倉儲管理部量化考核制度（方案）

倉儲管理部量化考核制度第1章總則第1條為確保倉庫管理制度的有效實施，充分發(fā)揮倉儲管理人員的工作積極性，特制定本制度。第2條本制度適用于倉儲管理考核工作的一系列過程。第3條人員職責(zé).行政人事部及相關(guān)人員負(fù)責(zé)按本制度的要求，做好倉儲管理部的績效考核工作。.倉儲管理部工作人員應(yīng)積極做好配合工作。.財務(wù)部按經(jīng)審核的考核結(jié)果進(jìn)行工資計發(fā)。4條公司對倉儲部門員工實施月度考核，按照本制度制定的考核標(biāo)準(zhǔn)予以評估。第2章物資出、入庫管理工作考核5條入庫管理考核.未按規(guī)定嚴(yán)把入庫關(guān)，發(fā)現(xiàn)有不合格、手續(xù)不齊全的物資入庫，減—分。.物資簽收后，必須及時把材料擺放到指定位置，并在相應(yīng)的賬物卡上做好增減記錄。新進(jìn)材料沒有及時建立賬物卡或在賬物卡上記錄有誤的，減—分。.倉儲部工作人員應(yīng)定期對入庫記錄進(jìn)行核對并做好書面核對記錄，不按規(guī)定定期核對的，減—分。第6條出庫管理考核.物資出庫前，核對出庫憑證，倉儲部工作人員辦理相應(yīng)的手續(xù)，每有不符合規(guī)定者，減—分/處。.各類物資的發(fā)出，原則上采用“先進(jìn)先出法”，未按規(guī)定發(fā)放者，減—分。.實發(fā)物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量與領(lǐng)料單有不相符的情況出現(xiàn)，減—分/次。.定期把相應(yīng)物料某段時間在賬物卡上的出庫記錄與賬務(wù)員處對應(yīng)的出庫記錄進(jìn)行核對，并做相應(yīng)的書面核對記錄，不按規(guī)定進(jìn)行定期核對的，減—分。.物資出入庫單據(jù)傳遞及時，一小時內(nèi)對處理完的單據(jù)進(jìn)行傳遞，每有1次延誤減分。第3章倉儲品質(zhì)管理考核第7條物資堆碼考核是否按物資堆碼要求堆放物資（以物資包裝標(biāo)示和客戶另行規(guī)定為準(zhǔn)）,不符合要求者，減—分/處。第8條物資保管考核是否有撞壞產(chǎn)品或包裝的現(xiàn)象，若有，減—分/項。第9條環(huán)境管理考核是否有產(chǎn)品防潮、防塵等措施。若缺失，減—分/項。第4章賬務(wù)管理考核第10條每天按要求及時登賬并保證賬目清晰，每有1處不完整，減—分。第11條報表上交考核.倉庫每天上交的單據(jù)和存卡是否及時整理、裝訂成冊，是否仔細(xì)、認(rèn)真地清點和查看每天上交的單據(jù)，有異常問題是否能及時發(fā)現(xiàn)并與相關(guān)人員溝通或上報。.按客戶和公司要求及時上交各類報表，包括產(chǎn)品月報表、倉儲費用表、轉(zhuǎn)倉費用表、裝卸費用表及其他費用報表，確保報表匯報準(zhǔn)確。有1處錯誤，減—分。第5章倉儲安全管理考核第12條倉庫機(jī)械應(yīng)實行專人專機(jī)，建立崗位責(zé)任制。該項制度缺失，減—分。第13條倉儲設(shè)備性能應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求，否則減—分/項，倉儲設(shè)施設(shè)備完好率低于%,減分/項。第14條根據(jù)貨物尺寸、重量、形狀來選用合理的裝卸、搬運設(shè)備，嚴(yán)禁超高、超寬、超重、超速以及其他不規(guī)范操作，每出現(xiàn)1次減—分。第15條倉儲事故每發(fā)生1次（損失金額在一元以內(nèi)），減—分。第6章其他第16條倉庫現(xiàn)場管理考核倉庫現(xiàn)場管理工作必須嚴(yán)格按照6s要求執(zhí)行，不符合要求的，減—分/項（處）。第17條合理化建議考核對倉儲管理提出的合理化建議被采納且效果顯著，加—分/條。第18條人員管理考核上班中途是否有早退現(xiàn)象，裝卸工是否有違規(guī)操作現(xiàn)象等，若有，減—分/人次。第7章考核結(jié)果管理第19條考核結(jié)果運用根據(jù)上述考核評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估后，依據(jù)公司制定的薪酬管理制度實施對倉儲部績效工資的計發(fā)。第20條績效考核申訴倉儲管理部如對考核結(jié)果存在異議，可在考核結(jié)果公布10日內(nèi)向行政人事部提出申訴。第8章附則第21條本制度由行政人事部負(fù)責(zé)起草和修訂。第22條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理審批后生效實施。盤點工作考核表考核人員被考核人員考核地點考核時間考核項目考核內(nèi)容分值實際得分盤點業(yè)務(wù)盤點前期工作準(zhǔn)備充分15填寫盤點卡認(rèn)真、準(zhǔn)確、清晰10填寫盤點記錄表認(rèn)真、準(zhǔn)確、熟練10采用正確的方式修改填寫錯誤的盤點表10復(fù)核、填寫復(fù)盤數(shù)據(jù)認(rèn)真、準(zhǔn)確10采用正確的復(fù)核確認(rèn)方式處理初盤、復(fù)盤中有差異的盤點數(shù)據(jù)10盤點作業(yè)流程完整，沒有遺漏5盤點工作后期處理賬目核對嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、準(zhǔn)確10編制盤盈報表及時、認(rèn)真、正確、熟練10盤虧原因分析合理、全面10采用正確的方式處理盤點盈虧數(shù)據(jù)5對在盤點中發(fā)現(xiàn)的物資差額、錯誤、變質(zhì)、損耗和呆滯等結(jié)果，能提出正確的處理意見和預(yù)防措施5合計100考核滿分為100分,90分及以上為“優(yōu)秀”,75（含）?90分為“良二60（含）?75備注分為“中”，60分以下為不合格入庫工作考核表考核人員被考核人員考核地點考核時間考核項目考核內(nèi)容分值實際得分入庫作業(yè)憑證審核認(rèn)真15登賬規(guī)范、正確10立卡標(biāo)識填寫、碼放正確10建檔內(nèi)容全面、整潔，編號有序，裝訂完好10簽單正確、無誤10堆碼作業(yè)能根據(jù)不同的