圖解教師退休制度

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圖解教師師退休制制度

1

企劃製作作

中華民國國全國教教師會秘秘書處

日期

94年110月228日

很多多人對退退休制度度並不清清楚，加加上最近近提出的的18％％各項措措施，更更是搞的的「霧煞煞煞」，，因此本本會特別別將退休休制度圖圖解化、、簡易化化，希望望能讓大大家真正正清楚的的瞭解，，到底現現今的退退休制度度是如何何？而最最近又是是在吵些些什麼？？

項目1：：退休時時到底可可領到哪哪些錢？？

由由以下各各個項目目累加而而得，但但各項分分別有相相關條件件或規(guī)定定。其中中「退休休金」

、「公保保養(yǎng)老給給付」等等重要項項目，則則在之後後會再加加詳述。。

退休時到底可領到哪些錢？

退休金

服務獎章獎勵金

福利互助結算款

公保

養(yǎng)老給付

退撫新制

退撫舊制

新

制

ㄧ

次

領

舊

制

可

存18%

依各縣市規(guī)定辦理

以獲頒最高等獎章請領

其他現金給與

補償金

舊

制

年

資

才

有

一次退的部份可存18%

項目2：：多少年年資才能能自願退退休

有有二種：：

1.任職職五年以以上，年年滿六十十歲者或或心神喪喪失或身身體殘廢廢，不堪堪勝任職職務者。。

2.任職職滿二十十五年者者(未滿滿50歲歲具有工工作能力力者不得得擇領月月退及兼兼領退休休金)

例：A教師服務年資10年，只要年滿六十歲或心神喪失或身體殘廢，即符合上述1條件，即可申請退休。

例：B教師服務年資30年，符合上述2.條件，可申請退休。

A教師退休日

A教師就職日

(服務年年資100年)

94年88月

84年88月

時間

94年88月

64年88月

B教師退休日

(服務年年資300年)

B教師就職日

項目3：：退休金金的選擇擇有幾種種

1.任職職十五年年以下者者，一種種。

2.任職職十五年年以上者者，五種種。(規(guī)規(guī)範條件件同項目目2)

任職15年以下

ㄧ次退休金

任職15年以上

1

2

3

4

5

兼領1/4ㄧ次退休金及3/4月退休金

兼領1/3ㄧ次退休金及2/3月退休金

兼領1/2ㄧ次退休金及1/2月退休金

月退休金

ㄧ次退休金

Ａ、Ｂ兩教師因符合上述1.或2.之條件，故均可依法申請自願退休。

Ａ教師因任職總年資僅10年，只可選擇ㄧ次退休金

Ｂ師則因任職總年資超過15年以上且未違反規(guī)範條件，可選擇

(1)ㄧ次退休金

(2)月退休金(3)(4)(5)三種不同比例的兼領一次退休金及月退休金。

項目4：：退休年年資在計計算退休休金時分分成兩種種

885年22月1日日前的舊舊制年資資及855年2月月1日後後的新制制年資

在項目２選擇退休金的種類之後，服務總年資中的新制年資就適用退撫新制（中華民國85.2.1修正的新版學校教職員退休條例）計算退休金。

舊制年資則適用退撫舊制（中華民國33.6.23制定公布的原版學校教職員退休條例）計算退休金。

兩邊分別計算後，合併所得，即為領取的退休金。

教師退休日

退撫新制開始實施

教師就職日

適用

退撫新制

計算

適用

退撫舊制

計算

100年年2月

85年22月1日日

70年22月

時間

(330年退退休休總年資資)

(15年年新制年年資)

(15年年舊制年年資)

項目5：：退撫舊舊制的退退休金怎怎麼算？？

1.一一次退休休金：以以「基數數」算，，滿五年年者發(fā)給給９個基基數，爾爾後每半半年加發(fā)發(fā)１個

基數，滿滿15年年另發(fā)２２個基數數，但最最高總數數以611個基數數為限

2.月月退休金金：滿115年者者給與月月薪額775％，，爾後每每增一年年加發(fā)１１％，但但最高增增至

90％為為限

3.兼兼領一次次退休金金及月退退休金：：則分別別按比例例計算

任職總年資

未滿五年是

沒有退休金的

任職總年資

未滿十五年者，是不能選擇月退休金、或是各項兼領退休金。

而表中()的數字，是提供跨新舊年資者計算用

(退撫舊制)

種類

一次

退休休金

月

退休金金

年資

基數

百分比

1

(1)

(5)

2

(3)

(10))

3

(5)

(15))

4

(7)

(20))

5

9

(25))

6

11

(30))

7

13

(35))

8

15

(40))

9

17

(45))

10

19

(50))

11

21

(55))

12

23

(60))

(舊制年年資)一次次退休金金的計算算

13

25

(65))

14

27

(70))

一次領取取等於=AAxB++C

15

31

75

16

33

76

退休人員

最後在職之月薪額

+

本人實物代金

基數A

17

35

77

舊制年資

查表(基數)

換算所得數字

B

18

37

78

19

39

79

X

20

41

80

21

43

81

22

45

82

23

47

83

24

49

84

25

51

85

兩年眷屬補助費

及

兩年眷屬實物代金

C

26

53

86

27

55

87

+

28

57

88

29

59

89

30

61

90

31

61

90

32

61

90

33

61

90

34

61

90

35

61

90

在舊的退休制度中，所有的退休金全部由政府支付，教師是不用繳交任何退撫費用的。

政府給付一次退休金達61個基數(30年就達最高額)

