個人月度總結五篇

個人月度總結五篇個人月度總結范文1

_月份就快結束，回首這個月的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，現就本月的重要工作狀況總結如下：

一、虛心學習，努力工作

(一)在這個月里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷把握方法積累閱歷。

(二)注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，經過觀看、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問把握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下，不斷提高，漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

二、心系本職工作，仔細履行職責，突出工作重點，落實銷售目標

(一)主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目。

(二)_周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩，擁有良好的石灰石資源，建成15條旋窯生產線，后期水泥廠都在緩建中，致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做。

(三)經過_公司介紹，認識高_公司的張總及集團的董事長高總，讓做好技術方案和投資性經濟分析，國慶后去約見老板，具體是哪種模式沒定下來，要繼續(xù)加強工作。

三、主要閱歷和收獲

在這個月的工作中，完成了一些工作，取得了一些收獲，總結起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

(一)僅有擺正自我的位置，下功夫熟識基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。

(二)僅有主動融入群眾，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)。

(三)僅有堅持銷售原則，落實好銷售工作，仔細做好本職工作，才能及早簽單。

(四)僅有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。

(五)要加強與客戶的溝通，要做好與客戶溝通，解決好客戶的要求。

四、加強檢查，準時整改，在工作中正確認識自我

(一)開展常規(guī)反省，不斷的提高自我的思想認識和學問水平。

(二)經過這樣緊急有序的一個月，我感覺自我工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事分明，從根本上擺脫了剛參與工作時只顧埋頭苦干，不知總結閱歷的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一新的月度，又從無限簡潔中走出這一月度，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。

(三)在這月的工作中接觸到了很多新事物、產生了很多新問題，也學習到了很多新學問、新閱歷，使自我在思想認識和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善。

(四)在日常的工作中，我時刻要求自我從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。

(五)回顧這個月的自我的工作狀況，捫心自問，在諸多方面還存在有缺乏。

所以，更要準時強化自我的工作思想，端正意識，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。

五、要定期召開工作會議，兼聽員工的意見，敢于開發(fā)新方法，總結工作成果與問題，準時實行對策!

六、存在的缺乏

1、對內部關系協(xié)調還不夠，要從思想上加以提高，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

2、需要更加堅持不懈的勁頭，對于越是有難度和有挑戰(zhàn)的項目，就越就應斗勁十足，堅持不懈的對待，不就應有絲毫懈怠的'心情，也不就應輕易放棄。這個是以后需要時刻提示自我的。

3、工作還不夠細致，有的關系還沒有做到位，溝通潛力和細致程度還需要加強，在新的月度里面爭取有更大的轉變和提高。

4、發(fā)掘和開發(fā)客戶資源不夠，跟蹤的項目信息不夠，尤其是潛在客戶和目標客戶，領導交代的任務沒有準時完成，執(zhí)行力度不夠。

5、對新的東西學習不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

七、下步的準備

針對工作中存在的缺乏，為了做好下一月度的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)專心搞好內部的協(xié)調工作，進一步理順關系。

(二)加強新學問的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。

(三)利用好長林公司的關系，做好高義鋼鐵公司的干熄焦項目。

(四)加強利用中介的資源和關系開展好客戶的開發(fā)。

(五)加強基礎工作，強化銷售的創(chuàng)新實踐，促進銷售水平的提升。

在今后的工作中嚴格地要求自我，在工作中要不斷創(chuàng)新，我信任：在上級的正確領導下，_的明天更完善!

個人月度總結范文2

時間過得真快，一個月的時間轉瞬即逝。這一個月，帶給我更多的是勞碌與充實，這或許代表了班主任的共同感受?，F將_月份的班主任工作小結如下：

一、養(yǎng)成教育

利用班會的時間，加強對學生的行為習慣方面的養(yǎng)成教育。同時加強學生的自我管理。努力讓更多的學生參加班級管理，讓學生感到班級的事就是自己的事，而不是教師一個人的事。作為班主任的我，則盡可能少的代替學生去做一些事情。

二、建立班干部隊伍

八年級的學生已經有了肯定的組織管理能力，一個好的班集體，必需要有一群能起帶頭作用的好的班干部。開學初，我就組建了班級干部并給他們召開了幾次會議，向他們提出要求和期望，促使他們能更快更好地成長起來。培育班干部還真的是特別必要，由學生來管理學生，不僅鍛煉了學生的能力，更能在班上形成一股良好的風氣。如何讓班級干部能始終保持著旺盛的工作熱情，這是我在班主任工作中始終在思索的問題。首先，我常常加強對班級干部的思想教育工作，教育班級干部要樹立全心全意為學生為班級服務的思想。只有這樣，才能從根本上消除班級干部在工作中的倦怠思想。而且定期對各位班級干部進行考核嘉獎，這樣一來，也有效激發(fā)了班級干部的工作熱情。

