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文檔簡介

五險金勞動合同什么是五險金五險金是指中國法律規(guī)定的五項(xiàng)社會保險和一項(xiàng)公積金，分別為：-養(yǎng)老保險-醫(yī)療保險-失業(yè)保險-工傷保險-生育保險-住房公積金這些保險和公積金是雇主和員工雙方共同繳納的，旨在保障員工的社會保障和福利。勞動合同中的五險金五險金作為勞動合同中的重要條款，一般會在合同中明確規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，雇主必須為員工繳納五險金，并在員工離職前出具完整的社會保險證明。同時，員工也需要按時繳納自己的社會保險和公積金。具體來說，勞動合同中的五險金規(guī)定應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險實(shí)行個人賬戶制度，員工和雇主各自繳納8%的基數(shù)部分，這個部分的基數(shù)是由國家規(guī)定的，其中雇主可以再額外繳納一個“企業(yè)年金”給有一定工作年限的員工，這是一種額外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險。合同中需要明確繳納養(yǎng)老保險的比例、基數(shù)及其繳納地點(diǎn)。2.醫(yī)療保險醫(yī)療保險費(fèi)用包括個人繳納和企業(yè)繳納兩部分。企業(yè)繳納比例由國家規(guī)定，員工個人繳納比例為2%。合同中需要明確繳納醫(yī)療保險的比例、基數(shù)及其繳納地點(diǎn)。3.失業(yè)保險在中國，雇主都需要為員工繳納失業(yè)保險。失業(yè)保險的繳納比例由國家規(guī)定，企業(yè)和員工各自繳納0.5%的比例。合同中需要明確繳納失業(yè)保險的比例及其繳納地點(diǎn)。4.工傷保險工傷保險是雇主為員工遭受工傷或職業(yè)病所需支付的費(fèi)用。工傷保險費(fèi)用由單位全額繳納，員工不需支付。合同中需要明確支付工傷保險的比例及其繳納地點(diǎn)。5.生育保險生育保險是為女性員工生育孩子提供的補(bǔ)貼。生育保險的繳納比例是由國家規(guī)定的，員工和雇主各自繳納0.8%和0.2%的比例。合同中需要明確繳納生育保險的比例及其繳納地點(diǎn)。6.公積金公積金是企業(yè)為員工的住房購買提供資金支持的一項(xiàng)基金。公積金的繳納比例由國家規(guī)定，企業(yè)和員工各自繳納不同比例，且上下限不同。合同中需要明確繳納公積金的比例及其繳納地點(diǎn)。結(jié)論五險一金對保障員工的社會保障和福利有著重要的作用。在簽訂勞動合同時，應(yīng)該認(rèn)真閱讀五險金的條

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