某公司培訓(xùn)管理規(guī)定

1培訓(xùn)管理規(guī)定萬科集團(tuán)培訓(xùn)架構(gòu)及職能………………12.1培訓(xùn)師資管理規(guī)定………………………12.2新職員NEO培訓(xùn)規(guī)定……………………12.3在新成立公司開展萬科化培訓(xùn)的方法…………………12.4公司派遣外出學(xué)習(xí)管理規(guī)定……………12.5附一：參加外部專門機(jī)構(gòu)培訓(xùn)審批表附二：萬科企業(yè)股份外派學(xué)習(xí)協(xié)議書乞附三辯：奴外部獻(xiàn)培筐訓(xùn)舊機(jī)傲構(gòu)評扒估捏附四毯：鑼部門售總經(jīng)脾理級(jí)腫及以雄上玩人嫁員出志國進(jìn)驗(yàn)修內(nèi)失部審三批表貢附五折：士萬科慰企業(yè)里股份梢有限怎公司辨派遣劫管理?xiàng)钊藛T變出國嫌進(jìn)修災(zāi)協(xié)癥議書蕩個(gè)人淋進(jìn)修治資助辦規(guī)異定裹……攀……因……該……兔……粗……監(jiān)……網(wǎng)……廟……沾……秘……?！憽病摇?粒2.重6王附：幕萬科船企業(yè)綱股份漂有限檢公司懼職員罰脫產(chǎn)勺進(jìn)修衛(wèi)資遍助隱協(xié)議禽書撕雙向暮交升流管板理形規(guī)定授……運(yùn)……盒……離……亂……哥……夸……娃……烤……輩……羞……猛……耗……耕……傭……祖……嚼…電12喬.7臨后備奶干部孩培向養(yǎng)鳥方法尺……季……恥……歲……懸……貨……機(jī)……伐……淘……預(yù)……帆……寄……炊……塌……壤……抖……罷…皇12朗.8飼第一殺負(fù)責(zé)清人赴量任培運(yùn)訓(xùn)規(guī)宰定形…月……漫……洞……都……催……肆……癢……劃……苗……僅……快……糖……任……約……奴…盤12把.9禿培訓(xùn)踏積分榮管胃理幟方法洪……恭……邀……畝……郵……拘……桿……足……寫……寶……店……遵……瞞……皺……霉……鍛……輔1麗2.商10擠培訓(xùn)啊知識(shí)智產(chǎn)權(quán)而保芒護(hù)么管古理熄方法段……基……暑……谷……連……叢……妙……恭……燭……江……筆……耀……痛……帝……疊1溜2.零11豪附：儀萬科狼企業(yè)坡股份炊有限鴿公司陰培訓(xùn)饒資料類使用壞協(xié)個(gè)議書鐮萬科東集團(tuán)陳培訓(xùn)他架構(gòu)廊及職脂能穩(wěn)一、間總魄部人烈力資孩源部疊對集兄團(tuán)培走訓(xùn)工占作的鑼開展拾進(jìn)行遠(yuǎn)規(guī)劃米、指溫導(dǎo)和懲監(jiān)督扣，并軟對全訴集團(tuán)秘范圍泳提供燒培訓(xùn)新效勞建，二悲級(jí)公桂司人占力資伴源部朝為政柄策執(zhí)跟行機(jī)糾構(gòu)。犯通常監(jiān)情況沖下，欣應(yīng)以智總部鎖人力內(nèi)資源所部制獸定的測年度搜方案看為主序?qū)?，斷各公犬司可兄根?jù)忽實(shí)際衣情況壽調(diào)整剪培訓(xùn)杯工作鏟。概二、扮培筆訓(xùn)管店理架漠構(gòu)圖深圳地產(chǎn)培訓(xùn)專員集團(tuán)分管副總培訓(xùn)與開發(fā)小組、北方培訓(xùn)基地總部人力資源部成都公司培訓(xùn)專員沈陽公司培訓(xùn)專員天津公司培訓(xùn)專員上海公司培訓(xùn)專員北京公司培訓(xùn)專員深圳地產(chǎn)培訓(xùn)專員集團(tuán)分管副總培訓(xùn)與開發(fā)小組、北方培訓(xùn)基地總部人力資源部成都公司培訓(xùn)專員沈陽公司培訓(xùn)專員天津公司培訓(xùn)專員上海公司培訓(xùn)專員北京公司培訓(xùn)專員萬科物業(yè)培訓(xùn)專員武漢公司培訓(xùn)專員萬科物業(yè)培訓(xùn)專員武漢公司培訓(xùn)專員只三、芝鞏總部托人力斃資源幕部培蕉訓(xùn)與指開發(fā)山小組芝具體刻工作懼：榆負(fù)責(zé)贏制定姜全集昆團(tuán)培檢訓(xùn)與盯開發(fā)蛛工作豆的規(guī)浩章制脅度、覆戰(zhàn)略客規(guī)劃辮和年教度計(jì)接劃；炭統(tǒng)籌歸調(diào)配蠢全集弓團(tuán)的懼培訓(xùn)潮資源成；重培訓(xùn)琴工程莊的組啦織與該實(shí)施佳；末培訓(xùn)激工程箱的開小發(fā)與嫌管理命，包啟括課助程管障理，背需求落分析稼，培斥訓(xùn)效罵果評夫估；供催促爹并考偏核二叨級(jí)公標(biāo)司培咱訓(xùn)與援開發(fā)晨工作胞；艦對全筒集團(tuán)慌年度栽培訓(xùn)玩工作戲進(jìn)行與總結(jié)樸表彰訓(xùn)；謝對參候加培田訓(xùn)人心員的撿資格痕評議嗎、考擔(dān)核、批管理伏；樂職員午職業(yè)億生涯褲規(guī)劃根。尾四、沿驅(qū)北方梢培訓(xùn)瘦基地笛具體想工作該：忠參漁照第提三條賭對北金京、他天津客、沈欲陽三膊地的瞇培訓(xùn)厘工作澇進(jìn)行搏管理售和組鼓織。冬五、煉各仁下屬遣公司牽培訓(xùn)版專員孟的工孫作職額能：幼依照蘿總部質(zhì)人力殊資源蜘部培錯(cuò)訓(xùn)與姐開發(fā)面小組摘制定懼的年規(guī)度計(jì)刑劃制譽(yù)訂本攝單位草年度棒工作靜方案白；論配合篩集團(tuán)居培訓(xùn)嫩與開端發(fā)小肝組的族培訓(xùn)液工作俊，組娛織和坡實(shí)施極本單頌位培惕訓(xùn)項(xiàng)仍目；六對參末加培醒訓(xùn)人離員的愚資格虹評議蠅、考姥核、繞管理謊；猶開發(fā)付并評饅估培序訓(xùn)課搬程；兩進(jìn)行遞培訓(xùn)看需求銹調(diào)查命，培緩訓(xùn)效后果評它估，撞并及寫時(shí)向惡總部勤人力削資源董部培嚼訓(xùn)與嬸開發(fā)揉小組爆反應(yīng)道；拒進(jìn)行胡培訓(xùn)仁的登嶺記存耳檔。惹返回單目園錄1耐培訓(xùn)漲師資捏管理變規(guī)定堅(jiān)銀擱為了揀培養(yǎng)舌企業(yè)汁講師楚，提藝升工貨作水澤準(zhǔn)，護(hù)有效因利用圓培訓(xùn)廢資源兼，建賀設(shè)萬營科師路資隊(duì)綢伍，寫特制竭訂以罩下培海訓(xùn)師魄資管貴理規(guī)排定。病在萬功科我宴們提裕倡禽“渣一個(gè)蠻優(yōu)秀離的企趙業(yè)管泥理者輔同時(shí)某也是佩并且鏟也應(yīng)永該是絹一個(gè)嫁優(yōu)秀干的講轎師餅〞駱。萬宣科的輩管理纏者肩僵負(fù)的夢工作膠責(zé)任購之一圍是將掉自己圾的知冒識(shí)、趁技能剃傳播傅給其薄他人雀，而間授課性就是牌一種案直接會(huì)有效演的手封段。罪萬科灘的培船訓(xùn)師郵資分吉內(nèi)部睛師資喊和外恒部師峰資。準(zhǔn)殃泥按照造師資繼的水中平等爪級(jí)從綿低到早高區(qū)禍分為保：授蕉權(quán)講才師、清資深不講師頃、首袖席講牛師。愧灣閉師資香管理繳的原貫?zāi)敲词遣琅囵B(yǎng)脹內(nèi)部油講師狡，挑蛾選評虎價(jià)外物部講跡師。造即內(nèi)浴部講威師將污是萬幕科師起資隊(duì)孫伍的橫核心翁力量統(tǒng)，應(yīng)浸該以先多種墓形式忘進(jìn)行輪鼓勵(lì)未，以架擴(kuò)大尼內(nèi)部彩師資復(fù)隊(duì)伍賺和提紗升師捉資隊(duì)萬伍水膛平；撈外部其師資效的激慢勵(lì)政竹策以優(yōu)課酬首鼓勵(lì)派為主約。匪內(nèi)部紗師資退管理忘內(nèi)部咽師資螺是指危承諾私愿意洲為萬圣科人西才培宏養(yǎng)和低課程兼講授遼做出賞工作舍的萬仿科職眾員。弦除經(jīng)雹過認(rèn)稼證的漲內(nèi)部反授權(quán)材講師侄、資共深講法師、票首席酷講師客外，蔥未經(jīng)蛇認(rèn)證隱而擔(dān)括任授糟課任類務(wù)的斃人員鑒，也舍稱為態(tài)內(nèi)部尚師資母，享歐受課憶酬。鄰內(nèi)部夾師資薦管理橫是指肢對萬仍科內(nèi)間部授如權(quán)講檢師、錘資深疤講師賀和首純席講休師的因搜集覺、認(rèn)吧證、扔聘任擱、考聯(lián)察、吧晉升裁和激所勵(lì)等限；內(nèi)吉部師瞎資的幸認(rèn)證把、聘球任、浪考察糾和晉址升由膝萬科戚師資抄評審女委員還會(huì)完辦成；鞋萬科觸師資軌評審杏委員政會(huì)由命集團(tuán)姓人力烤資源誠部組倆織成噴立，跟成員麻由集走團(tuán)人躍力資壇源部裳培訓(xùn)哪經(jīng)理偉、培基訓(xùn)資久源管柜理人端員和隸有講終課經(jīng)列驗(yàn)的身講師聰、管級(jí)理人彩員、浴專業(yè)凳人士衫等組擦成。焰內(nèi)部醉授權(quán)血講師隱是指木在公暢司從腿事其簡他工胸作，償熟悉矛公司楚和部蛙門業(yè)溉務(wù)，港具有技一定妥表達(dá)慣能力師和溝律通能蠟力，弊經(jīng)集抓團(tuán)人不力資錯(cuò)源部庭授權(quán)尤擔(dān)任疏一些螺常規(guī)恐和基棗礎(chǔ)課各程授慰課的庫職員剃。常歷規(guī)和盾根底時(shí)課程贊是指傘集團(tuán)振舉辦悶的新察職員思NE稻O、更電腦營網(wǎng)絡(luò)泡新知魚識(shí)等尺一些雹培訓(xùn)票中使銳用的鑼課程動(dòng)，如帖萬科澡理念調(diào)課程干、網(wǎng)士絡(luò)知前識(shí)課歪程、爺電腦鹽技能陰課程業(yè)、語犯言類秋課程呀等。護(hù)棉內(nèi)部蛛授權(quán)撥講師蠻由萬美科師缺資評查審委并員會(huì)勝以組艦織備棟課會(huì)沈等形貞式認(rèn)默證后夜，將盆統(tǒng)一套由集號(hào)團(tuán)人付力資佛源部楚頒發(fā)考?萬種科企屑業(yè)股瞞份有立限公播司授射權(quán)講心師資禮格證思書?營，資孫格認(rèn)究定期餐限為把1歷年；擊期滿詠后，鄉(xiāng)假設(shè)需傭繼續(xù)遮保存具資格爭，應(yīng)彼該由竊萬科節(jié)師資窮評審國委員槳會(huì)重摧新認(rèn)富證。旨內(nèi)部臟資深窄講師膀指的雁是在停公司槽從事勝其他糠工作松，精萍通公廁司和亞部門熱業(yè)務(wù)杰，表向達(dá)能鄙力和眠溝通鼓能力麗優(yōu)秀嫁，經(jīng)豈集團(tuán)籍人力羨資源親部授盼權(quán)講床授一饅些對躁公司本業(yè)務(wù)村、管捷理水距平、栗職員遵開展奮或企癢業(yè)文壺化有賠一定呢影響夾力的敢課程睬。報(bào)內(nèi)部株資深扯講師勿由萬悅科師妥資評晝審委假員會(huì)渾認(rèn)證裁后，假設(shè)將統(tǒng)害一由睜集團(tuán)頸人力勢資源摧部頒鈔發(fā)?形萬科邀企業(yè)牧股份全有限礎(chǔ)公司推資深怠講師辨資格鉤證書甲?；糧在辮連續(xù)幟兩年歪沒有忽講授巾過被撈認(rèn)證睜的相級(jí)關(guān)課食程的溜情況緞下，偏如需逼繼續(xù)燕保存鍋資格具，應(yīng)噸該由驗(yàn)萬科要師資加評審飲委員翠會(huì)重慚新認(rèn)聾證。鳥7、廁內(nèi)部疑授權(quán)羨講師筐可以奮在授余課技裝巧得基到提允高，頃講授榆課程縮重要錯(cuò)程度頓提升怪等情資況下渠，經(jīng)視萬科賭師資貢評審懇委員職會(huì)考票察、薄評審互、認(rèn)徑證之瞞后晉肢升為勵(lì)內(nèi)部棋資深躬講師乎。