三、班級環(huán)境的建設

營造優(yōu)雅的班級環(huán)境，班級環(huán)境的建設主要是以衛(wèi)生為主，每天堅持室內外環(huán)境以及個人衛(wèi)生的潔凈讓學生能夠在一個潔凈、舒適的環(huán)境下成長、學習，所以，我組織并指派人員監(jiān)督學生做好每天的值日工作。與此同時，本著全員參加班級事務原則，要求全班同學對班容布置提出建議，最終由班委會成員合作完成。

四、安全教育工作

加強對學生的安全教育工作，做到安全教育學問天天講，隨時發(fā)覺安全隱患隨時提示。同時做好周末及長假前的安全教育工作，師生共同商量，在假期，什么是可以做的，該做的，什么是不行以做的，不該做的。假如遇到一些特別狀況應當如何應對等等。

五、家校溝通聯系

加強與家長之間的溝通與聯系，當發(fā)覺孩子在學習上出現問題的時候，或者作業(yè)完成不好的時候，我就會準時與家長聯系，反映孩子學習的狀況，期望家長能多抽出一些時間催促孩子的學習。另外，就是當孩子在校期間，假如出現頭疼發(fā)熱或肚子疼等意外狀況時，我也會準時與家長取得聯系。

以后，我繼續(xù)本著從小處著手，從小事抓起的原則去開展班級工作。不管是對學生桌面物品的擺放，還是對個人地面衛(wèi)生的保持，我都嚴格要求，從嚴管理。因為，我知道要想使學生養(yǎng)成良好的行為習慣，必需從小事抓起，對他們進行持之以恒的訓練。

六、下月工作計劃

1、實行班干部輪番坐莊，競爭上崗;師生共議，同樹良好班風;

2、制定切實可行的班規(guī)班紀;建立班級量化考核管理制度;

3、做到安全教育天天講，時時講，事事講。專心去經營，專心去管理。

個人月度總結范文3

為了更好的進行網站工作，我每個月都要定期寫一份網站工作總結，以此來“鑒往知來〞，提高自己的職業(yè)能力，增加自己的網站工作閱歷!下文為我寫的一篇總結，網站新手們可以借鑒一下。記住這樣一句話：總結閱歷是為了更好的工作!

一、網站日常更新。

這是我在職工作每天必定做的工作，因為原先有網絡的工作閱歷，所以上手也比較快，基本在發(fā)布新聞時沒有什么需要特殊款待的，只是遇到一些特別的后臺管理需要同事幫助完成。

在這些日常更新的工作中，把握了幾個工作要點：工作的規(guī)范性，嚴格根據所規(guī)定的標題字數、圖片大小、標題內容、特別格式等多方面的條款進行學習與把握操作;工作的突破性，日常更新要本著網民有著極強的本地性、可讀性、關注性，不求多，只求精;工作的創(chuàng)作性，能夠對新聞短訊或新聞由頭進行新聞內容擴展以及增加內容，撰寫新聞通稿。

二、重大活動跟蹤完善。

中國電信“_〞杯某某市首屆青少年FLASH大賽，這是我進公司以來第一個接手負責的活動頁面。前期的工作大部分早已完成，而后期的工作主要是頁面的內容補充與修正。在這次專題的跟蹤中，個人表現自我特別滿意，在源代碼頁面樣式修改或添加，我都可以自行完成。在與技術溝通過程中還算比較順利，遇到不懂的問題會第一時間予以解決。在同事的幫助下，這個活動專題第一階段工作完工。此外，還花了兩天的時間，第一次利用PS做了一個某某博客群的頁面草稿圖!

三、超大容量增加題庫。

在_月_日，接到公司任務，需要在_月_日之前預備6000道帶選項以及答案的題庫，題庫題目不限定，只要求做單項選擇題。截止月底完成1500道，因為每天必需保證有300題的量增加才能更好地完成任務，負責人為了減輕我的工作壓力，給我安排幾個助手，小郭的表現杰出。為了減輕工作量，而我本身對于這項工作有高度責任性，所以還是會細心去選擇每一個題目以及增加的答案選項。還好，隨著時間推移，漸漸地找到了一些技巧，才得以找到一些釋放的時間給自己養(yǎng)足精神。

四、存在缺乏

本月工作表現我給自己打分等級是良好。由于剛接手工作，對整個操作平臺的了解還需要不斷加強學習。在工作中，撰寫新聞通稿的能力表現不佳，在幾次的修改稿中看到自己的措詞的差距。或許是文風與筆調與博客相差大，所以還是漸漸地找到去寫新聞稿的感覺。第二個缺乏就在于自身的網頁設計學問還存在著大缺口，在許多時候需要花許多時間來完成樣式修改以及頁面的調整。此外，工作效率還是不太高，完成100題庫需要花一個半小時，這導致工作時會出現疲軟狀態(tài)。

五、下月計劃

針對_月份工作總結中的缺乏，進行有針對性地改良。因為_月份一個重大的任務就是繼續(xù)完成題庫，所以要想盡方法竭盡全力保質保量完成。等到這個工作忙完之后，才能有的時間去學習需要補習的學問面。對于新聞通稿的寫作，只能是增加寫的機會，多多修改才能不斷提高寫作水平。六月份具體工作支配，主要是協(xié)作完成活動專題內容、題庫內容增加工作、資訊中心更新工作、熱線首頁調用、娛樂頻道新聞更新等工作，以及其他未知的待定任務，期望自己在六月的工作表現能夠更加杰出。這份工作工作也算是試用期工作總結一部分參考資料。

