人才培訓(xùn)總結(jié)范文10篇

人才培訓(xùn)總結(jié)范文10篇

一、基本狀況

依據(jù)赤組發(fā)〔**〕10號(hào)《關(guān)于在全市“五個(gè)好”創(chuàng)建村和“四在農(nóng)家”示范點(diǎn)開(kāi)展黨員干部群眾集中培訓(xùn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》文件要求，市委組織部、市農(nóng)辦、市人勞社保局、市農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)廣校等幾個(gè)單位根據(jù)“四統(tǒng)一”的要求，于7至10月深化到全市17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，實(shí)行農(nóng)技培訓(xùn)和富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)兩種形式，對(duì)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才進(jìn)行全面的培訓(xùn)。全年共培訓(xùn)農(nóng)技鄉(xiāng)土人才800人，其中獲得綠色證書(shū)的450人，農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)技能培訓(xùn)4000余人。其中獲得旅游酒店與管理技術(shù)證書(shū)的1200余人，獲得竹業(yè)加工及營(yíng)銷技術(shù)證書(shū)的2800余人。

二、主要做法

（一）統(tǒng)一支配調(diào)度，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

市委領(lǐng)導(dǎo)高度重視農(nóng)村黨員干部群眾培訓(xùn)工作，市委副書(shū)記黃澤潤(rùn)書(shū)記親自過(guò)問(wèn)，多次召集會(huì)議支配部署，多次聽(tīng)取培訓(xùn)工作進(jìn)度和效果，多次督導(dǎo)培訓(xùn)工作。市農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一支配調(diào)度，明確“五好”村和“四在農(nóng)家”創(chuàng)建點(diǎn)上的培訓(xùn)由市農(nóng)辦負(fù)責(zé)，會(huì)同相關(guān)責(zé)任單位抓好落實(shí)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)由市農(nóng)業(yè)局和市人勞社保局負(fù)責(zé)。還抽派相關(guān)老師組成三個(gè)農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)組，分別由市委組織部、農(nóng)業(yè)局、人事勞動(dòng)局帶隊(duì)，分赴東、中、西三個(gè)片區(qū)進(jìn)行培訓(xùn)，確保了我市鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)工作的真正取得實(shí)效。

（二）育資源，多途開(kāi)展培訓(xùn)

在整合訓(xùn)練資源上，為增加老師的師資力氣，提高培訓(xùn)效果，市農(nóng)辦、市農(nóng)業(yè)局和市人勞局結(jié)合辦班實(shí)際擬定所需專業(yè)老師狀況和所缺老師狀況，由市委組織部組建了特地的授課隊(duì)伍。對(duì)所缺的老師，從農(nóng)業(yè)局、農(nóng)辦、人勞局、林業(yè)局、建設(shè)局、鄉(xiāng)企局、司法局、市農(nóng)廣校等相關(guān)單位抽派相關(guān)人才或民間選拔鄉(xiāng)土技術(shù)人才進(jìn)行補(bǔ)充。全市共組建授課老師共24人。老師專業(yè)涉及竹業(yè)加工、畜牧業(yè)養(yǎng)殖、種植業(yè)栽培與管理、旅游業(yè)管理、農(nóng)業(yè)適用技術(shù)、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理等多個(gè)方面。在開(kāi)展培訓(xùn)工作上，注意理論與實(shí)踐相結(jié)合的方法，實(shí)行集中授課、自學(xué)、實(shí)習(xí)等多種形式開(kāi)展培訓(xùn)。不僅如此，還充分利用遠(yuǎn)程訓(xùn)練網(wǎng)絡(luò)資源衛(wèi)星數(shù)字專用頻道節(jié)目和農(nóng)業(yè)適用技術(shù)音像資料庫(kù)資源進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)以上舉措，使培訓(xùn)工作做到了時(shí)間保證、內(nèi)容保證、質(zhì)量保證、人員保證、師資保證。

（三）統(tǒng)一培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)到位

為確保各項(xiàng)培訓(xùn)工作的高質(zhì)量，市委打算將市農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、畜牧局等部門對(duì)農(nóng)村訓(xùn)練培訓(xùn)的相關(guān)項(xiàng)目資金統(tǒng)一支配，整合使用，用于解決學(xué)員培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)和辦證所需的經(jīng)費(fèi)，將每一分錢都用在刀刃上，確保了培訓(xùn)工作的順當(dāng)開(kāi)展。

（四）嚴(yán)格考核制度，統(tǒng)一頒發(fā)證書(shū)

在農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)中，我市根據(jù)“培育一個(gè)、考試一個(gè)，合格一個(gè)，頒證一個(gè)”的要求，嚴(yán)格考核制度，由市農(nóng)辦、市農(nóng)業(yè)局、市人勞社保局、市農(nóng)廣校依據(jù)培訓(xùn)狀況對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格考試，對(duì)考試合格的統(tǒng)一頒發(fā)證書(shū)。對(duì)培訓(xùn)考試不合格的，不予發(fā)給證書(shū)。如今年我市綠證培訓(xùn)的人數(shù)650人，而通過(guò)考試獲得綠色證書(shū)僅有450人。

