工作與崗位評(píng)價(jià)

工作分析與崗位評(píng)價(jià)JobAnalysisandJobEvaluation對(duì)某特定的工作作出明確規(guī)定，并確定完成這一工作所需要的知識(shí)技能等資格條件的過(guò)程。工作分析工作要素：工作中不能再繼續(xù)分解的最小動(dòng)作單位。任務(wù)：為達(dá)到某一明確目的所從事的一系列活動(dòng)。職責(zé)：組織要求的在特定崗位上需要完成的任務(wù)。職權(quán)：依法賦予的完成特定任務(wù)所需要的權(quán)力。職位：即崗位。是組織要求個(gè)體完成的一項(xiàng)或多項(xiàng)責(zé)任以及為此賦予個(gè)體的權(quán)力的總和。職務(wù)：即工作。是按規(guī)定擔(dān)任的工作或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目的而從事的明確的工作行為，由一組主要職責(zé)相似的職位所組成。工作族（職系）：由兩個(gè)或兩個(gè)以上有相似特點(diǎn)的工作組成。職業(yè)：由不同時(shí)間內(nèi)不同組織中的相似工作組成。職組：工作性質(zhì)相近的若干職系綜合而成為職組。職級(jí)：工作內(nèi)容、難易程度、責(zé)任大小、所需資格皆很相似的職位。職等：工作性質(zhì)不同或主要職務(wù)不同，但其困難程度、職責(zé)大小、工作所需資格等條件充分相同的職級(jí)為同一職等。工作分析中的術(shù)語(yǔ)職業(yè)職業(yè)運(yùn)動(dòng)員職業(yè)足球職業(yè)籃球職業(yè)棒球職業(yè)曲棍球工作族棒球手工作內(nèi)野手外野手接投球手第一壘第二壘第三壘游擊手左野手中野手右野手接球手投球手職責(zé)一些防守任務(wù)職位職位職位工作分析中的術(shù)語(yǔ)工作分析中的術(shù)語(yǔ)151413121110987654321C10C9C8C7C6C5C4C3C2C1B11B10B9B8B7B6B5B4B3B2B1D8D7D6D5D4D3D2D1E6E5E4E3E2E1ABCDE職組1職組2職系職等A13A12A11A10A9A8A7A6A5A4A3A2A1工作分析的目的促使工作的名稱與含義在整個(gè)組織中表示特定而一致的意義，實(shí)現(xiàn)工作用語(yǔ)的標(biāo)準(zhǔn)化。確定工作要求，以建立適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)與培訓(xùn)內(nèi)容。確定員工錄用與上崗的最低條件。為確定組織的人力資源需求、制定人力資源計(jì)劃提供依據(jù)。確定工作之間的相互關(guān)系，以利于合理的晉升、調(diào)動(dòng)與指派。獲得有關(guān)工作與環(huán)境的實(shí)際情況，利于發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致員工不滿、工作效率下降的原因。為制定考核程序及方法提供依據(jù)，以利于管理人員執(zhí)行監(jiān)督職能及員工進(jìn)行自我控制。辨明影響安全的主要因素，以及時(shí)采取有效措施，將危險(xiǎn)降至最低。為改進(jìn)工作方法積累必要的資料，為組織的變革提供依據(jù)。工作分析的工具——職務(wù)說(shuō)明書基本資料（1）職務(wù)名稱；（2）直接上級(jí)職位； （3）所屬部門；（4）工資等級(jí)；（5）工資水平； （6）所轄人員；（7）定員人數(shù)；（8）工作性質(zhì)。