2023年工商管理實習總結(jié)

2023年工商管理實習總結(jié)工商管理實習總結(jié)篇1

實習報告：

一，實習單位介紹

廣州市天河區(qū)馬路規(guī)費征稽所屬于企事業(yè)單位，是中國馬路局的下屬機構(gòu)之一，主要負責對廣州市機動車輛進行征收按月馬路規(guī)費的單位，其主要辦理：車輛正常繳費，車輛免征，車輛減征三大業(yè)務(wù)。

天河路公規(guī)費征稽所是全省范圍內(nèi)硬件設(shè)備最為齊全的征稽所，擁有電子滾動顯示版，先進的電子監(jiān)督設(shè)備以及全省規(guī)費的數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)中心。

事實上，天河馬路規(guī)費征稽所并不是一起先就被建設(shè)得如此先進和完善。

追溯歷史，在征稽所剛剛成立的時代，征稽員的日常工作是通過手工操作來完成的，車主通過現(xiàn)金實現(xiàn)繳養(yǎng)路費的義務(wù)，隨著科技的發(fā)展，電腦的普及，單機操作進入了征稽所的收費現(xiàn)場，始終走到今日的全省聯(lián)網(wǎng)。十多載的歷程才成就了今日的先進與完善!

征稽所的成立是由于經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，的家庭負擔得起買車，養(yǎng)車的費用，的企業(yè)為謀求發(fā)展而在汽車等硬件設(shè)施上投放資金，國家依法要對日益被汽車磨損的路面進行保養(yǎng)和修理所收集的費用?？荚嚢?/p>

二，實習工作內(nèi)容

實習期間，我分別從事車輛正常繳費和車輛免征辦理兩大崗位。

車輛正常繳費崗位：這是我來到征稽所從事的第一個崗位，這個崗位的工作地點設(shè)在了繳費大廳，工作中須要面對廣闊的車主，對外要樹立公職人員親切友好的形象。車主只要憑機動車行駛證或行駛證的復印件和銀行卡就可以完成繳費，這種方法既便利又快捷，并大大提高了征稽員的工作效率。當然，對于一部分沒有攜帶銀行卡前來繳費的車主來說，是抱有一些怨言的!他們對不收現(xiàn)金的收費單位感到不解。

車輛免征辦理崗位：這個崗位我的工作時間很短，但卻讓我學到許多辦事的方式，待人接物的方法，看法都讓我有了鮮活的經(jīng)驗。

車輛免征是針對處級以上的行政事業(yè)單位的公用車輛予以申請無需繳交養(yǎng)路征費的權(quán)利，一般包括政府機構(gòu)的接待車和公用車，救援車，警車，消防車，環(huán)衛(wèi)車等等。當然，每一輛享受免征的車輛都會經(jīng)過最嚴格的審核，以確保國家的利益和廣闊車主受到公允的待遇。

馬路養(yǎng)路費是車主向國家繳納的政府性基金。廣東省人民政府依據(jù)實際狀況，規(guī)定一次性繳納全年養(yǎng)路費的，根據(jù)10個月計征。每年約95%的車主都選擇統(tǒng)繳。20xx年底，廣東省共有繳費汽車387萬輛，其中繳費車輛361萬輛。根據(jù)95%的車輛按年統(tǒng)繳計算，361萬輛車中，有343萬輛統(tǒng)繳車，18萬輛月繳車。

工商管理實習總結(jié)篇2

今年上半年，我在xx公司進行了工商管理實習工作在實習中，我在公司指導老師的熱心指導下，主動參加公司日常管理相關(guān)工作，留意把書本上學到的工商管理理論學問比照實際工作，用理論學問加深對實際工作的相識，用實踐驗證所學的工商管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律簡短的實習生活，既驚慌，又新穎 ，收獲也許多通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的相識。

我所實習的xx公司是以水工市政工民建路橋安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè)，回顧實習生活，感受是很深的，收獲是豐碩的實習中，我采納了看問等方式，對xx公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解。

一、實習問題

市場觀念和經(jīng)營體制不適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距；經(jīng)營體制還不完善，經(jīng)營隊伍經(jīng)營人員的責權(quán)利還有待于進一步提高施工組織管理觀念有待進一步轉(zhuǎn)變，在施工過程中根據(jù)施工合同要求進行施工組織管理的意識不強，施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學化規(guī)范化存在較大差距，只是我們有的項目在開工初級階段和施工過程中難以進入狀態(tài)，不能滿意業(yè)主要求。

成本意識不強，成本限制水平不高，個別項目不存在管理粗放施工大手大腳的現(xiàn)象，向管理要效益向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有堅固樹立起來，以至于我們的成本限制與先進的施工企業(yè)還存在較大的差距，市場競爭力不強對分包隊伍的管理制度和管理程序化還不完善，在分包合同管理發(fā)面存在程序不連接管理不閉合的現(xiàn)象；項目部對分包隊伍達管理的重視程度不夠，在管理手段和制度落實上存在薄弱環(huán)節(jié)自我愛護意識不強，不能夠充分運用法律手段維護企業(yè)利益，特殊是領(lǐng)導干部的法律學問和依法治企的意識還不適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求。

二、實習建議

企業(yè)的發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果，只有廣開源頭，多攬工程，企業(yè)發(fā)展才有保障隨著市場競爭的日益激烈，干好在建工程是承攬后續(xù)工程開拓新市場的必定要求和前提條件因此，我們要進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營接著的觀念，干精品打品牌，樹立一流的企業(yè)形象。

三、實習總結(jié)

短暫的實習轉(zhuǎn)瞬而過，回顧實習生活，我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些缺憾那就是對企業(yè)管理有些工作的相識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受詳細處理一些工作，所以未能領(lǐng)悟其精髓但時通過實習，加深了我對工商管理基本學問的理解，豐富了我的實際管理學問，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性相識相識到要做好日常企業(yè)管理工作，既要注意管理理論學問的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合

工商管理實習總結(jié)篇3

今年起先，我在某工程公司附屬單位AB公司進行了工商管理實習工作。在實習中，我在公司指導老師的熱心指導下，主動參加公司日常管理相關(guān)工作，留意把書本上學到的工商管理理論學問比照實際工作，用理論學問加深對實際工作的相識，用實踐驗證所學的工商管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習生活，既驚慌，又新穎 ，收獲也許多。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的相識。

我所實習的AB公司，隸屬于某工程公司。該工程公司是以水工、市政、工民建、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè)，具有航務(wù)工程總承包一級、房建二級、市政、水利水電三級、地基與基礎(chǔ)一級、鋼結(jié)構(gòu)一級、機電設(shè)備安裝一級、商砼與預制構(gòu)件二級、勘察設(shè)計甲級、計量二級、建筑材料試驗甲級等資質(zhì)。公司現(xiàn)有正式職工3000余名，先進的工程技術(shù)裝備千余臺;擁有2.6萬平方米的高層辦公樓和30多萬平方米的生產(chǎn)基地;近700米的工作船碼頭和4萬余平方米的海疆，固定資產(chǎn)達3億多元。公司于19xx年通過了ISO9002質(zhì)量體系認證;19xx年通過了ISO10012國際標準認證，取得了"計量保證確認合格證書";20xx年通過了ISO9001國際質(zhì)量管理體系認證。

回顧我的實習生活，感受是很深的，收獲是豐碩的。實習中，我采納了看、問等方式，對AB公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對公司的服務(wù)品牌、企業(yè)使命以及企業(yè)精神都有了初步了解。

自從走進了高校，就業(yè)問題就好像總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會，聘請會上的大字報都總寫著"有閱歷者優(yōu)先"，可還在校內(nèi)里面的我們這班學子社會閱歷又會擁有多少呢?為了拓展自身的學問面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的閱歷，熬煉和提高自己的實力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的改變，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我走進了一家民營企業(yè)，起先了我這個假期的社會實踐。

實踐，就是把我們在學校所學的理論學問，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論學問有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應(yīng)當與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，又加入了世貿(mào)，國內(nèi)外經(jīng)濟日趨改變，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學到的學問可能在今日就已經(jīng)被淘汰掉了，中國的經(jīng)濟越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校里所學到的學問，還要不斷從生活中，實踐中學其他學問，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。

