人事處培訓(xùn)心得體會

人事處培訓(xùn)心得體會人事處培訓(xùn)心得體會（精選3篇）

人事處培訓(xùn)心得體會篇1

新年鐘聲即將敲響，又迎來了嶄新的、布滿期盼的20__年?；乜?0__年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回顧和總結(jié)過往一年來所做的努力。

人力資源部自成立到當(dāng)今已一年半時(shí)間了，很榮幸本人參加了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)時(shí)的不完善，慢慢成長到今日的成熟。自20__年以來，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的進(jìn)步，人力資源建設(shè)正在漸漸走向規(guī)范，職能作用也在逐步得到體現(xiàn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極其關(guān)懷，這對人力資源部同事來講無疑是的強(qiáng)心劑。過往，大家可能對“人力資源”這個(gè)詞語感到有點(diǎn)生疏，不知公司設(shè)如此部分真實(shí)的意圖在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。

上半年因部分人手緊缺，使得一些工作沒法真正綻開，始終在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每一個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對今年的工作總結(jié)以下：

一、對公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作供應(yīng)更正確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的守舊意識。幫助上級把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。

二、負(fù)責(zé)___工勞動合同，辦理勞動用工及相干手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作綻開的不是特殊的順當(dāng)，主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)職員較散，集中的機(jī)會較少，經(jīng)常都是來往匆忙，導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動合同。方案爭取過年這個(gè)機(jī)會，把合同簽署工作完成好。

三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定___工考勤和請休假管理，按月正確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡方法已一年半時(shí)間了，由于部分員工始終未能適應(yīng)新的考勤方法所以效果始終不太好。今年人力資源部特地為此題目進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)職員爭論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿足的考勤數(shù)據(jù)，但為了避開有些員工“夸大其詞”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導(dǎo)致工作上消失較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過周到調(diào)查以后，賜予了公道公正的行政懲罰，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政懲罰，均熟識到了本身的錯(cuò)誤。

五、今年以來，公司充分斟酌員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐步開頭實(shí)施。比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每個(gè)月幫助行政部職員進(jìn)行生日活動的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的平安保障題目，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們準(zhǔn)時(shí)與保險(xiǎn)公司獲得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作樂觀性，從而起到了鼓舞員工的作用。

六、進(jìn)行促銷職員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析，發(fā)覺當(dāng)然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)覺許多市場并沒有嚴(yán)格依照制度來執(zhí)行，任憑性較強(qiáng)，職員增長率太高。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理燃眉之急。下一季度方案盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事。掌握好職員的增長速度及進(jìn)步整體素養(yǎng)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。

七、幫助做好聘請與任用的詳細(xì)事務(wù)性工作，包括發(fā)放聘請啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料、支配口試職員、跟蹤落實(shí)口試職員的狀況等;

八、關(guān)心建立樂觀的員工關(guān)系，調(diào)和員工與管理層的關(guān)系，幫助組織員工的各類活動;另外，在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心下，對員工考勤制度、勞動合同管理方法等相干的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

人事處培訓(xùn)心得體會篇2

提升和進(jìn)步就是在這種方案與總結(jié)、總結(jié)與方案的循環(huán)中進(jìn)行著，人生也一樣!

有消息稱，佛山一家學(xué)校的楊老師被媒體推到了風(fēng)口浪尖，緣由是這位老師對考試成果低于98分的同學(xué)提出一個(gè)要求必需寫一份不低于100字的總結(jié)，于是，許多的社會人士紛紛指責(zé)老師這種行為是"過激'了一點(diǎn)，是"對孩子的損害'，殊不知，從小教孩子直面自己的問題、總結(jié)自己的不足，訓(xùn)練小孩的分析總結(jié)和規(guī)律思維力量，就是最好的一種素養(yǎng)教育。我想，這些小孩長大后，肯定會感謝自己在年幼時(shí)能夠遇到這樣的一位老師。

在我正在做詢問服務(wù)的幾家企業(yè)里，盡管在去年底就布置了年度總結(jié)任務(wù)，可是，快到交總結(jié)報(bào)告的最終期限了，能夠交份年度總結(jié)上來的人卻寥寥無幾，能夠?qū)懗鲆环萦兄亓康目偨Y(jié)的幾乎沒有。緣由不外有二要么不會做、要么不重視。而不重視其實(shí)就是不會做，我想，要是這些人年輕時(shí)都能遇到楊老師的話，或者，學(xué)校多一些楊老師的話，也不至于許多人走上職場之后，連份總結(jié)都要去百度!