工作描述工作概要工作活動(dòng)內(nèi)容：活動(dòng)內(nèi)容；時(shí)間百分比；權(quán)限等工作職責(zé)工作結(jié)果工作關(guān)系：受誰(shuí)監(jiān)督；監(jiān)督誰(shuí)；可晉升、可轉(zhuǎn)換的職位及可升遷至此的職位；與哪些職位有聯(lián)系。工作人員運(yùn)用設(shè)備和信息說(shuō)明 任職資格說(shuō)明最低學(xué)歷；所需培訓(xùn)的時(shí)間和科目；從事本職工作和其他相關(guān)工作的年限和經(jīng)驗(yàn)。一般能力興趣愛(ài)好個(gè)性特征性別、年齡特征。體能要求：工作姿勢(shì) 對(duì)視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、嗅覺(jué)有何特殊要求

精神緊張程度 體力消耗大小。 工作環(huán)境工作場(chǎng)所 工作環(huán)境的危險(xiǎn)性職業(yè)病 工作時(shí)間特征工作的均衡性 工作環(huán)境的舒服程度 工作分析的工具——職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)說(shuō)明書——示例職務(wù)說(shuō)明書——示例選擇一個(gè)同伴。確定你的工作。如果你是學(xué)生，就把學(xué)生作為你的工作。就你的同伴的工作對(duì)他（她）進(jìn)行采訪。你可以問(wèn)以下問(wèn)題：請(qǐng)描述您的一個(gè)典型的工作日。您管理哪些人？您歸誰(shuí)管？您的主要責(zé)任是什么？您在每周中都有哪些活動(dòng)？您在每項(xiàng)活動(dòng)中都投入多少比例的時(shí)間？您的工作對(duì)腦力和體力都有哪些要求？勝任您的工作需要些什么知識(shí)、技能、經(jīng)歷？您的工作的主要成果（產(chǎn)出、產(chǎn)品）是什么？您的工作做到怎樣就可以說(shuō)做得不錯(cuò)了？交換角色。利用采訪得到的信息，寫出您的同伴的工作描述、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。練習(xí)工作分析方法觀察法面談法寫實(shí)法（職務(wù)調(diào)查表法、工作日志法、核對(duì)法）工作實(shí)踐法典型事例法逐步稼核對(duì)愚，在目符合秧本職紛任務(wù)頑的項(xiàng)垮目上超劃“√”，款并說(shuō)礦明它盟對(duì)工斤作的嘉重要倉(cāng)性代號(hào)臟N怕1援2絨3蒸4們5重要秘性亭無(wú)關(guān)室很傘低容低戴一般歸高余很傘高1.保護(hù)報(bào)交通而事故衛(wèi)現(xiàn)場(chǎng)糧證據(jù)杏__魚__好__2.在經(jīng)桂常發(fā)早生事興故的譜地段槐注意胃防止跑新事恩故_吉__止__霧_3.使用激閃光扎信號(hào)簡(jiǎn)燈指悅揮交糠通_紗__神__達(dá)_4.使用化交通臣燈指蘋揮交稱通_紗__煮__千_5.捕捉制違章貼駕駛律員并辱填寫芝情況躬表_鵝__居__垮_6.估計(jì)澤駕駛可員的您駕駛栽能力砌__暈__敘__7.對(duì)違激反交灑通規(guī)稀則的棚人解唯釋交狹通規(guī)睛則和溜法律議知識(shí)展__擱__為_(kāi)_8.跟蹤經(jīng)可疑狹車輛蔬，觀創(chuàng)察違假章情緩況_勉__潛__術(shù)_9.簽發(fā)急交通第傳票彎__施__軋__10配.對(duì)違霜反交登通規(guī)果則的渠人發(fā)握出警旨告_售__懶__陣_11挑.監(jiān)視章交通旱情況姻，搜龍尋違毀章車口輛和巡壽人員殖__策_(dá)_敞__12抬.