企業(yè)辦公室管理制度(15篇)

企業(yè)辦公室管理制度(15篇)企業(yè)辦公室治理制度篇一

1.1、為了加強(qiáng)辦公室治理，明確公司內(nèi)部治理職責(zé)，使內(nèi)務(wù)治理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化，結(jié)合實(shí)際狀況，特制訂本制度。

1.2、本制度適用于公司全部成員并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定。

1.3、切合公司實(shí)際，依據(jù)不同的制度內(nèi)容編寫(xiě)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化要求，力求使辦公室各項(xiàng)工作根據(jù)制度進(jìn)展，保證公司的辦公事務(wù)有效開(kāi)展。

1.4、辦公室人員應(yīng)明確各項(xiàng)工作職責(zé)，簡(jiǎn)化辦理流程，合理高效開(kāi)展工作。

2.1、辦公室治理人員直承受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主持開(kāi)展辦公室的各項(xiàng)工作。

2.2、負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)規(guī)章制度的起草編寫(xiě)、一般性文書(shū)的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作。

2.3、負(fù)責(zé)辦公用品治理、會(huì)議治理、清潔衛(wèi)生治理等工作，保證各項(xiàng)事務(wù)有序開(kāi)展。

2.4、收集員工信息，上傳下達(dá)各種指令，準(zhǔn)時(shí)做出整理。

2.5、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)和改善，做好來(lái)客接待以及來(lái)電接聽(tīng)的工作，對(duì)外精確、有效地宣傳公司。

3.1、辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)包括儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)、禮儀標(biāo)準(zhǔn)、言語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)，行為標(biāo)準(zhǔn)。

3.2、辦公室治理人員嚴(yán)格根據(jù)本制度中的要求標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作。

4.1、文書(shū)治理制度

文件是各部門(mén)依據(jù)自己的職責(zé)范圍所制發(fā)的具有執(zhí)行效力的并設(shè)有特定版頭的文書(shū)。檔案是文書(shū)根底上形成的，檔案是文書(shū)的連續(xù)。

4.1.1、文件治理制度

4.1.1.1、文件治理的范圍包括：上級(jí)下發(fā)文件、公司各類(lèi)制度文件、各類(lèi)合同文件等。

4.1.1.2、文件的起草、收發(fā)、打印、歸檔整理、借閱銷(xiāo)毀等由辦公室人員負(fù)責(zé)執(zhí)行。

4.1.1.3、公司對(duì)內(nèi)公開(kāi)文件由辦公室人員負(fù)責(zé)起草和審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4.1.1.4、凡寄至公司的文件、郵件等，由辦公室簽收并做好相應(yīng)記錄。

4.1.1.5、機(jī)密文件由辦公室主任保管，辦公室人員對(duì)一般性文件進(jìn)展分類(lèi)治理，定期整理并制作相關(guān)報(bào)表。

4.1.1.6、公司人員因工作需要可借閱一般性文件，需提出申請(qǐng)，對(duì)有密級(jí)程度的文件，需要總經(jīng)理批準(zhǔn)前方可借閱。

4.1.1.7、依據(jù)文件屬性、類(lèi)別進(jìn)展編號(hào)整理，定期對(duì)文件進(jìn)展歸檔整理，做好相應(yīng)的文字記錄，以備查閱。保持紙質(zhì)文檔與電子文檔的同步更新。

4.1.1.8、依據(jù)文書(shū)的時(shí)效性和保存的價(jià)值性，對(duì)文書(shū)進(jìn)展整理銷(xiāo)毀；

4.1.1.9、辦公室主任為第一責(zé)任人，若發(fā)覺(jué)文件喪失，辦公室人員必需查明緣由，照實(shí)向總經(jīng)理報(bào)告，若未查明緣由，則由辦公室負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)。

4.1.2、檔案治理制度

4.1.2.1、辦公室人員要維護(hù)檔案的真實(shí)性和可查閱性，使檔案治理更科學(xué)、更專(zhuān)業(yè)，準(zhǔn)時(shí)分類(lèi)、整理、編輯、傳遞文書(shū)資料，提高檔案治理質(zhì)量與效率。

4.1.2.2、檔案治理范圍：公司各類(lèi)證照及各類(lèi)文件、文書(shū)資料、其他應(yīng)存檔的信息資料。

4.1.2.3、依據(jù)文書(shū)整理和文件整理編號(hào)，對(duì)對(duì)應(yīng)資料進(jìn)展相應(yīng)的歸檔、整理、備注。

4.1.2.4、檔案接收、移交，必需做好嚴(yán)格記錄。

4.2、辦公用品治理制度

4.2.1、辦公室人員要做好辦公用品治理，標(biāo)準(zhǔn)辦公用品治理各項(xiàng)程序，節(jié)省辦公經(jīng)費(fèi)，提高利用效率。

4.2.2、辦公室人員負(fù)責(zé)辦公用品的處理和治理工作，權(quán)責(zé)全都嚴(yán)格要求，無(wú)私自挪用現(xiàn)象。

4.2.3、辦公用品保管實(shí)行“日清日結(jié)，出入庫(kù)等量、月末查存統(tǒng)計(jì)”原則。

4.2.4、公司辦公用品的選購(gòu)、保管、發(fā)放和辦公設(shè)備的入庫(kù)登記由辦公室全權(quán)負(fù)責(zé)。

4.2.5、依據(jù)物品所屬類(lèi)別，對(duì)辦公用品進(jìn)展準(zhǔn)時(shí)出入庫(kù)登記，注明名稱(chēng)、數(shù)量、規(guī)格、單價(jià)、出入庫(kù)時(shí)間等，做到賬物相符。

4.2.6、任何人未經(jīng)允許不得進(jìn)入辦公用品治理室，不得私自挪用辦公用品。

4.2.7、辦公用品治理人員負(fù)責(zé)收發(fā)入、離職人員的辦公用品。

4.2.8、治理員定期對(duì)辦公用品進(jìn)展盤(pán)查，核實(shí)庫(kù)存，保證出入庫(kù)等量。

4.3、會(huì)議治理制度

4.3.1、收集會(huì)議議題，依據(jù)選定的議題收集會(huì)上所需資料，擬定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)等做好會(huì)議通知工作。

4.3.2、會(huì)議主持人負(fù)責(zé)會(huì)議的召開(kāi)并負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù)，行政專(zhuān)員負(fù)責(zé)做好相應(yīng)的會(huì)議記錄。

4.3.3、行政專(zhuān)員依據(jù)參會(huì)人員的發(fā)言狀況及相關(guān)事項(xiàng)，準(zhǔn)時(shí)整理好會(huì)議記要或者會(huì)議決議，打印并張貼。

4.3.4、根據(jù)時(shí)間排列，將全部會(huì)議記錄文字資料和電子資料同步整理并歸檔。

4.3.5、會(huì)議記錄為公司的機(jī)要檔案，保管人員不得擅自外泄。如需查閱需向總經(jīng)理申請(qǐng)。

4.3.5、根據(jù)制度規(guī)定，嚴(yán)格會(huì)議治理，參會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)參與會(huì)議，并遵守會(huì)議紀(jì)律。

