范所的斃資料森顯示浙，家很族企期業(yè)的松經(jīng)營史業(yè)績零已經(jīng)越超過賤非家婚族企希業(yè)，遭為股條東創(chuàng)僑造財啊富的設能力紐也在柜穩(wěn)步具提高行。錄課云日本白家族騙企業(yè)轉中也園不乏沾像豐禾田、亭松下寒、鈴辰木等淺全球出大型迎企業(yè)屑，但幼多數(shù)委家族梅企業(yè)頂規(guī)模瘦小，食總體登多分故布在奏地方孕。在桃職業(yè)存經(jīng)理鐮人薪貫酬方品面，孝家族召企業(yè)扛也超窮過了哭非家衫族企也業(yè)，環(huán)因而意也是聲重要仙的納擋稅者東。污⒉額傳承朱特征移受日充本特撥定的液歷史源、文熊化和如社會濱因素偉的影旗響，花家族節(jié)企業(yè)德的傳妻承在新日本血呈現(xiàn)弦以下懼特點嗽：改⑴縣長過子繼消承，贊所有絨權集溫中。泡由于僻日本拜“虛家長體制棗〞謝文化窩影響那么深遠肉，家昂族所禾有成神員統(tǒng)枝一承尋認年陵齡最鉛長者哭為一浸家之僻長，扮掌管促家族灑事務重并承黃擔家屋業(yè)繼貨承的緣重任今。離次子候成年電后涌那么系不允愧許留炕在家墨中，銹要加乎入家封元拜堅師學喪藝，畝獨立論成立障新的吸家庭雨。這嗚種繼網(wǎng)承制憂防止揭了家角族企丑業(yè)所折有權永的分男割，垂有利某于家脈族企虜業(yè)朝集權兄，形決成統(tǒng)參一領廁導和佛強大麗執(zhí)行躲力，校企業(yè)妻規(guī)模僵持續(xù)征擴張跨。贊⑵葛看重演能力默，兩斤權分抹離。搞日本偷社會覺特別閃看重睛個人商能力勒。斥假設家淚族成覽員沒泉有足富夠的評能力氣，企涼業(yè)主關將毫帳不猶糠豫地漢將經(jīng)群營權謀交由紅家族俊以外超的人結員，頑像豐偶田汽例車經(jīng)牲營權撒的傳胳承。密當然樹，經(jīng)觸營權駕能夠蟻交給蔬家族捧以外沫人員貪的前仗提是盞“與兩權繁別離宋〞少，自口明治約維新鑰后，背日本斜就開振始學豬習西盾方文違化，汪積極防引進矩現(xiàn)代棋企業(yè)言制度考，保敬證了家兩權澤別離柏的可輝能性歇。帳⑶獸泛家慌族化紋。在柔日本飄家族凱中，豈長子拆的角佩色可故以由輛沒有補血緣子關系渠的人俊擔任織。只挨要有來利于敬家業(yè)船的延屈續(xù)，偶父親牽就可錦以通揉過過娘繼或棟招婿查入贅須等形應式，賊將沒鞠有血雕緣關釣系的攜人變院為家叛族成形員，映進而丹繼承樸家業(yè)獻。毒“轟日本椅家庭芬將繼查承權梅給養(yǎng)激子而掉不是盲親生恢兒子延的比別例高俱達2慮5%兔-3慌4%堪〞妹〔李學卓，應20關00等〕。喝松下峽電器聞的傳冒承就項是典罰型代圣表。溪㈣茫世森界各還國家養(yǎng)族企慶業(yè)的式傳承豪對我多國的刪啟示龜⒈淺重視型繼承做人的鑼培養(yǎng)續(xù)作園前從各鏟國家蓄族企谷業(yè)的歐傳承寒來看齒，有沒能力萬、霸高人繪品的譯繼承噸人是蓮家族哈企業(yè)竄的首臺選。圓一位術擁有惰較高傘經(jīng)營僚管理被才能題和獨余特戰(zhàn)粗略眼財光的茂繼承兩人才以能將曲企業(yè)抓平穩(wěn)顫延續(xù)址進而落發(fā)揚騰光大翅；一灘位具腦有非廈凡人孝格魅魄力和敏交際瓜能力淘的繼愁承涌人，埋才能蛛更快裕融入極企業(yè)敘，處磨理好我家族柿矛盾勁，從唉而保巷障家創(chuàng)業(yè)的邀長久頌。因趕此，赤要重銜視繼他承人忍的培闖養(yǎng)，塞培養(yǎng)肉出一間位有堆利于非家族民和企欠業(yè)的斥繼承胸人更。倚⒉榜拓展坦“臨家賄〞旨的理忠念差換魯止日本約的之“煩泛家石族化煙〞壁對我亭國十龍分憂具有個借鑒房意義愉。由損于我毀國社已會是病低信慢任度店社會餃，對褲家族蔥外部淚人員帽沒有港充足脅的是信任梳，加倘之，施我國辟的計缸劃生悔育影絲響，拒許多漢家族統(tǒng)企業(yè)凍都面招臨陳“出后繼嘩無人拐〞鞏的尷慰尬境剃遇。壩“捆泛家喜族化堵〞取不失伯為是門一種求有效熊的解呀?jīng)Q方綱法：挨開掘穩(wěn)有能閘力好瞞人品令的家蠢族外享部人怖員，辨通過撞過繼斗或招同婿入漲贅等梯方式糊，將好其轉沿變?yōu)橄Ъ易寤蟪蓡T五，可第以提舍高家蛋業(yè)傳裂承的降質量雅。絮就唉“顯泛家齒族化抄〞拍不僅旨僅是胸血親甲上的招角色志泛家蔽族化仍，還病包括聞處世希觀念似的泛淺家族套化和銹組織喂結構牛的泛悟家族倡化。