人力資源主管英文簡(jiǎn)歷

人力資源主管英文簡(jiǎn)歷基本信息姓名：王思源性別：女年齡：35歲學(xué)歷：本科電話：+8612345678910郵箱：wangsiyuan@教育背景2004年9月-2008年6月，南京大學(xué)，管理學(xué)學(xué)士學(xué)位工作經(jīng)歷1.人力資源主管@ABC公司（2018年7月-至今）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制定公司的招聘計(jì)劃并實(shí)施，確保公司有足夠的人力資源滿足業(yè)務(wù)需求；負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃；組織并監(jiān)督年終績(jī)效考核工作；撰寫員工手冊(cè)，確保員工了解公司的規(guī)章制度；協(xié)助處理員工投訴，并采取合適的措施保證公司和員工的利益；其他人力資源管理相關(guān)事宜。工作業(yè)績(jī)：成功完成公司2019年度招聘計(jì)劃，并及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)部門招聘對(duì)應(yīng)崗位人員；推動(dòng)員工培訓(xùn)工作，全年員工培訓(xùn)參與率達(dá)到90%以上；確保每位員工都在規(guī)定期限內(nèi)完成年度績(jī)效考核；成功撰寫員工手冊(cè)，并得到員工的認(rèn)可；協(xié)助處理員工投訴，有效化解矛盾。2.人力資源主管@XYZ公司（2015年3月-2018年6月）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)人事管理和招聘活動(dòng)；監(jiān)督薪酬和福利計(jì)劃；收集并更新員工檔案；負(fù)責(zé)與律師討論員工合同等法律文件；出席公司董事會(huì)并向高層管理層匯報(bào)人事情況；為公司的業(yè)務(wù)部門提供人力資源咨詢服務(wù)。工作業(yè)績(jī)：成功完成2017年度招聘計(jì)劃，幫助公司擴(kuò)大規(guī)模；審核和修改公司的福利計(jì)劃;保證員工檔案準(zhǔn)確無誤；與公司律師合作制定員工合同和其他法律文件；助力公司業(yè)務(wù)部門更好地管理員工；成功組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)參與率達(dá)到85%以上。個(gè)人技能熟悉人力資源的方方面面，包括招聘、薪資管理、員工關(guān)系等；具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力；具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；精通Office辦公軟件，熟練運(yùn)用人事管理軟件。自我評(píng)價(jià)我是一個(gè)有責(zé)任心和能力的人力資源專業(yè)人士。在過去的職業(yè)生涯中，我分別擔(dān)任了團(tuán)隊(duì)成員和團(tuán)隊(duì)管理者。我能夠幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理工作，幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。我具備如下特質(zhì)：能夠快速學(xué)習(xí)并適應(yīng)各種工作環(huán)境；總是為公司做出最好的決策，幫助企業(yè)獲得更多的成功；細(xì)心、耐心和全