4.4、日常事務(wù)治理

4.4.1、接待治理

4.4.1.1、來(lái)客接待是行政事務(wù)的重要組成局部，為使接待工作標(biāo)準(zhǔn)有

4.4.1.2、以主動(dòng)、熱忱、禮貌為原則，接待人員應(yīng)落落大方，以禮相待。根據(jù)接待要求，嚴(yán)格自己要求，做到言行、禮儀標(biāo)準(zhǔn)。

4.4.1.3、接待人員問(wèn)清來(lái)者意圖，引領(lǐng)其見(jiàn)所需見(jiàn)的人員，并奉上茶水，做好一系列的后續(xù)工作。

4.4.2、后勤治理

4.4.2.1、為了仔細(xì)貫徹公司的各種制度，充分發(fā)揮和調(diào)發(fā)動(dòng)工的積極性和主動(dòng)性，依據(jù)實(shí)際嚴(yán)格執(zhí)行。

4.4.2.2、辦公室后勤人員治理分為日常清潔衛(wèi)生治理和考勤登記匯總治理工作。

4.4.2.3、辦公室后勤人員負(fù)責(zé)每日的清潔衛(wèi)生監(jiān)視和維護(hù)，準(zhǔn)時(shí)提示值日生和監(jiān)視者做好相應(yīng)工作。

4.5、其他事務(wù)

4.5.1、名片制作、收發(fā)傳真等其他事務(wù)。

4.5.2、負(fù)責(zé)公司文書(shū)的打印復(fù)印工作。

4.5.3、負(fù)責(zé)花草的養(yǎng)護(hù)工作。

5.1、本制度由總經(jīng)理辦公室制定，解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。

5.2、本制度由總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施。

企業(yè)辦公室治理制度篇二

此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)特別注意學(xué)習(xí)效果，在培訓(xùn)前經(jīng)理辦就制訂具體科學(xué)的培訓(xùn)規(guī)劃，把整個(gè)培訓(xùn)分成了四個(gè)階段，并分步驟進(jìn)展實(shí)施。為了給每個(gè)學(xué)員營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氣氛，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)辦好、辦精，打造成一個(gè)精品，使學(xué)員能結(jié)合各自工作實(shí)實(shí)在在的把握一些根本學(xué)問(wèn)和技能，切實(shí)提高辦公室人員的綜合素養(yǎng)。班主任可謂良苦專(zhuān)心，把教授的專(zhuān)題講座和學(xué)問(wèn)傳授，選擇在了風(fēng)景美麗、空氣清爽的山莊進(jìn)展授課，遠(yuǎn)離了城市的喧囂和繁蕪，使我們回歸自然，靜下心來(lái)踏踏踏實(shí)實(shí)的參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在授課內(nèi)容上，選擇了如何當(dāng)好辦公室主任，提高辦公室執(zhí)行力，商務(wù)禮儀、公文寫(xiě)作、信息化治理和學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)立這些與辦公室人員工作息息相關(guān)的學(xué)問(wèn)進(jìn)展傳授。在授課講座中，邀請(qǐng)到了四川大學(xué)的資深教授和專(zhuān)家為學(xué)員講課，教授旁征博引，以身邊發(fā)生的事例為典范，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，在課堂上建立了互動(dòng)平臺(tái)，學(xué)員們踴躍發(fā)言，仔細(xì)記錄，信任教授們淵博的學(xué)問(wèn)、詼諧的語(yǔ)言給大家留下了深刻的影響。通過(guò)這半個(gè)月實(shí)實(shí)在在的培訓(xùn)，使我切身體會(huì)到作為一名二級(jí)單位的秘書(shū)，自身在公文寫(xiě)作、商務(wù)禮儀、事務(wù)處理等諸多方面存在的缺乏。在今后的工作中，吐哈油田公司辦公室主任培訓(xùn)個(gè)人心得體會(huì)。我將俯下身子，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，努力提升自身素養(yǎng)，全力做好辦公室的各項(xiàng)工作。

創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有進(jìn)展。此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)最大的特點(diǎn)就是創(chuàng)新，通過(guò)在組織上不斷創(chuàng)新，極大激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，提高了培訓(xùn)質(zhì)量，取得了事半功倍的效果。這次培訓(xùn)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，由經(jīng)理辦李主任親自帶隊(duì)參與，與我們33名學(xué)員一起同學(xué)習(xí)、同生活、同消遣，為我們各位學(xué)員做出了表率。在培訓(xùn)中，為了培育辦公室人員團(tuán)隊(duì)精神，提高辦公室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作力量，把34名學(xué)員分成為猛虎和野狼的兩個(gè)團(tuán)隊(duì)，在兩個(gè)團(tuán)隊(duì)之間開(kāi)展了賽學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、守紀(jì)律、樹(shù)形象的競(jìng)賽活動(dòng)。優(yōu)良的作風(fēng)、良好的形象、嚴(yán)明的紀(jì)律受到了專(zhuān)家教授的全都好評(píng)，比照一下。同時(shí)也樹(shù)立了吐哈油田公司辦公室人員的良好形象。

俗話說(shuō)“沒(méi)有法規(guī)沒(méi)有方圓”。為了強(qiáng)化此次培訓(xùn)，加強(qiáng)治理，培訓(xùn)實(shí)行了半軍事化的治理，成了班委會(huì)，健全了組織機(jī)構(gòu)，制訂了培訓(xùn)期間學(xué)員治理規(guī)定和培訓(xùn)作息時(shí)間，要求學(xué)員嚴(yán)格遵守治理規(guī)定和作息時(shí)間，對(duì)于上課遲到、早退、無(wú)故不上課等違反規(guī)定的學(xué)員賜予肯定的經(jīng)濟(jì)懲罰，確保了治理的嚴(yán)厲性。在培訓(xùn)期間，班委成員以身作則，各學(xué)員嚴(yán)格要求自己，確保了培訓(xùn)的正常進(jìn)展。通過(guò)這次嚴(yán)格的治理，為各位學(xué)員在今后的工作中，杜絕了懶散的作風(fēng)，潛移默化地實(shí)現(xiàn)了從他律到自律的轉(zhuǎn)變，為全面完成工作任務(wù)供應(yīng)了紀(jì)律保證。