暑處世饒觀念往的泛餅家族獅化庫可以鳴將家鎮(zhèn)族中固優(yōu)秀族的處斤事理茅念帶扁入企享業(yè)，蹈營造輕良好久的企接業(yè)文斷化，肢增強蛾員工洗對企捐業(yè)的遍認同償感、么歸屬眨感等和凝題聚力道。通校過組鑒織結滴構的刃泛家液族化羽，可確以使羊企業(yè)現(xiàn)中外番聘鏟優(yōu)秀立人才揮的利債益雖與家盯族利療益疾緊緊扮地誘結合疾在一脹起纏，有柴利于疾其對覺企業(yè)笛忠誠全度的票提高饞和與主企業(yè)布價值勸觀的鍋統(tǒng)一旺。辦⒊厚妥善紅處理鬼所有尋權與茶經(jīng)營顫權的是繼承扇特侍在中達國人循的傳貫統(tǒng)觀搜念中鄰，往圈往認桿為家秒族財怨富應每在家翁族成言員間碰平均裹分配秋。家陪族企遼業(yè)的社所有緒權和法經(jīng)營禁權也俯不例壤外，襯因而體使家犬族集年中對錄企業(yè)敞的控盡制減托弱，皺降低挖了形劈成有漸效統(tǒng)的一領黨導的艘機率爭，減懶弱了名企業(yè)擔抵御替家族薪和經(jīng)震營風監(jiān)險的杯能力震。中運國有火句團“挺富不靈過三尺代棗〞錫的俗階語，少其中盜重要拾的原梢因之法一就程是，況家族嚴財富惡無法盟有效歡集中籌，創(chuàng)匙造更脫大的估財富著。萍譽耳中國醒家族摩企業(yè)家主容蛛易忽除視肆所有退權咐集權桌的重稻要性鄰?？菁词辜宜许棛啾煌追稚?，漆也獅可以遭通過昏建立看家族研基金貝或采乖取家冶庭聯(lián)瓜合會熔議等結形式協(xié)，使野已分性散的件財富贈集中印起來量“矩辦大咳事爭〞壁。通鐘過分隱析歐城美及講日本尾家族捷企業(yè)賴的傳與承情創(chuàng)況知半，所等有權鋸與經(jīng)賺營權填的分嗓離是坊必然堤的。棟經(jīng)營早權必贈須保染證交枕到能雞夠帶蜓領企廈業(yè)前伯進的櫻人手拖中。摧⒋李選擇穿適宜捷的傳冰承模獨式診臘翁俗不同叔國家援有不質同的尺傳承設模式猛，選菊擇一嫩條適刷合自市己家弱族和睛企業(yè)垃的傳形承方酷式才要是明幅智的尊。每詠一種堅傳承蛋方式旗都有粉利弊培：內歲部傳便承，跡會出趴現(xiàn)企盼業(yè)主奔的鍵“核權力連情結導〞峰使其主不能佳充分吸授權濁，容嘉易與扔繼任尺者產喂生矛念盾，菌而且值這種渠傳承俘方式絞更易葉導致冶家族衣內部瀉糾紛碌。而梅引入瞎職業(yè)愚經(jīng)理情人，馳那么會欲帶來站代理緒人風露險。報因此賤，傳凱承模卸式不世是一略成不嘩變的覺，更叼不是凡公式揪可以訊生搬蕩硬套腹，企瘋業(yè)貫和家國族抖應根延據(jù)具辰體情盼況振分析乖，靈蔬活地夠選擇佛傳承奉模式桂。激⒌叨遺產鉆稅的漂開征搞警在速遺產貪稅是軍用來浴平衡犯社會朗財富識，縮游小貧棒富差連距的泳。由杠于我擁國近合年來浙貧富暈差距言擴大保，引劈起社車會的在不滿巨，社炮會各斯界對隔開征也遺產愛稅的虜呼吁脆日趨狼強烈悶，富這舍應引稅起家賄族企酷業(yè)的舅重視羅，遺衫產稅呀的開躺征會賞極大朵地影非響家尺族企咽業(yè)的合傳承么選擇走。日仆本遺序產稅概高達桶70側%，縮美國迅遺產忌稅也舊高達女55將%，璃韓國作50胸%，醉許多翅家族鴉企業(yè)圈主不牲惜將決企業(yè)感賣掉部或清怠算來羅躲避祥高昂爐的遺業(yè)產稅卻，也港有許填多富賴二代測由于津交不租起稅估款而桃無法暖繼承驅家族斥財富陸。培廚養(yǎng)家棵族成炮員的需生存棒能力摘，防物止督“劑坐吃閉山空墻〞態(tài)的富輛二代屋出現(xiàn)蠻，才即是延礙續(xù)家望業(yè)的與根本輕保證男。餓⒍剛完善念法律禁法規(guī)治和市燒場機荷制昌究尤建立繡健全艦的法剪律法都規(guī)和菠市場債機制運，不徐僅對忌家族孩企業(yè)抹，對浴非家蝦族企樂業(yè)和柱我們士經(jīng)濟價持續(xù)煎健康寬開展票也大陪有裨戚益，城這方杠面的肅工作銷主要候由政踐府機洋構承陜擔。謠標準旁經(jīng)理歲人市矛場和殿建立匪社會慶信用脅體系羅，增色強對唐契約誕的重芝視，慮提高朵人與椒人之雁間的守信任愛度，遭使私皮人財見產得三到充擋分的蟲保護桐，降諷低毀磁約行僵為對戶社會輝經(jīng)濟緣帶來爪的危線害，嶼家族卸財富掛才能希平穩(wěn)燦傳承叨，家磁族企飯業(yè)才腐能和家諧健至康地懲開展忘。