個人全日制勞動合同書

個人全日制勞動合同書合同雙方甲方：（單位名稱）（以下簡稱“用人單位”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）（以下簡稱“勞動者”）身份證號：聯(lián)系電話：合同簽訂時間合同簽訂時間：年月日合同期限：自簽訂之日起至（合同期限），共計（合同期限）年/月。勞動內(nèi)容1.勞動者應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位的要求，認(rèn)真履行勞動合同中約定的工作職責(zé)，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以增加或減少勞動者的具體工作任務(wù)，但應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的薪酬。2.本合同約定的工作地點為：（工作地點），但用人單位可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要隨時調(diào)整工作地點，勞動者應(yīng)當(dāng)配合完成調(diào)整。3.本合同約定的工作時間為：每周（工作時間，例如：40小時），工作時間根據(jù)用人單位的安排安排彈性工作時間。4.本合同約定的工資及獎金：勞動者的月工資為：（工資金額），工資于每月（發(fā)薪日期）結(jié)算，五險一金及稅收按國家法規(guī)執(zhí)行。勞動者表現(xiàn)突出，用人單位可根據(jù)情況適當(dāng)發(fā)放獎金。5.休息、假期：勞動者的年假及周末、法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等假期安排按照國家法規(guī)執(zhí)行。違約責(zé)任1.若勞動者不按照約定的工作職責(zé)履行工作任務(wù)，且屢教不改，用人單位有權(quán)對其予以警告、甚至解除合同。2.若用人單位未按照約定支付勞動者工資，并已經(jīng)多次催促，勞動者有權(quán)向有關(guān)部門申請仲裁，用人單位承擔(dān)因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.若勞動者擅自離職，或在合同期限內(nèi)未經(jīng)用人單位同意私自離職，勞動者應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。合同解除1.有下列情形之一的，本合同解除：（1）雙方協(xié)商解除合同，達(dá)成協(xié)議；（2）用人單位因為業(yè)務(wù)需要或者其他原因，解除本合同；（3）勞動者因故不能繼續(xù)工作，致使合同無法履行，或達(dá)到法定退休年齡；2.因本合同解除，應(yīng)當(dāng)依照國家的法律法規(guī)、政策和勞動合同約定處理相關(guān)事項。其他1.本合同所列條款為勞動雙方共同約定，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容，尊重對方權(quán)益。2.本合同未盡事宜，雙方協(xié)商處理。3.本合同的傳真件、復(fù)印件、電子件和掃描件具有同等效力。合同各方簽字甲方（用人單位）：_________________地址：法定代表人：_________________簽字：_________________日期：____________乙方（勞動者）：_________________身份證號：_____