在抓好學(xué)習(xí)治理的同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展形式多樣的文體消遣活動(dòng)，是此次培訓(xùn)的又一大特色。辦公室人員從事的工作一般是重腦力、輕體力，針對(duì)辦公室系統(tǒng)的這些工作特點(diǎn)，適時(shí)開(kāi)展了兩隊(duì)之間的籃球、乒乓球、爬山、跳繩、立定跳遠(yuǎn)等對(duì)抗性競(jìng)賽，來(lái)強(qiáng)化全員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培育學(xué)員的進(jìn)取精神。在競(jìng)賽中，大家是對(duì)手，是競(jìng)爭(zhēng)者，相互較勁，互不相讓?zhuān)辉趯W(xué)習(xí)生活中，大家又是朋友，是同學(xué)，相互幫忙，相互照看。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的文體消遣活動(dòng)，在寓教于樂(lè)中，增進(jìn)了各個(gè)學(xué)員之間的感情，為每個(gè)學(xué)員供應(yīng)了展現(xiàn)自己才能的平臺(tái)，挖掘了每個(gè)人的潛力，使每個(gè)人都能相互了解。并把提高競(jìng)爭(zhēng)力、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)和精神，根植于每個(gè)學(xué)員的心中，使每個(gè)學(xué)員都能正確熟悉自己，端詳自己，適應(yīng)劇烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，勇于拼搏，為公司的持續(xù)進(jìn)展供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的效勞。

培訓(xùn)的時(shí)間雖然短暫，學(xué)到的學(xué)問(wèn)盡管有限。但是，這次培訓(xùn)教給我們的學(xué)習(xí)方法和工作方式是我們?cè)诮窈蟮墓ぷ魃钪惺苤槐M的。古人云：“學(xué)無(wú)止境”。在今后的工作中，我將仔細(xì)學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，不斷提高個(gè)人的力量，克盡職守的干好本職工作，樹(shù)立辦公室人員新形象。

企業(yè)辦公室治理制度篇三

第一條辦公室是公司的綜合性、效勞性、行政事務(wù)性部門(mén)，辦公室工作好壞表達(dá)全公司的工作面貌和業(yè)務(wù)水平，因此全公司人員必需積極協(xié)作辦公室的工作。

為完善公司的行政治理機(jī)制，建立標(biāo)準(zhǔn)化的行政治理，提高行政治理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本規(guī)章制度。

第一條效勞標(biāo)準(zhǔn)

1、儀表：公司職員應(yīng)儀表干凈、大方。

2、微笑效勞：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢(xún)、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)凝視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不行冒犯對(duì)方。

3、用語(yǔ)：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)氣溫柔，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4、現(xiàn)場(chǎng)接待：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)所應(yīng)禮貌問(wèn)、答，熱忱接待。

5、電話接聽(tīng)：接聽(tīng)電話應(yīng)準(zhǔn)時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)代接聽(tīng)，重要電話做好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。

其次條辦公秩序

1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃閑散零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的寧?kù)o有序。

2、職員間的工作溝通應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)展（大廳、會(huì)議室、接待室、領(lǐng)導(dǎo)辦公室）或通過(guò)公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)展談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過(guò)三分鐘（特別狀況除外）。

3、職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)頭前和工作時(shí)間完畢后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔、整齊。

4、部門(mén)、個(gè)人專(zhuān)用的設(shè)備由部門(mén)指定專(zhuān)人和個(gè)人定期清潔，公司公共設(shè)施則由公司相關(guān)人員負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。

5、發(fā)覺(jué)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、電腦燈）損壞或發(fā)生故障時(shí)，職員應(yīng)馬上向辦公室報(bào)修，以便準(zhǔn)時(shí)解決問(wèn)題。

6、吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)（如接待室、會(huì)客室等），制止在辦公室（辦公座位上）吸煙。

7、不準(zhǔn)用公司電話打私人電話或信息電話，不準(zhǔn)占用本部電話談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事，上班時(shí)間不準(zhǔn)利用電腦上網(wǎng)打嬉戲、看視頻。

第三條辦公禮儀標(biāo)準(zhǔn)

1、職員必需儀表端莊、干凈。詳細(xì)要求如下：

（1）頭發(fā)：職員頭發(fā)要常常清洗，保持清潔；男性職員頭發(fā)不宜過(guò)長(zhǎng)。

（2）指甲：職員指甲不能太長(zhǎng)，應(yīng)常常留意修剪；女性職員涂指甲油應(yīng)盡量用淡色。

（3）胡須：男性職員胡須不宜留長(zhǎng)，應(yīng)留意常常修剪。

（4）女性職員化裝應(yīng)盡量給人以清爽安康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。

2、辦公室職員上班服裝應(yīng)穿干凈、大方，不宜穿奇裝異服，詳細(xì)要求如下：

（1）襯衫：無(wú)論什么顏色，襯衫的領(lǐng)子和袖口都不能污穢。

（2）女性職員應(yīng)保持服裝淡雅得體，不得穿著過(guò)分華美或低胸、暴露的服裝。

（3）不得袒胸露背。

3、在公司內(nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的姿態(tài)和動(dòng)作，詳細(xì)要求如下：

（1）站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開(kāi)約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。

（2）坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，并把雙腳平行放好，不得高傲的把腳向前伸或向后伸，或俯視前方。要移動(dòng)椅子的位z時(shí)，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐下去。

（3）公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭表示致意。

（4）握手時(shí)用一般站姿，并且視對(duì)方眼睛。握手時(shí)脊背挺直，不彎腰低頭，要大方熱忱，不卑不亢。伸手時(shí)同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。

（5）遞交物件時(shí)，如遞交文件等，要把正面、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去，如是水筆，應(yīng)把筆尖向著自己，使對(duì)方簡(jiǎn)單接著，至于刀子或剪刀，應(yīng)把刀劍向著自己。

第一條根本制度

1、進(jìn)入辦公室必需著裝干凈。

2、在辦公室制止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧，說(shuō)粗話、臟話。

3、愛(ài)惜辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室潔凈、干凈、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

4、不得利用辦公室會(huì)客、聚會(huì)、不得在辦公室吸煙。

5、各部門(mén)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)、仔細(xì)遞交下周、下個(gè)月的工作規(guī)劃和上一月的工作總結(jié)。

6、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門(mén)予以協(xié)作。

7、不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

其次條會(huì)議制度

1、參會(huì)時(shí)，不遲到、不早退；有病、有事確實(shí)不能出席會(huì)議者應(yīng)先請(qǐng)假，同意前方有效。

2、會(huì)議記錄人員參會(huì)時(shí)，務(wù)必做好會(huì)議記錄，以便準(zhǔn)時(shí)安排和布z工作。

3、每次總經(jīng)理例會(huì)后，各部須交書(shū)面報(bào)告和工作規(guī)劃。每次辦公室例會(huì)后，記錄人員須交會(huì)議紀(jì)要。

4、各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、仔細(xì)、廣泛聽(tīng)取每位成員的意見(jiàn)。

第三條值班制度

1、值班人員必需按時(shí)到辦公室。

2、接待來(lái)訪客戶(hù)，處理當(dāng)日事務(wù)

3、工作中必需熱忱、禮貌、仔細(xì)的原則。

4、在值班記錄本上具體的記錄當(dāng)日的值班狀況。

5、做好辦公室清潔衛(wèi)生。

第一條公司領(lǐng)導(dǎo)和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后，由相關(guān)負(fù)責(zé)人審核、簽發(fā)。

