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文檔簡介

,,"華南營銷有限公司

職位說明書",,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

所屬機構(gòu),,青啤華南營銷,,所屬一級部門,,市場部,,所屬模塊,,市場推廣,

職位名稱,,市場推廣高級專業(yè)經(jīng)理,,直接上級,,部門經(jīng)理,,直接下級,,市場推廣專業(yè)經(jīng)理,

職位編號,,,,填寫日期,,2016.4.19,,撰寫人,,,

"職位使命

(請用一句話總結(jié))",,,,按照“四位一體”的品牌推廣原則,結(jié)合公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,通過有效地策劃,執(zhí)行和管理品牌推廣活動,從而提升品牌的知名度和促進(jìn)銷量的增長。,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

"三至六項最重要的工作職責(zé)

(請按重要性排序)",,,,該職責(zé)主要對應(yīng)的工作任務(wù),,,,,,,時間百分比(%)

1,品牌推廣活動管理,,,負(fù)責(zé)年度大型品牌推廣活動方案策劃,,,,,,,50%

,,,,負(fù)責(zé)組織開展年度大型品牌推廣活動,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)大型品牌推廣活動評估與兌現(xiàn),,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)大型推廣活動的制度化及標(biāo)準(zhǔn)化管理,,,,,,,

,,,,海南省區(qū)各項市場推廣工作的管控及指導(dǎo),,,,,,,

2,費用管理,,,年度品牌推廣預(yù)算規(guī)劃、審批及執(zhí)行管理,,,,,,,

,,,,各項目投入追溯、總結(jié),,,,,,,20%

,,,,市場費用審批、登記、兌現(xiàn)日常管理,,,,,,,

3,模塊管理,,,協(xié)調(diào)市場部推廣組與市場部其他職能部門及其他相關(guān)部門間的工作分配與銜接,,,,,,,10%

,,,,負(fù)責(zé)模塊人員日常管理、績效考核,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)模塊日常費用支出、審核,,,,,,,

4,其他,,,培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,,,,,,,8%

,,,,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作,,,,,,,

5,安全責(zé)任書,,,積極配合公司各項安管工作要求及活動,履行崗位安全職責(zé)。,,,,,,,2%

工作最困難或最具挑戰(zhàn)性的部份以及解決困難和問題的主要方法,,,,如何保證下屬員工完成既定的項目目標(biāo),通過各項目執(zhí)行中的節(jié)點標(biāo)準(zhǔn)制定來達(dá)成項目最終目標(biāo)!,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

工作上會與三至五個重要的內(nèi)部或外部客戶接觸,接觸的目的、主要內(nèi)容及成果,接觸頻率,,溝通對象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內(nèi)容及成果,,,,平均頻率,

,,"對內(nèi)溝通:

(青島啤酒股份有限公司內(nèi)部)",,各區(qū)域市場組,,溝通項目執(zhí)行情況,,,,1次/每天,

,,,,其他部門,,溝通項目執(zhí)行所需要其他部門配合的工作,,,,不定時,

,,,,銷售大區(qū),,個別項目與相關(guān)大區(qū)溝通配合工作,,,,不定時,

,,"對外溝通:

(青島啤酒股份有限公司外部)",,執(zhí)行公司,,溝通項目執(zhí)行情況,,,,1次/每周,

,,,,其他外部公司,,溝通項目合作,,,,不定時,

管理權(quán)限(請選擇“是”或“否”),,,,,,是否負(fù)責(zé)人員管理責(zé)任,,,,是,

是否提供團(tuán)隊成員在職訓(xùn)練及技術(shù)支持,,,,是,,是否指派及協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員的工作,,,,是,

是否負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,,,,是,,是否負(fù)責(zé)檢視工作的完成進(jìn)度與品質(zhì),,,,是,

是否激勵及發(fā)展團(tuán)隊成員,,,,是,,是否負(fù)責(zé)規(guī)劃部門的人事及預(yù)算,,,,是,

目前針對該崗位的關(guān)鍵績效衡量指標(biāo)(請根據(jù)現(xiàn)行的績效考核指標(biāo)填寫),,,,,,,,,,,

"1、成功策劃和有效執(zhí)行大型主題推廣活動;

2、控制年度品牌推廣預(yù)算不超支;

",,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

任職資格,,學(xué)歷及專業(yè)要求,,本科及以上,市場營銷、廣告學(xué)及工商管理相關(guān)專業(yè),,,,,,,

,,工作經(jīng)驗及相關(guān)崗位經(jīng)驗,,需具備(6-8)年工作經(jīng)驗,至少(5)年相關(guān)崗位經(jīng)驗,,,,,,,

,,所需專業(yè)知識,,掌握基礎(chǔ)信息統(tǒng)計能力,熟練掌握分析技術(shù)并說明常規(guī)性問題,具備市場營銷和品牌推廣知識。,,,,,,,

,,所需專業(yè)證書,,無,,,,,,,

,,"能力要求

(根據(jù)對該崗位的能力要求在對應(yīng)的能力等級要求下打勾√,或根據(jù)該崗位的能力進(jìn)行能力項補充,若無某項能力要求,可不填)

",,能力項能力水平,,初,,中,,高,

,,,,戰(zhàn)略思維,,,,,,√,

,,,,統(tǒng)籌規(guī)劃,,,,,,√,

,,,,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,,,,,,√,

,,,,溝通協(xié)調(diào),,,,,,√,

,,,,專業(yè)咨詢,,,,,,√,

,,,,領(lǐng)導(dǎo)力,,,,,,√,

任職人員簽名,,,,,,上級經(jīng)理簽名,,,,,

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