政府給付月退休金的百分比率是在職之同薪級人員月薪額的90％(30年就達最高額)，而且每月要再加入相關補助及實物代金。

請注意：

月薪額僅等於

=實領本薪+其他現金給與(約930元)。

可不包含什麼學術研究費、主管加給、地域加給及其他津貼……等！所以月薪額約只有薪水的六成。

(而其他現金給與於中華民國84.10.17發(fā)布公教人員退休金其他現金給與補償金發(fā)給辦法中另有規(guī)定)

月薪額

=實領本薪

+其他現金給與

(舊制年年資)月退退休金的的計算

每月領取取等於=AAxB++C

舊制年資

查表(百分比)

換算所得數字

B

在職之同薪級人員

月薪額

A

X

本人實物代金

眷屬實物代金

及眷屬補助費

C

+

在右邊兩個圖中，可以看出:

僅有著15、20年年資的退休者，若選擇月退，其待遇可是跟30年年資的差不多。所以若有著10年以上年資者，選擇月退，可就有利多了。

若選擇ㄧ次退休金的，就必須是長年資的退休者(30年以上)，比較有利。而且這筆一次退休金，是可以參加18％優(yōu)惠存款。

項目6：：退撫新新制的退退休金怎怎麼算？？

1.一一次退休休金：以以「基數數」算，，每任職職一年給給與11.5個個基數，，最高335年給給與533

個基數

2.月月退休金金：也是是以「基基數」來來算，每每任職一一年照基基數２％％給與，，最高335年給給與

70％為為限

3.兼兼領一次次退休金金及月退退休金：：則分別別按比例例計算

任職總年資未滿五年一樣是

沒有退休金的

任職總年資

未滿十五年者，是不能選擇月退休金、或是各項兼領退休金。

而表中()的數字，是提供跨新舊年資者計算用

(退撫新制)

種類

一次

退休休金

月

退休金金

年資

基數

百分比

1

(1.55)

(2)

2

(3)

(4)

3

(4.55)

(6)

4

(6)

(8)

5

7.5

(10))

6

9

(12))

7

10.55

(14))

8

12

(16))

(新制年年資)一次次退休金金的計算算

9

13.55

(18))

10

15

(20))

一次領取取等於=AAxB

11

16.55

(22))

12

18

(24))

新制的「基數」與舊制的「基數」並不相同，大約相差兩倍

退休生效日的

在職同薪級人員之

本薪加一倍

基數A

13

19.55

(26))

新制年資

查表(基數)

換算所得數字

B

`

14

21

(28))

15

22.55

30

X

16

24

32

17

25.55

34

18

27

36

19

28.55

38

20

30

40

21

31.55

42

22

33

44

23

34.55

46

24

36

48

25

37.55

50

26

39

52

27

40.55

54

28

42

56

29

43.55

58

30

45

60

31

46.55

62

32

48

64

33

49.55

66

34

51

68

35

53

70

在新的退休制度中，可以看出：

教師不但自繳退撫基金，而且退休時退撫基金給付月退休金的比率，只有退休生效日在職同薪級人員之本薪加一倍的70％。

若是選擇ㄧ次退休金，最高是53個基數。

(新制年年資)月退退休金的的計算

每月領取取等於=AAxB

退休生效日的

在職同薪級人員之

本薪加一倍

基數A

新制年資

查表(百分比)

換算所得數字

B

X

在右邊兩個圖中，可以看出:

在新的退休制度中，不管是一次退休金或是月退休金都已經調整成較合理的成長趨勢。

退撫舊制中月退休金的領取，中短年資特別有利的特殊情形，就已經不再發(fā)生了。

項目7：：公保養(yǎng)養(yǎng)老給付付的188％優(yōu)惠惠存款怎怎麼算？？

1.舊舊制年資資才可以以存，新新制年資資不可存存。

2.短短年資有有利。

公保養(yǎng)老給付：

滿十五年並年滿五十五歲而離職退保者，予以一次養(yǎng)老給付。依其保險年資每滿一年給付一點二個月，最高以三十六個月為限。

公保養(yǎng)老給付優(yōu)惠存款：

民國85年2月1日前的舊制年資，依學校教職員公保養(yǎng)老給付金額優(yōu)惠存款要點及優(yōu)惠存款月數標準表，可辦理18％優(yōu)惠存款。

這是每一位正式老師都有的。

因為我們都有繳費參加公務人員保險，所以在退休時都可以ㄧ次領取公保養(yǎng)老給付。

這只有舊制年資的老師才可辦理。

若是跨新舊年資的老師，則只有舊制部份可辦理，新制年資則分別計算，ㄧ次領取。

公保養(yǎng)老老給付

辦辦理優(yōu)惠惠存款最最高月數數表

公保養(yǎng)老給付

(退撫新制)

公保養(yǎng)老給付

(退撫舊制)

ㄧ次領取，可辦理18％優(yōu)惠存款

ㄧ次領取，不可存18％

舊制年資資

可存月數數

1

4

2

7

3

10

4

13

5

16

6

18

7

20

8

22

9

24

對擁有舊制年資的老師來說，不管您當初的退休金是選擇一次退或是月退休金，您擁有的舊制年資所領取的公保養(yǎng)老給付，都可以存18％優(yōu)惠存款(形成另一小筆的月退金)

而且在上方的圖表中中，都可以看出：這個制度對短年資極為有利，只要20年年資，就擁有35年的額度；甚至只要10年的年資，就擁有35年額度的70％。

這也是這次18％爭議的因素之一。

10

26

11

27

12

28

13

29

14

30

15

31

16

32

17

33

18

34

19

35

20

36

21

36

22

36

23

36

24

36

25

36

26

36

27

36

28

36

29

36

30

36

31

36