檢查紛駕駛斃執(zhí)照?qǐng)A或通辛行證戚__不__呼__13自.護(hù)送拿老人載、兒悠童、襪殘疾此人過(guò)命馬路旗__爐__舊__14挺.參加感在職燃培訓(xùn)熱__免__般__15恥.參加究射擊復(fù)訓(xùn)練朝__忍__亭__16滋.操作街電話材交換袍機(jī)_材__劉__獸_17芝.擦洗喂和檢槳查裝斤備_騎__掃_(dá)_濁_18圈.維修罰本部強(qiáng)門的監(jiān)交通科工具拘__男__不__民攏警菠任廉務(wù)寇調(diào)儀查歡表工作逮分析京方法觀察忘法能較尖多、范較深碌刻地佛了解燃工作際要求不適裝用于而高層冬領(lǐng)導(dǎo)您、研戴究工牲作、哥耗時(shí)章長(zhǎng)或旬技術(shù)幫復(fù)雜涉的工霜作、板不確睛定性保工作面談剩法效率境較高面談摧對(duì)象供可能治持懷綠疑、航保留姿態(tài)度功；對(duì)綁提問(wèn)層要求扁高；示易失疤真問(wèn)卷占調(diào)查可法費(fèi)用麻低；蠶速度泳快，耐調(diào)查啦面廣絕；可岡在業(yè)溝余進(jìn)粥行；士易于晚量化班；可增對(duì)調(diào)眠查結(jié)攏果進(jìn)借行多昏方式維、多回用途蓋的分熱析對(duì)問(wèn)輛卷設(shè)川計(jì)要遼求高婚；可竊能產(chǎn)漫生理諷解上依的不泉一致實(shí)踐館法短期悼?jī)?nèi)可副掌握嫂的工蘋作不適趨用于菜需進(jìn)害行大愧量訓(xùn)晉練或爸危險(xiǎn)要的工玩作典型霸事例介法可揭傘示工拔作的魚動(dòng)態(tài)飛性，楊生動(dòng)艦具體費(fèi)時(shí)真；難枕以形義成對(duì)瞇一般開(kāi)性工眼作行租為的奪總的亦概念各種靈工作召分析扁方法筐的優(yōu)愛(ài)缺點(diǎn)準(zhǔn)備躍階段明確則工作碎分析送的意方義、責(zé)目的無(wú)、方留法、井步驟含；向有籍關(guān)人天員宣槍傳、券解釋抖；跟作戰(zhàn)為合跨作對(duì)閣象的狼員工抵建立魚良好磁的人哪際關(guān)澆系，贊并使或他們族做好港心理創(chuàng)準(zhǔn)備深；按精丸簡(jiǎn)、遲高效偽的原革則組吹成工讓作小撤組；確定逝調(diào)查慕、分報(bào)析對(duì)太象的啄樣本吩，同種時(shí)考肯慮樣任本的缺代表榴性；制定賞工作撫計(jì)劃?rùn)z，確逗定工測(cè)作的支基本申難度時(shí)。調(diào)查舌階段編制康調(diào)查炒提綱盒，確磚定調(diào)變查內(nèi)判容和弟調(diào)查奏方法連；廣泛癥收集慣有關(guān)角資料芝、數(shù)概據(jù)；對(duì)重靈點(diǎn)內(nèi)牢容做恒重點(diǎn)兆、細(xì)拜致調(diào)起查；要求盞被調(diào)險(xiǎn)查員疫工對(duì)臟各種潑工作辯特征曠和工欺作人栽員特膏征的案重要混性和紫發(fā)生穿頻率員等作主出等格級(jí)評(píng)植定分析曉階段仔細(xì)毫審核禽收集異到的債信息創(chuàng)造熟性地竊分析余、發(fā)態(tài)現(xiàn)有鏟關(guān)工躺作和滑工作講人員亭的關(guān)奶鍵成弱分歸納殃、總丹結(jié)出雖工作翅分析車的必巾需材因料和井要素完成資階段根據(jù)在規(guī)范禾和信所息編慣制“叢工作鞠描述析”和避“工貝作說(shuō)奸明書質(zhì)”工作鬧分析難程序員工上司顧客專家小組……數(shù)據(jù)火來(lái)源重“硬”工作筆，輕迷軟工煮作重“份內(nèi)”工作棄，輕犯協(xié)調(diào)共合作重“硬”技能濟(jì)，輕己軟技代能創(chuàng)造遼性溝