普通高校畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書

普通高校畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書協(xié)議雙方雇主：（以下簡稱“甲方”）研究生：（以下簡稱“乙方”）協(xié)議內(nèi)容甲方與乙方就乙方畢業(yè)后在甲方企事業(yè)單位工作所訂立的協(xié)議如下：1.聘用方式甲乙雙方同意按照以下方式辦理乙方的聘用手續(xù)：（1）聘用時(shí)間乙方畢業(yè)后，進(jìn)入甲方企事業(yè)單位起，雙方簽訂本協(xié)議時(shí)間為聘用時(shí)間。（2）工作地點(diǎn)乙方從事工作的地點(diǎn)為甲方的部門或分支機(jī)構(gòu)。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方工作需求到指定的地點(diǎn)工作并完成工作任務(wù)。（3）試用期從聘用之日起，乙方的試用期為半年。試用期過后，如果甲方和乙方都未提出異議而繼續(xù)工作，則此協(xié)議正式生效。2.工作職責(zé)（1）工作內(nèi)容甲方依據(jù)崗位要求為乙方分配工作任務(wù)，乙方應(yīng)根據(jù)部門工作安排，完成相關(guān)的工作。工作目標(biāo)在半年內(nèi)要完成。（2）工作時(shí)間甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，制定加班工資和休息休假制度，保證乙方享有合法休假及其他福利待遇。3.工資及福利待遇（1）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資按照甲方工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方有權(quán)依據(jù)自身經(jīng)營狀況和乙方的績效情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方的基本工資不得低于同崗位同級別其他員工工資水平。（2）保險(xiǎn)及福利待遇甲方按國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)、公積金等。同時(shí)，甲方為乙方購買基本醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)及其他與乙方有關(guān)的福利待遇。（3）獎金及其他乙方績效優(yōu)異，甲方或業(yè)務(wù)部門提供的獎金或中長期培訓(xùn)等福利福利待遇。4.保守機(jī)密甲方在聘用乙方的過程中，會有相關(guān)的機(jī)密信息需要乙方在公司內(nèi)、外嚴(yán)格保守秘密不對外透露。否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.合同終止（1）協(xié)議到期協(xié)議期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)，乙方應(yīng)書面告知甲方是否愿意續(xù)簽協(xié)議。如甲方同意，應(yīng)在協(xié)議期滿前簽訂新的協(xié)議。（2）違約解除乙方未執(zhí)行本協(xié)議規(guī)定的職責(zé)、工作要求，或乙方行為涉及到違反國家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的職業(yè)道德規(guī)范、勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，甲方有權(quán)予以解除本協(xié)議。6.違約責(zé)任（1）乙方違約責(zé)任乙方在職期間如有違反職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范或國家法律條例所引起的糾紛、責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部相應(yīng)責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的一切損失。（2）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付工資、福利或保障乙方的職業(yè)發(fā)展等問題，應(yīng)當(dāng)自覺承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.條款變更本協(xié)議一經(jīng)簽訂，除另有約定外，任何一方不得隨意修訂、變更協(xié)議內(nèi)容。8.協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方簽字確認(rèn)后，自然生效，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具聘書并在崗位上開始工作。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。協(xié)議自甲乙雙方簽署后生效。簽約