三、取得成效

（一）提高了鄉(xiāng)土人才的科學(xué)文化素養(yǎng)。培訓(xùn)注意“因需施教”，依據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)間的實(shí)際和需求，有針對(duì)性地開(kāi)設(shè)課程，以增加培訓(xùn)的實(shí)效性。如元厚鎮(zhèn)相宜種植龍眼和反季節(jié)蔬菜，且有肯定的群眾種植基礎(chǔ)，培訓(xùn)就開(kāi)設(shè)了相應(yīng)課程，對(duì)如何種植、管理、預(yù)防病蟲(chóng)害、營(yíng)銷等學(xué)問(wèn)進(jìn)行了細(xì)致的講解。又如大同鎮(zhèn)等旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)，培訓(xùn)就圍繞如何服務(wù)旅游進(jìn)展經(jīng)濟(jì)等方面進(jìn)行培訓(xùn)。再如旺隆鎮(zhèn)石斛產(chǎn)業(yè)正在不斷進(jìn)展壯大，為增加鄉(xiāng)土人才對(duì)石斛更深層次的了解，就開(kāi)設(shè)石斛學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)?？傊?，培訓(xùn)涉及內(nèi)容廣（有農(nóng)夫進(jìn)城務(wù)工必讀等政策法律法規(guī)，畜牧業(yè)、種植業(yè)、竹業(yè)加工、藥業(yè)栽培旅游業(yè)等農(nóng)業(yè)適用技術(shù)，有市場(chǎng)營(yíng)銷等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)），針對(duì)性強(qiáng)，并有意識(shí)地支配鄉(xiāng)土人才去實(shí)習(xí)，使之理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐并舉，促使其情愿學(xué)、主動(dòng)學(xué)，通過(guò)培訓(xùn)，廣闊鄉(xiāng)土人才都把握了1—2門農(nóng)業(yè)適用技術(shù)，為我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展打下了堅(jiān)實(shí)的科技基礎(chǔ)。

（二）轉(zhuǎn)變了鄉(xiāng)土人才的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展意識(shí)。制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展的因素之一，是農(nóng)夫等、靠、要思想嚴(yán)峻，獨(dú)立自為的進(jìn)展意識(shí)不強(qiáng)。在今年的黨員干部群眾培訓(xùn)中，著眼于轉(zhuǎn)變存舊觀念，樹(shù)立進(jìn)展意識(shí)，培育創(chuàng)業(yè)思維，將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的學(xué)問(wèn)灌輸于鄉(xiāng)土人才的思想中。通過(guò)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變了鄉(xiāng)土人才“小富即安”的落后思想，打消了過(guò)去怕進(jìn)展、等進(jìn)展的思想顧慮，從“要我進(jìn)展”變?yōu)椤拔乙M(jìn)展”，為我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展打下了較強(qiáng)的思想基礎(chǔ)。

（三）進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。培訓(xùn)后，農(nóng)村鄉(xiāng)土人才對(duì)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)展有了新的熟悉，進(jìn)展的勁頭更足，特殊是一批大戶應(yīng)運(yùn)而生，使農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化，使得我市產(chǎn)業(yè)進(jìn)展呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢(shì)，在竹業(yè)、畜牧業(yè)、藥業(yè)等方面都有了新的突破。如白云鄉(xiāng)通過(guò)培訓(xùn)后，進(jìn)展觀念得到了轉(zhuǎn)變，調(diào)整了養(yǎng)殖重心，確定了“穩(wěn)定生豬規(guī)模，大力進(jìn)展養(yǎng)羊、養(yǎng)兔等產(chǎn)業(yè)”的進(jìn)展思路，使養(yǎng)殖向食草性牲畜轉(zhuǎn)變，今年該鄉(xiāng)山羊的養(yǎng)殖存欄數(shù)1095頭，出欄數(shù)1157頭，與上年同比增長(zhǎng)367%和433%。養(yǎng)兔存欄數(shù)1758頭，出欄數(shù)1321頭，與去年同比增長(zhǎng)226%和395%，養(yǎng)牛存欄數(shù)305頭，出欄數(shù)36頭，與去年同比增長(zhǎng)30%和260%。旺隆鎮(zhèn)在培訓(xùn)后，在前幾年種植的基礎(chǔ)上，新增大戶5戶，增加面積162畝，使石斛面積超過(guò)1000畝。元厚鎮(zhèn)屬種植洋芋的傳統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但由于常種一個(gè)品種，造成品種退化、土傳病、病毒病的大量發(fā)生，嚴(yán)峻影響了洋芋產(chǎn)量和質(zhì)量。培訓(xùn)中，授課老師將去年該鎮(zhèn)試種稻田免耕稻草脫毒洋芋的閱歷和技術(shù)進(jìn)行了宣揚(yáng)，今年該鎮(zhèn)共種植脫毒洋芋17噸，面積110畝。按去年試驗(yàn)比較結(jié)果計(jì)算，傳統(tǒng)種法投入種苗款、肥料、勞務(wù)等成本420元，畝產(chǎn)3000斤，按市場(chǎng)價(jià)每斤0.5元，可得毛利1500元，扣除成本后獲純利1080元。改種后需要成本520元，但產(chǎn)量可達(dá)4000斤（最高的達(dá)6800斤），可獲毛利2000元，除去成本后可獲1480元，今年農(nóng)夫每畝增加收入400元。

（四）農(nóng)村富余勞動(dòng)力得到了有效的轉(zhuǎn)移。農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，是農(nóng)村創(chuàng)收致富的一條有效渠道，雖然我市外出務(wù)工人員較多，但實(shí)際上農(nóng)村還有部分富余勞動(dòng)力沒(méi)有發(fā)揮其作用，在培訓(xùn)中，對(duì)進(jìn)城務(wù)工必讀和有關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行了講解，對(duì)農(nóng)夫進(jìn)城務(wù)工進(jìn)行了動(dòng)員。培訓(xùn)后，農(nóng)村黨員群眾一改過(guò)去“農(nóng)忙上班，農(nóng)閑打牌”的習(xí)慣，利用空余時(shí)間進(jìn)城務(wù)工。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年我市新增農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工2000人次以上。

20*年，縣外經(jīng)貿(mào)局以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞省委“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略和縣“一城三地”建設(shè)目標(biāo)，堅(jiān)持黨管人才原則，以人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為主線，以人才資源力量建設(shè)為關(guān)鍵，不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)和進(jìn)展環(huán)境，為推動(dòng)我縣開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)進(jìn)展供應(yīng)有力的人才保障和智力支持。