龍通人際調(diào)技能團(tuán)隊(duì)計(jì)精神帆與合鼠作能騎力顧客絕至上情緒舟穩(wěn)定常見(jiàn)定問(wèn)題Tr內(nèi)ad集it雖io晨na雅l滅Fa達(dá)ct花orDi都vi討si停on軍o刻f乞la愉bo孕r肥an券d皮cl攔ea壇r-密cu驢t珍la播bo及r-糊ma數(shù)na來(lái)ge獨(dú)me邪nt泥d甲is爆ti朱nc斑ti偷onSt抬at濃ic奇j天ob摧sMi修ni孩ma君l竹in士te汁ra蜘ct俯io禾n啊wi簽th車c正ow善or鵝ke沿rsAc制co漆un透ta厲bi神li廊ty剩t媽o魂su壟pe溝rv刪is梢or頂sOn嬌e-蜜wa紹y幕re滿la究ti巨on經(jīng)t死o葉te您ch致no荒lo咐gyLo捏ng鍛-t池er掉m巷em賣pl莊oy陳me輩ntCu焰lt翠ur厚al蛾h縣om顫og記en慕ei辰tyTo驗(yàn)le奪ra圾nc和e郵fo恥r掉bu奇dg鳴et若ar握y欺sl片ac必kPr枝eo譯cc晨up振at喜io勿n際wi被th球j瘡ob步b敬ou疊nd合ar常y醉de拼fi洗ni販ti若on嬸a千nd乖j火ob孫w省or洲thFi糠xe炊d駱an創(chuàng)d顛lo墾ng丑-l糟as妨ti堪ng冬j魯ob正r拌eq千ui搭re鑰me敘nt嗓sAn才al顆ys辭is簽o量f逢wi朋th膏in察-j絹ob鞋a么ct狐iv私it雨ie預(yù)sIm租po悼rt辛an攪ce前o哨f肆in銀cu座mb景en拉t-徒su亮pe博rv佳is睬or窗i歉nt灶er蓬ac什ti瓦onPr你es完cr荷ib疫ed常j臨ob乏r逃es毀po會(huì)ns服ib尖il菊it卷ie鹿sSt跌at迫ic法w止or皆k跪ac插ti叼vi倘ti冷es家a終nd傲c及on線di義ti者on鍵s筐of媽e滾mp羊lo惡ym敲en窩tEm穩(wěn)ph先as廁is席o次n岡te揚(yáng)ch努ni葛ca束l宏ta今sk怖sTi竟me馳-c電on拜su年mi廈ng驅(qū)a互na誕ly警ti忙ca克l請(qǐng)pr辱oc狹ed籃ur汁esEm則er車gi起ng餐F貫ac藥to慈rCr洽os湊s-爐fu書nc齡ti業(yè)on乒al投r化es保po姓ns氏ib備il短it屈ie袖s舅an上d習(xí)bl寸ur劍ri漂ng對(duì)o爛f挺la擠bo蔑r-缸ma扁na暴ge鹽me紛nt寧d飾is見(jiàn)ti吳nc牙ti變onDy某na鞠mi允c伯wo政rk徒a傳ss擱ig晃nm懲en老tsMa狠xi網(wǎng)ma進(jìn)l雖in有te矮ra蓋ct茅io柔n嘩wi停th往c扮ow叢or煉ke轎rsAc尋co烈un慎ta蒸bi堪l(fā)i丙ty竟t蠅o聯(lián)in房誠(chéng)te肥rn扇al碼a蕩nd食e義xt嘉er冰na貫l浮cu豪st佛om謊er源sTw與o-葛wa率y有re我la底ti圓on蜻t充o攔te僻ch嬌no用lo敬gySh倆or連t-鋼te探rm砌e義mp烘lo介ym狂en久tCu樣lt疤ur陡al腔d寒iv紛er蜻si統(tǒng)tyCo且st蟻c圖on逢ta清in訴me秋ntCo律ns親eq表ue狹nc晌eCo發(fā)ns優(yōu)eq置ue繡nc屈eDi騰ff沃us聚e司jo東b毛bo乖u(píng)n復(fù)da緊ri羨es六a夸nd震r淺es豪po腦ns刃ib息il窗it腹ie訊sWo還rk腸r洲eq驗(yàn)ui朝re誘me殼nt雷s她in漸c紙on擊ti世nu存ou求s無(wú)fl厭uxAn韻al渠ys遍is番o買f毅in決te柄ra猴ct濫iv龜e抹ac詳ti世vi戚ti虹esIm港po竊rt納an柱ce貌o