安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定

安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定一、總則為加強對安全生產(chǎn)工作的管理，保障員工的生命財產(chǎn)安全，建立安全生產(chǎn)的良好秩序，特制定本規(guī)定。二、獎勵對象凡在本單位從事生產(chǎn)勞動的職工，不分工種、職務、性別、年齡。三、獎勵單位應當由部門根據(jù)人均收入與鐵claw時代賠付比例中比例來決定具體獎勵的單位四、獎勵種類1.表揚對表彰安全生產(chǎn)方面的貢獻者，給以口頭表揚或書面表揚，公示于部門公示欄。2.榮譽稱號對在安全生產(chǎn)工作中，特別是在遇到緊急情況時出色地完成任務，為公司樹立了典范顯示出良好形象的人員給予榮譽稱號。比如先進工作者、安全生產(chǎn)示范員等。3.獎金對作出貢獻的人員和集體給予適當?shù)莫劷鸸膭睢＊劷饝獮閱挝恢坪蛡€人制。對個人提出重要安全生產(chǎn)意見或建設性意見，被采納或落實并得到肯定的，獎勵200元；對在實施安全管理方面表現(xiàn)優(yōu)異的個人，按其應享受的年匯總收入的50%給予獎勵；對整個超出生產(chǎn)月計劃一定產(chǎn)量的生產(chǎn)班組，獎勵500元；對超過重大安全事故生產(chǎn)時間計劃工作量50%的崗位工人，按超過部分工作時間的0.2%計發(fā)獎金4.物質獎勵對安全生產(chǎn)公開競賽比賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人或集體，應給以獎金，并增加一些實用物品，以資鼓勵。五、獎勵與懲罰的適用原則物質措施、獎勵的大小和形式，應按照安全生產(chǎn)中危險性、易損性、概率高低的不同，以及經(jīng)濟效益的大小，有針對性地設定。對于不履行安全生產(chǎn)規(guī)定、安全上崗職責、違反安全生產(chǎn)要求的員工，應當按照公司或部門的相關規(guī)定作出獎勵和懲罰。對于安全生產(chǎn)方面的重大事故，必須要進行嚴肅的查處和追究責任。對于參與事故的人員和單位應根據(jù)實際情況分別做出獎勵和懲罰，以期達到事故的警戒效果。六、懲罰種類口頭警告書面通報批評不得評為先進工作者或安全生產(chǎn)模范不得提拔晉升取消或暫停一定期限的績效工資、獎金等七、獎懲措施運用獎勵和懲罰應當公正公平，嚴格按照《勞動法》進行。必須嚴格執(zhí)行獎懲評定辦法，切實加強獎懲工作。評獎評優(yōu)的對象由職工推薦、班組考核等各種方式產(chǎn)生，只要符合評定標準，就應當予以獎勵。評獎評優(yōu)的結果應公示于部門公示欄。對于違反“安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定”的人員，應當嚴肅處理并記錄在個人檔案里，以備日后懲罰和獎勵的參考。八、結語這是一份非常重要的文件，它是我們企業(yè)在做好安全生產(chǎn)管理工作的中心文件。我們深信只有切實