（一）提高熟悉，加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)

仔細(xì)貫徹落實(shí)《關(guān)于健全黨管人才工作機(jī)制的意見(jiàn)（試行）》和《中共*縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組20*年工作要點(diǎn)》健全人才工作制度，不斷增加人才工作合力。落實(shí)人才工作責(zé)任制，建立健全黨管人才的機(jī)制，確定人才聯(lián)絡(luò)員，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。仔細(xì)抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才智力引進(jìn)工作的若干規(guī)定》等六項(xiàng)政策性文件的落實(shí)，準(zhǔn)時(shí)討論政策落實(shí)過(guò)程中消失的新問(wèn)題、新?tīng)顩r。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，切實(shí)提高外經(jīng)貿(mào)人才力量

舉辦培訓(xùn)班是提高招商工作人員業(yè)務(wù)水平的一條重要途徑。隨著*跨海大橋的建成通車，*縣的招商引資工作迎來(lái)了前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。依據(jù)開(kāi)展招商引資攻堅(jiān)年活動(dòng)的需要，舉辦了兩期招商工作人員培訓(xùn)班。第一期于1月22日在南北湖舉辦，來(lái)自縣招商局、縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、縣經(jīng)貿(mào)局及八鎮(zhèn)兩區(qū)的招商引資一線人員共50多人參與了培訓(xùn)。在培訓(xùn)班上，縣發(fā)改局、國(guó)土局、勞動(dòng)局、經(jīng)貿(mào)局、環(huán)保局、國(guó)稅局、開(kāi)發(fā)區(qū)和中國(guó)銀行的有關(guān)專家和領(lǐng)導(dǎo)向與會(huì)人員闡述了招商引資中產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移及根植、如何促進(jìn)節(jié)省集約用地、企業(yè)貫徹《勞動(dòng)合同法》等問(wèn)題，會(huì)后還采納有獎(jiǎng)問(wèn)答的形式來(lái)鞏固所學(xué)內(nèi)容，使參與培訓(xùn)的人員獲得了較大收獲，達(dá)到了預(yù)期目的。其次期于6月7日至10日和縣委黨校聯(lián)合舉辦。全縣八鎮(zhèn)兩區(qū)以及縣級(jí)有關(guān)部門的50多名招商工作人員參與培訓(xùn)。本次培訓(xùn)班預(yù)備工作充分，內(nèi)容比較豐富，形式豐富多樣，培訓(xùn)效果明顯。培訓(xùn)班一改以前滿堂灌的傳統(tǒng)培訓(xùn)形式,采納現(xiàn)場(chǎng)感悟、課堂講授、模擬實(shí)戰(zhàn)、觀摩互動(dòng)等方式進(jìn)行。

加強(qiáng)外經(jīng)貿(mào)政策和國(guó)際貿(mào)易學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)。8月20日，組織15家企業(yè)共17人參與了由嘉興市外經(jīng)貿(mào)局和中行嘉興市分行聯(lián)合舉辦的“政策宣講暨銀企合作溝通會(huì)”。會(huì)議主要講解當(dāng)前外貿(mào)進(jìn)出口形勢(shì)，加工貿(mào)易政策，外匯管理政策和新出臺(tái)的外匯管理?xiàng)l例，國(guó)際結(jié)算及貿(mào)易融資產(chǎn)品。10月10日,與質(zhì)監(jiān)局聯(lián)合舉辦了一期應(yīng)對(duì)歐盟REACH法規(guī)的培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)會(huì)特邀省標(biāo)準(zhǔn)化討論院專家主講，近30家出口歐盟企業(yè)或潛在出口歐盟企業(yè)參與了此次培訓(xùn)。會(huì)上專家就有關(guān)法規(guī)內(nèi)容及注冊(cè)等進(jìn)行了講解，參與培訓(xùn)人員仔細(xì)聽(tīng)講，并就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)和專家解答。樂(lè)觀組織企業(yè)參與反傾銷應(yīng)訴的培訓(xùn)工作。1月10日，組織13家企業(yè)參與嘉興市應(yīng)對(duì)歐盟鋼鐵緊固件反傾銷應(yīng)訴培訓(xùn)會(huì)。3月17日組織10家企業(yè)參與中國(guó)機(jī)電進(jìn)出口商會(huì)和嘉興市緊固件協(xié)會(huì)在嘉興召開(kāi)的應(yīng)對(duì)美國(guó)鋼制螺桿反傾銷調(diào)查應(yīng)訴培訓(xùn)會(huì)，引導(dǎo)涉案企業(yè)樂(lè)觀應(yīng)訴，選聘好律師事務(wù)所，6家應(yīng)訴企業(yè)集體聘請(qǐng)，1家企業(yè)單獨(dú)聘請(qǐng)。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，有效提升機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍素養(yǎng)

組織干部樂(lè)觀參與縣里開(kāi)展的千名干部大輪訓(xùn)，推動(dòng)“干部素養(yǎng)力量新提升工程”。大力開(kāi)展“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷探究深化內(nèi)容和形式，切實(shí)提升干部在學(xué)習(xí)思索、科學(xué)進(jìn)展、謀劃執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、自我約束等六個(gè)方面的素養(yǎng)力量。重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)進(jìn)展觀、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、黨的十七大報(bào)告、法律學(xué)問(wèn)、外經(jīng)貿(mào)管理政策法規(guī)。局里為每位機(jī)關(guān)干部購(gòu)買了5本學(xué)習(xí)用書(shū)。除堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)外，重點(diǎn)以自學(xué)為主，同時(shí)開(kāi)展調(diào)研、輔導(dǎo)、爭(zhēng)論等方式。把學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，真正做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。在學(xué)習(xí)的的基礎(chǔ)上緊密結(jié)合*外經(jīng)貿(mào)工作實(shí)際，開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，撰寫(xiě)調(diào)研文章。如《努力擴(kuò)大進(jìn)口貿(mào)易，推動(dòng)*“一城三地”建設(shè)》、《貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，努力開(kāi)創(chuàng)*開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)工作新局面》、《服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)變*外貿(mào)進(jìn)展方式》、《樂(lè)觀利用出口信用保險(xiǎn),促進(jìn)對(duì)外貿(mào)易健康進(jìn)展》、《怎樣做一個(gè)優(yōu)秀的招商人員》、《一季度我縣外資企業(yè)用工首次消失下降的緣由及對(duì)策》等。