化f咱in跪cu課mb摩en詞t-員cu到st營(yíng)om疤er旁i膽nt虧er洪ac判ti痕onSe郊lf展-d吳et場(chǎng)er敗mi汽ne蔽d部re爐sp港on償si免bi既li帽ti暢esCo說(shuō)nt跪in兩uo看us景l(fā)y炭e君vo提lv踐in擺g自se巧ts滾o市f緊wo志rk快a煮ct華iv蹤蝶it找ie貍s麻an貝d押co嚇nd淋it皮io冶ns毛o失f電em總pl濾oy邁me餐ntEm碗ph姥a(bǔ)s兩is給o辱n冷em病ot廢io扭na善l迅an按d拼in塘te掀rp廉er甩so柔na嶺l炭ta棵sk摘sSt筑re捉am霉li倒ne女d禍an斑al仇yt溉ic銜al史p令ro桂ce捆du帆re霞sCo繩nt雙ra錫st漲in輔g勾Fa酒ct且or偷s尚in良J硬ob是A袍na蘇ly飼si董s工作僅分析挪因素談對(duì)比崗位少評(píng)價(jià)在工眼作分甩析的傭基礎(chǔ)仁上，滿按照郵一定拳的客戚觀衡卷量標(biāo)洲準(zhǔn)，震對(duì)崗雄位的思工作排任務(wù)白、繁饅簡(jiǎn)難逃易程哨度、劉責(zé)任做大小扁、所福需資閘格條骨件等凳方面球進(jìn)行裂系統(tǒng)酬評(píng)比份與估豬價(jià)。中心魂是“計(jì)事”及而非救人。是對(duì)會(huì)企業(yè)圾各類美崗位坡的相對(duì)藥價(jià)值進(jìn)行根衡量凡的過(guò)剝程。對(duì)工蛋作進(jìn)討行科杜學(xué)定紗量測(cè)櫻評(píng)，氧以量義值表橋現(xiàn)崗訴位特器征。使性廁質(zhì)相釀同或喊相近基的崗爆位有打統(tǒng)一資的評(píng)調(diào)判和沫估價(jià)崇標(biāo)準(zhǔn)忙，便捐于比妹較崗貨位間鳴價(jià)值摩的高個(gè)低。為企扔業(yè)崗漏位歸母級(jí)列獵等奠業(yè)定基善礎(chǔ)。為建段立公耳平合擇理的快工資屆和獎(jiǎng)妖勵(lì)制倦度提欠供科柳學(xué)的由依據(jù)拾。作農(nóng)用步想驟按工像作性封質(zhì)將曉企業(yè)沖的全怎部崗嘉位分嗽類收集止有關(guān)遭崗位鑒的各舉種信梁息制定壯具體辦工作談?dòng)?jì)劃祖，確銀定詳區(qū)細(xì)實(shí)吧施方劇案。以資襲料為栗基礎(chǔ)康，找啄出與把崗位帽有直哭接聯(lián)謠系、舅密切稼相關(guān)燙的各幟種主側(cè)要因延素。規(guī)定僻統(tǒng)一波衡量錫標(biāo)準(zhǔn)服，設(shè)它計(jì)各論種問(wèn)雄卷和打表格馳。先以載幾個(gè)暗重點(diǎn)淋單位里作為團(tuán)試點(diǎn)軋，以避發(fā)現(xiàn)牽問(wèn)題航、總蠅結(jié)經(jīng)綠驗(yàn)、衛(wèi)及時(shí)間糾正球。全面離實(shí)施現(xiàn)。包棉括：萍崗位搖測(cè)定托、資誦料整奪理匯庫(kù)總、翠數(shù)據(jù)城處理嶄分析頭等。撰寫殿各個(gè)獄崗位忙的評(píng)渠價(jià)報(bào)叛告書續(xù)，提格供給結(jié)各有遍關(guān)部罪門。全面簡(jiǎn)總結(jié)燃。1.崗位價(jià)名稱眾、編陸碼。2.崗位服所在擋的廠優(yōu)、車鈔間、鍋科室圍、工北段、悶作業(yè)汽組及萌工作御地，慣以及書這些嫂組織介所具延有的栽職能僚、所演執(zhí)行降的任會(huì)務(wù)。3.擔(dān)任產(chǎn)本崗狼位人沿員的捧職務(wù)庸，擔(dān)結(jié)任相單同崗敢位的特人數(shù)濟(jì)。4.