《一句頂一萬句的管理智慧：頂級(jí)管理大師微語錄》讀書筆記模板

一句頂一萬句的管理智慧：頂級(jí)管理大師微語錄讀書筆記模板01思維導(dǎo)圖讀書筆記精彩摘錄內(nèi)容摘要目錄分析作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖語錄大師互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家智慧時(shí)代管理企業(yè)第章柳傳志邁克戴爾松下幸之助李嘉誠能力杰克韋爾奇比爾蓋茨人才管理者馬云關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要如今，互聯(lián)已經(jīng)無所不在地影響著人們的思維和行動(dòng)，傳統(tǒng)商業(yè)和互聯(lián)思維融合已是大勢(shì)所趨。很多從事傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)家和企業(yè)管理者都面臨著新困惑，在新時(shí)代究竟該如何把握用戶的需求？企業(yè)怎么做才能適應(yīng)互聯(lián)時(shí)代的新發(fā)展？《一句頂一萬句的管理智慧：頂級(jí)管理大師微語錄》選取了當(dāng)代著名企業(yè)家的經(jīng)典語錄，對(duì)其加以分析和案例解讀，以見微知著的方式詮釋那些曾經(jīng)產(chǎn)生過巨大效力的管理思想，其中不乏在互聯(lián)時(shí)代取得輝煌成績(jī)的案例，這對(duì)今天的管理者而言，是永遠(yuǎn)值得珍藏和反復(fù)咀嚼的。《一句頂一萬句的管理智慧：頂級(jí)管理大師微語錄》適合企業(yè)管理者、相關(guān)院校的師生閱讀和使用。讀書筆記讀書筆記快速翻完這本沒有任何營養(yǎng)的書?？谔?hào)需要落實(shí)，基層需要嚴(yán)格的執(zhí)行力，管理管的就是執(zhí)行力，從人性出發(fā)，制度，執(zhí)行，監(jiān)督，懲處需要配套。目錄分析第1章創(chuàng)業(yè)就是要活下去第2章讓能干的人跟你，讓跟你的人能干第3章創(chuàng)新是唯一的出路第4章方向不對(duì)，努力白費(fèi)第5章不睡覺也要打敗你第6章做一個(gè)懂管理的管理者010302040506目錄第7章沒有執(zhí)行力，一切都是空談第8章最好的營銷就是讓客戶滿意第9章沒有危機(jī)感就是最大的危機(jī)第10章更快才能更強(qiáng)目錄第1章創(chuàng)業(yè)就是要活下去馬云：做最后一個(gè)倒下的人李彥宏：人一定要做自己喜歡并擅長(zhǎng)的事情比爾·蓋茨：成績(jī)勝于一切王石：別給自己留后路史玉柱：要有面對(duì)未知困難的勇氣李嘉誠：創(chuàng)業(yè)就是要賺到錢馬化騰：善于把握機(jī)會(huì)第2章讓能干的人跟你，讓跟你的人能干柳傳志：德才兼?zhèn)涫怯萌说氖滓獥l件李開復(fù)：善于從基層選拔人才董明珠：重視人才的選拔和儲(chǔ)備雷軍：在招攬人才上投入足夠的精力柳傳志：接班人要早做考慮尹明善：以待遇激勵(lì)人才第3章創(chuàng)新是唯一的出路喬布斯：在已有的經(jīng)驗(yàn)上進(jìn)行創(chuàng)新郭臺(tái)銘：以創(chuàng)新迎接變化張瑞敏：創(chuàng)新要邁大步子邁克·戴爾：不要怕犯錯(cuò)杰克·韋爾奇：集思廣益杰夫·貝索斯：持續(xù)創(chuàng)新的能力很重要第4章方向不對(duì)，努力白費(fèi)柳傳志：什么是戰(zhàn)略史蒂夫·凱斯：花更多的時(shí)間思考未來李彥宏：堅(jiān)持自己認(rèn)定的方向馬克·扎克伯格：確定目標(biāo)，然后努力松下幸之助：要敢于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)喬·圖斯：不做什么也是一種戰(zhàn)略第5章不睡覺也要打敗你任正非：企業(yè)發(fā)展就是要培養(yǎng)一批精英馬云：人要有足夠的自信邁克·戴爾：每時(shí)每刻都要保持競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)比爾·蓋茨：企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)雷蒙·克羅克：主動(dòng)出擊李秉哲：只爭(zhēng)第一杰克·韋爾奇：學(xué)習(xí)能力決定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)松下幸之助：競(jìng)爭(zhēng)是發(fā)揮潛能的前提第6章做一個(gè)懂管理的管理者孫振耀：管理就是用對(duì)的人去做對(duì)的事劉強(qiáng)東：找到適合自己的管理方式柳傳志：既要有好的產(chǎn)品，還要有好的市場(chǎng)開拓能力李東生：賞罰分明杰克·韋爾奇：把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化李·艾柯卡：要摸清下屬的心理李嘉誠：多聽取他人的意見第7章沒有執(zhí)行力，一切都是空談李健熙：執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力柳傳志：執(zhí)行要靠會(huì)執(zhí)行的人杰克·韋爾奇：消滅官僚文化邁克·戴爾：每一步都要執(zhí)行到位郭士納：監(jiān)督很重要柳傳志：盯緊基層才有真正的執(zhí)行力第8章最好的營銷就是讓客戶滿意喬布斯：滿足消費(fèi)者的潛在需求松下幸之助：把客戶當(dāng)作親人霍華德·舒爾茨：客戶滿意就是細(xì)節(jié)滿意牛根生：接受挑剔意味著學(xué)會(huì)進(jìn)步馬云：最好的服務(wù)就是不需要服務(wù)第9章沒有危機(jī)感就是最大的危機(jī)馬云：領(lǐng)導(dǎo)者的首要任務(wù)是防范風(fēng)險(xiǎn)比爾·蓋茨：時(shí)刻保持警惕索羅斯：要有應(yīng)對(duì)危機(jī)的方法李嘉誠：不斷尋找新的機(jī)會(huì)邁克·戴爾：壓力可以產(chǎn)生動(dòng)力梁昭賢：經(jīng)常反省松下幸之助：必須不斷向更高的目標(biāo)挑戰(zhàn)第10章更快才能更強(qiáng)土光敏夫：管理者首先要提高自身效率本田宗一郎：激發(fā)每位員工提高效率沃倫·巴菲特：懂得借勢(shì)鄭周永：趕超才是硬道理山姆·沃爾頓：拒絕拖延羅伯特·默多克：快速行動(dòng)才能生存精彩摘錄精彩摘錄這是《一句頂一萬句的管理智慧：