工作服、勞保防護(hù)品管理規(guī)定

PAGEPAGE1工作服、勞保防護(hù)品管理規(guī)定第一篇：工作服、勞保防護(hù)品管理規(guī)定公司員工工作服、勞保防護(hù)用品管理制度為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。第一條本制度規(guī)定了公司工作服及勞保防護(hù)用品的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求等。第二條行政部負(fù)責(zé)公司工作服、防護(hù)品的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)、購(gòu)買及驗(yàn)收、領(lǐng)用記錄、檢查管理等工作。第三條工作服及勞保防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、公司的工作服包括冬裝和夏裝；勞保品包括勞保鞋、防護(hù)眼鏡、耳塞、電焊帽、手套、帽子等2、公司人員發(fā)放工作服冬、夏裝各兩套。3、新員工進(jìn)入公司十天后發(fā)工作服。期間發(fā)放舊的工作服。4、舊的工作服采取免費(fèi)優(yōu)先使用。（１）員工使用工作服一年內(nèi)離職的，退還工作服或以70%折歸個(gè)人。（２）員工使用工作服二年內(nèi)離職的，退還工作服或以按40%折歸個(gè)人。（３）員工使用工作服三年內(nèi)離職的，工作服折歸個(gè)人。（４）如因個(gè)人原因保管不善而造成使用年限提前應(yīng)視情節(jié)予以賠償。B、離職或換崗的員工須把工作服洗滌干凈后交還人事行政部；未洗滌干凈的，收取洗衣費(fèi)15元。第二篇：工作服管理規(guī)定北京天宇福霖物業(yè)管理有限公司關(guān)于工作服發(fā)放使用的管理規(guī)定天宇福霖20XX總字第001號(hào)一．目的為樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象，加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特制訂本規(guī)定。二．適用范圍適用于公司所有員工。三．工作服的發(fā)放原則及要求1.工作服類別：分夏裝與冬裝兩種。2.工作服發(fā)放數(shù)量：初次領(lǐng)用冬夏裝各二套/年，2年各發(fā)1套。3.工作服發(fā)放時(shí)間：a.公司新進(jìn)人員經(jīng)正式入用后，于滿試用期15天即可申請(qǐng)領(lǐng)用工作服。b.公司員工服務(wù)期限每滿2年后，可申請(qǐng)領(lǐng)發(fā)一套。c.每年5月份的第三個(gè)星期一為工作服換裝（季）時(shí)間。四．工作服的著裝規(guī)定1.上班工作期間必須身著工作服，佩戴工作胸卡，著裝必須配套，不得隨意搭配著裝。2.身著工作服即代表公司形象，必須保持干凈、整潔，無(wú)明顯油漬污垢和殘缺不整。3.公司管理人員及各管理事務(wù)所所長(zhǎng)、各部門(mén)長(zhǎng)及經(jīng)營(yíng)部工作人員：男士：冬裝為湛藍(lán)色西服套裝，白襯衫系領(lǐng)帶，佩戴胸卡，腳穿黑色皮鞋。夏裝為白襯衫系領(lǐng)帶，佩戴胸卡，湛藍(lán)色西服褲，系黑色皮帶，腳穿黑色皮鞋。女士：冬裝為湛藍(lán)色西服套裝，粉色襯衫系彩色絲巾，嚴(yán)禁散發(fā)、披肩發(fā)，腳穿黑色低跟/中跟皮鞋。夏裝湛藍(lán)色西服套裙（或A字套裙），膚色過(guò)膝長(zhǎng)絲襪，腳穿黑色低跟/中跟皮鞋。技術(shù)部工作人員冬裝：湖藍(lán)色長(zhǎng)袖夾克套裝，佩戴胸卡，腳穿工作鞋。夏裝：湖藍(lán)色短袖夾克套裝，佩戴胸卡，腳穿工作鞋。警員工作服冬裝：深藍(lán)色長(zhǎng)袖制服夾克套裝，頭戴單檐圓帽，佩戴胸卡，腳穿深色系帶工作鞋。夏1裝湖藍(lán)色翻領(lǐng)短袖衫，深藍(lán)色制服褲，黑色皮帶，佩戴胸卡，腳穿深色系帶工作鞋（嚴(yán)謹(jǐn)穿涼鞋）。保潔員冬裝：寫(xiě)字樓內(nèi)保潔員：冬季米色長(zhǎng)袖套裝，佩戴胸卡，腳穿平跟一字扣黑色布鞋。夏裝：米色短袖套裝，佩戴胸卡，腳穿平跟一字扣黑色布鞋。住宅區(qū)域內(nèi)保潔員冬裝、夏裝：深綠色翻領(lǐng)長(zhǎng)袖套裝。3.禁止惡意破壞他人或損壞自己的工作服，如發(fā)現(xiàn)是惡意行為，將予以罰款處理，并自費(fèi)賠償補(bǔ)做（正常損壞和意外除外）。五．工作服的年限及折扣計(jì)算方式1.工作服采取只發(fā)不回收，按領(lǐng)發(fā)之日起算，如有遺失應(yīng)自費(fèi)賠償補(bǔ)做。2.自工作服領(lǐng)發(fā)之日起，員工工作期限滿2年離職的，可免扣工作服成本費(fèi)。3.自工作服領(lǐng)發(fā)之日起，員工工作期限滿1年不滿2年的離職的，扣除一套工作服成本費(fèi)。4.自工作服領(lǐng)發(fā)之日起，員工工作期限不滿1年離職的，扣除二套工作服成本費(fèi)。5.員工工作期限滿1年后申請(qǐng)領(lǐng)發(fā)的工作服，自領(lǐng)發(fā)之日起不足一年離職的，扣除其領(lǐng)發(fā)工作服成本費(fèi)。6.工作服的成本費(fèi)在離職員工的工資中扣除。六．處罰措施1.上班工作時(shí)間，不著工作服的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元/人次。2.上班工作時(shí)間，不佩戴工作胸卡的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元/人次。3.著裝工作服不配套，隨意搭配衣褲的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元/人次。4.著裝穿戴不整齊，露胸束褲（褲腳挽至膝蓋以上）的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元/人次。5.罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。七．本規(guī)定解釋權(quán)歸公司辦公室。八．本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。20XX年4月9日2第三篇：工作服管理規(guī)定工作服管理規(guī)定一、目的為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。