個人月度總結范文4

20__年11月我加入了___，這是我在___工作的第一個月，到如今時間雖然不長，但在領導的指引下學到了許多行政人事方面的學問，在這之間也犯了許多錯誤，幸運的是都在領導以及同事的幫助下順利完成了工作。

我很自豪能加入鑫宇豪這個團結向上的集體，雖然大家所處的崗位不同，工作內容不一，但大家都為了同一個目標而努力，那就是懷著道德智造、服務致勝、感恩回報的經營理念，把楊中記百姓百億百年的精神傳到每家每戶，以優(yōu)質的服務鼎力于桶裝水行業(yè)。要到達這一目標，需要各部門共同努力，人資部更應當與各部門做好協(xié)作，支持各部門的工作。在本月，人資部與各部門相互協(xié)作有條不紊的開展各項工作，得到了大家的支持與鼓舞，為了總結閱歷，繼續(xù)發(fā)揚成果的同時也為了克服工作中存在的缺乏之處，下面我將對人資部工作進行總結，懇請領導批判指正。

一、11月份工作總結

(一)工作回顧

公司現有人員狀況：公司現有在職人員45人，其中企管部1人，綜合部13人，業(yè)務部28人，市場部2人，大客戶部1人。

(二)人事檔案管理做好內部資料保管工作

依據公司每月的人事變動狀況，整理人事檔案管理規(guī)定，做好內部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失，每周更正員工花名冊、人事檔案，保障數據精確無誤以便隨時調配與查找，做好人力保障工作，工作總結內容如下：

1、11月份應聘人員有40人，新入職員工有7人，分別是：綜合部人資專員王華華，財務部庫管卓曉輝，客服部話務調度員馮麗玲，運營部水遞業(yè)務信息員周恩澤，推廣部品牌推廣員裴殿強，銷售部銷售業(yè)務員郭清山，業(yè)務部業(yè)務內勤龐君蘭。在新員工接受培訓期間，讓新員工盡快熟識企業(yè)文化、品牌與產品學問，加深員工對企業(yè)的認同感，融入鑫宇豪團結的氣氛中，為新入職員工辦理入職手續(xù)，準時進入工作狀態(tài)。

2、11月份離職人員有1人：綜合部人資專員衛(wèi)文杰。收集反饋離職員工離職的緣由，做好離職前溝通、離職手續(xù)的完好辦理，避開公司財產、聲譽受到任何損害。

3、對員工檔案進行整理，嚴格與各部門實際在職人員進行核對，建立和完善公司員工花名冊、人事檔案明細等。

4、收集整理員工資料，并歸類存檔備查，逐步使公司人資檔案體系建立健全。

11月份在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的管理、擴展和效益的目標上，人資部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項任務目標作出主動奉獻。

二、12月份工作支配

12月份主要以科學化、規(guī)范化、正規(guī)化、人文化進行體制改制：

(一)、重點聘請水遞業(yè)務員、品牌推廣人員、總經理助理、運營主管、KA業(yè)務員、話務員等，借助媒體、網絡、報紙等渠道進行以上崗位的聘請;

(二)、強化培訓教育，使員工盡快適應企業(yè)進展及本崗位要求：

1、組織員工培訓，提高員工自身素養(yǎng)和能力。為了讓各部門負責人都熟識和把握業(yè)務及產品學問，提高對企業(yè)文化的認知，培訓課程支配作如下：企業(yè)文化、商務禮儀、人事行政制度、品牌及產品學問、水學問、業(yè)務流程、業(yè)務政策;

2、在職員工考核、轉正，依據每個人的能力優(yōu)勢進行匹配的崗位調整，以便更好的發(fā)揮特長，對公司做出更大的奉獻;

(三)、人員定崗、定編，結合運營實際，細化分解目標任務，優(yōu)化考核體系;規(guī)范考核制度，加強員工業(yè)務考核，做到目標明確、方法可行、激勵到位、考核有效。

(四)、完善優(yōu)化人事流程，強化檔案管理，建立人才信息庫，培育人事專員良好的工作習慣及職業(yè)素養(yǎng);加強職場內部管理，完善各部門工作流程，規(guī)范各種辦公手續(xù);

在這一個月當中，我學到的不僅僅這些，我信任在公司領導的指引下，人資部會更好的發(fā)揮作用，與各部門互相協(xié)作、準時溝通，為公司各部門提供行業(yè)精英，發(fā)揮員工最大潛力，為公司創(chuàng)造佳績。

個人月度總結范文5

一、加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素養(yǎng)，努力做出更大奉獻。

本月我先后在報名組和業(yè)務組不同的崗位上工作，無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、踏踏實實的完成自己的本職工作?；趲啄陙砉ぷ鏖啔v的積累，我對大廳各項業(yè)務工作有了比較全面的了解與把握!我