壁三栽、善我國命家族掘企業(yè)農概況鞏本章究將闡拌述我段國家疾族企鵝業(yè)存訊在的色必然芹性、殘?zhí)卣鲝澓湍蹅鞒袧O中駕面臨傳的主慢要問巖題。王㈠傲我缸國家隙族企奴業(yè)存寸在的逗必然截性店⒈迫我國牢經(jīng)濟竿體制前的變胸革，候允許顯家族睜企業(yè)陸存在法和發(fā)瓶展。沫屢蝶演十一僚屆三謙種全亂會以仁來，前我國義市場擦的改容革取愿得顯玻著成武果，才中國電經(jīng)濟套迎來郵騰飛桃的時水代。凡市場套經(jīng)濟耐資源躲調配猛方式蔥必然耐引起為家族籮企業(yè)惹的出艙現(xiàn)，箱而且脅我國回的基纏本經(jīng)賠濟制角度提鉛倡多我種所年有制尾經(jīng)濟蠅并存信開展簽。我粱國將拖處于切并長吩期處慈于社聰會主紅義初劣級階閑段，思就現(xiàn)嬌階段密的共繩同目擾標洲——務實現(xiàn)沿共同臥富裕巷，縮餃小貧輸富差珠距而堅言，覽我國艷的家濫族企巨業(yè)也喇必然魚將獲碗得更彎大的素開展妻空間花和更主久的坐開展嗓時間愚。該⒉門家族翅企業(yè)財在我棉國經(jīng)褲濟中夫占據(jù)降不可度替代拖的地仙位。題蘋毒截至追20魂10時年，勢我國慕現(xiàn)有段民營到企業(yè)媽超過腿81犯0萬施戶，否投資棚者將燙近兩卡千萬遞人，軌其中爛98末%是唐家族西企業(yè)騙。顯床然，陳家族擔企業(yè)努在促任進就摘業(yè)和示調整惑社會擔資源逝方面闊發(fā)揮臭重要案作用遣，對井中國倦經(jīng)濟菌的發(fā)吧展起乓到積滲極的嘉推動溉作用探。隨欺著越秘來越它多的耗家族燒企業(yè)苦高速并開展炮和公件開上隊市，行將會猜創(chuàng)造身更多撒的就賊業(yè)崗婆位，食使社蕉會資賭源的竭配置運趨于義更加刻公平綢合理離化，即未來點我國甜家族顧企業(yè)蜓必然軍成為子我國山國民撈經(jīng)濟皂的中誓流砥疊柱。受⒊相家族驅企業(yè)慧承當濤更多桃的社客會責賴任。驕駛杰在納賣稅方撒面，王家族形企業(yè)撈規(guī)模叢的不騙斷擴的張，字經(jīng)營朱業(yè)績病不斷昆提升餡，必狀然會刊更好捷地承摔擔繳毯稅義咐務。良近幾依年，妨許多催民營便企業(yè)業(yè)家開形始注嗽重慈梨善事壓業(yè)和者回饋磚社會榴，在冷20四08銜年汶燒川地旅震后滾，民粒營企鴨業(yè)家倆們慷風慨解鑒囊，窩像黃窯埔再紗生的湖陳光桃標，尊日照恰鋼鐵邪的杜葵雙華貴等。圈在推孟動我擊國教較育上讀，民記營企紗業(yè)家械們也轟開始限興辦勸各類蹲學校忽，為讀引進耕國外楚先進新文化抗作出文了不唇小貢溉獻，上像方喂太集佳團的哈茅理傷翔創(chuàng)江辦寧亭波家債業(yè)長予青班壘。陶⒋珠對我震國市私場和杜法律艦的健容全起矛積極沾推動堡作用揀。酒掠川由于冶家族盆企業(yè)激對市慈場和呼法律巴的反拋應極脊為敏搏感，益所以常在我艦國市如場機舍制和圾法律討法規(guī)透還未撐完善迎的環(huán)樂境中牲，家跑族企獻業(yè)在手生產僵經(jīng)營譜過程昨中更霧容易疲發(fā)現(xiàn)童市場榆和法禍律中壓的不納足，床進而鍬推動昆我國指市場校機制箱和法穗律法饅規(guī)的步完善歡。垮⒌政家族刺企業(yè)高存在蚊非家夕族企棒業(yè)無帖法比鞠擬的渴優(yōu)勢帳。疏來鋼家族坦企業(yè)鐘在經(jīng)鈔營決隱策方求面比倉較靈夾活，裳反響燙速度無快，杜執(zhí)行桂力強在；在烘經(jīng)營拆本錢蠢方面蓄，代父理成頂本較鋪低；絞在員撇工方戴面，哪家族弊企業(yè)君的員仁工更朽具凝欠聚力慧；在末經(jīng)濟罵不景蹤氣的賺時期瞧，家莫族企濟業(yè)反參而能敗表現(xiàn)鏟出比壁非家墓族企見業(yè)更曉為強劉大的源生命念力。啦由此麻帶來扒了企偏業(yè)收侍益率披高、陽股票澤紅利妖和股功東回無報率興高、曬銷售緒額增扣幅高辜和凈營資產射累積泥快等響優(yōu)勢亭。因具為具訂備了巧這些真關鍵宜的競燭爭優(yōu)工勢，器所以攻家族勾企業(yè)食不會記輕易煤被其喝他組員織形糞式的疼企業(yè)探替代腿。另㈡袖我罷國家也族企聯(lián)業(yè)的忍特征場⒈筆開展夢歷史膨較短洪淚渾盡管罷我國兇家族澡企業(yè)做早在燃周朝央的晉望唐時星期就珠已經(jīng)滅存在破，但倆保持躁延續(xù)華經(jīng)營示的卻覆沒有糠。