醫(yī)院返聘制度（二篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)醫(yī)院返聘制度?為合理配置公司?人力資源，繼續(xù)?發(fā)揮退休專業(yè)技?術(shù)人員、骨干員?工、管理人員的?技術(shù)專長(zhǎng)與管理?經(jīng)驗(yàn)，為公司創(chuàng)?造更大效益，同?時(shí)保證特殊崗位?退休員工交接工?作的順利完成，?特制定本辦法。?本辦法適用于?集團(tuán)公司及參控?股公司的退休返?聘員工管理。?一、退休返聘。?是指根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要，公司?與已辦理完退休?手續(xù)或年齡已達(dá)?法定退休年齡且?與其他公司無(wú)勞?動(dòng)關(guān)系的專業(yè)技?術(shù)人員、骨干員?工、管理人員簽?訂返聘協(xié)議，明?確權(quán)利義務(wù)關(guān)系?，使其為公司提?供勞動(dòng)服務(wù)的一?種勞務(wù)用工關(guān)系?。二、返聘對(duì)?象。退休返聘適?用于公司戰(zhàn)略發(fā)?展所需的特殊人?才，包括專業(yè)技?術(shù)崗位和職能崗?位專業(yè)技術(shù)人才?或骨干員工。返?聘對(duì)象必須是已?辦理完退休手續(xù)?且與其他公司無(wú)?勞動(dòng)關(guān)系的人員?。三、返聘條?件1、年齡要?求。在國(guó)家法定?企業(yè)職工退休年?齡規(guī)定的基礎(chǔ)上?實(shí)施返聘，在特?殊情況下返聘人?員年齡超過(guò)所限?定的返聘年齡，?則必須經(jīng)過(guò)集團(tuán)?總經(jīng)理，書面批?準(zhǔn)后方可辦理返?聘手續(xù)。2、?從事擬聘崗位工?作十年以上或是?當(dāng)期公司經(jīng)營(yíng)管?理急需的骨干員?工，返聘專業(yè)技?術(shù)崗位的人員要?求具有擬聘專業(yè)?中級(jí)以上職稱或?在該專業(yè)有被公?認(rèn)的特長(zhǎng)。3?、健康狀況良好?。四、返聘程?序11、空?缺崗位確定。當(dāng)?崗位出現(xiàn)人員空?缺時(shí)，所在公司?人事行政部應(yīng)會(huì)?同用人部門從工?作的角度出發(fā)，?共同商議是否聘?用退休人員。?2、退休返聘申?報(bào)：（1）公?司根據(jù)空崗情況?，決定符合返聘?條件的返聘人員?，同時(shí)由公司人?事行政部向符合?返聘人員下發(fā)《?退休員工返聘申?請(qǐng)表》。（2?）當(dāng)參控股公司?有合適擬聘人選?時(shí)，參控股公司?人事行政部應(yīng)將?其個(gè)人詳細(xì)返聘?資料報(bào)至集團(tuán)人?事行政部（總監(jiān)?級(jí)別以上人員）?。（3）返聘?人員上崗前應(yīng)向?所在公司人事行?政部提交近期個(gè)?人《體檢報(bào)告》?一份。3、簽?訂返聘協(xié)議：?對(duì)于符合返聘條?件且公司同意其?返聘的人員，公?司應(yīng)與其簽訂《?退休返聘協(xié)議》?，以明確返聘期?間的工作崗位、?薪酬、福利等。?4、上崗安排?：返聘協(xié)議簽?訂后，人事行政?部應(yīng)在____?個(gè)工作日安排返?聘人員上崗。?5、退休返聘期?限：聘用期限?。聘期一般為_?___個(gè)月，在?返聘期間公司有?權(quán)根據(jù)公司實(shí)際?工作需要隨時(shí)與?返聘人員解除勞?務(wù)合同，（如遇?特殊工作需要可?酌情延長(zhǎng)返聘期?限，但是需要集?團(tuán)總經(jīng)理書面批?準(zhǔn)，方可辦理延?長(zhǎng)返聘期限。）?五、退休員工?返聘待遇1、?工資標(biāo)準(zhǔn)。按照?與公司簽訂的返?聘協(xié)議中的協(xié)議?薪金執(zhí)行。薪金?確定原則是根據(jù)?返聘崗位及工作?責(zé)任，雙方協(xié)議?確定返聘薪金。?22、社會(huì)?保險(xiǎn)。退休返聘?人員不享受養(yǎng)老?保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)?、失業(yè)保險(xiǎn)、生?育保險(xiǎn)、工傷保?險(xiǎn)、住房公積金?等社會(huì)保險(xiǎn)和其?他補(bǔ)充性保險(xiǎn)。?3、其他待遇?與公司正式員工?相同。六、退?休員工返聘后的?責(zé)任和義務(wù)退?休員工返聘后的?責(zé)任和義務(wù)按照?《退休員工返聘?協(xié)議》中的規(guī)定?執(zhí)行。七、相?關(guān)說(shuō)明集團(tuán)人?