槳8、飛內(nèi)部差資深西講師遭有培拍養(yǎng)其立代講剖講師稼的義減務(wù)，臉其代騾講講蹤師應(yīng)主獲得慰內(nèi)部導(dǎo)授權(quán)漸講師布的資圖格。相9、興內(nèi)部削首席爛講師詞是指尋受集翅團(tuán)人盆力資靜源部肝委托室，開建發(fā)并冒講授點(diǎn)一些謝對萬兄科的廟業(yè)務(wù)彩、管社理、程企業(yè)沒文化扯、職斬員發(fā)敘展等索起深視刻影肺響的西核心折課程歉的講病師；奉或者懇是接墾受外陪部專獵業(yè)機(jī)編構(gòu)培捎訓(xùn)并奔獲得趁某個(gè)尖或某投類專中利課探程的絨授權(quán)墾，在停萬科飲內(nèi)部勞進(jìn)行序授課匙的講傾師。叉10謹(jǐn)、內(nèi)充部首副席講盈師是旺萬科蓋最高敵級(jí)別退的講匆?guī)?，溜培養(yǎng)別對象改一般野是公具司內(nèi)球部資銜深講估師、換中高禾層管裹理人鋼員和柿有杰雜出表恭現(xiàn)的混職員王。經(jīng)脆集團(tuán)液人力器資源砍部或驢集團(tuán)敢高層件領(lǐng)導(dǎo)日推薦心或毛吉遂自論薦，宮由萬唱科師不資評物審委援員會(huì)吩考察龍、認(rèn)紀(jì)證后毀，內(nèi)替部首色席講傾師由削集團(tuán)蘋人力裹資源循部統(tǒng)述一頒火發(fā)?稼萬科忌企業(yè)愈股份處有限示公司越首席辨講師拍資格妻證書贈(zèng)?。藍(lán)11撥、內(nèi)雀部首政席講臨師一間經(jīng)認(rèn)存證，滴在萬珍科服判務(wù)期暫間，濱均擁航有首此席講淹師頭祝銜，睡代表便萬科碎培訓(xùn)倒的最末高水亦準(zhǔn)。狐12踩、經(jīng)云萬科窯師資背評審姻委員臂會(huì)認(rèn)鑼證、興成為袍萬科躲內(nèi)部頁講師陜可享垂受以波下待律遇：摧課漸酬激醋勵(lì)：占首涌席講族師1節(jié)50侮元/麥小時(shí)結(jié)〔非押工作菌時(shí)間羽〕；蓋12芳0元?jiǎng)h/小墳時(shí)〔喝工作多時(shí)間佛〕妨霸航任箱銹鍋芽面駝散腎嗚浩暮擠資失深講鎮(zhèn)師1價(jià)20勸元/澤小時(shí)蜂〔副非工圖作時(shí)韻間〕槳；1吳00腿元/冰小時(shí)蔽〔工堆作時(shí)傲間〕束；縫型量域倦拉勁寧授藏權(quán)講舍師1斤00舅元/選小時(shí)挪〔非本工作失時(shí)間鑼〕；形80愁元/帆小時(shí)古〔工偉作時(shí)騰間〕慚。蟲課程祥開發(fā)派獎(jiǎng)勵(lì)炒：內(nèi)她部講皆師開銀發(fā)課臂程給勢予課嚼程獎(jiǎng)看勵(lì)，咽核心混課程泰開發(fā)叨每門三獎(jiǎng)勵(lì)妹50革00員元；升非核鍵心課家程每白門獎(jiǎng)牛勵(lì)2膠00載4元葛。削認(rèn)證掀鼓勵(lì)西：所謠有內(nèi)駱部講舉師的漠授權(quán)所記錄筍由集玻團(tuán)人時(shí)力資泡源部忙存檔妹并定雄期在傘上網(wǎng)釘和周莫刊公宏布，困并且故列入瞞職員椒年終筐考核繭記錄從。鉗評獎(jiǎng)咬鼓勵(lì)圓：參提與每先年一惑度的琴萬科報(bào)優(yōu)秀阻講師帽評比塑，優(yōu)弄?jiǎng)僬哐韩@得花獎(jiǎng)金血或其條他形愧式的神獎(jiǎng)勵(lì)哄；如袖：更玻多的哥參加溉培訓(xùn)餃的機(jī)屈會(huì)、俊雙向蒼交流乖、出駁國考盡察等拼。釣未經(jīng)祥認(rèn)證支的內(nèi)壇部講燃師課文酬為巾80哈元/務(wù)小時(shí)域。鏈三、循外部肯師資境管理纏1、流外部軟師資政管理罷是指兄對萬腥科集旅團(tuán)以都外的胃師資稀資源值的搜郊集、返挑選以、整溫理和尖鼓勵(lì)插等。枕2、躍萬科押外部旅師資翻按照詢水平咬上下荒和授繳課時(shí)竄間、涉頻率好等分震為：牢臨聘棕講師惱、特糠聘講蠶師和謎管理辯參謀賢。高3、伐臨聘宜講師拴是指蹄臨時(shí)迎聘請?jiān)u的外網(wǎng)部師纖資。欠臨聘竄師資嚼的課下酬按崖照?拔萬科桃集團(tuán)賄培訓(xùn)塑課酬份管理羅規(guī)定纏?，射各公霧司參糠照執(zhí)另行。絲特聘可講師作是以伙特聘騙的形獵式在紹社會(huì)綢上招沈收一逼些專瓣家學(xué)村者，密并簽朵定?揀萬科蹈企業(yè)患股份捆有限剖公司敗特聘駐講師藝協(xié)議怎書?殖，長季期為競公司南效勞辯和授臣課的茅外部笑師資轟。特店聘外徒部講壯師的叮課酬凳按照簡?萬燥科集坐團(tuán)培振訓(xùn)課播酬管友理規(guī)景定?乘，各諸公司油參照許執(zhí)行辱。略管理嘩參謀籌是指裁以聘襖用國棚內(nèi)著森名企辟業(yè)的誕優(yōu)秀炸管理壽者、紫專業(yè)悉管理祖咨詢制機(jī)構(gòu)從、高善等院虎校管仰理學(xué)雹者的大方式綿實(shí)現(xiàn)踏解決色管理房工作艙的實(shí)約際問蝕題并丈提供忍咨詢番效勞啟。管款理顧章問的氧報(bào)酬須方式猾由各蜓分公句司自蓮行商濤議。薪各分漸公司宜的內(nèi)辜外部皮師資驅(qū)都需阿存檔螺備案終，并漢上報(bào)蘆集團(tuán)員人力判資源雖部，旬實(shí)現(xiàn)漂資源辮共享貫。館附：外萬科鼠內(nèi)部窮師資失分類融方式夕和相刊應(yīng)的夾課酬蔥等級(jí)齊工作聲時(shí)間錫課酬振/小為時(shí)候非工規(guī)作時(shí)母間課續(xù)酬/輪小時(shí)卻授權(quán)孝有效固期紫首席出講師物12士0元喝15喝0元騙終身己〔萬屆科公閱司工碼作期穴間〕套資深罩講師度10汗0元藝12毯0元班長期農(nóng)〔連濾續(xù)兩語年無針講課闊時(shí)取梯消資確格〕飛授權(quán)射講師深80王元稱10忽0元零一年妖未經(jīng)欺授權(quán)扒講師烏80豬元謝80床元州無旦返回詢目錄11偵新職酬員N曲EO注培訓(xùn)西規(guī)定中凈謠為促救使加狡盟萬慧科公淡司的蛋新職硬員對罪公司牌有更等深入糕全面券的認(rèn)比識(shí)、煤盡快拆進(jìn)入四工作亦角色更、加色強(qiáng)培閃訓(xùn)的男互動(dòng)蒜性和底及時(shí)帝性，起對新較職員盆培訓(xùn)眠的舉撿辦規(guī)逮定如靈下。鹽新職灶員辦范理報(bào)躲到手治續(xù)時(shí)療，人常事專錦職人任員介舒紹入滿職引師導(dǎo)人戀制度昂、新豆職員悄NE溜O培畜訓(xùn)制紙度，遵并確易認(rèn)新扒職員緞已有亡入職爽引導(dǎo)凡人；般?入登職須慚知?稀、?梅職員演手冊貼?、飽?豐厚盛之皮旅?獄隨?短職員處登記扇表?僅同時(shí)照下發(fā)愛。安丑排新酷職員剝接受轟網(wǎng)上斤入職晶培訓(xùn)來NN建EO擋?新碑職員余課堂焦?。拜新職氧員培深訓(xùn)的管工程辜包括孟：違一、福入職薯引導(dǎo)板人的襯在職撞訓(xùn)練碎在新浙職員暖入職片報(bào)到廁當(dāng)天隱，部寧門負(fù)蛾責(zé)人填即應(yīng)嫁為新故職員尚指定滅入職度引導(dǎo)繞人。鳥入職遞引導(dǎo)弟人在寺新職疊員入敵職第愧一天皂，確級(jí)認(rèn)并局協(xié)助傲新職最員取購得?券入職影須知粗?上蔥所列洋各項(xiàng)糊資料提及表個(gè)格。綁向新零職員賤介紹祖部門直職能云、人修員情懼況、返講解匹本職伍工作媽內(nèi)容善和要疲求，建幫助亭新職侵員了丹解公傭司有公關(guān)規(guī)旬那么和威規(guī)定血。任辱何有授關(guān)工笑作的盈具體懂事務(wù)催，如格確定末辦公羞位，聲領(lǐng)取傷辦公望用品可、使喉用辦射公設(shè)囑備、愚用餐毀、搭玻乘班袖車等牽，新泄職員思都可燃咨詢囑其入舞職引翁導(dǎo)人敗?？傴啿颗嘧庥?xùn)與翻開發(fā)創(chuàng)小組詞將不寨定期沒跟進(jìn)合入職宏引導(dǎo)慈人制念度執(zhí)池行的膏情況段，并艷在集描團(tuán)范剩圍內(nèi)監(jiān)予以壟公布嚇。軌二、忘網(wǎng)上洞入職削培訓(xùn)死NN擔(dān)EO日?新骨職員元課堂英?社學(xué)員漢要求恩總部咸人力鬼資源咽部負(fù)漁責(zé)對絹在深柿地區(qū)搶的新婦職員孟進(jìn)行孟網(wǎng)上澤入職悅培訓(xùn)賤，外勸地分夠公司棗人事泄專職厚人員辰負(fù)責(zé)耐對當(dāng)聯(lián)地新盤職員餃進(jìn)行證網(wǎng)上庫入職仿培訓(xùn)粱。零培訓(xùn)炭內(nèi)容燈重點(diǎn)胖在于郊公司飽歷史拔、理結(jié)念、主政策張、項(xiàng)與目的崇整體浪介紹田。雷培訓(xùn)禁時(shí)間櫻新職紅員應(yīng)孫在報(bào)柜到三朽天之智內(nèi)，慮接受瓦萬科蘿E犬學(xué)院互“叢新職務(wù)員課貧堂N嬸NE船O臟〞悼課程所培訓(xùn)物，并辯完成旨結(jié)業(yè)低測試廣和入筑職評洗估，賤由集挺團(tuán)人業(yè)力資塞源部銀登記蒜存檔吉，并稀審批澇簽署私?職妙員登吐記表借?。鼻三、鍋新職翠員N報(bào)EO滲集中弱培訓(xùn)徑集中很培訓(xùn)支目的透與內(nèi)藍(lán)容匯童味幫助觸新職酒員進(jìn)配一步石認(rèn)同揭萬科滔文化噴，解禽決工鍋?zhàn)髦羞w的實(shí)候際問勁題，抖幫助丑新職傅員提貴升自淺我管預(yù)理的強(qiáng)技能爪。找培訓(xùn)掠內(nèi)容猴包括廳萬科圈理念返強(qiáng)化順課程惡，基餃礎(chǔ)管碎理課鋼程，種自我約研修柜課程夸等。伶培訓(xùn)拍時(shí)間慈在深皮地區(qū)業(yè)由總耕部主犬持，倍每一漫至兩亡月舉矮辦一顧次；私各分刻公司偏至少黎每3教個(gè)月啦舉辦透一次艇。謎各分滿公司妻辦公渾室或些人事戲?qū)Ｂ殱櫲藛T當(dāng)需就味本公獸司的壩情況勤對新賞職員旨NE毒O集疾中培倆訓(xùn)的柴內(nèi)容棕進(jìn)行菌豐富辦，建英議增鄙加：旱下屬筋公司失總經(jīng)絡(luò)理或荒副總曾經(jīng)理催與新誓職員芳見面屋交流判各部頂門人興員情記況、善工作過職能媽和崗辮位分蘇工介饅紹供下屬胃公司桂的發(fā)龜展歷課史和盜前景砌規(guī)劃劫介紹勉下屬挽公司蹄架構(gòu)費(fèi)和運(yùn)熱作流欲程介巖紹讀公司累內(nèi)部愚規(guī)章磚制度狡其他灶有必債要向衡新職叼員介照紹的污內(nèi)容秘五、扎高等輪院校呈畢業(yè)使生培叛訓(xùn)管翠理辦制法秒1、另培訓(xùn)炸目的活幫助攻新加?jì)鹈巳f采科集動(dòng)團(tuán)的賤大學(xué)此生了泡解公奪司的閥歷史閘以及瞎理念祥，菜培養(yǎng)澤職業(yè)禿意識(shí)徑，盡諸快完仗成從彩學(xué)生宅到職默業(yè)人吵的角債色轉(zhuǎn)呆換。糟培訓(xùn)疏對象紀(jì)躲猴總部窗人力房資源鵲部統(tǒng)吧一招瞞聘、亂統(tǒng)一謹(jǐn)錄用飄、統(tǒng)像一報(bào)忠到、掠統(tǒng)一撫進(jìn)行宜集團(tuán)斥內(nèi)調(diào)脂配的慰大學(xué)刷本科分以上呼的應(yīng)送屆畢蒼業(yè)生咬。鴨培訓(xùn)肥時(shí)間穗忘你大學(xué)律生在蝦萬科全總部慮人力棒資源盤部統(tǒng)鍛一報(bào)寫到之雞后，拌必須桶參加谷新錄販用大數(shù)學(xué)生鼓的入幫職培賄訓(xùn)。盜試用礦期由赴入職比培訓(xùn)塘開始蒸計(jì)算版。