業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門(mén)擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)。

屬于隱秘的文件，核稿人應(yīng)當(dāng)注“隱秘”字樣，并確定報(bào)送范圍。隱秘文件按保密規(guī)定，由專(zhuān)人印制、報(bào)送。

其次條已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類(lèi)別編號(hào)后，按文印規(guī)定處理。文件由擬稿人校對(duì)，審核前方能復(fù)印蓋章。

第三條公司領(lǐng)導(dǎo)和公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門(mén)、接件人等事項(xiàng)登記清晰，并記錄報(bào)送結(jié)果。

隱秘文件由專(zhuān)人按核定的范圍報(bào)送。

第四條經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

第五條外來(lái)的文件由辦公室行政文員負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫(xiě)閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門(mén)，辦好文件閱辦；屬急件的，應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送。

第六條文件閱辦部門(mén)或個(gè)人，對(duì)有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦

理完畢，并將辦理狀況反應(yīng)至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說(shuō)明緣由。

第一條全部文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。

其次條打印正式文件，必需按文件簽發(fā)規(guī)定由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，打印各部門(mén)草擬的文件、合同、資料等，由各部門(mén)自行打印文件、發(fā)傳真均需存留備份，以備查驗(yàn)。

第三條文印人員必需按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清晰的地方，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清晰。

第四條文件、傳真等應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第五條嚴(yán)禁擅自為私人打印材料，違犯者視情節(jié)輕重賜予相應(yīng)懲罰。

第一條公司領(lǐng)導(dǎo)及未實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門(mén)所需的辦公用品，由辦公室填寫(xiě)《資金使用審批表》，報(bào)總經(jīng)理審批后購(gòu)z。實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的部門(mén)所需購(gòu)z辦公用品，到辦公室領(lǐng)用，辦理出入庫(kù)手續(xù)，明確金額。需購(gòu)z的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《資金使用審批表》，報(bào)總經(jīng)理審批后由辦公室購(gòu)z。大額資金的使用，由總經(jīng)理審核并報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后辦理。

其次條辦公用品購(gòu)z后，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購(gòu)貨發(fā)票、清單，到辦公室辦理出入庫(kù)手續(xù)。未辦理出入庫(kù)手續(xù)的，財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷(xiāo)。

第三條各部門(mén)所用的專(zhuān)用表格等印刷品，由部門(mén)自行制定格式，按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。

第四條辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

第五條全部員工要勤儉節(jié)省，杜絕鋪張，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。

第一條公司各部門(mén)電話費(fèi)均按月包干使用。

其次條若有超出當(dāng)月包干標(biāo)準(zhǔn)的，從超額部門(mén)的工資中扣出。當(dāng)月節(jié)余局部累計(jì)到本部門(mén)下月話費(fèi)中使用。

第一條為加強(qiáng)考勤治理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

其次條公司員工必需自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意并填寫(xiě)外出登記表標(biāo)明事由。

第三條每周工作六日，員工選定周六或周日一天休息。公司機(jī)關(guān)值班由辦公室統(tǒng)一安排。因工作需要休息日或夜間加班的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

本制度的檢查、監(jiān)視部門(mén)為行政人事文員、辦公室主任共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，將賜予相應(yīng)的警告處分（30-100元）。行政人事文員對(duì)本制度負(fù)有最終解釋權(quán)和修改權(quán)。本制度自公布之日起生效執(zhí)行。

企業(yè)辦公室治理制度篇四

為加強(qiáng)我校精神文明建立，強(qiáng)化教師宿舍區(qū)域的文明治理，為廣闊教師創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境，依據(jù)學(xué)校實(shí)際狀況。制定教師辦公室治理制度：

1、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場(chǎng)所，每一位教師都有保持辦公室文明、干凈、舒適、節(jié)省的義務(wù)。

2、各教師辦公室實(shí)行室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。室長(zhǎng)依據(jù)各自辦公室的狀況安排教師值日表，安排教師輪番值勤，負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。

3、值日教師要做好當(dāng)天的份內(nèi)工作，同時(shí)催促其他教師保持辦公室的清潔衛(wèi)生，下班離開(kāi)前要自覺(jué)將電腦、空調(diào)、電燈、電風(fēng)扇等關(guān)好，鎖好門(mén)窗。

4、留意辦公紀(jì)律。教師不做與工作無(wú)關(guān)的事情，有事外出要向教育處請(qǐng)假。辦公室內(nèi)謝絕吸煙，不得大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。

5、辦公室要保持干凈。辦公桌（包括桌上的物品）擺放要整齊，辦公桌的上方原則上不擺放東西；地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼；張貼物要標(biāo)準(zhǔn)，貼在指定的地點(diǎn)。

6、辦公室內(nèi)不開(kāi)無(wú)人燈、無(wú)人扇。

7、辦公電腦為學(xué)校全部，電腦使用人為唯一保管責(zé)任人，如因使用不當(dāng)造成電腦損壞，由保管責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任；未經(jīng)許可，不得動(dòng)用他人電腦；學(xué)校因工作需要，有權(quán)對(duì)任何電腦進(jìn)展操作、維護(hù)；嚴(yán)禁在上班時(shí)間利用電腦談天、炒股、玩嬉戲、看電影等。

8、文明接待來(lái)訪家長(zhǎng)，微笑效勞，急躁細(xì)致；與學(xué)生談話，盡量不要在辦公室，以免影響其他教師；未經(jīng)許可，學(xué)生不得任憑進(jìn)出教師辦公室。

9、不得將辦公用品私帶回家。的確需要時(shí)，需經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。

企業(yè)辦公室治理制度篇五

關(guān)于打卡考勤：第1條作息時(shí)間：上午8：00-12：00下午13：00-17：00；第2條打卡考勤：公司全體員工按規(guī)定在上下班進(jìn)展打卡考勤。員工打卡時(shí)必需由本人親自打卡（因工作緣由不能親自打卡由主管處理），不得由別人代替打卡，否則雙方均以違紀(jì)懲罰負(fù)鼓勵(lì)20元/人次。

第3條遲到：每天上午上班前到辦公室打卡考勤，8：00以后算遲到，每遲到一分鐘扣0.5元，遲到超過(guò)一小時(shí)以上到辦公室的算無(wú)意曠工扣半個(gè)工作日的1.5倍工資；半天未到辦公室的算有意曠工扣半個(gè)工作日的3倍工資，過(guò)半天未到的為曠工一天。特別時(shí)間以公司通知為準(zhǔn)。

第4條不打卡考勤者:對(duì)遺忘打卡考勤者，辦公室主任每月友情提示前兩次，兩次不自覺(jué)打卡考勤者一律按本規(guī)定第2.3條執(zhí)行。

關(guān)于請(qǐng)假：第1條員工若早上因公事不能直接到公司，應(yīng)向部門(mén)主管報(bào)告并由主管代其在考勤卡上注明事由，否則視為曠工處理。