（四）加強(qiáng)管理，提高勞務(wù)輸出工作的成效

一、思想政治狀況

通過(guò)樂(lè)觀參與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性訓(xùn)練和“聯(lián)系群眾年”活動(dòng)，在思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)等方面都有較為明顯的進(jìn)展，主要表現(xiàn)在五個(gè)方面：第一，抱負(fù)信念更加堅(jiān)決。對(duì)黨懷有深厚的感情，誠(chéng)心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨忠誠(chéng)不二，自覺(jué)聽(tīng)黨的話、跟黨走。重視理論學(xué)習(xí)，能夠仔細(xì)學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，仔細(xì)學(xué)習(xí)和自覺(jué)貫徹黨的路線、方針、政策，具有堅(jiān)決的共產(chǎn)主義抱負(fù)和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，從未以自己的言行損害黨的形象，損害黨和人民群眾的利益。其次，精神狀態(tài)更加振世界秘書(shū)網(wǎng)版權(quán)全部,作。具有為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義、為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大抱負(fù)努力奮斗的決心和信念，對(duì)衛(wèi)生防疫事業(yè)落后于經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展、不能完全滿意人民群眾需求的現(xiàn)狀，深感擔(dān)心，劇烈地盼望通過(guò)在本職崗位上的努力為轉(zhuǎn)變這種現(xiàn)狀而有所作為，具有較強(qiáng)的與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，奮勉進(jìn)取，不甘落后，努力把各項(xiàng)工作都創(chuàng)出一流水平。第三，組織紀(jì)律更加頑強(qiáng)。仔細(xì)執(zhí)行上級(jí)指示和各項(xiàng)政策規(guī)定，不折不扣，不隨便變通，不走樣，不拖沓。聽(tīng)從黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的紀(jì)律，聽(tīng)從黨的決議，執(zhí)行黨的制度。圍繞黨提出的建設(shè)“和諧社會(huì)”的要求，制造性擴(kuò)展工作。第四，工作作風(fēng)更加扎實(shí)。能夠自覺(jué)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，堅(jiān)固樹(shù)立為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)的思想，根據(jù)區(qū)委“聯(lián)系群眾年”活動(dòng)的要求，重心下移，多做實(shí)事，特殊是多做貼近基層、貼近群眾的實(shí)事，以群眾需求為導(dǎo)向，樂(lè)觀推動(dòng)與群眾利益親密相關(guān)的各項(xiàng)工作，努力為群眾排憂解難。堅(jiān)固樹(shù)立科學(xué)進(jìn)展觀，扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)衛(wèi)生改革，樂(lè)觀致力于和諧衛(wèi)生行業(yè)建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧××爭(zhēng)作貢獻(xiàn)。第五，廉潔自律更加嚴(yán)格。面對(duì)改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的新形勢(shì)和大環(huán)境，嚴(yán)于自律，潔身自好，自覺(jué)抵制不良思想的侵蝕，抵制金錢、地位、燈紅酒綠等的誘惑，自重、自省、自警、自勵(lì)，在迎來(lái)送往中留意把握“度”的問(wèn)題，正確使用手中的權(quán)力，堅(jiān)持公正、公正，工作上不攙雜私人感情，不搞親疏關(guān)系。

二、力量提高狀況

在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員特殊是主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和群眾的支持下，加強(qiáng)修養(yǎng)，努力實(shí)踐，業(yè)務(wù)工作力量有了較為明顯的提高。一是開(kāi)拓創(chuàng)新力量有所提高。圍繞群眾需求和衛(wèi)生事業(yè)進(jìn)展要求，提出新思路、探究新途徑、嘗試新方法，努力完善管理體制和運(yùn)行機(jī)制。二是審時(shí)度勢(shì)力量有所提高。在繁重龐雜的各項(xiàng)工作中，能夠緊緊圍繞全區(qū)工作的重心和衛(wèi)生防疫工作的大局，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，從容應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。三是依法行政力量有所提高。嚴(yán)格根據(jù)法律規(guī)定的范圍、程序、內(nèi)容和手段行使職權(quán)，真正把執(zhí)政行為和執(zhí)政方式納入法制軌道。四是民主決策力量有所提高。仔細(xì)貫徹民主集中制原則，根據(jù)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議打算”的原則，保證決策科學(xué)合理、有效。五是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力量有所提高。樂(lè)觀尋求上下左右各方支持，營(yíng)造有利于衛(wèi)生防疫事業(yè)進(jìn)展的良好環(huán)境，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，追求和諧進(jìn)展。

三、主要工作成效

自己主要分管衛(wèi)生防疫工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)關(guān)心下，團(tuán)結(jié)全體干部職工，緊緊圍繞全區(qū)工作的大局，以愛(ài)護(hù)人民群眾的健康平安為己任，開(kāi)拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，狠抓重點(diǎn)，全面推動(dòng)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，多項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破。