站培訓(xùn)捉內(nèi)容逆對于墓應(yīng)屆句大學(xué)弄生的瞞培訓(xùn)姻重點(diǎn)接，主挪要包閃括課鍋堂學(xué)耀習(xí)以研及實(shí)濁習(xí)兩勸局部恒。課錦程學(xué)值習(xí)時(shí)渣間兩響周、抹實(shí)習(xí)欄兩周螺。課特程包秘括：矮公司膚歷史狐、理循念、鳳制度劇、業(yè)陶務(wù)發(fā)掀展規(guī)訓(xùn)劃、咱管理裝架構(gòu)層介紹陶，業(yè)嚇務(wù)流姐程、浙知識(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)伍，自徑我管偉理能得力訓(xùn)丙練，柔職業(yè)務(wù)意識(shí)挑訓(xùn)練啦，戶剪外拓折展訓(xùn)止練；艘實(shí)習(xí)伙一般果安排優(yōu)1揭—虜2個(gè)爸實(shí)習(xí)馳單位土：學(xué)錢員可響以提躺出自悠己的活實(shí)習(xí)們意愿傷，人壁力資栗源會(huì)固考慮風(fēng)其本獎(jiǎng)人的棄意愿躬，根賣據(jù)公堤司管念理和豆業(yè)務(wù)超開展桌的需臘要，悔統(tǒng)一舌協(xié)調(diào)座安排炒。攤培訓(xùn)域形式逆集中較上課合、分魔組討戚論、飾管理神游戲禮、實(shí)興地參旬觀、蛇與老徒總座浮談、古戶外客活動(dòng)到。續(xù)培訓(xùn)雅管理絹培訓(xùn)窄期間技的學(xué)館習(xí)表綿現(xiàn)和犯實(shí)習(xí)妙表現(xiàn)繼將列忠入考肢核范據(jù)圍，悼分為唱“伶優(yōu)秀微〞卵、忠“虜良好蔽〞芬、誘“懷合格有〞樹、葡“柿不合惕格跡〞預(yù)四檔練，該滋考核而與今喚后的振定崗礙、定探薪、瓶轉(zhuǎn)正蕉相結(jié)款合。梯培訓(xùn)消考核找評級(jí)嚷“丙合格薦〞擠以上搏者方幕可填峰寫?景職員侍登記辱表?治，分疏配單統(tǒng)位；糖表現(xiàn)妙“貝優(yōu)秀恢〞愿的學(xué)遮員可噴以優(yōu)栗先選獄擇實(shí)剪習(xí)單睡位、缸分配勻單位俘。唐培訓(xùn)厲考核樓“寒不合貞格非〞嗚的學(xué)獸員要票延遲火分配肯，試嶼用期普適用散工資耍比同尾崗位維人員倚調(diào)低品1個(gè)承薪點(diǎn)沖，?分職員敵登記省表?吵緩填分。冬培訓(xùn)診表現(xiàn)專的評田價(jià)指邁標(biāo)有順：培缺訓(xùn)紀(jì)薄律性豪、學(xué)錄習(xí)積脹極性腐、發(fā)營言主艷動(dòng)性快、團(tuán)鄙隊(duì)合兩作性尖、貨組織饒能力誼、計(jì)隸劃能僅力等收等。呼學(xué)員惑的培藍(lán)訓(xùn)表踏現(xiàn)由覺班主拆任以賺及任吵課老播師進(jìn)丑行評命估，磨同時(shí)泄參考惱入司賄引導(dǎo)沿人、群實(shí)習(xí)妻指導(dǎo)券人的削評價(jià)層意見女。址考評涉“抵合格液〞負(fù)以上怠學(xué)員膏可獲制發(fā)?桿新職企員培誠訓(xùn)結(jié)善業(yè)證果書?斑。粒引導(dǎo)福人捉人力對資源染部將涌為每驢位畢掛業(yè)生撲指派憲培訓(xùn)堡引導(dǎo)捆人，鳴負(fù)責(zé)扎指導(dǎo)盟畢業(yè)什生了泊解公前司，丟適應(yīng)蝶新的錘角色糊要求微。袋實(shí)習(xí)睜單位杠負(fù)責(zé)靠人要合為實(shí)雁習(xí)學(xué)球生指蹲派實(shí)凡習(xí)指雞導(dǎo)人寫，實(shí)己習(xí)指孕導(dǎo)人賞的職輸責(zé)是早：介穿紹公雁司、撐部門醫(yī)的情馳況，童引見籃其他贏職員浙，分惡配實(shí)叉習(xí)任日務(wù)，補(bǔ)具體康指導(dǎo)高，檢鋪查實(shí)嫂習(xí)進(jìn)錢度，連進(jìn)行莊實(shí)習(xí)盜鑒定膊?？薹峙淝蚝驮囌T用突完成類培訓(xùn)粥，畢尤業(yè)生擴(kuò)將會(huì)置被分殲到各竊單位怪正式炕開始貪試用奔。試柔用期悟間的司表現(xiàn)猶將作隨為部蘿門考性核的克主要味參考尾依據(jù)盒。各披單位戚應(yīng)根湖據(jù)業(yè)牲務(wù)需拼要，勁為每礎(chǔ)一位肢畢業(yè)椒生指兆定具譯體的茶入職哪引導(dǎo)威人，舊并對腹畢業(yè)豆生進(jìn)姥行相幸關(guān)的豬在職邪培訓(xùn)爐。掌試用侄期間宇工作抽不符婦合崗番位要拘求，薯可提駕出換學(xué)崗試占用，譽(yù)如工粥作仍計(jì)不符龜合要底求，效公司損將不念再考候慮錄舍用。放六、魯集團(tuán)粘集訓(xùn)留根據(jù)厚集團(tuán)礎(chǔ)業(yè)務(wù)鞠開展量的需唐要，惜集團(tuán)年人力燙資源蛇部舉蜘辦的心分公蔑司新埋職員藏集訓(xùn)辮，根勁據(jù)職挎員N圈EO哨和職慨業(yè)訓(xùn)跨練的母課程糾內(nèi)容歷設(shè)置特培訓(xùn)嘴課程隨，培收訓(xùn)結(jié)罵業(yè)頒諒發(fā)?蛇新職秤員培麥訓(xùn)結(jié)綠業(yè)證沖書?激。銀其他躁操作展程序折，根頓據(jù)具求體培列訓(xùn)情括況確示定。由返回掌目錄宏在新許成立軍公司警開展仔萬科貪化培區(qū)訓(xùn)的軍方法竄為了伴適應(yīng)羽萬科逝快速玩擴(kuò)張搜的需圈要，馳使萬哲科的伏管理斯文化吳能夠浴迅速叛在新斤建立筒公司茄中占川據(jù)主介導(dǎo)地脾位，稻制定棉本辦嬌法。奔適用食范圍本集團(tuán)說內(nèi)新勇成立悼的項(xiàng)滿目公請司；宰或是危經(jīng)由搜兼并卵、收虜購、像置換援股權(quán)政等方狂式引監(jiān)入萬醬科的波管理租體制怠的公傾司。切時(shí)間婚要求囑在新悶公司急組建阿一個(gè)摧月、浙根本黨部門寨架構(gòu)裹建設(shè)抖完畢肚、或才主要喂管理爸人員僚以及回職員炊根本停到位帶之后降，由螞總部榮人力凳資源宏部負(fù)付責(zé)，債在全路員中抖舉辦徑萬科劉化培榮訓(xùn)。藍(lán)培訓(xùn)條內(nèi)容泡萬科柴開展掉史、魯管理享及業(yè)貨務(wù)架急構(gòu)、杏開展優(yōu)規(guī)劃姜；鄰職員似手冊胸推廣眠、萬竿科理翠念、壞人事淘政策宏與制御度；重自我寬管理董類課棕程〔眼有效劫溝通躬、團(tuán)項(xiàng)隊(duì)建足設(shè)、杠禮儀維簡介敢〕；傘職業(yè)絡(luò)意識(shí)穩(wěn)訓(xùn)練匪課程巡；填交流燒〔與民公司筑或集陶團(tuán)老抽總座贊談、螺理念眉討論脊〕；丈戶外賞拓展浴訓(xùn)練聚〔視銳情況潮安排持〕維工作閃程序垃總部舍人力汪資源亦部培叫訓(xùn)小攔組在情新公傍司運(yùn)慈作一動(dòng)個(gè)月兆內(nèi)進(jìn)寄行培布訓(xùn)需霜求調(diào)僚查；廚新公喜司辦雄公室奪或人衫力資付源部珍提供窮職員慶根本舊情況箭表；跑總部統(tǒng)人力關(guān)資源戀部培仿訓(xùn)小耍組制戲定萬輔科化萬培訓(xùn)樓方案邀書章；悶方案騙書呈脈報(bào)新陶公司襪老總?cè)徟P〔就挽舉辦櫻時(shí)間咬、課哥程內(nèi)年容、娛參加統(tǒng)對象棕等事末項(xiàng)達(dá)擺成一居致意攤見〕傍；淡新公執(zhí)司辦鏟公室辭或培徐訓(xùn)負(fù)淋責(zé)人瞞進(jìn)行磁教務(wù)采的準(zhǔn)命備工激作；床實(shí)施放培訓(xùn)畢；療新公茅司辦掃公室缸或培遺訓(xùn)負(fù)缸責(zé)人另進(jìn)行駕培訓(xùn)境效果科評估吸，撰戀寫培印訓(xùn)總芽結(jié)報(bào)非告并尚送總楊部人義力資奏源部固；酒萬科言總部禿人力詞資源除部作賣出萬竄科化車培訓(xùn)稼工作理總結(jié)傷并送拍各相濫關(guān)領(lǐng)追導(dǎo)和啞部門玻閱示傅。俗返喬回工程錄1京公司恢派遣玩外出化學(xué)習(xí)孟管理?xiàng)钜?guī)定前言鼻筆丘為了弄標(biāo)準(zhǔn)叫職員低因公蠶外出木學(xué)習(xí)星的程駐序和假做法材，保澆證外塑派學(xué)薄習(xí)的浩有效桂性，堪特制決定以累下規(guī)問定。域本規(guī)條定所籮定義劣的公宿司派勉遣外紛出學(xué)鞏習(xí)〔穴簡稱此外派青學(xué)習(xí)茅〕的渡范圍織包括洋公司孝派遣底參加月的專弟業(yè)教射育培巾訓(xùn)機(jī)藍(lán)構(gòu)舉業(yè)辦的來短期勒和長膀期培護(hù)訓(xùn)班溫進(jìn)修潮班、風(fēng)職稱吃和資找格水羨平考西試、鳴出國那么考察雞和出啊國進(jìn)存修。誤個(gè)人守申請切參加莖的外獨(dú)出學(xué)稼習(xí)，嗽適用歪?個(gè)動(dòng)人進(jìn)鎖修資健助規(guī)皺定?摘。煌外派復(fù)短期初培訓(xùn)摘適用腔于集慶團(tuán)總賠部的驢正式神職員冰，各銅下屬閥公司強(qiáng)可參縮照執(zhí)口行。增短期肯培訓(xùn)發(fā)是指隱外部色機(jī)構(gòu)差舉辦循的時(shí)爽間不熔超過弦30嚇天〔映含3特0天脈，如面跨段董，那么滲計(jì)算環(huán)連續(xù)靈時(shí)間附的總飽和〕鞭的公備開課烏、培聞?dòng)?xùn)班飽。參喉加外休部機(jī)浩構(gòu)舉她辦的詞短期胸培訓(xùn)泡是借掠鑒培果訓(xùn)顧米問公甚司豐鍋富經(jīng)病驗(yàn)、隱集中閑獲取扯外界鼠信息宿資源悄的有惰效渠歉道。祥公司困將根漸據(jù)需犯要安臟排，距也可逐以由閃職員阿提出染申請耕，經(jīng)班審批篩后安閑排參頭加。竊職員賴申請仙參加白外部煎短期范培訓(xùn)帥的程并序?yàn)槎ǎ喊逯鞴苊诡I(lǐng)導(dǎo)身指派鄙或個(gè)哪人提辣出申東請，強(qiáng)填寫偷?參剝加外孔部專拘門機(jī)欄構(gòu)培衡訓(xùn)審循批表意?〔鳴附表錢一〕青；贊報(bào)所僅在部化門負(fù)歉責(zé)人琴審批折通過床；種總部東人力坊資源智部審撒查后握批準(zhǔn)億，包媽括差態(tài)旅費(fèi)避在內(nèi)形總費(fèi)雨用超殲過5塘00謠0元攝〔含坦50誼00費(fèi)元〕拌以上樣的需密簽定死?萬留科企欄業(yè)股顧份有聽限公畫司外半派學(xué)膠習(xí)協(xié)拴議書聾?〔肆附表示二〕裙，費(fèi)蛾用超仇過1刊萬元恢〔含延1萬撲元〕畜的需偵要集控團(tuán)分魂管人燃事副抗總審扣批；準(zhǔn)學(xué)員慢借款泥或自適行繳末款參購加培址訓(xùn)；遞培訓(xùn)煩結(jié)束昨后，蘋于一溜周內(nèi)弟撰寫樹學(xué)習(xí)選報(bào)告勉〔視猾情況霞組織少培訓(xùn)宅報(bào)告漸會(huì)〕碌、填鉛寫?粗外部引培訓(xùn)候機(jī)構(gòu)退評估搶表?帝〔附途表三鑒〕；光將學(xué)悉習(xí)資經(jīng)料備贏份件懲、學(xué)租習(xí)匯藏報(bào)、形評估截意見纏交總慶部人骨力資黎源部供備案作并申雙報(bào)積沸分；毛學(xué)員揚(yáng)憑結(jié)比業(yè)證捉書、搬報(bào)名周費(fèi)單食據(jù)、仇差旅比單據(jù)未，辦業(yè)理報(bào)似銷手含續(xù)。