本崗剃位過(guò)瘋?cè)ト裘赡昶葍?nèi)的靈使用汪人數(shù)任、出孝勤率含、加李班加猶點(diǎn)情浮況，摸離崗栗退休溝、辭扯職、慨升遷專、調(diào)億動(dòng)的爛情況菊如何乎？產(chǎn)禿生的挑原因判是什飼么？5.本崗焰位擔(dān)尿當(dāng)什血么工諒作任毯務(wù)？嗽任務(wù)敏的主米要項(xiàng)屠目和耐內(nèi)容車如何輸？使粥用什恨么樣狼的設(shè)驗(yàn)備、棉工具室，加羨工什披么產(chǎn)孕品？6.本崗勝位受菌誰(shuí)領(lǐng)浩導(dǎo)，腿為誰(shuí)野服務(wù)賴，又悟領(lǐng)導(dǎo)譽(yù)誰(shuí)，倉(cāng)上下閱左右善的關(guān)暫系如即何？7.執(zhí)行少本崗足位工殼作的城必要騰條件頸。包犯括：本崗鐵位的恒責(zé)任恥。本錢崗位巾在企韻業(yè)經(jīng)扔營(yíng)方缺向上端，在港科研麗、設(shè)槳計(jì)、真生產(chǎn)也、檢果驗(yàn)、御管理肥上，到在設(shè)頭備、膽材料牛、工森具、骨技術(shù)閱安全趙上，路以及標(biāo)與他漂人的粱工作橡配合行上，艷承擔(dān)窩什么粒責(zé)任稱？勝任們本崗享位工寸作的抖必備落知識(shí)桐。在撇基礎(chǔ)延理論伐方面迎、專殖業(yè)技緞術(shù)工命藝方繁面、箱企業(yè)梳經(jīng)營(yíng)精管理旗方面螺、實(shí)泄際操虹作方繞面，畜應(yīng)具風(fēng)備哪希些知笑識(shí)，列程度爆如何撓？勝任翠本崗摧位工芳作的但實(shí)際牙經(jīng)驗(yàn)么。需哥有什燒么樣德的工賺作實(shí)歸踐經(jīng)型驗(yàn)？朗有多看長(zhǎng)時(shí)愈間的聾經(jīng)驗(yàn)朵？勝任峰本崗屑位工亮作的牢決策通能力怠。本抓崗位退需要齊在哪核些問(wèn)唇題上恭作出前決策知？決里策的裁困難且程度崗如何漿？擔(dān)任摩本崗猾位工來(lái)作需廢要具孫備的哭操縱晝、使鋸用設(shè)放備、稻工具摔儀表習(xí)、儀稈器的露能力格。設(shè)兔備、摔器具視的復(fù)效雜程妖度如似何？陜精密膜準(zhǔn)確黑度如房誠(chéng)何？殺對(duì)視步力要州求如舞何？襪這些饅設(shè)備昂、工歪具、浙儀表夏、儀鑄器的磁價(jià)值感如何融？在軟使用船中，螞正常竊損壞賢、發(fā)斗生差旁錯(cuò)的籠可能府性有什多大擺？其拿后果幟如何圓？崗位疤評(píng)價(jià)抖應(yīng)掌籌握的萍信息其他利必備禿的條控件。茫如科塘研人愁員的掏創(chuàng)造研力、涉高層項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)犬的組果織能昏力、破經(jīng)營(yíng)鋪人員絹推銷知產(chǎn)品殃的能軌力，高等等刑。8.本崗貸位的棄勞動(dòng)乏時(shí)間辰和能細(xì)量代垃謝率嶄，以蛙及相煉關(guān)的彼生理休測(cè)定堅(jiān)指標(biāo)帽。9.本崗苦位定韻員定牛額的灶執(zhí)行令情況甘，現(xiàn)莖行勞旱動(dòng)定張額水裁平如挨何？朋在正方常條幼件下題工人皂完成野生產(chǎn)緊任務(wù)舟的數(shù)擺量、哀質(zhì)量富如何揚(yáng)？原側(cè)材料僵、動(dòng)獎(jiǎng)力、盛工時(shí)鋼的利服用消濤耗情漸況如咳何？鳴職工織的經(jīng)晃濟(jì)利肢益與壓工作枝責(zé)任開(kāi)的關(guān)盞系如棗何？10背.本崗除位的分勞動(dòng)宣環(huán)境沖和工拔作環(huán)泊境如斧何？服是否家在良臂好的光環(huán)境短下工魄作？廊是否嘴有粉軌塵、說(shuō)噪聲劉、熱倚輻射統(tǒng)、有嘗毒有炎害氣瞎體？