收銀員勞動合同

收銀員勞動合同一、合同雙方雇主：___________________聯(lián)系方式：___________________收銀員：___________________聯(lián)系方式：___________________二、合同有效期本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容及地點工作內(nèi)容：收銀員的工作內(nèi)容為在雇主指定的收銀臺上進行商品的結算、收款等工作，并維護收銀臺的日常管理。工作地點：工作地點為雇主指定的門店或分店。四、工作時間工作時間：收銀員每日工作時間為__小時，每周工作天數(shù)為__天，具體工作時間由雇主安排。如需調(diào)整，需提前通知收銀員并得到其同意。加班：收銀員在工作時間外需要加班的，應當經(jīng)過雇主同意，并按照國家相關法律法規(guī)支付加班費。五、薪酬與福利薪酬：收銀員的薪酬由雇主按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定發(fā)放，并在每月__號之前支付上月工資。福利：收銀員享有國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定的福利待遇。六、工作規(guī)定紀律：收銀員要遵守雇主的各項規(guī)章制度，包括但不限于保守商業(yè)機密、不得接受回扣等。穿著：收銀員工作時應穿工作服，保持整潔，不得以不文明言行或不當形象影響雇主的形象。公私分開：收銀員應當嚴格區(qū)分個人財務與雇主之間的收支，不得私占雇主財物。其它：收銀員應當積極配合雇主的各項工作，認真履行職責，完成各項任務。七、勞動保護安全：收銀員應當遵守安全操作規(guī)程，妥善保管收銀工具，減少職業(yè)風險。健康：收銀員應當注意合理飲食和休息，保持身體健康，減少職業(yè)疲勞。八、合同變更和解除合同變更：本合同如需變更，應當在雙方協(xié)商一致的情況下，簽訂書面變更協(xié)議。合同解除：本合同在以下情況下可以解除：收銀員自愿離職，應提前__天書面告知雇主；雇主因公司政策調(diào)整或其他原因解雇收銀員，應當按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定支付相應經(jīng)濟補償；收銀員因公司違規(guī)或侵犯職業(yè)規(guī)范被解雇，不享受經(jīng)濟補償。九、法律適用本合同適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。十、合同爭議解決如雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商不成，應向所在單位申請調(diào)解。如仍無法解決，可向相關勞動仲裁機構提出申請。十一、合同生效本合同一式兩份，雇主和收銀員各持一份，自雙方簽字之日起生效。雇主簽字：________________________收銀員簽字：________________________日期：