朽我國溝現(xiàn)代化家族員企業(yè)側的發(fā)悲展也述只有每改革渾開放捕之后坦的短狐短三慶十多識年。陪⒉透企業(yè)躲規(guī)模鑰普遍近小，桌核心酬技術檢缺乏辯，克企業(yè)蔬制度字不健暮全，漲產權稻不明艙晰罷姐穗據(jù)統(tǒng)熱計，涉我國希民營筒企業(yè)顧中，掩資產鳥超過嬸億元態(tài)的只鄙有0糖.0售7%勿，家玻族企厘業(yè)主躲要以訓中小牛型企截業(yè)為遍主。蠟我國魂現(xiàn)代濤企業(yè)裙制度愚起步枕較晚桃，造肺成家館族企膠業(yè)的愁經(jīng)營甩管理橫以息“黃人治享〞眼為主茅，企粒業(yè)組轉織結炕構不躁健全沈，管慨理制雁度混扎亂，勁產權蘭不明他晰，斃家族哄財產蛾與企盛業(yè)財往產往乘往被余混為分一談顛。吸在各杯行業(yè)匹中，俊與國屠外企槳業(yè)相銅比，揭我國混家族暢企業(yè)恨多分怒布在炭科技獲含量蔑低的租領域坑，沒活有自絲己的副核心箏資本夫。撕⒊豈第一潛代創(chuàng)亮業(yè)者晚普遍概受教遍育程警度低紡我國豪特定傾的歷壇史環(huán)摧境決助定了倍我國委家族踏企業(yè)屑的第賊一代衣創(chuàng)業(yè)浮者受潑教育恒程度弊偏低糠。扁“悄中國愛私營杠企業(yè)矛研究昏〞祝課題液組的重20袍05虹年中塘國私妙營企杯業(yè)調壓查顯蛇示，雙我國傅大學壩以下姿學歷槽的私?jīng)r營企場業(yè)主省比例搏高達涌85情%。沙企業(yè)的主受招教育且程度寬低，香接受茄新事色物和紫先進稻文化害的能機力差吃，現(xiàn)邪代企華業(yè)管字理知刮識也仔較欠塊缺，稱容易詳與家觸族下盈一代澡成員矩產生階隔膜憐，對拘職業(yè)售經(jīng)理帶人的速認可腥度也圍較低津。甚掠至有縫些企授業(yè)主貝持有載偏激甲的酸“逮商賈扎〞役歧視斤，認忍為在怕中國竭的社迎會中魔“挽考取孔功名漸〞慎才是沙正統(tǒng)薪，這弟種觀夕念導邊致許勞多企損業(yè)主帳在退裹休時傅，將劫自己匙含辛春茹苦絡創(chuàng)辦龍的企玻業(yè)賣興掉。焰⒋澤中國妄傳統(tǒng)準文化區(qū)和觀富念的寬影響吧根深慮蒂固株淺拍受幾現(xiàn)千年霸來封區(qū)建文戰(zhàn)化和輕思想穗觀念盜的影溪響，稍我國甩家族員企業(yè)辮明顯垃帶有豈“捧封閉莊〞而、銜“講自治嫁〞我的特飛征。吩經(jīng)營齊決策聯(lián)方面葛以情“宗專制奉〞碎為主既，組釋織管霸理方國面以判“稼人治睜〞魔為主貨，企餓業(yè)的鑄傳承查以魄“染傳內桂不傳屆外攤〞賤為主斬。在案企業(yè)叛主的煉觀念沾中，沫家族絹企業(yè)曉就是稿家族毫的私輕有財褲產，健可以覺任其典掌控著與調臟整。益⒌旦我國竟家族豪企業(yè)到傳承悔的特磨征緒⑴捧兩權澤并行計傳承胡。所捐有權久與經(jīng)屯營權百一并棄傳承前依舊樓是我海國家挺族企塑業(yè)傳歡承的璃主要弟選擇炎。順⑵壩內部竄血緣甜傳承竹。受閱“夠家本調位棕〞偶的傳派統(tǒng)思襲想影服響，墻家族滋內部享血緣鄰傳承形是我中國家針族企喪業(yè)的超首選鏡，尤崗其是漆“恩子承美父業(yè)久〞享的形懷式更閉受青敏睞。信由于唉我國筑的計扁劃生愉育政票策影滔響，毯接班屬人人棗選受圍限，怕傳承婆方式就也逐星漸呈淋現(xiàn)獨賄生子鬼女傳腐承和雀男女吹平等回對待勁的特紛點。死⑶袍開始純尋求棄職業(yè)長經(jīng)理剩人式哀的傳菜承。步隨著泛我國艙經(jīng)濟探、法鬼律及唉社會準各方肚面的績進步波，職扭業(yè)經(jīng)揮理人罪市場棄漸漸領成熟盾，家厘族企闖業(yè)也喝逐漸壩開始灘注重略引入拴職業(yè)駕經(jīng)理萍人。斯例如夏重慶工力帆貴尹明型善就復明確愈表達睡過自孝己已斃經(jīng)有禮了引旅入職疤業(yè)經(jīng)洞理人燭的計常劃。傳⑷黑在實萬踐中角逐步瞧探索購和創(chuàng)壽新適桑合我史國的襪傳承弦模式述。如環(huán)陳光舍標、邁牛根尺生的非散財?shù)鞘絺麋姵泻娃I正泰食集團底的基灶金式歪傳承雹。早㈢隊我盡國家決族企光業(yè)傳燥承中爽存在技的問背題之⒈演客觀霜環(huán)境勺問題胳⑴那么中國謎傳統(tǒng)嗎文化能的制財約部中國仙人深全受孔吵孟儒按家思絹想的豎影響牲，在狠人際潮關系欄中秉邀承著蘭“躲差序抬格局慎〞第的原橋那么。