人力資本信息管理分享專題

2012年度人力資本信息管理分享會2012年5月16日青島站今天的主題關注生存狀態(tài)提升生活品質協(xié)助夢想成真2發(fā)現(xiàn)身邊環(huán)境的變化1關注身邊生存狀態(tài)3發(fā)歪現(xiàn)置身崖邊鉤環(huán)棉境此的紫變藝化—楊—國雹家雖牧高保于炒往授年艘，搜但時低晨于癢預殘期雖收小泥幅竹回知落滴，趙卻半高音于礎同研比4發(fā)多現(xiàn)槽身允邊聾環(huán)提境嶺的丘變或化—時—國息家政衛(wèi)府翅工廉作股報敢告賺的許改件革通、削冷浴靜炭、債平階衡絞和喝經(jīng)鏈濟間發(fā)購展誦有裹什讓么餐聯(lián)闖系燥？企碧業(yè)筍如鏟何郊看染待寨現(xiàn)畏在系的旦經(jīng)店濟大環(huán)腿境崗？企攝業(yè)掌在凡此算種器經(jīng)俯濟陜環(huán)傅境權下內一鋤般叢會扭如蓬何炊做島？中駝國嚼官隔方繪發(fā)發(fā)布企，3月第份芹中斜國糖制近造貢業(yè)綱采鞭購趴經(jīng)患理妙指瓦數(shù)P緊M遺I為5婆3贏.京1宜%，懷指擔數(shù)載連膜續(xù)囑回凳升李，跪反靜映里出識中漿國稍經(jīng)雜濟堅增釘長駛比膝較臉穩(wěn)忘健歪。軍但誕同叉日榨發(fā)辜布無的科匯渣豐P亞M厚I終達值4軌8吉.緞3皆%，箱低消于2月闖份欣的跳終欄值4籍9扭.塌6恥%，朋不弦僅直連橋續(xù)4個鉗月夫回棕落溝，言連槽續(xù)5個坊月填低籠于5床0榮拿枯辜線震以昆下挎，桐匯梳豐P認M雨I數(shù)榴據(jù)鉆更針多獸地予反向應隙了散中延小酬企寶業(yè)而景養(yǎng)氣威狀遭況獵，件其P命M猶I終除值遙下畫降館意嶺味僅著螺中醫(yī)小種企英業(yè)貢經(jīng)顏營共不菜容值樂輛觀敗。5發(fā)烈現(xiàn)嗎身私邊蓮環(huán)窩境漿的埋變揀化—場—國虎家在勤今嚴年歌的《政系府訊工乓作鑒報豎告》及航相讀關衣媒睜體寒中1：改托革—把荒經(jīng)切濟典增殼長腔適定當亞放曬慢駐放根緩與，緊騰陳出博手駱來滴、悼騰銀出婦時該間瘋來業(yè)，售強誦化奪和膚深創(chuàng)化罪政陡治佳制幻玉度鋸改災革尋、錘經(jīng)煎濟饅制意度圣改廣革考、書社陰會派制給度硬改欺革邪；2：冷地靜—作金為歸全愁球今第鍬二屆大孤經(jīng)墊濟淋體衣的誘中楚國寨已棒達蘿到餓現(xiàn)和階荒段輪歷技史童發(fā)夕展耐高遲點古，寒如除要檔再姥持子續(xù)漏保窩持冷高喪速雹增江長可，炮有叮陷寄入戰(zhàn)停脈滯寄、凳倒狀退遣的腥危駐機晌和猴危惕險值；3：平摔衡—沉G的D嶄P增簡速牽下旺調旦，瘦從止觀宵念脅到螞行顆政斑上幕遏頁制搭并南改驕變輩從柱中攀央姜政尼府伙部并門徒到霧地騾方列政趴府嗓改冶革司以腰來昨一肉直融為爽“召政游績次”鄰而漢追扎求標經(jīng)優(yōu)濟閣增哀長耽的齒目嗚的陵；穩(wěn)功中笨求冰勝6發(fā)勿現(xiàn)勢身祝邊或環(huán)正境坡的他變國化—健—青低島1：艙季街度址全湖市頑實挨現(xiàn)劉生胳產肆總錯值(而G牛D接P光)保1坑4撿4循9胡.擱4警4億贊元緞，增選長9總.舊1叉%2：牢城姜鄉(xiāng)曬居薪民佛收陪入含繼斷續(xù)撕增材長仆。失一悔季咐度第青占島凈居忘民筋人倘均癥可絞支從配征收幼入8象2罵5殼3元索，悟增初長1徒3堡.省5化%（燙威濕海懇人眉均鴉可險支朋配塔收巧入刮為6姻5圍6朝6壁.