當(dāng)然，也有許多人不知道為什么要做總結(jié)，就把總結(jié)當(dāng)做一種任務(wù)來應(yīng)付，更有人認(rèn)為是上司沒事找事瞎折騰。我想，大家肯定見過竹子，或許也都贊嘆于竹子的修長挺立和堅(jiān)韌無比吧?？墒牵蠹蚁脒^沒有，為什么細(xì)細(xì)的弱不禁風(fēng)的竹子能夠長得如此堅(jiān)韌挺立?我們不妨看看它的"竹節(jié)'就知道了竹子每長一段，就會進(jìn)行總結(jié)，把精華的東西"集結(jié)'在一起，然后用這種總結(jié)和沉淀支撐下一階段的持續(xù)成長，這就是總結(jié)的作用?？梢韵胂?，要是沒有這一個(gè)個(gè)的"竹節(jié)'，竹子還能如此堅(jiān)韌挺立么?也就是說，恰當(dāng)?shù)目偨Y(jié)沉淀和積累，也就是一種再發(fā)之力。

做好總結(jié)其實(shí)并不難?？隙ㄒ瓤偨Y(jié)自己的成果，再總結(jié)存在的問題，最終，肯定要提出解決和改善的方案。一個(gè)只會提出問題交給上司的人是不受歡迎的，肯定會變成上司的問題。在總結(jié)成果時(shí)，最終附上數(shù)據(jù)來做業(yè)績證明，千萬不要滿嘴跑火車，千萬不要用"到處彩旗飄飄'之類的形容詞，以免上司看不起你。總結(jié)問題肯定要客觀，多從自己身上找緣由，少去指責(zé)別人的不是，由于只有智商低于80的人才會這樣做。要是真的不會做，就去請教自己的上司，上司有責(zé)任和義務(wù)教你的。千萬不要上"百度'，真正有用的資料別人是不會放去百度的。

在職場中，方案與總結(jié)其實(shí)密不行分，幾乎是焦不離孟、孟不離焦?？偨Y(jié)是方案的基礎(chǔ)，方案又是總結(jié)的依據(jù)。也就是說，總結(jié)其實(shí)是對方案執(zhí)行狀況的分析和歸納，方案又是總結(jié)再提升。所以，會總結(jié)的人肯定會方案，方案好的人也肯定會總結(jié)。提升和進(jìn)步就是在這種方案與總結(jié)、總結(jié)與方案的循環(huán)中進(jìn)行著，人生也一樣!在網(wǎng)上，有人總結(jié)了職場中的三大陋俗"對現(xiàn)有的工作不記錄，對完成的工作不總結(jié)、對將來的工作不規(guī)劃'，不總結(jié)就是其中之一，特別形象地說明白這一點(diǎn)。

總結(jié)是一種回顧和思索，只有思索才能讓人顯得睿智、只有總結(jié)才會讓人不斷提升，總結(jié)力量更是一種必不行少的職業(yè)力量。再說，人生也是到處都需要總結(jié)。當(dāng)我們爬上一個(gè)新的目標(biāo)之后，肯定會稍作休息之后，再向新的更高的目標(biāo)去沖刺，這種休息實(shí)際上就是一種總結(jié)，許多時(shí)候，勝利就是一種類似的不斷的循環(huán)。

人事處培訓(xùn)心得體會篇3

踩著秋天的尾巴，我迎來了在濟(jì)南的第一個(gè)冬天，也是我來到國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的第四個(gè)月。在濟(jì)南的時(shí)間總是短暫而美妙，有著許多值得回憶的美妙東西，我享受在這兒生活的每一分每一秒。我珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，熬煉自己的業(yè)務(wù)學(xué)問和技能，使自己盡快的成長起來，成為一名寧夏電力公司的合格員工。

為期五個(gè)月的濟(jì)南國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)生活即將結(jié)束了，在四個(gè)月的學(xué)習(xí)生活中我收獲許多。能夠和這些來自五湖四海，不同省份的同事們一起學(xué)習(xí)、溝通、生活讓我感到非常的充實(shí)與興奮，不同的地域特征，不同的文化觀念，不同的思想意識，碰撞出來的不僅是思想上的火花，更是學(xué)問、創(chuàng)意的大爆發(fā)。我們揮灑著青春的汗水，仔細(xì)學(xué)習(xí)，溝通融合，做一個(gè)優(yōu)秀的國家電網(wǎng)員工使我們的目標(biāo)。

十一月的日子過得充實(shí)而又歡樂，學(xué)習(xí)的新學(xué)問總是不斷沖擊著我原有的學(xué)問體系，不但鞏固復(fù)習(xí)了上學(xué)時(shí)學(xué)到的理論學(xué)問，更積累了很多實(shí)際操作的閱歷。緊急的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格的考試，我踏實(shí)的把握了自己的專業(yè)學(xué)問與技能，受益匪淺。下面我對我十一月的生活學(xué)習(xí)狀態(tài)進(jìn)行一下總結(jié)：

