個(gè)人勞務(wù)協(xié)議書

個(gè)人勞務(wù)協(xié)議書一、協(xié)議書的簽訂1.1雇傭單位雇傭單位：[雇傭單位名稱]地址：[雇傭單位地址]1.2雇傭者雇傭者：[個(gè)人姓名]地址：[個(gè)人地址]二、協(xié)議的內(nèi)容2.1雇用期限本協(xié)議的雇用期限為[雇傭時(shí)間]至[雇傭時(shí)間]。2.2雇傭內(nèi)容雇傭人員職務(wù)：[職務(wù)名稱]雇傭人員工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容描述]2.3工作時(shí)間和休息工作時(shí)間：每天[工作時(shí)間]，共[工作時(shí)間]小時(shí)。休息時(shí)間：每周休息一天。2.4報(bào)酬和支付月工資：[月工資金額]元（含試用期）。工資支付：成行日支付/月結(jié)算，詳見勞動(dòng)合同。2.5福利和保險(xiǎn)確保符合國(guó)家法定勞動(dòng)保險(xiǎn)、社保的繳納標(biāo)準(zhǔn)。確保符合國(guó)家和地方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：帶薪休假、國(guó)定假日休假、生育假、婚喪假、工傷假等。三、違約責(zé)任3.1雇傭方的違約若雇傭單位不按照本協(xié)議書的約定支付報(bào)酬，造成雇傭者的經(jīng)濟(jì)損失，需支付[經(jīng)濟(jì)損失金額]元賠償金。3.2雇傭者的違約若雇傭者在服務(wù)期限內(nèi)擅自離開，需支付違約金[違約金金額]元。四、協(xié)議的解除和終止4.1協(xié)議的解除協(xié)議雙方當(dāng)事人，有下列情形之一的，均有權(quán)解除本協(xié)議：但事實(shí)可能導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的；非因勾結(jié)或受賄等非法手段所簽勞動(dòng)合同的；經(jīng)嚴(yán)格綜合考察，確實(shí)不適合任職的；經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍然不能勝任工作的；試用期結(jié)束后，因?yàn)殡p方不能達(dá)成勞動(dòng)合同而不續(xù)訂的；4.2解除通知當(dāng)協(xié)議任何一方對(duì)于解除本協(xié)議的事項(xiàng)有異議時(shí)，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并注明解除的原因，通知有效期為15天。4.3終止本協(xié)議約定以及因勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定終止的，按照有關(guān)法律和政策的規(guī)定處理。五、其他協(xié)議雙方應(yīng)當(dāng)落實(shí)國(guó)家現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，并加強(qiáng)溝通、協(xié)商及交流，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。對(duì)此協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，經(jīng)過逐級(jí)審批，最終管理人員簽字蓋章后生效，并記錄在雇傭單位的人力資源檔案中。六、簽署人信息雇傭單位：簽署人：[