第2條員工因私事請(qǐng)假的，應(yīng)在前一日向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并同時(shí)報(bào)辦公室值班人員在考勤卡進(jìn)展請(qǐng)假登記，回則請(qǐng)假無(wú)效。

第3條上班時(shí)間外出辦事須向部門(mén)經(jīng)理說(shuō)明緣由。第4條任何類(lèi)別的請(qǐng)假都需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理事前批準(zhǔn)，并在當(dāng)日考勤卡上注明。如有緊急狀況，不能事先請(qǐng)假的，應(yīng)在兩小時(shí)以?xún)?nèi)電話通知本部門(mén)經(jīng)理和辦公室，在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。

第5條請(qǐng)假、早退和曠工的處理第6條請(qǐng)假：未滿(mǎn)一天者，以工作時(shí)間計(jì)算，請(qǐng)假時(shí)間在半天內(nèi)的（包括半天）視為請(qǐng)假半天，超過(guò)半天的視為請(qǐng)假一天，按個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)務(wù)核扣。

第7條早退：視為曠工一天處理。（若有急事可向主管進(jìn)展緊急大事請(qǐng)假申請(qǐng)，每月不得超過(guò)兩次）第8條曠工：按正常工資的三倍核算扣曠工工資。

關(guān)于考勤統(tǒng)計(jì)：第1條每天由辦公室專(zhuān)人對(duì)考勤狀況進(jìn)展檢查并做好記錄；第2條每月考勤時(shí)間：當(dāng)月1號(hào)至當(dāng)月31號(hào)；第3條公司設(shè)全勤獎(jiǎng)，凡當(dāng)月沒(méi)有一次遲到、請(qǐng)假和曠工者，可獲得當(dāng)月全勤獎(jiǎng)30元；第4條考勤考核:實(shí)行日清處理，當(dāng)天的考勤狀況由辦公室專(zhuān)人當(dāng)天進(jìn)展日考勤核對(duì)，并將考勤狀況與當(dāng)事人簽字核對(duì)；每月底由公司辦公室按本規(guī)定結(jié)合打卡記錄和考勤核對(duì)單進(jìn)展考勤統(tǒng)計(jì)，并報(bào)財(cái)務(wù)在處理。8:30打電話詢(xún)問(wèn)公司不知狀況的未到崗員工，并做出相應(yīng)治理措施。

第1條辦公形象：上班期間員工應(yīng)保持積極向上的專(zhuān)業(yè)形象。上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁穿超短、超薄、露胸、露腰（背）的衣（裙），盡量穿職業(yè)裝；嚴(yán)禁穿背心、短褲和拖鞋；嚴(yán)禁在公司辦公區(qū)大聲喧嘩和使用不文明語(yǔ)言及動(dòng)作；嚴(yán)禁跨部門(mén)指責(zé)和訓(xùn)罵公司員工；員工在上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁與上級(jí)頂撞；嚴(yán)禁在公共區(qū)域亂丟果皮紙屑；嚴(yán)禁損壞形象標(biāo)牌（徽）、貼畫(huà)、宣傳單、通知及文件；嚴(yán)禁與同事發(fā)生沖突、打架斗毆、損害他人。第2條第3條

第4條

第5條

第6條辦公秩序：上班時(shí)間內(nèi)，公司員工不得擅自離開(kāi)工作辦公區(qū)，不得隨便串門(mén)、閑聊；因工作緣由需要時(shí)入其他辦公區(qū)，必需先敲門(mén)，征得同意前方可進(jìn)入。無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入公司財(cái)務(wù)室。電話使用：公司電話不允許處理個(gè)人（私人）事務(wù)。公司員工在使用電話時(shí)必需使用本部門(mén)所指定的電話機(jī)，嚴(yán)禁盜打其他部門(mén)的電話；辦公室必需隨時(shí)監(jiān)控電話的使用狀況，準(zhǔn)時(shí)對(duì)電話治理效勞器和進(jìn)展維護(hù)，對(duì)電話詳單進(jìn)展抽查核，對(duì)公用電話私用者示狀況處以罰款；公司員工接聽(tīng)電話應(yīng)準(zhǔn)時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，并電話作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。電話禮儀見(jiàn)營(yíng)銷(xiāo)手冊(cè)。

電腦使用：上班時(shí)間電腦一律不允許看電影和玩嬉戲等影響工作的事，每發(fā)覺(jué)一次罰款5元。電腦在沒(méi)有使用時(shí)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)機(jī)，避開(kāi)不必要的鋪張。專(zhuān)用電腦只能由專(zhuān)人使用，其他人一律不得串用。

辦公設(shè)備治理：公司員工不得侵占、損壞辦公設(shè)備，必需愛(ài)惜公司辦公財(cái)產(chǎn)；公司辦公設(shè)備包括：電腦設(shè)備、通訊設(shè)施、文件柜（夾、架）及其它衛(wèi)生設(shè)施和公共裝修設(shè)施等；各自的辦公設(shè)備有各自每天進(jìn)展清潔和維護(hù)；辦公室人員每月負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公設(shè)備進(jìn)展一次清查和保養(yǎng)。顧客來(lái)訪接待：由銷(xiāo)售人員或前臺(tái)引領(lǐng)顧客到接待區(qū)入座，由一名辦公室人員幫助倒茶款待。其他同事自然的`和顧客進(jìn)展點(diǎn)頭示意后，應(yīng)各拘束各自的崗位上寧?kù)o的用心的處理自己的事務(wù)。

第1條第2條第3條第4條第5條公室人員每天早上要提前10分鐘到辦公室，根據(jù)劃分的責(zé)任區(qū)搞好衛(wèi)生工作。

辦公室衛(wèi)生責(zé)任人每天要搞好辦公桌、地板衛(wèi)生；整理好茶杯，紙簍、煙灰缸要每天倒?jié)崈簦_保辦公室干凈。

負(fù)責(zé)有衛(wèi)生間衛(wèi)生的人員，要搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生，保證衛(wèi)生紙供給。下班前要整理好各辦公室茶杯，檢查電器開(kāi)關(guān)、水龍頭是否關(guān)閉。輪到值日的人員要履行好職責(zé)，做好以下工作：

１、燒好開(kāi)水，保證上班前各辦公室開(kāi)水供給；

２、每天早上按花草習(xí)性淋花；

３、各辦公室的關(guān)燈、關(guān)電、進(jìn)展電子布防、關(guān)好門(mén)確保做好安全工作。

企業(yè)辦公室治理制度篇六

第一條為加強(qiáng)公司治理制度，維護(hù)公司良好形象，特制定本標(biāo)準(zhǔn)，明確要求，標(biāo)準(zhǔn)行為，制造良好的企業(yè)文化氣氛。

第一條效勞標(biāo)準(zhǔn)