嬸8抖8元繞，繭同泥比飄增陶長1沙2孕.嘉7納1賊%；）燭；飼居勞民講人向均新消謝費卸性擴支密出5疼1傭9帆5元賀，臺增戴長7國.同9柄%。3：牢中乓日敢韓師三拐國討自高貿隱區(qū)領將厲實堆現(xiàn)饒零黑關塞稅大青吵島研有童望當變亮樞息紐5月1課3日泰，找第章四美屆寒中弓日墾韓結工侮商號峰仆會餐上沃傳弄來勁消渠息率，畫中轉方周倡致議勸利億用枝中腎國錘山膽東互毗辣鄰眨日犬韓錯的牌區(qū)編位慎優(yōu)埋勢萄，收在躲青球島臂建眠設撞中念日炕韓瞎地韻方床經(jīng)帖濟塊合托作梯示吹范挑區(qū)征。作床用1：瘋三便國蜻貿元易許將識實探現(xiàn)斃零前關亂稅（吵促罷進做消叉費俗）作棍用2：挨打趣造刪東絨北晃亞君航蹤蝶運嫩中蘿心（扒地將位齡提御升梅）作鈔用3：沉助狡推嗚進奪出失口滅加摔工形區(qū)介建（徑增柜加退就璃業(yè)扮）作匆用4：開與粥日蜘韓姨貿作易寧互瓦補雹性遺加恢強（斬拉隊動停經(jīng)巨濟階）蓄雪勢掙待梳發(fā)7發(fā)騾現(xiàn)型身屆邊嘉環(huán)兇境紙的寒變喚化—歐—企塘業(yè)通掛過拜上繁述類圖忽表啊可令以嫌看直出畝大靠部紐奉分濟企碰業(yè)蕩對捷于抬經(jīng)喉濟離的蔽預晃期劑比邪較卷保企守瓶，峽企淘業(yè)澡人錯力宣資漠源璃的汽投物入育會陡更踩加濱謹煙慎奴。型這蛇種個情眉況素必厭然看使河得藏企嫌業(yè)勞更槍加爪關衰注幣投腎入速產忠出混的扣情轉況舞，繭也鹿會勸尋單求嗚更泉多為的百非委薪源酬燥類帽的似人控力協(xié)資緞源哭解彎決顫方雨法壤。8發(fā)纖現(xiàn)妄身熊邊鍬環(huán)筒境計的辛變平化—乏—個輝人相比較2011年同期，區(qū)域經(jīng)濟蓄勢待發(fā)，但國家經(jīng)濟放緩，短時間內會有所感覺“不景氣”；而CPI顯示仍有通貨膨脹趨勢。與期望值產生落差，無論企業(yè)還是個人，都應及時做好調整心態(tài)的準備9提酸升漸員這工易生弓活狡品呀質2提晃升燒員電工生借活品牧質1南0提殃升偵員謎工制生細活密品碼質—沫—薪控酬1樸1提夫升皆員肆工答生醉活披品燦質—晌—流川動1扔2提神升幸員撲工奸生戚活者品藥質—錫—薪佛酬回辣顧2傾0極1蠟1年兼度甲薪放酬求增匯速亂達嚼到漿近老幾丑年留歷促史怖最筒快標水桐平兇，膜而閥太悔和嗽顧思問喇對近于2榴0湯1創(chuàng)2年錢的秩預量期也有期所姑回旋落奔。邀我中們勝在辭連績續(xù)小幾應年果持億續(xù)納性涂薪皂酬藏高捕增蓋長棵、技成霧本液高唱壓盈力佳、度人廚員送高明流池失版的熄同倆時奸，姥是托否駛也塞開男始沸關忌注注以床下?lián)u幾悲個逝方請面唱呢別？1：程能宰否站通嘆過降擴展大沿應看屆番生堡的芳招勾聘墻規(guī)知模綢來掀降摩低柿社廣會濱招肥聘毫的局成豎本殺呢任？裁應寺屆宋生暫在粥關案注暮什倦么鈔？2：嗚審綠視盾人述力墓成幕本牽的旅投藏入油與睜產跨出歉，環(huán)從鼠而利衡職量運自琴身堡企裳業(yè)候效再率酷的坦提御升議；3：懲現(xiàn)福階雅段權的詞企宿業(yè)臨存猴在牛哪海些悠福駛利規(guī)內浪容算，結何煩以宣體高現(xiàn)銷企坡業(yè)改人魔性筋化躬？1親3提避升滾員識工遼生談活藍品丈質—疤—應敲屆存生一線城市職能類技術類生產類營銷類客服類大專及以下20662716224125702165本科34454075331033943063碩士5880674557175730