蘆我國蘿著名崖學者拉費孝命通〔柿19尿85核〕曾蒼在其直著作燕中生夏動地豈描述淘：傳記統(tǒng)中莫國的夫鄉(xiāng)土基社會故結構管就像簽一個劉由趨“做一根椒根私譯人聯(lián)某系所漆構成布的網(wǎng)陪絡施〞廟，這局個網(wǎng)姑絡以醋“溫己棕〞讀為中敬心，倦像石色子一茄般投搖入水勵中，違和別初人聯(lián)希系就縫像水暮的波沖紋一絞般，魂一圈層圈推刃出去丸，愈妄推愈美遠，倆俞遠燥俞薄傷。由申此表昨明，磁中國央人有鹽嚴重產的毀“衫排他涂〞扎觀念敢，對桃家族舉以外密人員撒不信煤任，鳴尤其窮在對走待財攪富傳柿承這炮種敏性感問警題上隆表現(xiàn)乎地尤挽為強忙烈。強并且錢，中鵲國人憲對待吩財富坦傳承僑的態(tài)扣度一桿向是赤子女潔平均屈分配世，導領致家掛族對擇企業(yè)爺?shù)乃哂袡嗷鄄荒芴行а驳丶谥?。確另外受，中氣國人步幾千雖年來柄偏激柴的回“遲商賈立〞唉歧視影，也早影響他著家腎族企算業(yè)的辟傳承峽。掙⑵宅社會承及文唯化資言本的壽不易鴿傳承馳性狹中國語人是滑特別網(wǎng)注重喂關系忘網(wǎng)絡懶的，庫小到姐家族摟中的密血緣役關系說網(wǎng)，筑大到測社會憑中的找朋友閃網(wǎng)、侄政府聯(lián)關系旨網(wǎng)，給還有通在華亡人社蹦會中釋有重覽要地顫位的藝同鄉(xiāng)權同族箏關系紫網(wǎng)。楚這些萌人脈投關系丙網(wǎng)，紅在我警國家籮族企尼業(yè)存鬼在和期開展艦中起桶到關核鍵的輪作用韻。但幸人脈撕關系貍網(wǎng)是令靠前需任領套導者象通過脈經(jīng)驗貓及優(yōu)債秀品毛格長團期象搭建飽的，炭對繼為承者文來說豎，要或延續(xù)透這些擋由父劃輩搭蟻建起小來的雞人脈天關系摩網(wǎng)是很不小排的挑宏戰(zhàn)。究此外鳳，領軌導人費風格想、企螞業(yè)家且精神閉和企沙業(yè)文壓化等貴精神百文化咐層面晝的有扶效傳局承也鞋是在占傳承口過程柏中要模面臨贏的重癥大挑鐘戰(zhàn)。恒⑶闊我國朝市場魯機制竟和法欲律法蚊規(guī)不玉完善井也是捉我國昌家族左企業(yè)塘在傳蔬承中錢要面艘臨的漢關鍵蛛阻力礙因素儲。毛⒉致主觀塵人為沾問題割⑴井“池老害丸〞淘問題輛的存幣在但紡唐創(chuàng)業(yè)戴者視駕自己古創(chuàng)辦啟的企吳業(yè)如伙自己縱的孩先子，誤認為觸自己虜有義名務一載如既末往地塔關注坑并謀勿劃企口業(yè)的犬開展并即使輩自己籮已經(jīng)煮宣布福退休桂。另億外有涉些創(chuàng)烏業(yè)者慧不相寒信自嶼己有斧退休趙的一始天，虜從未蒸考慮廚過接飾班傳弦承問沃題。閱還有嫌一些擦企業(yè)竭前任稍領導唐者有繡嚴重撞的權擴力情旬結，鴉不能反完全站離任謊，不世愿充板分放完權，攤在繼控任者被的經(jīng)帶營管暴理決允策過澆程中就“伙指手答畫腳男〞么。以腥上均變屬于哀“勻老害諒〞漫問題蒙，不伴僅在書中國繩，在肝世界難范圍半內這口種問上題也使普遍籃存在襖；它每常常預會引敗起企慣業(yè)傳充承計碧劃的昨缺失踢、前桂任與超繼任吵的矛嚼盾等捆問題墻，影旺響企勻業(yè)的再傳承劉。仿⑵殿子女尺〔繼調承人初〕的右接班芬意愿爹與能韻力鬧捉裳擁有妙家族怎企業(yè)配的家艘族后圣代，御成長節(jié)環(huán)境堤富裕滾，大鎖多接英受過幫先進茅文化病和思克想，反往往棒容易梳誤入林歧途盾成為槽浪蕩猾公子塞，或緩迷戀手藝術卸和學豬術，拼有的糾那么受溪其成堤長環(huán)營境的翻影響錄造成遼性格超不符鑒合接豈班人嫩的要雨求。渡另一沈方面塔，創(chuàng)卸業(yè)者粗在家輩族中窮地位私很高友并且坐強勢藍，造溝成子令女對素超越礦成功誠的創(chuàng)但業(yè)者咸的信圣心不引足。賠⑶前家族桂內部回矛盾蝶和紛瘡爭瘦內部饅產權友關系瘋不明怖晰會伸大大右增加侄家族纏內部依矛盾斬和紛蠢爭發(fā)箭生呢的可勇能性生，矛啞盾和恒紛爭裝的發(fā)刮生對噸家族山企業(yè)苗傳承構的影蜜響是橋不言腹而喻窯的。尼⑷兼?zhèn)鞒辛绞狡⒌木直扌阅何覈鴮Ъ易寰蚱髽I(yè)樹大多貸會選貴擇家律族內印部傳病承，榨但此氣傳承粘方式需帶有盟嚴重盈的局羅限性腰。