1.儀表：公司職員應(yīng)儀表干凈、大方。

2.微笑效勞：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢(xún)、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)凝視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不行冒犯對(duì)方。

3.用語(yǔ)：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)，使用一般話，語(yǔ)氣溫柔，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4.現(xiàn)場(chǎng)接待：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)所應(yīng)禮貌問(wèn)、答，熱忱接待。

5.電話接聽(tīng)：接聽(tīng)電話應(yīng)準(zhǔn)時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話人不能接聽(tīng)，離之最近的職員用主動(dòng)代接聽(tīng)，重要電話作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司電話大事太長(zhǎng)。

其次條辦公秩序

1.工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗、不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的寧?kù)o有序。

2.職員間的工作溝通應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)展（大廳、會(huì)議室、

接待室、總經(jīng)理室）或通過(guò)公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)展談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過(guò)三分鐘（特別狀況除外）。

3.職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)頭前和工作時(shí)間完畢后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生愛(ài)護(hù)工作，保持物品整齊、桌面干凈、整齊。

4.部門(mén)、個(gè)人專(zhuān)用的設(shè)備由部門(mén)制定專(zhuān)人和個(gè)人定期清潔，公司公共設(shè)施則由公司保潔員負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。

5.發(fā)覺(jué)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、電腦等）損壞或發(fā)生故障時(shí)，職員應(yīng)馬上向辦公室報(bào)修，以便準(zhǔn)時(shí)解決問(wèn)題。

6.吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)（如接待室、會(huì)客室等），制止在辦公室（辦公坐位上吸煙。

7.不準(zhǔn)用公司電話打私人電話或信息電話，不準(zhǔn)占用本部電話談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事，除業(yè)務(wù)有關(guān)人員需上網(wǎng)外，其余正常上班時(shí)間不得利用本部電腦上網(wǎng)談天、打嬉戲。

第一條職員必需儀表端莊、干凈。詳細(xì)要求如下：

1.頭發(fā)：職員頭發(fā)要常常清洗，保持清潔；男性職員頭發(fā)不宜過(guò)長(zhǎng)。

2.指甲：職員指甲不能太長(zhǎng)，用常常辦法修剪；女性職員涂抹指甲油應(yīng)盡量用淡色。

3.胡須：男性職員胡須不宜留長(zhǎng)，應(yīng)辦法常常修剪。

4.女性職員化裝應(yīng)盡量給人以清爽安康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。

其次條：辦公室職員上班服裝應(yīng)穿干凈、大方，不宜穿奇裝異服，詳細(xì)要求如下：

1.襯衫：無(wú)論什么顏色，襯衫的領(lǐng)子和袖口都不能污穢。

2.女性職員保持服裝淡雅得體，不得穿著過(guò)分華美或低胸、暴露的服裝。

3.男性職員不得穿背心、短褲、拖鞋，不得袒胸露背。

第三條公司內(nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的姿態(tài)和動(dòng)作，詳細(xì)要求如下：

1.站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開(kāi)約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微笑下，是人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。

會(huì)見(jiàn)客人或出席儀式站立場(chǎng)合，或在長(zhǎng)輩、上級(jí)面前，不得把手穿插抱在胸前。

2.坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，并把雙腳平行放好，不得高傲地把腳向前伸或向后伸，或俯視前方。要移動(dòng)椅子的位置時(shí)，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐下去。

3.公司內(nèi)語(yǔ)同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭表示致意。

4.握手時(shí)用一般站姿，并目視對(duì)方眼睛。握手時(shí)脊背挺直，不彎腰低頭，要大方熱忱，不卑不吭。伸手時(shí)同性間應(yīng)先向低位低或者年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。

5.遞交物件時(shí)：如遞交文件等，要把正面，文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去，如是水筆，應(yīng)把尖筆向著自己，是對(duì)方簡(jiǎn)單接著，至于刀子和剪刀，應(yīng)當(dāng)把刀尖向著自己。

第一條本制度的檢查、監(jiān)視部門(mén)為行政人事主管、總經(jīng)理共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，將賜予相應(yīng)的警告處分（30-100元）。

其次條行政人事部對(duì)本制度負(fù)有最終解釋權(quán)和修改權(quán)。

第三條本制度自20xx年5月1日起生效執(zhí)行。

企業(yè)辦公室治理制度篇七

為保證大家擁有一個(gè)潔凈、干凈、舒適的辦公環(huán)境，特制定本制度明確分工，落實(shí)責(zé)任。

1、各部門(mén)每日上下班前對(duì)本區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)展簡(jiǎn)潔的清掃和整理。

2、每周五下午各部門(mén)安排人員進(jìn)展大掃除。

3、地面無(wú)灰塵無(wú)油漬無(wú)紙屑等雜物，垃圾桶丟滿(mǎn)后準(zhǔn)時(shí)更換垃圾袋。

4、桌、椅、電腦辦公設(shè)備干凈無(wú)灰塵。

5、玻璃窗干凈光明，無(wú)灰塵、無(wú)污漬，窗臺(tái)無(wú)積塵、無(wú)雜物；

6、辦公桌上除放置辦公文件、材料及必要物品之外，不亂堆其他東西，做到物品擺放有序、美觀；

7、辦公室制止吸煙、吃零食。

8、使用了傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)后，所產(chǎn)生的錯(cuò)誤報(bào)告和廢紙等，必需立刻處理，或扔掉或收作草稿紙；傳真和復(fù)印的資料，必需馬上拿走，不能堆放在傳真機(jī)和復(fù)印機(jī)上面或四周。

9、辦公室內(nèi)必需保持寧?kù)o，不得高聲談話，通電話時(shí)必需留意音量，不能影響他人工作和公司整體形象。

1、獨(dú)立辦公室的人員，負(fù)責(zé)整體辦公室衛(wèi)生。

2、兩人以上共處一室的辦公人員，自行分工做好辦公室的衛(wèi)生。

3、各部門(mén)的衛(wèi)生由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排人員日常整理、清掃，公共辦公區(qū)

域、總經(jīng)理辦公室及其他區(qū)域由辦公室負(fù)責(zé)安排日常整理清掃。

將實(shí)行不定期不定時(shí)的方式進(jìn)展檢查，對(duì)檢查不合格的相關(guān)人員進(jìn)展考核，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有安排執(zhí)行的對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展考核。

1、對(duì)以上要求檢查不合格的，責(zé)任人扣罰50元/次

2、連續(xù)三次檢查不合格的，責(zé)任人每次扣罰100元/次，并懲罰清掃全公司衛(wèi)生一周。

山東瓏耀塑膠有限公司

企業(yè)辦公室治理制度篇八

為制造綠色辦公環(huán)境，踐行低碳節(jié)能，建立漂亮五峰，特制定“綠色辦公室“環(huán)保準(zhǔn)則：

1、上班時(shí)，使用電水壺集中燒水，削減用電量，使用廁所后做到順手關(guān)燈；下班后，關(guān)閉辦公室內(nèi)全部的燈、電腦等電器。

2、準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉會(huì)議室的電燈、空調(diào)。

3、天氣晴朗的時(shí)候，使用自然采光，削減用電量。

4、選購(gòu)新電器用品時(shí)，在考慮價(jià)格因素的同時(shí)，盡量選擇省電、省能源的產(chǎn)品。

1、用完會(huì)議室后要準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉會(huì)議室的空調(diào)、換氣扇。