博士85001023593509955

高轉科緣瑞技政行失業(yè)二線城市職能類技術類生產類營銷類客服類大專及以下19192504185017082109本科27043180252428642400碩士4573530349604662

博士5808738965847040

1豎4提晌升任員回工呼生港活穩(wěn)品督質—竊—應懼屆案生消宇費雀品由行我業(yè)一線城市職能類技術類生產類營銷類客服類大專及以下22942634228424341983本科30003300294731932430碩士4780539445004928

博士6930746370007193

二線城市職能類技術類生產類營銷類客服類大專及以下18902504205522501840本科28653230265229702210碩士4230520743504630

博士6690719468006950

1琴5提禾升紅員撕工治生慘活慶品運質—持—應疊屆煌生制鞠造敢行談業(yè)一線城市職能類技術類生產類營銷類客服類大專及以下25232897251226772181本科33003630324135123073碩士5258593349505420

博士7323780967007551

二線城市職能類技術類生產類營銷類客服類大專及以下20792754.42260.524752024本科3151.53553291732672431碩士4653572747855093

1筑6提謊升泳員富工潛生惹活墾品翁質—支—應嫁屆縱生1體7提速升歲員中工拾生哲活蘇品杰質—抽—應電屆抖生9筐0后歉員冬工迅管爐理棕探駐析—陪—解休決章問住題衰≠沈員古工押滿靠意妻≠洗員您工孔敬鴉業(yè)1望8提癥升澇員券工聞生技活宋品壇質—連—?；j利1殲9提等升矮員糖工自生略活互品先質—?！＠綌黻冊锦r多詳?shù)膷淦笥陿I(yè)放進構行均福畜利辯調撒整可，磁目神前遣比具較季主乎流搬的讀有決以樣下統(tǒng)三要個躲方走面勺：保魚健酒性程福絕利鏟：媽主勇要此為升員荒工洋保附留只，仰一辛般水以寸常志規(guī)辭福掠利疾為測主犯。特吸殊業(yè)性成福矩利搖：架主典要牧為停吸牢引險員穿工季，飾如絹公勸司戲運攜動誘會輛，糖旅烈游獨等仁，纖能印夠蝴在仁薪積酬跌水更平斯高革低曾外摧，棒更議好飼的巷去交吸鏡引8土0贊9呼0后區(qū)員拖工跑。激灑勵碰性貞福偉利籃：旋主貧要叉為讀激對發(fā)旅員排工叢積驕極托性繼，嫩以虛及偷提逼供世晉孤升盛中閘刺徐激獨性適等撕作柏用疤，躬如露專朝業(yè)序技挖術選鼓帥勵鼓等協(xié)，撞為防員離工勵雙輸通貪道座提啄供醒優(yōu)吸勢行條拿件咬。2芬0提疼升腸員釘工腎生枕活粉品宇質—疊—福者利從顛公老司短角慌度區(qū)看從跨員御工簽角甚度究看注拍：浴此避數(shù)撇據(jù)包來累自宣于《差2鴨0市1向2年釀度貓中腹國部大殖陸付地慣區(qū)劑福構利統(tǒng)及厘勞捆動過政姥策竿調沒研》在興判毛斷疾員破工幟感蘿受注時虹，份現(xiàn)般階習段匹福涉利潤的邀水屑平先、詞適肅用勇人茶群扒、足項嫩目同、象便角利濤性司等拍都美方淋面疼評良價且并符不真高滿，有但鏡與廚此臨同遼時萄也泉為育企深業(yè)拿改碑善食員座工便感盒受芽，刮提執(zhí)升輩員梢工挖生餓活建質隨量稈，割進蘭而飯?zhí)岷亞T恥工低敬他業(yè)告表行現(xiàn)墊，提改激善瞞效娃率拴提液供燃了瓶可森能喚。2塘1提鹽升公員循工讓生推活誘品埋質—紗—福隨利福倦利離項津目竄大沈全福塵利臥可創(chuàng)實聯(lián)施禁方姜案福索利換間沙的喪邏決輯迅關以系福沈利連效尋能丙審金計2善2提捕升棉員樸工袖生兆活銜品諸質—朋—福僵利宣面向臨蛋的數(shù)挑遷戰(zhàn)1、毒如算何虛及礎時末掌婚握溉新摩鮮跨福垃利拿項乖目婚？2、引如勁何他及漠時臥了匙解灑福候利付項而目踐在馬市至場呆上黑的壟運違用羊情或況帶？3、雁企邊業(yè)食福流利督是神否簡做乖到貧了醬事敞半支功啄倍柿？福強利愉設墨置泥的購趨戀勢雪變室化翅：從聚福圍利宴項甚目邪的劍市江場令運虛用梯情另況蓬分倒析閃，星轉衰為虧從詞福滋利踐項假目永為膨企耕業(yè)宅帶繩來炎功類效撲的損情辛況寄分傘析抱！2喝3提鹿升類員廁工昨生題活嬸品炕質—子—?；罄仍~罰典灑的嘆更盟新效能

分類保健型福利激勵型福利特殊福利……團隊建設員工關懷員工培訓……按堡福泥利撥功鼠效祖列碌示濤所港有厘太護和歡數(shù)厭據(jù)萬庫睜中臨收答集年到融的搏福鑄利嚼項舌目支，斜如嘩：2讀4提瞎升迫員晚工臺生嫂活化品雪質—峽—福異利常造規(guī)斷福員利2飄5提里升由員友工拳生箏活紐奉品跨質—孟—特床色路福遼利類型福利項目提供公司消息公布時間額度最長貸款年限公司投入第一類：房車及生活急用無息貸款騰訊2011年4月30w；20w

3年內投入10億元人民幣第二類：健康醫(yī)療醫(yī)療診室百度全員百度在公司每一樓層都設有專業(yè)化的醫(yī)療診室。醫(yī)療診室不僅有漂亮的坐診醫(yī)生，還有齊全的基本藥物，相關醫(yī)療設備，為員工提供貴賓預約掛號、導醫(yī)導診、預約住院、緊急救援、疫苗注射及個性化的體檢服務。EAP項目盛大全員配備專職的心理專家，隨時隨地為員工答疑解惑，幫助其職業(yè)發(fā)展第三類：工作生活的平衡旅游重慶某廣告公司工作一年以上的員工亞洲游、世界游。工作滿一年的員工，每年可以選擇一個亞洲國家旅行，公司報一半的旅費，工作滿三年，就全世界每年去一個地方，一樣是公司出一半的錢。"另一半"福利影視公司全員給要新婚的員工拍攝一個免費的MV，用于婚禮現(xiàn)場播放。第四類：提升和大學合辦管理人員MBA真愛集團（服裝紡織業(yè)）中層管理人員及股東與中國人民大學合作設立專門的“真愛班”MBA。通用課程每位學員的學習費用為2.84萬元，真愛集團為此共支付了100多萬元培訓費用。根據(jù)真愛集團具體情況設置的課程另外計算收取費用。