在實踐的這段時間內(nèi)，我?guī)兔与娫挘瑥陀≠Y料，整理文件，開發(fā)票等，感受著工作的氛圍，這些都是在學校里無法感受到的，而且許多時候，我時常要做一些工作以外的事情，有時要做一些清潔的工作，在學校里或許有老師安排說今日做些什么，明天做些什么，但在這里，不肯定有人會告知你這些，你必需自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最好，一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學校，只有學習的氛圍，終歸學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成果而努力。而這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的酬勞而努力，無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自已的實力!記得老師曾經(jīng)說過高校是一個小社會，但我總覺得校內(nèi)里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是高校高校，學生還終歸保持著學生的身份。而走進企業(yè)，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關(guān)系困難，但我得去面對我從未面對過的一切。記得在我校實行的聘請會上所反映出來的其中一個問題是，學生的實際操作實力與在校理論學習有肯定的差距。在這次實踐中，這一點我感受很深。在學校，理論的學習許多，而且是多方面的，幾乎是四平八穩(wěn);而在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的學問一點都用不上的狀況?；蛟S工作中運用到的只是很簡潔的問題，只要套公式似的就能完成一項任務(wù)。有時候我會埋怨，實際操作這么簡潔，但為什么書本上的學問讓人學得這么吃力呢?這是社會與學校脫軌了嗎?或許老師是正確的，雖然高校生生活不像踏入社會，但是終于是社會的一個部分，這是不行否認的事實。但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教育，有些問題有了有課堂上地仔細消化，有平常作業(yè)作補充，我比一部人具有更高的起點，有了更多的學問層面去應(yīng)付各種工作上的問題，作為一名新世紀的高校生，應(yīng)當懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著高校生要留意到社會實踐，社會實踐必不行少。終歸，2年之后，我已經(jīng)不再是一名高校生，是社會中的一分子，要與社會溝通，為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的，以后的人生旅途是漫長的，為了熬煉自己成為一名合格的、對社會有用的人才選擇了會計為專業(yè)的我，在這次實踐中自然比較關(guān)注這一環(huán)。雖然在實踐中只是負責比較簡潔的部分，但能把自己在學校學到的學問真正運用出來也使我頗感興奮!在學校上課時都是老師在教授，學生聽講，理論部分占主體，而我自己對專業(yè)學問也能駕馭，本以為到了企業(yè)實踐應(yīng)當能夠應(yīng)付得來，但是在企業(yè)里并沒想象中如此簡單。平常在學校，數(shù)字錯了改一改就可以交上去了，但在工廠里，數(shù)字肯定不行以出錯，因為質(zhì)量是企業(yè)的第一生命，質(zhì)量不行，企業(yè)的生產(chǎn)就會跟不上，而效率也會隨之降低，企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗，所謂"逆水行舟，不進則退"，企業(yè)要時時保持著這種競爭狀態(tài)，才能在市場中立于不敗之地，就因為這樣，企業(yè)會對每一個在廠的員工嚴格要求，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯，這種要求在學校的課堂上是學不到的，在學校里可能會解一道題，算出一個程式就行了，但這里更須要的是與實際相結(jié)合，只有理論，沒有實際操作，只是在紙上談兵，是不行能在這個社會上立足的，所以肯定要特殊當心謹慎，而且一旦出錯并不是像在學校里一樣老師打個紅叉，然后改過來就行了，在工廠里出錯是要負上責任的，這關(guān)乎工廠的利益損失。

許多在學校讀書的人都說寧愿出去工作，不愿在校讀書;而已在社會的人都寧愿回校讀書。我們上學，學習先進的科學學問，為的都是將來走進社會，獻出自己的一份力氣，我們應(yīng)當在今日努力駕馭專業(yè)學問，明天才能更好地為社會服務(wù)。

工商管理實習總結(jié)篇4

今年起先，我在遵義縣黔渝煤業(yè)開發(fā)有限責任公司進行了工商管理實習工作。在實習中，我在公司指導老師的熱心指導下，主動參加公司日常管理相關(guān)工作，留意把書本上學到的工商管理理論學問比照實際工作，用理論學問加深對實際工作的相識，用實踐驗證所學的工商管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習生活，既驚慌，又新穎 ，收獲也許多。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的相識。

我所實習的遵義縣黔渝煤業(yè)開發(fā)有限責任公司，隸屬于重慶能源集團公司。該公司是以挖掘電煤、洗選精煤、瓦斯發(fā)電等工程為主要經(jīng)營項目的國有大型企業(yè)，公司現(xiàn)有正式職工800余名，先進的工程技術(shù)裝備百余臺;擁有60萬噸的先進現(xiàn)代型礦井。

回顧我的實習生活，感受是很深的，收獲是豐碩的。實習中，我采納了看、問等方式，對遵義縣黔渝煤業(yè)開發(fā)有限責任公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對企業(yè)使命以及企業(yè)精神都有了初步了解。

自從走進了高校，就業(yè)問題就好像總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會，聘請會上的大字報都總寫著“有閱歷者優(yōu)先”，可還在校內(nèi)里面的我們這班學子社會閱歷又會擁有多少呢?為了拓展自身的學問面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的閱歷，熬煉和提高自己的實力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的改變，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我走進了遵義縣黔渝煤業(yè)開發(fā)有限責任公司，起先了我這個假期的社會實踐。

實踐，就是把我們在學校所學的理論學問，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論學問有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應(yīng)當與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，又加入了世貿(mào)，國內(nèi)外經(jīng)濟日趨改變，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學到的學問可能在今日就已經(jīng)被淘汰掉了，中國的經(jīng)濟越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校里所學到的學問，還要不斷從生活中，實踐中學其他學問，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。

在實踐的這段時間內(nèi)，我?guī)兔与娫挕髡?，會議通知，復印資料，整理文件，開發(fā)票，文件歸檔存檔等，感受著工作的氛圍，這些都是在學校里無法感受到的，而且許多時候，我時常要做一些工作以外的事情，有時要做一些清潔的工作，在學校里或許有老師安排說今日做些什么，明天做些什么，但在這里，不肯定有人會告知你這些，你必需自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最好，一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學校，只有學習的氛圍，終歸學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成果而努力。而這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的酬勞而努力，無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自已的實力!記得老師曾經(jīng)說過高校是一個小社會，但我總覺得校內(nèi)里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是高校高校，學生還終歸保持著學生的身份。而走進企業(yè)，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關(guān)系困難，但我得去面對我從未面對過的一切。在這次實踐中，這一點我感受很深。在學校，理論的學習許多，而且是多方面的，幾乎是四平八穩(wěn);而在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的學問一點都用不上的狀況?；蛟S工作中運用到的只是很簡潔的問題，只要套公式似的就能完成一項任務(wù)。有時候我會埋怨，實際操作這么簡潔，但為什么書本上的學問讓人學得這么吃力呢?這是社會與學校脫軌了嗎?或許老師是正確的，雖然高校生生活不像踏入社會，但是終于是社會的一個部分，這是不行否認的事實。但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教育，有些問題有了有課堂上地仔細消化，有平常作業(yè)作補充，我比一部人具有更高的起點，有了更多的學問層面去應(yīng)付各種工作上的問題，作為一名新世紀的高校生，應(yīng)當懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著高校生要留意到社會實踐，社會實踐必不行少。終歸，2年半之后，我已經(jīng)不再是一名高校生，是社會中的一分子，要與社會溝通，為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的，以后的人生旅途是漫長的，為了熬煉自己成為一名合格的、對社會有用的人才。

選擇了工商管理專業(yè)的我，在這次實踐中自然比較關(guān)注這一環(huán)。雖然在實踐中只是負責比較簡潔的部分，但能把自己在學校學到的學問真正運用出來也使我頗感興奮!在學校上課時都是老師在教授，學生聽講，理論部分占主體，而我自己對專業(yè)學問也能駕馭，本以為到了企業(yè)實踐應(yīng)當能夠應(yīng)付得來，但是在企業(yè)里并沒想象中如此簡單。平常在學校，措詞錯了改一改就可以交上去了，但在企業(yè)里，措詞肯定不行以出錯，因為文字措詞是企業(yè)的生命，是企業(yè)的門面，企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗，所謂“逆水行舟，不進則退”，企業(yè)要時時保持著這種競爭狀態(tài)，才能在市場中立于不敗之地，就因為這樣，企業(yè)會對每一個員工嚴格要求，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯，這種要求在學校的課堂上是學不到的，在學校里可能會寫出一份文件，搞個什么總結(jié)就行了，但這里更須要的是與實際相結(jié)合，只有理論，沒有實際操作，只是在紙上談兵，是不行能在這個社會上立足的，所以肯定要特殊當心謹慎，而且一旦出錯并不是像在學校里一樣老師打個紅叉，然后改過來就行了，在企業(yè)里出錯是要負上責任的，這關(guān)乎企業(yè)的利益損失。

