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文檔簡介

季節(jié)性臨時用工合同書合同雙方甲方：（以下簡稱“用人單位”）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“勞動者”）地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：雙方經過友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信原則，達成如下協(xié)議：工作內容勞動者應該按照用人單位的要求，完成季節(jié)性臨時工作，工作具體內容詳見《工作協(xié)議》。工作地點：（填寫工作地點）崗位工時工作時間：（填寫工作時間）工作天數(shù)：（填寫工作天數(shù)）工作時間為（）小時，可排班或倒班，工作時間可能出現(xiàn)變動，以實際排班為準。如需加班，按照國家和地方有關規(guī)定支付加班費。工資及支付勞動報酬：（填寫勞動者實際獲得工資）工資結算時間：（填寫工資結算時間）工資支付方式：（填寫工資支付方式）保險及福利勞動者應按法律規(guī)定享受相應的社會保險福利待遇，如有特殊需要，請在簽訂合同時與用人單位協(xié)商。工作期間如發(fā)生意外，應及時聯(lián)系用人單位，用人單位應根據(jù)法律規(guī)定按照相應標準賠償或者代為辦理相應的保險理賠手續(xù)。工作紀律勞動者應該與用人單位建立良好的工作關系，切實遵守各項工作紀律、規(guī)章制度、工作安全制度等。在工作期間，勞動者不得在工作時間內與他人進行私人活動，不得拖延工作時間，影響工作進展。如因違反紀律、規(guī)章制度及工作安全制度等違反要求的，用人單位有權立即解除勞動合同。合同變更合同有效期內，如因工作任務變更或者其他原因需要變更合同內容，雙方應在協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。雙方協(xié)商一致，可在合同有效期到來前，提前自行終止合同，結束勞動關系。違約責任如任何一方不履行本合同所規(guī)定的條件或者條款，給對方造成損失的，應承擔對方因此而產生的一切損失，同時還應當承擔相應的法律責任。因不可抗力原因致使合同不能履行，則不承擔違約責任，雙方協(xié)商解決。合同爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以向有關部門或者仲裁機構提起仲裁或者依法向人民法院提起訴訟。合同生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自成立日期起生效，有效期至（填寫有效期天數(shù)或日期），合同終止后

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