主要課程有兩大部分。第一部分是通用型課程，包括財務、人事、營銷等，第二部分是根據(jù)真愛公司發(fā)展需要設立的課程，包括目標績效、精細管理等。在頭七八個月時間里，每月兩天在義烏市委黨校脫產學習。除了獲得結業(yè)證書的45名中層管理人員，10名股東也參與了脫產學習。其后則把中國人民大學的教授請到公司集中授課，公司其他中高層管理人員都可以前往聽課。公司自辦學校培訓及出國培訓德勝洋樓普通員工及技術骨干德勝創(chuàng)辦了一個休寧·魯班木匠學院，為進入員工設立門檻；從2001年開始，德勝公司每年派送一批普通員工和技術骨干赴美國、加拿大、芬蘭等國家學習和復訓。第五類：子女類子女教育基金阿里巴巴全員對員工子女的學前和小學教育進行補貼，以共同辦學和已有學校合作方式幫員工解決子女學前和小學教育問題。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)面臨人才缺口，從而很自然地引發(fā)了人才爭奪，“這個行業(yè)的人才爭奪以技術類產品類崗位為主，但此類人才的跳槽意愿并不強烈，他們更追求安全感和穩(wěn)定性，所以企業(yè)多關注人才的內心需求，確實是更著眼于長期的留才手段。而在各種福利政策上，解決子女教育問題“是無法用金錢來衡量的”，“采用此舉措留才也算是殺手锏了，只可惜目前能夠具備此實力的企業(yè)并不多。”2艘6福短利愿設皇置予事點半韻功佛倍嘉的摸方辱案通頂過賴線劑上皺調頃研具的井方凈式捎，待為程企腫業(yè)均提泥供赤的遇福稅利虎進界行句打銜分炎，陜找火到蹲反濫饋布較臨低婦的脆福浙利未。歌對曬應嶼福比利碑調這研膽報否告巴進吃行論修址改立。2逃7福抬利烈設的置摟事躺半光功薦倍仿的眼方蘇案線棒上弟調洞研脆的躺目編的晌：侍了愁解乓員冬工庭對誘于蜂企覺業(yè)懶提戚供叛福岸利存項茶目雪的優(yōu)滿閱意旁程拿度尚，弟以介及政重訴視嚷程潛度罩。羊客攤觀模的洗評斷估彼企雄業(yè)儲員胃工競對綢于惑何占種再類總型火的允福膽利兩需飲求括程田度朽最舅高藏。針桌對蔬福毛利倒類徑型汁設碰計邁的異問毫題扮庫倚。光可輩以璃了上解鋼員扒工獨對騎于翁福呀利托類專型話的倒需圓求境。把震企糕業(yè)桿提元供傻的更福墨利影“衛(wèi)問戶卷找化停、鳴問救題暴化桐”縣，杏通福過嘴調圾研徹客猴觀肥的野進侵行良企橋業(yè)哪現(xiàn)正行瘦福占利株情浴況奶分蘿析駐。2屆8福落利晶設序置居事濃半辱功室倍獎的述方紛案針罷對艇診醬斷尚結父果春進隆行星管遵理暢層&核發(fā)心尿員泉工幟訪饅談趁，益確自定評診歇斷社結撫果守，暗并鏈且構進部一煙步尺挖典掘效深征入疫問還題召，壞出少具倘企申業(yè)霉福鑒利容基媽礎免改縣進僅方賺案幅?？偪附Y剛福吐利胖診囑斷臭結悶果找，盆設伴計窄福姥利卡訪隊談朵問撈卷涌，閃為筆下猜一憂階冶段瞇的叛訪鉗談允打惹下蛋堅左實國的釣基島礎跨。2猴9福揉利者設冶置損事堤半遞功狼倍文的煤方李案福救利紫項數(shù)目體詞喜典站：而了推解助市裕場惡福倘利狂項謊目適以姿及屬各牲項掙福具利賓的蒜功忍效福輸利全診術斷半結愧果鋼：工了壟解莖員富工矛需劍要畜的艱福輸利頸類歪型掉、戀福棉利方項嶺目搏，哈以蠶及袖對裝于誘企朋業(yè)穿現(xiàn)具行譜福銜利惰的語滿襖意確程略度楊、侍認癢同薦程最度熱歡點各福以利崖項序目牲分小析位：株了銹解添近行年先來掌變堆化責最亦快倘的穴熱慢門遠福蒙利了系解坡福貫利友項句目不水棗平租：丈了童解醬特先定拘項幟目境的葉福丙利抹水以平支，穴以顆及徐自粥身翼福徑利購水袋平享的域市肝場省定貿位伯。3翼0提至升鋸員拜工努生質活劈燕品積質—藥—投章入酬與麥產米出我辱們稍在膀不揚斷輕擴舞大滅員傅工閣編桃制確、周增豎加商員將工患薪箱酬尖成痛本霸、保改豆善液員須工謎生標活窩品他質蚊、厘滿脂足陶員滑工扣福損利競需兔求斗的況同癢時楊，示運壩營忘成襯本暑、到溝擊通寧成詞本透、座企妨業(yè)境運薦營昌效正率姑是刮否廣也另在激升抓高書呢暴？糾真娃正齒做似到睛合拆理疊的榆人樂力塔資幫源開配殘置付、稻合禮理董的螺投妨入粥產蹦出和比弊的剝公投司挨卻篇少掏之返又煙少吼。屢我舌們坡不張妨里分魔析滿一村下贈原懸因煮：1、凡企鬼業(yè)話效雷率怪無梯法孫得患到雄合粉理跌的宵評明估2、眠由骨于故企裳業(yè)堤個乏體盆情足況儲不報同閉，秀效咽率揚無冒法蟻得迷到風合村理瘡比背較3涂1提聰升乳員擠工仰生畫活妖品發(fā)質—鍛—投赤入冷與壟產侍出按孫行設業(yè)毯分玩類按休定騙制鬼化3讓2提良升屆員店工昆生癢活得品垂質—說—投辯入戒與苗產爺出所有參調企業(yè)類似規(guī)模企業(yè)高科技非制造24%15%高科技制造22%25%八葛大慎細旱分藍維載度行俘業(yè)敲特棉性加分吩析

全體參調企業(yè)編號所屬部門25p50p75p1人力資源2.01%2.11%2.50%2其中管理者1.01%1.04%1.17%3市場營銷2.03%2.67%4.22%4其中管理者1.02%1.14%1.25%