許多在學校讀書的人都說寧愿出去工作，不愿在校讀書;而已在社會的人都寧愿回校讀書。我們上學，學習先進的科學學問，為的都是將來走進社會，獻出自己的一份力氣，我們應(yīng)當在今日努力駕馭專業(yè)學問，明天才能更好地為社會服務(wù)。

工商管理實習總結(jié)篇5

我在中港第一航務(wù)工程局其次工程公司附屬單位科利公司進行了工商管理實習工作。在實習中，我在公司指導老師的熱心指導下，主動參加公司日常管理相關(guān)工作，留意把書本上學到的工商管理理論學問比照實際工作，用理論學問加深對實際工作的相識，用實踐驗證所學的工商管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習生活，既驚慌，又新穎 ，收獲也許多。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的相識。

我所實習的科利公司，隸屬于中港第一航務(wù)工程局其次工程公司。中港第一航務(wù)工程局其次工程公司成立于1953年，是以水工、市政、工民建、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè)，具有航務(wù)工程總承包一級、房建二級、市政、水利水電三級、地基與基礎(chǔ)一級、鋼結(jié)構(gòu)一級、機電設(shè)備安裝一級、商砼與預制構(gòu)件二級、勘察設(shè)計甲級、計量二級、建筑材料試驗甲級等資質(zhì)。公司現(xiàn)有正式職工3000余名，先進的工程技術(shù)裝備千余臺；擁有2.6萬平方米的高層辦公樓和30多萬平方米的生產(chǎn)基地；近700米的工作船碼頭和4萬余平方米的海疆，固定資產(chǎn)達3億多元。公司于1998年通過了iso9002質(zhì)量體系認證；1999年通過了iso10012國際標準認證，取得了"計量保證確認合格證書"；XX年通過了iso9001國際質(zhì)量管理體系認證。

回顧實習生活，感受是很深的，收獲是豐碩的。實習中，我采納了看、問等方式，對科利公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對公司的"澆注明天"的服務(wù)品牌，"構(gòu)筑精品，造福社會"的企業(yè)使命，"務(wù)實求新、敢爭一流"的企業(yè)精神有了初步了解。

一、堅持以經(jīng)營為龍頭，不斷開拓山東地區(qū)傳統(tǒng)施工領(lǐng)域搶抓水工市場快速發(fā)展的良好機遇，進一步加大了對青島港、煙臺港、日照港等大型水工工程的跟蹤公關(guān)力度，仔細作好了北船重工搬遷、奧運基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)營工作，承攬到北船重工大塢、煙臺港三期二階段、奧運會青島國際帆船中心標段、日照港中港區(qū)東部岸線等工程，確保了傳統(tǒng)市場戰(zhàn)略項目不丟失。同時，發(fā)揮地域優(yōu)勢廣攬信息，主動跟蹤，承攬到東營港擴建和蓬萊國電等工程，在開拓傳統(tǒng)工程領(lǐng)域發(fā)面取得了新進展。

二、強化三標一體管理體系運行，有效的促進了企業(yè)管理水平的提高切實加大三標一體管理體系運行力度，進一步強化了體系檢查、文體整改和業(yè)務(wù)指導，對內(nèi)審發(fā)覺的問題剛好進行了整改追蹤檢驗，建立了基層單位與機關(guān)部室雙向評價體系，不合格報告同比降低了50%，符合率和得分率較前年有了增長，三標一體管理體系得到有效的運行。

三、堅持以經(jīng)營為龍頭，主動實施“1433”經(jīng)營舉措，促進經(jīng)營持續(xù)發(fā)展。XX年公司經(jīng)營工作思路確定為“1433”，即要成立一體化經(jīng)營領(lǐng)導小組，建立四個經(jīng)營分公司運行體制，堅持三位一體的經(jīng)營原則，充分發(fā)揮經(jīng)營工作的三個主動性，不斷開拓山東地區(qū)、南方、樁基和陸域市場。

工商管理實習總結(jié)篇6

XX年，我學院就業(yè)工作在上級部門和院領(lǐng)導的正確指導下，堅持以市場需求為導向，與優(yōu)秀企業(yè)建立校企合作關(guān)系，為企業(yè)培育高素養(yǎng)、技能強的學生為目標，堅持“公允、公正、公開，擇優(yōu)舉薦，雙向選擇，自主擇業(yè)”的就業(yè)方針，建立了完整的就業(yè)體系。同時，多層次、有針對性地加強了畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，創(chuàng)建了形式多樣適合我院實際的就業(yè)市場，取得了較好的成果，現(xiàn)將XX屆畢業(yè)生就業(yè)工作和XX級頂崗實習工作總結(jié)如下：

一、工商管理學院XX屆畢業(yè)生就業(yè)工作

1．工商管理學院XX屆畢業(yè)生就業(yè)基本狀況

我院今年XX屆畢業(yè)生共有275人。其中會計電算化專業(yè)102人，市場營銷專業(yè)86人、物流管理專業(yè)87人。三個專業(yè)共協(xié)議就業(yè)253人，敏捷就業(yè)4人，專升本1人，貧困生7人全部就業(yè)，貧困生就業(yè)率為100%，初次就業(yè)率93.81%。

2．校領(lǐng)導的重視和支持，就業(yè)工作全員參加，責任到人

為做好我校畢業(yè)生就業(yè)工作，學校領(lǐng)導召開了特地工作會議探討布置我校畢業(yè)生的就業(yè)工作。在校領(lǐng)導的重視和支持以及各部門的主動協(xié)作和幫助下，針對我們學院畢業(yè)生相對較多，就業(yè)單位用人數(shù)量少等問題，學院制定了我院就業(yè)工作方案，學院就業(yè)工作實行“一把手”責任制，成立了就業(yè)工作領(lǐng)導小組，由畢春燕院長任組長，李春陽、趙國軍兩位副主任任副組長，李春陽為執(zhí)行副組長，成員為三個教研室主任和就業(yè)干事，把每一個畢業(yè)生的就業(yè)責任落實到每一位老師身上，要求每位指導老師都要相識到做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要意義，做好XX屆畢業(yè)生就業(yè)的各項工作。

學院領(lǐng)導定期召開專題會議，探討、部署就業(yè)工作。在每周的工作例會上，學院領(lǐng)導第一項強調(diào)的就是就業(yè)工作的重要性，每月通過就業(yè)頂崗實習考核表，定期考核就業(yè)指導老師的工作進展與落實狀況，要求全力做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

3．學院組織開展就業(yè)指導課程，增加學生的就業(yè)心理素養(yǎng)

從年初起先，我院組織開展就業(yè)指導講座，由我院老師對畢業(yè)生進行就業(yè)指導，轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的就業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)期望值，提高畢業(yè)生的擇業(yè)實力和擇業(yè)技巧。引導學生用主動的心態(tài)應(yīng)對就業(yè)，在遇到問題時幫助學生剛好調(diào)整心態(tài)，建立信念。對學生如何抓住機會、參與面試以及如何簽約一一作了詳細的指導。

截至目前，我院就業(yè)人數(shù)達258人，有17名同學待就業(yè)，我院領(lǐng)導要求就業(yè)指導老師定期電話訪查已就業(yè)同學，并且和學生所在企業(yè)領(lǐng)導保持溝通，了解學生近期工作狀況，使企業(yè)對學院有更加清楚的了解，以達到接著合作的目標。同時，指導老師幫助未就業(yè)的同學找尋合適的工作崗位，激勵學生先就業(yè)再擇業(yè)，盡快使未就業(yè)的同學找到自己滿足的工作，同時在學生找到工作之后收集相關(guān)就業(yè)材料，由就業(yè)干事進行匯總上報，力爭我院年終就業(yè)率有新的提升。