（一）“兩個(gè)體系”建設(shè)進(jìn)展快速

自非典、禽流感等疫情在我國(guó)部分地區(qū)流行以來(lái)，形勢(shì)的進(jìn)展為衛(wèi)生防疫工作提出了新的、更高的要求。為迎接新挑戰(zhàn)，完成新任務(wù)，能夠緊抓機(jī)遇，樂(lè)觀致力于防治非典等傳染病長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)，仔細(xì)貫徹《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生大事應(yīng)急條例》，努力建立和完善疾病預(yù)防掌握和傳染病救治“兩個(gè)體系”，加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍和流調(diào)隊(duì)伍建設(shè)，公共衛(wèi)生監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善，信息直報(bào)系統(tǒng)暢通無(wú)阻，24小時(shí)值班和疫情零報(bào)告制度按規(guī)定要求嚴(yán)格落實(shí)到位。

根據(jù)中心、省、市要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，區(qū)疾控中心建設(shè)本著從實(shí)際動(dòng)身、充分利用現(xiàn)有資源的原則，克服資金短缺、業(yè)戶拆遷、電力增容等重重困難，歷時(shí)11個(gè)月，于2024年4月26日正式啟用。疾控中心的落成和啟用，極大地改善了我區(qū)開(kāi)展疾病預(yù)防掌握工作的條件，為掌握疾病傳播、應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生大事供應(yīng)了更加堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)和技術(shù)基礎(chǔ)。

（二）專項(xiàng)示范工作成效顯著

1．慢病防治與平安促進(jìn)

居民健康調(diào)查結(jié)果顯示，慢性非傳染性疾病已經(jīng)成為全區(qū)的主要公共衛(wèi)生問(wèn)題，并隨著人口老齡化進(jìn)程的加快而日趨嚴(yán)峻。因此，將慢病防治列入疾控工作的重點(diǎn)之一，在完成人口學(xué)及全死因、自然環(huán)境、人文環(huán)境、衛(wèi)生資源、居民行為危急因素等一系列調(diào)查的基礎(chǔ)上，完成了《濟(jì)南市××區(qū)市區(qū)公共衛(wèi)生問(wèn)題社區(qū)診斷報(bào)告》，同時(shí)大力開(kāi)展慢病社區(qū)干預(yù)，以高血壓、糖尿病等為重點(diǎn)，針對(duì)吸煙、酗酒、不合理飲食等不良生活習(xí)慣，實(shí)施了宣揚(yáng)詢問(wèn)、飲食指導(dǎo)、發(fā)放定量鹽勺等多種干預(yù)措施。在成為全國(guó)慢病防治示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，又被衛(wèi)生部確定為4個(gè)重點(diǎn)進(jìn)展示范區(qū)之一，出臺(tái)了《社區(qū)慢性非傳染性疾病綜合防治與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)結(jié)合機(jī)制探究方案》，在全國(guó)慢病防治策略論證會(huì)上獲得通過(guò)。

針對(duì)全死因調(diào)查中“損傷中毒”順位上升的形勢(shì)，把社區(qū)平安促進(jìn)納入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的工作內(nèi)容，在××辦事處先行試點(diǎn)，借鑒先進(jìn)的健康促進(jìn)工作模式，推行世界衛(wèi)生組織的“平安社區(qū)”理念和標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)制定工作目標(biāo)和指標(biāo)，發(fā)揮衛(wèi)生、治安、消防、交通、安監(jiān)等部門的協(xié)同作用，健全社區(qū)平安網(wǎng)絡(luò)，全面擔(dān)當(dāng)起損害預(yù)防的任務(wù)。與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、街道辦事處、有關(guān)職能部門親密協(xié)作，通過(guò)廣泛深化宣揚(yáng)，營(yíng)造良好的社區(qū)平安人文環(huán)境，利用居民課堂、科普手冊(cè)、訓(xùn)練畫(huà)廊、現(xiàn)場(chǎng)演示、模擬演練等形式，大力開(kāi)展平安訓(xùn)練，普及平安防護(hù)、損害救治、現(xiàn)場(chǎng)急救等學(xué)問(wèn)和技能，極大地提高了社區(qū)居民的平安意識(shí)和防護(hù)力量，有效遏制了損害事故的發(fā)生。國(guó)家、省、市領(lǐng)導(dǎo)和專家多次到我區(qū)視察、指導(dǎo)社區(qū)平安促進(jìn)工作，世界衛(wèi)生組織社區(qū)平安協(xié)進(jìn)中心主席溫斯朗教授兩次前來(lái)實(shí)地考察，第十二、十三、十四屆世界平安大會(huì)連續(xù)邀請(qǐng)我區(qū)參與并作大會(huì)發(fā)言，××社區(qū)成為中國(guó)大陸第一個(gè)被世界衛(wèi)生組織命名的平安社區(qū)，世界衛(wèi)生組織將于3月1日前來(lái)進(jìn)行授牌儀式。