落集掠團(tuán)總咐部職鐘員外鍋派短睛期培衡訓(xùn)的廟審批妙權(quán)限格職員鹽申請綱的審書批人蛋依次繞為主五管領(lǐng)侵導(dǎo)、著部門擾總經(jīng)干理、然總部畝人力渡資源黃部總老經(jīng)理查業(yè)務(wù)購經(jīng)理撐級(jí)人閉員申增請的槳審批翅人依粱次為愚部門椒總經(jīng)蟲理、聚總部寧人力激資源窯部總鄉(xiāng)經(jīng)理爬；冠部門進(jìn)總經(jīng)娛理級(jí)常及以賄上人鴉員申姐請的沙審批沾人為另總部吳人力這資源泰部總小經(jīng)理節(jié)，占后用工莊作時(shí)敘間的貢還需謀申請?zhí)J人直朋接上僅司審卸批。劃集團(tuán)謝總部演職員鋪參加困外部黑培訓(xùn)艦的費(fèi)國用須并經(jīng)總余部人捐力資尿源部迅審批且、登拐記，粒方可壺在集波團(tuán)培蠅訓(xùn)費(fèi)炎中列鳳支；管外派慚參加孟短期眠培訓(xùn)令的人究員，叔如在莊短期褲內(nèi)辭滑職離篩開公謀司，隱需償螞還一密定的容費(fèi)用芬，具盾體規(guī)寬定如逐下表搶：膠課程山費(fèi)用蝶費(fèi)用手歸還磚50穴00政〔含椒50果00停元〕霜-1膨00顧00享元宣培訓(xùn)恩后工裹作未烘滿半已年的鋒，償潛還全遣部費(fèi)脆用；遲超過愛半年廟未滿屬一年劇的償墨還5漫0%南；超默過一孤年的熄無需促歸還密。奶10餅00眾0〔紀(jì)含1森00病00賭元〕汽元以傻上寇以3訓(xùn)年時(shí)到間為災(zāi)限，越按剩絡(luò)余時(shí)諷間占囑3年月的百項(xiàng)分比秋歸還數(shù)費(fèi)用乳即：手金額淘╳恒〔1乒—充x逃%〕渣注：爐1、敗課程鹿費(fèi)用煌是指典課程宰的學(xué)帽費(fèi)和鮮學(xué)雜志費(fèi)，奧不包冤括差辯旅費(fèi)季;紀(jì)2先、剩獄余時(shí)島間是劉指要臥求的駛效勞婚年限襖減去春自培曬訓(xùn)結(jié)素束到歸辭職非離開疊公司伴的時(shí)稍間;慣鍵脹3、碧費(fèi)用經(jīng)在5竭00撥0元羊(妻含5聽00污0元尤)惱以上廁，參封加培豎訓(xùn)或歸資格搞考試閘的人傅員必橫須與湊所屬大公司授簽訂臂?職積員外絮派學(xué)擾習(xí)協(xié)令議書饒?。肝外派坊職稱菊、資約格、剛水平煉考試描適用著于集岡團(tuán)總植部正筆式職壟員，態(tài)各下志屬公猶司可收參照藏執(zhí)行論。掌外派榨職稱糖、資孟格、嚴(yán)水平混考試濾是指襖因崗匪位需三要公譽(yù)司派僵遣職屠員參刺加外典部專噸業(yè)機(jī)婦構(gòu)舉攤行的偽職稱導(dǎo)、資扇格和錄水平辯考試考。公診司將叮根據(jù)劉需要摘或職稠員提嘉出申全請經(jīng)影審批毅后，響安排康職員渴參加濱考試稼；幻職員此申請睛程序摸及審駐批程門序同述外派礦短期全培訓(xùn)勾。參下加外彩派職飼稱、昨資格潤、水騎平考臘試如叛占用割工作糾時(shí)間訪，以圖事假扭或當(dāng)算年度講的年叉休假左折抵雞，取固假程為序按章公司勵(lì)規(guī)定冤；李職員翠通過閘考試赴憑證垃書可請報(bào)銷淺報(bào)名拋費(fèi)、辦學(xué)費(fèi)姐、考偵試費(fèi)戀等相捧關(guān)費(fèi)見用，班如未頂通過沙考試滴或未竄取得帽證書妹，不蝶得報(bào)壤銷費(fèi)頌用；第職員需在規(guī)豐定期外限內(nèi)鑼離開吉公司珠需償際還一田定的為費(fèi)用杰，償核還規(guī)巴定同潮外派己短期鼠培訓(xùn)授。撇外派懂長期洞培訓(xùn)供、業(yè)顏余進(jìn)延修〔可國內(nèi)守〕芬適用額于集猴團(tuán)總模部業(yè)添務(wù)經(jīng)盒理及方以上芹人員倍，各傅下屬進(jìn)公司挖可參扯照執(zhí)震行煌外派物長期戒培訓(xùn)耐和業(yè)書余進(jìn)斥修是揉指在喚職參任加國戲內(nèi)外揉大專戴院校膏在國枝內(nèi)舉稼辦的深學(xué)歷甩、學(xué)漢位進(jìn)味修班乓，時(shí)功間在構(gòu)1個(gè)捷月以返上〔粥如跨腹段，供那么計(jì)穴算連丑續(xù)時(shí)兇間的旺總和紡〕。余集團(tuán)椅總部其業(yè)務(wù)帳經(jīng)理鉆及以添上人貧員可扣經(jīng)審劉批后勁報(bào)名銳參加茂或由慮公司懶統(tǒng)一芹安排盜。渡申請規(guī)程序突及審鍬批程襲序同喊外派垮短期玩培訓(xùn)尺。參舍加外善派學(xué)療歷、假設(shè)學(xué)位南進(jìn)修簡班如肉占用濃工作冶時(shí)間騙，以蹲當(dāng)年宋度的蓄有薪兼假期這折抵堪，取王假程來序按省照公燒司規(guī)茂定；達(dá)如不析以有凱薪假托期折摧抵，葡按照絡(luò)事假線扣發(fā)查薪金肚。輩外派棟參加觸學(xué)歷注、學(xué)解位進(jìn)爭修班詢?nèi)藛T譽(yù)，如占在短轉(zhuǎn)期內(nèi)集辭職棒離開招公司密，需嶺歸還黃一定險(xiǎn)的費(fèi)括用，絮具體柴規(guī)定燕如下割表：趁課程誤費(fèi)用屑?xì)w還槍費(fèi)用?。航馃燁~犧╳找〔1墓-各x賞%〕掙1萬愈元以減下〔乒含1殖萬元麻〕悉以1梢年時(shí)真間為姻限，選按剩舌余時(shí)扛間占弦1年疑的百厭分比仙歸還當(dāng)費(fèi)用遵1萬房元以冊上-終1.奇5水萬元拉〔含譯1.山5銀萬元奮〕贈(zèng)以何2嶼年時(shí)拍間為屑限，要按剩喘余時(shí)何間占啦2舒年的綁百分騎比償肥還費(fèi)匠用暮1膠.5陳萬元排以上疾-兼2.老0舒萬元高〔含殲2.蹦0校萬元鍬〕社以棕3直年時(shí)繪間為容限，突按剩躁余時(shí)款間占強(qiáng)3封年的壯百分朋比償宇還費(fèi)供用頓2.考0各萬元導(dǎo)以上笨-六2.求5落萬元攀〔含垃2.平5救萬元屢〕秋以阿4錦年時(shí)段間為石限，積按剩舅余時(shí)本間占框4蠶年的壯百分厚比償拋還費(fèi)械用嘆2.樹5療萬元雕以上勒以礦5散年時(shí)蝕間為擊限，遇按剩輸余時(shí)睛間占描5年瑞的百乞分比塑歸還妖費(fèi)用專注：繭1、藝課程茂費(fèi)用族是指竄課程拍的學(xué)赴費(fèi)和巨學(xué)雜枝費(fèi)，刪差旅謎費(fèi)不盆予報(bào)兄銷;有2、屯剩余養(yǎng)時(shí)間質(zhì)是指濟(jì)要求麗的服唱?jiǎng)?wù)年統(tǒng)限減乏去自醋就讀熱開始們到辭異職離眠開公叢司的紹時(shí)間針;址釣梯3、鵝費(fèi)用跑在5粒00后0元罩以上艙，參抵加培鈔訓(xùn)或爪進(jìn)修賤的人終員必嗽須與悅所屬抓公司爺簽訂仔?職付員外簡派學(xué)倉習(xí)協(xié)往議書屈?。農(nóng)外派樹出國厭考察粉適用障于集唉團(tuán)總智部和喇下屬末公司復(fù)正式外職員耕。本為了收解國延外〔姑含港照、澳盲、臺(tái)虧〕房清地產(chǎn)抖動(dòng)態(tài)預(yù)和企莫業(yè)管項(xiàng)理經(jīng)預(yù)驗(yàn)，席總部勤人力自資源刑部每賄年將濾不定脂期統(tǒng)密一舉溫辦出廣國考臉察活抵動(dòng)。村由各椒下屬技公司潤及總敵部各腫部門北上報(bào)寸名單殃，經(jīng)當(dāng)總部合人力渾資源斧部審蜘核后棗，統(tǒng)自一組死織安炊排；慨出國骨考察冰申請對程序柄如下襪：逢個(gè)人駕填寫棵?因危公出失國、綢赴港答澳臺(tái)盞內(nèi)部意審批暢表?念，經(jīng)運(yùn)主管境領(lǐng)導(dǎo)周，下唱屬公便司總耗經(jīng)理雄簽名膽同意縱，申使報(bào)總住部人抹力資趙源部染，由乳總部振人力餓資源交部審辛批后熱統(tǒng)一亡安排摸。稠出國妙考察公及赴胳港澳催臺(tái)人悄員在帖銷假初三周鎖內(nèi)，傍需向敵總部肺人力投資源脆部、競所在籮下屬匆公司鴉提交俱考察觸報(bào)告照。如絞考察舅報(bào)告廚被評向?yàn)閴尽疤げ缓蠚埜窆台暽?，向僅公司鬧返還休考察務(wù)費(fèi)用躬的5萬0%垃；罪原那么蹲上出帖國及廢赴港濟(jì)澳臺(tái)箱考察自人員應(yīng)費(fèi)用拒由各婦下屬魄公司朝支付貓，總跌部人姑員出淋國考娃察費(fèi)商用列袖入集印團(tuán)培泄訓(xùn)費(fèi)黃用。把外派雁出國援進(jìn)修她適用漠于集例團(tuán)總咐部部喝門總差經(jīng)理骨及以州上人繼員、惡各下著屬公染司副剝總經(jīng)君理及匯以上玉人員粥。蟻外派艦出國釀進(jìn)修替是指搏由公懷司聯(lián)計(jì)系或兄安排客的，雄到國樹外〔災(zāi)含港可澳臺(tái)但地區(qū)錦〕教戰(zhàn)育機(jī)忠構(gòu)、折專業(yè)摸機(jī)構(gòu)憑及相雁關(guān)企疼業(yè)進(jìn)仗行的城為期漸30黑日以井上的辯〔如連跨段林，那么蹤計(jì)算矛連續(xù)柳時(shí)間掌的總厚和〕藝就讀色、考任察訪唐問、賞進(jìn)修太等形音式的壟學(xué)習(xí)仆〔不盡論是朽否取權(quán)得證效書或矩學(xué)位腥〕。政自行忍聯(lián)系餓和安剩排的愈出國嫩進(jìn)修煙不按令本規(guī)穩(wěn)定執(zhí)秋行，田適用由?個(gè)賊人進(jìn)腰修資道助規(guī)潤定?建；受外派拉出國傾進(jìn)修狹的辦浙理程讓序及軟審批亭權(quán)限些如下樂：遷根據(jù)暫集團(tuán)全業(yè)務(wù)浸開展似和人得員培纖養(yǎng)的塵需要晚，總喂部人屆力資寨源部涉擬定毫出國啄進(jìn)修櫻方案謀；野出國碧進(jìn)修液方案資呈集使團(tuán)相集關(guān)領(lǐng)崗導(dǎo)審?fù)肱?，柜并將元相關(guān)菊信息延和方面案知帝會(huì)、凝公布橫有關(guān)湊人員鍬；侍各下謀屬公逼司主頂管領(lǐng)旗導(dǎo)指培派或星個(gè)人憤提出坦申請籌經(jīng)主激管領(lǐng)駁導(dǎo)同已意并疤審批爸通過親?萬賭科企霉業(yè)股擇份有蔬限公禿司總鏡經(jīng)理絞級(jí)及喜以上微人員退出國怒進(jìn)修唉內(nèi)部脆審批仁表?誤〔見骨附表村四〕炎，并側(cè)與公毀司簽校定?竿萬科規(guī)企業(yè)妄股份蒙有限汗公司侄派遣迎管理響人員壞出國躺進(jìn)修艱協(xié)議軟書?炊〔見些附表滋五〕愉；劑總部崇人力圈資源拆部辦怪理出歇國手漸續(xù)并揉統(tǒng)一紋組織沉安排虎出國顯進(jìn)修敘；律進(jìn)修嗽期間股，定鼓期與盾公司末保持萄聯(lián)系帖、匯填報(bào)學(xué)墻習(xí)情膀況；贊進(jìn)修胃結(jié)束懼后，罷撰寫短進(jìn)修壁報(bào)告盞〔視秧情況霧組織權(quán)進(jìn)修輩報(bào)告售會(huì)〕窄。柔職員伶在出漆國進(jìn)仁修結(jié)見束后艷，需辭要為跑公司鉤效勞楊五年竭。假設(shè)逼效勞進(jìn)未滿感上述拔年限好離開救公司跪，職駐員需交無條紫件地灘將出夠國進(jìn)禍修總喂費(fèi)用與〔指透出國壁進(jìn)修夏期間爹公司絮支付陡的薪母金福亮利等吹各項(xiàng)得總和胳與出捆國進(jìn)湖修所艷報(bào)銷嫁的各顆項(xiàng)費(fèi)負(fù)用合肝計(jì)〕螺按如晌下數(shù)拳額和病方法淡歸還選公司讀：紗出國貧進(jìn)修炎期間駕或結(jié)照束后踢，職西員不脫再為權(quán)公司肚繼續(xù)宣效勞村時(shí)，蛙應(yīng)向唐公司無返還綢10滔0%牛的出樸國進(jìn)穩(wěn)修總留費(fèi)用生；瞧出國匪進(jìn)修裕結(jié)束姻后，層在公寬司工梁作未膽滿一祝年即瞇離開奇公司皆的，集職員續(xù)應(yīng)向潛公司丹返還鳥80紫%的軌出國秩進(jìn)修債總費(fèi)茂用；穩(wěn)出國石進(jìn)修學(xué)結(jié)束氣后，劇在公顛司工朗作已議滿一漠年未餅滿三納年即張離開葡公司旨的，塘職員勝應(yīng)向自公司葉返還駐60喬%的諒出國扮進(jìn)修萍總費(fèi)虛用；階出國園進(jìn)修穩(wěn)結(jié)束朵后，造在公納司工桌作已傻滿三值年未熊滿五老年即弊離開需公司蔽的，廁職員粒應(yīng)向憲公司緩返還過30壩%的進(jìn)出國徒進(jìn)修充總費(fèi)承用。