二、工商管理學院XX級頂崗實習工作

1．XX級頂崗實習基本狀況

工商管理學院XX級共有實習學生234人，其中會計電算化專業(yè)83人，市場營銷專業(yè)53人，物流管理專業(yè)98人。截止目前，我學院234名同學都已經(jīng)找到頂崗實習崗位，實習率達到100%，并且全部是專業(yè)對口實習。

2．搜集就業(yè)信息，拓寬就業(yè)領(lǐng)域

在每周三和周五的下午，我學院都組織用人單位在學校進行現(xiàn)場聘請和面試。這些用人單位都是學院領(lǐng)導經(jīng)過實地考察，千挑萬選出來的信譽有保障的知名企業(yè)。遼寧輝山控股（集團）有限公司、中外運公司快運東北區(qū)域分公司、遼寧安吉聯(lián)合汽車物流有限公司、沈陽蘇寧云商銷售有限公司等幾十家企業(yè)都曾在我院聘請過人才。學院嚴格根據(jù)學校規(guī)定，保障雙選會支配有序進行，保證明習專業(yè)對口，敬重企業(yè)與學生雙方意愿，保證學生與企業(yè)的雙選質(zhì)量。為更好地做好畢業(yè)生的擇優(yōu)舉薦工作，我們定期到各班調(diào)查了解每一位畢業(yè)生的就業(yè)狀況，確認每位畢業(yè)生落實的就業(yè)單位，未落實的是否有意向就業(yè)。通過剛好了解和駕馭有實際困難的每一位畢業(yè)生的狀況，為下一階段的工作重點供應(yīng)精確的依據(jù)。

3．就業(yè)指導老師仔細負責，嚴格執(zhí)行就業(yè)工作月考核

我們院今年有二十名老師負責畢業(yè)生的就業(yè)工作。而且學院特殊支配了一名專業(yè)老師負責全體學生的訪查工作，到企業(yè)進行實地訪查，使學生感到學校的人性化，也讓企業(yè)更加了解學校，進而提高學校在社會上的知名度。指導老師必需和所指導的學生常常溝通，駕馭每一名學生的動向，每月仔細填寫學院頂崗實習月度考核表，并剛好報給教研室主任考核簽字，最終由學院主任統(tǒng)一考核。對于有變動的學生，學院主任實行一支筆制度，異動履行環(huán)節(jié)手續(xù)，嚴格把關(guān)，保證異動穩(wěn)定，指導老師剛好跟蹤，確保每一個學生都能正常就業(yè)，順當畢業(yè)。

工商管理實習總結(jié)篇7

今年3月7日上午起頭，我在中港第一航務(wù)工程局其次工程公司隸屬單元科利公司進行了工商打點實習工作。在實習中，我在公司指導教員的熱心指導下，主動介入公司日常打點相關(guān)工作，注意把書本上學到的工商打點理論常識比照現(xiàn)實工作，用理論常識加深對現(xiàn)實工作的熟識，用實踐驗證所學的工商打點理論，根究日常打點工作的素養(yǎng)與紀律。簡短的實習糊口，

既嚴峻，又新穎，收成也良多。經(jīng)由過程實習，使我對日常打點工作有了深條理的感性和理性的熟識。我所實習的科利公司，附屬于中港第一航務(wù)工程局其次工程公司。

回首回頭回憶實習糊口，感應(yīng)是很深的，收成是豐碩的。實習中，我采納了看、問等體例，對科利公司的日常打點工作的開展有了進一步的體會，剖析了公司營業(yè)開展的特點、體例、運作紀律。同時，對公司的澆注明天的處事品牌，修建精品，造福社會的企業(yè)使命，務(wù)實求新、敢爭一流的企業(yè)精神有了初步體會。

同時經(jīng)由過程實習我發(fā)覺中港第一航務(wù)工程局其次工程公司隸屬單元科利公司也存在問題：

1、市場不美觀念和經(jīng)營系統(tǒng)體例不順應(yīng)公司快速成長的要求，市場開拓的軌范與企業(yè)快速成長的要求有差距；經(jīng)營系統(tǒng)體例還不完備，經(jīng)營隊伍、經(jīng)營人員的責權(quán)力還有待于進一步提高。

2、施工組織打點不美觀念有待進一步變更，在施工過程中根據(jù)施工合同要求進行施工組織打點的意識不強，施工打點現(xiàn)狀與施工打點科學化、規(guī)范化存在較年夜差距，只是我們有的項目在開工初級階段和施工過程中難以進入狀況，不能知足業(yè)首要求。

3、成本意識不強，成本節(jié)制水平不高，個體項目不存在打點粗放、施工年夜手年夜腳的現(xiàn)象，向打點要效益、向科技立異要效益的意識還沒有平穩(wěn)樹立起來，以至于我們的成本節(jié)制與前進前輩的施工企業(yè)還存在較年夜的差距，市場競爭力不強。

4、對分包隊伍的打點軌制和打點軌范化還不完備，在分包合同打點發(fā)面存在軌范不跟尾、打點不閉合的現(xiàn)象；項目部對分包隊伍打點的正視水平不夠，在打點手段和軌制落實上存在虧弱環(huán)節(jié)。

5、依法治企、依法維權(quán)和自我呵護意識不強，不能夠充溢運用法令手段維護企業(yè)好處，出格是率領(lǐng)干部的法令常識和依法治企的意識還不順應(yīng)市場經(jīng)濟的要求。

對此，我提出了我的有關(guān)建議和對策：

一、進一步強化出產(chǎn)是經(jīng)營接著的不美觀念。

企業(yè)的成長取決于經(jīng)營的質(zhì)量和下場，只有廣開泉源，多攬工程，企業(yè)成長才有保障。跟著市場競爭的日益激烈，干好在建工程是承攬后續(xù)工程、斥地新市場的必定要乞降前提前提。是以，我們要進一步強化出產(chǎn)是經(jīng)營接著的不美觀念，干精品、打品牌，樹立一流的企業(yè)形象。

二、樹立“零缺陷、低成本”向邃密化打點要效益的不美觀念。

效益是企業(yè)保留和成長的根柢，只有實施“零缺陷低成本”計謀，才能順應(yīng)市場的激烈競爭，獲得更年夜的獲利空間，加速企業(yè)的成長。是以，企業(yè)上下必需以效益為中心，在泛博職工中不竭深化“零缺陷低成本”向邃密化打點要效益的不美觀念，全力降低成本，提高效益

三、進一步推動和規(guī)范項目打點

經(jīng)由過程對資金打點、勞務(wù)層打點、物資打點，增加項目基本打點，連系“三標一體”打點系統(tǒng)運行，完備項目打點，加年夜監(jiān)控搜檢整改力度，達到閉合打點。成立公司綜合考評系統(tǒng)體例，加年夜對工程質(zhì)量、平安、文明工地的搜檢力度，抓好整改落實，促進施工打點水平的提高。

四、推動依法治企，維護企業(yè)正值權(quán)益。

深切開展法制宣揚教化，進一步增加泛博干部職工的法制意識。強化率領(lǐng)干部，出格是中層干部的法制培訓，增加率領(lǐng)干部的依法經(jīng)營，按章處事的實力，完備打點系統(tǒng)體例，明晰責任分工，增加營業(yè)培訓，提高公司法令事務(wù)整體打點水平。

短暫的實習轉(zhuǎn)瞬而過，回首回頭回憶實習糊口，我在實習的過程中，既有收成的喜悅，也有一些缺憾。那就是對企業(yè)打點有些工作的熟識僅僅勾留在概況，只是在看人做，聽人講若何做，未能夠親自感應(yīng)感染、詳細措置一些工作，所以未能體會其精髓。但時經(jīng)由過程實習，加深了我對工商打點根基常識的理解，豐碩了我的現(xiàn)實打點常識，使我對日常打點工作有了深條理的感性和理性熟識。熟識到要做好日常企業(yè)打點工作，既要注意打點理論常識的進修，更主要的是要把實踐與理論兩者慎密相連系。