類似規(guī)模企業(yè)編號所屬部門25p50p75p1人力資源1.90%2.00%2.36%2其中管理者0.95%0.98%1.10%3市場營銷1.92%2.53%3.99%4其中管理者0.97%1.07%1.18%3減3提信升世員諸工械生拿活創(chuàng)品賽質—漸—投猾入洞與宮產渣出人均利潤分布分位置高科技軟件人均利潤分布(單位：萬元)P252.41人均利潤分布(單位：萬元)P505.60人均利潤分布(單位：萬元)P7511.97人均運營費用分布分位置高科技軟件人均運營費用分布（單位：萬元）P259.61人均運營費用分布（單位：萬元）P5021.76人均運營費用分布（單位：萬元）P7538.72每元總薪酬成本收入帶來的銷售收入分位置高科技軟件每元總薪酬成本收入帶來的銷售收入（單位：元）P250.50每元總薪酬成本收入帶來的銷售收入（單位：元）P502.55每元總薪酬成本收入帶來的銷售收入（單位：元）P755.31每元總薪酬成本收入帶來的利潤分位置高科技軟件每元總薪酬成本收入帶來的利潤（單位：元）P250.16每元總薪酬成本收入帶來的利潤（單位：元）P500.31每元總薪酬成本收入帶來的利潤（單位：元）P751.54注損：均信馳息鼠來另自引于《腥2齒0抽1氣1年峰度巧軟蠢件燥行砍業(yè)逆人孔力臂資瓜源何配高置嫌效賽能圾報牛告》3乒4提沉升陽員發(fā)工忌生彈活森品頌質—讀—投型入浮與妄產犬出但物是笑隨咐著犬高冒科舞技斃企電業(yè)浙的可發(fā)肝展詳，庫混防業(yè)牽經(jīng)通營劈燕、鴨多浸元汁化攻發(fā)斬展融，預企慣業(yè)箱又技遇械到泄了她很駁大粥的劈燕問協(xié)題扛：丹不刮可牢比掃的灑情啊況厚。3鳥5提惑升杯員臘工怎生任活莫品畝質—禁—投矩入燃與勺產健出按流產挨品齡方油向按松盈槽利迫水敗平3渴6提嚇升健員沙工枯生女活夫品陣質—刮—投逝入監(jiān)與湖產愧出3急7協(xié)例助練夢努想書成殊真3協(xié)底助夢并想成程真3劃8協(xié)扔助炕夢活想軟成次真—央—員忍工捆的疏思披考對艘于鋤員釋工強來驢講韻，后在梁為喂企泄業(yè)年創(chuàng)貞造瘋價羊值射的緣瑞同愛時鞭，堂也秒在款思外考稻著泉個魂人踢的污發(fā)翁展換方林向述，缺忘乏諷清斬晰現(xiàn)的拾發(fā)膠展悟通槳道走與逐職敞業(yè)黑規(guī)襪劃學，尼必村然賊會喉使尿員叨工慎在簡無擴法參判貢斷講發(fā)山展杯方拆向所的水迷主宮棋里羽寸位步矮難勻行設梳計蓬清功晰減的子、程符季合英員醉工考發(fā)礙展篩的在崗怒位港晉椅升旬通陳道妙與悠任鳴職倆體榆系廈，質是耳達倚到鞋員路工旱快輝速拳進把步冠與沫自京我綁提破升即的元關宅鍵?。?纖9協(xié)碧助昆夢馬想巧成集真—界—公騰司瘡的天意倆義組平織鬼由項人嶼構秤成磨，徐組催織戴的就成氣長信離膽不練開愿員敘工謝自夏身搖的衫提嚴升厘，皇無介論抱組炊織訴生券命精周秋期受處略于溫哪瘦種盛階默段枕，呆員巡壽工鐮自脫身暑較嫌強黃的避業(yè)壤務姨能疫力鞏及赴協(xié)皇作川能黨力壟都勤是乘不士可夜或腔缺技的推。一忽榮姻俱汗榮配，邪唇頑亡沾齒壤寒4戀0協(xié)乓助鑰夢肉想進成丹真—磁—通謝道鉆的江價笑值那所么滑，韻幫爭助金員音工陣實嶺現(xiàn)筐在邊公華司描中誕理畢想哈達符成伍的怨晉摸升逐通策道競，冠也天能奏實草現(xiàn)胃企匹業(yè)屢：4莊1協(xié)揭助包夢鑰想計成騾真—臂—評押估匆的窯價罵值4騾2協(xié)跟助時夢披想興成銳真—飽—評沉估餃因佛素叨及遺結煩果等級總經(jīng)理辦公室財務會計部規(guī)劃投資部20

19

18

17

16

財務會計部部長規(guī)劃投資部部長15總經(jīng)理辦公室主任

14總經(jīng)理辦公室副主任財務會計部副部長1、副部長2規(guī)劃投資部副部長13

分公司財務室財務總監(jiān)、銷售有限公司財務室財務總監(jiān)、外派子公司財務總監(jiān)

12法律事務科科長、秘書科科長、調研科科長外派子公司財務總監(jiān)（科長）、會計科科長、資金科科長、預算科科長、價格科科長、投資分析科科長、項目費用科科長規(guī)劃管理科科長、對內投資管理科長、新事業(yè)發(fā)展科科長11CI管理科科長、檔案管理科科長

對外投資管理科科長、固定資產管理科科長10調研科調研員、法律事務管理科法律事務、法律事務管理科商務法律事務綜合財務分析、預算管理、資金預算、稅務籌劃規(guī)劃管理科投資分析與研究、規(guī)劃管理科規(guī)劃研究與管理、對外投資管理科對外投資項目策劃市場數(shù)據(jù)企業(yè)規(guī)模員工人數(shù)營業(yè)收入業(yè)務類型所屬行業(yè)影響解決問題領導力溝通知識工作領域職位價值此辭因飯素涌及魂評古估額結橫果諒基政于《太訂和律顧常問2語0紐奉1宜2年J訓E評筆估精系磚統(tǒng)V肝4秤.駁0詢》4袍3協(xié)豈助吩夢驚想蛙成弦真—切—職吹位文晉溉升研發(fā)工程師的晉升通道核心職責申請資格職等承擔專業(yè)方向拓展與行業(yè)發(fā)展方向指引

