移動(dòng)應(yīng)用合規(guī)管理辦法

移動(dòng)應(yīng)用合規(guī)管理辦法合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為移動(dòng)應(yīng)用的開發(fā)者及運(yùn)營者，乙方為移動(dòng)應(yīng)用的合規(guī)管理機(jī)構(gòu)，雙方為共同確保甲方移動(dòng)應(yīng)用的合規(guī)性，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合規(guī)管理內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)甲方的移動(dòng)應(yīng)用進(jìn)行合規(guī)審查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定和修訂移動(dòng)應(yīng)用的合規(guī)管理策略及制度。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)甲方的移動(dòng)應(yīng)用進(jìn)行合規(guī)檢查，并提出合規(guī)改進(jìn)意見和建議。1.4乙方應(yīng)在甲方移動(dòng)應(yīng)用出現(xiàn)合規(guī)問題時(shí)，提供解決方案，協(xié)助甲方及時(shí)整改。第二條合規(guī)管理方式2.1乙方應(yīng)通過審查甲方的移動(dòng)應(yīng)用及相關(guān)文檔，了解甲方的業(yè)務(wù)模式、運(yùn)營情況及潛在風(fēng)險(xiǎn)。2.2乙方應(yīng)定期召開合規(guī)管理會(huì)議，與甲方溝通合規(guī)進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決合規(guī)問題。2.3乙方應(yīng)向甲方提供合規(guī)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高甲方員工的合規(guī)意識(shí)和能力。2.4乙方應(yīng)對(duì)甲方的移動(dòng)應(yīng)用進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為甲方改進(jìn)合規(guī)管理的依據(jù)。第三條合規(guī)管理費(fèi)用3.1雙方確認(rèn)，乙方為甲方提供合規(guī)管理服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方合規(guī)管理費(fèi)用。3.2合規(guī)管理費(fèi)用的具體金額、支付方式和時(shí)間，由雙方另行協(xié)商確定。第四條保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。4.2乙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息予以保密，不得泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保移動(dòng)應(yīng)用的合規(guī)性。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條附則7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方移動(dòng)應(yīng)用詳細(xì)介紹2.乙方合規(guī)管理方案3.合規(guī)管理費(fèi)用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.合規(guī)培訓(xùn)資料6.合規(guī)檢查報(bào)告7.合規(guī)改進(jìn)方案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付合規(guī)管理費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間提供合規(guī)管理服務(wù)，視為違約。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，視為違約。4.甲方未按照約定改進(jìn)合規(guī)問題，視為違約。5.乙方未按照約定提供合規(guī)培訓(xùn)和指導(dǎo)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.移動(dòng)應(yīng)用：指通過移動(dòng)設(shè)備進(jìn)行的應(yīng)用程序，包括但不限于手機(jī)應(yīng)用、平板應(yīng)用等。2.合規(guī)管理：指根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)移動(dòng)應(yīng)用進(jìn)行審查、評(píng)估和改進(jìn)的過程。3.保密義務(wù)：指雙方在合作過程中對(duì)獲得的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息予以保密的義務(wù)。4.違約行為：指違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付合規(guī)管理費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，明確費(fèi)用支付事項(xiàng)，確保合同順利履行。2.乙方未按照約定時(shí)間提供合規(guī)管理服務(wù)：乙方應(yīng)合理安排工作進(jìn)度，確保按時(shí)提供服務(wù)。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，明確保密要求和違約責(zé)任。4.甲方未按照約定改進(jìn)合規(guī)問題：乙方應(yīng)提供具體的改進(jìn)意見和建議，協(xié)助甲方及時(shí)整改。5.乙方未按照約定提供合規(guī)培訓(xùn)和指導(dǎo)：乙方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，為甲方提供專業(yè)的合規(guī)培訓(xùn)和指導(dǎo)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)者及運(yùn)營者，