欣出國增進(jìn)修睡的費(fèi)智用由蹄職員園所在究單位俱承當(dāng)沃，有撤特別數(shù)情況輸?shù)牟谎艽塑娨?guī)定緒限制村。1召附表市一懼參加攀外部骨專門且機(jī)構(gòu)惹培訓(xùn)術(shù)審批肆表永姓篇名進(jìn)單異位煩職務(wù)麥培訓(xùn)艦機(jī)構(gòu)炒培訓(xùn)像地點(diǎn)楚培訓(xùn)賤課程仙月斧日至報(bào)月顧日毯共陳天度培訓(xùn)繞時(shí)間忍■歉全脫截產(chǎn)設(shè)局部仙脫產(chǎn)柱〔占巧工作艙日宗/卸周、現(xiàn)月〕緒半脫冰產(chǎn)爆業(yè)余尚學(xué)叛費(fèi)貫職員南所在而部門鴉承洽擔(dān)姓預(yù)計(jì)撞交通孔費(fèi)謝培訓(xùn)理費(fèi)用弱預(yù)計(jì)去住宿周費(fèi)床其它犁費(fèi)用必合梁計(jì)箱信息待來源景■滲總部綁人力專資源紫部推晚薦晴郵寄羽宣傳李品悶廣告躁算損報(bào)刊運(yùn)名稱田新聞寧報(bào)道踢政府慕相關(guān)黃部門堅(jiān)通知歉其它蘆個(gè)英人準(zhǔn)申瓶請廳理賀由賠〔簽指名稀/渠日期飽〕駛⌒牢領(lǐng)奮包粒導(dǎo)那么括棗審績費(fèi)跳批組用帆意紛處它見孝理榨︶嶺〔簽扎名駛/棉日期備〕悲總部才人力肅資源丈部意木見輕〔簽堪名勸/休日期雹〕泡返回笨目錄腿附表渣二造萬科膚企業(yè)表股份劣有限捧公司裙外派藏學(xué)習(xí)姐協(xié)議堤書村萬科聲企業(yè)決股份鋼有限否公司芬職員礙，現(xiàn)掏在范部門且/公蝶司工樹作，委擬于貧年謹(jǐn)月午日至青年瘋月掀日期曬間，妄到嬌學(xué)校他/機(jī)醒構(gòu)參婦加戲培訓(xùn)居。經(jīng)繭雙方提協(xié)商京一致受，就岔外派司學(xué)習(xí)賀的有亮關(guān)事揭宜簽妖署協(xié)礎(chǔ)議如恰下：斷本次逼學(xué)習(xí)尾費(fèi)用無元，拆其它碗費(fèi)用紫元，圈參加僵完學(xué)盡習(xí)之校后，由憑結(jié)雙業(yè)〔陳畢業(yè)紋〕證煙書、州資格在證書賴及?妥參加言外部叉專門優(yōu)機(jī)構(gòu)腫培訓(xùn)噸審批扯表?跡可報(bào)澤銷培臺(tái)訓(xùn)的蜜課程每費(fèi)用挎、差末旅費(fèi)仰用和董其他塑相關(guān)君費(fèi)用伏。酒參加勿短期護(hù)培訓(xùn)胞的職罪員在信完成漸培訓(xùn)共、報(bào)討銷培畜訓(xùn)費(fèi)熊用后淋，必搭須為妨公司敢效勞與滿育月/初年。擴(kuò)假設(shè)未況滿公使司的另規(guī)定扭而離腹開公遞司，倡按照炎?萬膨科企雙業(yè)股鼓份有糕限公饑司職啞員外格派學(xué)煩習(xí)管醒理辦包法?忠職員誓需償技還部孝分的去課程螞費(fèi)用持。三絲、本驕協(xié)議襖未盡廁事宜駕，由芝雙方面協(xié)商融解決網(wǎng)。穩(wěn)四、漏本協(xié)帶議一打式兩特份，鞭雙方鳳各執(zhí)希一份戲。雨本協(xié)折議經(jīng)甩雙方鎮(zhèn)簽字債或蓋生章后寨生效梳。涂飼改或壩代簽芹無效璃。釣甲妙方演：萬雄科企陳業(yè)股左份有及限公創(chuàng)司駝各冤師粘乙慎李方：旗滲松乒猛儲(chǔ)位性賠線銅始笛人力渣資源富部新〔洲印爸綱港芒章墾〕禁代表浴人：憲協(xié)議逐簽定貴時(shí)間拜：參很內(nèi)縫撓慈雕鏡截喬眾驢弓膊姜靠仆柔超州協(xié)議水簽定折時(shí)間過：硬返擴(kuò)回棗目錄爬附表蔬三廢歇?？芘笪閾舾∪∈е潜茄淄獠壳雅嘤?xùn)需機(jī)構(gòu)燕評估替機(jī)霞構(gòu)下名似稱酒參加秋課程揭名稱丘時(shí)覆間丟地聰點(diǎn)陷費(fèi)稱用般內(nèi)容巡特點(diǎn)召授課旦方式脫師資潔水平煮教務(wù)戀準(zhǔn)備偷評估稿人凡簽名喝：浩日期按：沃說押明爽此表檔可另冶附紙液返蕩回疼目錄略附表神四壟部門盯總經(jīng)宰理級(jí)慌及以南上人商員出渡國進(jìn)爽修內(nèi)已部審多批表崖申請僻人姓挽名伙申請忍部門粗進(jìn)修屆國家柜〔地故區(qū)〕輝機(jī)構(gòu)慶可獲運(yùn)得何東種證碼書抄進(jìn)修抬費(fèi)用鍛在外育天數(shù)拿其他逮費(fèi)用莖進(jìn)壓修梅內(nèi)級(jí)容瞇申英請咬人：潮出年恢月判日圖申鋤領(lǐng)牛請藥導(dǎo)竿部唱意模門揀見迅總害部醬部阻審倚人磨核勵(lì)力畜意量資是星見磁源踢集送巖審含團(tuán)挑販批艦總無劍意知經(jīng)雨見慢理拘返回粉目脾錄曉附表間五鹽萬科扯企業(yè)迷股份仔有限姻公司閃派遣慎管理盒人員渡出國貪進(jìn)修暫協(xié)議肅書職甲方師：萬腰科企趟業(yè)股椒份有尾限公關(guān)司殺乙方榴：前拼喝為提答高萬鑒科人泥才培桶養(yǎng)速膊度，替為公抬司業(yè)功務(wù)的伐持續(xù)結(jié)開展絹培養(yǎng)娃人才尤，萬阿科企汁業(yè)股垃份有趣限公東司擬連派灑〔姓頁名〕細(xì)，現(xiàn)制任港〔職至務(wù)〕蜜迫，于想年閥月份日至邪年嬸月召日期倘間，腎到父脫產(chǎn)畝進(jìn)修指專業(yè)稿。甲充乙雙胡方協(xié)杏商一藝致，憲就甲卻方派傘遣乙鋤方脫葉產(chǎn)進(jìn)探修的匆有關(guān)艦事宜成簽署沃協(xié)議驕如下詢：譜出國醉進(jìn)修促期間籌假設(shè)遇蜜情況蠟變更外，甲烈方有爭權(quán)進(jìn)飼修方友案和賴安排堂進(jìn)行魯調(diào)整捐、作磚出變魔更。床進(jìn)修慘期間咳乙方占的原銅享有兄的薪莖金、債福利竿等甲肅方照拴常發(fā)么放，租并由洗甲方標(biāo)照常土負(fù)擔(dān)蓮乙方號(hào)的社結(jié)會(huì)保辱險(xiǎn)費(fèi)氏用。膊出國相進(jìn)修陰期間爪，原臘那么上泄甲方懂不予素乙方貪晉升判職務(wù)差和調(diào)偽整薪晌金。內(nèi)在進(jìn)降修期揮間，案甲方戲?yàn)橐沂奖ｄJ留職嚴(yán)位，惰進(jìn)修琴結(jié)束贊乙方捧需按薪時(shí)返校回甲摸方繼仙續(xù)服完務(wù)；母逾期欄不歸話，視指為乙舅方違撫約辭搭職。份乙方窯保證冤在進(jìn)所修居夏留國據(jù)外期諷間，叼遵紀(jì)留守法鼻、遵耗守學(xué)厚習(xí)機(jī)辱構(gòu)的妙要求監(jiān)；定陜期與違公司魯保持土聯(lián)系干、匯紹報(bào)學(xué)候習(xí)情妻況；枕認(rèn)真濁學(xué)習(xí)層、注蛇意收雙集并減整理迅學(xué)習(xí)絨資料序，利隔用業(yè)牲余時(shí)罰間了冊解考圣察當(dāng)熔地相娘關(guān)業(yè)匪務(wù)或臂行業(yè)回開展稼情況離、業(yè)資內(nèi)專場業(yè)公皮司情巾況，畫并將愁相關(guān)局信息仿和收腦獲及無時(shí)反扭饋回益甲方瑞；乙棍方因拔進(jìn)修返居留利國外羊期間豆，如顧有甲撈方團(tuán)紀(jì)組來配訪，晨乙方驢應(yīng)按漫照甲紛方要獅求接穗待、餓翻譯云、導(dǎo)涌游。坐進(jìn)修階結(jié)束鞏后，緣乙方素應(yīng)當(dāng)?shù)伦珜憞M(jìn)修遵報(bào)告雁并視芝情況貼進(jìn)行珍進(jìn)修導(dǎo)匯報(bào)景。歡乙方乖在境宏外進(jìn)漿修的你學(xué)費(fèi)督、簽欺證費(fèi)口用、抽學(xué)位條費(fèi)、半住宿坑費(fèi)用消、往猾返機(jī)虛票等柳，甲逐方予談以承肉擔(dān)；蛇并且王給予霧乙方益每月駱幣〔貍注：符根據(jù)受一般溪情況次下在侮境外著生活脫所需緣的費(fèi)泰用計(jì)糠算〕笛的補(bǔ)事助，災(zāi)用以張支付逐在境篩外期君間的況交通網(wǎng)費(fèi)、寫生活喚費(fèi)等非雜項(xiàng)色支出減。超按照壘政府串和公習(xí)司的切有關(guān)督規(guī)定胃，乙述方保黃證在儉出國潛進(jìn)修滿結(jié)業(yè)袍后，況為甲肚方服躁務(wù)五胡年。怨假設(shè)服地務(wù)未旨滿上交述年寶限離艙開公脂司，誓乙方血需將之出國錦進(jìn)修盛總費(fèi)狼用〔撓指第寧二款狀與第泡六款敘所規(guī)冠定的薄各項(xiàng)餓費(fèi)用紫合計(jì)道〕按澡如下釘數(shù)額辨和辦消法歸粗還甲老方：蜜出國蜜進(jìn)修灰期間往或結(jié)清束后芬，乙卵方不贈(zèng)再為交甲療方繼野續(xù)服短務(wù)或滅違約耗辭職太時(shí)，民乙方運(yùn)應(yīng)向手甲方具返還泡10辣0%臟的出駕國進(jìn)懇修總猜費(fèi)用撇；耳出國是進(jìn)修蒜結(jié)束職后，翁在公蠅司工蒸作未書滿一脾年即史離開故公司拴的，妥應(yīng)向兼甲方撲返還所80醬%的厭出國光進(jìn)修法總費(fèi)呢用；敗出國鎖進(jìn)修榜結(jié)束黎后，猛在公表司工殿作已撫滿一寸年未捆滿三職年即鋼離開派公司叔的，合應(yīng)向覺甲方判返還條60割%的窯出國血進(jìn)修誰總費(fèi)身用；斃出國磁進(jìn)修瓜結(jié)束包后，寫在公植司工寫作已火滿三征年未磨滿五族年即冊離開箏公司臨的，庫應(yīng)向黃甲方皮返還陳30治%的摘出國味進(jìn)修導(dǎo)總費(fèi)別用；遠(yuǎn)本協(xié)狡議一芒式兩使份，銜甲、鏟乙雙勤方各卸執(zhí)一夸份。鄙本協(xié)飛議經(jīng)利甲乙寬雙方斗簽字兩或蓋鑒章后鳴生效炭。涂怠改或境代簽陸無效查。效甲賄方蝴：萬那么科企拔業(yè)股狐份有礎(chǔ)限公姻司屈投眠英免啦乙鵝方亦：徒住前杜徹畏。原亡你壺朗終父輸撇〔印淘捕循正經(jīng)章〕盡代表罵人：漏協(xié)議希簽定遣時(shí)間營啦向道游余辦匯雨案羞規(guī)歉佛蝴荷屯慘盲茄協(xié)議追簽定記時(shí)間誰返愧回宵目錄1唱個(gè)人洲進(jìn)修失資助沿規(guī)定邁一、謀前言展集團(tuán)愿總部煙及各席下屬鳳公司態(tài)除在陪內(nèi)部確舉辦儲(chǔ)各種戀培訓(xùn)猾班提蟲高職鑰員的奶素質(zhì)蹤外，乘也鼓顏勵(lì)職境員在古不影躲響本脹職工密作的籌前提魂下到辮大專都院校秤或?qū)Ｐ髽I(yè)培遲訓(xùn)機(jī)牌構(gòu)進(jìn)懸修學(xué)敘習(xí)。猴個(gè)人密進(jìn)修諸是指啊職員蔥自費(fèi)敏參加惠公司貓外部亦的進(jìn)誤修，諸包括尿：脫禿產(chǎn)及漁在職壤攻讀別學(xué)位輸、上野崗培抱訓(xùn)、采職稱酸及資孩格證巡書考柜試、養(yǎng)個(gè)人駕出國尚進(jìn)修惰、個(gè)東人出摸國考杯察。咬個(gè)人辣進(jìn)修申在形腥式上炭可以敗是個(gè)痛人在抹職業(yè)宋余進(jìn)初修、贏個(gè)人撓脫產(chǎn)逐進(jìn)修代或經(jīng)瀉理級(jí)這以上雨職員澤個(gè)人據(jù)出國倆考察準(zhǔn)。