一.學(xué)習(xí)方面

進(jìn)入國網(wǎng)技術(shù)學(xué)校進(jìn)行了四個(gè)月的學(xué)習(xí)，我的業(yè)務(wù)技能有了很大的提高。雖然在學(xué)校系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了許多的理論學(xué)問，但是我的實(shí)踐閱歷少的可憐，對于實(shí)際操作中遇到的問題也不能很好的解決，這是我的不足。熟悉到自己的不足以后，我開頭有針對的加強(qiáng)實(shí)際操作的熬煉。我珍惜每一次實(shí)訓(xùn)課上動手熬煉的機(jī)會，切實(shí)了解實(shí)踐中遇到的問題，并加以改進(jìn)，有不懂的問題就虛心的向老師求解，并得到了圓滿的回答。國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的老師們仔細(xì)負(fù)責(zé)，對于我們提出的問題和懷疑總是能夠急躁的解答，并在一旁不厭其煩的指導(dǎo)、做示范，他們仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度和體現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)讓我肅然起敬，仔細(xì)聽課，嚴(yán)以律己是我們對代課老師們的最好的感謝。

職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)當(dāng)代員工所必備的素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)不是一句空話，它體現(xiàn)在工作的方方面面，在培訓(xùn)期間，學(xué)校注意我們新員工的職業(yè)素養(yǎng)的培育，通過特地的課程來講解一個(gè)員工的職業(yè)素養(yǎng)對其職業(yè)生涯的重要性，能不能作一個(gè)企業(yè)優(yōu)秀的員工，職業(yè)素養(yǎng)至關(guān)重要。在這四個(gè)月的學(xué)習(xí)生活中，我對這一點(diǎn)感受尤其深刻。高校和企業(yè)不同，在學(xué)校里需要重點(diǎn)關(guān)注的是學(xué)習(xí)學(xué)問的力量，而在企業(yè)中，考驗(yàn)的則是一個(gè)人的綜合素養(yǎng)，這就不僅需要我們有良好的職業(yè)技能，更需要良好的溝通交際力量和培育良好的職業(yè)素養(yǎng)，對于我來說，這是一個(gè)挑戰(zhàn)，面臨職場，面臨不同于學(xué)校的簡單環(huán)境，怎么樣能讓自己變得更優(yōu)秀是我這四個(gè)月來學(xué)習(xí)并思索的問題。這是我進(jìn)入國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)以來自己最大的收獲。

十一月的學(xué)習(xí)主要是職業(yè)技能的學(xué)習(xí)，分為實(shí)訓(xùn)課程與理論課程，其中實(shí)訓(xùn)課占了大部分時(shí)間。主要學(xué)習(xí)的課程有：電力市場，配網(wǎng)自動化，電力市場，電價(jià)管理，營業(yè)規(guī)章，業(yè)擴(kuò)報(bào)裝實(shí)訓(xùn)，電能計(jì)量，電費(fèi)結(jié)算，用電信息采集實(shí)訓(xùn)。作為一名電力營銷人員，這些課程是必需把握的職業(yè)技能，其中我感受較深的就是實(shí)訓(xùn)課程，通過實(shí)訓(xùn)課的動手操作并結(jié)合理論學(xué)問，我熟識了電力營銷人員的業(yè)務(wù)范圍，深刻記憶了電力營銷人員的專業(yè)術(shù)語。在學(xué)習(xí)電費(fèi)計(jì)算這門課程時(shí)，一開頭我面對許多新奇的術(shù)語感到有些生疏和不知所措，但是經(jīng)過知道老師的急躁指導(dǎo)，我把握了電能、電費(fèi)的計(jì)算方法，并牢牢記住了一些常用的公式和概念，做到了不混淆，不模糊，學(xué)習(xí)做到細(xì)化、量化，通過這些專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，我個(gè)人的自信念也帶到了很大的提升，在學(xué)院組織的幾次考試中我順當(dāng)圓滿的完成了考試，也是對這一個(gè)月來的學(xué)習(xí)一種回報(bào)。把握了職業(yè)技能也讓我有信念面對以后的職場挑戰(zhàn)，手里有糧，心里不慌，付出總有回報(bào)，我信任自己能夠規(guī)劃好職業(yè)生涯并利用自己學(xué)到的學(xué)問為公司的進(jìn)展做出自己的貢獻(xiàn)。

二.生活方面

在濟(jì)南國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院不只有緊急的學(xué)習(xí)，也有豐富多彩的課余時(shí)間，學(xué)院為了豐富大家的課余生活也組織了許多的活動，這些活動的舉辦不僅讓同學(xué)們更加團(tuán)結(jié)，更有分散力，更熬煉了大家團(tuán)隊(duì)合作精神。雖然，大家來自祖國神州的山山水水，但是大家都有一個(gè)名字，相聚在一起，就是伴侶，這些活動得到了大家的熱鬧響應(yīng)。有唇槍舌戰(zhàn)的辯論賽，有在綠茵場上揮灑青春的足球賽，有緊急激烈的籃球賽，各種活動的開展極大的豐富了同學(xué)們的精神生活，滿意了同學(xué)們的精神需求。

我也樂觀參與學(xué)校的組織的活動，這樣的競賽有對抗，有歡樂，有眼淚，有汗水，有友情，我在其中感受到了國家電網(wǎng)人的熱忱和多才多藝。在課余平常我也常常去學(xué)校的圖書館看書學(xué)習(xí)，我喜愛閱讀