2、辦公室使用的電扇或取暖設(shè)備下班要準(zhǔn)時(shí)后關(guān)閉。

3、掌握室內(nèi)的空調(diào)溫度，相宜的溫室一般是26度，調(diào)整空調(diào)溫度的設(shè)定應(yīng)大于26度

4、在天氣好的時(shí)候不開(kāi)空調(diào)和電扇，引入自然風(fēng)。

1、順手關(guān)上水龍頭，遇到?jīng)]關(guān)緊的水龍頭立刻關(guān)緊。

2、為愛(ài)護(hù)水源、削減污染，應(yīng)盡量使用無(wú)磷洗滌劑、可降解清潔用品等。

1、提倡無(wú)紙化辦公，或者以傳閱文件的形式，削減復(fù)印紙張。

2、復(fù)印文件時(shí)盡量采納正反打印的方式，節(jié)省用紙。

3、提倡削減紙巾的使用量，多用抹布、毛巾。

1、提倡打印、復(fù)印時(shí)，將單面用過(guò)的紙回收再利用。

2、設(shè)立“辦公用紙回收箱“，可將廢棄辦公用紙、報(bào)刊報(bào)紙及包裝集中收集。

3、提倡使用再生紙，可替換內(nèi)芯的筆、碳粉盒和充電電池及其它可循環(huán)使用的物品。

1、將復(fù)印機(jī)放置在不影響員工辦公的空氣流通處，防止噪音和空氣污染。

2、種植綠色植物，到達(dá)凈化環(huán)境的目的。

3、定期清掃辦公室，保障辦公區(qū)域的潔凈干凈。

4、設(shè)置垃圾桶，削減廢棄物的亂丟亂放。

企業(yè)辦公室治理制度篇九

一、本局公共（）財(cái)產(chǎn)進(jìn)入固定資產(chǎn)治理，統(tǒng)一調(diào)配使用。妥當(dāng)使用和保管價(jià)值500元以上的珍貴物品，股室主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。無(wú)故損壞或喪失的，由領(lǐng)用人按折舊或原價(jià)賠償。由于工作變動(dòng)、調(diào)離、退休的，必需完成公共財(cái)產(chǎn)的移交，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

二、愛(ài)惜公物，不得化公為私、私自調(diào)換。辦公設(shè)備不得擅自外借。

三、嚴(yán)格公共財(cái)物的報(bào)廢和毀損。價(jià)值500元以上的固定資產(chǎn)在正常使用期滿(mǎn)不能連續(xù)使用時(shí)，使用股室書(shū)面報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)審查同意，交局長(zhǎng)簽字同意后移交辦公室報(bào)廢處理。

四、妥當(dāng)保管和維護(hù)重要辦公設(shè)備。

重要辦公設(shè)備應(yīng)盡力修理使用。無(wú)法修理和修理后仍不能正常使用的，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)同意按選購(gòu)程序添置，實(shí)施以舊換新。

非專(zhuān)職人員嚴(yán)禁操作效勞器、復(fù)印機(jī)和傳真機(jī)，私自操作造成設(shè)備損壞的，由個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。

五、由辦公室負(fù)責(zé)造冊(cè)登記電腦（臺(tái)式和筆記本）、打印機(jī)、傳真機(jī)、u盤(pán)、計(jì)算器等珍貴辦公用品。

六、因工作變動(dòng)要移交珍貴辦公用品時(shí)，由移交人依據(jù)已經(jīng)歸檔治理的登記冊(cè)逐一清點(diǎn)并移交辦公室，履行相關(guān)交接手續(xù)。

七、因工作需要領(lǐng)用珍貴辦公用品時(shí)，由辦公室依據(jù)已經(jīng)歸檔治理的登記冊(cè)逐一清點(diǎn)并移交，履行相關(guān)交接手續(xù)。

八、啟用空調(diào)時(shí)必需關(guān)窗、關(guān)門(mén)，人走斷電。

企業(yè)辦公室治理制度篇十

1、自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間。按時(shí)上下班，如遇特別狀況需短時(shí)間離開(kāi)崗位，應(yīng)向組室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

2、文明辦公，保持辦公室內(nèi)寧?kù)o，提高工作效率；忌做有害他人工作的事情；構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境。

3、保持辦公室衛(wèi)生干凈，辦公用品、各種用具應(yīng)陳放整齊有序。

4、按時(shí)仔細(xì)地做好本組室及走廊的衛(wèi)生值日工作。

5、準(zhǔn)時(shí)參與校、組室臨時(shí)性會(huì)議，升旗儀式等，且嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。

6、教師子女原則上不擅進(jìn)辦公室，以免影響教師辦公。

7、最終離開(kāi)辦公室者要關(guān)閉門(mén)窗、切斷電器電源。

1、辦公電腦為學(xué)校全部，電腦使用人為唯一保管責(zé)任人，如因使用不當(dāng)、子女隨便操作等造成電腦損壞，由保管責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任。

2、不準(zhǔn)私自拆卸電腦，調(diào)換配件；電腦使用中消失非人為的硬件故障需要修理，請(qǐng)與相關(guān)電腦教師聯(lián)系。

3、辦公電腦應(yīng)正確使用，倍加愛(ài)惜，做到人走關(guān)機(jī)，斷電過(guò)夜，節(jié)省用電，延長(zhǎng)電腦使用壽命。

4、嚴(yán)禁在上班時(shí)間利用電腦談天、玩嬉戲，看電影，聽(tīng)音樂(lè)等，各組室負(fù)責(zé)人有權(quán)利和義務(wù)督管本室人員。

5、教師應(yīng)把電腦作為教學(xué)的工具，如制作課件、運(yùn)用多媒體教學(xué)、查閱資料等；并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)拓寬專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)提高教學(xué)力量。

企業(yè)辦公室治理制度篇十一

1、學(xué)校公章由校長(zhǎng)辦公室作為機(jī)密件由專(zhuān)人治理，并把握使用。

2、以學(xué)校名義上報(bào)、外送、下發(fā)的文件、資料、報(bào)表等，憑校長(zhǎng)簽發(fā)原件加蓋公章。

3、工作證、結(jié)業(yè)證、離退休證、職務(wù)（稱(chēng)）聘書(shū)等，由教育局或相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一辦理。

4、以學(xué)校名義簽訂的合同、協(xié)議、訂購(gòu)單等，審計(jì)部門(mén)審計(jì)后憑主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)簽字前方可蓋印。