工商管理實習總結(jié)篇8

一、前言：

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。僅僅憑借書本學問是不能駕馭工作實務(wù)上的閱歷的，因此，我進行了為期一個月的實習，熬煉自己的工作潛力。在本次實習中，我專心幫助各位前輩工作，抓住機會熬煉自己，在實踐中去感受，體會，理解和運用所學學問。二十多個日出日落的時間中，我的工作主要是對文件進行整理建檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和整理、打文件盒打印復印文件等一些瑣碎之事。這些雖然是小事，但一屋不掃何以掃天下在做每一件事時我都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，謹慎留意的去做好，用海爾張總裁的話說是如履薄冰。人間萬事，白駒過隙。實習的流光好像花開剎那，轉(zhuǎn)瞬即逝。嫣然歲月，今朝回首，閱歷教訓一目了然。

二、實習心得

1、正確對待挫折

實習中遇到許多不順當?shù)氖虑椋稳ズ螐慕?jīng)過實習進一步明白遇到挫折時應(yīng)進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的緣由，實行有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，常常持續(xù)自信和樂觀的看法。相識到正是挫折和教訓才使自己變得聰慧和成熟，正是失敗本身才最終造就了勝利。學會了自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，心情樂觀，發(fā)奮圖強。擅長化壓力為動力，變更內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的簡潔，重新爭取勝利，從而讓目光面對將來。

2、更加重視實踐

實行時發(fā)覺了一個良好的生活習慣對于工作多么重要，因為實習期間體會了；實習時德高望重的領(lǐng)導語重心長的給我講了許多道理，讓我許多懷疑瞬間消散，因為他實踐豐富，有經(jīng)驗的人說話就是如洪鐘大呂；上班時發(fā)覺公交線路的車數(shù)和站點設(shè)計不盡合理，想相關(guān)負責人確定也是很聰慧能干的，卻如此貽笑大方，必需是早就有私家車了，再也不坐公交――許多問題不實踐很難發(fā)覺。

3、處理一系列人際關(guān)系的技巧

（1）留意領(lǐng)導的指示，仔細領(lǐng)悟其中的意思。要仔細細致的領(lǐng)悟確定，學會察言觀色。同時應(yīng)對多個領(lǐng)導時更要留意持續(xù)平衡，要不偏不倚。對領(lǐng)導要熱忱，要多關(guān)切領(lǐng)導。

（2）做好自己的本職工作最重要，一般狀況下最好不要管閑事。

（3）對工作仔細負責，對領(lǐng)導熱忱外，對來訪人員也要好，要一視同仁。

（4）不要貪小便宜。

（5）要熱忱大方，要處理好和同事關(guān)系，那對于自己工作的開展非常重要，甚至比和領(lǐng)導的關(guān)系更重要，因為同事是工作中與自己打交道時間最長的人群，處理好關(guān)系不僅僅有利于工作的開展，對于整個企業(yè)而言也是非常有益的。

4、對行政工作的相識

我雖然只是辦公室的一個行政助理，但在實習中我相識到行政工作如下的一些特點或者說要求。

1）要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。

2）要有精確性。

3）要大張旗鼓。

5、對心態(tài)的調(diào)整

實習中除了遇到挫折外，許多時候也覺得工作但是如此，這種時候更要虛心謹慎，虛懷若谷；實習中有時候覺得明珠暗投，比如我剛?cè)z查市政設(shè)施時，內(nèi)心深處還是充溢了委屈，但之后調(diào)整心態(tài)，把工作當成歡樂的事情，結(jié)果做的很好，學到許多東西，也在內(nèi)心深處明白了許多深刻的道理；遇到事情時不要激烈，要細致分析沉住氣，心態(tài)非常重要，實習時遇到王局長被記者威逼的事情說明白許多事的困難，假如沒有調(diào)查清晰之前就高談闊論，確定會成為笑柄；總之，不管什么事情，仔細去做，堅持去做好，最終都會有收獲的。

6、自學潛力的重要

在實習中相識到許多自己的不足。剛起先一段時間對一些工作感到無從下手，茫然不知所措。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。一方面是因為自己以前從來沒有實踐過，不會運用。但慢慢相識到還有一個重要緣由是“在高校里學的不是學問，而是一種叫做自學的潛力”。除了英語和計算機操作，課本上學的理論學問用到的非常少。在這個信息爆炸的時代，學問更新太快，靠原有的一點學問確定是不行的。務(wù)必在工作中勤于動手動腦漸漸琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行則虛心請教他人，沒有自學潛力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。

三、實習總結(jié)

到實際企業(yè)實習，了解了企業(yè)的實際運作和業(yè)務(wù)處理流程，解決在模擬實習中難以理解的問題和彌補模擬實習的不足，為走上工作崗位后能夠較快融入企業(yè)、進入主角并快速發(fā)揮作用奠定基礎(chǔ)。這次實習對教會了我們企業(yè)外部和內(nèi)部是如何運作、如何跟企業(yè)打交道、如何制定可行的安排的相關(guān)實際操作閱歷。這時讓我發(fā)覺自己的理論不足，須要進行這方面的補充，也懂得在企業(yè)運作過程中企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)的重要性并懂得如何跟其他部門進行合作，溝通，共同制定公司的發(fā)展安排，全力以赴，做到最好。

這次實習，也加深了我們實際動手的潛力和對企業(yè)實際管理的相識。透過一個多月的努力，本人的企業(yè)生產(chǎn)學問得到相應(yīng)的提高。

工商管理實習總結(jié)篇9

為了響應(yīng)學校動員我們實習的號召，也為了使我們學生有機會將課堂理論教學與實際相聯(lián)系，更好地理解和駕馭這些學問，并逐步培育我們的管理實力和素養(yǎng)。依據(jù)管理學院的實習安排和支配，我和學院的幾位同學于20xx年的暑假期間一起到金蝶軟件（中國）有限公司深圳總部進行了為期21天的專業(yè)實習。在這21天的實習過程中，我得到了一次較為全面的、系統(tǒng)的熬煉，也學到了很多書本上所學不到的學問和技能。

1、實習目的

實習是我們工商管理類專業(yè)學問結(jié)構(gòu)中不行缺少的組成部分，并作為一個獨立的項目列入專業(yè)教學安排中的。其目的在于通過實習使學生獲得各專業(yè)的感性學問，理論聯(lián)系實際，擴大學問面；使得學生較為全面地了解企業(yè)經(jīng)營管理，學習企業(yè)勝利的管理閱歷；培育學生將理論聯(lián)系實際，深化接觸工商管理實際工作，運用工商管理專業(yè)學問分析和解決現(xiàn)實中的工商管理問題；加深對社會和工作的相識，端正工作看法，學習工作方法，熬煉管理技能，為今后順當踏上工作崗位打下基礎(chǔ)；并且嘗摸索討工商管理管理前沿問題，初定畢業(yè)論文選題愛好。

2、實習單位基本狀況

金蝶國際軟件集團有限公司是香港聯(lián)交所主板上市公司（股票代碼：0268）、中國軟件產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導廠商、亞太地區(qū)企業(yè)管理軟件及中間件軟件龍頭企業(yè)、全球領(lǐng)先的在線管理及電子商務(wù)服務(wù)商。金蝶以引領(lǐng)管理模式進步、推動電子商務(wù)發(fā)展、幫助顧客勝利為使命，為全球范圍內(nèi)超過60萬家企業(yè)和政府組織勝利供應(yīng)了管理詢問和信息化服務(wù)。金蝶連續(xù)5年被IDC評為中國中小企業(yè)ERP市場占有率第一名、連續(xù)3年被《福布斯亞洲》評為亞洲最佳中小企業(yè)、20xx年被Gartner評為在全世界范圍內(nèi)有實力供應(yīng)下一代SOA服務(wù)的19家主要廠商之一、20xx年金蝶榮獲深圳質(zhì)量領(lǐng)域最高榮譽深圳市市長質(zhì)量獎。20xx年，IBM等入股金蝶國際，成為集團戰(zhàn)略性股東，金蝶與IBM組成全球戰(zhàn)略聯(lián)盟，共同在SOA、市場銷售、詢問與應(yīng)用服務(wù)。

3、實習經(jīng)驗

實習期間，我和其他七位同學支配到公司的培訓教化部工作。我們的工作的主要內(nèi)容在部門經(jīng)理助理的帶領(lǐng)下，策劃并實行“金蝶首屆高校生創(chuàng)業(yè)大賽總決賽”以及其他相關(guān)活動以及會議。我們8個人組成一個團隊，共同負責這個項目，依據(jù)公司的要求，我們盡職盡責不辭辛苦努力把各項工作做好。