二、工作時(shí)間著裝及儀表要求1、所有醫(yī)務(wù)人員必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。2、工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。3、著工作裝時(shí)，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類；鞋應(yīng)保持潔白光亮，無(wú)破損并符合工作要求；在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)污垢、掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。5、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。6、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作帽。三、工裝配制說(shuō)明1、醫(yī)務(wù)人員試用期滿后，可發(fā)放工作牌；試用期內(nèi)，可發(fā)放工作裝。2、離職（辭退）收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。3、自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上者，辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。4、自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，收取服裝100%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用。四、處罰措施1、各門(mén)診負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下醫(yī)務(wù)人員遵守本規(guī)定。2、工作時(shí)間不著工作裝者，視為當(dāng)天缺勤，并扣罰當(dāng)日日工資。3、工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款20XX4、各門(mén)診在一個(gè)月內(nèi)醫(yī)務(wù)人員違反本規(guī)定累計(jì)超過(guò)3人次或該門(mén)診醫(yī)務(wù)人員總數(shù)20XX，該門(mén)診負(fù)責(zé)人罰款100元。5、罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。6、醫(yī)務(wù)人員損壞工作裝的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。7、工裝穿滿兩年的，公司統(tǒng)一更換，不扣除任何費(fèi)用。五、本規(guī)定由各門(mén)診負(fù)責(zé)具體實(shí)施；由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。六、本規(guī)定開(kāi)始執(zhí)行日期為：20XX年1月1日總經(jīng)辦20XX.12.17第四篇：工作服管理規(guī)定工作服管理規(guī)定一、目的為樹(shù)立和保持公司良好的形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。二、工作時(shí)間著裝及儀表要求1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。2、工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝，佩戴公司徽記；3、在工作場(chǎng)所不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?，以穿深色皮鞋為宜；女士著裙裝統(tǒng)一淺色絲襪；4、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線等現(xiàn)象。三、工裝配制說(shuō)明1、公司正式員工可發(fā)放工作裝。2、離職收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。（1）自工裝發(fā)放之日起，工作3個(gè)月以內(nèi)者，辭職時(shí)，收取服裝成本費(fèi)的80%費(fèi)用，服裝歸員工自有；（2）自工裝發(fā)放之日起，工作3個(gè)月以上、6個(gè)月以下者，辭職時(shí)，收取服裝成本費(fèi)的60%費(fèi)用，服裝歸員工自有；（3）自工裝發(fā)放之日起，工作半年者，辭職時(shí)，收取服裝成本費(fèi)的40%費(fèi)用，服裝歸員工自有；（4）自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上者，辭職時(shí)，不收取服裝費(fèi)用，服裝歸員工自有。四、處罰措施1、各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。2、工作時(shí)間不著工作裝者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資，罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。3、員工損壞工作裝的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。五、本規(guī)定由各部門(mén)負(fù)責(zé)具體實(shí)施；由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。六、本規(guī)定自工作服發(fā)放之日起執(zhí)行。第五篇：工作服管理規(guī)定工作制服管理規(guī)定為了提高公司形象，增強(qiáng)管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就制服的著裝管理作出如下規(guī)定：一、服裝分類季節(jié)管理人員辦公室文員保安員清潔工廚工修理工司機(jī)夏裝襯衣西褲(裙)(兩套，400元/套)襯衣西褲(裙)(兩套，300元/套)保安服(兩套，250/元套)藍(lán)領(lǐng)工裝(兩套