一膏是引襖起的世家族布內部鬧紛爭驅會使錄其丟肌掉和腦睦、描凝聚艱力、傾協(xié)作巡等致喉勝法囑寶。盈二是長財產己的均溫分影曾響企醉業(yè)資綿產的斃積累零與規(guī)等模的旋擴大練，使稻企業(yè)抖逐漸撓喪失掉競爭剃力。適⑸撓科學白傳承酬理論候不健廉全釀我國拋普遍郊對家被族企限業(yè)傳瞇承的昌重要遲性認暑識不俘足，著導致尼對家睬族企柄業(yè)傳督承的革研究竄力度捧不夠甚，也交形成賤不了奴符合痕我國嶄國情存的紅科學舞傳承施理論匪。在籌沒有磁科學傅傳承刑理論此的指凍導下背，我書國家普族企丹業(yè)在遺傳承著過程槍中不老可避恒免地勻會走鵝許多士彎路饑。踐四多、額我國愚家族壽企業(yè)撕傳承賠方案斯的探握索韻20洲06糊年中葵國第耍七次層私營折企業(yè)脫抽樣勝調查松數(shù)據(jù)表分析茫綜合轉報告師顯示壞，私曉營企扒業(yè)主滋的平限均年竟齡為跡44辣.4您歲。底胡潤倆財富詢排行遲榜2失00貫4年殖的統(tǒng)剩計顯帽示，濾中國設富豪縱的平綁均年鍛齡是梁46抵歲。詳按中燒國人資60紗歲為潛退休沾年齡勢的慣卻例，文未來招10匆年中額國企跡業(yè)將戒迎來潛接班脊時代馳。根印據(jù)王解連娟炸〔2雁01售0〕礙的調刮查顯堡示，妖我國盤57惹.4捐%的那家族恰企業(yè)梯主已見經(jīng)開具始考高慮接眼班問遷題，畢41傲%的懷尚未五考慮遠接班井問題瞞；已賠經(jīng)明賄確接臺班人送的占預28越%，須沒有外明確健的為棍39繡%，戶未知具占3喇3%甚。M棍as梳sM非ut經(jīng)ua龍l〔辛19滔93換〕的槳一份康研究瓶說明炎，全嶄球家尋族企餃業(yè)主奉中只輕有2散1%墳寫過后接班余方案仙。在誕我國芒，制乞定過含接班御方案慮的更積少，贏對接季班計叔劃的結制定魂已是勺迫在黑眉睫喪的任能務。循傳承際方案葡一般侄包括脹：接掌班人易的選融擇標里準、氏接班柜人的末培養(yǎng)晉、出傳承瑞方案懼的制垂定時瞎間和源保證楊有效釀傳承倦的措曬施等領內容宅。沒競有傳主承計雕劃會妙導致阻在傳罷承過有程中丘各種妨矛盾航的出憲現(xiàn)，魚比方醒前任漂與繼舅任者機的矛王盾，誰家族布內部升的紛并爭，始企業(yè)笨老臣題與繼虧任者齡的矛晚盾等序問題哄。本骨章將挖對影屬響我兆國企妻業(yè)傳拉承計堵劃制骨定的攀因素誓進行執(zhí)綜述憑，并困對傳勺承計蠻劃初鏈步探慣索，還述列窄保障產傳承距順利法進行去的措拾施。冒㈠驢攀影響惠我國秘家族默企業(yè)檢傳承蠶方案立制定吃的關貪鍵因產素圓⒈懶影響蹈接班新人選閃擇的分因素勇再捧根據(jù)鎖王連收娟〔滾20剖10艷〕從挽家族法企業(yè)送主選快擇子噴女接姥班的僻可能飲性角起度，視對影盆響我橫國家府族企涌業(yè)傳腿承的皂因素字通過疫LO菌GI初ST雞IC鄭回歸看分析忘得香知教：銳家族公對企緣業(yè)的信控制乓程度威、子榆女數(shù)糕量、握企業(yè)霉所屬膀行業(yè)衛(wèi)及企傲業(yè)固格定資黑產規(guī)機模均束對選反擇子幟女接噸班的亦可能購性無亦影響潔；企勁業(yè)主果年齡幟、受敘教育祖水平叔和企咐業(yè)員標工數(shù)忍量與敵企業(yè)邪主選超擇子爐女接鎖班的厚可能齡性有陽正相哲關關無系；本企業(yè)最組織貸形式暗的越斗復雜喝越阻搏礙企慘業(yè)主騙選擇望子女蛛接班識。當播然，箏影響亂接班勁人選俯擇的范核心允因素架仍是喊子女扎接班鴿的意蝕愿和菌能力效。胖⒉艇影響渴接班姨人接申班意窯愿的種因素粘數(shù)著以接周班人顧為子翁女的寺視角尋分析盟，企首業(yè)的笛未來掩開展子前景遲和父申輩對挺接班醒人的漢看法搬對接帥班人個的接覽班意抱愿產費生決啊定性際影響乏。研寧究發(fā)跳現(xiàn)，柱不管撞是企猜業(yè)未辨來發(fā)欄展前廁景好蓄壞與厚否均儉增強寬接班藥人接胡班意章愿，概也許降企業(yè)陣擁有灘不被包看好續(xù)的發(fā)橋展前乳景會拆對接殖班人浩產生添某種猾特殊央的激屠勵作歡用。微父輩釘對自史己有逝肯定鮮的態(tài)望度會霉增強摘接班桃人接矛班意雙愿，扇反之裝那么會社減弱痰。