實習的第一天，我們在了解了這次大賽的一些主要事宜之下就共同起草了項目總的策劃書以及活動的具體分工。很早就確定了團隊了每個人的工作以及權(quán)責，我和人力資源管理的一位同學成了搭檔，特地負責這次大賽的物料打算，會場布置以及宣揚事宜，包括聯(lián)絡(luò)設(shè)計公司、物資供應(yīng)商，數(shù)據(jù)處理，向上級匯報工作，跟蹤設(shè)計人員進程等分工。在工作過程中，我不單要跟公司的各個部門打交道，而且還要以公司員工的身份對外聯(lián)系。在跟公司的不同部門接觸過程中，大體清晰了不同部門不同的工作性質(zhì)和范疇，也學到了課堂之外的一些溝通的學問和技能。在對外聯(lián)系的過程中，更讓我領(lǐng)悟到作為一個公司管理專業(yè)的實習生體會到工作閱歷的重要性和必要性，同時也使我初步駕馭了談業(yè)務(wù)的一些基本技巧，豐富了我的專業(yè)學問。

在我們8個人的團隊小組同心同德，相互幫助，并且在公司員工的指導下，我們很好的完成了大賽的前期的打算工作。接下來真正考驗我們的是為其三天的大賽活動，這三天的工作對我來說是整個實習期間最為重要的，也是最能體現(xiàn)一個人的綜合素養(yǎng)的所在。由于人手不足，我在確保原先的負責的工作上沒有差錯順當進行的前提下，被支配了更多的臨時性的工作。包括大賽的飲用水的申請配送，大賽專用的交換機的租用，大賽紀念品的制作等等。盡管不簡單，也很繁瑣，但是我都不辭辛苦不怕累按要求很好的完成了任務(wù)。

工商管理實習總結(jié)篇10

突然，兩個月的實習就要結(jié)束了?；仡檭蓚€月的實習，感受很深，收獲也許多。這兩個月來，在領(lǐng)導和同事的關(guān)切和指導下，通過自己的不懈努力，我學到了自己難得的工作閱歷和社會感悟。我將從以下幾個方面總結(jié)自己的閱歷和體會：

一、努力學習，理論聯(lián)系實際，不斷提高自己的工作實力。

在工商管理的實習過程中，我始終把學習作為獲得新學問、駕馭方法、提高實力、解決問題的重要途徑和方法，并仔細用理論武裝頭腦、指導實踐、促進工作。主動主動的思索，主動將自己已有的學問運用到社會實踐中，從而檢驗學問在實踐中的有用性。我在這兩個月的實習中最大的感受就是，我們在學校學到了許多理論學問，卻很少用到社會實踐中，以至于理論和實踐大脫節(jié)，以至于在以后的學習和生活中找不到方向，學不到用。同時，在工作中不斷學習也是彌補自己不足的有效途徑。信息時代，社會在變，人也在變，所以有一天不學習，就會落后。通過兩個月的實習，結(jié)合工商管理崗位的實際狀況，仔細學習工商管理崗位的政策、管理制度和工作規(guī)定，為解決工作中的困難供應(yīng)了最有力的武器。通過對這些工作規(guī)定的學習，進一步加深了對各項工作的相識，能夠?qū)嵤虑笫堑亻_展各項工作。

二、著眼工作，突出重點，盡最大努力履行職責。

在企業(yè)管理工作中，我以仔細負責的看法對待每一份工作。剛起先因為缺乏閱歷和了解，覺得在工商行政管理工作中找不到事情做，得不到熬煉的目的，但很快從自己身上找尋緣由，與同事溝通，相識到自己的不足，于是很快變更了角色和工作定位。為了熟識工作，盡快進入角色，一方面花時間查看相關(guān)資料，熟識工作職責；另一方面，我虛心征求領(lǐng)導和同事的看法，以便對工商管理崗位的工作有一個系統(tǒng)全面的認知和了解。依據(jù)工商管理崗位的實際狀況，結(jié)合自身優(yōu)勢，把握工作重點和難點

三、轉(zhuǎn)變角色，以極大的熱忱投入工作。

從高校門口到工商管理崗位，一起先我適應(yīng)不了角色的改變，也找不到問題，從而解決問題。我以為沒什么事情可做，有點悲觀，最初的熱忱也淡了，根本找不到方向。但是，我還是努力保持原來的熱忱，想做有用的事情，堅持做一些雜活，幫同事做各種工作。我漸漸找到了自己的角色，明白了自己該做什么。這是熱忱的問題。只要我保持極大的熱忱，我信任我會得到認可。假如我什么都做不了，我也做不好，也只有你情愿做。變更自己的角色，從學生變成職員，不僅僅是角色的變更，更是觀念的變更。

四、在完成自己工作的同時，發(fā)揚團隊精神，與其他同事合作。

在車間里，我可以得到領(lǐng)導的充分信任，按時完成上級交辦的全部工作，同時，我可以主動幫助其他同事處理一些內(nèi)務(wù)工作。只有把自己的實力融入團隊，才能實現(xiàn)最大的價值。實習期間，我充分相識到團隊精神的重要性。

團隊的本質(zhì)是共同進步。沒有共同的進步和相互的合作，團隊就像一團亂麻。假如我們相互合作，團隊就會一起工作，成為一個強大的集體。許多人常常把團隊和工作小組混為一談，但兩者有本質(zhì)的區(qū)分。優(yōu)秀的工作小組和團隊一樣，具有共享信息、想法和創(chuàng)建力、共同決策幫助每個成員更好地工作、強化個人工作標準的特點。而工作組主要是將工作目標分解成個人，本質(zhì)上是關(guān)注個人的目標和責任。工作組的目標只是單個目標的簡潔總和，工作組成員不會對超出自己義務(wù)的結(jié)果負責，也不會嘗試很多成員共同工作帶來的增值效應(yīng)。

存在的問題。

這幾個月來，雖然努力做了一些工作，但與領(lǐng)導的要求還有很大差距，比如理論水平和工作實力有待進一步提高，對工商管理方面的工作不熟識等。我決心在以后的工作學習中，在實習報告中改進和解決這些問題，讓自己更好的做好自己的工作。

鑒于實習中存在的不足和問題，我安排在今后的工作中做以下幾點

1、做好實習工作安排，接著加強對工商管理崗位各項制度和業(yè)務(wù)的學習，實現(xiàn)對各項制度和業(yè)務(wù)的全面深化了解。

2、通過實踐和學習，全面提高自己的工作實力。在關(guān)注學習的同時關(guān)注實踐，在實踐中用學到的學問指導實踐，全方位提高自己的工作實力和水平。

3、切實做好自己的工作。在今后的工作和學習中，我會以更加主動的工作看法和更加熱忱的工作方式做好自己的工作。努力，爭取“沒有最好，只有更好”。

4、接著做好自己的工作

工商管理實習總結(jié)篇11

今年xx月xx日上午起先，我在xx第一航務(wù)工程局其次工程公司附屬單位xx公司進行了工商管理實習工作。在實習中，我在公司指導老師的`熱心指導下，專心參加公司日常管理相關(guān)工作，留意把書本上學到的工商管理理論學問比照實際工作，用理論學問加深對實際工作的相識，用實踐驗證所學的工商管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的xxx活，既驚慌，又新穎 ，收獲也許多。透過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的相識。

我所實習的科利公司，隸屬于xx第一航務(wù)工程局其次工程公司。xx第一航務(wù)工程局其次工程公司成立于xx年，是以水工、市政、工民建、路橋、xxx工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè)，具有航務(wù)工程總承包一級、房建二級、市政、水利水電三級、地基與基礎(chǔ)一級、鋼結(jié)構(gòu)一級、機電設(shè)備xxx一級、商砼與預制構(gòu)件二級、勘察設(shè)計甲級、計量二級、建筑材料試驗甲級等資質(zhì)。公司現(xiàn)有正式職工xxx余名，先進的工程技術(shù)裝備千余臺；