2．艾滋病綜合防治

我區(qū)2024年成為全省示范區(qū)以來(lái)，堅(jiān)持以進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)重點(diǎn)場(chǎng)所的“五進(jìn)”為主要內(nèi)容，全面落實(shí)“四免一關(guān)懷”政策，廣泛宣揚(yáng)，設(shè)立宣揚(yáng)廣場(chǎng)和宣揚(yáng)一條街，組建了數(shù)百人的志愿者宣揚(yáng)隊(duì)伍，開(kāi)展換水嬉戲、同伴互動(dòng)訓(xùn)練等活動(dòng)；強(qiáng)化干預(yù)，特殊是強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)人群的行為干預(yù)措施，阻斷艾滋病傳播，在社區(qū)重點(diǎn)地段設(shè)立平安套自動(dòng)售貨機(jī)100余臺(tái)，售出和發(fā)放平安套20余萬(wàn)只。在全面推動(dòng)的同時(shí)，留意在重點(diǎn)人群之一的農(nóng)村人口上狠下工夫，推出了一系列措施，提高農(nóng)村地區(qū)防控艾滋病工作水平：一是村村建立防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由村兩委主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)；二是村村設(shè)立艾滋病防治學(xué)問(wèn)宣揚(yáng)陣地，疾控中心投資近萬(wàn)元，為每個(gè)村配備了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的宣揚(yáng)欄；三是世界秘書(shū)網(wǎng)版權(quán)全部,村村張貼艾滋病防治學(xué)問(wèn)宣揚(yáng)標(biāo)語(yǔ)；四是村村設(shè)立艾滋病防治學(xué)問(wèn)宣揚(yáng)員，由疾控中心統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)，統(tǒng)一宣揚(yáng)標(biāo)準(zhǔn)，利用村廣播每周宣揚(yáng)艾滋病相關(guān)學(xué)問(wèn)；五是村村設(shè)立艾滋病學(xué)問(wèn)詢問(wèn)員，解答問(wèn)題，傳授學(xué)問(wèn)；六是戶戶發(fā)放艾滋病防治學(xué)問(wèn)宣揚(yáng)品，如艾滋病防治學(xué)問(wèn)明白紙、出門務(wù)工人員讀本等。上述做法得到了領(lǐng)導(dǎo)和專家的充分確定，×××副省長(zhǎng)多次前來(lái)視察，賜予熱忱鼓舞，聯(lián)合國(guó)舉辦的“艾滋病防治領(lǐng)導(dǎo)力量建設(shè)”培訓(xùn)班兩次將我區(qū)作為參觀現(xiàn)場(chǎng)，我局被省人事廳、衛(wèi)生廳評(píng)為艾滋病防治先進(jìn)集體。

（三）疾病預(yù)防掌握工作成果豐碩

疾控工作頭緒多，任務(wù)重。在全面落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，緊緊抓住與群眾健康親密相關(guān)的重點(diǎn)工作，加大力度，強(qiáng)化措施，實(shí)現(xiàn)突破，帶動(dòng)疾控工作的全面進(jìn)展。

自國(guó)內(nèi)消失禽流感疫情以來(lái)，與農(nóng)業(yè)部門親密協(xié)作，以掌握禽流感人間傳播為重點(diǎn)，大力開(kāi)展防控工作，并根據(jù)全區(qū)的統(tǒng)一部署參與督導(dǎo)工作。準(zhǔn)時(shí)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、專家組和機(jī)動(dòng)隊(duì)，制訂防控預(yù)案，嚴(yán)格值班制度，廣泛開(kāi)展宣揚(yáng)，在駐區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中全面建立分診、預(yù)檢檢查制度，實(shí)行早期預(yù)警癥狀監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，規(guī)范流感樣病人診療，為達(dá)到“四早”要求奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為有效防范禽流感疫情傳入我區(qū)作出了貢獻(xiàn)。

方案免疫工作2024年完成各種疫苗接種18萬(wàn)余人次，“四苗”接種率在99%以上，接種合格率100%，在歷次檢查中均名列全省前茅。傳染病信息網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作獲全省先進(jìn)集體稱號(hào)，名列首位。脊髓灰質(zhì)炎、麻疹、霍亂、麻風(fēng)、流行性出血熱等其他傳染病和地方病、寄生蟲(chóng)病防治工作均圓滿完成了年度任務(wù)。

（四）衛(wèi)生執(zhí)法工作穩(wěn)步進(jìn)展

根據(jù)有關(guān)法律要求，進(jìn)一步對(duì)全部行政許可事項(xiàng)和行政許可收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行清查，對(duì)審批程序進(jìn)行修訂和完善，仔細(xì)開(kāi)展執(zhí)法稽查，嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等7項(xiàng)制度，逐步形成比較完備的執(zhí)法程序和機(jī)制。

以落實(shí)《食品衛(wèi)生法》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)為重點(diǎn)，大力開(kāi)展食品放心工程，強(qiáng)化食品平安專項(xiàng)整治，開(kāi)展重點(diǎn)食品的專項(xiàng)清查，對(duì)危及群眾健康平安的違法行為和屢教不改的個(gè)別業(yè)戶，依法予以懲罰。加強(qiáng)對(duì)公共場(chǎng)所衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、中學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)食堂等的監(jiān)督管理，保障了廣闊少年兒童的身體健康。在公共場(chǎng)所行業(yè)，對(duì)旅店、洗浴、理發(fā)美容、歌舞廳等單位進(jìn)行了掩蓋式檢查，準(zhǔn)時(shí)對(duì)消毒設(shè)施不完善等違規(guī)行為予以訂正。督查、整治活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)了相關(guān)行業(yè)衛(wèi)生水平的提升，產(chǎn)品、用品和場(chǎng)所的衛(wèi)生合格率進(jìn)一步提高。

交通運(yùn)輸行業(yè)；人才培訓(xùn)評(píng)估；逆境；對(duì)策

F572A1005-6432（2024）46-0165-02

隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，我國(guó)的交通運(yùn)輸行業(yè)進(jìn)展非?？焖佟Ｔ诮煌ㄟ\(yùn)輸人才總量不斷增加的前提下，其行業(yè)人才仍舊極度缺乏。開(kāi)發(fā)、培育好交通運(yùn)輸行業(yè)人才是我國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)進(jìn)展的前提保障。當(dāng)前，我國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)的重點(diǎn)任務(wù)是提高交通運(yùn)輸行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)力量、技術(shù)水平、提高服務(wù)意識(shí)等幾個(gè)方面，才能保障我國(guó)的交通運(yùn)輸行業(yè)健康、快速的進(jìn)展。

人才培育評(píng)估是一個(gè)比較簡(jiǎn)單的系統(tǒng)，其主要是人才培訓(xùn)資料的收集、開(kāi)發(fā)和信息的評(píng)判等內(nèi)容，旨在為管理者對(duì)各種培訓(xùn)方式的成效、選擇和推斷供應(yīng)決策依據(jù)。因受培訓(xùn)人的心理素養(yǎng)和環(huán)境因素的影響，對(duì)其培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果也會(huì)受到肯定的影響。

