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協(xié)議中斷勞動合同背景在實際工作中，由于各種原因，雇主和員工可能需要中斷雙方之間的勞動合同。此時，雙方可以通過協(xié)商或法定程序來達成協(xié)議，以中斷勞動合同。協(xié)商方式雙方可以通過協(xié)商的方式來中斷勞動合同。具體步驟如下：1.提出申請一方提出中斷勞動合同的申請，另一方在收到申請后應當及時回復。2.協(xié)商達成一致在收到申請后，雙方應當進行協(xié)商，并盡力達成一致意見。如果雙方無法達成一致意見，可以向勞動爭議調解機構或仲裁機構申請調解或仲裁。3.簽訂協(xié)議在達成一致意見后，雙方應當簽訂協(xié)議。協(xié)議應當包括中斷勞動合同的具體事項，如何處理未領取的工資和福利待遇、勞動保險和社會保險的處理、遺留問題的處理等。4.履行協(xié)議雙方應當根據(jù)協(xié)議的約定，履行各自的義務。法定程序如果雙方無法通過協(xié)商達成一致意見，可以依法采取以下措施：1.解除勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》，雙方可以通過解除勞動合同來中斷雙方之間的勞動關系。2.終止勞動關系如果雙方因不可抗力難以履行勞動合同，或者在試用期內(nèi)雙方一方提出終止勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，雙方可以終止勞動關系。3.經(jīng)濟補償根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，雙方可以達成經(jīng)濟補償協(xié)議，以解決中斷勞動關系所產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。注意事項在協(xié)議中斷勞動合同的過程中，雙方需要注意以下事項：1.合法性雙方應當遵守相關法律法規(guī)和公司制度，在協(xié)議中斷勞動合同的過程中保證合法性。2.協(xié)商原則雙方應當在協(xié)商過程中遵守公平、公正、誠信、互利的原則，尊重對方的意見和權益。3.時間限制在協(xié)議中斷勞動合同的過程中，雙方應當盡量縮短時間，并遵守協(xié)議中的時間限制。4.資料保存在協(xié)議中斷勞動合同的過程中，雙方應當保留相關的資料和證據(jù)，以備日后使用。結論通過協(xié)商或法定程序和注意事項的遵

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