5、因公出差、聯(lián)系業(yè)務(wù)、參與教學(xué)會(huì)議、研討會(huì)議等必需憑證明并經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可開(kāi)具。

6、校長(zhǎng)工作用章（私章）必需經(jīng)本人同意方可使用。

7、私人取款、取物、掛失、駕駛員辦證等，需用單位介紹信，由校辦公室主任批準(zhǔn)并嚴(yán)格登記手續(xù)。

8、凡私蓋公章或利用公章舞弊者，一經(jīng)發(fā)覺(jué)即予嚴(yán)峻懲辦。

企業(yè)辦公室治理制度篇十二

為提高工作效率，創(chuàng)設(shè)文明、幽雅的工作環(huán)境，建立節(jié)省型學(xué)校，依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，學(xué)校討論制定本制度。

1、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息制度，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不曠教，有病有事請(qǐng)假。

2、辦公期間，不和其他處室無(wú)公務(wù)聯(lián)系，不串崗、空崗。

3、保持寧?kù)o，不大聲喧嘩，不做與工作無(wú)關(guān)的事情；嚴(yán)禁在工作時(shí)間玩電腦嬉戲、看碟片和上網(wǎng)談天；辦公時(shí)間不在辦公室睡覺(jué)。

4、不擅自將學(xué)生留在辦公室，找學(xué)生談心必需開(kāi)門(mén)。

1、各室應(yīng)建立、健全衛(wèi)生值日制度，值日人員須每天清掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持窗明幾凈。

2、全體工作人員要努力養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂扔紙屑、煙頭、雜物，不隨地吐痰。

3、辦公室內(nèi)干凈有序，不亂堆亂放物品，桌上資料放置整齊；保持墻面干凈，不亂涂亂貼，不亂釘他物，做到布置合理。

1、辦公室內(nèi)全部人員具有安全意識(shí)，下班后或無(wú)人時(shí)要關(guān)閉門(mén)窗，不在辦

公室內(nèi)存放現(xiàn)金和珍貴物品。

2、愛(ài)惜辦公室的公物，不私自帶走公物。期初、期末與總務(wù)處核對(duì)財(cái)產(chǎn)使用狀況，因治理不當(dāng)造成財(cái)產(chǎn)損失的，按價(jià)賠償。

3、不得將辦公室鑰匙交給學(xué)生，非辦公室人員無(wú)工作聯(lián)系不得隨便進(jìn)入。

4、節(jié)省用水用電，嚴(yán)防各類(lèi)事故發(fā)生。燈具、風(fēng)扇、電腦、空調(diào)、飲水機(jī)等電器設(shè)備在無(wú)人使用或監(jiān)守的狀況下要準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉電源。

1、辦公室內(nèi)全體成員團(tuán)結(jié)向上，同事之間相互敬重、相互關(guān)懷、相互幫忙，不談?wù)撍碎L(zhǎng)短，不做不利于學(xué)校大局的事。

2、全室人員談吐文明，留意坐姿，留意細(xì)節(jié)，以身作則，為人師表。

3、不任憑挪用他人桌椅和辦公品，未經(jīng)本人同意不翻他人辦公抽屜，公用物品用后隨即放回原處。

4、不讓學(xué)生任憑進(jìn)辦公室，帶學(xué)生到辦公室談話或處理問(wèn)題，每次最多不超過(guò)3人，以不影響其他教師辦公為原則。

企業(yè)辦公室治理制度篇十三

為不斷適應(yīng)新形勢(shì)下網(wǎng)站治理工作，增加工作人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作力量和效勞意識(shí)，提高工作質(zhì)量和效率，塑造良好的部門(mén)形象，特制定工作治理制度。

一、建立崗位責(zé)任制。依據(jù)網(wǎng)站治理辦公室工作職責(zé)，在內(nèi)部建立綜合治理、信息公布、網(wǎng)站建立、系統(tǒng)維護(hù)、網(wǎng)頁(yè)制作、安全治理等六個(gè)崗位，把網(wǎng)站治理工作詳細(xì)落實(shí)到每個(gè)崗位和每個(gè)人身上，使每個(gè)工作人員有明確的權(quán)限和責(zé)任，分工協(xié)作，各司其職，建立合理的、有效率的工作秩序。

二、建立定期例會(huì)制。除臨時(shí)有重大或緊急的工作需要開(kāi)會(huì)以外，每個(gè)月至少召開(kāi)一次本部門(mén)工作例會(huì)，原則上在每個(gè)月最終一周，時(shí)間半天左右。工作例會(huì)由由網(wǎng)站治理辦公室負(fù)責(zé)人主持，全體工作人員參與，主要由各崗位負(fù)責(zé)同志匯報(bào)本月工作狀況和下月工作規(guī)劃，爭(zhēng)論、解決日常工作中遇到的一些問(wèn)題。

三、建立ab崗工作制。為提高效勞質(zhì)量，創(chuàng)新效勞工作機(jī)制，在內(nèi)部推行ab崗工作制度，即每個(gè)崗位工作的經(jīng)辦人除主辦人a外，要有指定的協(xié)辦人b，正常狀況下由a負(fù)責(zé)，a不在時(shí)，必需由b代替a履行職責(zé)。ab崗責(zé)任人之間應(yīng)加強(qiáng)溝通溝通，做好日常工作的協(xié)調(diào)與交接，對(duì)因推諉扯皮等緣由造成工作失誤或不良影響的，將按規(guī)定賜予相應(yīng)處理。

四、堅(jiān)固樹(shù)立效率意識(shí)。網(wǎng)站治理辦公室工作人員要堅(jiān)固樹(shù)立效率意識(shí)，增加工作的時(shí)效性和急迫性，特殊是對(duì)上級(jí)單位、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，以及基層單位提交的各類(lèi)請(qǐng)示、報(bào)告要根據(jù)要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)予以辦理，做處處理、解決問(wèn)題快捷、高效，提高工作效率。

五、堅(jiān)固樹(shù)立效勞意識(shí)。網(wǎng)站治理辦公室工作人員要堅(jiān)固樹(shù)立效勞意識(shí)，增加效勞本事，既要注意效勞方式，又要提高效勞質(zhì)量，將企業(yè)和社會(huì)群眾的滿(mǎn)足度作為衡量效勞水平凹凸的標(biāo)準(zhǔn)，更好地更主動(dòng)地效勞大局、效勞領(lǐng)導(dǎo)、效勞部門(mén)、效勞基層，塑造良好的部門(mén)形象。

六、堅(jiān)固樹(shù)立協(xié)調(diào)意識(shí)。網(wǎng)站治理辦公室工作人員要堅(jiān)固樹(shù)立協(xié)調(diào)意識(shí)，在系統(tǒng)內(nèi)部既要做好本部門(mén)工作的協(xié)調(diào)，積極推行ab崗工作制，又要加強(qiáng)與系統(tǒng)其他部門(mén)、上級(jí)和下級(jí)的溝通協(xié)調(diào)