1交通運(yùn)輸行業(yè)人才培訓(xùn)模式

11交替型培訓(xùn)模式

目前，我國(guó)提倡“資源節(jié)省型”社會(huì)建設(shè)，使得我國(guó)傳統(tǒng)管理模式下的交通運(yùn)輸行業(yè)面臨著諸多問(wèn)題，如，交通運(yùn)輸行業(yè)的進(jìn)展方向和人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整等，如何有效的推行低碳、綠色的交通運(yùn)輸體系等。為了滿意社會(huì)進(jìn)展對(duì)交通運(yùn)輸行業(yè)的需求，我國(guó)的交通運(yùn)輸行業(yè)必需創(chuàng)新其運(yùn)行機(jī)制，統(tǒng)籌相關(guān)資源并進(jìn)行合理有效的配置，促進(jìn)我國(guó)綠色交通運(yùn)輸行業(yè)的進(jìn)展。國(guó)家、企業(yè)、學(xué)校在培育交通運(yùn)輸行業(yè)方面的人才時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)就業(yè)崗位需求、區(qū)域經(jīng)濟(jì)進(jìn)展方向等實(shí)際條件和資源，應(yīng)當(dāng)注意其自主創(chuàng)新力量、傳承創(chuàng)新力量、應(yīng)用力量的培育，通過(guò)交替型培訓(xùn)模式為我國(guó)培育出大批的交通運(yùn)輸行業(yè)人才，促進(jìn)我國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)的進(jìn)展。

12產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的培訓(xùn)模式

在對(duì)交通運(yùn)輸行業(yè)的人才進(jìn)行崗位安排時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)其優(yōu)勢(shì)進(jìn)行相關(guān)的工作崗位安排，對(duì)一些學(xué)習(xí)力量強(qiáng)，具有鉆研精神的人才供應(yīng)深造和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，為日后交通運(yùn)輸行業(yè)的進(jìn)展打好基礎(chǔ)。在詳細(xì)的教學(xué)中，運(yùn)用產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的培訓(xùn)模式，將教學(xué)漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ?，將同學(xué)漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぁ?/p>

13構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的訓(xùn)練模式體系

構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的訓(xùn)練模式，首先，需要運(yùn)輸行業(yè)對(duì)人才需求進(jìn)行相關(guān)的猜測(cè)，主要包括人才補(bǔ)充量、人才學(xué)歷結(jié)構(gòu)、人才密度、人才素養(yǎng)等幾個(gè)方面；其次，在教學(xué)過(guò)程中，漸漸滲透以就業(yè)為主導(dǎo)的教學(xué)理念，并適當(dāng)?shù)膶⒔虒W(xué)與實(shí)踐相結(jié)合；最終，在教學(xué)過(guò)程中構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的訓(xùn)練模式，提高交通運(yùn)輸行業(yè)人才的應(yīng)用力量。

2交通運(yùn)輸行業(yè)人才培訓(xùn)評(píng)估目的

培訓(xùn)評(píng)估是培訓(xùn)管理體系中的最終一個(gè)環(huán)節(jié)，也是對(duì)整個(gè)培訓(xùn)成果的一種衡量方式。交通運(yùn)輸行業(yè)人才培訓(xùn)評(píng)估是其對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行的評(píng)定，主要用于分析該培訓(xùn)成效，總結(jié)培訓(xùn)閱歷，為以后的培訓(xùn)供應(yīng)相關(guān)數(shù)據(jù)參考。人才培訓(xùn)評(píng)估從培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)頭，貫穿于整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)過(guò)程中。人才培訓(xùn)評(píng)估的目的主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)效果的檢驗(yàn)；二是總結(jié)培訓(xùn)中需要改進(jìn)的地方；三是對(duì)培訓(xùn)后的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)定；四是揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，最大限度的發(fā)揮培訓(xùn)成效的經(jīng)濟(jì)效益。

3交通運(yùn)輸行業(yè)人才培訓(xùn)評(píng)估的逆境

31培訓(xùn)開(kāi)發(fā)評(píng)估體系尚未形成

由于交通運(yùn)輸行業(yè)的多專業(yè)、多類型等特點(diǎn)，在進(jìn)行人才培訓(xùn)評(píng)估時(shí)，不能進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)。目前，我國(guó)依據(jù)人才結(jié)構(gòu)，大致分為大路交通運(yùn)輸類、海運(yùn)類、內(nèi)河運(yùn)輸類等幾類，依據(jù)人才類型又分為專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和管理人才。在訓(xùn)練運(yùn)輸行業(yè)人才培訓(xùn)評(píng)估中，不同的運(yùn)輸類型和不同的人才類型需要根據(jù)與之相適應(yīng)的評(píng)估體系，但是在實(shí)際的人才培訓(xùn)評(píng)估中，管理者往往由于其簡(jiǎn)單性和多樣性，對(duì)實(shí)際的培訓(xùn)進(jìn)行比較籠統(tǒng)的評(píng)估，不能夠比較真實(shí)地反映人才培訓(xùn)評(píng)估效果。

目前，我國(guó)開(kāi)頭對(duì)交通運(yùn)輸行業(yè)的人才培育予以重視，交通部門投入了大量的人力、財(cái)力和物力，確保其人才培育的順當(dāng)進(jìn)行。

