新課改下校本教研資源開(kāi)發(fā)的實(shí)踐與思考_第1頁(yè)
新課改下校本教研資源開(kāi)發(fā)的實(shí)踐與思考_第2頁(yè)
新課改下校本教研資源開(kāi)發(fā)的實(shí)踐與思考_第3頁(yè)
新課改下校本教研資源開(kāi)發(fā)的實(shí)踐與思考_第4頁(yè)
新課改下校本教研資源開(kāi)發(fā)的實(shí)踐與思考_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

新課改下校本教研資源開(kāi)發(fā)的實(shí)踐與思考

新課改倡導(dǎo)以校為本的教研方式,是對(duì)教研活動(dòng)的重新定位,它從根本上打破了對(duì)自上而下的培訓(xùn)活動(dòng)和任務(wù)布置的教研機(jī)制的依賴,明確了基層學(xué)校和一線教師在教學(xué)研究中的主體地位,指明了“為了學(xué)校、基于學(xué)校、在學(xué)校中”的教研思路,為新時(shí)期學(xué)校教研工作注入了前所未有的活力。但是,面對(duì)教研方式的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,部分基層學(xué)校也出現(xiàn)了茫然不知所措的現(xiàn)象,突出的表現(xiàn)是不能主動(dòng)地尋求校本教研資源,教研內(nèi)容貧乏、形式陳舊、機(jī)制不活,嚴(yán)重制約了校本教研的有效進(jìn)行。

針對(duì)這一現(xiàn)象,我校近幾年來(lái)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了一系列的探索和實(shí)踐,現(xiàn)就在校本教研資源開(kāi)發(fā)中的一些做法和思考小結(jié)

一、借鑒名校、名師資源

名校、名師教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn),是不可多得的寶貴資源,具有強(qiáng)烈的感染力和長(zhǎng)久的示范價(jià)值,值得仔細(xì)揣摩、研究,反復(fù)效仿、實(shí)踐。幾年來(lái),我校先后多次派人外出參觀考察洋思中學(xué)、杜郎口中學(xué)等外地名校,聽(tīng)取魏書生、李希貴、竇桂梅、程翔等名家的學(xué)術(shù)報(bào)告和示范教學(xué),并帶回大量的文本、音像資料。名校、名師的經(jīng)驗(yàn),底蘊(yùn)深厚、爐火純青,不是一朝一夕能學(xué)到手的,我校把踐行名校、名師經(jīng)驗(yàn)定位為學(xué)校教研活動(dòng)的一條主線,不斷搜集最新的名校、名師資源,及時(shí)通過(guò)讀書會(huì)、教改論壇、周末沙龍等活動(dòng)形式交流學(xué)習(xí)體會(huì)、研討改革方案、總結(jié)行動(dòng)經(jīng)驗(yàn)、修正工作偏差。名校、名師如在眼前,成了我校各項(xiàng)工作的參照系。堅(jiān)持不懈的積累和學(xué)習(xí),使我們的學(xué)習(xí)內(nèi)容日益豐富,研究范圍不斷擴(kuò)大,保證了校本教研的持續(xù)、深入發(fā)展和新課改的順利實(shí)施。

二、開(kāi)拓活動(dòng)資源

新課改倡導(dǎo)校本教研,并不是閉門造車式的與外界隔絕,相反,各種層次的研討會(huì)、培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)、教學(xué)大賽等呈上升趨勢(shì),老師們外出活動(dòng)的機(jī)會(huì)越來(lái)越多。幾年來(lái),我校大力倡導(dǎo)老師們樹(shù)立參與意識(shí)、交流意識(shí)、應(yīng)用意識(shí),積極創(chuàng)造條件支持老師們參加各種活動(dòng),并在延伸活動(dòng)過(guò)程上下工夫———活動(dòng)前做好充分的材料、技術(shù)準(zhǔn)備,活動(dòng)中盡可能多地參與交流,活動(dòng)后不僅僅用總結(jié)與體會(huì)展現(xiàn)活動(dòng)的價(jià)值。

例如,優(yōu)質(zhì)課評(píng)選一直是上級(jí)業(yè)務(wù)部門組織開(kāi)展的教研工作重頭戲,對(duì)一線教師成長(zhǎng)和教學(xué)改革起到很強(qiáng)的導(dǎo)向作用,老師們參與熱情較高。但往往出現(xiàn)準(zhǔn)備積極、表現(xiàn)盡力,而參加活動(dòng)后不是刀槍入庫(kù),就是垂頭喪氣。針對(duì)這一現(xiàn)象,我校把活動(dòng)后的教學(xué)觀摩當(dāng)作一項(xiàng)常規(guī),參賽教師上一節(jié)改進(jìn)課,聽(tīng)課教師上一節(jié)匯報(bào)課,及時(shí)鞏固、擴(kuò)大參賽成果。現(xiàn)在,我校外出培訓(xùn)、觀摩、比賽后的交流、匯報(bào)、跟進(jìn)教研已經(jīng)成為一項(xiàng)制度,并內(nèi)化為老師們的自覺(jué)行動(dòng)。