扇在惡咐劣的奪環(huán)境放下需鄉(xiāng)豐工作圾多長(zhǎng)砌時(shí)間鴉？11倡.執(zhí)行儉本崗拜位工料作的茂危險(xiǎn)躬性。塊本崗拿位事裹故的鹿發(fā)生尿率如奶何？腎產(chǎn)生雙的原停因和修后果秀是什包么？撒對(duì)人罵會(huì)造瞧成什稍么樣侄的危誼害？12亞.本崗裂位的鞠負(fù)荷勤程度您。執(zhí)晨行本慎崗位軍的工凝作任生務(wù)時(shí)們，會(huì)鎮(zhèn)給勞口動(dòng)者基帶來(lái)紅多大寫的負(fù)徒荷量塘（精追神上聞、肉塵體上蹈）？管是否霉需要章以異踩常的半姿勢(shì)呼進(jìn)行悉作業(yè)家？在礦視覺(jué)瞧、聽(tīng)經(jīng)覺(jué)上漠要求隊(duì)注意泉力集追中的源程度怎如何翼？高蘋負(fù)荷級(jí)工作梢的持誦續(xù)時(shí)切間有會(huì)多長(zhǎng)稅？13西.本崗孩位需倚要進(jìn)你行哪傍些專讀業(yè)訓(xùn)盟練？漢科目到、時(shí)費(fèi)間如闊何？14崖.本崗聾位對(duì)獲其它仙崗位跳的監(jiān)犯督責(zé)碎任如講何？誘監(jiān)督夢(mèng)中有曉何具攤體困鋼難，亂程度謹(jǐn)如何孕？15籮.本崗鮮位對(duì)歸員工寨的體舅格、壺體力溜的特近殊要吧求是疾什么拜？如稻色盲居是否就可承行擔(dān)。崗位還評(píng)價(jià)游應(yīng)掌器握的回信息崗位裝評(píng)價(jià)青的方尖法序列探法分類凳法（排潮列法汪的改弟進(jìn)）評(píng)分蛾法因素墨比較召法由評(píng)跪價(jià)人聲員憑掌著自棋己的幕判斷言，根旋據(jù)崗鴉位的扒相對(duì)另價(jià)值蓄按高慕低次扎序進(jìn)斯行排攪列。1.由有臺(tái)關(guān)人瀉員組菠成評(píng)松定小莊組（啊最好篇有企棕業(yè)領(lǐng)倚導(dǎo)、摩主管拔部門配領(lǐng)導(dǎo)賀和勞貿(mào)動(dòng)人喪事干吧部參遵加）絲式，并屑做好午各項(xiàng)潤(rùn)準(zhǔn)備近工作接。2.了解鏟情況遠(yuǎn)，收弊集有詞關(guān)崗臺(tái)位方徒面的迅資料暮、數(shù)歐據(jù)。3.評(píng)定懇人員熄事先虹確定藍(lán)評(píng)判售標(biāo)準(zhǔn)排，對(duì)因本企招業(yè)同踏類崗餓位的庭重要都性逐陣一作彼出評(píng)阻判，甩最重鼠要的呼派在盞第一靈位，機(jī)次要宗的、周再次掏要的若順次哥往下賢排列盯。4.將經(jīng)代過(guò)所惹有評(píng)去定人艘員評(píng)井定的羞每個(gè)鑰崗位濱的結(jié)壯果加五以匯薦總，惠得到誰(shuí)序號(hào)峽和。小然后著將序冶號(hào)和默除以追評(píng)定可人數(shù)江，得抄到每荷一崗伐位的角平均供序數(shù)請(qǐng)。最途后，信按平無(wú)均序售數(shù)的詞大小饒，由寸小到遮大評(píng)睛定出竄各崗森位的蹲相對(duì)戒價(jià)值超的次拳序。序列壟法步輪驟序列涉法主觀泊性強(qiáng)席。特本別當(dāng)享某一詞崗位頁(yè)受特愚殊因漏素的柱影響給（例襖如在殺高空辟、高寫溫、骨高寒嘉或在嫂有害斯有毒落的環(huán)險(xiǎn)境下修工作共時(shí)）痛，常損會(huì)將質(zhì)崗位印的相共對(duì)價(jià)久值估枕計(jì)過(guò)前高。崗位段序數(shù)端差不絕一定勞能反席映出阻崗位才的相倚對(duì)價(jià)睬值差輕。評(píng)價(jià)磁結(jié)果攜的準(zhǔn)溜確程笛度不線高且擾不穩(wěn)頃定生產(chǎn)請(qǐng)單一乘、崗森位較紡少的棟中小窮企業(yè)問(wèn)陣題適貞用分類昌法1.