擁有xxx萬平方米的高層辦公樓和xxx多萬平方米的生產(chǎn)基地；

近xxx米的工作船碼頭和xxx萬余平方米的海疆，固定資產(chǎn)達xxx億多元。公司于xx年透過了ISO9002質(zhì)量體系認證；

xx年透過了ISO10012國際標準認證，取得了＂計量保證確認合格證書＂；

xx年透過了ISO9001國際質(zhì)量管理體系認證。

回顧xxx活，感受是很深的，收獲是豐碩的。實習中，我采納了看、問等方式，對科利公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對公司的＂澆注明天＂的服務(wù)品牌，＂構(gòu)筑精品，造福社會＂的企業(yè)使命，＂務(wù)實求新、敢爭一流＂的企業(yè)精神有了初步了解。

一、堅持以經(jīng)營為龍頭，不斷開拓xxx地區(qū)傳統(tǒng)施工領(lǐng)域搶抓水工市場快速發(fā)展的良好機遇，進一步加大了對xx港、xx港、xx港等大型水工工程的跟蹤公關(guān)力度，仔細作好了xx重工搬遷、xx基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)營工作，承攬到xx重工大塢、xx港三期二階段、奧運會青島國際帆船中心標段、日照港中港區(qū)東部岸線等工程，確保了傳統(tǒng)市場戰(zhàn)略項目不丟失。同時，發(fā)揮地域優(yōu)勢廣攬信息，專心跟蹤，承攬到xx港擴建和xx國電等工程，在開拓傳統(tǒng)工程領(lǐng)域發(fā)面取得了新進展。

二、強化三標一體管理體系運行，有效的促進了企業(yè)管理水平的提高切實加大三標一體管理體系運行力度，進一步強化了體系檢查、文體整改和業(yè)務(wù)指導，對內(nèi)審發(fā)覺的問題剛好進行了整改追蹤檢驗，建立了基層單位與機關(guān)部室雙向評價體系，不合格報告同比降低了xxx%，貼合率和得分率較前年有了增長，三標一體管理體系得到有效的運行。

三、堅持以經(jīng)營為龍頭，專心實施“xxx”經(jīng)營舉措，促進經(jīng)營持續(xù)發(fā)展xx年公司經(jīng)營工作思路確定為“xxx”，即要成立一體化經(jīng)營領(lǐng)導小組，建立四個經(jīng)營分公司運行體制，堅持三位一體的經(jīng)營原則，充分發(fā)揮經(jīng)營工作的三個專心性，不斷開拓xxx地區(qū)、南方、樁基和陸域市場。

“xxx”經(jīng)營思路詳細資料是：公司成立一個精干高效、信息反饋快速的公司經(jīng)營領(lǐng)導小組，切實加強對經(jīng)營工作的領(lǐng)導；

建立經(jīng)營分公司、xx分公司、xx分公司和xx經(jīng)營分公司四個經(jīng)營分公司的經(jīng)營運行體制，增加開拓市場的潛力；

堅持以市場價中標，不投虧損標，誠信合作、互惠共贏三項經(jīng)營原則；

充分調(diào)動公司經(jīng)營部、經(jīng)營分公司和經(jīng)營人員三方面經(jīng)營專心性。

在新的經(jīng)營思路指引下，公司將接著加大對xxx地區(qū)傳統(tǒng)市場的開拓力度，全力以赴地做好前灣港、日照港、煙臺港新建碼頭、黃島招商國際碼頭、青黃復線、青黃隧道、東營港后續(xù)工程等工程項目的跟蹤公關(guān)工作，緊盯不放，志在必得，鞏固傳統(tǒng)市場，力爭在承攬?zhí)卮笮凸こ添椖可嫌兴黄苮x工商管理實習報告實習報告。接著堅決不移地開拓南方市場，干好xxx、溫州、xxx等在建項目，贏得業(yè)主滿足，樹立企業(yè)形象。發(fā)揮經(jīng)營分公司的作用，加大對重點工程的經(jīng)營公關(guān)力度，做好投標工作，確保目標工程不丟失。以項目為依托，在開拓新的市場上有所作為，持續(xù)南方地區(qū)經(jīng)營產(chǎn)值持續(xù)增長。堅決不移地開拓樁基市場，切實加大樁基設(shè)備投入，熬煉樁基施工隊伍，進一步增加樁基施工潛力。堅持水陸并進，提高規(guī)模效益。利用房建施工總承包一級資質(zhì)，仔細總結(jié)路橋施工閱歷、教訓，加大陸域市場開拓力度，實現(xiàn)陸域市場的穩(wěn)步發(fā)展。

同時透過實習我發(fā)覺中港第一航務(wù)工程局其次工程公司附屬單位科利公司也存在問題：

1、市場觀念和經(jīng)營體制不適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距；

經(jīng)營體制還不完善，經(jīng)營隊伍、經(jīng)營人員的責權(quán)利還有待于進一步提高。

2、施工xxx管理觀念有待進一步轉(zhuǎn)變，在施工過程中根據(jù)施工合同要求進行施工xxx管理的意識不強，施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學化、規(guī)范化存在較大差距，只是我們有的項目在開工初級階段和施工過程中難以進入狀態(tài)，不能滿意業(yè)主要求。

3、成本意識不強，成本限制水平不高，個別項目不存在管理粗放、施工大手大腳的現(xiàn)象，向管理要效益、向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有堅固樹立起來，以至于我們的成本限制與先進的施工企業(yè)還存在較大的差距，市場競爭力不強。

4、對分包隊伍的管理制度和管理程序化還不完善，在分包合同管理發(fā)面存在程序不連接、管理不閉合的現(xiàn)象；

項目部對分包隊伍達管理的重視程度不夠，在管理手段和制度落實上存在薄弱環(huán)節(jié)。

5、依法治企、依法xxx和自我愛護意識不強，不能夠充分運用法律手段維護企業(yè)利益，特性是領(lǐng)導干部的法律學問和依法治企的意識還不適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求。

對此，我提出了我的有關(guān)舉薦和對策：

（一）進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營接著的觀念企業(yè)的發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果，只有廣開源頭，多攬工程，企業(yè)發(fā)展才有保障。隨著市場競爭的日益激烈，干好在建工程是承攬后續(xù)工程、開拓新市場的必定要求和前提條件。因此，我們要進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營接著的觀念，干精品、打品牌，樹立一流的企業(yè)形象

（二）樹立“零缺陷、低成本”向精細化管理要效益的觀念效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，只有實施“零缺陷低成本”戰(zhàn)略，才能適應(yīng)市場的激烈競爭，獲得更大的贏利空間，加快企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)上下務(wù)必以效益為中心，在廣闊職工中不斷深化“零缺陷低成本”向精細化管理要效益的觀念，努力降低成本，提高效益

（三）進一步推動和規(guī)范項目管理透過對資金管理、勞務(wù)層管理、物資管理、，加強項目基礎(chǔ)管理，結(jié)合“三標一體”管理體系運行，完善項目管理，加大監(jiān)控檢查整改力度，到達閉合管理。建立公司綜合考評體制，加大對工程質(zhì)量、平安、禮貌工地的檢查力度，抓好整改落實，促進施工管理水平的提高。

（四）推動依法治企，維護企業(yè)合法權(quán)益深化開展法制宣揚教化，進一步增加廣闊干部職工的法制意識。強化領(lǐng)導干部，特性是中層干部的法制培訓，增加領(lǐng)導干部的依法經(jīng)營，按章辦事的潛力，完善管理體制，明確職責分工，加強業(yè)務(wù)培訓，提高公司法律事務(wù)整體管理水平。

短暫的實習轉(zhuǎn)瞬而過，回顧xxx活，我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些缺憾。那就是對企業(yè)管理有些工作的相識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、詳細處理一些工作，所以未能領(lǐng)悟其精髓。但時透過實習，加深了我對工商管理基本學問的理解，豐富了我的實際管理學問，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性相識。相識到要做好日常企業(yè)管理工作，既要注意管理理論學問的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

