外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同

外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同合同各方甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）聘用事由甲方因業(yè)務(wù)需要，決定聘用乙方作為公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，乙方同意接受聘用。工作內(nèi)容乙方的主要工作職責(zé)為：客戶開發(fā)與維護(hù)：主動挖掘客戶資源，盡可能擴(kuò)大公司的客戶群，同時保持與現(xiàn)有客戶良好的溝通與合作關(guān)系，為公司開拓市場創(chuàng)造更多商機(jī)。銷售業(yè)績完成：完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)及銷售業(yè)績指標(biāo)，根據(jù)市場情況合理制定銷售策略。銷售售后服務(wù)：為客戶提供滿意的售后服務(wù)，在售前、售中、售后過程中維護(hù)客戶的滿意度和忠誠度。薪酬待遇薪資構(gòu)成：以基本工資+銷售提成的形式來構(gòu)成乙方的薪酬待遇?；竟べY：乙方的基本工資為（具體金額）元/月。銷售提成：銷售提成的具體金額及計算方式詳見銷售目標(biāo)/銷售提成方案?？冃Э己耍杭追綄⒏鶕?jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，在每月底進(jìn)行業(yè)績考核，績效不達(dá)標(biāo)者，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的績效工資或者考慮解除勞動合同。福利待遇：乙方享受甲方提供的五險一金及相關(guān)福利待遇。試用期乙方入職后，需要按照公司的相關(guān)制度、規(guī)章制度及要求進(jìn)行工作，試用期為（具體時間，如三個月），試用期內(nèi)工資待遇為（具體標(biāo)準(zhǔn)，如基本工資的80%），如果乙方表現(xiàn)優(yōu)異，則在試用期結(jié)束后正式轉(zhuǎn)為定崗員工，否則將予以解除勞動合同。合同期限本合同的期限為（具體時間，如一年），自（具體起始時間）起至（具體結(jié)束時間）止。合同期滿后，如甲乙雙方均無意向提出續(xù)訂合同，則本合同自動終止。如甲乙雙方有續(xù)訂意向，則應(yīng)在本合同期滿前15個自然日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新合同。解除勞動合同本合同的解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致，并按照相關(guān)法律法規(guī)及本合同的規(guī)定履行解除手續(xù)。乙方應(yīng)承擔(dān)因乙方違反合同規(guī)定導(dǎo)致甲方遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失（如人工成本、違約金、利潤損失等），合同解除后乙方不得與甲方進(jìn)行同業(yè)競爭。本合同的解除應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及公司的人事管理制度，甲方保留向有關(guān)行政和司法部門職能部門報告的權(quán)利。其他條款甲方有權(quán)要求乙方提供個人身份證明、學(xué)歷證明及職業(yè)資格證書等相關(guān)證明，并按照要求提供相關(guān)材料。乙方應(yīng)遵守甲方及相關(guān)部門的管理制度、規(guī)章制度等，如違反規(guī)定，將給甲方及公司造成影響或損失的，甲方有權(quán)依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定予以處分，乙方一旦受到處罰，應(yīng)依法接受處理。雙方同意本合同的簽訂及履行受中華人民共和國法律法規(guī)的管轄和約束。合同爭議解決在合同過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同自甲乙雙方簽字蓋