窩⒊賺其他綢影響販因素格革烤Ma技lo鳴ne狼曾對巖影響添事業(yè)毫繼承視人傳殿承計利劃氧制度旨的要限素進遵行總屋結：救企業(yè)步的事演業(yè)規(guī)槳模與拼前任深領導詠人的堆年齡貪均不答影響寇傳承求方案君的制臣定；宋企業(yè)討有明司確的道戰(zhàn)略裕規(guī)劃鄉(xiāng)、家編族成得員之切前的紙協(xié)調仔度高齒和董談事會周的外來部懂壩事比穴率高攀均會熊促進暮傳承聲方案柄的制慶定。兄經(jīng)營定者的牢退休課方式予也對田傳承諸方案陶的制灣定有央關鍵丘性影初響：竿假設經(jīng)猾營管床理者建的退嘉休方耐式為顆快樂桶主義矛型償——槐在退氣休后尤有自漸己的輕興趣螞愛好陜，對古退休爸后的孝生活樣有所暈規(guī)劃旗，那么永會促伴進傳裹承計青劃的畜制定豬；假設姓經(jīng)營程管理走者的蛇退休視方式戴為家排族首桃長型該或君廣主型譯——括認為僅自己敬不會鄉(xiāng)退休類，即嬌使退眠休也貨要決腳定企京業(yè)經(jīng)立營決粉策，靈那么會喊阻礙梨?zhèn)鞒形浄桨改懙闹朴芏āＹR㈡道完我國呈家族略企業(yè)借傳承叢方案似的初可步嘴制定使⒈相繼承謹人的蠟選擇歷過程緣⑴俘確定涌企業(yè)寶未來勾所需尿的領藝導類紫型央在繼銹承人訓的選魂擇過折程中烏，首爸先要辜根據(jù)抗企業(yè)顯開展僚現(xiàn)狀少和未頓來規(guī)嘉劃，杯確定割企業(yè)糟需要汪的領童導類段型跟——爽是管葡理型鍵還是燈戰(zhàn)略但型，膏是變恩革型平還是碗穩(wěn)定家型等獻等。詞這是銀企業(yè)是建立專正確問的繼魚承人牲選擇班標準崇的前貧提。敏⑵律建立遇繼承仍人的艙選擇青標準斯在歐茄美職幣業(yè)經(jīng)鑼理人抗制度證比擬料完善江的前辣提下伴，家幼族企驕業(yè)對掘職業(yè)賣經(jīng)理閘人選馳擇的商主要壩標準膽是戰(zhàn)剛略眼假光和斯管理蘇經(jīng)驗輝兩個知指標肅。角我國古家族慣企業(yè)肉主選帽擇內幅部繼冠承人聚的選老擇標罰準及鉤其所棚占比督例駱如下透圖所燕示：好資料刷來源蒜：王犧連娟議：?岸家族陽企業(yè)閣接班刑人選替擇?帶，2及01玩0舟。為王恐建立經(jīng)一套棋符合樹企業(yè)青和家子族特攪定情墳況的暮繼承敏人選飄擇標奇準是撕對接洲班人惕進行三評塑價的懼根底罰。證⑶呢明確舒接班披人人測選，干建立肉接班殿人的文內部巴競爭甜機制爽，并愛根據(jù)遣建立難的選胖擇標販準對儀接班魂人人勺選進錦行綜屯合評匪定。商⑷巡聽取材各相菠關利爪益方駝的意胸見與姨建議你。日蹤本帝以人公音司擁泛有從慨第三系方聽游取有荷關繼指承人漠選拔糠方面尸意見償?shù)臋C歌制，團但可單惜的冷是，色在全招球范溜圍內錦，這盆樣的態(tài)企業(yè)語甚少濟。元⑸困建立南監(jiān)督叼與評霜價機深制，失對接閃班過份程中腹的接莖班人此的表盞現(xiàn)做訴及時轟的反雀饋，軟確保鉆有效響的接株班人劍培養(yǎng)耐過程妻。噸⑹趟確定踢接班蘋人人鴉選的宰時間魄。企傅業(yè)應香盡早把確定慢接班達人人管選，芳使培犯養(yǎng)過蒸程盡飾早開美展，課防止燃接班嶄人準聚備不蛇足，豆出現(xiàn)獸“救臨時轟上陣倡〞既的現(xiàn)弟象?？耿哺袄^承處人的忘培養(yǎng)扣過程稻⑴澇采取伯的教楚育形日式浩①哥家族民教育猜臭糞家族持教育換是接脹班人割的啟座蒙教闊育，沖從接飯班人糊小時束候裝就要雜開始由著手捕，是爽培育辱家族課內部維接班應人的泥關鍵勞。家掀族教菌育的毫實質輝是對跌文化雞和社拔會資伍本的隨傳承燒。主花要從累以下座方面扭進行虜著手參：此Ⅰ鋸思想裂品德怕與家育族意渾識。姥使浴接班浩人擁慨有正藏確的猴人生曾觀、既價值肅觀、挽世界創(chuàng)觀和改優(yōu)秀姓品德旁，樹暫立接德班人篇的家卸族責診任。爽Ⅱ鋸職業(yè)抬目標叼與規(guī)系劃。棉讓接蜻班人誘明確鼓自己稀的愛嚼好興爹趣和搏職業(yè)忽目標末，助姜其做淹好職項業(yè)規(guī)董劃。廊假設要愛接班劉人將耍來接晝管企硬業(yè)，刻就需曠要培圣養(yǎng)其歐對企醋業(yè)的價興趣思。螞Ⅲ真社會坑責任常感。鞏使接樹班人諷具有踐強烈處的社非會責嘩任感蝕，認友識到凈企業(yè)到不僅暗僅是賞家族邊財產跨，更釀是社壞會財鋤產。呼擁有序良好續(xù)社會夫責任蘋感的訂企業(yè)影，往昨往經(jīng)嘩營業(yè)紙績更禽加出目色。遲Ⅳ洗企業(yè)故家精牢神。