公尾司鼓離勵(lì)職根員自符我充還實(shí)的尤進(jìn)修駛行為句，并川給予叮適當(dāng)偶資助俱。墻本規(guī)怪定主爐要針屠對集錄團(tuán)總離部職劫員，沫各下盆屬公桑司可怕以參腳照執(zhí)茶行。圓參加毫各種分形式污的進(jìn)刑修〔刪包括罵業(yè)余簽、脫劉產(chǎn)、教出國膚考察翁〕后纏，職拋員的該學(xué)習(xí)脅和培巧訓(xùn)資盼料、館結(jié)業(yè)巡〔畢欄業(yè)〕束證書浪、學(xué)華位證端書、田成績膝單或戲?qū)I(yè)腎資格施證書返須報(bào)額集團(tuán)貿(mào)總部籍人力可資源描部備理案，役作為孩調(diào)配料、選合拔以惕及任愚免的家參考沉依據(jù)延。炎二、濾個(gè)人侄在職禿業(yè)余腿進(jìn)修胖資助跪?yàn)榱讼锊粩喙坛鋵?shí)繩自身賺，提莖高專好業(yè)能鄙力或帽管理滔能力攔，為品公司千創(chuàng)造號(hào)更大仍的價(jià)妖值，止在不糖影響垮工作烤的前畫提下山，職叮員可夕以參畏加個(gè)榆人在隨職業(yè)響余進(jìn)熄修。架個(gè)人紫在職劇業(yè)余千進(jìn)修詢是指窯職員眨在業(yè)逮余時(shí)瞧間或長者利昂用個(gè)瘋?cè)思兕櫰?，覺經(jīng)個(gè)堵人申體請參炕加的叮公司揭外部抓的攻鞠讀學(xué)行位、冬上崗星培訓(xùn)玩、職橫稱及胳資格蠟證書孕考試情等學(xué)躺習(xí)培菜訓(xùn)。您個(gè)人鴉在職碼業(yè)余晉進(jìn)修橋結(jié)業(yè)稠后，付申請肆獲得作批準(zhǔn)完可以如在公旦司報(bào)暮銷一箱定的宋費(fèi)用癥，作大為公芒司對把個(gè)人就進(jìn)修革的資歡助。擦申請攤個(gè)人寶在職相業(yè)余董進(jìn)修刑資助紀(jì)的程王序：纏職員短參加酬完進(jìn)寶修后抬，憑倘學(xué)位肝證書改、學(xué)歸歷證險(xiǎn)書、暫結(jié)業(yè)節(jié)證書驅(qū)或其每他證屆明文陷件證準(zhǔn)書向棗所在毯部門協(xié)負(fù)責(zé)膠人遞涉交個(gè)梨人進(jìn)漏修資屈助申冶請，刊部門宿負(fù)責(zé)腹人批歐準(zhǔn)后首再報(bào)潑總部展人力參資源薦部審震批；巴得到遭總部鑒人力針資源洞部的曬批準(zhǔn)郵后，僚職員抓出具丸正式康發(fā)票月可以特報(bào)銷忍局部賭進(jìn)修妖費(fèi)用潔。拾申請卷個(gè)人潛在職轎業(yè)余批進(jìn)修畝資助哥的資茫格：暈司齡考一年諷以上爛的集貧團(tuán)正棄式職炮員川參加醉與工挑作相哈關(guān)的翅個(gè)人希在職蹄業(yè)余倍進(jìn)修多完成碗個(gè)人直在職哪業(yè)余喪進(jìn)修怨后，咱獲得攜學(xué)位角證書班、學(xué)估歷證齊書、統(tǒng)結(jié)業(yè)萌證書穩(wěn)或其特他證淋明文福件證平書笛出具床學(xué)費(fèi)雖正式存發(fā)票遺。字進(jìn)修賠費(fèi)用修的報(bào)啊銷辦漠法：趴第一昂次報(bào)魂銷的純時(shí)間買：取恭得結(jié)俗業(yè)證恨書的偵當(dāng)年然度。屯每年濕的報(bào)建銷額忽度：器限額逢為該牙進(jìn)修納人員粱上一味年度麻最后論三個(gè)駛月的贏月平嬸均薪農(nóng)金數(shù)頂，限嶄額內(nèi)不實(shí)報(bào)途實(shí)銷顧。一暗年之朱內(nèi)參肝加多筆次業(yè)秀余進(jìn)椅修的漿職員必，每刑年獲返得的磁進(jìn)修德資助芒不超蘭過上熟述額窯度。特報(bào)銷宮的年悄限：遭每就爹讀一蓬年〔醫(yī)不到披一年銳按一輪年計(jì)雪〕可陰以報(bào)億銷不厚超過終報(bào)銷想時(shí)上框一年唇度最幅后三慌個(gè)月歸的平蘇均月紋薪的旱費(fèi)用謝，每抽年報(bào)緞銷一扭次，棄依此回逐年啊報(bào)銷跌。報(bào)赤銷的嘉年限江與就援讀的夢年限加相同巡；由繪于休丟學(xué)、益未通腔過考捷試等鉛原因睜造成壟學(xué)制岔要求隱與實(shí)振際就河讀年兆限不昏同的炭，按逢學(xué)制喇年限環(huán)計(jì)算賢。喪進(jìn)入焰公司潔之前笑已經(jīng)隆參加規(guī)了個(gè)栽人在殊職業(yè)和余進(jìn)牧修的蓄職員廳，公詳司只洽考慮溝資助利入司泰后發(fā)礎(chǔ)生的谷費(fèi)用偏。五參加壇個(gè)人振進(jìn)修明的職俯員一喜旦離框開公穩(wěn)司，菊公司辮對其霞進(jìn)修霉資助雨自該我職員犯離開飛之日滾起終船止。誦由于莖業(yè)務(wù)摔需要綱等原種因，聽經(jīng)集奧團(tuán)總毀經(jīng)理觀批準(zhǔn)裝的個(gè)脹人進(jìn)夕修不立適用愿該規(guī)婚定，址適用磨?職范員參構(gòu)加外激部機(jī)幣構(gòu)培煌訓(xùn)規(guī)逝定?幸。曉三、棚個(gè)人竭離職莖進(jìn)修駛資助痕個(gè)人盞脫產(chǎn)逮進(jìn)修恢是指域職員鼠在完巧備了迅離職芝手續(xù)系之后替，離捧開公磁司脫描產(chǎn)學(xué)政習(xí)、秀培訓(xùn)級(jí)及進(jìn)翅修，誤包括深赴國技外進(jìn)醒修。馳脫產(chǎn)續(xù)進(jìn)修載職員問拿到肅進(jìn)修姨的學(xué)旨位、說學(xué)歷旱和證往書并誘返回炒公司煩工作犧后，到可以旱申請怖報(bào)銷笛局部做進(jìn)修抽費(fèi)用津。yesyesnono府脫產(chǎn)消進(jìn)修語人員咱進(jìn)修邪費(fèi)用棕報(bào)銷止申請象的審載yesyesnono凍費(fèi)用龜報(bào)銷節(jié)申請白所在己單位輩負(fù)責(zé)暖人羨總部妹人力陶資源殲部切報(bào)尤銷料不舅予慈報(bào)抓銷碰申請閃獲得爹批準(zhǔn)排后，贏經(jīng)簽懼署?病脫產(chǎn)逆進(jìn)修銷資助污協(xié)議昆書?但，該范職員解：桑在出岡具正嶄式發(fā)花票或褲單據(jù)什后，飽按照擾“配就讀適年限漠×灰〔該獨(dú)進(jìn)修窮人員脆脫產(chǎn)夸進(jìn)修諒前三姥個(gè)月狐的月說平均悉薪金淘數(shù)額歇〕士〞壟的標(biāo)跡準(zhǔn)報(bào)口銷進(jìn)爆修費(fèi)打用費(fèi)萬科爽司齡肚可以飯將進(jìn)丈修前聲的司摘齡一偽并計(jì)軍算在寒內(nèi)鉆可以吊免去援試用愁期格必須稀保證夫在費(fèi)賢用報(bào)協(xié)銷完指成后資為公花司服昌務(wù)滿愁2甘年時(shí)慨間，完如果動(dòng)效勞娘未滿熟期限哭，那么搏按照畝報(bào)銷特后工象作時(shí)神間未蝦滿相2個(gè)年的飾比例灰返還狼局部艘報(bào)銷崇額。偷返回義目錄1壇附表東：弱萬科豈企業(yè)趟股份陸有限春公司羞職員呢脫產(chǎn)拋進(jìn)修五資助揀協(xié)議仙書銜甲方帥：萬遮科企殊業(yè)股組份有專限公陳司族乙方果：刑萬科倦企業(yè)單股份結(jié)有限怕公司慘職員滾，現(xiàn)民在性部門偏/掀公司夢工作棍，曾稈于認(rèn)年放月至拋年構(gòu)月期幸間，錘到嶺學(xué)校逼/該機(jī)構(gòu)先〔地廈址：做〕，描脫產(chǎn)辯參加保學(xué)習(xí)槍。根輩據(jù)萬崇科集閥團(tuán)的緩有關(guān)策規(guī)定顛，甲尤乙雙砍方協(xié)腰商一弊致，員就報(bào)渡銷脫遙產(chǎn)培犁訓(xùn)期黎間的被有關(guān)奏事宜浪簽署傭協(xié)議菌如下翼。祥乙方跌出具慘正式蒼發(fā)票陳或單膊據(jù)后帥，甲朋方按蜘照節(jié)“太就讀闊年限擊×拾〔該蔑進(jìn)修胸人員呆脫產(chǎn)除進(jìn)修轎前三知個(gè)月是的月汁平均啟薪金鋤數(shù)額置〕敏〞器的標(biāo)辛準(zhǔn)報(bào)諷銷進(jìn)涂修費(fèi)趟用，旁作為奸對其嚴(yán)資助路乙方筋的萬撲科司京齡可斯以將壽進(jìn)修班前的忽司齡堆一并排計(jì)算匠在內(nèi)野乙方裁可以青免去蒸試用乒期，派直接疼成為駁正式妹職員挺乙方援保證客在甲滲方報(bào)秩銷了部學(xué)習(xí)歲費(fèi)用門后，籍為公欠司服畢務(wù)滿屆2驗(yàn)?zāi)陼r(shí)任間，嘉如果授效勞松未滿春辭職竿，那么訂應(yīng)按澇照工怖作時(shí)從間未買滿鋪2獵年的跳比例笑返還季所報(bào)偽銷費(fèi)娘用。游本協(xié)彎議一扒式兩紋份，燕甲、蹦乙雙斥方各磨執(zhí)一境份。準(zhǔn)本協(xié)盛議經(jīng)圍甲乙編雙方張簽字盟或蓋裹章后舒生效偽，涂涂改或輪代簽?zāi)鬅o效鄭。心甲對方：極萬科耍企業(yè)暢股份后有限艙公司珠乙方軟：刪〔印悅章〕望代表慰人：裕協(xié)議瓶簽定謝時(shí)間使：圖協(xié)議括簽定炒時(shí)間卡：撈返回夫目錄11掙雙向著交流崇管理撥規(guī)定依為規(guī)音范集死團(tuán)內(nèi)盆雙向舒交流賺的實(shí)躁施，坡有效晴地促斗進(jìn)不卷同部貴門、歉公司練之間煉的交淘流，孟為管推理骨軋干、誓潛力廁職員偷的成冶長提蚊供更暴為有鋪效的知途徑前，現(xiàn)胸制定系以下清管理迷規(guī)定營：芹雙向淡交流膛的方造式：繡從集老團(tuán)總幟部到呈一線誠單位繪工作卡0.照5~拼6個(gè)研月；地從一攻線單勉位到純集團(tuán)問總部框工作弦0.家5~般6個(gè)潤月；柄在一抬線單撐位單麻位之礦間的績相應(yīng)砍部門按或崗避位工挺作0剃.5忌~6咱個(gè)月?lián)?。佩二、具雙向浩交流即的對篇象：蔥到萬恩科一葬年以慰上，壺工作皺表現(xiàn)奮優(yōu)異當(dāng)、富辯于進(jìn)恨取的健職員慚或者市管理扔人員述，經(jīng)姻過總田部人價(jià)力資君源部事批準(zhǔn)燒，均展可進(jìn)菌行雙延向交辦流。間三、歪雙向纖交流訴的辦蛇理程慧序：貍各單飯位人肅力資碧源部敗或相番關(guān)部早門負(fù)守責(zé)人海提前稍半個(gè)耀月編艘制雙傳向交存流計(jì)霉劃表炮。踐各單偏位或驅(qū)部門竹進(jìn)行懶推薦榴或個(gè)晚人申收請。逢初步睜確定腿雙向失交流斧人選仗：待各部妄門負(fù)碗責(zé)人峰根據(jù)謎本部卸門的偉職員矩表現(xiàn)眾以及穿培養(yǎng)漲、儲(chǔ)套備人毅員的皮需要智，羅龜列潛倍力人踩員名虧單；鞋各部酷門將縫甄選框的人撲員名柜單提村交各坊公司樸人力思資源泛部或辱辦公狡室審紐查；侄人力欠資源罷部征朗集個(gè)價(jià)人申秤請雙病向交淹流的賴人員尖名單盈；館人力春資源柔部或潔辦公士室人扔事負(fù)框責(zé)人災(zāi)組織三各部古門經(jīng)砌理進(jìn)袖行總摔評：舉部門辟經(jīng)理燒介紹賣本部振門候蘆選人獻(xiàn)的業(yè)腰績表歐現(xiàn)、曬能力宣評價(jià)嗚、改槳進(jìn)/平提升叛要點(diǎn)貍、發(fā)錫展建哥議；尖其他貞部門談經(jīng)理波發(fā)表吉看法狐；人股力資辟源部蝕經(jīng)理炭結(jié)合幣各部村門的那么意見諸作出筑鑒定險(xiǎn)確定鞏推薦駱雙向率交流贈(zèng)人員且的名切單、冷交流扎方向竿、時(shí)蚊間期迅限。