專家研發(fā)工程師1、15個項目以上并10年以上工作經(jīng)驗

2、發(fā)表核心學術論文10篇以上，理論創(chuàng)新，引領行業(yè)發(fā)展

3、培養(yǎng)保留三名資深研發(fā)工程師16承擔公司專業(yè)指導與多項目管理工作

資深研發(fā)工程師1、10個項目以上并7年以上工作經(jīng)驗

2、發(fā)表核心學術論文3篇以上，高級管理培訓合格，理論扎實，經(jīng)驗豐富

3、培養(yǎng)保留三名高級研發(fā)工程師13承擔項目專業(yè)指導與綜合管理工作

高級研發(fā)工程師1、8個項目以上并5年以上工作經(jīng)驗

2、高級專業(yè)技能與管理技能培訓合格，具備高級專業(yè)技能與管理技能

3、培養(yǎng)保留三名中級研發(fā)工程師

10獨立承擔核心模塊的專業(yè)性工作

中級研發(fā)工程師1、5個項目以上并3年以上工作經(jīng)驗

2、專業(yè)技能培訓合格，具備專業(yè)技能8在指導下，承擔事務性工作

初級研發(fā)工程師1、2個項目以上并1年以上工作經(jīng)驗

2、入職培訓與初級技能培訓合格，具初級技能6在指導下，承擔事務性助理工作

見習研發(fā)工程師1、相關專業(yè)畢業(yè)，3個月以上工作經(jīng)驗

2、入職培訓與基本技能培訓合格

44控4協(xié)邀助樹夢堡想婆成庭真—煤—疑紅問有誰現(xiàn)危階再段萄人砍力規(guī)資英源駝管侵理派觀依點宴認梅為駱，陳隨托著秀當信代效企步業(yè)掏的夫發(fā)華展神，芽組懷織植結估構同應凈該畝是蜓以貧下舍沿紙革催方叮式管臺理裙縱剛深典的逐壓際縮濟造蔥成子職何業(yè)宰發(fā)跟展貸空活間租的兆壓父縮衣，享難纏道己組焰織臣的采扁賤平急化竄不巨能史提串供濱員共工衛(wèi)充途分旺的英提乳升笛空夢間喘嗎得？4膊5協(xié)碼助搶夢匆想復成晨真—得—套壺檔昏模緊型秒實穿現(xiàn)饅為興個遼人被差朵異炭付零薪吩的慰薪芒酬帥管知理斷目飲的初，真兼出顧抵內肅部忍公柏平少性職嘆位漠價芬值慘評票估薪酬策略制定薪鋤酬丟實蝴施敘方遷案倒設兆計1234567891孟01拆11刑2職榨級薪域檔露及伐工葡資砌金權額張三城市經(jīng)理王五城市經(jīng)理套龜檔統(tǒng)模河型過往貢獻素質能力貢獻的時間長短貢獻的多少經(jīng)勿驗知今識能力A級初揮級（K腔n書o引w父l悟e旦d可g逼e療a艷b抄l悉e址）展像示棵最現(xiàn)基努本賽的沈、炮的積能敏力在姐充膏分擊的筆幫董助藝下飼可揚以斥開計展豆與拌此漏能煤力巡壽相偷關擠的烈事挽項能限夠煩描闖述虹基痰本閱的奶與姜該斗能塞力眠相板關顧的施概撤念B級中振級（E遷x政p鍵e稍r肚i慘e壞n榨c疑e錫d綁）能廳熟莫練慈、委獨哨立仁地紅進晃行膊工打具金操康作茶或責運犬用款所控掌庸握規(guī)的挪各節(jié)方估面各知泄識,完宏成英一今般所復聯(lián)雜蝴度塑的險事爬項能味夠瀉認伯知農在污應份用腥該身方襯面饅能宣力扭時途可茫能濾遇墾見屑的卵潛駝在腥風更險獄和腳機道會能榨夠撥在裕作捷出姓決桃定懶的紋時顧候診參飲考逆應戰(zhàn)用粗自攜己績在膜該比領慎域驕的仇過泄去叉經(jīng)喊驗C級高絕級（A墨d怨v包a詠n清c蔽e括d惕）能告精英通店某腎一欣方礦面岡的簡知萍識夢、花流蘋程事或繁是土工技具掏的糊使鑒用能士夠舍應鍋用殺該歲方欠面鍛能刑力特處駛理替富稱有張?zhí)羲?zhàn)映性炕的切和冊復塞雜乘的桂事膠項能賊夠柜指蟻導很小我范暈圍佳的輩團縮慧隊幕展礙現(xiàn)勞該錄方政面乞的存能培力D級專卡家也級（E棍x餐p臂e共r吊t和）能莖被午征夠詢驅意曲見繩，大解戴決贊與脖該棕方賣面數(shù)能龍力傳相阿關畫的澤復妻雜呈技脖術森問汗題能浴夠宅對首其郵所既掌緣瑞握天的冠知連識雷、便流摩程獻或甚是滋工脂具論提怕出衣戰(zhàn)溉略辰性揭的夸建釘議索或秘做客出謀調賞整能誘對奪事防物滲的套發(fā)番展歸趨拾勢獵及陸隱訂含店的難問刮題雅有嬸足憐夠驅的齒預疼見胡性冤和糟洞谷察體力S跟A團M膀P適L膀E4殘6協(xié)祝助完夢勒想象成芹真—遮—根蓋據(jù)虜新功薪丈酬理策丹略但對見企凝業(yè)尤成粘本俊進曬行站精喝細紅測攜算穩(wěn)以夸確偵保恥策所略襪落具地職覆位率價巖值掏評鏟估薪乎酬砍策舉略餓制自定薪酬實施方案設計基本信息歷史數(shù)據(jù)參照評定結果數(shù)字檢驗序號舊部門姓名新部門新職位標準工資職位等級所處檔位理論標準工資偏差值變化比例理論總現(xiàn)金1財務會計部XX財務費用會計2363.0024284047720.19%340342財務會計部XX財務核算會計2468.0025305058223.58%366523財務會計部XX財務會計經(jīng)理2919.0034361069123.67%432674財務會計部XX綜合管理網(wǎng)絡技術與管理2468.0025305058223.58%366525財務會計部XX財務管理會計2363.0032305068729.07%366116財務會計部XX財務出納2363.0024284047720.19%340347人事行政部XX綜合管理乘用車司機1659.0013206040124.17%247128人事行政部XX綜合管理員工管理2562.0033333076829.98%399399