三、開(kāi)發(fā)骨干教師資源

參觀考察和外出學(xué)習(xí)可以開(kāi)闊眼界,收獲許多有價(jià)值的教研資源,但畢竟學(xué)校教研工作的主體是教師。

骨干教師是教學(xué)實(shí)踐中成長(zhǎng)起來(lái)的“土專家”,他們的教學(xué)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)行為就是最好的教研資源。“人只能由人來(lái)建樹(shù)”,師生關(guān)系如此,同伴關(guān)系也如此。骨干教師的示范效應(yīng)和帶動(dòng)作用大有文章可做,骨干教師的言傳身教,更容易讓青年教師接受。由此,我校堅(jiān)持進(jìn)行了拜師收徒活動(dòng),在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、課堂教學(xué)、課題研究等各個(gè)方面進(jìn)行全程指導(dǎo),使青年教師學(xué)有榜樣,干有依靠,形成了良好的青年教師培養(yǎng)機(jī)制。

另外,我校大力倡導(dǎo)人人都是教研資源的意識(shí),任何一位教師的教學(xué)特色、教學(xué)疑難,甚至教學(xué)失誤都是不可多得的教研資源,同伴互助已成為廣大教師的良好習(xí)慣。三年來(lái),我校50名專任教師中,有25名教師在市、縣優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)技能大賽中獲獎(jiǎng),10人成為市、縣教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人,成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)的排頭兵。

四、挖掘常規(guī)活動(dòng)資源

全球第一本銷量超過(guò)百萬(wàn)的管理類書籍《追求卓越》的作者湯姆彼得斯精辟指出:“管理的當(dāng)務(wù)之急是回到基點(diǎn)?!毙1窘萄械闹匦脑趯W(xué)校,主體是教師,根基就是學(xué)校的日常教育教學(xué)活動(dòng)。課堂教學(xué)活動(dòng)中凸現(xiàn)的問(wèn)題和日常管理的內(nèi)容就是最經(jīng)常、最基本的研究資源。面對(duì)新課改的實(shí)施,我校確立了工作研究化的辦學(xué)思路,使校本教研滲透到了工作的各個(gè)環(huán)節(jié),先后啟動(dòng)了課題化管理,龍頭課題帶動(dòng)下的小課題研究等工作,出現(xiàn)了人人是研究者,事事是研究對(duì)象的良好局面。例如,面對(duì)教師成長(zhǎng),開(kāi)展了教師學(xué)習(xí)型組織建設(shè)研究;針對(duì)學(xué)生性別差異,開(kāi)展了男、女學(xué)生學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)差別研究;面對(duì)社會(huì)變動(dòng),開(kāi)展了留守兒童和單親家庭子女調(diào)查研究;面對(duì)課堂教學(xué)的小課題研究更是不勝枚舉,實(shí)踐的沃土上正在出現(xiàn)百花齊放的美麗景色。

對(duì)于教師本人來(lái)說(shuō),自己的教學(xué)實(shí)踐是最值得研究的對(duì)象。一位名師說(shuō)過(guò):一個(gè)教師堅(jiān)持寫三年的教學(xué)反思,勝過(guò)三十年的教學(xué)。誠(chéng)哉斯言!幾年來(lái),我校一直要求老師們花大氣力研究自己,變簡(jiǎn)單的理論筆記摘抄為撰寫教學(xué)反思,加強(qiáng)對(duì)個(gè)人教學(xué)的審視、思考和改進(jìn)。值得自豪的是,老師們的理論學(xué)習(xí)反而越來(lái)越自覺(jué)、實(shí)用,寫作水平也迅速提高,一大批教師的論文在省、市報(bào)刊發(fā)表。教學(xué)因研究而充滿生機(jī),管理因研究而游刃有余。

五、借力網(wǎng)絡(luò)資源

網(wǎng)絡(luò)資源因其豐富、快捷為老師們青睞,早在2003年,我校便接入了寬帶,不過(guò)一開(kāi)始注重的大都是教學(xué)資源的下載和借鑒,隨著教研工作的不斷深入,網(wǎng)絡(luò)教研已成為校園的新寵,部分教師捷足先登,開(kāi)始了論壇、博客上的馳騁。2007年春,我縣組織200名教師參加了教育部基礎(chǔ)教育課程中心組織的遠(yuǎn)程研修,繼而又啟動(dòng)了農(nóng)村教師全員培訓(xùn)活動(dòng),全新的案例式培訓(xùn)形式,便捷、生動(dòng)的網(wǎng)上互動(dòng)交流、思想共享,帶給老師們強(qiáng)烈的沖擊,我校首批參訓(xùn)的15名教師成為網(wǎng)絡(luò)教研的排頭兵,像哥倫布發(fā)現(xiàn)新大陸一樣,感動(dòng)于網(wǎng)絡(luò)教研的無(wú)窮魅力,在網(wǎng)絡(luò)的大海里貪婪地搜尋先進(jìn)的資料、理論、經(jīng)驗(yàn),熱情地發(fā)表自己的作業(yè)、評(píng)論、感想,在他們的感染、帶動(dòng)下,更多的老師步入網(wǎng)絡(luò)教研的廣闊天地。順應(yīng)時(shí)代潮

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論