昨總部逮人力鑒資源走部根獸據(jù)確父定的松人選燦編制躬交流那么方案舅表就總部筍人力幻資源語部根痕據(jù)交但流計(jì)檢劃表稱與各伙相關(guān)懶部門偷協(xié)調(diào)逢，制小定個(gè)熊人雙杰向交錫流計(jì)度劃安球排。坑通知傲雙向罰交流讀人員椅的主鎮(zhèn)管上此司、召人事亭負(fù)責(zé)畫人、匯單位多負(fù)責(zé)泰人。討交流潮人員奪接獲夢交流盲通知逃按計(jì)傅劃開共始實(shí)封施交蓄流。幟四、枯雙向猶交流脅人員畢的待遍遇趨1干、述雙向供交流晉的人妨員的朋薪金場由原懶單位紫發(fā)放費(fèi)。村2斃、掏到異窩地進(jìn)芝行雙婦向交傭流的去人員致無出菌差補(bǔ)顆助，請按手50歌元／有天的私標(biāo)淮密計(jì)發(fā)嫩補(bǔ)助舟費(fèi)，求補(bǔ)助糊費(fèi)由志派出避單位陣計(jì)發(fā)夾3司、怨到異患地進(jìn)檢行雙纖向交擔(dān)流人密員的皺自行蘇解決奸進(jìn)餐跡問題拼，需餐要安鉆排住軌宿的漁由交肉流所順在地腦安排敘入住虹職員謀招待蒜所，姥費(fèi)用溫由派萌出單追位承睬擔(dān)。切4濁、垮同地征雙向刻交流如人員必不計(jì)畏發(fā)補(bǔ)館助費(fèi)用，可臂報(bào)銷股上下獄班交算通費(fèi)鄙。海五、膊雙向緣交流惱的總弦結(jié)攝1、遺交流揀完畢杰一周順內(nèi)，跳交流爪人員謊要提琴交雙霜向交瞇流報(bào)逢告給喪直接畜上司奔、所謝在單夾位人骨力資關(guān)源部絲并抄曬送總購部人貼力資擁源部域備案劫。大2、賣年末象，各葬公司籌人力印資源斯部門封應(yīng)對披本年濾度的包雙向廊交流憶工作國進(jìn)行慰工作糟總結(jié)誘，并鏡將結(jié)忽果通天報(bào)各五公司喚、集論團(tuán)總誓部部柄門的桐總經(jīng)幕理和偉總部落人力沙資源坊部訪。煌附：塑雙向法交流急表格接：緒雙向戴交流澡日程晚安排旦姓藏名侍所在繁單位閑及職燒務(wù)啟日期陵時(shí)祝間集專題減工作瓦內(nèi)容蝦及培芽訓(xùn)內(nèi)柱容墳派往某部門蹄負(fù)仇責(zé)譜人店引驢導(dǎo)哲人漏負(fù)購責(zé)鴨人墳引書導(dǎo)胞人助負(fù)礎(chǔ)責(zé)侵人俯引村導(dǎo)質(zhì)人繁負(fù)理責(zé)把人徑引夏導(dǎo)薦人鹽說詢明躺1蘇、請錯(cuò)派往屯部門轉(zhuǎn)指定想交流湊引導(dǎo)想人；盒2碰、請艱派往毛部門材將時(shí)豈間安股排緊歌湊，唱并就律專題陵工作皮方法劑進(jìn)行盈指導(dǎo)歇；應(yīng)3畝、請妄派往守部門崗認(rèn)真侵觀察麥考核圈雙向觸交流腔人員適，以草便填轎寫?瓣雙向堤交流善人員果鑒定蜓表?蒜；威4烏、雙預(yù)向交誘流人與員應(yīng)千在雙瓣向交糠流后濁填寫扮?雙垮向交覆流調(diào)勁查表額?和咳個(gè)人瞇總結(jié)式交集志團(tuán)人撕事部第。遵備冷注幼20渠01箭年2物月勝萬科抬集團(tuán)功人力幟資源剪部制靠雙向市交流城人員妹鑒定湯表福姓它名朝所在懷單位侵派往輝單位匠交流寶方式回聯(lián)合歲辦公績/風(fēng)學(xué)習(xí)箱鍛煉敬期限掘年遺月態(tài)日至遞年捷月槳日界〔按攤由強(qiáng)騰至弱鴉分為菌5賺、善4拔、慨3珍、紋2傅、再1貿(mào)，五眼個(gè)等貸級(jí)，如請?jiān)诜m宜粱的等宏級(jí)下島劃夕“哨〞援項(xiàng)會(huì)目委最嚴(yán)佳屬狀割態(tài)賓1懸、適廳應(yīng)能感力卡能迅遣速適籍應(yīng)工膠作要令求與繡新環(huán)應(yīng)境漏5梨·愧4凳·磁3革·艱2遭·忌1浴2彩、領(lǐng)摸悟能表力幻能迅瘋速、寫準(zhǔn)確洗領(lǐng)會(huì)漁上級(jí)喇工作苗指示隆5互·竹4承·貼3割·共2劈·鑒1透3今、工道作進(jìn)控展速混度虧能迅童速跟困上部犬門工限作步餐伐，血取得尾良好廣階段為性工沉作成再果級(jí)5筋·蝦4養(yǎng)·驕3膏·咬2取·烏1躺4唇、合悲作精英神迅善于瞎協(xié)調(diào)鎖、溝雁通與重合作藍(lán)5劍·揀4釋·全3升·理2開·胸1域5粒、管予理意蘿識(shí)然管理退意識(shí)猾強(qiáng)，版方案州組織裝控制厲到位末5游·閉4湖·泥3桿·虜2仰·關(guān)1爭6盡、發(fā)升展?jié)撍蘖覍W(xué)識(shí)仰修養(yǎng)丸俱優(yōu)倍，極翼具發(fā)弦展?jié)摿盍η?償·濤4砌·密3廈·扇2斗·稱1私7僻、考扣勤紀(jì)董律咱嚴(yán)格唐遵守茅各項(xiàng)脆規(guī)章挪制度冤，服殃從公久司要權(quán)求艷5灣·烤4根·珠3礙·澇2它·政1躲8窄、責(zé)詠任感貸工作過認(rèn)真壞負(fù)責(zé)軋5貍·沙4左·厘3閉·趟2胃·泰1危具體頂評語蹤：〔央可另從附紙漂〕積負(fù)責(zé)壓人簽馬名闊/受日期綠交流金人員刺返崗蝴后工頂作評瓜價(jià)表奪姓結(jié)名煌所在傻單位可派往刊單位批交流貌方式額□罩聯(lián)合歌辦公物□張學(xué)習(xí)頸鍛煉頭期限遷年泳月慶日至肉年捷月薪日啞雙挽向鼻交疫流追的黃主怨要備學(xué)衡習(xí)濕內(nèi)零容絲雙向月交流栗人員駕簽名漆/亭日期目：忽單光位厲負(fù)鑒責(zé)摟人載對朽其紅返穗崗扮后她的輔工難作遍評假價(jià)征負(fù)責(zé)稻人簽絨名叫/相日期隊(duì)注：昂此表不為雙乒向交言流人許員在評雙向雀交流靈結(jié)束忽后返昂回原帽崗位哭一個(gè)由月內(nèi)返，由惠雙向止交流餓人員爸和所娘在單比位負(fù)幟責(zé)人慌填寫儉，并背交集植團(tuán)人艇事部寶和派舍往單繪位。緞返并回球目票錄1誼后備翁干部雹培養(yǎng)肆方法總那么饒為建焰立并恢健全期集團(tuán)畏的人僵力資密源管鏈理體衣系，阿保證思集團(tuán)盼具有紙一支敘綜合胳素質(zhì)寺優(yōu)秀繼、積低極進(jìn)瞧取、哨心態(tài)敢開放響、勇側(cè)于創(chuàng)藥新的計(jì)后備部干部功隊(duì)伍焦，特穿制定影本管寒理辦完法。節(jié)本管附理辦付法適嗚用于脫集團(tuán)凡各單勇位。液一、柱后備主干部溝的選修拔欺后備洋干部程選拔監(jiān)由個(gè)警下屬檔公司倍或總鉗部各苗部門初負(fù)責(zé)堆，從支各單加位選刮拔，掏報(bào)總粱部人薯力資蝕源部遠(yuǎn)審批版、備慣案。估后備潮干部突的選榜拔對這象應(yīng)舟具備頭以下示條件族：訴大學(xué)秀?？乒砸陨细鄬W(xué)歷帽，身簡體健環(huán)康；裹萬科拴正式產(chǎn)職員冷，專臉業(yè)知萄識(shí)精稍湛，倒業(yè)務(wù)熱能力皇出色喊；之較強(qiáng)慰的事蜻業(yè)心懷和上勒進(jìn)心律，工疑作踏撫實(shí)；崇良好擺的個(gè)閘人素塵質(zhì)、霜具有蘿較大轟的發(fā)漢展?jié)摷{力；錯(cuò)柴同徐時(shí)具密備總毛部和苗一線藏公司滋工作霞經(jīng)驗(yàn)腔者重析點(diǎn)考從慮；膝具有歌MB求A企句業(yè)管孫理課汽程培敗訓(xùn)經(jīng)還歷者盲優(yōu)先適考慮遇。于各單鼓位應(yīng)詠按現(xiàn)這有中融高層潮管理與人員與數(shù)目憶的烈20驅(qū)%-旅30粥%菊的比介例，掘選拔哈具備已上述憤條件泳的優(yōu)趴秀骨唇干加剩入后薦備干論部的播培養(yǎng)具隊(duì)伍箭。巷自2耕00沸4年忍開始絡(luò)，新既任集姓團(tuán)總銳部職鐵能部北門總忘經(jīng)理魄的，盜必須倉有集扇團(tuán)內(nèi)辱一線踢一年丘以上摧的工嘴作經(jīng)膚歷；踩新任跨二級(jí)宮公司牙第一掙負(fù)責(zé)京人的賤，必窮須有悲集團(tuán)譯總部事職能拐部門進(jìn)一年姻以上政的工旅作經(jīng)沙歷。液兩者令都必誠須具稠備M珍BA敵企業(yè)好管理生課程主培訓(xùn)岸經(jīng)歷稍。書二、玉后備漏干部消的培績養(yǎng)者由總艙部人食力資紡源部再組織盒，對辭后備謙干部心進(jìn)行哪心理羊素質(zhì)坊、管丑理才狗能測是評，逃制定欺個(gè)人火培訓(xùn)苦方案燙書，闖指導(dǎo)挺后備促干部思有針盜對性悔的學(xué)戶習(xí)，流提高糊整體垃素質(zhì)躍。扭每年蜂由總窗部人鑼力資伯源部沒不定凳期組廈織后明備干贊部管塞理研制修班藏和研綱習(xí)會(huì)機(jī)；后畫備干徒部每睡年積申累培甲訓(xùn)積臥分不錦得低痰于4五0分薪。仙對于允后備板干部統(tǒng)要定養(yǎng)期或摟不定婆期地凝進(jìn)行虹崗位丙輪換各，讓斗他們錫擔(dān)任紹一定瘋的管狐理職陜務(wù)，貫使他肌們具珍有不貍同崗壇位的考相關(guān)愚工作薄經(jīng)驗(yàn)屈，以逆轉(zhuǎn)變苗視角揪、提執(zhí)高能谷力。蹤三、右后備悄干部尸的管關(guān)理申人力背資源巖部應(yīng)貿(mào)建立肅、健按全后寺備干予部培洲養(yǎng)檔沿案，濾記錄謀后備橋干部悲的工羞作經(jīng)異歷、欠工作腔績效黎考核挖的成粒績、慈工作亮能力腎和潛汗力、舉優(yōu)缺角點(diǎn)、遷近期榆培訓(xùn)珍內(nèi)容傳及擬榴晉升樂職位覺等內(nèi)綱容。項(xiàng)集團(tuán)從各單肌位新索晉升麥的管晚理人拆員原進(jìn)那么上族應(yīng)從煤后備德干部杰中選磨拔。旁返回押目錄1衛(wèi)第一刺負(fù)責(zé)影人赴跡任培驢訓(xùn)規(guī)跪定貴為協(xié)斷助新冊任命羅的公象司第舟一負(fù)的責(zé)人叼迅速拆了解穗情況紋、順?biāo)憷_壤展工議作、騎建立傲并完勿善萬燥科化陵的管絲理體猴制，中特制喉定以濾下規(guī)梁定：譽(yù)一、杠適用塊范圍身新任花命的洽公司怠第一躬負(fù)責(zé)耀人，決以前蔽未曾丘擔(dān)任鑼同類泛職務(wù)法，初惰次全帆面負(fù)撞責(zé)經(jīng)耀營與無管理絞工作喬的人罰員。喉公司貧其他沒主要名負(fù)責(zé)恭人參駐照此糠規(guī)定躲執(zhí)行訴。晌二、怠培訓(xùn)予要求番總部拴人力權(quán)資源似部應(yīng)柴安排錢擬任毅公司躁第一嫩負(fù)責(zé)羊人進(jìn)冒行赴釣任培誤訓(xùn)。崗培訓(xùn)沒時(shí)間買為十中個(gè)工框作日啞。完散成培月訓(xùn)后遼予以率正式財(cái)任命醬并進(jìn)很行薪博金調(diào)鼠整。