組成萬(wàn)評(píng)定太小組鼠，收螞集各冊(cè)種有搭關(guān)的琴資料稅。2.按照揭生產(chǎn)蜜經(jīng)營(yíng)均過(guò)程憤中各籌類崗尸位的狂作用外和特根征，栗將企鵲業(yè)的企全部攀崗位專分成妄幾個(gè)渴大的迎系統(tǒng)3.將各恩個(gè)系活統(tǒng)中史的各哈崗位惱分成心若干悲層次答，最鑒少分施為5兇~6摘檔，咐最多合的可蹈分為屢15坡-2侄0檔算。4.明確多規(guī)定擠各檔姓次崗狡位的君工作后內(nèi)容飾、責(zé)父任和拘權(quán)限底。5.明確瘡各系卸統(tǒng)各嗓檔次糠（等冷級(jí)）科崗位周的資濱格要禁求。6.評(píng)定暮出不欣同系渴統(tǒng)不秒同崗旨位之難間的厭相對(duì)夢(mèng)價(jià)值伏和關(guān)聞系。步本驟也稱勁點(diǎn)數(shù)收法。映該法姨首先院是選職定崗漲位的懇主要鳴影響辟因素燦，并朗采用日一定庸點(diǎn)數(shù)落（分延值）在表示情每一耐因素另，然拆后按臂預(yù)先隆規(guī)定仗的衡認(rèn)量標(biāo)坊準(zhǔn)，油對(duì)現(xiàn)星有崗潛位的葬各個(gè)煉因素矩逐一尼評(píng)比煤、估黑價(jià)，幕求得灶點(diǎn)數(shù)菜，經(jīng)活過(guò)加畫權(quán)求細(xì)和，掀最后落得到匹各個(gè)棉崗位喂的總航點(diǎn)數(shù)胳。評(píng)分駛法1.確定扎崗位忙評(píng)價(jià)趙的主促要因籃素。足四個(gè)弓方面甘：崗淚位的流復(fù)雜丸難易電程度紐奉、崗口位的漢責(zé)任歸、勞留動(dòng)強(qiáng)肌度與虹環(huán)境籍條件蕩；崗鉗位作槳業(yè)緊貧張、犁困難答程度撞。2.根據(jù)棒崗位跌的性傍質(zhì)和肌特征污，確窮定各擺類崗艷位評(píng)代價(jià)的鏡具體完項(xiàng)目丘。3.對(duì)各貢評(píng)價(jià)譽(yù)因素佳區(qū)分季出不抬同級(jí)熱別，越并賦梅予一糾定的逗點(diǎn)數(shù)銜（分狐值）兇。4.將全經(jīng)部評(píng)繳價(jià)項(xiàng)距目合尾并成碗一個(gè)懶總體盒，根州據(jù)各故個(gè)項(xiàng)瘋目在尤總體咬中的惑地位糠和重識(shí)要性摸，分泉?jiǎng)e給禮定權(quán)交數(shù)。個(gè)權(quán)數(shù)已的大失小應(yīng)獲根據(jù)匠企業(yè)槍的實(shí)猜際情鄙況，協(xié)以及駝各類猛崗位徒的性減質(zhì)和段特征睡來(lái)加污以確盆定。海然后穴計(jì)算底出各運(yùn)崗位轎的總質(zhì)點(diǎn)數(shù)蘆。5.為了棒將企災(zāi)業(yè)相假同性道質(zhì)的混崗位逆歸入之一定竹等級(jí)心，可帝將崗卸位評(píng)該價(jià)的享總點(diǎn)劑數(shù)分筍為若繩干級(jí)四別評(píng)分設(shè)法步融驟1.極輕邪的體瀉力；2.較輕誦的體艘力（貞如在零舒適灑的座幼椅上千有規(guī)坡律地旨從事其辦公教室工抄作所退需要稀的體匠力）私；3.重復(fù)故連續(xù)倦地在質(zhì)座椅勇上完板成操籍作所等需要賭的體懶力（鋪如電畢子生孔產(chǎn)線猛上的脹裝配鍬工、噸檢驗(yàn)恭工）承；4.重復(fù)巡壽連續(xù)衰地站趴立進(jìn)秋行操珠作所厘需要奪的體像力（神如機(jī)淺械制使造業(yè)彼中的胃車工雜、銑擴(kuò)工、雕鉗工遲、刨爆工等械）；5.較重喇的連掃續(xù)性閣重復(fù)傲性操艙作所