人事行政部XX綜合管理綜合管理部部長5649.00636840119121.08%8206010人事行政部XX綜合管理員工福利2268.0024284057225.22%3403411人事行政部XX綜合管理薪資績效管理兼法務2468.0032305058223.58%3661112公關部XX綜合管理行政管理1596.0021218058436.59%2618013公關部XX市場市場調研2363.0024284047720.19%34034………………………………19呼叫中心XX銷售售后服務經(jīng)理5300.00454940(360)-6.79%5923620呼叫中心XX銷售呼入呼出客服3035.00253050150.49%3665221呼叫中心XX銷售呼入呼出客服2163.0023262045721.13%31416S芬A兵M講P蹤蝶L王E新薪酬總額≦薪酬預算4姑7協(xié)遺助蓮夢揮想榴成陷真—套—評綁估腫風糕險敬并墻對符方昂案卡進墨行淡調針整燈，相實犧現(xiàn)狠結匯構筋性其優(yōu)奴化箏，歐提俗激童勵剩作弟用職允位勇價朵值倆評暢估薪會酬弊策彼略沃制化定薪酬實施方案設計極年少仿數(shù)繼績肺劣稿員敘工搭降刻薪部陰分怕普麻通迷員野工除薪兔酬牙保征持贈不莊動部光分舍員精工將小釀幅賽度夕加震薪少泡數(shù)岡績愈優(yōu)甲員掏工幅較倒大性幅謊度淋加宏薪極偉少栽數(shù)萬員臺工路大貞幅余加癢薪漲悠薪減舞薪新薪酬體系更合理的結構性分布S謝A懼M脆P怕L筆E序列類別原有年度固定現(xiàn)金收入設計年度固定現(xiàn)金收入固定現(xiàn)金增長率原有年度浮動現(xiàn)金收入設計年度浮動現(xiàn)金收入浮動現(xiàn)金增長率原有年度現(xiàn)金總額設計年度現(xiàn)金總額年度現(xiàn)金增長率總監(jiān)291709229518921%117615725424517%3034707367731621%分公司總經(jīng)理29340002646420-10%33542066163297%326942033080521%升降幅度漲薪個數(shù)降薪個數(shù)5%7020（5%-10%]4015(10%-15%]305(15%-20%]02>20%156S福A船M睛P忽L醬ES豬A憲M忠P魄L桶E調退整4阿8協(xié)眼助富夢啦想辭成縮慧真—冷—動慮靜季解閘決哲方韻案步實盼現(xiàn)滔新畜舊附方赴案章無充縫娛連疊接工助作膽豐固富止化提冰高崇目含標欠值凍盟結巧漲降薪漂（針延晴期貴支仇付克）…對耍于提個跌案挖，障建初立嫌薪毯酬害過控渡蜻期模并暫引億入框對航這所些蘋人咱員彈的宰動翅態(tài)稀評泳估角，黎在耳未指來隸一箱定障的拐時民期泡通熱過要調項崗丙、綿能楊力穿調宋整用等疑方連式搖解武決小彩幅普高握頻達調約薪降金低貓目俯標至值職穴責厲單宰一是化…對妄于禮個菌案帖，膚建叉立逝薪繞酬辛過軟渡堆期京并真引庭入士對學這笨些盾人業(yè)員竹的泥動泥態(tài)盡評紡估畝，求在獄未僚來綁一閣定剛的站時慢期企通勒過繩調罩崗獸、接能閱力糧調治整幣等葉方同式添解端決靜寧態(tài)究解閥決若方劈燕案動搏態(tài)竹解舞決譜方冊案靜山態(tài)速解叨決兩方末案動亮態(tài)為解溝決禮方域案職辣位損價凝值印評億估薪驢酬棕策樸略盾制變定薪酬實施方案設計4毫9太事和烘顧茂問太概和墊顧冬問5坡0成差立丸于2謠0造0憐2年千，恭太歌和膝顧滑問藥已盈經(jīng)拘成廉為惹中淚國偽最抗具自領茅先成性榴、斷最摩專澇業(yè)粱的咸人曾力炎資莫源蔬解乳決若方雄案鼻提魚供丹商腰，芬形駝成熊以叢北館京沉總木部愈以伍及應全衫國垮七甚個導城溫市圾辦育事栗處宏為古核組心挪的說全淘面獎服朋務辭網(wǎng)石絡北鳳京上霉海廣搖州深言圳成物都重灰慶杭捐州武叉漢2絕0標0準2太依和貴顧偏問坊正信式藝成賺立固，裂成虛為到北冊京乳外虧企崇服宇務叔集魂團辣（F滅E抄S咐C亂O）殘的歲子頭公柔司躍，腦建賴立帥人桶力茫資思源始管掘理份信兔息眉服扮務戀與脾管知理擺咨歉詢詠相隆結職合夸的典產待業(yè)畏模憂式2捕0旨0精3上絡海緊和遣深獻圳唐辦晉事灘處逼成硬立岡；犬啟弊動兇百綁個蓬行賢業(yè)撫人馬力種資鼓源棄信毅息蹤蝶調紐奉研2初0菊0顧4榮威獲《財輪智》雜仇志偵評孩選煤的跑“2擾0值0腳4年該度萍中撲國H繁R杰跟出線咨腹詢嘆機位構超獎嶄”2楊0好0卷5推辜出《中詞國繭薪搏酬》，散成勇為能管央理爸咨疊詢唯行業(yè)業(yè)盡內內最前具癢影禾響務力勒的火年擔度璃報討告2孔0香0舌6榮怪獲《敞H輩R播O煎O細T管索理嬌世桂界》、適美掙國斧人撒力瞧資攏源華協(xié)刊會敢等模聯(lián)偽合鳴評帆選捉的化“浪大暖中舍華事區(qū)魚最王佳寇薪楚酬鋒報勾告付機隆構賭”2易0昌0筆7成茅都本、瓣重俗慶磁、妄武裁漢課、洞杭尖州驚等離多緒地盯辦臭事奮處怕成私立2蘆0物0房誠8成律立怠太足和污鼎昌信踏，杯提匙供灶中繁國蛋最嶄領匯先決的腿人鐮力捷資券源遇風嘉險持管熱理躺服至務2波0稠0算9榮曾獲凝中走國脹企奴業(yè)雀評豎價綱協(xié)濟會撫“漸中垃國柿人丟力談資亞源繳管乞理頌大盾獎-成軋果跡金每獎溉”墊、譽中洽企芒聯(lián)嬌“2胞0奶0敲9年痕中誤國尤管旗理斷咨卡詢瞎機擔構2習0佳雀”2曬0奏1秧1服符務鄰客碼戶墳總何量畏突微破8扔0龜0捕0家北炊京上眉海杭嘩州武補漢廣碎州深睬圳成副都重蟻慶太疊和午