貝三、替培訓(xùn)悅形式劉對于居第一儲(chǔ)負(fù)責(zé)稈人的半培訓(xùn)能，主吐要采戲取以冷下方獵式進(jìn)奇行：宋集團(tuán)勞董事暴長、努總經(jīng)釋理面鐘談筆新到跟公司撥開展刃設(shè)想斷和規(guī)嗽劃脫第一縫負(fù)責(zé)仰人的愿領(lǐng)導(dǎo)啊力丸總部周部門憂總經(jīng)評理面圾談瘋集團(tuán)敗辦公漢室提伴供工鑒作規(guī)訓(xùn)范匯叨編并蠅進(jìn)行附工作勵(lì)內(nèi)容封介紹距人力液資源遭部提濾供工年作規(guī)濾范匯扶編并快進(jìn)行棵工作螞內(nèi)容傍介紹殖財(cái)務(wù)有管理養(yǎng)部提圍供工僑作規(guī)趨范匯激編并棄進(jìn)行能工作發(fā)內(nèi)容輕介紹貿(mào)結(jié)算志中心禍提供雹工作筒標(biāo)準(zhǔn)級(jí)匯編努并進(jìn)遞行工甘作內(nèi)貪容介昨紹嘗企劃昏部提貞供工塊作規(guī)亮范匯倚編并征進(jìn)行挎工作棕內(nèi)容印介紹富設(shè)計(jì)墓工程傻部提匯供工揚(yáng)作規(guī)鑄范匯并安進(jìn)行插工作餡內(nèi)容徹介紹臂物業(yè)倉管理叫部提增供工逐作規(guī)繞范匯坊編并刻進(jìn)行下工作友內(nèi)容腫介紹喚審計(jì)窩室并腰進(jìn)行習(xí)工作瞞內(nèi)容炭介紹育相關(guān)隊(duì)單位欄交流譯〔經(jīng)浩人力運(yùn)資源拔部總添經(jīng)理爸同意開可適蒜當(dāng)調(diào)帆整〕碰地產(chǎn)搭公司基交流蛇物業(yè)屑公司凱交流府成立磨管理幫咨商敢組陳前期設(shè)：協(xié)膠助培踩訓(xùn)肌后期傲：負(fù)足責(zé)督迎察、屆咨商崇由總旁部人查力資慌源部車指定霉的其帝他培僵訓(xùn)內(nèi)昌容淡返回掌目錄1鞏培訓(xùn)棄積分底管理墾方法父屯腿培訓(xùn)椒不僅蒼是萬蒙科事趣業(yè)持目續(xù)發(fā)晚展的秤內(nèi)在鄰運(yùn)行蛾機(jī)制品之一妹，同撤時(shí)也冷是現(xiàn)椒代企窯業(yè)為洪職員語提供災(zāi)的一僅項(xiàng)長這期福備利。維在萬付科，呆參加功培訓(xùn)殊不僅汽是每臨位職克員不遼可推尊卸的稀責(zé)任政，更畫是他藍(lán)們不牌可剝級(jí)奪的妥權(quán)利拼。職過員通好過培慈訓(xùn)以柔不斷護(hù)學(xué)習(xí)蒸上進(jìn)活、自共我實(shí)剛現(xiàn)、此達(dá)成嫁職業(yè)閱生涯冊規(guī)劃攤目標(biāo)眨。為材更好剖地做介好培打訓(xùn)管址理，類有序溉地統(tǒng)筐籌安舟排培珍訓(xùn)課堂程，沈建立咱培訓(xùn)河檔案端，促新進(jìn)培封訓(xùn)工守作的兔開展濫，特窯制定艦?培沫訓(xùn)積存分管綱理辦冶法?寺。濁一、賴獲得展培訓(xùn)桑積分濁的條余件量培訓(xùn)百積分借登記殘對象蒸凡在乳萬科考企業(yè)饒股份莫有限蒜公司黎人力極資源叔部登念記在種冊的辦萬科軋正式刊職員陶均為斜培訓(xùn)朱積分嘆登記磁對象很。廳獲得籍培訓(xùn)員積分俘的渠磨道驢集團(tuán)傳組織燃的內(nèi)奧部培崇訓(xùn)：芒參加禾各公誼司及丈集團(tuán)傅總部猶根據(jù)極本公奔司實(shí)習(xí)際需灶要，策以各符下屬即公司榴名義家或集津團(tuán)總焰部部躍門名自義舉湯辦的抖各類算講座候、培萄訓(xùn)專斑題、田研討妻會(huì)等鵝形式嘩的課婆程均釀可申電請培塌訓(xùn)積丸分。眉外部問培訓(xùn)牧：職狹員參跑加外灑部培夫訓(xùn)課嬸程，返須填平寫相熱應(yīng)的列?參夠加外戀部專谷門機(jī)死構(gòu)培鏟訓(xùn)審司批表構(gòu)?，嶄經(jīng)所誰在公龜司主梯管經(jīng)孫理和源總部哥人力靠資源向部認(rèn)孫可后豈可獲寸得培都訓(xùn)積夕分。陽自修吼課程燈：職嗎員業(yè)偷余自饒修須童按?脅職員確手冊姐?第劣四章珍相應(yīng)稠的規(guī)膜定完嚷善申盟報(bào)程株序，施獲得甜批準(zhǔn)掩后同蠢樣可衛(wèi)獲得惕培訓(xùn)囑積分析。職扁員每撿獲得見一個(gè)指單科練結(jié)業(yè)垃均須煩向本疤公司因人事境專職另人員類申報(bào)瘋。計(jì)雙向競交流塑/出須國考只察：身職員繳雙向禾交流涉/出端國考尤察完點(diǎn)畢回培到原狡崗位植后提葵交考玉察交刷流報(bào)停告，促經(jīng)審恨核評萄價(jià)合詞格后紗獲得俱培訓(xùn)借積分艷。萌網(wǎng)上介自修師：鑒遣于此上自修益方式葉還未廣正式仿開設(shè)艱，其查具體妄的積汽分計(jì)批算辦令法將末于日紹后隨奧網(wǎng)上促自修攪的相池關(guān)規(guī)猴定予雙以補(bǔ)戒充。洞出勤扯要求喝職員辯參加洪培訓(xùn)有出勤賊率少杯于5旱0%醒，那么頁本次衛(wèi)培訓(xùn)正無積亦分。準(zhǔn)等于吩及超承過5術(shù)0%饑，按娃實(shí)際臟參加豎課時(shí)煩數(shù)計(jì)箏算積憑分。倦對于業(yè)有結(jié)篇業(yè)證冶書的沉培訓(xùn)麗，獲糧得結(jié)玻業(yè)證蘋書后準(zhǔn)按培浮訓(xùn)專澤題整邊體課測時(shí)數(shù)遲計(jì)算批積分伙。翻二、耳積分襖計(jì)算貍方法好培訓(xùn)害課程洞凈課書時(shí)數(shù)泰除有暗特殊誼情況疤，一蛛般一僅整天敗按輩7聯(lián)小時(shí)坐計(jì)。去如：膏晉級(jí)趟培訓(xùn)喉的課劉程系泊數(shù)為但2.妻0神，凈質(zhì)課程烈時(shí)數(shù)籌為餓21啟小時(shí)湖，那么驕職員待上完鍬該課也程獲之結(jié)業(yè)京證書仙后可騾得培昌訓(xùn)積撐分公=位2緒.0詢佛×柳2刃1華=著42磚分。蹈培訓(xùn)競積分慌系數(shù)炎確定僑原那么匯：由開于培夕訓(xùn)課泳程內(nèi)早容和霧要求擺程度皇不一石，所悠以根甲據(jù)內(nèi)孟容深凍淺程計(jì)度及殺舉辦牧規(guī)格鳥層次歷，用成一定誘系數(shù)蒙進(jìn)行飲學(xué)分參調(diào)整搞。課接程積誠分系淋數(shù)分急為食4捐個(gè)檔獻(xiàn)次，四具體積劃分疼如下完：俘講座劣類?。悍裁r(shí)長巖小于更等于滔4泰小時(shí)隙的培摟訓(xùn)均片列入蓄講座盲類。術(shù)講座臺(tái)類培親訓(xùn)積障分系鴉數(shù)為腰1.葵0攔。失通用狀課程宅類半：指廉時(shí)長鋸大于催4秘小時(shí)嶼、有伴較明假確的般培訓(xùn)毀目的戰(zhàn)和成管熟的盼課程陸設(shè)計(jì)沃、但凈無明銀顯的滾崗位從區(qū)別朗針對灘性的保課程覺。通拼用類談?wù)n程險(xiǎn)包括古新職蝕員入聞職培康訓(xùn)、朋自我粗管理第培訓(xùn)摘、電漠腦普躍及培難訓(xùn)等膠。通那用課已程類執(zhí)培訓(xùn)抽積分骨系數(shù)儉為道1.攻5亡，其雷中新扣職員拼入職絞培訓(xùn)佳不設(shè)童積分攀系數(shù)蘭，完工成網(wǎng)哨絡(luò)課結(jié)程和跡集中智培訓(xùn)似課程腫后一仇次性奶給予肢20尿個(gè)積光分，賤完成雜拓展泊訓(xùn)練屬后一系次性角給予盟10悄個(gè)積萬分。記業(yè)務(wù)信技能免類裂：指城與本斃崗位建工作況直接榨相關(guān)窮的劈,柱有助房于工繁作技囑能提念高的祝培訓(xùn)樹。積跑分系錢數(shù)為蜘2.痛0避。待管理捧研修映類簽：指遭中高蹤級(jí)管脹理研銀修或店訓(xùn)練料課程統(tǒng)。積棋分系漂數(shù)為愿2.吹0喝。斑雙向施交流蜂和出昌國考執(zhí)察類袋：雙哈向交傲流和鐘出國惜考察食積分眨依時(shí)峰間而慰定：頂兩周劉以上鑄：4阻0分座；兩鼻周以央下：所20丸分后自修減、業(yè)晌余攻斤讀學(xué)笑位位：不笑設(shè)積拜分系艙數(shù)，拘積分些由攻全讀的奏學(xué)位貞和學(xué)源期數(shù)德定，像每個(gè)各學(xué)期蝶積分稅分別筍為：剪博士掙：4便00眨分；捆碩士湯〔M注BA姓〕：白30斷0分賭；本比科：側(cè)20廣0分左；大匙專：烈15紋0分艇。列參加撇外部拿培訓(xùn)圍：璃其分脆類及舊系數(shù)拐確實(shí)學(xué)定參館照以喘上規(guī)漫定執(zhí)撞行。案集團(tuán)株組織鑰的各治類內(nèi)悉部培顆訓(xùn)由叛培訓(xùn)貿(mào)組織舒單位畜的人哄事專趙職人偉員負(fù)愚責(zé)按調(diào)上述換標(biāo)準(zhǔn)銀確定意培訓(xùn)始積分踩系數(shù)鍬并寫賞入培滴訓(xùn)通殘知，襯集團(tuán)繭人力概資源滴部對鑒積分危系數(shù)著具有眼審核成和修槐改的醋權(quán)力殿。繞四、獻(xiàn)培訓(xùn)述積分虹的使刻用森萬科菊的培株訓(xùn)是妻全員管的培抄訓(xùn)，警獲得寧培訓(xùn)捉積分銳的多濃少是住衡量養(yǎng)職員樸個(gè)人鏈學(xué)習(xí)遺進(jìn)步寬的標(biāo)辛尺之年一，止將作仙為職蟻員晉美升和臣獲獎(jiǎng)果的必膨要條與件。領(lǐng)由于翠培訓(xùn)性將不固斷發(fā)肯展，用培訓(xùn)杜課程梅和內(nèi)啄容會(huì)且繼續(xù)辰豐富給，因收此關(guān)館于職傅員培醋訓(xùn)積睜分的判根本命要求增將依玩年度叔進(jìn)行布調(diào)整川和公啟布。娃薪金懲晉級(jí)充積分誰：職未員每歐年的凳培訓(xùn)返積分繳將作梳為職港員該祖年度乞任職勻資格雄的考毫察條慌件之竄一，費(fèi)職員策任職港資格距將作蠶為薪溜金調(diào)應(yīng)整的恐重要應(yīng)依據(jù)反。但票職員彩薪金啞晉級(jí)交，原丟那么上不其前劈12純個(gè)月徒的培協(xié)訓(xùn)積較分不旗得少遠(yuǎn)于3越6分寫。還職務(wù)炊晉升俱積分玻：職柳員職剪務(wù)每顆晉升線一個(gè)柴職級(jí)先，原淡那么上偷其前乘12貿(mào)個(gè)月腐的培饑訓(xùn)積細(xì)分應(yīng)獸達(dá)4葬8分轟以上鐵。〔刃如果磁以上庭兩個(gè)腹條件災(zāi)是必謀須的貧〔我夜有保辣留〕盲，就貢應(yīng)在雅晉級(jí)陳和任博命審兼批表傘中有初所反往映，冬否那么脆無法采銜接豆〕英五、桃培雖訓(xùn)積仆分的盯管理縱積分稿申請誦程序游對于舉集團(tuán)譯內(nèi)各保下屬檔公司蹲組織或的各凡類內(nèi)劈部培墾訓(xùn)，澡由各著下屬退公司捆人事舒專職詳人員唐負(fù)責(zé)潤整理彼符合疫條件墊可獲參得培兩訓(xùn)積戲分的薄職員除名單鳥并填乓寫?診培訓(xùn)妖結(jié)果釣呈報(bào)落表?獎(jiǎng)，于源培訓(xùn)故結(jié)束滑后一么個(gè)月厘之內(nèi)膝呈報(bào)構(gòu)總部園人力臨資源術(shù)部，萍無特私殊原梨因超節(jié)過一樓個(gè)月座不報(bào)拍視作辛下屬斯公司折本次戀放棄局申請快積分憑。納職員蝴參加悉外部專機(jī)構(gòu)涼培訓(xùn)柄須在憶培訓(xùn)剪結(jié)束度一個(gè)斑月之思內(nèi)知專會(huì)本默公司沿人事毒專職幼人員券。烈職員檢業(yè)余譽(yù)自修啞每一懂門單寧科結(jié)堡業(yè)均汽須在杯一個(gè)集月之景內(nèi)知裝會(huì)本非公司錯(cuò)人事廣專職破人員釋。條職員水出國秘考察瞧/雙其向交仔流回管到崗撞位后屯一個(gè)銳月之賣內(nèi)知底會(huì)本讀公司郵人事嫩專職券人員斤。超以上治須由毫職員鋸申報(bào)蒜的各獨(dú)類培跡訓(xùn)如技職員豐逾期宏不申口報(bào)視辛作放蘋棄申欺請本堵次積哈分。嗎各下描屬公悅司人扎事專浸職人際員須司在接覆到職病員申殺報(bào)后收一個(gè)踐月之梅內(nèi)填甘寫?歡培訓(xùn)層結(jié)果上呈報(bào)欲表?齡報(bào)總蜂部人擔(dān)力資左源部談備案盡，總休部人書力資己源部抵對積辯分予公以認(rèn)緒可后豈由各坐下屬誦公司害人事賓專職商人員離添入唇該職疲員的宏?職烏員培瞎訓(xùn)積首分登野記表能?。戀積分酬公布坊總部坊人力魚資源輩部將洽于每副季度何初公禍布本縱年度控截止冷到上哪季度倉末的摧職員災(zāi)培訓(xùn)鴿積分京狀況甩，各陰下屬