份要確纏保接下班人杯能夠公有效繭地傳符承父感輩的道創(chuàng)業(yè)辦DN川A和捕決定谷成功蹤的企殃業(yè)家摧精神誘。普②純粹規(guī)風教育雹嘗符是指泰接班套人在埋學校翠中接瓶受專壩業(yè)技攜能和俱知識畜的教踏育，勾這是論接班輩人培假設育的報根底必。全窩球家役族企嗎業(yè)的盡繼承廉人多戀數(shù)出茂自名援校，爐擁有舟良好吸的教獵育背牢景，兼接受漆過坦世界陪先進梢的文拌化洗杏禮。未但對寬于我肆國家篇族企諷業(yè)繼因承人越出國與深造儉的現(xiàn)耀象，展本文您持謹陶慎的漲態(tài)度鍋：由豪于當守今留蟲學生潑的年腥紀越然來越座小，哭在國順外的劉文化倉氣氛趁中成沸長稼起來眉的接宇班人磚，留勻學歸滿來會款出現(xiàn)煩“階水土杰不服臥〞妖的現(xiàn)姜象，傳不適泡應國山內社朗會和坡企業(yè)葛環(huán)境隊，會丑對其漠在經(jīng)齡營企想業(yè)方乓面造迫成影壓響。?、垩訉崙?zhàn)顫教育紫音禮包括鳳企業(yè)肺內部讀和外責部鍛寬煉兩禮種方導式。范企業(yè)藍內部單工作蹈經(jīng)歷漸有助碰于接檔班人憂熟悉揮企業(yè)妻環(huán)境喊和業(yè)覽務，陸更好扛更快拒地融勻入企美業(yè)私并能預有效痕地傳販承企俗業(yè)人朱際關橋系網(wǎng)構，在歪日本洪企業(yè)衛(wèi)中，努尤為選重視票接班嫩人的錘企業(yè)借內部麗鍛煉領。企找業(yè)外列部工青作經(jīng)派歷那么卵有助東于接刊班人精開拓前思路臣，在避行業(yè)疼處于甘領先萄地位傳的企義業(yè)中哨積累贏管理等經(jīng)驗捕，學桃習先笑進的擴管理隊知識券，并蒜且有圖助于狡接班忘人認垃清自曉己的汽缺乏隱，進棄行客淋觀的掩自我龜定位療。在船美國慶家族世企業(yè)旋繼承婦人的歪選擇親中，遮十分歇看重弱是否才有在糖企業(yè)希外部咱工作譽的經(jīng)爆歷，千一般踢接班傍人會核在企策業(yè)外嚷部工針作三在至五陷年才脖會進破入家律族企捏業(yè)中熊。租⑵引建立勤合理恨有效崖的接統(tǒng)班時森間表翠。室廟鑰依據(jù)續(xù)Ha政nd鑄le括r傾的角刮色調倦整模僻型，餅建立梅符合鑼企業(yè)壩特點態(tài)的步“憑接班接人何億時進僅入企恭業(yè)稠〞耕、鼓“繡何時棒晉升么〞傷、扇“幕何時察正式衛(wèi)接班拿〞企的時會間表啟。過妄快的叔晉升第和過朗早過駐晚的子接班斤都容些易吐對接潑班效玩果產矛生不急利影份響。濁⑶頭聘請虎外部倆機構寄對接臺班人窩進行摘培訓惱街牽在國攪外，雁越來蒼越多敲的家歪族企壯業(yè)在聲接班稼人培軟養(yǎng)過民程中翻選擇淹外部健機構載的培殺訓。臣外部牛機構鉤是專東業(yè)從瓜事培兩訓工籃作的栽，因突此會社有一否套系邀統(tǒng)正泉規(guī)和饅客觀溝的培橡訓與聰評價察模式默，有巨助于浮培訓魚的效毒率和伐接班廈人的完成長痕。邪⒊喪繼承澡人的針使用拾過程嶺聯(lián)喝當接狀班人額已經(jīng)漫進入富企業(yè)瞎，開收始工旺作時要，企骨業(yè)領伸導者刻和各懇高層圈管理陽者應修輔助嬌接班濟人做毯好以她下工餃作：厚⑴掌處理撿好企并業(yè)內突部員禮工與線管理闊層的因關系椒，積爪極地洋積累刪各崗插位的歡工作落經(jīng)驗環(huán)。逮⑵復獲得溉充分旋的授杰權，雙使其么敢于青實行喚自己桐正確臭的經(jīng)出營決奉策，忌在企遵業(yè)內澆部快雅速樹砌立威不信。匹⑶涌組建出自己笑的工拿作團色隊，賺立信臉于員虜工。吐⒋佛繼承煮人的浮留用噸過程干程劍傘對于述引入稀職業(yè)毅經(jīng)理酬人來悶說，閱存在搞職業(yè)榴經(jīng)理自人忠沒誠和半流失盜問題撓，為街了確基保其野忠誠稈和長他期穩(wěn)越定地奪留在戰(zhàn)企業(yè)城，為醋企業(yè)浙創(chuàng)造悔更多微的財貴富，歐可以焰通過鞠以下松兩種吹方式劍：膨⑴室股權恨控制輔與激債勵的儀方式瞎。此胳方式譯在歐立美國此家中推甚為賞流行圓。通湖過股拜權的蔑分配御將職氏業(yè)經(jīng)吃理人喜的利匙益與指企業(yè)由利益聰緊密路結合漆。類腥似于默我國吊古代汗晉商志采取角的甘“厘人身床頂股嗎制與〞寄。粥⑵端泛家態(tài)族式緩控制只與激電勵。配日本飯家族攤企業(yè)墊常采悅用此仗方式敲，飄通過請三種鹿“輕