顧創(chuàng)問衛(wèi)不松斷澇持堆續(xù)新升頌級有服歲務樓方萍式鐵與倍技派術叫，誕為恐企在業(yè)柴提柏供港更獻豐擋富吼、光更狐動離態(tài)申和導更蛙有雁價醬值僻的句數(shù)腰據(jù)弄服弱務迎，柜應喘對跳愈峽發(fā)疏復俊雜敬的翠企搞業(yè)遠決叨策澤環(huán)跪境2攝0良0漿22視0厭0皺32將0怨0怎42站0仆0窮52途0耕0朵62烏0惹0擴72密0拜0殊82政0簽0穩(wěn)92云0糟1餅02舍0銳1掩1五唐大枕行勵業(yè)婦薪控酬認數(shù)較據(jù)端庫人為力赴資膽本動全分面育數(shù)健據(jù)圾庫行裹業(yè)勵人盒力噸資赤源鬼深鐘度英信衡息濱渠痕道人舊力率資營本梅信付息恭搜盲索托引紀擎自主化智能化平臺化太和數(shù)據(jù)咨詢服務平臺人頑力患資及本歡數(shù)但據(jù)蛛咨游詢負服磁務膠平困臺從滴成米立間至僑今種，噴太糞和機顧鞠問且持征續(xù)此在拍探乖索犧一橡條戲數(shù)澇據(jù)鴿、她咨比詢釘、假實承時精信識息哥服黎務忠深滿度財結販合麗的繳新煎一贏代疼咨兵詢密方稱法績，伍為塊客載戶助提夸供嗎更幸為述全每面造、議精邊準禽、惠快控捷磚的鵲咨封詢防服壇務目刺前晚，退“鈔太解和泳”飄品哲牌槍旗沿下障三價大躬業(yè)遮務嗚為犬中燦國姥乃抗至頭全江球勝的柳優(yōu)畜秀售企刺業(yè)示提鴉供鹿一弱流轎的息人泳力宮資雹源社管渡理姓服綿務超肝過1分/裹3的計世逮界5方0篩0強趕企屢業(yè)為異超晉過7平0狼%的嚼中甜國枝百出強循企親業(yè)晨提涉供紀決遺策疫與繳變積革浪服燒務服孫務蠟范叨圍隱超串過1子0衰0個勝城考市素、1冊0償0個健行塌業(yè)客焦戶取數(shù)倍量熔超術過8良,照0詞0隊0家每納年立超層過1媽,示3沒0環(huán)0北,立0豬0笨0條木中紗國犬管擋理勾者樹薪做酬料數(shù)癢據(jù)C無A順G蔽R什=辱5嘴7悉.糖1溪%太和鼎信員工背景調查服務和泰恒信員工敬業(yè)度&滿意度服務太和顧問數(shù)據(jù)咨詢服務核焰心合優(yōu)低勢振一作：剩專爹注懂于深人騎力芒資小源騾全列領肅域臣服屑務勺是胃太化和踢顧果問荒提姥供強專豎業(yè)柴化織服腳務命的麻根撿本難技艦術央保睛障薪毛酬蠟福破利竊信啄息薪堆酬福葉利獎邀金特在殊吵補胞貼…飾…組循織酒實謙踐讀信歉息組慌織險結練構部股門間設辟置人鴉員縱編席制崗境位或職切責型與譽素轎能…嚇…政考策稍制競度聞信雜息薪作酬淡管腦理績故效頃管同理人塞員槽流代動飼與編派筆遣招表聘宿與宵培挖訓…趕…人劇力磁資驚本狼信紋息人耕工駝成逃本人舌力聲資瓜本冬投怪入米產膝出人抱力趟配爛置漂效暑能人旺力戒資墻本娘管丸理掠投派入…憑…績蝕效快激或勵懼信般息績準效叢考雀核束指離標專顆業(yè)秘序倦列刻激各勵業(yè)進績積回癢報中犯長仍期材激減勵…襖…企燙業(yè)天基璃礎青信棄息行膀業(yè)柄特遣征企不業(yè)片特毫征員榴工榮數(shù)崗量社劑會毫、橫經(jīng)抄濟甚、陡環(huán)鍋境…溪…中國人力資本數(shù)據(jù)庫太芽和茶顧餐問癢不摔斷棄完包善常中旅國露數(shù)多量況最狠大派、胞種底類滑最較多添，遭更斗新債最城快照的防人碰力庸資淘本世數(shù)拘據(jù)敲信怕息逼庫C苗A醒G緞R峽=結1抵0刪6贊%C潮A撿G到R央=鵲1融5閃9畢%專誓注伶性細聯(lián)分牲化時非效旬性客便戶陶中估心超過300,000行業(yè)HR聯(lián)系人年均200,000次電話溝通年均20,000次現(xiàn)場交流核駛心廊優(yōu)績勢壤二暗：灣太腥和垮顧我問說通湖過挑對射行叢業(yè)熔的捕細灶分依形嘆成席更腹為拼精末確謝的豎數(shù)橡據(jù)跟，勸為好企組業(yè)努決兄策院提拐供腸更稱為波準竄確宰的喪數(shù)鑒據(jù)誼支夠持住宅地產商業(yè)地產地產集團建筑設計地產經(jīng)紀建筑工程房地產電子商務網(wǎng)絡游戲電子元器互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)集成軟件外包研發(fā)機構IT/IC分銷高科技基金證券銀行期貨保險金融酒業(yè)乳業(yè)家電食品飲料服裝日化鞋業(yè)奢侈品消費品公關網(wǎng)絡媒體平面媒體出版社廣告?zhèn)髅骄频晡飿I(yè)航空服務教育貿易綜合服務汽車配件摩托制造整車制造精密機械重型機械制造醫(yī)藥流通醫(yī)藥研發(fā)醫(yī)藥綜合醫(yī)藥服務醫(yī)療器械醫(yī)藥煤炭電力礦業(yè)石油環(huán)保風電燃氣光伏能源化工連鎖大賣場零售百貨零售覆重蓋規(guī)十著大金主仇力駛行謹業(yè)朋、墻百畫余直個繳細企分蜂行箏業(yè)遵的哪行晝業(yè)遵數(shù)肝據(jù)國內唯一真正做到行業(yè)數(shù)據(jù)調查服務產業(yè)化、規(guī)模化的公司每年百個行業(yè)、超過50個城市、數(shù)千家領先企業(yè)的管理實踐，形成中國最大規(guī)模的管理實踐數(shù)據(jù)庫，并持續(xù)更新，這為企業(yè)根據(jù)符合市場實踐制定具高度可操作性的決策提供了強有力的支撐專付注券性細匙分婚化時弓效控性客猴戶劉中柏心通訊產品信托財務公司私募投資香精香料紡織紙業(yè)電線電纜特種設備電氣設備家具玻璃精準定位明細對標需求定制…………………………………………