員技術(shù)保密合同

員工技術(shù)保密合同背景技術(shù)是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，保護(hù)企業(yè)的技術(shù)秘密對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，許多企業(yè)需要讓員工簽署技術(shù)保密合同來保護(hù)自己的技術(shù)資產(chǎn)。合同內(nèi)容保密條款本合同中的“保密信息”是指與公司有關(guān)的、未公開的、機(jī)密的、商業(yè)秘密的、技術(shù)性質(zhì)的信息。員工在公司工作期間，有可能接觸到保密信息，因此必須保證對(duì)保密信息保密。員工在簽署本合同前已經(jīng)明確了保密信息的范圍，并確認(rèn)員工保密的責(zé)任。公司對(duì)于員工所知悉的保密信息享有完全的所有權(quán)，員工不得將保密信息泄露給第三方或用于自己的利益。員工離職后，必須歸還或銷毀與公司有關(guān)的保密信息。如果發(fā)現(xiàn)利用公司的保密信息致使公司或者其他第三方遭受經(jīng)濟(jì)或者商業(yè)損失，員工將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款公司在此聲明在員工就職期間創(chuàng)造的所有原創(chuàng)產(chǎn)品、技術(shù)、創(chuàng)意、方法、模型等任何形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于公司所有。員工必須無條件地將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司，保留知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。員工在公司工作期間如有個(gè)人創(chuàng)作，應(yīng)明確事先申報(bào)，并在公司允許的情況下繼續(xù)開發(fā)。但在公司對(duì)于這些個(gè)人創(chuàng)作免費(fèi)的、永久的使用權(quán)的同時(shí)，員工同意放棄將這些創(chuàng)作曝露于公司之外的權(quán)利。違約后果任何違反本合同的行為都將被視為違反公司的規(guī)定，公司有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施，從而免受員工的不當(dāng)損失。違反本合同的員工將面臨如下違約后果：侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或泄露保密信息將承擔(dān)給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)損失、聲譽(yù)損失等全部后果；公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行追究法律責(zé)任的訴訟，并要求員工支付全部訴訟費(fèi)用；不履行保密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓義務(wù)的員工將被視為解除合同；合同期限及變更本合同自簽署之日起生效，至員工離職后保密信息銷毀或歸還公司，或達(dá)到約定保密期限后自動(dòng)失效。公司有權(quán)在必要時(shí)單方面變更及解除本合同，并要求員工繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。員工同意遵守保密義務(wù)，同意接受合同的任何變更及修改。糾紛解決因本合同而產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的任何糾紛應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。總結(jié)保護(hù)企業(yè)的技術(shù)資產(chǎn)十分重要，因此員工簽署技術(shù)保密合同可以確保企業(yè)的技術(shù)秘密不被泄露。本合同重點(diǎn)約定了員工應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和變更規(guī)定，同時(shí)