工商管理實習總結(jié)篇12

7月11日-8月5日，我在北京西西里酒店進行了為期四周的實習。我的職責是市場部話務(wù)員，主要的任務(wù)是熟識銷售范圍內(nèi)的全部業(yè)務(wù)學問，做好交接班工作，根據(jù)工作程序快速、接聽每一個客戶的電話，做好銷售部的首要電話接待工作，為公司的形象打好基礎(chǔ)。要說起這個話務(wù)員，我是又喜又悲，起先以為話務(wù)員是個很簡潔的工作，不就是接電話嘛，誰不會啊。這是我最初的想法，慢慢的在公司實習的過程中，我的思想漸漸的轉(zhuǎn)變了，雖然接聽電話聽起來簡單，但是是一項涵蓋面很全面的工作。首先，為了流利回答顧客的詢問，必需將酒店的各個方面通通吃透，大到公司的文化，宗旨，小到廚房的飯菜?？傊私獾脑蕉?，接聽電話遇到的問題就會越少。駕馭了公司的狀況只是基礎(chǔ)，接聽電話才是主要任務(wù)。在實習期間，我學會了基本的要領(lǐng)，說話也是一門藝術(shù)，既不要聲音太大，也不要讓顧客聽不清，聲音的速度，語調(diào)都要適中，想要讓自己的聲音變得有魅力，只有勤加練習才能夠駕馭技巧。在接聽電話時，也是與顧客溝通的好時機，針對不同的顧客要敏捷應(yīng)對，最主要是將酒店銷售出去。接聽電話是酒店的“門臉”，想方設(shè)法讓顧客對酒店感愛好，才有可能迎來更多的顧客，酒店的聲譽是很重要的，一傳十，十傳百，形象在人們的心中提高了，那么酒店離勝利也就不遠了。這就是話務(wù)員，一個既簡潔也困難的工作。

回憶這段實習經(jīng)驗，真是感悟頗多：有歡樂也有哀痛，有苦澀也有收獲每天早早的起床就給在學校每天睡到大天亮的我一個下馬威，這對于我是一件多么困難的事情啊，但是在此期間，我卻能像正常的上班族一樣，每天堅持，沒有遲到過一次。是堅持不懈！堅持不懈讓我體會到了不一樣的每一天。每天

的工作是接聽電話，有誰會覺得這是件歡樂的事情？？但是我學會了在枯燥中找尋歡樂，在乏味中找尋樂趣，每天保持著一顆主動向上的心，那么再無聊的工作也會在你的手中變得生氣勃勃。接聽電話，讓我學會了許多。首先，對待自己的工作要細心，細心，看法確定一切，再小的細微環(huán)節(jié)也應(yīng)當仔細對待。無論工作是繁重還是悠閑，要用主動的看法去完成我們的每一份工作，而不是去埋怨；當你犯錯的時候，要想盡一切方法去彌補你的過失，而不是躲避。在回答顧客的詢問過程中，也是溝通實力的體現(xiàn)。遇見不同類型的人，有不同的方式，有了這次的訓練，我的語言溝通實力肯定有所提高。作為一個實習生，我在工作中難免會有犯錯的時候，幸好經(jīng)理和同事也沒有很指責，反而給我勸慰和激勵，這讓我特別感動，感謝一位年長的同事告知我，不管在哪種環(huán)境，都要要記住三點：一、勤快，二、忍，三、不恥下問。

實習是一個很好的平臺，讓我對社會有了新的領(lǐng)悟和相識，只有在現(xiàn)實中經(jīng)驗過，才會明白這個社會是如此的困難，遠沒有我們想象的美妙。在酒店實習期間，我發(fā)覺自己的想法和觀點是如此的無趣，不過后來我就漸漸轉(zhuǎn)變了，想法變得成熟。在高校里，我們只是一張白紙，只有通過實習才能體會社會和人生，在話務(wù)員這個不起眼的崗位，我能夠感受到社會上的人情事理，我在一點點的積累社會閱歷和學習處世之道，了解人際關(guān)系的困難，這是整個實習過程中最珍貴的一部分。整個實習歷程，我不僅看到自己好的一面，也將我在各方面的缺點與不足毫無保留的放大出來，從而讓我關(guān)注到自己從不曾留意的東西。

實習現(xiàn)在已經(jīng)結(jié)束了，這是一段令人難忘的日子，有欣喜、有汗水、有苦澀，很難用一言兩語說清晰。這四個星期的時間是短暫的，但過程卻是漫長的，我要好好地總結(jié)歸納一下，將自己的不足之處進行加強，重新整理自己的信念，迎接新的開端。通過這次實習，我真的學到了許多實際的東西，而這些恰恰是在課堂上所學不到的。

最終，感謝酒店的全部的同事和經(jīng)理，感謝你們對我這四周的實習期間的關(guān)切和照看，從你們身上，我學到了許多，也希望北京西西里酒店能夠越來越好！

工商管理實習總結(jié)篇13

本人于xx年2月26日至4月18日在湖南晟通科技有限公司人力資源部實習,實習期間的崗位是人事專員。主要負責新員工報到手續(xù)的辦理,及周末聘請會的資格審查工作。實習期間，共接待新員工80余人，資格審查200余份。同時主動參加人力資源部工作流程建設(shè)探討，提出了許多富有建設(shè)性的看法。另外策劃組織了部門的羽毛球競賽，豐富了部門的生活，增加了部門的團結(jié)合作意識。

刻苦讀書十余載，為的就是以后踏上社會，服務(wù)社會，為社會的發(fā)展貢獻一份力氣。但十多年來我們都是呆在學校這個狹小的空間學習，過著兩點一線的生活，我們接觸最多的只是家人、老師和同學。學的只是課本上志向化、抽

象化的學問。高校雖說是半個社會，但真正的社會實踐大多來自兼職。我做過許多兼職，包括促銷、家教等等。這些都不夠?qū)I(yè)，除了熬煉了我的人際交往實力、語言溝通實力外，對我以后的工作內(nèi)容沒有本質(zhì)的作用。而在晟通不到兩個月的時間里，我卻學到了許多課本上沒有的東西：

1．工作講究仔細細致，人事工作更是如此。

因為人事工作都是些很細很小的事情組成的，比如辦理工作卡，你的分清晰哪些是事業(yè)部的，哪些是總部的，哪些辦正式卡，哪些只需辦理臨時卡；新員工報到手續(xù)辦理也是一樣，須要新員工交許多東西，身份證、學歷證、資格證、照片、意向書等，當場簽訂合同、保密協(xié)議，人一多資料就多，有時候滿桌子的資料很簡單搞混。

2．工作講究分工與協(xié)作。

一個好的團隊必需有明確的分工、緊密的協(xié)作，這樣才可以提高工作質(zhì)量和工作效率。人力資源部共有四大模塊：聘請、培訓、薪酬和調(diào)配。我們每一模塊工作都是相互聯(lián)系的，聘請了新員工，要給新員工培訓，新員工要辦理工資卡，空缺職位可以進行內(nèi)部選聘，這就須要工作調(diào)配。而我們每一模塊的工作又有幾個人負責，比如我們聘請組，有人負責中高級人才聘請，有人負責一般人員聘請，有人負責手續(xù)辦理、檔案管理等。公司最近在做流程，每個人負責相應(yīng)的幾個，做好了以后大家會一起探討，以確保流程的正確、精簡與明晰。部門里假如有人起草了一份文稿首先會通過騰訊通發(fā)給每個人，大家再把看法反饋給他，他再進行修改。我負責策劃了一次部門羽毛球競賽，在寫策劃的時候就得了許多同事很好的看法，總結(jié)也是。公司的愿景就是高校校、大熔爐、大舞臺、大家庭。在這個高校校里每個人都是我的老師；在這個大家庭中我學會了相互關(guān)切、相互幫助，這里的每一個人都是我的親人。

3.工作中要學會提問題。

公司有特地的問題管理規(guī)定，要求每位員工每周至少提兩個問題，可以是自己的問題，也可以是工作的問題，也可以是公司的問題。問題要求寫在周小結(jié)中，每周一晚上部門對問題進行探討，解決問題，支配責任人。對于問題提的好的個人進行精神或物質(zhì)上的嘉獎。學會提問題其實是一門學問，問題可以分為偽問題和真問題。自己能解決的、錯誤的、無價值的問題都是偽問題，有利于個人或企業(yè)發(fā)展的而且自己不能解決的問題才是真問題。

工商管理實習總結(jié)篇14

為以后的工作打好扎實的基礎(chǔ)，提高學生的專業(yè)技能。在實踐過程中培育職