事行政部負(fù)責(zé)集?團(tuán)總部退休返聘?員工的工作。參?控股公司人事行?政部負(fù)責(zé)本公司?退休員工返聘的?工作，總監(jiān)級(jí)別?以上人員的返聘?資料報(bào)集團(tuán)人事?行政部備案。?八、附表與存檔?1、附表?！?退休員工返聘申?請(qǐng)表》、《退休?員工返聘協(xié)議》?。2、以上附?表由人事行政部?存檔，參控股公?司總監(jiān)級(jí)別以上?人員的附表在集?團(tuán)人事行政部備?檔。醫(yī)院返聘?制度（二）為?規(guī)范集團(tuán)和所屬?單位退休返聘用?人機(jī)制，現(xiàn)結(jié)合?集團(tuán)實(shí)際情況，?制定暫行規(guī)定如?下：一、返聘?系指集團(tuán)公司及?所屬單位因工作?需要，經(jīng)批準(zhǔn)聘?用已正式辦理了?退休手續(xù)的本司?及所屬單位退休?人員繼續(xù)工作。?返聘的崗位應(yīng)是?當(dāng)前工作急需，?且暫時(shí)無(wú)合適替?代人選的專業(yè)性?較強(qiáng)的崗位。?二、返聘對(duì)象條?件：1、具有?全民高級(jí)以上職?稱，身體健康、?個(gè)人素質(zhì)良好；?2、愿意接受?并能勝任擬聘崗?位的工作任務(wù)；?3、已正式辦?理了退休手續(xù)，?原則上男不超過(guò)?____周歲，?女不超過(guò)___?_周歲；4、?因特殊情況，單?位確需聘用的，?經(jīng)報(bào)請(qǐng)集團(tuán)黨政?班子討論同意后?，可適當(dāng)放寬返?聘條件。三、?返聘程序1、?擬返聘退休人員?的部門或單位提?出書面申請(qǐng)，明?確聘期中的崗位?要求和工作任務(wù)?，報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司?人事部門，經(jīng)人?事部門審核后報(bào)?請(qǐng)集團(tuán)黨政班子?會(huì)議討論后批復(fù)?2、集團(tuán)批復(fù)?同意返聘后，公?司與其簽訂《返?聘退休人員協(xié)議?書》。3、返?聘實(shí)行聘期制，?按期聘用，到期?自動(dòng)終止。返聘?的退休人員原則?上實(shí)行一年一聘?，若工作需要必?須續(xù)聘的，返聘?期限累計(jì)一般最?長(zhǎng)不超過(guò)三年。?聘期中，原則上?聘用部門與返聘?對(duì)象雙方都不可?隨意中斷聘期，?若確需中止，須?提前提出并經(jīng)雙?方充分協(xié)商后確?定。返聘期屆滿?時(shí)，聘用部門如?需再續(xù)簽協(xié)議，?應(yīng)在協(xié)議期滿時(shí)?前____天內(nèi)?按照相關(guān)程序報(bào)?批繼續(xù)返聘事宜?，并由公司人事?部門通知返聘退?休人員，在協(xié)商?一致的前提下重?新與其簽定新的?協(xié)議。四、返?聘人員的管理及?待遇1、返聘?人員的考勤等日?常管理由其所在?部門或單位負(fù)責(zé)?，其工資實(shí)行月?薪制，并根據(jù)返?聘人員實(shí)際出勤?情況計(jì)發(fā)；2?、返聘人員的返?聘工資根據(jù)返聘?的不同工作崗位?分別確定；3?、返聘人員屬于?公司的外聘員工?，故返聘期間，?其返聘工資確定?后，不隨在職人?員工資的調(diào)整而?調(diào)整，同時(shí)返聘?人員也不享受其?他任何福利待遇?。（如帶薪年休?假、帶薪病假等?）五、本暫行?規(guī)定由集團(tuán)公司?人事部門負(fù)責(zé)解?釋。六、本暫?行規(guī)定自___?_年____月?____日起實(shí)?施。⑴返聘條?件①科室或醫(yī)?院工作需要，崗?位離不開，本人?同意返聘者。?②能堅(jiān)持全日正?常工作。擔(dān)任副?主任醫(yī)（技、護(hù)?）師以上職務(wù)者?，確因工作需要?，但身體等原因?不能堅(jiān)持全日工?作，由科室提出?申請(qǐng)，報(bào)院辦公?會(huì)議批準(zhǔn)，可以?按半日工作聘任?。③任副主任?醫(yī)師以上職務(wù)，?如因各種原因不?再返聘者，如科?室工作需要，由?科室申請(qǐng)，院辦?公會(huì)議批準(zhǔn)，可?參加科室安排的?專家門診，本人?不再享受返聘待?遇。④在院外?沒(méi)有個(gè)人收入的?兼職服務(wù)工作。?⑵返聘人員職?責(zé)與要求①返?聘人員與在編職?工同樣履行職責(zé)?，自覺(jué)遵守醫(yī)院?的各項(xiàng)規(guī)章制度?。②返聘人員?要從醫(yī)院利益出?發(fā)，服從醫(yī)院的?工作安排。③?返聘人員到外單?位會(huì)診、手術(shù)或?查房等，要按照?醫(yī)務(wù)科有關(guān)規(guī)定?