32現(xiàn)有評(píng)估方法的局限性

目前，我國(guó)對(duì)人才培訓(xùn)評(píng)估的方法有許多，比較普遍的有觀看法、定性評(píng)估法、定量評(píng)估法、問(wèn)卷調(diào)查法和全方位評(píng)估法等。大部分企業(yè)在進(jìn)行人才培訓(xùn)評(píng)估工作時(shí)，會(huì)由于其評(píng)估方法的多樣性和簡(jiǎn)單性，使得相應(yīng)的成本支出增加，而忽視人才培訓(xùn)評(píng)估的重要性，從而往往將人才培訓(xùn)評(píng)估放在人力資源規(guī)劃外，在人才培訓(xùn)評(píng)估中采納簡(jiǎn)潔、便利的考試評(píng)估方法，使得人才培育不能夠很好地與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，對(duì)人才培訓(xùn)評(píng)估的真實(shí)效果有很大影響，沒(méi)有充分發(fā)揮人才培訓(xùn)評(píng)估的作用。

33評(píng)估者主觀因素對(duì)結(jié)果的影響

在整個(gè)人才培訓(xùn)評(píng)估過(guò)程中，評(píng)估者的主觀因素對(duì)其評(píng)估結(jié)果有很大的影響。在我國(guó)企業(yè)人才培訓(xùn)評(píng)估工作中，大部分是由部門領(lǐng)導(dǎo)或是培訓(xùn)管理者完成的，其中部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果的精確?????性和真實(shí)性的影響比較大，主要是由于部門領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)工作內(nèi)容和培訓(xùn)方案比較熟識(shí)，能夠比較真實(shí)的了解培訓(xùn)內(nèi)容和工作之間的連接關(guān)系，在制定培訓(xùn)評(píng)估指標(biāo)時(shí)，可以合理地將理論與實(shí)際結(jié)合起來(lái)，從而比較真實(shí)地反映培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果。因此，在實(shí)際的人才培訓(xùn)評(píng)估中，培訓(xùn)評(píng)估指標(biāo)的制定主要是取決于人才培訓(xùn)評(píng)估者的意愿，一個(gè)部門管理者在進(jìn)行人才培訓(xùn)評(píng)估時(shí)，通常會(huì)將自身的學(xué)問(wèn)體系、管理閱歷等主觀因素應(yīng)用到評(píng)估工作中，對(duì)培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果的客觀性產(chǎn)生肯定的影響，其真實(shí)性和科學(xué)性也會(huì)相應(yīng)的受到影響。

34評(píng)估過(guò)程的不標(biāo)準(zhǔn)化和不規(guī)范化

有效的培訓(xùn)評(píng)估工作對(duì)人才培訓(xùn)的改善有著特別重要的作用，同時(shí)，對(duì)培訓(xùn)體系的進(jìn)展具有肯定的促進(jìn)作用。目前，我國(guó)大部分企業(yè)在人才培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng)方面沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，使得評(píng)估者在進(jìn)行人才培訓(xùn)評(píng)估工作時(shí)，對(duì)過(guò)程性評(píng)估、資源配置評(píng)估等方面的工作不予重視，使得培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果沒(méi)有對(duì)人才培訓(xùn)工作起到應(yīng)有的促進(jìn)作用。

培訓(xùn)評(píng)估工作旨在保證企業(yè)人才培訓(xùn)工作的方案目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)狀況，即只有評(píng)估過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化才能夠保障人才培訓(xùn)工作的方案目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。但是，在實(shí)際的培訓(xùn)評(píng)估工作中，由于評(píng)估過(guò)程的不標(biāo)準(zhǔn)化、不規(guī)范化，影響培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果精確?????性的因素比較多，最主要的就是評(píng)估者的主觀因素，為了避開(kāi)其對(duì)評(píng)估結(jié)果的精確?????性產(chǎn)生影響，應(yīng)當(dāng)制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的培訓(xùn)評(píng)估過(guò)程。

35評(píng)估投入有待加強(qiáng)

在我國(guó)大部分企業(yè)不重視培訓(xùn)評(píng)估，很大程度上，是由于培訓(xùn)評(píng)估的成本費(fèi)用支出比較大?，F(xiàn)階段，將培訓(xùn)評(píng)估的成本費(fèi)用和投資回報(bào)用貨幣進(jìn)行計(jì)算，是一項(xiàng)特別簡(jiǎn)單的工作。在實(shí)際的人才培訓(xùn)工作中投入的有培訓(xùn)人員的費(fèi)用成本、設(shè)施設(shè)備的費(fèi)用、相關(guān)資源的使用等成本費(fèi)用，其收益又為無(wú)形的，很難將成本費(fèi)用與收益進(jìn)行比較，也就影響管理者在人才培訓(xùn)評(píng)估工作上的投入，繼而影響人才培訓(xùn)工作的開(kāi)展。

4改善交通運(yùn)輸行業(yè)人才培訓(xùn)評(píng)估的對(duì)策

結(jié)合我國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)的人才培訓(xùn)評(píng)估的現(xiàn)狀和其進(jìn)展速度，從根本上改善其人才的素養(yǎng)和需求。本文主要從我國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)人才培訓(xùn)評(píng)估的目的動(dòng)身，對(duì)其在行業(yè)人才培訓(xùn)評(píng)估方面的逆境予以分析討論，并提出以下對(duì)策。

41高度重視人才培訓(xùn)評(píng)估工作

人才培訓(xùn)評(píng)估在人才培訓(xùn)系統(tǒng)中占有核心地位，有效的、真實(shí)的人才培訓(xùn)評(píng)估能夠促進(jìn)人才培訓(xùn)體系的改進(jìn)和完善，保障人才培訓(xùn)的質(zhì)量。因此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)我國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)對(duì)人才培訓(xùn)評(píng)估工作的重視度。首先，企業(yè)的人力資源部應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)完善的人才培訓(xùn)機(jī)制，從而有效進(jìn)行人才培訓(xùn)評(píng)估工作；其次，將相關(guān)部門在人才培訓(xùn)體系中的職責(zé)范圍予以明確規(guī)定；最終，在詳細(xì)的培訓(xùn)評(píng)估中，應(yīng)當(dāng)依據(jù)培訓(xùn)