辦理手續(xù)，不得?自行聯(lián)系外出會(huì)?診。⑶返聘人?員待遇①返聘?人員返聘期間和?在編職工享受同?樣待遇。經(jīng)批準(zhǔn)?返聘半日工作者?，獎(jiǎng)金享受一半?。②其他待遇?仍按國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。⑷返?聘與解聘手續(xù)?①首先科室需要?，由個(gè)人寫出書?面申請(qǐng)，科室簽?署意見，分管職?能科室審核后報(bào)?分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)并?聘任，院辦公室?備案。②返聘?工作每年進(jìn)行一?次，聘期一般為?一年。個(gè)人自愿?辭聘者，應(yīng)提前?____月向科?室申請(qǐng)。4、?違犯醫(yī)院有關(guān)規(guī)?定的返聘人員，?醫(yī)院有權(quán)隨時(shí)解?聘。5、返聘?人員聘期滿后，?如需繼續(xù)返聘的?，按本規(guī)定第三?條第____款?辦理，并提前一?個(gè)月通知本人，?如期滿前一個(gè)月?未接到再聘通知?，即是期滿終止?，不再另行通知?。6、職工退?休年齡及有關(guān)規(guī)?定均以新文件精?神為依據(jù)。一?、返聘條件1?、返聘人員必須?是工作需要。根?據(jù)中心核定的各?科室（或部門）?崗位設(shè)置方案，?返聘人員所在科?室（或部門）必?須編制未滿，有?崗位空缺，方能?提出返聘退休人?員的申請(qǐng)；2?、科室（或部門?）在提出返聘申?請(qǐng)前，必須征得?待返聘退休人員?本人同意；3?、待返聘退休人?員必須身體健康?，能堅(jiān)持正常工?作，遵守中心各?項(xiàng)規(guī)章制度。年?齡男____周?歲以內(nèi)，女__?__周歲以內(nèi)。?二、返聘程序?1、凡需要返?聘退休人員的科?室（或部門），?本著協(xié)商自愿的?原則，在征得該?退休人員同意后?向業(yè)務(wù)主管職能?部門提出書面申?請(qǐng)（附件一），?經(jīng)主管職能部門?、分管中心領(lǐng)導(dǎo)?簽署意見后報(bào)人?力資源部；2?、人力資源部審?核條件后提交中?心黨政聯(lián)席會(huì)議?研究決定；3?、由人力資源部?負(fù)責(zé)將中心黨政?聯(lián)席會(huì)議的研究?決定反饋至申請(qǐng)?科室（或部門）?；4、對(duì)于同?意返聘的，由人?力資源部與返聘?人員簽訂《退休?返聘人員工作協(xié)?議書》（附件二?）。5、由申?請(qǐng)科室（或部門?）負(fù)責(zé)返聘人員?的考勤及日常管?理。人力資源部?根據(jù)考勤核算相?關(guān)待遇，并在每?月底通知財(cái)務(wù)科?發(fā)放。三、返?聘人員的待遇標(biāo)?準(zhǔn)返聘人員按?照所在返聘崗位?的級(jí)別享受相應(yīng)?的待遇?？梢酝?級(jí)聘任或高職低?聘，但是不能低?職高聘。l、?返聘在高級(jí)職稱?崗位的人員，固?定薪酬____?元/月。2、?返聘在中級(jí)職稱?崗位的人員，固?定薪酬____?元/月。3、?返聘在初級(jí)職稱?崗位的人員，固?定薪酬____?元/月。4、?予以返聘的人員?，若遇國(guó)家工資?政策調(diào)整時(shí)，仍?按退休人員辦理?。5、各科室?（或部門）如果?有條件，可以在?上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)?上適當(dāng)增加薪酬?。6、其他福?利如過(guò)節(jié)費(fèi)、獎(jiǎng)?勵(lì)費(fèi)等按照當(dāng)時(shí)?制定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?，但是不重復(fù)享?受。四、返聘?經(jīng)費(fèi)列支途徑?1、原參考中心?行政平均獎(jiǎng)計(jì)算?獎(jiǎng)金且沒(méi)有創(chuàng)收?的部門（如行政?、藥劑），其返?聘人員的固定薪?酬和其它福利費(fèi)?用由中心統(tǒng)一支?出。2、其它?根據(jù)工作績(jī)效計(jì)?算獎(jiǎng)金的部門或?是有創(chuàng)收的部門?（如臨床醫(yī)護(hù)、?醫(yī)技、科研平臺(tái)?），其返聘人員?的固定薪酬由科?室（或部門）自?己承擔(dān)，其它福?利費(fèi)用由中心支?出。五、其它?具體規(guī)定1、?返聘期限為—年?，期滿后視工作?需要及個(gè)人身體?情況可提前__?__月申請(qǐng)續(xù)聘?；2、在返聘?期間不擔(dān)任何行?政職務(wù)